Informes de Libros

¿Necesitas leer algunos libros sobre su materia? A lo mejor tenemos informes, resúmenes o reseñas en esta sección.

• GESTION DE LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS.

  oscar-rkoESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACION PÚBLICA ASIGNATURA: GESTION DE LAS ORGANIZACIONES PUBLICAS. TALLER No.01 Agosto 13 de 2015 Docente: Rosario Molina Guerrero UNIDAD I 1.- Las siguientes afirmaciones corresponden a diferentes concepciones de la organización. Analice y de su punto de vista. * El concepto de organización pública, debe desligarse del

• Gestion de los riesgos en un proyecto de inversion

  Patrick M. Quiroz MoriGESTIÓN DE LOS RIESGOS DEL PROYECTO La Gestión de los Riesgos del Proyecto incluye los procesos para llevar a cabo la planificación de la gestiónde riesgos, así como la identificación, análisis, planificación de respuesta y control de los riesgos de un proyecto. Los objetivos de la gestión de los riesgos

• Gestion De Mantenimiento

  KrinaaaA partir de la segunda guerra mundial, seguramente motivado por avances en sectores industriales fabriles para la industria armamentística y por la evolución del mundo de la aviación, nos encontramos en otra etapa muy diferente que se ha denominado segunda generación. En ella se definen como objetivos las disponibilidades de

• Gestión De Mantenimiento1

  pablo9Ejercicio Feedback Nº 1 El siguiente conjunto de datos representa los tiempos de buen funcionamiento TBF. De manera que el activo estuvo 125 horas trabajando de manera ininterrumpida, se produjo uno avería, después de tiempo de reparación que se desconoce el activo vuelve a funcionar durante 127 horas, así por

• Gestion de marcas, ¿promesa de valor?

  michell_fortunyBrand Sense, convierta su marca en una experiencia de cinco sentidos. Hoy en dia para las pequeñas, medianas o grandes empresas son de suma importancia los temas que toca este libro, ya que de no llevarse acabo una buena gestión de marcas, y una experiencia sensorial que por lo menos

• Gestion De Obras Sostenibles

  sxcorpio15REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR VICE-MINISTERIO DE POLÍTICAS ACADEMICAS INSTITUTO UNIVERSITARIO BARLOVENTO HIGUEROTE-ESTADO MIRANDA GUIA DE GESTION DE OBRAS SOSTENIBLES ELABORADA POR: ING. MARIA EUGENIA PEREZ L. CONTENIDOS GESTION DE OBRAS SOSTENIBLES TRAYECTO 1 - TRIMESTRE 3 ÁREA TEMÁTICA 1: Etapas de un Proyecto de Obra civil

• GESTION DE OBRAS Y PROYECTOS. DUQUE

  Wily Letona AmaroUNIVERSIDAD NACIONAL MICAELA BASTIDAS DE APURIMAC ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL CURSO: GESTION DE OBRAS Y PROYECTOS TEMA: DUQUE ALUMNO: LETONA AMARO, WILY El DUQUE INTRUDUCCION El proyecto de servicio consta de realizar de asfaltado en el lugar de infiernillo en el norte de Lima donde se tiene que

• GESTION DE OPERACIONES

  101019921. CONCEPTO DE GESTIÓN DE OPERACIONES 1.1. Introducción La logística empresarial comprende la planificación, la organización y el control de todas las actividades relacionadas con la obtención, el traslado y el almacenamiento de materiales y productos, desde la adquisición hasta el consumo, por medio de y la organización como un

• GESTION DE OPERACIONES

  fuente87MANDATO ESPECIAL Mediante el presente documento la Sra PAMELA FUENTEALBA CORTÉS RUT 15.842.256-5, en representación de AGRÍCOLA MANZUR S.A Confiero poder al Agente de Aduanas ROLY SALAS RUT 4.268.569-7 Para que en nombre y representación de esta empresa efectúe ante el Servicio nacional de aduanas todos los trámites pertinentes para

• GESTION DE PERSONAL

  teresatrujillo1SUPUESTO BASICOS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Las organizaciones y las personas que trabajan en ellas cambian constantemente. En las organizaciones se establecen nuevos objetivos. Que los existentes son revisados y modificados; se crean nuevos departamentos y los antiguos son reestructurados; las personas salen de la organización o cambian de puesto; otras

• Gestion De Personal

  lbustamanteDescripción de los puestos de los órganos de línea SUPERINTENDENTE ZONAL I. MISIÓN DEL PUESTO Representar a la empresa en los proyectos que se le asigne, así como coordinar con los gerentes de proyecto o gerentes viales la planificación y programación de los trabajos a ejecutarse. II. RESPONSABILIDADES 2.1. Específicas:

• Gestión de personal. Aspectos legales, técnicos y organizacionale

  Marcelo Carrillo Schiel y Orozco (Pag. 111) señalan que “el desarrollo no consiste en leer un libro, hacer tal o cual curso, concurrir a una Universidad determinada u ocupar una posición específica. El desarrollo de personal es la resultante de la suma de actividades formales, experiencias, capacidades, motivaciones, conocimientos de la

• GESTION DE PERSONAS

  PANNCHO15DESCRIPCION DE LA EMPRESA Nace en 1964 ante la necesidad que vio el gobierno chileno la época de tener una compañía de larga distancia, que mejorara la calidad de las telecomunicaciones en el país y construyera una red interurbana que reemplazara a la anterior, dañada gravemente por un terremoto. Coincidente

• Gestión de Personas

  Orquesta WurlitzerControl N° 6 Carolina Seguel Gestión de Personas Instituto IACC 03-10-2016 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: Señale en qué consiste el modelo de trabajo en equipo. Explique las principales características, ventajas y desventajas. Señale una experiencia personal positiva que se relacione con el modelo de trabajo en equipo. El modelo del trabajo

• GESTIÓN DE PERSONAS. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO

  Jonathan FigueroaAPUNTE N° 1. GESTIÓN DE PERSONAS. PRINCIPIOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. En el estudio del derecho del trabajo, es claro y existe consenso respecto de la situación de desigualdad que se presenta en la relación laboral entre trabajador y empleador. Es precisamente en razón de intentar equilibrar, al menos en

• Gestion De Procesos

  ilseaguirre1. POR QUE LA GESTIÓN POR PROCESOS Por que las empresas y/o las organizaciones son tan eficientes como lo son sus procesos. La Mayoría de las empresas y las organizaciones que han tomado conciencia de esto han reaccionado ante la ineficiencia que representa las organizaciones departamentales, con su nichos de

• Gestion De Produccion

  RUTHIRMAPRODUCCION Y ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD Una empresa debe estar plenamente identificada con la calidad total, ya que se le considera como el pilar fundamental para lograr el desarrollo competitivo de las mypes, el aseguramiento de la calidad se realiza a través de la certificación con normas de calidad internacionalmente

• Gestion De Produccion

  atacartagenaDe la Gestión de la Producción a la Gestión de la Cadena de Suministro. Autor: MSc. ING. MARISOL PÉREZ CAMPAÑA Tomado de: www.monografias.com CONTENIDO 1. Resumen 2. Introducción 3. Producción, concepto. 4. Gestión. 5. Gestión de la producción. 6. Gestión logística 7. De los sistemas DRP, ECR, ERP, SCM al

• Gestión De Producto

  Management Cours du 3/10/2011 Les principes universels (Fayol) Spécialisation du travail : si y a une erreur on peut savoir d’où ca vient. Autorité et responsabilité Initiative. Notion qui permet d’intégrer la manière dont on va nous même devoir organiser notre travail. Source d’évolution car on peut trouver des solutions

• Gestion De Proyectos

  AngienrikeGestión de Proyectos La gestión de proyectos puede ser muy útil en la ingeniería de software, si se desarrolla adecuadamente esta puede llevar al éxito del proyecto aunque esto no siempre es así una mala gestión puede causar una rotundo fracaso del proyecto. Siempre es necesaria una buena administración de

• GESTION DE PROYECTOS

  brennnGESTION DE PROYECTOS Programación PROGRAMAR consiste en determinar las actividades necesarias en secuencia, el tiempo necesario, materiales, equipos, maquinarias y personal responsable que las ejecutarán. Una herramienta sencilla muy utilizada es la Carta Gantt que refleja el cronograma de actividades que deben ser ejecutadas en base al tiempo. A la

• Gestion de proyectos informaticos

  arratia391LOGO-UTEM.jpg Taller N° 8 Presentado por los Alumnos: Jonathan León Juan Cortez Rosa González Rodrigo Arratia Christopher Salvatierra Profesor: Oscar Magna Asignatura: Gestión de Proyectos Informáticos PROBLEMA N°3 La empresa FACOMP fabrica dos tipos de computadores: C‐A y C‐B. En el proceso productivo (línea de armado) utiliza materias primas, mano

• Gestión de proyectos logísticos Actividad del libro “Cadena critica”

  pipe199265Gestión de proyectos logísticos Actividad del libro “Cadena critica” Presentado por: Andrés Felipe Diaz Flórez Presentado a: Juan Pablo Bolívar Corporación Universitaria Minuto de Dios Facultad de Ingeniería Tecnología en logística Santiago de Cali Mayo 2019 ________________ ________________ Tabla de contenido Introducción 1 Análisis capítulo 1: 2 Análisis capítulo 2:

• Gestión de Recolección de Residuos

  eddivedderGestión de Recolección de Residuos De acuerdo a los alineamientos dispuestos por la empresa en el mejoramiento continuo de la gestión de sus procesos, ha sido la necesidad imperiosa de gestionar sus residuos de manera responsable con el medio ambiente, es por ello que se ha dispuesto de manejar los

• Gestion De Recursos

  Jeap96GESTIÓN DE RECURSOS Para toda organización es importante contar con buenas herramientas de recursos humanos para no caer en el error de contratar la persona equivocada, de tener una alta rotación del personal o personal insatisfecho. En la actualidad el capital humano es uno de los principales elementos de toda

• Gestion De Recursos Humanos

  kemuro1426“GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS” La Gestión de Recursos Humanos es el proceso administrativo aplicado al incremento y preservación del esfuerzo, las prácticas, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la estructura, en beneficio de un sujeto, de la propia organización y del país en general. De

• GESTION DE RECURSOS HUMANOS

  Consuelo AguilarGESTION AL ESTILO HEWLETT – PACKARD William Hewlett y David Packard fueron dos líderes empresariales poseedores de un excepcional estilo de gestión. Iniciaron sus operaciones en un garaje con capacidad para un solo automóvil en 1948 con 538 dólares, hasta crear una empresa exitosa que es en la actualidad, fabricando

• Gestión de Recursos Humanos TAREA 1 GALILEO

  Astrid2511Universidad Galileo – IDEA Licenciatura en Tecnología y Administración de la Mercadotecnia Curso: Administración de Recursos Humanos Índice Introducción: 1. Contexto de la administración de recursos humanos 1.1 Objetivos de la Administración de Recursos Humanos. 1.2 Los objetivos pueden clasificarse en cuatro Áreas Fundamentales: 1.3 Aspectos Fundamentales de la ARH:

• GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS.

  Gabriel JhUNIDAD 1: GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos La Gestión de Recursos Humanos consiste en planear, organizar y desarrollar todo lo concerniente a promover el desempeño eficiente del personal que compone una estructura. La Gestión de Recursos Humanos en una organización representa el medio que

• GESTION DE RECURSOS NATURALES (AGUA Y SANEAMIENTO BASICO)

  yidaca. GESTION DE RECURSOS NATURALES (AGUA Y SANEAMIENTO BASICO) APRENDIZ: ARMANDO RIZO MIELES FICHA: 902739 INSTRUCTOR: ALEXANDER TOBON SENA SAN DIEGO (CESAR) 2015 ________________ Resuelve los siguientes interrogantes: 1. Que es un residuo? 2. Que componentes debe tener un proyecto de manejo integral de residuos? 3. Como están clasificados los

• Gestión de Remuneración y Compensaciones

  Claudia Soto VillanuevaTítulo de la tarea Contabilidad de la Remuneraciones y Compensaciones Nombre Alumno Juan Danilo S. Rivas Rivas Nombre Asignatura Gestión de Remuneración y Compensaciones Instituto IACC 07 Diciembre 2019 ________________ Desarrollo * Nombre los libros que debe elaborar una empresa respecto a las remuneraciones, los informes que se pueden obtener

• Gestión De Residuos

  21478Introducción La gestión de los residuos de laboratorio tiene una problemática diferenciada de los industriales, ya que encierra riesgos potenciales no por su cantidad, pero sí por su variedad y algunos por su potencial peligrosidad desde el punto de vista físico, químico, toxicológico y ambiental. Su generación y acumulación en

• GESTION DE RRHH EN UN AMIBIENTE DINAMICO Y COMPETITIVO

  ELEINETHObjetivo General Analizar el clima laboral en el que se desenvuelven los trabajadores y cuál es su influencia en el desempeño en la atención al cliente. Objetivos Específicos Determinar cuál es el clima laboral en el que se desenvuelven los empleados. Evaluar el desempeño de atención al cliente, que realiza

• Gestion De Si Mismo

  ermarcLa Forma en como gestionarse así mismo consiste en primero conocerse, analizarse, mirarse en el espejo, calificar mis valores, identificar las fortalezas y su forma de desempeño. Consiste en básicamente hacerse un autoanálisis como principal herramienta para identificar cada uno de estos conceptos. Identificar las fortalezas nos ayuda principal mente

• Gestión De sí Mismo. Drucker Peter,Harvard Business.

  DarthGirl"El éxito en la economía del conocimiento llega a quienes se conocen a sí mismos; sus fortalezas, sus valores y cómo se desempeñan mejor." El tiempo en que estamos es muy diferente, cambiamos constantemente y como se movian las empresas hace 50 años ahora es obsoleto, en el articulo, Drucker

• Gestion De Talento Humano

  xaxis007GESTION TALENTO PREGUNTAS CAPITULO 1 CAPITULO 1 PREGUNTAS 1. Defina los tres significados de RH - El RH en una empresa es el nexo principal de la gestión del negocio, del cumplimiento de la misión y visión y la puesta en práctica de las estrategias empresariales. - Los RH nos

• Gestión de talento humano en un ambiente en un ambiente dinámico y competitivo

  aapantojaGestión de talento humano en un ambiente en un ambiente dinámico y competitivo Dentro del caso introductorio se describe el cambio de cargo del ingeniero Cerqueira a gerente de nuevos productos del Departamento de nuevos productos. A pesar de este gran logro siempre se presenta una fase contraria al cambio,

• GESTIÓN DE TALENTO HUMANO. ESTADO DEL ARTE

  juliorojas7436TEMA: De acuerdo a lo planteado por el instructivo y lo acordado con el grupo hemos escogido realizar la investigación sobre la gestión ambiental y social en las empresas. Este tema incluye varios actores como el Estado, las empresas y la Sociedad, cada uno de ellos debe contribuir de acuerdo

• Gestion de tecnologia ensayo

  258244Introducción El hombre, a medida que es protagonista de la Historia va dejando su huella dia a dia de lo que va haciendo, construyendo instrumentos que se van perfeccionando para su uso. Se ve que todo proceso que conlleva a mejorar la vida humana es un proceso complejo histórico que

• Gestion De Tesoreria

  gladys_08SUSTENTANTES: Gladys León 2010-1225 Jeimy De La Cruz 2010-1892 Jonathan Castro 2010-0861 Natanael Peguero 2010-1613 TEMA: La Gestión de Tesorería y de Inventario ASIGNATURA: Contabilidad Superior PROFESOR: Euclides Ángeles Nina FECHA DE ENTREGA: Jueves 24/01/2013 INDICE Pág. Introducción 3 Marco teórico Definición De tesorería 4 Los cobros, los pagos y

• Gestion de TI- proyectos de investigacion

  Juan J.CASO INTERMOUNTAIN HEALTH CARE INTRODUCCIÓN Intermountain Health Care (IHC) fue creada en 1975 por un patronato de miembros voluntarios y estaba integrada por 15 hospitales del estado de Utah; en 1983 dejó de ser solamente una empresa hospitalaria para ser también una entidad aseguradora. En el 2002 tenía más de

• GESTIÓN DE TURISMO EN ROMA

  Fiorella88A. Tendencias del Turismo Mundial. 1. Situación del Turismo en Italia. Italia es un destino privilegiado con una imagen turística muy atractiva .Ello es comprobable, ya que Según el Ranking Mundial del Turismo del 2006, Italia se ubica en el puesto número 5 con 41,100000 millones de visitantes por debajo

• GESTION DEL ALCANCE DEL PROYECTO

  nanilyLECTURA No. 1 GESTION DEL ALCANCE DEL PROYECTO 1. RESEÑA BIOGRÁFICA DEL AUTOR DEL TEXTO (PMI, s.f.) James R. Snyder, es uno de los fundadores del Instituto de Gestión de Proyectos, un miembro del Instituto. En la actualidad es miembro del Consejo de Administración de la Fundación para la Educación

• Gestión del cambio y cambio organizacional

  Mario Troncoso AguayoTrabajo de Gestión de Personas Mario Troncoso Aguayo Tema: Gestión del cambio y cambio organizacional Capítulo I El cambio organizacional se define como las transformaciones que necesita adoptar la organización para guiarse a sí misma hacia las metas propuestas, considerando los factores externos e internos creados por la realidad en

• Gestion del Cambio.

  Fabiola CastrejonResultado de imagen para logo esca Contenido 1. Puntos Relevantes. 2. Crítica. 3. Semejanzas con la Vida Real 4. Opinión ________________ 1. Puntos Relevantes. 1. Crítica. Las compañías comprenden que el éxito depende de su habilidad para responder a las nuevas oportunidades y amenazas, y para seguir reconsiderando sus estrategias,

• Gestión Del Capital Humano

  raichardPOLÍTICAS DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS. Las políticas de recursos humanos buscan condicionar el alcance de los objetivos y el desempeño de las funciones de personal. Políticas son reglas establecidas para gobernar funciones y tener la seguridad de que sean desempeñadas de acuerdo con los objetos deseados; sirven para suministrar

• Gestion Del Capital Humano

  El capital humano es el conocimiento que posee cada individuo. A medida que el individuo incremente sus conocimientos crecerá su capital humano. No hace falta estar vinculado a una organización, de hecho la empresa Yo S.A, es un buen negocio para los que eligen vender sus conocimientos y experiencias a

• GESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD

  guadamontejoGESTIÓN DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: UNA ACCIÓN DESEABLE EN LA UNIVERSIDAD Mariálida Mujica de González* Universidad Centro Occidental “Lisandro Alvarado” Isabel Pérez de Maldonado** Núcleo de Investigación en Comportamiento Organizacional, UPEL-IPB RESUMEN El artículo tiene como objetivo describir la gestión del clima organizacional como una acción deseable en la universidad, sustentado

• Gestion Del Conocimiento

  macaretDesarrolle: Pregunta 1 En una organización ligada a la educación y bajo el punto de vista del modelo SECI, en que actividades podemos ver reflejado este modelo. Dar al menos cuatro ejemplos por cada una de sus partes que efectivamente estén presentes y explicar por qué. Respuesta: Por ejemplo en

• GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

  NEISERIRIGOIN“GESTION DEL CONOCIMIENTO” Y “LA TEORIA DE LAS DECISIONES”   DEDICATORIA A Dios por darnos la vida A nuestros padres y familiares con amor y gratitud A nuestra predilecta profesora HILDA DEL CARPIO RAMOS A nuestros compañeros con sinceridad y amistad AGRADECIMIENTO El equipo de trabajo Nº 2 del curso

• Gestion del conocimiento

  Javier Sierra AlmanzaSolución (Síntesis,respuestas a las preguntas,maspas conceptuales ) El discurso del método comprende: A: las consideraciones relativas a la ciencia que nos explica como a travez de la razón los hombres tenemos diversidad de opiniones, sin embargo, esto no explica que un individuo sea mas razonable que el otro sino, que

• Gestión del Conocimiento. Es un conjunto de procesos y sistemas

  quimey.peraltaGestión del Conocimiento Es un conjunto de procesos y sistemas que permiten al capital intelectual de una organización incrementar de forma significativa la gestión de sus capacidades de resolución de problemas de forma eficiente en el menor espacio y tiempo posible, con el objeto final de agregar varias ventajas competitivas

• Gestión Del Conociminto

  NegritatomasaLos aspectos formales de la organización no son tan importantes como los informales; es decir, la empresa pasó a ser vista como una organización social compuesta de grupos sociales informales, cuya estructura no siempre coincide con la formal, o sea, con los fines y estructura definidos por la empresa. Incluso,

• Gestion del cuidado unidad 2

  myprincess_tefyC:\Users\PAREDES\Pictures\descarga (1).jpg C:\Users\PAREDES\Pictures\descarga (2).jpg MATERIA: GESTIÓN DEL CUIDADO UNIDAD 2: EL SISTEMA DE GESTIÓN DEL CUIDADO (ANALISIS FODA) ASESORA: SARA ESTRHER TELLEZ ORTIZ ALUMNA: MARISOL SANTIAGO ORTEGA GRUPO: 9529 MISIÓN: Proporcionar atención médica integral al personal naval militar en servicio activo a fin de mantenerlos en las mejores condiciones de

• Gestión Del Diseño De Brigitte Borja De Mozota Diseño Estratégico: Guía Metodológica.

  djmars16Gestión del diseño de Brigitte Borja de Mozota Diseño estratégico: guía metodológica. En la dos lecturas se relata sobre lo importante que es la gestión del diseño en una organización que actualmente, el diseño es el responsable de que todas las manifestaciones de la empresa donde el producto, la comunicación

• GESTIÓN DEL ESTILO DE DISNEY

  katheriinelagosGESTIÓN DEL ESTILO DE DISNEY Esta Ejemplar se enfoca en la cultura corporativa de Walt Disney, los autores Bill Capodagli y Lynn Jackson comparten la osadía de Walt Disney en atreverse a plasmar sus sueños a la realidad, sin importar los obstáculos. Esta mentalidad se convierte en una filosofía que

• GESTION DEL ESTRES

  rescenizGESTION DEL ESTRÉS Estrés es una reacción fisiológica del organismo en el que entran en juego diversos mecanismos de defensa para afrontar una situación que se percibe como amenazante o de demanda incrementada. El estrés es una respuesta natural y necesaria para la supervivencia. Síntomas de estrés: el efecto que

• Gestion Del Humano

  EdycastilloGestión del talento Vigilar esta página La gestión del talento se refiere al proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente. La gestión del talento[1] en este contexto, no refiere a la gestión del espectáculo. La

• Gestion Del Jardin

  gabytageravruÍndice Marco teórico……………………………………………Pág. Descripción densa: Herramientas Entrevista……………………………………………….Pág. Observación……………………………………………...Pág. Plano…………………………………………………....Pag. Visita al jardín 938: Descripción superficial……………………………………Pág. Descripción densa………………………………………...Pág. Conclusión……………………………………………….Pág. Marco teórico RE-LEER LA ESCUELA PARA RE-ESCRIBIRLA Este año se tendrán en cuenta 3 importantes ejes para la re-lectura escolar: 1. la escuela como espacio social: en donde encontramos una diferencia entre

• Gestion del mantenimiento

  anrkiaTabla de contenido ________________ ________________ Contenido Involucrados TIPOS DE MANTENIMIENTO. Tipos de Mantenimiento usados en FONDESURCO Para el Mantenimiento Correctivo Para el Mantenimiento Preventivo LOGISTICA DE MOTOCICLETAS Generación de DATOS Mejoras Información de la empresa ________________ ________________ Involucrados JEFE DE GESTION DE ACTIVOS Es la persona responsable de autorizar el

• Gestión Del Mantenimiento Asistido Por Ordenador

  adreina5GESTIÓN DEL MANTENIMIENTO ASISTIDO POR ORDENADOR. En la práctica, se trata de un Programa Informático (Software), que permite la gestión de mantenimiento de los equipos y/o instalaciones de una o más empresas, tanto mantenimiento correctivo como preventivo, predictivo, etc. Gracias a este software podemos controlar todos los aspectos que intervienen

• Gestión Del Talento Humano

  Mary0790Gestión del Talento Humano Se dice que las organizaciones son auténticos seres vivos, ya que la administración de recursos humanos está conformada por las personas y por ende ellas a la organización. De modo que las personas dependen de las organizaciones en las que trabajan para alcanzar sus objetivos personales

• GESTION DEL TALENTO HUMANO

  williamalbertoEs importante darse cuenta cómo ha ido cambiando la relación entre los empleados y las organizaciones, anteriormente existía un vínculo más prolongado entre ambas partes, es decir un empleado podía permanecer muchos años en una organización debido a una estabilidad en el trabajo donde se laboraba con dedicación, responsabilidad e

• Gestión Del Talento Humano

  fernandotatis1 – Realización de un informe que contenga: a. Un cuadro comparativo de las teorías motivacionales que más incidieron en la Gestión del Talento Humano, considerando quien las creo, cuando se crearon, sus características y los aspectos más relevantes de cada una, se puede usar la Web y la bibliografía

• Gestion Del Talento Humano

  eliraimaRESUMEN CAPITULO I.- Introducción a la moderna gestión del talento humano Contexto de la gestión del talento humano Las organizaciones están conformadas por personas y dependen de ellas para alcanzar sus objetivos y cumplir sus misiones. Para las personas, las organizaciones constituyen el medio de alcanzar vario objetivos personales en

• Gestion Del Talento Humano

  freddy1713GESTION DEL TALENTO HUMANO CAPITULO 3 2.- Defina visión organizacional. Proporcione ejemplos. La visión organizacional es la imagen que la organización tiene de si misma y como se proyecta hacia el futuro, es el acto de verse a si misma proyectada en el tiempo y en el espacio. Ejemplo: la

• Gestion del Talento Humano I – Segundo Parcial

  richisanGestion del Talento Humano I – Segundo Parcial 1. Después un arduo proceso de reclutamiento, usted debe seleccionar entre varios candidatos a tres encargados de limpieza, dos enfermeras auxiliares y un jefe de piso que ejerza funciones administrativas de un asilo geriátrico. Cuál es el tipo de personalidad requerida y

• GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: PROYECTO EL TALENTO HUMANO Y SU GESTIÓN: TERCERA ENTREGA

  manuaguileraTERCERA ENTREGA – TALENTO HUMANO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO: PROYECTO EL TALENTO HUMANO Y SU GESTIÓN: TERCERA ENTREGA EDGAR DANIEL MALDONADO TRIANA COD: 0722530001 DIEGO ALEXANDER ROMERO PORRAS COD: 0910013664 JAYR ALEXIS MORENO DUARTE COD: 1411980448 JOSE MANUEL AGUILERA MARTIN COD: 1421980222 LADY MARCELA FLOREZ PANCHE COD: 1511980473 *DOLLY RACHE

• Gestion Documental

  ROMANTICOJJGESTIÓN DOCUMENTAL Resumen Se busca dar a conocer la gestión documental, no solo desde el punto de vista actual, sino logrando mostrar un poco su origen, además se comenta la importancia que alcanza actualmente dentro y fuera de las organizaciones públicas y privadas, no solo en la ordenación y correcto

• Gestion Documental

  steveparr87Trabajo sobre la administración documental Puede concebirse como aquellas actividades y tareas que se realizan a través del soporte papel aunque actualmente se complementan con los soportes electrónicos (Disquetes). De acuerdo a esto considera a la oficina como un proceso de información, en una línea de actividades en el área

• Gestion Documental

  makayVillavicencio, 11 de octubre de 2011 Señor ALEJANDRO RIAÑO Jefe de bodega Repuestos del llano S.A. Carrera 13 No. 46-30 Barrio el Porvenir Villavicencio Asunto: Inconformidad en la entrega de repuestos. Respetado Señor Riaño Nuestra inconformidad es por algunas de las cajas de repuesto enumerados así: N.o 03,06 y 08;

• Gestion Documental

  eduardmesaFunciones en una organización según Henry Fayol De acuerdo con Fayol, toda empresa industrial tiene que tener presentes los siguientes seis grupos de funciones: 1. Funciones técnicas: aquellas a través de las cuales se realiza la producción de bienes y servicios. 2. Funciones comerciales: la empresa necesita tanto saber producir

• Gestión Documental

  elikarinagpEl presente trabajo se realizará con la finalidad de ampliar los conocimientos en el área de la Gestión Documental, basado en los procesos para la clasificación de los documentos archivísticos para cada proceso de trabajo. La administración de documentos y archivos debe ser planificada y debe adaptarse a los intereses,

• Gestión Documental.

  johana camila urrea rodriguezGESTIÓN DOCUMENTAL Luis David Fernández Valderrama Trabajo: IESA Instituto de Estudios Superiores en Administración. (Caracas-Venezuela) (luisdavid8621@hotmail.com; luisdavid8621@gmail.com; luisd.fernandez@iesa.edu.ve) Resumen Se busca dar a conocer la gestión documental, no solo desde el punto de vista actual, sino logrando mostrar un poco su origen, además se comenta la importancia que alcanza actualmente

• Gestión Documentario

  Edvardo811. Problema: Tramite Documentario Manual Actualmente los procesos que se llevan a cabo para realizar los trámites documentario en la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Cajamarca tanto académicos como los administrativos se los realiza de forma manual y esta es la principal causa que genera demora en