Ciencia

El mundo científico contiene un gran cúmulo de conocimientos que permite a la humanidad a vivir de la manera en que lo hace. Explore la base de documentos y trabajos sobre las ciencias naturales y formales.

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  consueloesparzaDERECHO PROCESAL DEL TRABAJO DEFINE LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: ACCION.- derecho público subjetivo, ejercicio de un derecho PROCESO.- conjunto de actuaciones o pasos EXCEPCION.- PROCEDIMIENTO.- forma o la mecánica de los hechos PRETENSION.- solicitud de subordinación de algo que estas pidiendo a un interés de una persona, interés que otra persona

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  gamerodelvalleESTABILIDAD LABORAL: La Estabilidad Laboral es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo, su permanencia en el empleo, este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador. También lo podríamos definir como el

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  cpianObjetivo: Al finalizar el curso, el alumno explicará las interacciones de patrones y trabajadores en el otorgamiento o demanda de las condiciones laborales que señalan los diversos ordenamientos jurídicos al regular las relaciones individuales de trabajo. Locuciones: grosso modo: Lat. Groseramente. De un modo imperfecto. Se refiere a la observación

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  carloss12ssInicio > Historia Contemporánea, Historiadores, Ideas Políticas > El cartismo o la lucha parlamentaria por los derechos del proletariado El cartismo o la lucha parlamentaria por los derechos del proletariado noviembre 30, 2009 blademanu Deja un comentario Go to comments Rate This Entre 1780 y 1790, una oleada de grandes

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  sooofffEL APRENDIZAJE Y LAS TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN EXPERIENCIAS, PROMESAS, POSIBILIDADES ANGELA MCFARLANE A continuación voy a resumir las características fundamentales que he podido observar durante la lectura del libro y exponer algunos datos que pueden resultar interesantes. 1. DÓNDE ESTAMOS Y COMO HEMOS LLEGADO A pesar del esfuerzo realizado

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  juanitas1.- Con tus propias palabras defina el Derecho del Trabajo y establezca la diferencia con la Legislación Laboral. DIFERENCIA DERECHO DEL TRABAJO LEGISLACION LABORAL Conjunto de principios y normas jurídicas cuya finalidad es regular las relaciones entre el empleador y trabajador. Es un desprendimiento del derecho civil. Conjunto de leyes

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  adriana333DERECHO LABORAL La demanda y su contestación • Que es la demanda? Instrumento a través del cual se pone en movimiento el aparato judicial de Estado, para obtener el reconocimiento de un derecho que se estime violado o desconocido. • Derecho de acción Mecanismo otorgado por la ley, para efectivizar

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  lcida.judithLea detenidamente el artículo 223 del Código de Trabajo y diga si legalmente tienen derecho todos los trabajadores a recibir la participación en los beneficios de la empresa, sin importar el tipo de contrato de trabajo? Del análisis del artículo 223 es obligatorio para toda empresa otorgar una participación equivalente

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  2NYCEDERECHO LABORAL El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la defensa del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un

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  hector.rivasEl Articulo 101 de la Constitución de la República de Guatemala indica que: El trabajo es un derecho de la persona y una obligación social. El régimen laboral del país debe organizarse conforme a principios de justicia social. Se define el derecho laboral como un conjunto de leyes que tiene

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  RAMONSUEROUniversidad Abierta Para Adultos (UAPA) Escuela de las Ciencias Jurídicas y Políticas Licenciatura en Derecho. Derecho Laboral II. La Prescripción en Materia laboral. Análisis de los artículos del 701 al 705 del Código de Trabajo, así como jurisprudencias relativas a la materia.- PRESENTADO POR: RAMÓN SANTIAGO SUERO DÍAZ. 11-2970. LIC.

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  anamariacausilAntecedentes[editar · editar fuente] Spanish Language Wiki.svg Este artículo o sección necesita ser wikificado con un formato acorde a las convenciones de estilo. Por favor, edítalo para que las cumpla. Mientras tanto, no elimines este aviso puesto el 10 de junio de 2013. También puedes ayudar wikificando otros artículos o

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  luisnegreteo2INTRODUCCION: Los trabajadores del Poder Judicial así como del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje y los Tribunales Federales de Conciliación y Arbitraje de los Estados y las Juntas Federales Y Locales de Conciliación y Arbitraje regularan su relación laboral por sus propias normas es decir, la LFTSE y la

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  aldooDEFINICIÓN DE DERECHO LABORAL La doctrina no ha fijado de manera unánime un criterio para clasificar las definiciones del derecho del trabajo. De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las

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  vicodey1.2 RAMAS DEL DERECHO. Se dividen en tres grandes ramas que son el derecho público, el derecho privado y el derecho social, pero cada una de estas tres grandes ramas del derecho se dividen en diferentes ramas a las cuales se denomina ramas del derecho. Derecho Público Tiene el objetivo

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  NATALIA2896INTRODUCCIÓN. A partir del descubrimiento de América por los españoles surge el encuentro entre dos culturas diferentes. Lo cual provocó un planteo de la sociedad occidental y tratar de dar repuestas de quienes eran los otros. La Conquista de América es también un ejemplo de las graves consecuencias que puede

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  aldanellyIMPORTANCIA DEL DERECHO DEL TRABAJO LIC. Y MDCI OMAR CASTRO GARCÍACATEDRÁTICO DE MEDIO TIEMPO EN LA ESCUELA DE DERECHO ENCETYS UNIVERSIDAD, CAMPUS MEXICALI, BAJA CALIFORNIA, MÉXICO En toda negociación mercantil podemos observar como una constante, lautilización del esfuerzo humano de los sujetos como medio de consecución desus fines. Ese aprovechamiento

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  naruto2014TEMA I Carácter y autonomía del Derecho Procesal Laboral 1.1 Conceptualización sobre el Derecho Procesal Laboral.- Es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores, asociaciones sindicales y el Estado. Algunos tratadistas piensan que es aventurado formular una definición del derecho de trabajo, pues se

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  marthita71.- Tres causas de terminación de una relación de trabajos imputables al trabajador: I.- engaño del trabajador o del sindicato que lo propone para obtener del patrón la contratación, con certificados falsos o referencias en las que se atribuyan al trabajador capacidades, aptitudes o facultades de que carezca. II.- Faltas

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  kasllPara escribir un buen ensayo Aprender a escribir un ensayo es una habilidad importante para el desarrollo de la función comunicativa. En el siguiente artículo te entregamos algunas recomendaciones que pueden ser útiles para trabajar en tus clases. Léelos e incentiva a tus alumnos a "ensayar". Como forma de expresión

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  jessazcdepende de patrono alguno o patrona alguna. Es decir no depende de ningun otro paraq devengar un sueldo, hace labores de su cuenta, es autonomo. Los trabajadores y trabajadoras no dependientes o por cuenta propia están protegidos por la Seguridad Social, no se les excluye, ni se les impide gozar

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  AugustoROrigen, Evolución, Teorías y Aspectos Históricos de la Criminología A) Un cuadro comparativo resaltando los enfoques escritos de algunos sabios de la Pre-Criminología antigua y la Pre-Criminología en la Edad Media, sobre la Criminología, causas del delito, la pena y el delincuente. Pre-Criminología Antigua Pre-Criminología Edad Media Causas del delito:

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  sabrina200DERECHO TRABAJO IV: 1. Procedimiento para despedir al trabajador, calificación de despido o solicitud de autorización para despedir el trabajador: (procedimiento que solicita el patrón). El fundamento es el articulo 79 LOTTT y el procedimiento es el art. 422, 423 y 424 LOTTT Art. 422 LOTTT: el patrono que pretenda

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  tareasmarlenCapítulo I Antecedentes Históricos y Normas Generales Capitulo II Sujetos de Derecho del Trabajo 1.¿Qué entiende por la palabra Trabajo? Aquella actividad provechosa, de esfuerzo dirigido a la consecución de un fin valioso. El trabajo es un derecho y un deber social. No es artículo de comercio, exige respeto para

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  bety19LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN DE TRABAJO Concepto Cuando en una empresa surge alguna situación extraordinaria que impida la continuidad de la relación laboral establecida entre el patrón o la empresa, por una parte, y el trabajador por la otra, es posible dar por terminado el vínculo jurídico que los

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  jocelin191-QUE ES DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO? Conjunto de normas jurídicas q regulan las relaciones q se establecen entre una colectividad de trabajadores y empleadores (sindicato, la huelga, las convenciones, y pactos colectivos 12- CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO? : Es el convenio celebrado entre 1 o varios sindicatos de trabajadores y

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  uladechbrendaSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / DERECHO LABORAL ULADECH DERECHO LABORAL ULADECH Trabajos: DERECHO LABORAL ULADECH Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.337.000+ documentos. Enviado por: Amorosita2013 12 noviembre 2013 Tags: Palabras: 2586 | Páginas: 11 Views: 35 Leer Ensayo Completo

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  dixaidaDERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que

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  alby1405La nueva jornada laboral y de descanso, está establecida en los Artículos 168, 173 y 176 de la nueva Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (LOTTT). ¿Qué contempla la nueva Jornada laboral? Al respecto actualidad-24.com, señala que .la jornada de trabajo no podrá exceder de cinco (5)

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  sthefanylixiDerecho Laboral. DERECHO: conjunto de normas jurídicas que rigen la vida en una sociedad. DERECHO LABORAL: conjunto de normas jurídicas que se dan de trabajador a trabajador, de trabajador a patrón y viceversa. DERECHO DEL TRABAJO: es un conjunto de normas jurídicas que van a regular las relaciones entre los

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  perlamatiaschrwww.monografias.com Derecho laboral en Venezuela 1. Introducción 2. Fuentes en el derecho laboral 3. Caracteres del derecho laboral 4. Relación con otras disciplinas 5. Participación del Estado 6. Importancia del estudio del derecho del trabajo. 7. Conclusión 8. Bibliografía INTRODUCCIÓN La prestación de servicios cuando se realiza para otra persona

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  KELLYMARRUFOEL PATRONO Es el segundo sujeto en la relación jurídico-laboral,Debe ser una persona natural o jurídica, a diferencia del trabajador que sólo puede ser una persona natural, cabe dentro de esta definición cualquier persona capaz de tener derechos y obligaciones.Art. 49 LOT: “Se entiende por patrono o empleador la persona

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  MATIAS111Expediente: 315-2014 Especialista: Cacho Cabrera Escrito : 01 Al : Principal Sumilla : Contesta Demanda Deduce Excepción AL SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO DE PAZ LETRADO DE MAGDALENA DEL MAR. - JORGE CARDENAZ DIAZ identificado con DNI N ° 20035573, con domicilio real en Calle Junín 661– Magdalena - Provincia y

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  danielchikilin101.- CLAUDIA TREJO ANTIGÜEDAD: 1 año 8 meses 10 días A) 3 meses 90x98.3=$8,904 B)Prima de Antigüedad 1x12=12 365-12 250-x = 8.21+12=20.21x64.76=$1,308.79 C)Aguinaldo 5 meses 14 días 365-15 250-x = 6.73x98.93= $666.7 D)Vacaciones 7 meses 10 días = 220 días 365-8 220-x = 4.82x98.93= $477.03 E)Prima Vacacional 477.03x.25= $119.25 F)Salarios

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  josejoaquin82La estabilidad, es una protección de carácter general y permanente y ningún trabajador o trabajadora podrá ser despedido sin justa causa; es decir, no podrá ser despedido si no incurre en cualquiera de las causas previstas en el artículo 79 (LOTTT). La Ley Orgánica del Trabajo, de los Trabajadores y

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  Diesel316La Constitución de Nicaragua y la Administración Pública Karlos Navarro* Se han cumplido veinte años desde que entró en vigencia la Constitución de 1987; y si hay un gran ausente en ésta es, sin duda, la Administración Pública. Ciertamente, en los poco más de doscientos artículos que integran esta Norma

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  rc193Derecho Laboral Introducción El Derecho de Trabajo Denominaciones del Derecho del Trabajo Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo Características del Derecho del Trabajo Objeto del Derecho del Trabajo El Trabajo como hecho social Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo Autonomía del Derecho del Trabajo Ámbito de aplicación del Derecho del

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  daiv1. Un trabajador presto tarea el 20/06. Por trabajar de lunes a viernes percibe una remuneración de $3.100. ¿Cómo será su remuneración del mes de junio? ¿Tendrá algún derecho extra? 2. Una empleada desarrolla tareas en una cantera, 5 horas en la administración y 3 horas controla las detonaciones. ¿Cuántas

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  LuzFlores1973La Secretaría de Turismo de México es la Secretaría de Estado a la que según Ley Orgánica de la Administración Pública Federal en su Artículo 42 le corresponde el despacho de las funciones relacionadas con el desarrollo de la industria turística. Primer nivel: Las autoridades federales, las cuales rigen a

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  gabita3105Concepto y características del derecho laboral De acuerdo con Dávalos (2005:35-39) el derecho del trabajo es el conjunto de normas jurídicas que tienen por objeto conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones de trabajo Para que existan las leyes laborales debe haber unos trabajadores organizados y unos

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  rosabetetabaezDERECHO LABORAL La legislación laboral peruana está dispersa en diversas leyes, decretos y resoluciones. La principal, en materia de trabajo femenino, es la Ley 2.851, de 1918, y sus modificaciones posteriores. MATERIA y Disposición OBSERVACIONES IGUALDAD DE REMUNERACION Hombre y mujer tienen derecho a igual remuneración por igual trabajo prestado

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  BorisVianUNIVERSIDAD AUTONOMA DE AGUASCALIENTES. CENTRO DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANIDADES. DEPARTAMENTO DE DERECHO NOMBRE DE LA CARRERA. LICENCIADO EN DERECHO. NOMBRE DE LA ASIGNATURA DERECHO PROCESAL LABORAL. CLAVE SEMESTRE PLAN DE ESTUDIOS CUARTO 2002 CREDITOS HORAS TEORICAS HORAS PRACTICAS 10 5 0 FECHA DE ULTIMA ACTUALIZACION AREA ACADEMICA DERECHO SOCIAL

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  elobenhumeaREFORMA LABORAL El proyecto de dictamen de la reforma laboral retomó la mayoría de las propuestas de la iniciativa preferentes del presidente Felipe Calderón, pero “rasuró” todo lo relacionado con transparencia y rendición de cuentas de sindicatos. CONCISTE EN: Estos son algunos de los puntos polémicos que provocaron la discusión

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  KELLYMARRUFO. Definición de Obrero. Artículo 39 lottt. Se entiende por obrero el trabajador en cuya labor predomina el esfuerzo manual o material«´. De esta definición se desprende que en el obrero predomina el esfuerzo manual o material frente al intelectual.. En términos generales, es trabajador toda persona que realiza unaactividad

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  edumendoza123derecho laboral como ciencia social ¿EL ENDOSO POSTUMO ES CESION DE DERECHOS O SOLO POSEE EFECTOS? CESIÓN DE DERECHOS En los títulos valores, implica que un acreedor transfiere de forma onerosa o gratuita a una persona el derecho de exigir el cumplimiento de la prestación contenida en el título. La

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  josetias1.- Concepto de nación. Desde el punto de vista sociológico se concibe como una comunidad humana con ciertas características culturales comunes, a las que dota de un sentido ético-político. En el ámbito jurídico-político, es un sujeto político en el que reside la soberania de un Estado. 2.- ¿Cuáles son los

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  TEMA XV REGÍMENES ESPECIALES DE TRABAJO LOS TRABAJADORES ESPECIALES EN LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Con el nombre de trabajos especiales se conocen diversas actividades que dan nacimiento a relaciones que revisten los caracteres fundamentales de la relación de trabajo, presentan, sin embargo, algunas características particulares que exigen normas adecuadas

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  darkmansterCONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA CAPACITACIÓN INICIAL que celebran por una parte_(nombre del patrón)_______ a quien en lo sucesivo se le denominará “El Patrón”, y por la otra el señor (a) _____(nombre del trabajador)_____, a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes

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  aliciareyesMedios de Prueba Parte Demandante LUIS MENDEZ vrs AUTOLOTE VILLATORO SALES / 6 de Noviembre de 2014 a las 9:30. I.-INTERROGATORIO DE PARTE: a fin de que el Señor Roger Antonio Villatoro Moreno, sea interrogado por esta representación en el momento procesal que el juzgado estime oportuno. II.- DOCUMENTAL A.-

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  yashi10DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden

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  luciana86Derecho Laboral Unidad VIII: Derecho Colectivo de Trabajo Concepto Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha

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  nojaACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N° 01 Del texto base lea desde la pagina 4 hasta la pagina 94, a fin de que pueda comprender y profundizar sus conocimientos y consecuentemente los conceptos que han sido esbozados en forma breve y sucinta. Haga un breve resumen de lo leído. 1. ORIGEN DEL

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  lowrimLA JORNADA DE TRABAJO La jornada de trabajo. Es todo el tiempo que el trabajador no puede utilizar libremente, por estar a la disposición exclusiva del empleador (Art. 146 CT). Computa en la jornada como tiempo de trabajo efectivo, sujeto a salario: a) El tiempo en el cual el trabajador

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  LouCamposs¿Qué evento desencadena el origen del derecho laboral? La Revolución Industrial: caracteriza por las diferentes transiciones del taller a la fábrica, y de artesano a obrero gracias a la aparición de maquinaria. Principales factores que dieron origen: revolución comercial en Europa, acumulación primitiva de capital, aparición de avances tecnológicos. Caracterizada

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  daarlenys01El INFOTEP está dirigido por una Junta de Directores tripartita, integrada por representantes de los sectores oficial, empresarial y laboral, y es administrado por una dirección general. Ley Número 116 INFOTEP El necesario incremento de la productividad de las Empresas requiere que la fuerza laboral del país sea capacitada en

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  nice2405Principio I El trabajo es una función social que se ejerce con la protección y asistencia del Estado. Este debe velar porque las normas del derecho de trabajo se sujeten a sus fines esenciales, que son el bienestar humano y la justicia social Principio II Toda persona es libre para

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  santymendozaVALORES Los valores cooperativos de trabajo asociado está basado en valores universales de auto ayuda, democracia, igualdad, equidad y solidaridad. Los asociados hacen suyos los valores éticos como la honestidad, transparencia responsabilidad y vocación de servicio. Se parte del conjunto de valores aprobados por la Alianza Cooperativa Internacional (ACI) en

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  raccelyESTABILIDAD LABORAL Se encuentra establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, Las Trabajadoras y los Trabajadores (LOTTT), Titulo II De la Relación de Trabajo, Capítulo VI De la Estabilidad en el Trabajo. 1- La estabilidad laboral es el derecho que tienen los trabajadores y trabajadoras a permanecer en sus puestos

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  alejandrawilliam1) Autorizar, cumplir y hacer cumplir las leyes y regla- mentos relativos al ramo; 2) Elaborar su Reglamento Interior; 3) La Dirección, estudio y despacho de todos los asun- tos relacionados con el trabajo y la previsión social; 4) El mejoramiento de las condiciones de vida y de trabajo de

• Derecho laboral

  YORLEY11Universidad Nacional Experimental De los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” - UNELLEZ San Carlos- Estado Cojedes http://www.tach.ula.ve/paginasautoridades/LOGO_ULA.JPG Derecho laboral y seguridad social. Elaborado por: José Flores. CI V- 24.243.165 Contaduría. Sección 04 San Carlos, Abril 2015. El trabajo se puede decir que surge con el hombre, ya que el hombre desde

• Derecho Laboral Argentino

  agustin1505Derecho Laboral Breve historia: El derecho del trabajo nace después de la revolución industrial (Inglaterra). Ese auge en la economía que produjo la revolución hizo que se necesite más mano de obra. Hasta entonces no había límite de edad, ni horario, por ejemplo chicos de 5 años trabajaban, las jornadas

• Derecho Laboral Burocratico 2

  sebastian_geraldAUTOEVALUACIÓN TEMA II FUERZAS ARMADAS 1. ¿Quiénes son Trabajadores de las Fuerzas Armadas? Las Fuerzas Armadas, el Ejército, la Fuerza Aérea y la Armada, desde la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, Artículo 123, Apartado “B” Fracción XIII, así como de los Militares, Marinos, personal del Servicio Exterior, agentes

• Derecho Laboral Burocratico II

  bet_yAUTOEVALUACION DEL TEMA V, DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. 1. Diga, expliqué y fundamente ¿Quién es un Funcionario Público? R.- De acuerdo al art 212 del Código Penal Federal, se considera como servidor público a “toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública

• Derecho Laboral CASO N° 01

  ANTONINOJOSUNIVERSIDAD ALAS PERUANAS FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS DUED – JULIACA ESCUELA ACADEMICA PROFESIONAL DE DERECHO TRABAJO ACADEMICO Derecho penal especial I DOCENTE: ALCIDES MALDONADO CORTEZ ESTUDIANTE: ELMER OSNAYO BAUTISTA CODIGO: 2011202379 Juliaca – Puno – Perú CASO N° 01 1. ¿Qué ilícitos penales puedes identificar? Analice la tipicidad

• DERECHO LABORAL COLECTIVO

  03david01• ÉPOCA CONTEMPORANEA: Carlos Marx y Engels. En esta época se reconoce el derecho de asociación por parte de los trabajadores y de los patrones. El primer país fue Inglaterra en 1881, no obstante que desde 1824 vivió una época de tolerancia respecto de estos derechos y en 1848 se

• DERECHO LABORAL COLECTIVO Grupo o colectivo: este tiene que tener personería jurídica.

  Renán ArmasRenán Armas V. DERECHO LABORAL COLECTIVO Grupo o colectivo: este tiene que tener personería jurídica. Este derecho se aplica para aquellos grupos de trabajadores que estén legalmente constituidos. Derecho sindical: es un derecho inherente, libertad que tienen las personas. El derecho laboral individual responde a los intereses de una sola

• Derecho laboral CONTROVERSIA FAMILIAR

  Julio HuertaMANRIQUE MEDRANO KARLA ELIZABETH VS DAVID KANEC MIJANGOS PEREZ CONTROVERSIA FAMILIAR Secretaría B Exp: 2157/2014 C. JUEZ VIGESIMO NOVENO DE LO FAMILIAR DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA EN EL DISTRITO FEDERAL PRESENTE DAVID KANEC MIJANGOS PEREZ, Por mi propio derecho en mi carácter de demandado en el presente asunto y

• Derecho Laboral Cuento

  danircmarErase una vez el Sr Miguel Robledo, quien trabajaba en una empresa de pinturas, desde el 8 de febrero de 1997, en el cargo de operario de producción. Tenía un contrato con la empresa a término indefinido. El era un muy buen trabajador, cumplía con todos sus deberes, hasta que

• Derecho Laboral Empleador Y El Trabajador

  naghel_007EL EMPLEADOR Y EL TRABAJADOR EN LA RELACIÓN LABORAL 2.1.- EL EMPLEADOR 2.1.1.- TIPOLOGIA: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2.1.1.1.- EMPRESAS PÚBLICAS Son empresas creadas por el gobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un

• Derecho Laboral En Cuba

  manuel74Ley núm. 49, de 28 de diciembre de 1984, por la que se promulga el Código de Trabajo. (Gaceta Oficial, 23 de febrero de 1985, núm. 2, pág. 17) Nota del editor: Código de trabajo vigente al 30 de marzo de 1998 Indice CAPÍTULO I. - PRINCIPIOS BÁSICOS • Sección

• DERECHO LABORAL I

  YESSENIAMIAPRIMERA EVALUACION A DISTANCIA 1. Con sus propias palabras defina el Derecho del Trabajo y establezca la diferencia con la Legislación Laboral. El Derecho del Trabajo es uno de los derechos que mayor impacto tienen en la calidad de vida de la población. Podemos decir que el Derecho del Trabajo,

• Derecho Laboral I

  Pepita Bazán RivadeneiraDERECHO LABORAL I - INDIVIDUAL 2014-1 Docente: DRA. TEÓFILA T- DIAZ AROCO Nota: Ciclo: VIII Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: BAZAN RIVADENEIRA PEPITA Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código de matrícula 2011202284

• DERECHO LABORAL II

  l.salv08DERECHO LABORAL II (RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO) Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios

• DERECHO LABORAL II F.T.S.S.E.

  alygutierrezDERECHO LABORAL II F.T.S.S.E. DERECHO DELTRABAJO I TEMA I El sindicalismo nace como una reacción de movimiento obrero en la Revolución Industrial como consecuencia de la falta de derechos que los trabajadores tenían en las fábricas de Inglaterra. La historia del Derecho Colectivo es la página heroica, pues la clase

• Derecho Laboral Trabajo UAP

  Melalvjar0703-07406 | DERECHO LABORAL INDIVIDUAL 2013-1 Docente: JOSE LEONID TISOC ZAPATA Nota: Ciclo: 8 Módulo I Datos del alumno: FECHA DE ENVIO: HASTA EL DOMINGO 10 DE MARZO 2013 A las 23.59 PM Apellidos y nombres: ALVARADO JARA MELVIN FORMA DE ENVIO: Comprimir el archivo original de su trabajo académico