Analisis Organizacional

• ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE AFECTAN LOS CANALES DE COMUNICACIÓN EN LA UGMA NÚCLEO ANACO Y LA INCIDENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

  ghemytaUNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” COORDINACIÓN DE POSTGRADO MAESTRIA EN CIENCIAS GERENCIAS MENCIÓN: RECURSOS HUMANOS NÚCLEO ANACO Logo para Avisos y pagina web ANÁLISIS DE LOS FACTORES QUE AFECTAN LOS CANALES DE COMUNICACIÓN EN LA UGMA NÚCLEO ANACO Y LA INCIDENCIA EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL TRABAJO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL TÍTULO DE MAGISTER SCIENTIARUM EN CIENCIAS GERENCIALES MENCIÓN RECURSOS HUMANOS Julio 2016 INTRODUCCIÓN La comunicación en el ámbito laboral es

• Resolución de caso Práctico: Construcción y análisis de una matriz FODA para una Organización de Salud

  1234faResolución de caso Práctico: Construcción y análisis de una matriz FODA para una Organización de Salud. Hospital de San José de la Montaña. Alumna: Lic. Marcela Gibert. 1.De acuerdo al presente caso se puede afirmar que el mismo no guarda relación entre la estrategia presentada y la Misión que persigue: “ser el principal centro de referencia de la región”, debido a que la política establecida hasta el momento no está encauzada a alcanzar la Misión

• VILLATOUR TABASCO Análisis del modelo organizacional

  paolabalcazarC:\Users\marti_000\Pictures\logo_ut_shared_facebook.png ________________ VILLATOUR TABASCO Análisis del modelo organizacional Organigrama Descripción de puestos Villatour Tabasco Gerente General Descripción de puesto: Es el encargado de realizar la planeación, organización, control y supervisión de las actividades que se desarrollan dentro de la agencia. Funciones: Es responsable de la operación diaria de la agencia. Analiza y atiende las quejas de los clientes y les da solución hasta la completa satisfacción. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales tanto en

• ANÁLISIS DE RESULTADOS Clima Organizacional

  Carlos Alberto Lugo DomínguezANÁLISIS DE RESULTADOS Clima Organizacional Dolores Hidalgo C.I.N., Guanajuato a jueves 14 de julio de 2016 ________________ Tabla de contenido Introducción 3 Objetivo de la propuesta 3 Hipótesis 3 Descripción del proyecto 3 Desarrollo del proyecto 3 Definición de factores de estudio 4 Diseño de la herramienta 5 Fases de aplicación 9 Estrategias 9 Estudio (levantar la información) 9 Análisis de resultados 10 Análisis 11 Plan de acción 14 Sugerencias de implantación 15 Importancia del

• Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

  juancho990043GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional TRABAJO COLABORATIVO INTEGRANTES Kevin Yelixa Vanegas Montilla Yuli Catherine Linares Duque Juan Antonio Rodríguez Lesmes ID: 583305 Pedro Alejandro Cediel Tovar ID: 589237 Walter Yebin Urrego León ID: 583919 PROFESIÓN Estudiantes de Contaduría Publica ARISTÓTELES KANT Presentación de las ideas principales por cada autor (mínimo 6 proposiciones) 1. Se plantea el bien como fin por medio de las buenas acciones. 2. La auto-realización se

• Análisis crítico sobre gerencia total de la calidad en las organizaciones G.T.C

  OORTEGA2GERENCIA DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES [] Análisis crítico sobre gerencia total de la calidad en las organizaciones G.T.C Oscar Ortega Universidad de la Costa Viernes, 28 de septiembre de 2018 Nota de Autores Oscar Ortega, Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad de la Costa La información concerniente a este documento debe ser enviada a Facultad de Ingeniería Industrial, Universidad de la Costa Cra. 55 #58-66, Barranquilla, Atlántico, Colombia ________________ La gerencia de la calidad

• Análisis general de los temas relacionados con el comportamiento organizacional

  anavv20ENSAYO COMPORTAMIENTO ORGANOZACIONAL En este ensayo tiene como objetivo fundamental dar un análisis general de los temas relacionados con el comportamiento organizacional en cuanto a las series de casos que se presentan dentro de una entidad. Partiendo del hecho que las organizaciones se desarrollan en una manera específica con personal que poseen diversos conocimientos, valores creencias, ideologías etc. Las relaciones laborales presentan un alto grado de dificultad, el cual requiere una forma de análisis de

• Caso practico construcción y análisis de una matriz DOFA para una organización de salud

  bibiana higueraGESTIÓN ESTRATÉGICA DEL RECURSO HUMANO CASO PRACTICÓ Y ANÁLISIS DE UNA MATRIZ DOFA PARA UNA ORGANIZACIÓN DE SALUD Presentado por: SANDRA BIBIANA HIGUERA RODRIGUEZ COMDEOS2980902 DOCENTES: Dra. María Eugenia Luna Borgaro Dra. Doris Adriana Mayorga Tamayo BOGOTA, COLOMBIA SEPTIEMBRE 02 DEL 2018 ________________ INTRODUCCION En el presente documento se desarrolla el Caso práctico del Hospital San José De La Montaña; el cual presenta una problemática y es necesario hacer un análisis del entorno como interno

• Analisis de modelo organizacional

  Erick Estrada* Análisis de modelo organizacional Modelo lineal Entre el superior y los subordinados existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad. Es una organización simple y de conformación piramidal, donde cada jefe recibe y transmite lo que pasa en su área. En este caso se contará solo con 2 personas, de las cual 1 dará las ordenes directamente a la otra para entrega, cobro por la prestación del servicio, etc. * Análisis del entorno

• ANALISIS FODA - ORGANIZACION DE EVENTOS

  Katherine RojasEventos Infantiles. ANÁLISIS FODA: El siguiente análisis tiene como objetivo evaluar los punto débiles y fuertes de la empresa, así como oportunidades y amenazas, para visualizar la situación de la empresa ante el mercado. De esta manera se podrán obtener conclusiones que facilitarán o serán punto de partida para la toma de decisiones y definición de estrategias de mejora. Fortalezas. Las características internas que pueden favorecer el desarrollo de la actividad de la empresa serían

• Análisis de las organizaciones. Cultura de poder

  mgarzonAnálisis de las Organizaciones Introducción Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o directrices que permiten apoyar la atención o realización de

• Análisis Interno de la empresa – Clima Organizacional

  Irina VieraAnálisis Interno de la empresa – Clima Organizacional Entrevista semi-estructurada Para obtener una muestra precisa y acertada de NH Hoteles, se tomo en cuenta realizar una entrevista a un trabajador en el área de recepción del Hotel NH Collection Paseo del Prado ubicado en la ciudad de Madrid, España. Nombre del entrevistado: Dario Codones Edad: 23 Sexo: F_ M x Categoría Profesional: __ Directivo __ Mandos Medios _x Personal Staff __ Operario Estado Civil: _x

• Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias. ANALISIS FODA

  aldo.floresVice Rectoría de Innovación y Desarrollo Sistema de Estudios de Posgrado Maestría en Alta Gerencia de Proyectos MPM-1000 Planeación Estratégica Trabajo No. 2 Análisis de Viabilidad del Plan Estratégico Análisis Parciales Alumno: Orlando Misael Gaitan Cuenta: 2014130067 Nombre de la Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias Misión: Brindar servicios educativos de calidad en los niveles de pre escolar, primaria y media, basada en el fomento de valores y principios que lleven a elevar su autoestima;

• Analisis de caso "Organización de ventas de Pluribiz" & "Movimiento contra la Globalización"

  Char TaylorUniversidad Politécnica Internacional Prof. Jerry Quintero Figueroa Por: Charlotthe Delgado Taylor Analisis de casos: "Organización de ventas de Pluribiz" & "Movimiento contra la Globalización" Primer cuatrimestre 2019 Caso 1: "Organización de ventas de Pluribiz" 1. ¿Qué opciones (criterios de departamentalización) debería considerar Pluribiz para organizar sus actividades de ventas? El proceso de departamentalización en mi opinión personal, debe de constar de 3 partes distintas: Departamentalización: Por clientes: Esta va a permitir un enfoque más profundo

• Análisis de casos movimiento contra la globalización organización de ventas de Pluribiz

  José SolanoUniversidad Politécnica Internacional Curso: Administración 1 Título: Análisis de casos movimiento contra la globalización organización de ventas de Pluribiz Profesor: Jerry Quintero F. Estudiante: Kevin Solano S. Fecha: 2019 Movimiento contra la globalización: 1- Las culturas locales o regionales han brindado costumbres y valores con raíces profundas que se han pasado de generación a generación, que más que perjudicarnos pueden servir para aceptar parte de lo que la globalización trae, siempre y cuando sea útil

• Análisis de la organización empresarial El corte ingles

  santiagobecerraAnálisis de la organización empresarial 1. Caso práctico numeral 1.6. * ¿Cuál es la estrategia empresarial de El Corte Inglés? Seguir expandiendo su marca hacia mas lugares para lograr influir mayormente en el mercado de la distribución, ya que es la actividad económica a la que se dedica El Corte Ingles. * ¿Cuál crees que es, a tu juicio, la razón por la que El Corte Inglés sea la primera empresa española de distribución? Porque

• ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN

  bibiana higueraEVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS CASO PRACTICÓ: ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN Presentado por: SANDRA BIBIANA HIGUERA RODRIGUEZ COMDEOS2980902 DOCENTES: Dra. STEFANÍA CARVAJAL ALTAMIRANDA Dr. CARLOS JAVIER BOSQUES CARDONA BOGOTA, COLOMBIA OCTUBRE 06 DEL 2018 ________________ INTRODUCCION Toda empresa se diseña metas de productividad para satisfacer a los clientes, obtener ganancias y cumplir con sus objetivos. Para lograr dichas metas, se requiere eficacia en el desarrollo de los

• Narrando historias acerca del futuro del sector de la organización en análisis

  Stefani PolancoLOGOCOL1 Formato Desarrollado por: William Loyola, PhD – ESPAE Graduate School of Management – wloyola@espol.edu.ec Formato GE01 Narrando historias acerca del futuro del sector de la organización en análisis Trabajo Individual 1. Identifique su nombre y su promoción MARTHA ESTEFANIA POLANCO AGUILAR MAE 35 1. Identifique y describa la organización que propondrá a su grupo de trabajo para que sea analizada durante el curso Nombre de la organización SIMED S.A. Descripción de la Organización Importadora

• ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

  Cortes AlexANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: ALEXANDER CORTES YENNY VARGAS ERICKA LOZANO PRESENTADO A: JAIME CASTRO GARCIA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMNUTO PRESENCIAL Y A DISTANCIA SEDE LERIDA 2019 ________________ ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional Es fundamental en todas las empresas, en esta se define muchas características, como se va organizar, tiene la función principal establecer autoridad, una cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.

• SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL

  kejoes35.5SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL ANA KARINA RIVERA CACERES DIANA CAROLINA CARRILLO SALAZAR IVAN AUGUSTO MALDONADO VEGA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ESPECIALIZACIÓN. EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cúcuta, Norte de Santander 2019 SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL ANA KARINA RIVERA CACERES ID: 710266 DIANA CAROLINA CARRILLO SALAZAR ID: 712179 IVAN AUGUSTO MALDONADO VEGA ID: 713770 Trabajo

• Análisis de lectura Pfeffer, Jeffrey. Nuevos rumbos en la teoría de la organización. Cap. 1: “El progreso y el alcance de los estudios de la organización

  Ana VillalvaLa lectura me dejó una nueva perspectiva sobre qué es una organización ya que, como química, mi percepción era más de índole molecular. Al entrar en la maestría pude ver que la misma palabra tenía una connotación económico - administrativa de la que no era consciente; sin embargo el texto abre magníficamente sumergiéndonos en todas las organizaciones en las cuales somos partícipes durante TODA nuestra vida, ya sea por ingreso directo o indirecto. Es por

• EL PAPEL DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y LA UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE VALOR

  patypimaTaller de Síntesis y Evaluación II El papel del profesional en administración de empresas en los procesos de innovación de las organizaciones y la utilidad del Análisis de Valor Taller de Síntesis y Evaluación II Patricia Ibeth Muñoz Anaya – 180361-0 Introducción a las Ciencias Económico Administrativas Universidad Iberoamericana León 22 Noviembre 2018 DOCENTE Maestra Adriana López Barberena ________________ ÍNDICE Página Resumen 3 Introducción 4 El papel del Profesional en Administración de Empresas en los

• La organización como objeto: siete dimensiones para su análisis

  jccorreaSchlemenson, A. La perspectiva ética en el análisis organizacional, cap. VI La organización como objeto: siete dimensiones para su análisis Una organización es la coordinación de actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objeto común, mediante la división de funciones y del trabajo, a través de la jerarquización. Así se define “poder” a la probabilidad de una persona dentro de un grupo social para realizar su voluntad, por su

• Análisis y Diagnóstico Organizacional JUNGLA KUMBA: MIC MAC – MACTOR

  Daniela MurilloAsignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional JUNGLA KUMBA: MIC MAC – MACTOR Presenta: YENNY MARITZA CARVAJAL FERNÁNDEZ LAURA VALENTINA CANO PADILLA WENDY DANIELA MURILLO RIOS Docente: MYRIAM ALICIA VALDERRAMA NRC: 18801 Zipaquirá, Cundinamarca Abril 10 de 2019 MACTOR Objetivo del análisis de los actores: El Análisis de actores se basa en el reconocimiento de que los actores que conforman el sistema bajo estudio tienen una influencia determinante en la evolución futura del mismo. Conocer los planes,

• Análisis “La organización y la Legislación Educativa”

  IvanaMaAnálisis “La organización y la Legislación Educativa” Integrantes: Báez, Nadia Carranza, Adriana Pamela Dezotti, Cecilia Lorena Dezotti, Ivana Marisel Saiach Pellegrini, Yamila Nombre del Profesor: Margarita Flores Asignatura: Política y Organización Educativa Profesorado Universitario (Ciclo Complementario Curricular) Primer Año ________________ Introducción El propósito de este trabajo de análisis fue investigar las diferentes leyes educativas que formaron y forman parte de nuestro sistema educativo, a los fines de estar al corriente de cómo se organiza el

• ANALISIS DE CASO conflicto relacionado al liderazgo en una organización

  brayan_1920* Parte de un caso en el que se presente una problemática o conflicto relacionado al liderazgo en una organización o equipo de colaboradores Antonio Romero es el jefe de un equipo de trabajo que se dedica a la fabricación de puertas y ventanas de todo tipo de materiales, aunque se nota que su preferencia es el metal mecánico. Está contento con los resultados que obtiene, aunque su jefe no piensa lo mismo que él.

• ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL

  jorgeanfloANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. ÁREA DE POSTGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA. DESARROLLO Y CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PALMIRA – VALLE DEL CAUCA MARZO 2019. ________________ ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL TUTOR: EDGAR REYES CLAROS Trabajo Eje numero 1 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. ÁREA DE POSTGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA. DESARROLLO Y CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PALMIRA

• Análisis del contexto general y específico de las organizaciones de sector turístico regional HOTEL IROKA

  Mariia Cruz CuadroAnálisis del contexto general y específico de las organizaciones de sector turístico regional HOTEL IROKA Maria Del Carmen Cruz Cuadro Tutor: Manuel de Jesús Ahumada Rodríguez Grupo: 201 Fundación universitaria del área andina Facultad de ciencias administrativas financieras y económicas Programa: Especialización alta gerencia Contexto y desarrollo organizacional Mayo2019 Tabla de contenido 1. OBJETIVO…………………………………………………………………3 2. PRESENTACION DE LA EMPRESA……………………………….……4 3. BREVE RESEÑA HISTORICA HOTEL IROKA……………….……...…5 4. MISION HOTEL IROKA………………...……………………………..…5 5. VISION HOTEL IROKA…………………………………..………………5 6. VALORES

• Análisis y Diagnóstico Organizacional

  Brayan Rodolfo DIAZ MORENOAsignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional NRC: 3109 Presentado por: Angie Anzola Mahecha ID 362507 Brayan Rodolfo Díaz ID 366217 Andrés Leonardo Suarez ID 3652 Tutor Víctor Manuel Portugal Ortiz Bogotá D.C 05 de junio 2015 MISION Somos una empresa dedicada a la construcción y promoción de viviendas que cuenta con más de 27 años de operación en la ciudad de Bogotá con múltiples obras en los sectores mas afluentes de la ciudad. VISION Crecer como

• Análisis de Teorías de Calidad Ejercicio#5: Actividades de una organización

  Santiago2380Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica. Prof. J. Refugio Esparza Reyes. Image result for Logo conalep Control de Calidad Análisis de Teorías de Calidad Ejercicio#5: Actividades de una organización. Docente: Yolanda Muñoz Chávez. Alumno: Santiago Dávalos Castro. Grupo: 201. Fecha de realización: 6-03-19 Fecha de entrega: 11-03019 INVESTIGACION DOCUMENTAL SOBRE: Investigación de mercado. Diseño de producto. Especificaciones técnicas. Ensayo del producto. Técnicas de muestreo. Gráficos de control. Control de procesos. Control de proveedores. Especificaciones para

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  BelYen________________ Imagen relacionada Resultado de imagen de uct campus norte https://estudiantes.uct.cl/images/bg-header2.png Índice Contenido Página Introducción 3 Objetivos 4 Antecedentes generales de la empresa 5 Variables a estudiar 8 Método a utilizar 10 Tamaño de la muestra 10 Diseño de encuesta 11 Realización de la encuesta 11 Tabulación de datos 12 Análisis de datos de los trabajadores 17 Análisis de datos de los jefes. 29 Sugerencias 40 Conclusión 42 Bibliografía 43 Anexo de Encuesta a trabajadores

• ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE

  Roxana2123ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE Pienso que la cultura organizacional es algo fundamental que debe existir en una empresa, ya que esto genera un impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la compañía, también se dice que es el conjunto de actividades o valores que caracterizan a una organización, pienso que una empresa debe tener como prioridad la cultura organizacional debido a que permite detectar problemas en los grupos de

• Análisis Estratégico de la Organización Terpel

  Leslie J. VillagraResultado de imagen para ZEGELipae ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2018 - II ASIGNATURA : Procesos de Gestión PROFESOR : Mg. Ing. Gustavo Montoya Cárdenas CLSSBB® TÍTULO DEL TRABAJO : Análisis Estratégico de la Organización INTEGRANTES : Apellidos y Nombres 1 Participación 20% Apellidos y Nombres 2 Participación 20% Apellidos y Nombres 3 Participación 20% Apellidos y Nombres 4 Participación 20% Apellidos y Nombres 5 Participación 20% Total: 100% San Juan de Lurigancho, 12 de abril de

• Tarea Semana 4 Tipos de Controles y Análisis de Riesgos al interior de las organizaciones

  misabel_1962Tarea Semana 4 Tipos de Controles y Análisis de Riesgos al interior de las organizaciones Maria Isabel Ramírez Contreras Auditoria y Control Interno Instituto IACC 23/06/2019 INSTRUCCIONES: Lea atentamente los siguientes casos y realice lo solicitado al final. ITEM I La señora Marta, dueña de la empresa Rojos Ltda., le comenta que se encuentra en funcionamiento desde hace cinco años, donde partió trabajando sola, y al día de hoy ya tiene 50 trabajadores operando. A

• Análisis del clima organizacional

  giovanny788Considero que el análisis del clima organizacional es una de las herramientas más vitales a tener en cuenta a la hora de generar transformación, cambios y mejoramiento de la productividad al interior de las organizaciones. Los líderes de los equipos de trabajo juegan un papel muy importante en todos los resultados y el análisis de clima en la empresa, pues dependiendo de su capacidad y habilidades para analizar y detectar las habilidades que posee su

• Análisis artículo Clima Organizacional

  ProfeIsa20ANÁLISIS ARTICULO CLIMA ORGANIZACIONAL El artículo del Ing. Ángel León González, titulado Clima organizacional Antesala del aseguramiento de la calidad, publicado en octubre del 2000, para la Universidad del Norte, Colombia, describe los pasos para determinar el clima organizacional, partiendo del enfoque que hace Deming, y tomando en consideración 23 elementos, los cuales indica como los más comunes “las relaciones interpersonales, liderazgo y cooperación, y recompensa y procesos. Deming es quien introduce en la administración

• ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

  Sol AngelAsignatura ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Actividad 2 Marisol Borrayes Daza ID 476101 Docente Javier Lozano Lara Colombia Ciudad Bogotá D.C. Mayo, 2019 PREGUNTAS EVALUATIVAS 1. ¿Considera Usted como administrador de una Compañía o Ente Económico, que se deben tomar decisiones, apoyándose en la simple inspección o intuición, sin tener en cuenta los factores externos e internos que pueden llegar a afectar sus operaciones? Justifique la respuesta en tres párrafos debidamente estructurados. Rta: El administrador debe

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  Deisy Maturana OrtegaGESTIÓN ORGANIZACIONAL Carrera Ingeniería Civil industrial Página de ASIGNATURA “GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA” ALUMNOS JOSE REYES ESCOBAR SEBASTIAN OSSANDON GATICA IVÁN CASTRO FLORES RESUMEN En la actualidad el mercado relacionado a los bar-restaurant o pub’s ha ido en aumento debido al alto porcentaje de jóvenes y adultos que hay en nuestra región, los cuales al mismo tiempo se han estado insertando cada vez más en el mundo del

• Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

  saul castellanosAsignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos 19/06/2019 Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Plan Director de Seguridad de la información Introducción: En este documento se propone un Plan Director de Seguridad de la Información que utilizara como norma la ISO 27001. Esta norma nos ayuda a identificar los riesgos y como tratarlos por medio de controles o reducir su impacto. Actualmente la compañía cuenta

• Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

  Rolando GranadosAsignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Apellidos: Nombre: Actividades Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Imagina que eres el responsable de seguridad de la información de una compañía (CISO) y la dirección te ha encargado que elabores un Plan Director de Seguridad de la Información, una de las decisiones que debes tomar es la elección de una metodología de análisis y gestión de

• ANALISIS DESCRIPTIVO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  Jorge BarrazaTAREA 5 Jorge Antonio Barraza Vallejos DIAGNOSTICO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Instituto IACC Fecha 14-07-2019 ________________ DESARROLLO INSTRUCCIONES: A partir de los contenidos estudiados durante la semana de clases 5, y recursos adicionales dispuestos para usted en plataforma, el estudiante deberá diseñar una guía de estudio que dé cuenta de: 1. Niveles de análisis desde la perspectiva sistémica de la organización. 1. Proceso de investigación -acción como medio de diagnóstico e intervención en el sistema organizacional.

• ANALISIS SITUACIONAL DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

  jennysilveraMATRIZ FODA CUALITATIVO EMPRESA: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA EULALIA RUC: 20173990988 OBJETIVO: ANALISIS SITUACIONAL DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL FORTALEZAS OPORTUNIDADES Descripción dimensional: Apoyo por parte del personal de la gerencia para el fortalecimiento de la salud, tanto física, emocional y mental para sus trabajadores. Fuente: Área Gerente Municipal Fecha:9-1-18 Descripción dimensional: Programas de capacitación orientada a los servidores públicos. Fuente: Área Gerencia de Desarrollo Social Fecha:11-1-18 Descripción dimensional: Cuentan con el plan de gestión integral y

• Comportamiento organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V.

  rivera017Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V. Acciones a emprender para solucionar los actos acontecidos: 1. En la situación de María Reyes (secretaria) se trata de un acoso sexual, lo cual es complicado tener pruebas, ya que aunque haya habido algún testigo en ocasiones no cooperan por miedo a represalias. Lo que implementaría en primera acción es aplicar una mediad preventiva para evitar que siga el acoso hacia

• ANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE SMURFIT KAPPA

  MANUEL GUILLERMO SALCEDO CAMPOANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE SMURFIT KAPPA SANTIAGO HOLGUIN HERRERA CRISTHIAN DAVID BERRIO SALDARRIAGA MANUEL GUILLERMO SALCEDO CAMPO JUAN DAVID SERNA VALDERRAMA MODELOS GERENCIALES DOCENTE CLAUDIA ELENA VERGARA UNIVERSIDAD DEL VALLE FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL GUADALAJARA DE BUGA ________________ 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día las organizaciones de los diferentes sectores cuando desean realizar un proyecto deben tener en cuenta diversos factores que a corto, mediano o largo plazo los puede beneficiar o en su

• ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL

  claudia130210ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA TALENTO HUMANO CLAUDIA ELENA BOHORQUEZ VARGAS CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN NEIVA HUILA ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura y las diferencias existentes entre todos los países que conforman nuestro planeta son, a día de hoy, un tema de actualidad, y que ha ido cobrando más importancia con el paso del tiempo. ¿Qué es Cultura? La comunicación intercultural se da, día a día, gracias a la facilidad que

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  marialpaANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 PRESENTADO A: CLAUDIA YAMILE MOLINA DIAZ PRESENTADO POR: INGRID TATIANA ESPINEL HIGUERA MARÍA MARISOL ALVARADO PARRA PAOLA ANDREA ESPINOSA JARAMILLO JENNIFER OMAIRA SANCHEZ BALLESTEROS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL NOVENO SEMESTRE CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO 2019 INTRODUCCIÓN TERRA VIVA PROYECTOS Y SERVICIOS SAS se encuentra ubicada en sabana de torres Santander desde el 16 de junio del 2017. Fue fundada por dos venezolanos los cuales actualmente son sus

• Caso de comportamiento organizacional para análisis LOS MEJORES FABRICANTES DE ROQUILLAS DE PAN EN BOSTON

  Iver12344321Caso de comportamiento organizacional para análisis LOS MEJORES FABRICANTES DE ROQUILLAS DE PAN EN BOSTON Finagle a Bagel fue fundada en el mercado Faneuil Hall de Boston en 1982 por Larry Smith, que vendía pasteles de queso con base de la receta de su padre. Conforme evolucionó el concepto de tienda, Smith cambió a rosquillas de pan y agregó otros sitios de venta. Enfrentó problemas para encontrar suficiente financiamiento para continuar la expansión. Smith comenzó