Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

• CUESTIONARIO BECK DE DEPRESIÓN

  bushinkanCUESTIONARIO BECK DE DEPRESIÓN NOMBRE:_____________________________________________________FECHA:____________ PRE ( ) POST ( ) Describa marcando con una ( ) O, 1, 2, ó 3, la forma en que se ha sentido durante la semana anterior, incluyendo el día de hoy. Lea todas las afirmaciones antes de elegir una. 1. (0) No me

• CUESTIONARIO BLOQUE I ADQUISICIÓN Y DESENVOLVIMIENTO DEL LENGUAJE

  MayapeCUESTIONARIO BLOQUE I 1. ¿Qué es el lenguaje parental? Es el lenguaje que utilizan los padres hacia sus hijos en la interacción con ellos 2. ¿Cómo adquiere el niño su lenguaje? A través de situaciones y juegos familiares 3. ¿Qué establecen las interacciones padres-hijo? Los precursores de las capacidades de

• Cuestionario Bullying

  mayzitaCUESTIONARIO SOBRE INTIMIDACIÓN Y MALTRATO ENTRE IGUALES (SECUNDARIA) ORTEGA, R., MORA-MERCHÁN, J.A. y MORA, J. Edad:................ Sexo: masculino..............femenino............ Año:................... Grupo:............. Fecha:................................ El cuestionario que tienes pretende ayudarnos a conocer cómo son las relaciones que se entablan entre los chicos de tu edad. Con la información que tú y otros chicos

• Cuestionario BULLYING PARA PAPÀS

  Diana AvalosCENTRO EDUCATIVO CUALCAN ACAPULCO, S.C. INSTITUTO MANO AMIGA ACAPULCO CUESTIONAR BULLYING PARA PAPÀS 1. ¿Por las mañanas se queja de dolores de cabeza, de estómago al entrar a la escuela? _____________________________________________________________________ 1. Durante el horario de clase le llaman para recogerlo por enfermedad o se ha retirado por enfermedad? _______________________________________________________________________

• Cuestionario Cap 6

  dayi95Preguntas 1.- ¿Cuándo se dialoga y cuando se hace una consulta? ¿Dialogan los consultores comunitarios? ¿Cómo? • se lleva acabo con las personas del lugar, estas se deben acercar al psicólogo comunitario y exponer la problemática. Los consultores comunitarios dialogan con los grupos de comunidades para saber las problemáticas y

• Cuestionario CAp. 1 Administracion De RRHH

  AllanV1 ¿Porque es importante para la administración de RR HH estudiar la interacción de las personas y las organizaciones? Porque ven a las personas como agentes activos y proactivos, dotados no solo de habilidades manuales, físicas o artesanales sino también de inteligencia, creatividad y habilidades intelectuales, aprovechan la sinergia que

• Cuestionario Cap.6 Introduccion A La Psicologia Comunitaria

  mariposa456• ¿Cuándo se dialoga y cuándo se hace una consulta? Una consulta se lleva a cabo con las personas del lugar, se acercan al profesional para exponer las problemáticas y dar una posible solución al problema, busca dar respuestas. Un dialogo es un discurso, del cual se tratan asuntos relacionados

• Cuestionario capitulo 15 ¿A qué se refiere el mito de invencibilidad?

  danyalejo193Cuestionario capitulo 15 1. ¿A qué se refiere el mito de invencibilidad? Los adolescentes por su edad piensan que son inmunes al daño o a la derrota por esta razón corren riesgos innecesarios y piensan que nada les va a pasar (drogas, sexo, tabaco). 1. ¿A qué se refiere el

• Cuestionario capítulo 1: ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales?

  Jacky RaxonCuestionario capítulo 1: ¿Cuál es la importancia de las aptitudes interpersonales? Son importantes para la eficacia administrativa. Son necesarias las capacidades técnicas y cuantitativas durante los primeros años. Sin embargo pronto la habilidad para el liderazgo y la comunicación serian la clave para diferenciar a los gerentes cuyas carreras en

• Cuestionario Capitulo 6 " Seleccion De Personal Libro De Chivenato"

  surysdiazPREGUNTAS DE PSICOLOGIA 1. Explique la selección como proceso de comparación, decisión y selección. 2. Compare los modelos de colocación, selección y clasificación de candidatos. 3. Compare el flujograma convencional del proceso de reclutamiento y selección con el flujograma del modelo de clasificación. 4. Como se lleva a cabo la

• Cuestionario CHAEA

  bettombCuestionario CHAEA. Para determinar los estilos de aprendizaje, se utilizó el cuestionario CHAEA. El cuestionario consta de 80 ítems y se estructuran en cuatro categorías cada una con 20 ítems correspondientes a los cuatro estilos de aprendizaje: activo, reflexivo, teórico, y pragmático. Todos los ítems están distribuidos aleatoriamente formando un

• CUESTIONARIO CLÍNICA DE DIAGNÓSTICO DE CASOS

  bryanruales95CUESTIONARIO CLÍNICA DE DIAGNÓSTICO DE CASOS QUINTO A 1. La fase de investigación previa consiste en: 1. reunir los elementos de convicción, de cargo y de descargo, que permitan a la o al fiscal decidir si formula o no la imputación y de hacerlo, posibilitará al investigado preparar su defensa.

• Cuestionario como Preparación para Entrevista

  elcondealxCuestionario como Preparación para Entrevista Mayo de 2009 Jorge Cortes * Nota: Desarrollar los puntos de la entrevista en un documento Word, lo anterior para tener tiempo suficiente de estructurar una buena respuesta. * Las respuestas a las preguntas estructurarlas con el enfoque Entrada – Desarrollo – Salida Ejemplo: Que

• Cuestionario con registros de conducta propia

  ErubuEva Ruiz Buendía Tarea 1 1. Cuestionario con registros de conducta propia. Debes realizar un cuestionario en el que repases los diferentes elementos que forman parte de la comunicación en tu propia experiencia lo que te ayudará a reflexionar sobre tu conducta personal, la de la institución y los modelos

• Cuestionario Condicionamiento Operante

  taniizjiim1.- Escribe los principios filosóficos y teórico-metodológicos del condicionamiento Watsoniano. 2.- ¿En qué consiste la ley del efecto de Thorndike? La manera más sencilla de expresar la ley de efecto es la siguiente cuando una respuesta o un grupo de respuestas conduce al éxito o al estado de satisfacción de

• Cuestionario Conducta

  yukeina1.- ¿Qué es la conducta? Es algo que la persona hace o dice 2.- ¿Cómo se le llama a las características de la conducta que se pueden medir? Dimensiones del comportamiento 3.- ¿Cuáles son los ABC de la conducta? Eventos antecedentes (A), conductas (B), y eventos consecuentes (C). 4-. ¿Cuáles

• Cuestionario conductismo

  Itzel CerinoUNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO DIVISIÓN ACADEMICA DE CIENCIAS DE LA SALUD LICENCIATURA EN TRABAJO SOCIAL ASIGNATURA: TEORIA DEL TRABAJO SOCIAL CATEDRATICA: LIC. FANNY ARIAS SÁNCHEZ ACTIVIDAD 8: CUESTIONARIO CUESTIONARIO. 1.- ¿Qué es el conductismo? ¿Quiénes fueron sus principales exponentes? Es una teoría que se denomina como corriente y estudia

• Cuestionario Conners Para Maestros

  miriamriveraCUESTIONARIO PARA MAESTROS (C.K. Conners) Nombre__________________________________Fecha de Nacimiento______________ Fecha________________ Nombre del maestro__________________________________ Edad: ____________ Sexo_______________ Grado Escolar______________________ Instrucciones: Por favor responda a todas las preguntas en el espacio situado a un lado de cada uno de los reactivos que se encuentran a continuación, indique el grado del problema con una

• Cuestionario Contexto Escolar

  gaby_ramirexCUESTIONARIO SOBRE EL CONTEXTO FAMILIAR Y SOCIAL 1.-Estructura familiar: (Completa) Nombre Parentesco Edad Profesión/Estudios 2.-Situación socioeconómica familiar: (Señala con “X” la elección más adecuada, o contesta “SÍ” o “NO” o completa, según los ítems) -Los ingresos económicos parecen: .suficientes. .insuficientes. -El nivel cultural es: madre padre .muy bajo (analfabetismo). .bajo

• Cuestionario Copmpetencias C

  olguitorrito¿Se puede creer que la comunicación hoy en día es algo más que un simple proceso entre un emisor hacia un receptor? La comunicación y sus subprocesos implican una conceptualización que crece día a día y sus implicaciones son cada vez mayores, pues abarcan nuestra cotidianidad y nuestra vida en

• CUESTIONARIO DE 70 HABILIDADES SOCIALES

  Aylinne HernandezCUESTIONARIO DE 70 HABILIDADES SOCIALES INSTRUCCIONES: Por favor conteste este cuestionario, evaluando al joven o niño con la idea de informar la conducta. DATOS PERSONALES DEL ALUMNO: Nombre completo: Aimé Edad: (Años y Meses) 8 años 6 meses Se llenó el cuestionario el día: junio 2020 Quién recaba la información:

• CUESTIONARIO DE ACTOS PERSONALES

  PepebrossCUESTIONARIO DE ACTOS PERSONALES Este cuestionario forma parte de un proyecto de investigación académica y es aplicado por profesionales. La información que usted proporcione es absolutamente confidencial y su uso es exclusivamente para fines de investigación. Por ello le pedimos que los datos que registre en él, sean lo más

• Cuestionario de Adaptabilidad Social Moss

  Anabel MezaCuestionario de Adaptabilidad Social Moss Objetivo: Fue creado por Rudolf y Verenice L. Moss en la Universidad de Stanfor con el objetivo de evaluar el grado en que una persona se adapta a diferentes situaciones sociales. Las áreas que mide:  Habilidad en supervisión  Capacidad de decisión en las

• Cuestionario De Adaptación E Interacción

  zully11OBJETIVO El objetivo de esta técnica es obtener información sobre las estrategias de interacción que el alumno/a utiliza con sus compañeros/as y con su profesor/a. • APLICACIÓN La técnica puede considerarse como una guía de observación que puede ser cumplimentada por: - El profesor/a a partir de sus observaciones del

• Cuestionario de adicciones

  Saga BlancoUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE FILOSOFÍA Y LETRAS COLEGIO DE PEDAGOGÍA CUESTIONARIO SOBRE ADICCIONES Edad: Sexo: H M Grado escolar: Instrucciones: A continuación lee cuidadosamente cada pregunta y responde lo que se te pide. Nota: No existen respuestas correctas o incorrectas; si alguna de las preguntas te causa

• CUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA “B”.

  jazgpeCUESTIONARIO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA “B”. ¿QUÉ SIGNIFICA “PRESUPUESTO” DE ACUERDO A SUS RAÍCES ETIMOLÓGICAS? Pre.-(antes de) y supuesto (hecho, formado) antes de lo hecho DEFINA PRESUPUESTO. Es un pronostico temporal de ingresos y egresos de una empresa con el fin de cubrir una serie de necesidades, en el futuro, fundamentado

• Cuestionario de adolescencia

  Arlette Berenice Gutierrez FloresCUESTIONARIO Ámbito de Independencia 1. ¿Has sentido que te distancias más de tus padres? 1. Si B) A veces C) No 2. ¿Te gusta hacer cosas sin que tus papas estén presentes? 1. Si B) A veces C) No 3. ¿Con quién prefieres pasar más tiempo? 1. Familia B) Amigos

• Cuestionario De Afrontamiento Del Estres

  sofibeveCuestionario de Afrontamiento del Estrés (CAE) A continuación se describen formas de pensar y comportarse que la gente suele emplear para afrontar los problemas o situaciones estresantes que ocurren en la vida. Las formas de afrontamiento descritas no son ni buenas ni malas, ni tampoco unas son mejores o peores

• Cuestionario de Agresividad Premeditada e Impulsiva en Adolescentes

  Roooxanita. Cuestionario de Agresividad Premeditada e Impulsiva en Adolescentes (CAPI-A; Andreu, 2010). Este cuestionario surge como otro método para evaluar la agresividad premeditada e impulsiva entre los adolescentes tanto de población general como clínica, pudiendo ser aplicado tanto individual como colectivamente a adolescentes de entre 12 y 17 años (Andreu,

• Cuestionario De Analisis

  jfquintana1. Sentimiento subjetivo de desvalimiento, debilidad y dependencia respecto a la situación o persona que lleva al individuo a buscar seguridad. Sentimiento de Inferioridad 2. Sensación de estar arriba, contraria al sentimiento de inferioridad que surge al utilizar alguna forma de compensación. Sentimiento de Superioridad 3. Es sentirse inferior a

• Cuestionario De Analisis Final 1

  PARA ANALIZAR: 1. ¿Cuál cree usted que es la influencia del orden de nacimiento en la personalidad de un individuo? ¿Qué otros factores influyen en la personalidad? Creo que puede afectar en el criterio de sus decisiones cotidianas, sin embargo creo que no es algo determinante o permanente. Es algo

• Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)

  doblec4Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) A. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Nombre del puesto. Jefe de nóminas. Administración del personal. 2. Nombre del departamento o sección. Departamento de Recursos Humanos 3. Nombre del puesto del supervisor o jefe inmediato. Gerente de Recursos Humanos 4.

• CUESTIONARIO DE ANSIEDAD ANTE EXAMENES

  gynger1986CUESTIONARIO DE ANSIEDAD ANTE EXAMENES L. Valero (1997) Adaptación Rodrigo Espinoza V (2013) NOMBRE _________________________________________________________ FECHA _____________ En cada uno de los ítems o situaciones que se describen señale con una puntuación de 0 a 5 el grado de ansiedad o malestar que siente en esas situaciones. Utilice para ello

• CUESTIONARIO DE ANSIEDAD ESCOLAR

  Daniela Fernanda Macas LeónApplied Informatics for Economics, Society and Development (AIESD 2019) | Universidad Nacional de Loja UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA FACULTAD DE LA EDUCACIÓN, EL ARTE Y LA COMUNICACIÓN CARRERA DE PSICOPEDAGOGÍA PROYECTO DE TRABAJO DE INTEGRACIÓN CURRICULAR PREVIO A LA OBTENCIÓN DEL GRADO DE LICENCIADA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN MENCIÓN

• CUESTIONARIO DE ANSIEDAD ESTADO-RASGO

  rafael2609STAI. CUESTIONARIO DE ANSIEDAD ESTADO-RASGO FICHA TÉCNICA • Nombre original: “State-Trait Anxiety Inventory/Self Evaluation Questionnaire” • Autores: C. D. Spielberger, R. L. Gorsuch y r. E. Lushore • Procedencia: Counseling Psychologist Presss, Palo Alto, California. • Adaptación española: Sección de estudios de TEA Ediciones, S. A. Madrid. • Duración: aproximadamente,

• CUESTIONARIO DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO MOTOR

  Victoria1205CUESTIONARIO DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO MOTOR 1. ¿Qué es el proceso del desarrollo motor humano? El desarrollo del ser humano es considerado un proceso dinámico tanto biológico como cultural, caracterizado por continuos y variados cambios, relacionados con el factor tiempo. La aparición de estos cambios comienza desde la concepción del

• CUESTIONARIO DE APROXIMACIONES Y TRATAMIENTO DE LOS TRASTORNOS MENTALES

  Rub De la VegaEjemplo de la Tarea individual 1 ________________ CUESTIONARIO DE APROXIMACIONES Y TRATAMIENTO DE LOS TRASTORNOS MENTALES En este tema abordamos un poco de la historia de la psicología, desde la antigüedad las civilizaciones conceptualizaban a los trastornos como problemas de índole divino, demoniaco o atribuciones mágicas, con el avance del

• CUESTIONARIO DE APTITUD VOCACIONAL DE LOS ESTUDIANTES

  saraburgosCuestionario de aptitud vocacional Lee cada una de las siguientes opciones y decide cual se asemeja más a ti. Sé objetivo respondiendo tal cual eres y no como quisieras ser. Contesta todas las preguntas. Subraye la opción de su preferencia. Al finalizar sabrás cual es la carrera que más te

• CUESTIONARIO DE APTITUDES

  CYNTHIAMZCUESTIONARIO DE APTITUDES Lee con atención y establece un orden de prioridad para cada situación: 10 para la que te resulta más fácil de realizar, 9 para la que le sigue en grado de dificultad, y así sucesivamente hasta llegar a 1 para la que te resulte más difícil. I.-

• CUESTIONARIO DE ASIMETRIA CEREBRAL, CEREBRO DIVIDIDO, LATERALIDAD Y LLATERALIZACIÓN

  52325http://3.bp.blogspot.com/-wdzU0-zFWz0/UK-PtWmAItI/AAAAAAAAACA/F29FsKfg1Yo/s1600/UNIMINUTO.png NEUROPSICOLOGÍA Cuestionario De Asimetría Cerebral Presenta Ángela Patricia Peña Coca 560846 Lorena Magaly Rojas Pulido 415673 Docente Sandra Esmeralda Camacho Peña Colombia_ Ciudad Bogotá D .C. Enero, 24 de 2017 ASIGNATURA: NEUROPSICOLOGÍA TUTOR: SANDRA ESMERALDA CAMACHO CUESTIONARIO DE ASIMETRIA CEREBRAL, CEREBRO DIVIDIDO, LATERALIDAD Y LLATERALIZACIÓN NOTA: para el desarrollo

• Cuestionario de Autoconocimiento.

  ckarmengar1.¿Todas las personas logran desarrollar plenamente su potencial humano? R= Depende de diversos factores siendo el principal la voluntad que siente para conseguir lo que se propone 2.Concepto de Desarrollo Humano bajo el encuadre del Programa de las Naciones Unidas Para el Desarrollo (PNUD) R= Proceso de planeación de las

• Cuestionario de autoestima

  Irma MezaSesión 1 Auto-Estima “La autoestima es: El valor que el individuo atribuye a su persona y a sus capacidades. Es una forma de pensar positivamente, una motivación para experimentar diferentes perspectivas de la vida, de enfrentar retos, de sentir y actuar qué implica que nosotros nos aceptemos, respetemos, confiemos y

• Cuestionario De Burnout

  Icecream316.3. INSTRUMENTO Cuestionario de Actitudes ante el Trabajo Autoaplicado Por favor complete o marque con una cruz según corresponda: • Profesión: ________________________ • Especialidad: ______________________ • Edad: ______ años • Sexo: Masculino: ___ Femenino: ___ • Años en esta Profesión: ______ años • Años en esta Institución: ______ años •

• Cuestionario De Clima Institucional

  yvijoelCUESTIONARIO SOBRE CLIMA INSTITUCIONAL Estimados colegas, el presente cuestionario tiene por finalidad la obtención de información acerca de “ EL CLIMA INSTITUCIONAL Y SU RELACIÓN CON EL DESEMPEÑO DOCENTE EN LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA En tal sentido apelo a su colaboración y le solicito que usted responda el siguiente cuestionario con

• CUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL

  anfejufeCUESTIONARIO DE CLIMA ORGANIZACIONAL El propósito de este Cuestionario es encontrar áreas de oportunidad que nos permitan mejorar el clima de trabajo en la organización. Recuerda que las respuestas son opiniones basadas en TU experiencia de trabajo, por lo tanto no hay respuestas correctas ni incorrectas. Lee cuidadosamente cada uno

• Cuestionario de clima organizacional

  yas201020Cuestionario de clima organizacional Para las respuestas, se optó por una escala Likert con cuatro opciones: El objetivo de esta encuesta es medir y conocer más de cerca como es el clima organizacional en el centro de consultoría maría cano. Le recordamos que este estudio es confidencial. La información recogida

• Cuestionario de Competencias de Liderazgo

  Nitroxxx2014Cuestionario de Competencias de Liderazgo Jefatura evalúa a Jefatura 1 y 2 : Muy malo, no cumple con la expectativa del comportamiento. 3 : Malo, no cumple con la mayoría de la expectativa del comportamiento. 4 : Regular, cumple parciamente con algunas de las expectativas del comportamiento. 5 : Bueno,

• Cuestionario De Comportamiento Humano

  vichonacho971) Es el conjunto de actos exhibidos por el ser humano y que obedece a la influencia de un sinnúmero de factores, y son actor que alguien exterior y visible para el observador. 2) Revela no solo las palabras, sino también sus pensamientos, sus propósitos y sus idead. 3) Fisiológicas,

• Cuestionario De Comunicación

  MaribelmabelCUESTIONARIO LA COMUNICACIÓN 1.- ¿Qué significa la palabra la comunicar? Contacto o intercambio entre dos personas, proceso bilateral en el que hay un intercambio de ideas. Es participar algo en común, es percibir el mismo grado de conmoción interna emocional que el otro. Y crea las relaciones humanas 2.- ¿Qué

• Cuestionario de conceptos "Desarrollo social durante la adolescencia" Desarrollo Psicológico II

  Galilea Vilchezhttps://lh6.googleusercontent.com/UPS4nXwp-zW__dViH-klhhcWJFHHPfjNlSQQ2uDb-EY9nJeg04yvish2-L-Y68yHQyehmAv-Ji58h9akd69_57GwqzsCMfOQFd-scJ65ho6uZWpl8RvkZKaiQGqhSwXK5xzTWtAA Cuestionario “Desarrollo social durante la adolescencia” Materia Desarrollo Psicológico II Facilitador Alma Isabel Nava Rodríguez Grupo 007 Nombre de los integrantes Sindey Galilea Vilchez Varela Gonzalo Sebastián Hernández Alonso ________________ 1. Uno de los tópicos más generalizados sobre la adolescencia es el de que durante este período se producen

• Cuestionario De Conceptos De La Psicologia De Adler

  1311327Cuestionario sobre Conceptos Básicos y principios de la Psicología Adleriana. Objetivo del ejercicio: Que el alumno retome los principales conceptos aprendidos en clase. Instrucciones: Después de leer el texto “Principios Básicos de la Psicología Adleriana” (páginas 11 a 13) responda las siguientes preguntas. 1. ¿Cuál es la diferencia entre analizar

• Cuestionario de conceptos de Psicología Empresarial.

  alquimistaEMPRESARIALES LICENCIATURA EN CONTADURIA PÚBLICA EN MODALIDAD VIRTUAL PSICOLOGÍA EMPRESARIAL. CICLO 02-2015 CUESTIONARIO 1. CUÁL ES EL PROCESO DE CONSOLIDACIÓN DE UN EQUIPO: * Identificación de un problema * Recolección de datos * Retroalimentación y confrontación de datos * Experiencia de resolución de problemas * Aplicación al trabajo y seguimiento

• Cuestionario de Conductas Antisociales - Delictivas (A-D).

  Samuel LoeraCuestionario de Conductas Antisociales - Delictivas (A-D) Seisdedos Cubero, N. 2001. Cuestionario de Conductas Antisociales - Delictivas (A-D. Manual Moderno. México. El instrumento evalúa la percepción sobre las cosas que las personas hacen alguna vez Nombre: ______________________________________ Sexo: _____ Edad: ____ Escuela: ________________________________ Grado: ___ Fecha: __________ Instrucciones Lea cada

• CUESTIONARIO DE CONOCIMIENTOS DE PSICOTRAUMATOLOGIA CCPT- PARTE 2

  LocmegaCUESTIONARIO DE CONOCIMIENTOS DE PSICOTRAUMATOLOGIA CCPT- PARTE 2 APELLIDOS Y NOMBRES: Carré Elías, Melissa Estefanía Un hombre que es dependiente de la aprobación de su madre, busca una relación de pareja con una esposa que es el sustento de estabilidad emocional del hombre en cuestión. La esposa busca terapia de

• CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AREA DE FINANZAS

  daricCUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AREA DE FINANZAS CLIENTE: ADUANA NACIONAL DE BOLIVIA SI NO OBSERVACION Estados financieros de la compañía: Se preparan estados financieros mensuales (indique en su caso si se preparan bi, tri o semestralmente) e indicar cuantos días se necesitan para prepararlos. Se presentan estados financieros reales y

• Cuestionario De Convivencia

  apc7709Cuestionario para estudiantes sobre el estado inicial de la convivencia escolar Como seguramente sabes, estamos tratando de mejorar la convivencia en el centro. Con este cuestionario esperamos recoger información para saber cómo van las cosas y qué se puede hacer para mejorar. Por eso te pedirnos que contestes esta encuesta

• Cuestionario de derechos de los adolescentes

  Beto Contreras1.- ¿Quién debería tener mayor respeto en una relación de noviazgo? a) Hombre b) Mujer c) Los dos 2.- ¿En México quien tiene mayor respeto en una relación de noviazgo? a) Hombre b) Mujer c) Los dos 3.- ¿la igualdad en un noviazgo es importante? a) Si b) No c)

• Cuestionario De Deteccion Autista

  karen_matamalaANEXO III. CUESTIONARIO DE DETECCIÓN DE RASGOS AUTISTAS EN EL ENTORNO ESCOLAR (SITUACIÓN ACTUAL) 1. INTERACCIÓN SOCIAL 1.- ¿Manifiesta interés en comunicarse con sus iguales o adultos? ¿Cómo? 2.- ¿Se interesa por las personas de su entorno?. 3.- ¿Le gusta el contacto físico, que le abracen o abrazar? 4.- ¿Mira

• CUESTIONARIO DE DETECCION DE ABUSO SEXUAL

  bichitahermosaCuestionario de detección de Síntomas del Abuso sexual Infantil. CAMBIOS DE CONDUCTA 1. Un temor reciente y obvio de una persona (hasta un padre) o de ciertos lugares. 2. Una reacción no normal ni anticipada cuando se le pregunte si alguien lo ha tocado. 3. Dibujos que muestran actos sexuales.

• Cuestionario de diez preguntas sobre la educaci'on especial

  CelesteGonzalez1Cuestionario de diez preguntas. 1. Con tus propias palabras escribe, ¿Qué es la educación especial? R. 1. ¿Dentro del campo educativo en que se basa la diversidad? R. Nos remite al hecho que todos los alumnos y alumnas tienen necesidades educativas comunes, compartida por la mayoría, necesidades propias, individuales y

• Cuestionario de dilemas

  reytrumpetEl profesor nos entregó un cuestionario de dilemas, en el cual nosotros como estudiantes y de lo que habíamos aprendido en unas clases que hablamos sobre las teorías implícitas tuvimos que contestar dicho cuestionario de la forma que nosotros consideráramos que fuera la más correcta para que el niño pudiera

• Cuestionario De Emociones

  deniZLV1. ¿Qué son las emociones? Una emoción es un estado afectivo que experimentamos, una reacción subjetiva al ambiente que viene acompañada de cambios orgánicos (fisiológicos y endocrinos) de origen innato, influidos por la experiencia. Las emociones tienen una función adaptativa de nuestro organismo a lo que nos rodea. Es un

• Cuestionario De Enfermeria Quirurgica

  soserCUESTIONARIO 1 DE ENFERMERIA QUIRURGICA 1.- Qué significa cirugía? Parte de la medicina que se ocupa de curar enfermedades mediante operaciones quirúrgicas 2.- Concepto de Enfermería Médico Quirúrgica. Rama de la enfermería que se encarga del estudio, manejo, realización y aplicación de las técnicas y procedimientos quirúrgicos en todas sus

• Cuestionario de enseñanza de historia

  SharovzqzTRABAJO: Xitlali Delval TRABAJO: HISTORIA ALUMNA: Ángeles Rosario Vázquez Montaño GRUPO: 514 Los Mochis, Ahome, Sinaloa, 4 de Septiembre del 2015. ¿CUÁL ES SU CONCEPTO DE HISTORIA? Es un evento o eventos sucedidos tiempo atrás, sucesos que han dejado huella, hechos vividos por una persona o por un grupo de

• Cuestionario De Entrevista Infantil

  alekptilloEntrevista para niños. 1.- ¿Cuántos años tienes? 2.- ¿Tu dirección es…? 3.- ¿Tú número de teléfono es…? 4.- ¿Tú por qué crees que estás aquí? Escuela. 5.- Cuéntame de tu escuela. ¿En qué año estás? 6.- ¿Te gusta ir a la escuela? 7.- ¿Cuál es el nombre de tu maestro

• Cuestionario de Estilo (Hombres)

  TzitzimilCuestionario de Estilo (Hombres) Instrucciones En una hoja de papel, escribe la letra de solo una respuesta para cada una de las preguntas. Al final, haz un recuento de cuantas escogiste y selecciona el resultado. 1. ¿Cuáles son los colores que prefieres para tu guardarropa básico? 1. Tonos tierra: canela,

• CUESTIONARIO DE ESTILO Y EFECTIVIDAD EN EL LIDERAZGO

  Schoot CidexsaManual Ceal Cuestionario de Estilo y Efectividad del Liderazgo (CEEL): evalúa la capacidad de liderazgo de las personas, proponiendo situaciones hipotéticas ante las cuales los sujetos deben elegir y clasifica a los sujetos en estilos de liderazgo: estilo dominante, estilo de apoyo, rechazo de estilos, adaptabilidad de estilo y efectividad

• Cuestionario De Estilos De Aprendizaje

  MANYGICuestionario Honey-Alonso de Estilos de Aprendizaje ________________________________________ Instrucciones: • Este cuestionario ha sido diseñado para identificar su Estilo preferido de Aprendizaje. No es un test de inteligencia , ni de personalidad • No hay límite de tiempo para contestar al Cuestionario. No le ocupará más de 15 minutos. • No

• Cuestionario De Estilos De Aprendizaje

  monse8aCuestionario CHAEA-Junior de Estilos de Aprendizaje Instrucciones: „h Este cuestionario permite identificar su Estilo preferente de Aprendizaje. No es un test de inteligencia, ni de personalidad „h . No hay limite de tiempo para contestar. Tardara unos 10 minutos. „h No hay respuestas correctas o erroneas, pero debe responder con

• CUESTIONARIO DE ESTILOS DE APRENDIZAJE

  mariarodriguez6CUESTIONARIO DE ESTILOS DE APRENDIZAJE DIAGNÓSTICO FECHA:______________________________________________________________________________ NOMBRE:____________________________________________________________________________ Cada pregunta vale la siguiente escala: 2 puntos………. Siempre 1 punto ……….. Algunas veces 0 puntos ……… Muy rara vez Al final del diagnóstico encontrarás una tabla para escribir los resultados correspondientes a cada pregunta. Responde con sinceridad sólo tú puedes diagnosticar

• Cuestionario de estudio fallo renal.

  LuselisCARIBBEAN UNIVERSITY DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA PROGRAMA DE MAESTRÍA EN CIENCIAS DE ENFERMERÍA RECINTO UNIVERSITARIO DE BAYAMÓN Cuestionario sobre la depresión en el tratamiento de hemodiálisis en pacientes con fallo renal crónico Instrucciones: Este cuestionario tiene el propósito recopilar información sobre la depresión en pacientes de fallo renal crónico en tratamiento

• Cuestionario De Evaluacion

  lissethhpCuestionario 1 1. José Velázquez (Velazquez,1980:19) señala que en nuestros días se define a la psicología como  La ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales en todos los animales. 2. Mencione tres aportes que la psicología ha hecho a la dirección de personal  Al convertirse en

• CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE ESTADOS DE HUMOR

  asrock85CUESTIONARIO DE EVALUACIÓN DE ESTADOS DE HUMOR Mcnair, Lorr, Droppleman, 1971; Hernández Mendo y Ramos, 1995. Lea atentamente la lista de palabras que se describen en los diferentes cuestionarios, estas palabras describen sentimientos que tienen las personas. Después de leer cada palabra fíjese en las cinco opciones que aparecen arriba

• Cuestionario De Formaos De Entrevista Clinica

  yerc_tgrsIntroducción La entrevista clínica es una herramienta muy importante y funciona como un poderoso instrumento diagnóstico, por medio de la cual obtenemos información valiosa acerca del motivo de la consulta, así como, de otros problemas que inicialmente pueden no ser aparentes. La entrevista psicológica es el instrumento fundamental de trabajo

• Cuestionario de frases incompletas FIS

  Edgar AriasCUESTIONARIO DE FRASES INCOMPLETAS I. ACTITUD FRENTE AL PADRE. 1. Siento que mi padre raras veces esta con mi madre; sobre todo cuando tiene problemas laborales 16. Si mi padre tan solo fuera más honesto en sus relaciones, las cosas serían algo mejores 31. Desearía que mi padre fuera más