Temas Variados

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• ACOSO ESCOLAR

  E.L.INo me preocupa el grito de los violentos de los corruptos de los deshonestos, de los sin ética. Lo que más me preocupa es el silencio de los buenos. CONSEJO ESCOLAR DE PARTICIPACION SOCIAL: SIRVE PARA PADRES, MAESTROS, DIRECTORES, EXALUMNOS Y OTRAS PERSONAS INTERESADAS EN LA EDUCACION, PARA QUE NIÑOS

• Acoso Escolar

  dedodadaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN U.E LICEO PALO SECO NER 470 PALO SECO ESTADO GUÁRICO ACOSO ESCOLAR Y ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN EN EDUCACIÓN DE NIVEL MEDIO Tutora: Autores Lcda. Aniuska Díaz Martinez Zuly Peñaloza Gladiuska Rodriguez Ana Solorzano Diego vIllazana Genesis INTRODUCCIÓN En los

• Acoso Escolar

  Duulce12Acoso Escolar (Bullying) El Bullying es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal, o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado tanto en el aula, como a través de las redes sociales. Elegí este tema, pues es un problema muy grande en México, y

• Acoso Escolar

  magalysaldivarÍNDICE. Introducción ………………………………………………………………………….3 Plan de acción ……………………………………………………………………….5 Desarrollo, reflexión y evaluación de la propuesta de mejora ………………..5 Conclusiones y recomendaciones………………………………………………..10 INTRODUCCIÓN Literalmente, del inglés, “bully” significa matón o agresor. En este sentido se trataría de conductas que tienen que ver con la intimidación, tiranización, aislamiento, amenaza, insultos, sobre una víctima

• Acoso Escolar

  daniel_machucaAcoso escolar El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar, matoneo escolar o en inglésbullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado tanto en el aula, como a través de las redes sociales,

• Acoso Escolar

  kleonardo0211Acoso Escolar (Bullying): El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, manotaje escolar, matoneo escolar, maltrato escolar o en inglés, bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado tanto en el aula, como a través

• Acoso Escolar

  yosisan1234No solo basta con saber respecto a esta problemática que cada vez es más frecuente en las escuelas, el papel de los docentes, es decisivo a la hora de enfrentarse a una situación de Acoso Escolar, Bullying en su aula. El establecimiento de límites y la actitud de dejar de

• Acoso Escolar

  Jocelyn.AbigailEL ACOSO ESCOLAR El acoso, es una forma de violencia física o psicología en la que una o varia personas molestan a uno al que consideran más indefenso con el objeto de someterle, amilanarles, intimidarles, amenazarles u obtener algo mediante chantaje y que atenta contra la dignidad del niño y

• ACOSO ESCOLAR

  ylatiaNo al acoso escolar o bullying ¿Te pegan?, ¿Se burlan de ti?, ¿Te roban?,¿Tienes apodos?,¿Te agreden por teléfono o internet?, ¿Molestas a tus compañeros? ,¿Haces bromas pesadas?, ¿Amenazas?, ¿Te sientes bien al lastimar a otros?,¿ Te crees mejor que los demás? , ¿Qué Haces cuando le pegan a alguien?. Estas

• Acoso Escolar

  GrecasvarACOSO ESCOLAR: CAUSAS Y SOLUCIONES El Acoso Escolar es una forma de violencia entre compañeros en la que uno o varios alumnos molestan y agreden de manera constante y repetida a uno o varios compañeros, quienes no pueden defenderse de manera efectiva y generalmente están en una posición de desventaja

• Acoso Escolar "Bullying"

  HeidiMDefinición de "Bullying" y objetivo El “bulliyng” se le conoce a cualquier acción de maltrato o agresión psicológica, verbal o física; inspirado en un abuso de poder de una persona superior hacia otra débil. La palabra bullying o acoso escolar proviene de la lengua inglesa que significa intimidación. Según el

• Acoso Escolar (2° Año Secundaria)

  stefania lapalmaINSTITUTO SUPERIOR DE PERFECCIONAMIENTO Y ESPECIALIZACIÓN DOCENTE. ESPACIO CURRICULAR: UDI: Abordaje De Situaciones Sociales Complejas Desde La Institución Escolar 4º AÑO - ARTES VISUALES. PROFESORA: Milito Florencia ALUMNAS: Lapalma Stefania TEMA: Acoso Escolar (2° Año Secundaria) CICLO LECTIVO 2020 FECHA DE ENTREGA: 8 De Julio. Fundamentación El Bullying es una

• Acoso Escolar 2

  kengeoNingún esfuerzo por cambiar las escuelas puede tener éxito, si no se diseña un acercamiento a la evaluación que sea coherente con el cambio deseado. Enseñar, aprender y evaluar son tres procesos inseparables que deben ser coherentes en su forma de desarrollo, de lo contrario, producen efectos contradictorios en la

• Acoso escolar ha existido siempre

  LORENETA1937El acoso ha existido siempre en las relaciones entre menores, dentro y fuera del ámbito educativo, aunque quizás sea en ente entorno en el que adquiere mayor relevancia tanto por su frecuencia como por el hecho de que precisamente la violencia desvirtúa el fin primordial de la educación: consolidar las

• ACOSO ESCOLAR O BULLYING COMO CONSECUENCIA DE LA AMENAZA O VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS A LA INTEGRIDAD PERSONAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES

  cehqREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIDAD EDUCATIVA “CARLOS EMILIANO SALÓM” 5TO AÑO, SECCIÓN “C” ACOSO ESCOLAR O BULLYING COMO CONSECUENCIA DE LA AMENAZA O VIOLACIÓN DE LOS DERECHOS A LA INTEGRIDAD PERSONAL DE LOS NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES DE LA UNIDAD EDUCATIVA “CARLOS EMILIANO

• ACOSO ESCOLAR Y CIBERACOSO

  Scarleth BarreraVer las imágenes de origen Imagen en blanco y negro Descripción generada automáticamente con confianza baja Estos términos son muy conocido en esta sociedad completamente tecnológica que vivimos, ya que prácticamente vienen a ser lo mismo y se pueden definir como la violencia repetida entre iguales, en la que uno

• Acoso escolar, también conocido como bullying

  Marcela HeffnerIntroducción El acoso escolar, también conocido como bullying, es un problema creciente en las escuelas y se trata de un maltrato entre pares que se presenta de forma reiterada y, por lo general, se prolonga por largo tiempo, pudiendo llevar al suicidio a quienes sufren este tipo de hostigamiento. Éste

• Acoso escolar. Transformando la práctica docente

  alexxxx05052015PORTADA INDICE Introducción………………………………………………………………………….…-3- Transformando la práctica docente La práctica docente………………………………………………………………….…-4- Dimensión personal…………………………………………………………………….-4- Dimensión institucional…………………………………………………………………-4- Dimensión interpersonal……………………………………………………….………-5- Dimensión social…………………………………………………………………..……-5- Dimensión didáctica…………………………………………………………………….-5- Dimensión valorar……………………………………………………………………….-6- Relación pedagógica……………………………………………………………………-6- Conclusiones…………………………………………………………………………….-6- Bibliografía………………………………………………………………………………..-7- INTRODUCCIÓN A continuación se presentaran las dimensiones de la práctica docente y sus dimensiones. Además de algunas citas de varios libros y autores reconocidos

• ACOSO GUBERNAMENTAL A UN DIARIO INDEPENDIENTE

  Pablo ArosteguiACOSO GUBERNAMENTAL A UN DIARIO INDEPENDIENTE Es extraña la posición del gobierno. Todavía quiere más un gobierno que controla dos tercios de ambas cámaras del Legislativo, una buena parte del sistema judicial, la casi totalidad de los fiscales, todas las antiguas superintendencias, la Contraloría General, el grueso de los sindicatos,

• Acoso Infantil Por La Web

  bullbullINCORPORACIÓN DEL TIPO: EL ACOSO SEXUAL INFANTIL A TRAVÉS DE LA WEB AL CÓDIGO PENAL PERUANO PEÑA LABRIN Daniel Ernesto1 SUMARIO: I. Aspectos Generales II. Realidad Legislativa III. Problemática Criminal IV. El Delito de Acoso Sexual Infantil a través de la Web V. El Nuevo Tipo Penal del Artículo 183

• Acoso Laboral

  espuquinACOSO LABORAL "Toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado o trabajador por parte de un empleado, jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o

• Acoso Laboral

  andreaelennhsjsjsjsjviolencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador; toda expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los derechos a la intimidad y al buen nombre de quienes participen en una relación

• Acoso Laboral

  jcmunevarAcoso laboralDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Acoso. El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"[1] ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores

• Acoso Laboral

  carloss3110ACOSO LABORAL Es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo,

• Acoso Laboral

  ignacia11LEY NÚM. 20.607 MODIFICA EL CÓDIGO DEL TRABAJO, SANCIONANDO LAS PRÁCTICAS DE ACOSO LABORAL Teniendo presente que el H. Congreso Nacional ha dado su aprobación al siguiente proyecto de ley iniciado en una moción de las Diputadas señoras Adriana Muñoz D'Albora y Ximena Vidal Lázaro y de los Diputados señores

• Acoso Laboral

  AnnieCAAAcoso laboral en el trabajo. El origen de la utilización de la palabra mobbing se debe a las investigaciónes del astrólogo austriaco Konrad Zacharias Lorenz (1903-1989, premio nobel de medicina 1973). El cuál se centro en el estudio del comportamiento agresivo de grupos de animales. Pero fue en la década

• Acoso Laboral

  jonzagMARCO JURÍDICO DEL ACOSO LABORAL EN CHILE Reporte para el Proyecto “Research, policy and practice with regard to work-related mental health problems in Chile: a gender perspective” Diego López F. Julio 2007 1) CONCEPTO DE ACOSO LABORAL Existe una basta doctrina multidisciplinaria contemporánea que define las características y alcances del

• ACOSO LABORAL

  BELUUCOLQUEEl acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"1 ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimoen el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o

• Acoso Laboral

  Silvihoyos5. EL ACOSO LABORAL 5.1 CONCEPTO De conformidad con lo establecido por el artículo primero de la Ley 1010 de 2.006 por medio de la cual se adoptaron medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo, se entenderá

• Acoso Laboral

  viejito_oldmanEl acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo" ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto

• Acoso Laboral

  Naty333¿LA DISCRIMINACIÓN LABORAL PROBLEMA DE UNO O PROBLEMA DE TODOS? Podemos ver que la discriminación laboral ocurre más que todo en las mujeres y jóvenes, y hoy en día personas mayores a las 50 años o ya de edad, han sido muchas las luchas contra este tema de gran debate,

• Acoso Laboral

  yohanaandreadiazLEY 1010 DEL 2006 ACOSO ALBORAL YOHANA ANDREA DIAZ DIANA ROCIO GARCIA RIAÑO FRANCY LORENA GALINDO VARON MARIA MONICA ROMERO CARDENAS CONTADURIA PÚBLICA NOVENO SEMESTRE SAN SEBASTIAN DE MARIQUITA 2013 LEY 1010 DEL 2006 ACOSO ALBORAL YOHANA ANDREA DIAZ DIANA ROCIO GARCIA RIAÑO FRANCY LORENA GALINDO VARON MARIA MONICA ROMERO

• Acoso Laboral

  laura767Que es Acoso Laboral: Conducta persistente y demostrable, ejercida por cualquiera de las personas que integran una Relación Laboral en cualquier orden, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia a causar perjuicio laboral generando desmotivación en el trabajo o inducir a la renuncia del mismo. Modalidades de Acoso Laboral:

• Acoso Laboral

  Lopcymat: -Art. 56: “Son deberes de los empleadores, adoptar las medidas necesarias para garantizar a los trabajadores condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo”. Numeral 5: “Abstenerse de realizar toda conducta ofensiva, maliciosa, intimidatoria y de cualquier acto que perjudique psicológica o moralmente a los trabajadores, prevenir

• Acoso Laboral

  keisAcoso laboral. Comportamiento que se da en el ambiente laboral de una vez por semana o persistentemente durante el lapso de 6 meses aproximadamente, donde aquel subalterno se aprovecha de su poder o cargo para humillar, discriminar y debilitar al trabajador sin medio de defensa ocasionándole un riesgo para la

• Acoso Laboral

  mauriciogtjdpENSAYO ACERCA DE LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL FRENTE AL ACOSO LABORAL. UNA MIRADA DESDE LAS EMPRESAS Teniendo en cuenta la ponencia expuesta por la Doctora Edna Milena Morales Vargas puedo adoptar una postura de total acuerdo en tanto a lo mencionado acerca de la vulneración de los derechos humanos a la

• Acoso Laboral

  biblioteckaA la biblioteca se la empieza a querer desde la escuela Enviado por JulianMarquina el Vie, 12/04/2013 - 09:30. La biblioteca escolar es importante para los alumnos, los profesores y el centro. La biblioteca escolar es ese espacio donde alumnos y profesores tiene acceso a todo tipo de contenidos e

• Acoso Laboral

  La Importancia de las Humanidades en la Formación de Ingenieros Muchos de los principales problemas que enfrentan las naciones como son, las mejoras en la infraestructura interna, competitividad industrial, preservación del medio ambiente, competitividad global y otras; surgen en parte debido a una substancial carencia de la presencia de Ingenieros

• Acoso Laboral

  carisabel881ACOSO LABORAL LEY 1010 ACOSO LABORAL (23 ENERO 2006) ARTÍCULO 1o. OBJETO DE LA LEY Y BIENES PROTEGIDOS POR ELLA. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana

• ACOSO LABORAL

  alipily1) QUE PASA CON LA DEUDA EXTERNA CUANDO SUBE EL DÓLAR? Es un sistema utilizado por los gobiernos de los países para controlar el valor de la tasa de cambio. La tasa de cambio es la relación existente entre una moneda local y otra moneda extranjera. Por ejemplo se dice

• ACOSO LABORAL

  sonygenith8Estudio de caso sobre contratos de trabajo. CASO 1. Rosita Alonso le manifiesta a usted que fue contratada verbalmente por seis (6) meses, como secretaria de una empresa. Lleva un mes laborando y la persona que la contrató le dijo que su periodo de prueba era de dos meses. Ha

• ACOSO LABORAL

  dondevilma1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El Acoso Laboral es tan antiguo como el propio trabajo, aunque se haya intensificado. La situación de que un trabajador se vea marginado, hostigado, etc., por sus compañeros o por su jefe, para que aborrezca la situación y se marche, es tan antigua como el trabajo

• Acoso Laboral

  franci1612Ley 1010 de 2006 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad

• ACOSO LABORAL

  alejandraalcAcontecimientos Sociales / ACOSO LABORAL ACOSO LABORAL Ensayos y Trabajos: ACOSO LABORAL Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.727.000+ documentos. Enviado por: lizethlopez9122 12 septiembre 2013 Tags: Palabras: 952 | Páginas: 4 Views: 64 Leer Ensayo Completo Suscríbase CONTENIDO Pág. Introducción 1. Titulo Acoso Laboral AFECTACIONES DE

• Acoso Laboral

  mel7893ACOSO LABORAL ¿QUÉ ES EL ACOSO LABORAL O MOBBING? El acoso laboral o mobbing podría definirse como un comportamiento continuado y deliberado de “maltrato” verbal y modal hacia un trabajador, por parte de una o varias personas de su entorno laboral, y que causan en la víctima un profundo malestar

• ACOSO LABORAL

  neto264Guadalajara Jal., 13 de junio del 2014 ASUNTO: ACOSO LABORAL Fiscalía General del Estado Dirección de Visitaduria La que suscribe ------------------------- Trabajadora de la Secretaria de Educación Jalisco con clave presupuestal ------------------------------------------------------------------------------con el puesto de Ayudante Administrativo asignada a la Secundaria 68 mixta “María Izquierdo” en el municipio de Tonalá

• Acoso LAboral

  betzabeth2710Acoso Laboral “Por Acoso Laboral en el lugar de trabajo hay que entender cualquier manifestación de una conducta abusiva y, especialmente, los comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que pueden atentar contra la personalidad, la dignidad o la integridad física o síquica de un individuo, o quien puedan poner en

• Acoso Laboral

  rojasparramariaSobre el acoso laboral Aclara que la actual Ley del Trabajo carece de un articulado que proteja a los trabajadores y trabajadoras sobre el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones laborales: “Se necesitan enunciados que tengan por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas

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  omelia1. Que es un sindicato y como se clasifican: El sindicato es una asociación sin ánimo de lucro, integrada por los trabajadores de una empresa cuyo objetivo es la defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales .Es una organización de libre ingreso y retiro de los trabajadores.

• Acoso Laboral

  johnnyrodriguezREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P. P. P. LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA CREACIÒN MARIÑO PROF: ABG AUTOR: PEDRO GUZMAN GLADYS VALERA YENNI OBISPO JOHNNY RODRIGUEZ MARIANELA ESPIDEA Turmero OCTUBRE 2013 INFORME Es muy importante resaltar que En Venezuela La mayoría de los trabajadores han pasado

• Acoso Laboral

  ilber0627La ley 1010 de 2006 en su artículo 7, ha tipificado como acoso laboral por parte del empleador una serie de conductas de este contra sus empleados: Guía Laboral Gerencie.com 2014 Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes

• Acoso Laboral

  anthonyxito_12RESUMEN El acoso moral en el trabajo o mobbing constituye un maltrato psicológico torturador, silencioso, cuyo principal objetivo suele ser lograr que el acosado abandone, mediante una aparente decisión voluntaria, su puesto de trabajo; generalmente se configura mediante conductas hostiles, frecuentes y prolongadas en el tiempo, sin embargo, excepcionalmente puede

• Acoso Laboral

  diana04162015POLITICA DE ACOSO LABORAL La ley de acoso laboral, como comúnmente se le conoce fue expedida por el Congreso de la República con el objeto de todas las formas de agresión contra los trabajadores, creando un marco conceptual y procedimental en la materia. Bien sabido es que el trabajo es

• Acoso Laboral

  gloriarivera1964En Colombia existe una ley 1010 de 2006, que trata sobre el acoso laboral. El acoso laboral es toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a

• ACOSO LABORAL

  amarce0422¿Qué es el mapa funcional? El Mapa Funcional es la representación gráfica del conjunto estructurado de las funciones laborales que se requieren para alcanzar los resultados previstos en una función global, refleja los resultados del análisis funcional y la desagregación del Propósito Principal en funciones claves. El producto de este

• Acoso Laboral

  nanagonzalez7La ley 1010 de 2006 en su artículo 7, ha tipificado como acoso laboral por parte del empleador una serie de conductas de este contra sus empleados: Se presumirá que hay acoso laboral si se acredita la ocurrencia repetida y pública de cualquiera de las siguientes conductas Los actos de

• ACOSO LABORAL

  Corte Constitucional de Colombia Bienvenidos • Inicio ________________________________________ Sentencia C-960/07 ACOSO LABORAL-Contexto legal y jurisprudencial CONTRATO LABORAL-Definición/RELACION LABORAL-Elementos El contrato laboral ha sido definido por el Código Sustantivo del Trabajo como aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o

• ACOSO LABORAL

  k.sheaAcoso Laboral o Mobbing 1. DEFINICIÓN Etimológicamente, el término mobbing deriva del vocablo inglés mob, que significa, entre otras acepciones, acosar, asediar o atacaren grupo1, y del latín mobilevulgus, que se traduce como “multitud, turba, muchedumbre. (RIQUELME, JULIO 2006) Es una conducta abusiva consciente y predeterminada, realizada de forma sistemática

• Acoso Laboral En Colombia

  marcefloACOSO LABORAL EN COLOMBIA (LEY 1010 DE 2006) Para hablar de acoso laboral, hay que entender el fenómeno de la violencia como un hecho que hace parte del repertorio de comportamiento del ser humano y cuya intención y efecto potencial es infligir daño al otro, si a esto se le

• Acoso Laboral En Colombia

  gabrielaceromABSTRAC (RESUMEN) Esta investigación tiene como fin encontrar soluciones y medidas de prevención del acoso laboral y de todo tipo de hostigamientos en las relaciones de trabajo, de acuerdo a lo que se expresa en el marco legal, constitucional y en la jurisprudencia que trata este tema que es de

• Acoso Laboral En Colombia

  abibolLa situación de acoso laboral en Colombia En Colombia El referente investigativo sobre el tema es el estudio denominado Formas y consecuencias de la violencia en el trabajo, adelantado en el año 2004 por el Ministerio de la Protección Social en convenio con la Universidad de Antioquia, en los sectores

• ACOSO LABORAL EN COLOMBIA (ENSAYO)

  ACOSO LABORAL ENSAYO La violencia en el lugar de trabajo – sea física o psicológica – se ha convertido en un problema mundial que atraviesa las fronteras, los contextos de trabajo y los grupos profesionales. La violencia en el lugar de trabajo – que durante mucho tiempo ha sido una

• ACOSO LABORAL EN COLOMBIA.

  anyegomezACOSO LABORAL EN COLOMBIA. Cuando hablamos de acoso Laboral nos referimos en si a la violencia, ya que como seres humanos tendemos a reaccionar de distintas maneras, y cuando es por asuntos de trabajo, hostilidad, poca tolerancia, etc. La gran mayoría de personas tendemos a reaccionar violentamente, y también este

• Acoso Laboral En Docentes

  Karol1508El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desesperación o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el trabajador. Esta persona o grupos de personas

• ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA.

  3103047762C:\Users\User\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\logo.png ACOSO LABORAL EN ENFERMERAS DE ATENCION DOMICILIARIA YARI FERNANDA SÁNCHEZ VILLANUEVA ID 532022 DIANA MARCELA VARÓN AGREDO ID CAROLINA GUZMÁN ID MARÍA FERNANDA MOSQUERA ID KAREN SALCEDO ID DOCENTE VIVIANA CAROLINA GARCÍA CALLEJAS CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL N.R.C.17943 IBAGUE- TOLIMA Tabla de contenido Introducción3

• ACOSO LABORAL EN PERSONERIA

  mariarca2009Artículo: Personería niega acoso laboral a funcionaria que fue pensionada Según lo dictado en el artículo 33 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 9° de la Ley 797 de 2003 para acceder a una pensión de vejez en el Régimen de Prima Media con Prestación Definida,

• Acoso Laboral Ley 1010

  Ensayo Ley 1010: Acoso laboral y agravantes -Resumen ley 1010 La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general todo ultraje a la dignidad humana que se ejercen sobre quienes realizan sus actividades económicas

• Acoso Laboral Ley En Colombia

  magnoliaLey 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella.

• Acoso laboral o mobbing

  irenita10Acoso laboral o mobbing En Inglaterra y Australia utilizan la palabra bullying para denominar este tipo de conductas, cualquiera que sea el ámbito social en el que se produzca, mientras que en Estados Unidos y en el resto de Europa, la palabra bullying se usa únicamente en relación con las

• Acoso Laboral Y Acoso Sexual

  joluis66REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD YACAMBÚ BARQUISIMETO – ESTADO LARA “ACOSO LABORAL Y ACOSO SEXUAL EN EL ÁMBITO LABORAL” GRUPO “5” INDICE 1.-Introduccion..................................................................................................3 2.- El acoso laboral…………………………….…………..…………………….…4 3.- Clasificación del Acoso Laboral……………….………………………………8 4.- Consecuencias Psicológicas y Laborales………………….…….…………..9 5.- La OIT y el acoso

• ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL

  alexander.urregohttp://www.unicolmayor.edu.co/_templates/Default/recursos/lang_spanish/cabezote/logo.png ACOSO LABORAL Y EL PAPEL DE LOS COMITES DE CONVIVENCIA LABORAL ANDREA CASTILLO YAMILE CASAS GABRIEL MOYANO ALEXANDER URREGO DOCENTE: LUIS CARLOS SOTO CHAPARRO LEGISLACIÓN LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVA. UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA GERENCIA EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTA 2015 INTRODUCCIÓN En los últimos 9 años, se ha venido

• Acoso laboral.

  aleberso21ACOSO LABORAL Esta lectura se refiere al acoso laboral el cual se realiza en los lugares de trabajo o en el ámbito donde se realizan jornadas laborales. El acoso laboral se define como una situación en la que una o varias personas ejercen un tipo de violencia psicológica de forma

• ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN

  ivaoswcastACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN Autores: - Gloria Poyatos Matas. Abogada. - José Francisco Escudero Moratalla. Secretario Judicial Juzgado Social nº 2 Girona. Doctorando en Derecho del Trabajo Sumario: INTRODUCCIÓN 1. REQUISITOS OBJETIVOS PARA EJERCITAR LA ACCIÓN 1.1. DAÑO 1.2. HECHOS 1.2.1. Prescripción 1.3. NEXO CAUSAL

• Acoso Mediatico

  danielaferagEl acoso mediático es un término que se hace servir para identificar situaciones en que una persona o un grupo de personas ejercen un conjunto de comportamientos caracterizados por una violencia psicológica, aplicada de forma sistemática durante un tiempo sobre otra persona tendente a provocar el desprestigio de la misma,

• Acoso Psicologico Estudiantil

  Nlly95El acoso psicológico es algo muy frecuente ya sea por diferentes razones, puede ser por envidia, por no sentirse a gusto con lo que la persona es. Este tema es muy importante ya que afecta a muchas personas, pero más a los niños y adolescentes ya que este problema seda