Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Para ti ¿qué es ser un buen directivo y por qué?
Para ti ¿qué es ser un buen directivo y por qué? En mi opinión un buen directivo tiene que tener claridad de las necesidades de la empresa, cumplir con objetivos y tener características que le brinden confianza a su equipo de trabajo, entre esas cualidades considero que la comunicación es
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Para ti ¿qué es ser un buen directivo y por qué?
1.- Un buen directivo, es aquel que genera un buen aprendizaje a sus trabajadores, sabe orientarlos, guiarlos en las funciones encomendadas, brindas sus conocimientos, experiencias, con el objetivo de hacerlos más competitivos en la empresa y en su desarrollo profesional y personal. Un buen directivo debe de delegar tareas,
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Para una entidad financiera la calificación de un crédito es de suma importancia
Para una entidad financiera la calificación de un crédito es de suma importancia, la evaluación de la cartera o riesgo crediticio, conlleva a revisar y analizar algunos aspectos necesarios como por ejemplo: Seriedad, capacidad de pago, Situación patrimonial, Garantías, Riesgo Del Crédito, riesgo de cobranza, riesgo de pérdida Puntaje o
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Para Unix Solaris
INTRODUCCION En este documento presentamos como equipo de Unix Solaris la importancia que tiene este sistema operativo inclusive su historia, comandos y procesos al igual de cuáles son sus ventajas y desventajas como sistema operativo. Se mencionara que es lo primordial para tener en cuenta que tan beneficiario es el
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PARA USTED CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS LIVING LABS Y VIVE LABS?
1. PARA USTED CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE LOS LIVING LABS Y VIVE LABS? Living labs * los Living Labs se trata de pasar de los laboratorios convencionales a los contextos de la vida real, y por lo tanto implica un cambio de paradigma para todo el proceso de Innovación,
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Parabola De Los Talentos
PARABOLA DE LOS TALENTOS Es interesante saber cómo dije en mi anterior publicación, que el mismo Señor Jesús nos habla acerca de las inversiones, Él hablaba en parábolas para hacer entender a la gente de las cosas que tenían que hacer en un lenguaje muy sencillo, hoy pondré el ejemplo
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Parábola de los talentos
Parábola de los talentos Parábola de los talentos Images of Money via Flickr La parábola de los talentos se encuentra en los evangelios de Mateo y Lucas. Cita bíblica Mateo 25:14-30 Lucas 19: 11-27 Palabras e ideas claves: responsabilidad, recursos, talentos, regreso de Cristo La parábola: Porque el reino de
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Parábola del Sadhu
Parábola del Sadhu Un corredor de la Bolsa de Valores de Nueva York a cuenta de su empresa recibe como bonificación un plan de vacaciones y opta por ir al Himalaya. Deja su mundo de consumismo, congestión vehicular, competitividad y pretende una experiencia de corte espiritual. Sin embargo se encuentra
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Parabola Del Triunfador
A PARÁBOLA DEL TRIUNFADOR ( Cartas a mis hijos ) DE: Dr. Camilo F. Cruz Capítulo # 1: Cada persona labra su futuro. Tanto el éxito como el fracaso son el resultado de una profecía hecha realidad. La persona que triunfa lo logra porque espera triunfar, confía en sus habilidades
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Parachoque Delantero Lancer 2.0 Touring 2005-2011
es un instrumento de planificación que define lasoperaciones necesarias para el desarrollo de un plan. Estima el tiempo de ejecución,determina los recursos financieros, designa los responsables por el desarrollo (le lasoperaciones y establece los indicadores de eficacia y eficiencia de los resultados aobtener. De esta manera, el POA debe permitir
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Paradas Continuas Desde El Punto De Vista De Los Negocios
Paradas continúas, es una película mexicana que narra la vida de dos adolescentes despreocupados de la vida y que solo tienen en mente dos cosas: el sexo y hacer dinero a como de lugar. Todo empieza cuando a uno de ellos su papa le regala una Combi vieja, el de
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Paradigma
EL PARADIGMA DE LA T-GRANDE ¿Qué le falta a las empresas mexicanas para ser altamente competitivos y así mismo apoyar a la competitividad unificada de nuestro país? La respuesta es sencilla,"Innovación", pero al hablar de innovación, no nos referimos a un nuevo color, un nuevo sabor o una presentación diferente
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Paradigma
PARADIGMAS De acuerdo con: Popkewitz, T. (1988) Los Paradigmas son concepciones, costumbres y tradiciones que constituyen reglas de juego que orientan la labor investigadora. Según Gento (1995) lo definen como “el marco de referencia ideológico o de contexto conceptual que utilizamos para interpretar una realidad”. Martínez, M. (1991) concibe la
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Paradigma
LAS OPCIONES POLITICAS EN EL ESTADO LIBERAL MEXICANO,1853-1910 Martha Leticia Sarellano y Griselda Navarro, dicen… ¿Cuáles eran las alternativas para la construcción de un estado nacional fuerte que se plantearon en México de la primera mitad del siglo X1X? Una alternativa dogmática, en la que se declaran los derechos de
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Paradigma
PARADIGMA del Griego Paradeima = Modelo, tipo, Ejemplo. Un paradigma es el resultado de los usos, y costumbres, de creencias establecidas de verdades a medias; un paradigma es ley, hasta que es desbancado por otro nuevo. Los Paradigmas nos los han impuesto los dioses primero, y luego nosotros nos hemos
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Paradigma
CAMBIOS PARADIGMÁTICO Cuando se circunscribe al ámbito de la evolución y proceso de cambio paradigmático, hay que destacar que según Baker (Opt. Cit.), un paradigma puede estar "Sujeto a Evolución" cuando por el transcurrir del tiempo sufre cambios para adaptarse a las nuevas realidades del mundo, presentándose que por evolución
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Paradigma
Paradigma: Llegamos a la conclusión de que el paradigma es un cambio que guarda relación con los avances y descubrimientos científicos que abrennuevas perspectivas y horizontes, nos permite ver y comprender la realidad de determinada manera. En términos sencillos es el conjunto de cosas que asumimos y creemos, lo que
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PARADIGMA COGNOSCITIVISTA EN EDUCACIÓN.
PARADIGMA COGNOSCITIVISTA EN EDUCACIÓN. INTRODUCCIÓN: Es el proceso para estudiar la enseñanza y el aprendizaje dentro del tema del paradigma. Describe los fundamentos y aportaciones, el fundamento epistemológico y como se debe abarcar el proceso de enseñanza. EL PARADIGMA COGNOSCITIVISTA Trata de un conjunto de corrientes, se concentra en el
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Paradigma Critico Propositivo
Paradigma crítico-propositivo Este paradigma surge como una alternativa de superación a la visión tradicionalista y tecnocrática del Positivismo, en base al aporte de varios científicos y pensadores de los últimos tiempos, como Karl Marx, Lev Vigotsky, Pichón Riviere, Leontiev y otros, quienes parten de una crítica a la situación del
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PARADIGMA CUALITATIVO, CUANTITATIVO
Ingeniería Industrial 27 de Noviembre del 2014 Fundamentos de Investigación Grupo “A” PARADIGMA CUALITATIVO Aboga por el empleo de los métodos cuantitativos. Prefiere la utilización de la etnografía, estudio de caso, interaccionismo simbólico, etc. Fenomenologismo y verstehen (comprensión) “interesado en comprender la conducta humana desde el propio marco de referencia
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Paradigma De Administración Del Liderazgo
Ensayo sobre: Paradigma de administración del liderazgo Es importante que tengamos en cuenta lo expresado por Smith A., quien define al paradigma como "un conjunto compartido de suposiciones. Es la manera como percibimos el mundo: Agua para el pez. El paradigma nos explica el mundo y nos ayuda a predecir
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Paradigma de la economia colombiana
Angélica Vargas Stefanía Ballén Universidad Distrital Francisco José de Caldas Principios de Economía EL NUEVO PARADIGMA El nuevo paradigma se ha establecido en torno a la creencia de que entre más estudios realice una persona será más eficiente en su trabajo porque dará nuevas ideas que significan innovación, creatividad y
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Paradigma De La Gran T
ENSAYO SOBRE EL PARADIGMA DE LA T-GRANDE ¿Qué le falta a las empresas mexicanas para ser altamente competitivos y así mismo apoyar a la competitividad unificada de nuestro país? La respuesta es sencilla, - Innovación- , pero al hablar de innovación, no nos referimos a un nuevo color, un nuevo
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PARADIGMA DE LA INFORMACIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA
PARADIGMA DE LA INFORMACIÓN SOCIAL DE LA EMPRESA ¿Cuáles son los conceptos centrales que trabaja el paradigma? ¿Cuáles son las características del paradigma? 1. Se fundamenta en los principios de democracia participativa y pluralismo, es decir, la sociedad tiene derecho a acceder a información relacionada con las actividades que ocurren
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Paradigma De La T Gramde
EL PARADIGMA DE LA T GRANDE 1.- Importancia y relevancia de la lectura - Nos hace ver que la innovación en los negocios no sólo está relacionada con el producto y tecnologías avanzadas – t pequeña, existe otra alternativa que permite a la organización tener mejores resultados en un espectro
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Paradigma De La T GRande
El paradigma de la T grande El enfoque de innovación es normalmente hacía las empresas de tecnología, sin embargo, no es cierto que las que no estén en ese rubro, ejemplo latinoamericanas o que no cuentan con presupuesto para I&D queden rezagadas. Tenemos como ejemplo a la empresa mexicana CEMEX
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Paradigma de la T grande
Paradigma de la T grande Pregunta 1: Explique el significado de la innovación de la T grande Respuesta.- El significado de la T grande se refiere a aplicar una innovación en el modelo de negocios de la empresa, es decir, buscar como ventaja competitiva en otras áreas de funcionamiento (Comercial,
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Paradigma De La T Grande
¿QUÉ SIGUE SIENDO ALEMÁN EN HOECHST? 1.- ¿Cuál es vuestra opinión de la lectura? La lectura muestra las acciones que han tenido que tomar las empresas para responder a los retos de la globalización, que el impulso a la productividad ha dado como resultado que las organizaciones practiquen la interdependencia
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Paradigma de la T grande.
El Paradigma de la T grande T grande * Se trata de innovaciones que se introducen en el modelo de negocios y así lograr un cambio en las reglas del juego competitivo. Se busca ventaja competitiva en áreas de la organización, como operaciones, finanzas, comercial, marketing, entre otras. Implica cambios
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Paradigma De La Utilidad
ALGUNAS IMPLICACIONES DEL PARADIGMA DE LA UTILIDAD EN LA DISCIPLINA CONTABLE En esta etapa se sustituye la búsqueda de una verdad única, en donde se toman conceptos basados en el teoría económica y la microeconomía para hacer mas eficiente la distribución de los recursos, la prioridad es entonces la búsqueda
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Paradigma de salud
* Qué es un paradigma de salud. Es una tendencia en el cuidado en enfermería, la cual ofrece apertura social, que dispersa los cuidados de salud orientados a incrementar la interacción positiva a la persona en su entorno. También se define como un conjunto de prácticas que definen una disciplina
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Paradigma De Sistemas
4.1 Paradigma de análisis de los sistemas duros Los sistemas duros se identifican como aquellos en que interactúan hombres y máquinas. En los que se les da mayor importancia a la parte tecnológica en contraste con la parte social. La componente social de estos sistemas se considera como si la
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Paradigma Del Siglo XXI
Paradigma del siglo XXI. Está basado en 5 ejes: Identidad: Quien es, es el ADN de la empresa aquí va misión (identidad), visión (filosofía) y valores (intangibles). Acción: ¿Qué hace? Es lo que la empresa hace, va guiada por la misión, visión. Tres puntos determinan el sentido general: 1 la
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Paradigma Emergente
Paradigmas Emergentes: Fundamentos y Principios En el presente informe comenzaremos haciendo referencia acerca del proceso por el conocido como paradigma emergente, que es la nueva estrategia orientada en la necesidad de abrir nuevos caminos. Mencionaremos su fundamento y sus principios en una forma sencilla, para que esto nos conlleve a
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PARADIGMA HUMANBECOMING
EL HUMANBECOMING MODELO QUE LLEGA SU SEGUIMIENTO El tiempo es la sustancia de la que estoy hecho. El tiempo es un río que me barre, pero yo soy el río, es un tigre que me destruye, pero yo soy el tigre; Es un fuego que me consume, pero yo soy
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Paradigma interpretativo en la administración
EXAMEN 1 PARADIGMAS PRESENTADO POR: SILVANA VALENCIA VALENTINA CUARTAS SOFIA BEDOYA JULIANA OCAMPO PRESENTADO A: LEONARDO RAMIREZ FUNDAMENTOS DE INVESTIGACIÓN 1 SEMESTRE UNIVERSIDAD CATÓLICA DE PEREIRA El paradigma interpretativo en la administración La administración es el proceso de planeación, organización, dirección y control por el cual se logran una serie
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Paradigma Organizacional
El cambio paradigmático se lidera, no se delega. Los jefes o coordinadores deben ser los lideres de aquel cambio, apoyando a sus trabajadores para que estos de adapten a el. Algunos paradigmas que la tienda podría adoptar, serian: 1. Coordinadores y no jefes: El personal de la tienda debe trabajar
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PARADIGMA ORIGINAL DE LA GESTION PUBLICA
El Paradigma Original de La Gestión Pública Gabriel José Rivas Trujillo C.I V-16.554.499 Doctorado Ciencias Políticas y Gestión Pública, Universidad Bolivariana de Venezuela Dra. Celeste Machado 15 de Noviembre de 2022 Resumen En esta investigación se realizo con el método de la lectura de varios autores, dichas lectura se baso
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Paradigma positivista
paradigma positivistaparadigma positivista DESARROLLO Los métodos estadísticos desempeñan un gran papel en casi todas las facetas del progreso humano. Hace años atrás la estadística solo era aplicada enasuntos del estado, de donde viene su nombre, pero hoy en día la estadística se extiende a diversas áreas como la agricultura, biología,
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PARADIGMA REPUBLICANO
39 LECCIÓN 5: PARADIGMA REPUBLICANO. Para el republicanismo clásico la política debe lle gar a ser una actividad en la que los ciudadanos desarrollen sus potencialidades indi viduales una actividad continua y militante, de carácter deliberativo, que permita que todas las decisiones públicas sean producto de una reflexión en la
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Paradigma Socio-Critico: Función Social
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL “ANDRÉS ELOY BLANCO” Paradigma Socio critico Febrero de 2017 Paradigma Socio-Critico: Función Social De acuerdo a Alvira (1983), un paradigma se refiere a la postura que asume el investigador la vía técnico instrumental que guía
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PARADIGMA T GRANDE
EL PARADIGMA DE LA T-GRANDE. ¿Qué le falta a las empresas mexicanas para ser altamente competitivos y así mismo apoyar a la competitividad unificada de nuestro país? La respuesta es sencilla, "Innovación", pero al hablar de innovación, no nos referimos a un nuevo color, un nuevo sabor o una presentación
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PARADIGMA, FLEXIBILIDAD Y ETICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE)
PARADIGMA, FLEXIBILIDAD Y ETICA DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) POR: Sandra Feo Arias “La implementación de la responsabilidad social es un proceso que requiere construir conocimiento, competencia y capacidades, e ir ajustando el diseño organizacional en su liderazgo y estructura” Si bien es cierto, en el discurso de la
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Paradigmas
Para el estudio de cualquier disciplina siempre hay un punto de partida o unos preconceptos que guían la investigación, el análisis y la adquisición de conocimiento sobre la materia estudiada. Estos mismos preconceptos son los que pueden limitar la adquisición de nuevos conocimientos en el estudio de cualquier tema, en
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Paradigmas
QUE ES UN PARADIGMA Y COMO SE PUEDE LLEGAR A ROMPER ESTE. El concepto de paradigma (un vocablo que deriva del griego paradeigma) se utiliza en la vida cotidiana como sinónimo de “ejemplo” o para hacer referencia a algo que se toma como “modelo”. En principio, se tenía en cuenta
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Paradigmas
¿Qué paradigmas me representan? Cuáles necesito fortalecer? ¿Cuáles cambiaría? Los paradigmas que me representan son el positivista, y el de interdependencia; ya que, cuento con las características de bondad, honestidad, y me encargo de retener o siempre tener en mente las relaciones que causen buenos resultados. Necesito fortalecer el interpretativo
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Paradigmas
En una empresa han existido y existirán paradigmas que imposibilitan el pleno desarrollo de las 5S. La estrategia de las 5S requiere de un compromiso de la dirección para promover sus actividades, ejemplo por parte de los supervisores y apoyo permanente de los jefes de los sitios de trabajo. El
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PARADIGMAS
INTRODUCCIÓN: Desde que nacemos y durante nuestro desarrollo psicosocial estamos envueltos en paradigmas, los cuales nos dan la respuesta a nuestras preguntas de cómo desenvolvernos en la vida e interactuar con los demás, éstas se graban en nuestras mente y nos hacen actuar de forma inconsciente, pero, todos ésos paradigmas
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Paradigmas
El cambio de los paradigmas dentro de las empresas es cada vez mas necesario, una empresa que continúa con viejas practicas disminuye sus probabilidades de evolucionar, y en este mundo moderno y competitivo es renovarse o morir. Los seres humanos somos eternos buscadores de la seguridad según Abraham Maslow nos
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Paradigmas
Ha pasado un año en la revista Paradigmas y es tiempo de hablar precisamente de un científico-filósofo cuya mayor aportación fue el estudio y reflexión de nada más y nada menos que de los paradigmas dentro de la ciencia. Así es, hablamos de Thomas Kuhn. Paradigma es un conjunto de
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