Organigrama cinepolis

• Escuela Dos Mundos. ORGANIGRAMA

  alfredoksORGANIGRAMA En el organigrama tenemos como Director y propietario a Juan Jose el cual como la máxima autoridad de la escuela Dos Mundos, después le siguen el Jefe de servicios escolares y el Jefe administrativo los cuales tienen a su cargo personal en el caso del Jefe de servicios escolares tiene a 4 auxiliares que le reportan directamente además como es la persona que tiene que ver con lo académico también está a cargo de

• Organigrama contemporáneo. Actividad

  frankjqrNOMBRE: Francisco Javier Quintero Rosales MATRICULA: 17001004 NOMBRE DEL MODULO: El proceso administrativo NOMBRE DEL ASESOR: María Bethia Gonzales Palomo NOMBRE DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: Escuela dos mundos FECHA: 12/07/2018 Organigrama actual escuela dos mundos. Organigrama contemporáneo. Organigrama actual: Como se puede ver en este organigrama, la escuela dos mundos carece de autoridad ya que en su gran mayoría solo cuenta con un jefe directo que es el director de la institución, dentro de

• Desarrollo de organigrama de flujo

  enrike santos DESARROLLO DEL DIAGRAMA DE FLUJO  Llegada del cliente al establecimiento y revisión en puerta principal por equipo de seguridad  Ingresa el cliente al establecimiento en busca de satisfacer alguna necesidad.  Se traslada a algún lugar desocupado dentro de las instalaciones  Se acude a su lugar seleccionado un mesero y un garrotero  El cliente realiza el pedido a consumir dentro del recinto.  Tiempo de espera en lo que se

• DISEÑO DEL ORGANIGRAMA DE PAINSA DE HONDURAS

  lesly19671. DISEÑO DEL ORGANIGRAMA DE PAINSA DE HONDURAS 1. Problema de Investigación La estructura de la organización no cuenta con un organigrama formal con el cual los empleados se puedan guiar esto puede ocasionar problemas. La importancia del organigrama en la estructura de una empresa. Al planificar la comunicación interna y el flujo de trabajo, estructurar un organigrama es fundamental para agilizar los procesos. Pero ¿cómo funciona y cómo puedes implementarlo en tu empresa? El

• ORGANIGRAMA EMPRESARIAL

  Fiorela FerreraADMINISTRACIÓN ORGANIGRAMA Es la representación gráfica de una empresa o institución o parte de ella, en el que se detallan las líneas de mando y otros sectores que forman dicha empresa. VENTAJAS * Permite conocer la estructura formal de una empresa o institución * Permite la visualización en forma clara y precisa las líneas de mando * Permite al personal conocer su lugar de trabajo en la organización DESVENTAJAS * Permiten visualizar solamente las relaciones

• Organigramas Dirección de Recursos Humanos

  Gris85Universidad Tecnológica de Honduras Dirección de Recursos Humanos PhD Margareth Montes De Oca Maestrante: Griselda Beatris Varela Suazo Cuenta No. 201810060488 PREGUNTAS DEL CASO 1. ¿Que pasa cuando la dirección hace cambios en su organización sin contar con la opinión y ayuda de recursos humanos? R/ El departamento de Recursos Humanos es fundamental en una organización, ya que son los encargados de manejar el personal, analizar las aptitudes de cada individuo con respecto al puesto

• DISEÑO TÉCNICO (ORGANIGRAMAS O DIAGRAMAS ORGANIZACIONALES)

  dimplesOrganigramas o Diagramas de Organización. En este informe se busca exponer detalladamente todo lo relacionado con los organigramas, sus tipos, sus características, los factores que influyen y cada posible error que se puede presentar a la hora de diseñarlos; Estos diagramas de Organización tienen protagonismo en todo tipo de entidades, ya sea con o sin ánimo de lucro, ya que en ellos se establece el orden y los roles que desarrollan cada individuo en el

• Proyecto de mejora (Cinepolis Nogales)

  Erick CalderonLG NUEVOUNIDEP Proyecto de mejora (Cinepolis Nogales) Erick Manuel Calderon Valenzuela. Licenciatura en Comercio Internacional. H Nogales Sonora. martes, 07 de noviembre de 2017 ÍNDICE. INTRODUCCIÓN. 1. ANTECEDENTES. 1. Antecedentes históricos. 2. Aspectos generales. 3. Misión vision y objetivo. 4. Políticas y reglas. 5. Recorrido por areas. 1. AUTODIAGNÓSTICO. 1. Aplicación del autodiagnóstico. 2. Resultado del autodiagnóstico. 1. PROPUESTA DE SOLUCIÓN. 1. Metodología. 2. Desarrollo del proyecto. CONCLUSIÓN. BIBLIOGRAFÍA. APENDICES Y/O ANEXOS. INTRODUCCIÓN. La compañía

• Organigrama. Descripcion de Actividades

  dawilrowitN° Descripcion de Actividades Inicio Fin Duracion Semana 1 Semana 2 Semana 3 Semana 4 Semana 5 Semana 6 Semana 7 Semana 8 Semana 9 Semana 10 L M W J V L M W J V L M W J V L M W J V L M W J V L M W J V L M W J V L M W J V L M W J V L M W

• Cinépolis es la cuarta cadena de exhibición a nivel mundial

  michell laitanoResultado de imagen para cinepolis Cinépolis es la cuarta cadena de exhibición a nivel mundial en número de salas, la segunda en venta de boletos, así como la número 1 en asistentes promedio por sala en el mundo. Cinépolis tiene una imagen corporativa fuerte y unificada. Cada logotipo tiene su versión de imagen, color y la fuente que se usa. Cuentan con un manual de imagen corporativa donde se mencionan los usos prohibidos de la

• Guía para realizar las observaciones. Observación de Infraestructura y Organigrama

  Carla Micaela ArceGuía para realizar las observaciones Permaneciendo una media jornada, se buscara el acercamiento al conocimiento de situaciones de la vida escolar. Observación de Infraestructura y Organigrama: Indicadores: Datos de identificación de la escuela: Nombre, tipo, turno, horario, localidad. Características del Contexto: Población que atiende la escuela, instituciones cercanas, ubicación. Características del edificio escolar: Delimitación del espacio: muro, reja, otro límite; número y tipo de aulas, distribución de las aulas por año de escolaridad; espacios administrativos;

• ORGANIGRAMA Y GESTION DE PROCESOS

  Cami Armendariz5. ORGANIGRAMA Un organigrama es la representación gráfica de la estructura orgánica de la empresa, incluyen las estructuras departamentales y, en algunos casos, las personas que las dirigen, hacen un esquema sobre las relaciones jerárquicas y competenciales de vigor. Es por esta razón que, al realizar un diagnóstico de la organización es necesario prestarle especial atención a este; en la empresa SiCasa inmobiliario se ha determinado que se utiliza un organigrama por procesos, el cual

• ORGANIGRAMA de empresa

  crakovia________________ ORGANIGRAMA En esta “empresa” se logra tener un organigrama con muy pocas autoridades, ya que en su mayoria solo se tiene como jefe directo al director de la institucion educativa, dentro de esta existen jefes de algunas areas, las cuales apoyan para que pueda seguir siendo sustentable la misma. En la empresa podemos ver que no es muy comun el trabajo en equipo, ya que la jerarquia aplicada es del mismo nivel y carece

• Organigrama.Manuales administrativos

  Elva28Organigrama Representación gráfica de la estructura de una empresa o una institución, en la cual se muestran las relaciones entre sus diferentes partes y la función de cada una de ellas, así como de las personas que trabajan en las mismas. Resultado de imagen para ejemplo de organigrama Manuales administrativos Los manuales administrativos son documentos escritos que concentran en forma sistemática una serie de elementos administrativos con el fin de informar y orientar la conducta

• Administración Actividad #1 “Organigramas”

  Alejandrof01Resultado de imagen para logo uanl png Resultado de imagen para logo fime png Administración Actividad #1 “Organigramas” Nombre del Maestro(a): Dra. Xóchitl Maldonado Valadez Nombre del Alumno: José Alejandro Araujo Torres Matricula: 1829025 Hora: M6 Organigramas Funcionales: Es el organigrama que contiene las principales funciones que tienen asignadas, y sus interrelaciones. Este tipo de organigrama es muy bueno para capacitar nuevo personar y que sepan a lo que se encargarían en su función dentro

• Administración Recursos Humanos. Organigrama

  Oscar.MarzAdministración de Recursos Humanos Análisis de Puestos El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas. Hay varias situaciones en las que la necesidad de realizar dicho análisis está presente, algunas de ellas son: ∙ Fundación de la organización. ∙ Creación de nuevos puestos. ∙

• Organigrama : Jefe de operaciones , gerente

  marthaluyoOrganigrama: Tareas y funciones de cargo: Juan: Sera el encargado de ver tramites bancarios, proveedores, importaciones y exportaciones. Pablo: Estará a cargo de la administración del local y de la atención al cliente Sergio: Antonio: Sera el encargado de recepción de mercaderías, de inventarios y almacenamiento. Tabla de Remuneraciones: Nombre Cargo $ Contrato Juan Gerente general $900.000 Indefinido Pablo Administrador $900.000 Indefinido Sergio Ejecutivo de ventas $500.000 Indefinido Antonio Encargado de logística $450.000 Indefinido Perfil

• Organigrama sobre la organización de una empresa

  alex_chatuTAREA OACV01 Enunciado actividad 1 Organigrama sobre la organización de una empresa Hemos visitado una fábrica de bicicletas. Nos ha recibido el director-gerente de la fábrica. En primer lugar, nos ha llevado a la oficina donde un empleado estaba atendiendo al teléfono y otra persona estaba contabilizando facturas. Al lado se encontraba otro despacho donde un trabajador estaba elaborando los seguros sociales del mes y otro estaba entrevistando a un futuro trabajador. Frente a esta

• Tipos de organigramas. Por Naturaleza

  WilderBadge 458Tipos de Organigramas Nombre del Organigrama: Definición: Ventajas: Desventajas: Por Naturaleza: Micro administrativos: Una sola organización. 1.- Ver cómo está compuesta la organización/Empresa. 2.- Ver los distintos niveles de jerarquía que existen en ella. 3.- Ver las maneras en las que se relacionan formalmente. 4.- Es una información compartida con todo el equipo de trabajo y al público general. 5.- Se puede aplicar a cualquier tipo de organización. 6.- Establece un orden dentro de la

• Creación e Implementación un nuevo organigrama funcional

  aleja9874Proposición de Alternativas. Tras haber diagnosticado haber revisado y analizado cuáles son los principales problemas que se desencadenan dentro de la organización, hemos decidido realizar un extenso conversatorio del cual hemos obtenido las siguientes propuestas y alternativas para dar una resolución a los conflictos y problemas que afectan a Productos Alimenticios, S.A. * Comenzar con la descentralización y reingeniería radical de la estructura en la empresa y la toma de decisiones. Por ende hay que

• Organigrama. Organización y planificación de los tiempos

  Lucas Jaramillo________________ NOMBRE: Organización y planificación de los tiempos. 1. Elaboración de calendario: Horario Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado Domingo 05:30 a 06:30 Ducha y Desayuno Ducha y Desayuno Ducha y Desayuno Ducha y Desayuno Ducha y Desayuno 06:30 a 08:00 Estudio Sistema operativos Estudio DHA Estudio Sistema operativos Estudio DHA Estudio Sistema operativos 08:00 a 09:00 Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo Desayuno Desayuno 09:00 a 10:00 Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo Trabajo Orden y limpieza

• Métodos cuantitativos para la toma de decisiones. Disminuir el tiempo de Fila en Cinépolis Nuevo Sur

  she1234Inicio Maestría en Gestión de Tecnologías de la Información Evidencia 2 Proyecto Final Curso: Métodos cuantitativos para la toma de decisiones Jueves 2 de agosto de 2018 Disminuir el tiempo de Fila en Cinépolis Nuevo Sur Introducción Los métodos de optimización en la toma de decisiones son importantes ya que con ellos se reducen tiempos, recursos humanos y costos, además de brindar una mayor calidad de experiencia de usuario. Es necesario llevar el análisis de

• Actividad de aprendizaje Describiendo un organigrama de Recursos Humanos

  Enrique RodriguezMAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE INSTITUCIONES DE SALUD ASESOR DE LA MATERIA: MTRO. OFELIA SÁNCHEZ HERNÁNDEZ NOMBRE DEL ALUMNO: JAVIER GORDIANO GORDIANO Matricula: 107696 Grupo: SA51 MATERIA: 04 CAPTACIÓN, RETENCIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO Número y Tema de la Actividad: Actividad de Aprendizaje 1. Describiendo un organigrama de recursos humanos. Zacapoaxtla, Puebla a 29 de Noviembre del 2018. INTRODUCCIÓN Recursos Humanos es la parte de la organización que se encarga de buscar y contratar a los

• Organigrama de negocio

  AngelVela996ÍNDICE INTRODUCCIÓN ______________________________________________3 VISIÓN, MISIÓN Y POLÍTICA_____________________________________4 OBJETIVOS___________________________________________________5 MARCO TEÓRICO______________________________________________6-7 TIPOS DE EMPRESA ___________________________________________7 JUSTIFICACIÓN _______________________________________________8 ORGANIGRAMA _______________________________________________9 DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES Y PERFILES DE PUESTOS_____________________________________________________10-12 DESCRIPCIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS ______________________13 PLAN DE DESARROLLO ________________________________________14 CONCLUSIÓN _________________________________________________15 BIBLIOGRAFÍA_________________________________________________15 Introducción Ésta es una organización de personas, materiales y recursos financieros, que quieren producir una serie de bienes y servicios para alcanzar unos fines establecidos por el grupo de componentes o componente de dirección máxima, podrá ser sin

• Politicas y organigrama

  Marco.a.TPolíticas de mantenimiento. 1. Se brinda servicio de comedor en ambos turnos. 2. Los empleados cuentan con áreas de relajación entre turnos. 3. Se otorgan bonos por productividad. 4. Se cuenta con un área de fumadores dentro de las instalaciones. 5. El empleado que lo desee puede solicitar su pase de estacionamiento. 6. Se entregan regalos por año de antigüedad en la empresa. 7. Al presentar su gafete de empleado obtiene descuentos en productos y

• ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA “TODO EVENTOS LTDA”

  JP OSORGANIGRAMA DE LA EMPRESA “TODO EVENTOS LTDA.” 2. Descripción y redacción de la situación problemática. La problemática que tiene la empresa “Todo Eventos Ltda.” Es su falta de organización y comunicación entre departamentos, el problema surge cuando la empresa no sabe manejar el crecimiento de esta y debido a esto empiezan a detectarse fallas en los departamentos. La causa principal que ha ocasionado estas fallas es que no existe un gerente de distribución (departamento de

• Ejemplos de organigrama

  Devol963Serie: 1 Configuración software de correo Outlook con cuenta Gmail Paso 2: Abra outlook, si es la primera ves saldra una imagen como la siguiente, en este ejemplo realizaremos la configuarcion de forma manual… * Nos pregunta que tipo de cuenta es en este caso seleccionaremos Google ya que es la cuenta que configuraremos es de Gmail * Nos pide ingresar la contraseña de la cuenta que estamos configurando y damos clic en Conectar *

• ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA “TORTITAS DE SANTA CLARA”

  Matt MonroyLarge confetti LogoP LogoP LogoP ________________ INDICE INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………...5 1. MARCO CONTEXTUAL DE LA EMPRESA 1.1 Proceso 6 1.2 Clientes principales 7 1.3 Proveedores 8 ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA “TORTITAS DE SANTA CLARA” 9 2. MARCO TEÓRICO 2.1 Lean manufacturing 10 2.1.1 Concepto……………………………………………………………………………...10 2.1.2 Principios fundamentales del lean manufacturing……………………………………10 2.2 5’s 11 2.2.1 Significado de cada "s"…………………………………………………………….....11 2.2.2 Ventajas de las 5 "s"………………………………………………………………......11 2.2.3 beneficios que aportan las 5´s………………………………………………………...12 2.3. KPI 12 2.3.1 Concepto……………………………………………………………………………...12 2.3.2 Objetivos

• ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA TRANSPORTES JPs.a.s

  Camilo RodriguezORGANIGRAMA DE LA EMPRESA TRANSPORTES JPs.a.s Podemos ver que el organigrama de la empresa TRANSPORTE JPs.a.s está dispuesto por su naturaleza, por su finalidad, por su ámbito, por su contenido y por su presentación gráfica: * Por su Naturaleza: es Microadministrativa, porque el organigrama hace referencia a solo a la organización y describe algunas de las áreas que componen la empresa. * Por su Finalidad: es Formal, porque define el modelo de funcionamiento de la

• Organigrama organización instituciones educación

  perlaqnkORGANIZACIÓN DE LAS INSTITUCIONES DE EDUCACION Antes de comenzar con las relaciones entre los diferentes órganos, me gustaría ubicar el Instituto de Educación secundaria al que hago referencia. El IES “El abeto” es un centro público de Educación Secundaria en el que se imparten los estudios de 1º,2º,3º y 4º de ESO, 1º y 2º de Bachillerato y diferentes Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior. Entre los estudios de Grado Medio, encontramos Jardín y

• Organigrama momentos rutinarios

  Gise VacaMomentos rutinarios. MOMENTO OBJETIVOS ACTIVIDADES Iniciación * Despertar sentimientos positivos hacia los demás y a los símbolos patrios. * Participar de las canciones * Saludo al jardín. * Saludo a los compañeros y docentes. * Saludo a la bandera. Higiene y merienda * Utilizar correctamente las instalaciones sanitarias. * Despertar el gusto por la higiene y descubrir su importancia. * Reconocer sus pertenencias y la importancia de su cuidado. * Preparar la mesa para merendar.

• ORGANIGRAMA empresa ORO PURO

  andres Lillo BustamanteORGANIGRAMA empresa ORO PURO FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA Actividad Práctica 1- Unidad 2- Semana 4 Docente: Leonardo Narváez. Alumna: Claudia Castillo Nuñez. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS, MENCION FINANZAS SEDE PUERTO MONTT Claudia_Castillo_Sumativa2 INTRODUCCIÓN ORGANIGRAMA ORO PURO: El presente Organigrama fue confeccionado tratando de seguir las instrucciones impartidas de la manera más fidedigna que me fue posible, para hacerlo utilicé un programa de la gama de Microsoft Office denominado Microsoft Publisher el que utiliza funciones casi

• Organizacion de la Empresa ¿Cómo se encontrará organizada la empresa? ¿Cuál es su organigrama?

  ksnslogo-aiep-footer.png * ¿Cómo se encontrará organizada la empresa? ¿Cuál es su organigrama? ¿Qué tipo de sociedad que será necesario formar? 1. ORGANIZACIÓN 1.1 Definición de cargos Gerente General: Persona responsable de la operación, control y determinación de los recursos necesarios para el cumplimiento de los servicios, definiendo y asignando responsabilidades y estándares en la línea de mando. Administrador de Contratos: Responsable del cuidado de los equipos y del personal asignado, la operación, programación, control y

• Organigrama general de la Iglesia Bautista Bethesda

  monialemanOrganigrama general de la Iglesia Bautista Bethesda DIOS IGLESIA PASTOR MINISTROS CONGREGANTES EVANGELISMO ENSEÑANZA ADORACION Declaración de fe de la Iglesia Bautista Bethesda. ¿Quiénes Somos? Somos un grupo de creyentes con mentes, corazones y vidas redimidas por la sangre de Cristo. ¿Qué Buscamos? Buscamos agradar a Dios Padre, obedeciendo y exaltando a Jesucristo, guiados bajo la dirección del Espíritu Santo. ¿Al Final Qué Queremos? Queremos que las personas sean redimidas y transformadas por la sangre

• La cadena mexicana de cines Cinépolis

  Andy Del AngelImagen relacionada Cinépolis se clasifica: *Actividad o giro: Empresa de servicio cinematográfico (entretenimiento) *Origen del capital: Empresa Privada *Magnitud de la empresa: Financiero: Grande, $15 mil millones Personal ocupado: Grande, son 28,177 empleados Ventas: Grande. Está en: México, Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Panamá, Colombia, Brasil, Perú, E.U.A., India, *España. Político. Leyes y reglamentos. Económico: Devaluación del peso frente al dolar. Inflación provoca los aumentos de precio en sus productos y servicios. (no es generado

• Manual de organización empresa “Cinépolis vip”

  123carlikisCinépolis VIP Fecha: 21 de septiembre de 2017 Xalapa Enríquez, Veracruz Manual de Organización del Área de ventas RSB Página 1 De 30 Elaboró Revisó Autorizó Bello Hernandez Brenda G. Mendez Osorio Martha Elena Moreno Santiago Isabel M. Orellan Cruz Yisel Rivera Barrera Alma Rosa Dra.: Jessica Garizurieta Bernabé Lic. Teresita Lagunés Lara ________________ Cinépolis VIP Fecha: 21 de septiembre del 2017 Xalapa Enríquez, Veracruz Manual de Organización del Área de ventas RSB Página 2

• Tesis organigrama inmobiliaria

  Ennio111A continuación definimos los cargos y organigrama del broker inmobiliario Amuchastegui & Asociados y describiremos la función que realizaría cada uno de ellos. Director/ Gerente Administrar y Controlar los Recursos Humanos, Materiales y Económicos con el fin de alcanzar los objetivos del proyecto. El trabajo de un Director gerente, que puede ser designado por alguno e los socios profesionales, se relaciona con las actividades administrativas de planificación, organización, dirección y control de los recursos a

• Diseño de organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justificación

  Iker250920gNombre completo: Matricula: Nombre del Módulo: El proceso administrativo v2 Titulo de la evidencia de aprendizaje: Escuela Dos Mundos Fecha de elaboración: 14/02/2019 Nombre de asesor: María Alejandra Carretero Larrea ________________ Escuela Dos Mundos. Desarrollo: * Diseño de organigrama para la empresa Escuela Dos Mundos y justificación. El organigrama se estructuro de esta manera debido a los siguientes puntos. La dirección de la Escuela Dos Mundos es administrada por Juan José Amaro el cual también

• ORGANIGRAMA COLEGIO MIGUEL HIDALGO (Fuertes en la lucha)

  ramirezbanosmonUNIVERSIDAD PEDAGÓICA NACIONAL PLANEACIÓN ESTRATÉGICA PUEBLA, PUE. ORGANIGRAMA COLEGIO MIGUEL HIDALGO (Fuertes en la lucha) ORGANIGRAMA OPERACIONAL: COLEGIO MIGUEL HIDALGO MISIÓN DEL INSTITUTO (ESTABLECIDA) Somos una Institución Educativa Católica, que brinda educación integral a través de un proceso humano, científico y tecnológico, sustentada en la Pedagogía del Amor, aplicada en los estudiantes para que se transformen en agentes de cambio social. VISIÓN DEL INSTITUTO (ESTABLECIDA) Ser una Institución Educativa Católica de prestigio por su calidad

• Organigrama gerente -cocinero-mesera

  12355666655Organigrama ________________ Análisis Foda Debilidades * Es un restaurante vulnerable ante la competencia. * No es muy conocido, y no tiene publicidad. * No poseen una ubicación estratégica. * Alta mensualidad que se debe pagar por el alquiler del local. * Presupuesto limitado. Fortalezas * Posee calidad, confianza, buen producto con respecto a la competencia. * Poseen un ambiente muy limpio. * Trabajo en equipo, que nos ayuda a mejorar el servicio a nuestros clientes.

• Organigrama actual de la Escuela Dos Mundos

  Tete65Organigrama actual de la Escuela Dos Mundos Actualmente este sería el organigrama de la escuela, en el que se puede apreciar que el director se hace cargo de prácticamente todo ya que a pesar de tener dos jefes (tanto el de servicios escolares como el administrativo) no les da la suficiente autoridad para poder llevar a cabo sus responsabilidades, ya que, el también da órdenes a los auxiliares, haciendo que estos no sepan con claridad

• Evidencia TELMEX: Organigrama

  Emy HeikkiProfesional Reporte Nombre: Gabriela Ramírez Gómez Matrícula: 2709328 Nombre del curso: Introducción a la Administración Nombre del profesor: Arturo Saúl García Aparicio Módulo: 1 Actividad: Evidencia 1 Fecha: 28/05/13 Bibliografía: Intranet de Holcim México (www.construyamosjuntos.com.mx, Además se consulto información con Juan Carlos Michel de RH y Lucio Rosas del área de Sistemas), Manual de Telmex Código de Ética (El valor de lo que se deber ser… y hacer), Reporte Carso*Medioambiente 2010. Fundación Telmex (www.fundaciontelmex.org/quienes-somos) Organigrama

• Caso Cinepolis

  roxanaztCinépolis Empresa mexicana dedicada a la proyección de películas se fundó en Morelia, Michoacán por el licenciado Enrique Ramírez Miguel en el año de 1971 bajo el nombre de “Organización Ramírez”. Adoptando el nombre de cinépolis hasta el año 1994. Línea del tiempo: 1971: Fundación Organización Ramírez. 1972: Surgen Cines Gemelos. 1973: Comienza la expansión bajo el nombre de Multicinemas. 1994: Nace Cinépolis. 1999: Se crea el concepto Cinépolis VIP. 2003: Expansión Internacional. Misión: Ser

• Descripcion de tiendas Cinépolis

  Yeslim HdzEmpresa donde me trataron mal Cinépolis es la 4ª cadena de exhibición a nivel mundial en número de salas, la 2ª en venta de boletos, así como la 1ª en asistentes promedio por sala en el mundo. El porqué de decir que me dieron un mal trato en Cinépolis es porque cuando estaba haciendo fila para comprar los boletos los empleados estaban platicando y se tardaron muchísimo en atenderme entiendo si hubiera habido mucha gente

• Organigrama La empresa se llamará Great Decor S.A

  Felipe PinoOrganización y plan de trabajo Organigrama La empresa se llamará Great Decor S.A., este nombre a nacido ante la idea de una imagen sofisticada, elegante y sin perder la tendencia juvenil y moderna. Esta empresa estará constituida inicialmente por el investigador quien asumirá los cargos de gerencia, investigación y desarrollo y se encargará de direccionar los equipos de ventas, contando con la asesoría de un contador y un ingeniero comercial. También será parte del organigrama

• Organigrama planta producción biodiesel

  Ignacio Vidal VergaraOrganigrama planta produccion biodiesel Resumen ejecutivo Para lograr una óptima organización de los funcionarios que trabajan en la planta de fabricación de biodiesel, es que se analizan diversos factores que determinan y modelan una estructura administrativa acorde a la empresa. Un factor global a analizar son los distintos puestos de trabajo que se deben cubrir, los cuales nos definirán la cantidad de personas dentro de la empresa. Una de estas corresponde a la maquinaria total

• Organigrama: Empresa envasado del Atún, Robinson Crusoe

  Miguel RojasOrganigrama: Empresa emvasado del Atún, Robinson Crusoe. Fuente: Elaboración Propia. ANEXO El organigrama se presenta de tipo funcional, presentando en un mismo nivel a los gerentes de Operaciones, Administración y Finanzas, Comercial y finalizando con Producción. Presidente (Arnoldo Macaya M): Es aquella persona capaz de prever, organizar, mandar, coordinar y controlar las actividades de la organización. Siendo la entidad más alta de la organización. Vicepresidente Ejecutivo (Ludwig Vetter H): Está a cargo de la estrategia

• Construcción de un Organigrama de Muebleria

  josexvEL MERCADO DEL PROYECTO Los agentes de nuestro mercado tienen una gran influencia en las decisiones. Los proyectos tienen una dependencia extrema de la calidad, cantidad, oportunidad de recepción y costos de los materiales. Ya que por medio del mercado obtenemos lo que son nuestras materias primas. Tenemos una dependencia en cuanto al consumidor por el hecho de ser quien decide comprar o no nuestro producto. Por ello tenemos que satisfacerlos con una buena calidad,

• Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos

  Vladimir17Nombre: Barbara Arely Ponce Torres Grupo: 1 Carrera: Administración de Empresas Turno: Sabatino Fecha de entrega: 5 de Octubre Titulo de la tarea: Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. Organigramas. El analisis de puestos y la descripción de puestos. En este tema vimos que es un análisis de puestos y como funciona. El analisis de puesto determina los requisitos, responsabilidades y condiciones que el puesto exige para su desempeño. El análisis

• CINEPOLIS

  Angelica Vargas MilanesParte 1 a) Enlista cuáles son los tres servicios con más demanda actualmente: Servicios con mayor demanda en México: Tecnologías de la información, servicios para el tratamiento de la diabetes y las enfermedades del corazón, servicios de outsourcing y el uso de redes sociales b) Determina por qué se consideran un “buen servicio” para la población. * Los negocios están buscando formas para actualizar sus recursos y disminuir el costo de personal, por esto es