Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos

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Análisis de las organizaciones. Cultura de poder

Análisis de las Organizaciones Introducción Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o directrices que permiten apoyar la atención o realización de

Enviado por mgarzon / 1.114 Palabras / 5 Páginas
Análisis Interno de la empresa – Clima Organizacional

Análisis Interno de la empresa – Clima Organizacional Entrevista semi-estructurada Para obtener una muestra precisa y acertada de NH Hoteles, se tomo en cuenta realizar una entrevista a un trabajador en el área de recepción del Hotel NH Collection Paseo del Prado ubicado en la ciudad de Madrid, España. Nombre del entrevistado: Dario Codones Edad: 23 Sexo: F_ M x Categoría Profesional: __ Directivo __ Mandos Medios _x Personal Staff __ Operario Estado Civil: _x

Enviado por Irina Viera / 415 Palabras / 2 Páginas
Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias. ANALISIS FODA

Vice Rectoría de Innovación y Desarrollo Sistema de Estudios de Posgrado Maestría en Alta Gerencia de Proyectos MPM-1000 Planeación Estratégica Trabajo No. 2 Análisis de Viabilidad del Plan Estratégico Análisis Parciales Alumno: Orlando Misael Gaitan Cuenta: 2014130067 Nombre de la Organización: Centro Escolar Príncipe de Asturias Misión: Brindar servicios educativos de calidad en los niveles de pre escolar, primaria y media, basada en el fomento de valores y principios que lleven a elevar su autoestima;

Enviado por aldo.flores / 1.165 Palabras / 5 Páginas
Analisis de caso "Organización de ventas de Pluribiz" & "Movimiento contra la Globalización"

Universidad Politécnica Internacional Prof. Jerry Quintero Figueroa Por: Charlotthe Delgado Taylor Analisis de casos: "Organización de ventas de Pluribiz" & "Movimiento contra la Globalización" Primer cuatrimestre 2019 Caso 1: "Organización de ventas de Pluribiz" 1. ¿Qué opciones (criterios de departamentalización) debería considerar Pluribiz para organizar sus actividades de ventas? El proceso de departamentalización en mi opinión personal, debe de constar de 3 partes distintas: Departamentalización: Por clientes: Esta va a permitir un enfoque más profundo

Enviado por Char Taylor / 790 Palabras / 4 Páginas
Análisis de casos movimiento contra la globalización organización de ventas de Pluribiz

Universidad Politécnica Internacional Curso: Administración 1 Título: Análisis de casos movimiento contra la globalización organización de ventas de Pluribiz Profesor: Jerry Quintero F. Estudiante: Kevin Solano S. Fecha: 2019 Movimiento contra la globalización: 1- Las culturas locales o regionales han brindado costumbres y valores con raíces profundas que se han pasado de generación a generación, que más que perjudicarnos pueden servir para aceptar parte de lo que la globalización trae, siempre y cuando sea útil

Enviado por José Solano / 522 Palabras / 3 Páginas
Análisis de la organización empresarial El corte ingles

Análisis de la organización empresarial 1. Caso práctico numeral 1.6. * ¿Cuál es la estrategia empresarial de El Corte Inglés? Seguir expandiendo su marca hacia mas lugares para lograr influir mayormente en el mercado de la distribución, ya que es la actividad económica a la que se dedica El Corte Ingles. * ¿Cuál crees que es, a tu juicio, la razón por la que El Corte Inglés sea la primera empresa española de distribución? Porque

Enviado por santiagobecerra / 1.154 Palabras / 5 Páginas
ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y GESTIÓN POR COMPETENCIAS CASO PRACTICÓ: ANÁLISIS DEL PROCESO DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE UNA ORGANIZACIÓN Presentado por: SANDRA BIBIANA HIGUERA RODRIGUEZ COMDEOS2980902 DOCENTES: Dra. STEFANÍA CARVAJAL ALTAMIRANDA Dr. CARLOS JAVIER BOSQUES CARDONA BOGOTA, COLOMBIA OCTUBRE 06 DEL 2018 ________________ INTRODUCCION Toda empresa se diseña metas de productividad para satisfacer a los clientes, obtener ganancias y cumplir con sus objetivos. Para lograr dichas metas, se requiere eficacia en el desarrollo de los

Enviado por bibiana higuera / 1.179 Palabras / 5 Páginas
Narrando historias acerca del futuro del sector de la organización en análisis

LOGOCOL1 Formato Desarrollado por: William Loyola, PhD – ESPAE Graduate School of Management – wloyola@espol.edu.ec Formato GE01 Narrando historias acerca del futuro del sector de la organización en análisis Trabajo Individual 1. Identifique su nombre y su promoción MARTHA ESTEFANIA POLANCO AGUILAR MAE 35 1. Identifique y describa la organización que propondrá a su grupo de trabajo para que sea analizada durante el curso Nombre de la organización SIMED S.A. Descripción de la Organización Importadora

Enviado por Stefani Polanco / 982 Palabras / 4 Páginas
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PRESENTADO POR: ALEXANDER CORTES YENNY VARGAS ERICKA LOZANO PRESENTADO A: JAIME CASTRO GARCIA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMNUTO PRESENCIAL Y A DISTANCIA SEDE LERIDA 2019 ________________ ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional Es fundamental en todas las empresas, en esta se define muchas características, como se va organizar, tiene la función principal establecer autoridad, una cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras.

Enviado por Cortes Alex / 554 Palabras / 3 Páginas
SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL

SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL ANA KARINA RIVERA CACERES DIANA CAROLINA CARRILLO SALAZAR IVAN AUGUSTO MALDONADO VEGA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ESPECIALIZACIÓN. EN GERENCIA EN RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Cúcuta, Norte de Santander 2019 SÍNTESIS ANÁLISIS EXTERNO- AUDITORIA DEL ENTORNO Y ANALISIS INTERNO- AUDITORIA ORGANIZACIONAL ANA KARINA RIVERA CACERES ID: 710266 DIANA CAROLINA CARRILLO SALAZAR ID: 712179 IVAN AUGUSTO MALDONADO VEGA ID: 713770 Trabajo

Enviado por kejoes35.5 / 965 Palabras / 4 Páginas
Análisis de lectura Pfeffer, Jeffrey. Nuevos rumbos en la teoría de la organización. Cap. 1: “El progreso y el alcance de los estudios de la organización

La lectura me dejó una nueva perspectiva sobre qué es una organización ya que, como química, mi percepción era más de índole molecular. Al entrar en la maestría pude ver que la misma palabra tenía una connotación económico - administrativa de la que no era consciente; sin embargo el texto abre magníficamente sumergiéndonos en todas las organizaciones en las cuales somos partícipes durante TODA nuestra vida, ya sea por ingreso directo o indirecto. Es por

Enviado por Ana Villalva / 368 Palabras / 2 Páginas
EL PAPEL DEL PROFESIONAL EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS EN LOS PROCESOS DE INNOVACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES Y LA UTILIDAD DEL ANÁLISIS DE VALOR

Taller de Síntesis y Evaluación II El papel del profesional en administración de empresas en los procesos de innovación de las organizaciones y la utilidad del Análisis de Valor Taller de Síntesis y Evaluación II Patricia Ibeth Muñoz Anaya – 180361-0 Introducción a las Ciencias Económico Administrativas Universidad Iberoamericana León 22 Noviembre 2018 DOCENTE Maestra Adriana López Barberena ________________ ÍNDICE Página Resumen 3 Introducción 4 El papel del Profesional en Administración de Empresas en los

Enviado por patypima / 1.469 Palabras / 6 Páginas
La organización como objeto: siete dimensiones para su análisis

Schlemenson, A. La perspectiva ética en el análisis organizacional, cap. VI La organización como objeto: siete dimensiones para su análisis Una organización es la coordinación de actividades de un cierto número de personas que intentan conseguir una finalidad u objeto común, mediante la división de funciones y del trabajo, a través de la jerarquización. Así se define “poder” a la probabilidad de una persona dentro de un grupo social para realizar su voluntad, por su

Enviado por jccorrea / 1.011 Palabras / 5 Páginas
Análisis y Diagnóstico Organizacional JUNGLA KUMBA: MIC MAC – MACTOR

Asignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional JUNGLA KUMBA: MIC MAC – MACTOR Presenta: YENNY MARITZA CARVAJAL FERNÁNDEZ LAURA VALENTINA CANO PADILLA WENDY DANIELA MURILLO RIOS Docente: MYRIAM ALICIA VALDERRAMA NRC: 18801 Zipaquirá, Cundinamarca Abril 10 de 2019 MACTOR Objetivo del análisis de los actores: El Análisis de actores se basa en el reconocimiento de que los actores que conforman el sistema bajo estudio tienen una influencia determinante en la evolución futura del mismo. Conocer los planes,

Enviado por Daniela Murillo / 281 Palabras / 2 Páginas
Análisis “La organización y la Legislación Educativa”

Análisis “La organización y la Legislación Educativa” Integrantes: Báez, Nadia Carranza, Adriana Pamela Dezotti, Cecilia Lorena Dezotti, Ivana Marisel Saiach Pellegrini, Yamila Nombre del Profesor: Margarita Flores Asignatura: Política y Organización Educativa Profesorado Universitario (Ciclo Complementario Curricular) Primer Año ________________ Introducción El propósito de este trabajo de análisis fue investigar las diferentes leyes educativas que formaron y forman parte de nuestro sistema educativo, a los fines de estar al corriente de cómo se organiza el

Enviado por IvanaMa / 2.638 Palabras / 11 Páginas
ANALISIS DE CASO conflicto relacionado al liderazgo en una organización

* Parte de un caso en el que se presente una problemática o conflicto relacionado al liderazgo en una organización o equipo de colaboradores Antonio Romero es el jefe de un equipo de trabajo que se dedica a la fabricación de puertas y ventanas de todo tipo de materiales, aunque se nota que su preferencia es el metal mecánico. Está contento con los resultados que obtiene, aunque su jefe no piensa lo mismo que él.

Enviado por brayan_1920 / 988 Palabras / 4 Páginas
ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL

ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. ÁREA DE POSTGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA. DESARROLLO Y CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PALMIRA – VALLE DEL CAUCA MARZO 2019. ________________ ANÁLISIS DEL CONTEXTO GENERAL Y ESPECÍFICO DE LAS ORGANIZACIONES DEL SECTOR TURÍSTICO REGIONAL TUTOR: EDGAR REYES CLAROS Trabajo Eje numero 1 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA. ÁREA DE POSTGRADOS ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA. DESARROLLO Y CONTEXTO ORGANIZACIONAL. PALMIRA

Enviado por jorgeanflo / 4.518 Palabras / 19 Páginas
Análisis del contexto general y específico de las organizaciones de sector turístico regional HOTEL IROKA

Análisis del contexto general y específico de las organizaciones de sector turístico regional HOTEL IROKA Maria Del Carmen Cruz Cuadro Tutor: Manuel de Jesús Ahumada Rodríguez Grupo: 201 Fundación universitaria del área andina Facultad de ciencias administrativas financieras y económicas Programa: Especialización alta gerencia Contexto y desarrollo organizacional Mayo2019 Tabla de contenido 1. OBJETIVO…………………………………………………………………3 2. PRESENTACION DE LA EMPRESA……………………………….……4 3. BREVE RESEÑA HISTORICA HOTEL IROKA……………….……...…5 4. MISION HOTEL IROKA………………...……………………………..…5 5. VISION HOTEL IROKA…………………………………..………………5 6. VALORES

Enviado por Mariia Cruz Cuadro / 2.106 Palabras / 9 Páginas
Análisis y Diagnóstico Organizacional

Asignatura: Análisis y Diagnóstico Organizacional NRC: 3109 Presentado por: Angie Anzola Mahecha ID 362507 Brayan Rodolfo Díaz ID 366217 Andrés Leonardo Suarez ID 3652 Tutor Víctor Manuel Portugal Ortiz Bogotá D.C 05 de junio 2015 MISION Somos una empresa dedicada a la construcción y promoción de viviendas que cuenta con más de 27 años de operación en la ciudad de Bogotá con múltiples obras en los sectores mas afluentes de la ciudad. VISION Crecer como

Enviado por Brayan Rodolfo DIAZ MORENO / 1.633 Palabras / 7 Páginas
Análisis de Teorías de Calidad Ejercicio#5: Actividades de una organización

Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica. Prof. J. Refugio Esparza Reyes. Image result for Logo conalep Control de Calidad Análisis de Teorías de Calidad Ejercicio#5: Actividades de una organización. Docente: Yolanda Muñoz Chávez. Alumno: Santiago Dávalos Castro. Grupo: 201. Fecha de realización: 6-03-19 Fecha de entrega: 11-03019 INVESTIGACION DOCUMENTAL SOBRE: Investigación de mercado. Diseño de producto. Especificaciones técnicas. Ensayo del producto. Técnicas de muestreo. Gráficos de control. Control de procesos. Control de proveedores. Especificaciones para

Enviado por Santiago2380 / 2.469 Palabras / 10 Páginas
Informe de análisis de Clima organizacional “Multitienda corona”

________________ Imagen relacionada Resultado de imagen de uct campus norte https://estudiantes.uct.cl/images/bg-header2.png Índice Contenido Página Introducción 3 Objetivos 4 Antecedentes generales de la empresa 5 Variables a estudiar 8 Método a utilizar 10 Tamaño de la muestra 10 Diseño de encuesta 11 Realización de la encuesta 11 Tabulación de datos 12 Análisis de datos de los trabajadores 17 Análisis de datos de los jefes. 29 Sugerencias 40 Conclusión 42 Bibliografía 43 Anexo de Encuesta a trabajadores

Enviado por BelYen / 6.659 Palabras / 27 Páginas
ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE

ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE GOOGLE Pienso que la cultura organizacional es algo fundamental que debe existir en una empresa, ya que esto genera un impacto en la moral, la motivación, satisfacción y productividad en la compañía, también se dice que es el conjunto de actividades o valores que caracterizan a una organización, pienso que una empresa debe tener como prioridad la cultura organizacional debido a que permite detectar problemas en los grupos de

Enviado por Roxana2123 / 577 Palabras / 3 Páginas
Análisis Estratégico de la Organización Terpel

Resultado de imagen para ZEGELipae ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2018 - II ASIGNATURA : Procesos de Gestión PROFESOR : Mg. Ing. Gustavo Montoya Cárdenas CLSSBB® TÍTULO DEL TRABAJO : Análisis Estratégico de la Organización INTEGRANTES : Apellidos y Nombres 1 Participación 20% Apellidos y Nombres 2 Participación 20% Apellidos y Nombres 3 Participación 20% Apellidos y Nombres 4 Participación 20% Apellidos y Nombres 5 Participación 20% Total: 100% San Juan de Lurigancho, 12 de abril de

Enviado por Leslie J. Villagra / 5.257 Palabras / 22 Páginas
Tarea Semana 4 Tipos de Controles y Análisis de Riesgos al interior de las organizaciones

Tarea Semana 4 Tipos de Controles y Análisis de Riesgos al interior de las organizaciones Maria Isabel Ramírez Contreras Auditoria y Control Interno Instituto IACC 23/06/2019 INSTRUCCIONES: Lea atentamente los siguientes casos y realice lo solicitado al final. ITEM I La señora Marta, dueña de la empresa Rojos Ltda., le comenta que se encuentra en funcionamiento desde hace cinco años, donde partió trabajando sola, y al día de hoy ya tiene 50 trabajadores operando. A

Enviado por misabel_1962 / 3.733 Palabras / 15 Páginas
Análisis del clima organizacional

Considero que el análisis del clima organizacional es una de las herramientas más vitales a tener en cuenta a la hora de generar transformación, cambios y mejoramiento de la productividad al interior de las organizaciones. Los líderes de los equipos de trabajo juegan un papel muy importante en todos los resultados y el análisis de clima en la empresa, pues dependiendo de su capacidad y habilidades para analizar y detectar las habilidades que posee su

Enviado por giovanny788 / 371 Palabras / 2 Páginas
Análisis artículo Clima Organizacional

ANÁLISIS ARTICULO CLIMA ORGANIZACIONAL El artículo del Ing. Ángel León González, titulado Clima organizacional Antesala del aseguramiento de la calidad, publicado en octubre del 2000, para la Universidad del Norte, Colombia, describe los pasos para determinar el clima organizacional, partiendo del enfoque que hace Deming, y tomando en consideración 23 elementos, los cuales indica como los más comunes “las relaciones interpersonales, liderazgo y cooperación, y recompensa y procesos. Deming es quien introduce en la administración

Enviado por ProfeIsa20 / 400 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

Asignatura ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL Actividad 2 Marisol Borrayes Daza ID 476101 Docente Javier Lozano Lara Colombia Ciudad Bogotá D.C. Mayo, 2019 PREGUNTAS EVALUATIVAS 1. ¿Considera Usted como administrador de una Compañía o Ente Económico, que se deben tomar decisiones, apoyándose en la simple inspección o intuición, sin tener en cuenta los factores externos e internos que pueden llegar a afectar sus operaciones? Justifique la respuesta en tres párrafos debidamente estructurados. Rta: El administrador debe

Enviado por Sol Angel / 485 Palabras / 2 Páginas
“GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA”

GESTIÓN ORGANIZACIONAL Carrera Ingeniería Civil industrial Página de ASIGNATURA “GESTIÓN ORGANIZACIONAL” INFORME DE ANALISIS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA MALDITA BARRA” ALUMNOS JOSE REYES ESCOBAR SEBASTIAN OSSANDON GATICA IVÁN CASTRO FLORES RESUMEN En la actualidad el mercado relacionado a los bar-restaurant o pub’s ha ido en aumento debido al alto porcentaje de jóvenes y adultos que hay en nuestra región, los cuales al mismo tiempo se han estado insertando cada vez más en el mundo del

Enviado por Deisy Maturana Ortega / 9.619 Palabras / 39 Páginas
Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

Asignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos 19/06/2019 Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Plan Director de Seguridad de la información Introducción: En este documento se propone un Plan Director de Seguridad de la Información que utilizara como norma la ISO 27001. Esta norma nos ayuda a identificar los riesgos y como tratarlos por medio de controles o reducir su impacto. Actualmente la compañía cuenta

Enviado por saul castellanos / 761 Palabras / 4 Páginas
Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización

Asignatura Datos del alumno Fecha Análisis de Riesgos Informáticos Apellidos: Nombre: Actividades Actividad: Elaboración del documento de metodología de análisis y gestión de riesgos de una organización Imagina que eres el responsable de seguridad de la información de una compañía (CISO) y la dirección te ha encargado que elabores un Plan Director de Seguridad de la Información, una de las decisiones que debes tomar es la elección de una metodología de análisis y gestión de

Enviado por Rolando Granados / 2.633 Palabras / 11 Páginas
ANALISIS DESCRIPTIVO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL

TAREA 5 Jorge Antonio Barraza Vallejos DIAGNOSTICO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Instituto IACC Fecha 14-07-2019 ________________ DESARROLLO INSTRUCCIONES: A partir de los contenidos estudiados durante la semana de clases 5, y recursos adicionales dispuestos para usted en plataforma, el estudiante deberá diseñar una guía de estudio que dé cuenta de: 1. Niveles de análisis desde la perspectiva sistémica de la organización. 1. Proceso de investigación -acción como medio de diagnóstico e intervención en el sistema organizacional.

Enviado por Jorge Barraza / 1.640 Palabras / 7 Páginas
ANALISIS SITUACIONAL DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL

MATRIZ FODA CUALITATIVO EMPRESA: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA EULALIA RUC: 20173990988 OBJETIVO: ANALISIS SITUACIONAL DEL CONTEXTO ORGANIZACIONAL FORTALEZAS OPORTUNIDADES Descripción dimensional: Apoyo por parte del personal de la gerencia para el fortalecimiento de la salud, tanto física, emocional y mental para sus trabajadores. Fuente: Área Gerente Municipal Fecha:9-1-18 Descripción dimensional: Programas de capacitación orientada a los servidores públicos. Fuente: Área Gerencia de Desarrollo Social Fecha:11-1-18 Descripción dimensional: Cuentan con el plan de gestión integral y

Enviado por jennysilvera / 2.222 Palabras / 9 Páginas
Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V.

Actividad 3.1. Comportamiento Organizacional. Caso de análisis: “Fabrica de Pintura Arcoiris S.A. de C.V. Acciones a emprender para solucionar los actos acontecidos: 1. En la situación de María Reyes (secretaria) se trata de un acoso sexual, lo cual es complicado tener pruebas, ya que aunque haya habido algún testigo en ocasiones no cooperan por miedo a represalias. Lo que implementaría en primera acción es aplicar una mediad preventiva para evitar que siga el acoso hacia

Enviado por rivera017 / 573 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE SMURFIT KAPPA

ANÁLISIS DEL ENTORNO ORGANIZACIONAL DE SMURFIT KAPPA SANTIAGO HOLGUIN HERRERA CRISTHIAN DAVID BERRIO SALDARRIAGA MANUEL GUILLERMO SALCEDO CAMPO JUAN DAVID SERNA VALDERRAMA MODELOS GERENCIALES DOCENTE CLAUDIA ELENA VERGARA UNIVERSIDAD DEL VALLE FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL GUADALAJARA DE BUGA ________________ 1. INTRODUCCIÓN Hoy en día las organizaciones de los diferentes sectores cuando desean realizar un proyecto deben tener en cuenta diversos factores que a corto, mediano o largo plazo los puede beneficiar o en su

Enviado por MANUEL GUILLERMO SALCEDO CAMPO / 3.243 Palabras / 13 Páginas
ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL

ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL GERENCIA TALENTO HUMANO CLAUDIA ELENA BOHORQUEZ VARGAS CORPORACIÓN UNIFICADA NACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR CUN NEIVA HUILA ANÁLISIS MODELOS CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura y las diferencias existentes entre todos los países que conforman nuestro planeta son, a día de hoy, un tema de actualidad, y que ha ido cobrando más importancia con el paso del tiempo. ¿Qué es Cultura? La comunicación intercultural se da, día a día, gracias a la facilidad que

Enviado por claudia130210 / 1.421 Palabras / 6 Páginas
Análisis de vídeos sobre cultura organizacional

Análisis del tema: organización Análisis de video N°1 del tema de organización. A continuación se dará a conocer un análisis del tema de la organización dando a conocer en que consiste, su importancia, la lección dejada y conclusión. Como se puede saber que dentro del proceso administrativo existe dos procesos y cuatro etapas quedando así * Fase mecánica * Planeación * Organización * Fase dinámica * Dirección * control Y se puede tomar como concepto

Enviado por Jaz_02 / 2.547 Palabras / 11 Páginas
El teatro en Nayarit: hacia una nueva forma de organización sustentada en el análisis y la legalidad

El teatro en Nayarit: hacia una nueva forma de organización sustentada en el análisis y la legalidad. “No es solo de lo que hacemos que somos responsables, sino también de lo que no hacemos” Molière La historia nos ha mostrado que si bien el teatro es fundamental para el desarrollo Ideal del ser humano también es un tema difícil y en ocasiones fastidioso para aquellos que dirigen las riendas de la cultura y el arte

Enviado por elizabethlom / 1.395 Palabras / 6 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. PREGUNTAS DE ANÁLISIS

UNIVERSIDAD DE SONORA MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Resultado de imagen para universidad de sonora COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Doctora María Leticia Verdugo Tapia Alumno: L.A.E. L. Carolina Quijada García HERMOSILLO, SONORA 11 DE FEBRERO DE 2019. PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1.- ¿Qué es un contrato psicológico? ¿Por qué es importante? ¿Cuales contratos psicológicos tiene usted en la actualidad? Según Davis y Newstrom (1991): el contrato psicológico es una adición al acuerdo económico que cubre los salarios, las horas de

Enviado por CarolJACT / 1.075 Palabras / 5 Páginas
ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TERRA VIVA PROYECTOS Y SERVICIOS SAS

ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 PRESENTADO A: CLAUDIA YAMILE MOLINA DIAZ PRESENTADO POR: INGRID TATIANA ESPINEL HIGUERA MARÍA MARISOL ALVARADO PARRA PAOLA ANDREA ESPINOSA JARAMILLO JENNIFER OMAIRA SANCHEZ BALLESTEROS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL NOVENO SEMESTRE CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS UNIMINUTO 2019 INTRODUCCIÓN TERRA VIVA PROYECTOS Y SERVICIOS SAS se encuentra ubicada en sabana de torres Santander desde el 16 de junio del 2017. Fue fundada por dos venezolanos los cuales actualmente son sus

Enviado por marialpa / 2.034 Palabras / 9 Páginas
Caso de comportamiento organizacional para análisis LOS MEJORES FABRICANTES DE ROQUILLAS DE PAN EN BOSTON

Caso de comportamiento organizacional para análisis LOS MEJORES FABRICANTES DE ROQUILLAS DE PAN EN BOSTON Finagle a Bagel fue fundada en el mercado Faneuil Hall de Boston en 1982 por Larry Smith, que vendía pasteles de queso con base de la receta de su padre. Conforme evolucionó el concepto de tienda, Smith cambió a rosquillas de pan y agregó otros sitios de venta. Enfrentó problemas para encontrar suficiente financiamiento para continuar la expansión. Smith comenzó

Enviado por Iver12344321 / 940 Palabras / 4 Páginas
ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ÉTICA PROFESIONAL

hoja membrete 2018-01 ANÁLISIS DEL PROBLEMA ÉTICO ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ÉTICA PROFESIONAL PRESENTADO POR GINA MARCELA CARRERO GARCIA TUTORA: ALICIAM LAM VASQUEZ NRC: 12438 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN SALUD OCUPACIONAL CALI-VALLE 2018 Introducción En la presente actividad se busca resaltar una problemática real, en un campo empresarial, se destaca como en muchas oportunidades los bajos directivos son atacados de un modo psicológico cruel que afecta su moral e integridad profesional por unos

Enviado por Kely Yovana Gutierrez Rios / 1.012 Palabras / 5 Páginas
OBSOLESCENCIA PROGRAMADA ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL

OBSOLESCENCIA PROGRAMADA ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ROBERT STEWARD GUTIERREZ GARCIA 501094 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS REGIONAL LLANOS (VILLAVICENCIO) 2019 RESUMEN ENFOCADO AL ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZAACIONAL En la actualidad podemos darnos cuenta de que forma nuestros objetos más usados en el día a día son de muy poca durabilidad casi desechables, desde un punto de vista la organizaciones tienen estos productos para generar una mejor utilidad neta, para mover sus mercancías y tener una estabilidad

Enviado por 14950102 / 672 Palabras / 3 Páginas
DESARROLLO ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS ARMY CREW

Universidad del Desarrollo. Facultad de Economía y Negocios. Magíster en Dirección de Empresas (MBA). DESARROLLO ORGANIZACIONAL: ANÁLISIS ARMY CREW. Alumno: Rafael Farías Poblete. 1. El Equipo Varsity perdía en contra del equipo Junior Varsity, debido a que Junior tiene una mejor cohesión como equipo, en donde se destacan varios líderes y en donde el centro de atención es el trabajo en equipo y el buen diálogo. J.V no buscaba destacar a personas particulares, sino que

Enviado por Rafaelfariasp / 744 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS SISTEMÁTICO Y DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL MAS ADECUADO PARA LA EMPRESA “FEDES DISEÑO Y MUEBLES” EN TARIJA-BOLIVIA

INDICE GENEIndice CAPITULO I: INTRODUCCION 1. Introducción 2. Delimitación 1. Limite sustantivo 2. Limite temporal 3. Limite geográfico 3. Planteamiento del problema 4. Formulación del problema 5. Objetivos 1. Objetivo general 2. Objetivos específicos 6. Justificación 7. Metodología 1. Métodos de investigación 2. Fuentes de información 1. Información primaria 2. Información secundaria 3. Métodos 8. Técnicas e instrumentos 1. Observación directa 2. Entrevista 3. Instrumentos CAPITULO II: MARCO TEÓRICO REFERENCIAL 1. Marco teórico 1. Definiciones

Enviado por Wendy Knaudt / 8.752 Palabras / 36 Páginas
PROYECTO DE ANALISIS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA “LA COSTEÑA”

PROYECTO DE ANALISIS DE DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA “LA COSTEÑA” ABIGAÍL VALDÉS SERVÍN ________________ INDICE Introducción 1 PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN 2 i.1. Planteamiento del Problema 2 i.2. Justificación 3 i.3. Objetivos 4 i.3.1. General 4 i.3.2. Objetivos específicos 4 CAPÍTULO I. MARCO TEÓRICO 5 I.1. Organización 5 I.1.1. Definición 5 I.1.2. Tipos de organización 6 I.2. Configuración organizacional de Mintzberg 6 I.3. Dimensiones organizacionales 7 I.3.1. Dimensiones estructurales 7 I.3.2. Dimensiones Contextuales: 8 I.4.

Enviado por EMILIO RODRIGUEZ PUEBLA / 10.134 Palabras / 41 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, MOTIVACION Y DESEMPEÑO Informe Sobre análisis de cargos

C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, MOTIVACION Y DESEMPEÑO Informe Sobre análisis de cargos NOMBRE: CARRERA: Ingeniería Electrónica ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: FECHA: 10/09/19 Introducción En este informe se plantearan 2 métodos de evaluación propuestas para evitar las quejas de los ejecutivos del Banco ce Chiloé, en la cual tiene 2 formas de evaluación, una antigua en la cual mide por indicadores de desempeño y la nueva en la cual mide por competencias, en este informe

Enviado por Meli2890 / 1.695 Palabras / 7 Páginas
Análisis contextualizado de la organización la ladrillera la clay

Resumen El presente trabajo es el análisis contextualizado de la organización la ladrillera la clay, describir paso a paso los procesos que lo conforman, los recursos que se llevan a cabo y las fallas que se presentan, con el fin de encontrar falencias y puntos críticos para generar cambios pertinentes en la organización. Por lo tanto, se ha tenido en cuenta una metodología para identificar y analizar los procesos, análisis del flujo información, análisis de

Enviado por Alirio Alberto Giraldo Jimenez / 770 Palabras / 4 Páginas
Análisis del comportamiento de las personas dentro de las organizaciones

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Datos del estudiante Nombre: Matrícula: Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Análisis del comportamiento de las personas dentro de las organizaciones Nombre del Módulo: COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Nombre del asesor: REGINA GONZÀLEZ AYALA Fecha de entrega: 11 NOVIEMBRE 2018 Con base en la información planteada en el caso, identifica y desarrolla lo siguiente: Aspectos claves del caso, en lo que consideres las características y entorno

Enviado por Trinny Cuevas / 3.490 Palabras / 14 Páginas
Análisis de la organización: Módulo de diseño

Resultado de imagen para Ceutec logo Asignatura: Estructura Organizacional Sección: V6295 Docente: Lic. Emma Morales Fecha de Entrega: Lunes 14 de octubre del 2019 Tarea 1.1: Análisis de la organización, módulo de diseño ________________ Introducción Alrededor del mundo nos podemos encontrar con una cantidad considerable de empresas que se dedican a satisfacer las necesidades de sus clientes ya sea; ofreciendo un servicio o producto. Sin embargo, dentro de cada empresa u organización podemos encontrar una

Enviado por 61811379 / 1.691 Palabras / 7 Páginas
Analisis y Diagnostoco Organizacional

Asignatura Analisis y Diagnostoco Organizacional NRC: 6089 Presenta: Liseth Vanesa cepeda quintero ID: 503620 Diana Carolina Gómez Ávila ID: 461250 Laura Daniela Góngora Martínez ID: 497410 María Fernanda Suarez ID: 505524 Docente: Albeiro González Vargas Ibagué, Tolima 2019 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 2. OBJETIVOS CORPORATIVOS 3. OBJETIVO GENERAL 4. OBJETIVOS ESPECIFICOS 5. CONTEXTO HISTORICO DE LA EMPRESA 6. SECTOR ECONOMICO 7. TAMAÑO DE LA EMPRESA 8. CARACTERISTICAS GENERALES DE LA ORGANIZACIÓN 9. PRODUCTOS Y SERVICIOS DE

Enviado por msuarezguti / 1.467 Palabras / 6 Páginas

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