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Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

Documentos 375.376 - 375.450 de 386.816

  • Valoración NH Hoteles

    apastrana11VALORACIÓN DEL GRUPO NH HOTELES S.A. El valor de la compañía calculado es de 1.024,61 millones de euros, teniendo en cuenta que ésta tiene emitidas 246,62 millones de acciones nos da un precio por acción de 4,15 euros. La cotización a fecha de hoy, 29 de noviembre de 2011, es

  • VALORACION OPERACONES FINANCIERAS

    AGIRONES1) L’empresa LFP ofereix els mateixos serveis logístics a dos clients diferents, l’empresa FCB i l’empresa RM. Pels mateixos serveis, aquestes empreses tenen contractades diferents condicions de pagament pels serveis que rebran en els propers 5 anys: a) L’empresa FCB paga unes quotes semestrals i vençudes de 20.000€. b) L’empresa

  • Valoración patrimonial o analítica (Va). “cost aproach”.

    Valoración patrimonial o analítica (Va). “cost aproach”.

    revolt1 - Valoración patrimonial o analítica (Va). “cost aproach”. 1.1 Métodos de valoración tradicionales o análiticos VCA (Valor contable ajustado) VS (Valor Sustancial) 1.2 Métodos de valoración mixtos o compuestos MD (Método directo o anglosajón) UEC (Método de la Unión de Expertos Contables) RIM (Método del Beneficio Residual) 2. Valoración

  • VALORACIÓN PERSONAL

    VALORACIÓN PERSONAL

    MARTA999VALORACIÓN PERSONAL: Después de la lectura de este artículo, llego a la conclusión de que la medida más efectiva para aumentar el tamaño empresarial en España sería profundizar más en el desarrollo de los mercados financieros y fuentes de financiación cuyo acceso permite a este tipo de empresas un mayor

  • Valoración Por Arbitraje

    juank21APUNTES FINANZAS III 1.1.- OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Decisiones Financieras: Todas las empresas deben tomar decisiones financieras, ya sean grandes instituciones como Microsoft, Banco Santander, empresas medianas como una agencia de publicidad y empresas pequeñas, familiares y hasta negocios individuales como un agricultor, abogado o contador. Generalmente, las decisiones

  • VALORACIÓN POR EL MÉTODO FIFO

    VALORACIÓN POR EL MÉTODO FIFO

    NFaith ROVALORACIÓN POR EL MÉTODO FIFO El método " FIFO" significa primera entrada, primera salida y establece una hipótesis razonable sobre el flujo de las existencias, supone, que las ventas se realizan siguiendo el orden de entrada, es decir, las primeras salidas, corresponden a las existencias más antiguas. Este criterio de

  • Valoracion Por Puntos

    mariangebarretoVALORACION POR PUNTOS La empresa “ABC S.A” desea aplicar la valoración de cargos a una muestra representativa de cinco puestos de trabajo. Para ello conformó un comité de valoración con el fin de que presenten resultados objetivos que permitan a la empresa administrar los salarios de manera justa; por esto

  • Valoración por Wacc, con ratio D/E fijo

    Valoración por Wacc, con ratio D/E fijo

    Estefania JaramilloValoración por Wacc, con ratio D/E fijo Para valorar el proyecto de Toyota se asumió que el riesgo del proyecto es similar al riesgo de la compañía, ya que la empresa se esta expandiendo, entonces el costo de capital del proyecto es equivalente al de la empresa. Por tal razón,

  • VALORACIÓN Y CONTABILIZACIÓN DE UNA SUBVENCIÓN.

    VALORACIÓN Y CONTABILIZACIÓN DE UNA SUBVENCIÓN.

    Vicent Garrigues SanchisVALORACIÓN Y CONTABILIZACIÓN DE UNA SUBVENCIÓN. La norma de valoración 18 del Plan General de Contabilidad establece las normas de valoración y contabilización de una subvención. Basándonos en dicha norma podemos clasificar las subvenciones en dos grupos: 1. Por un lado se clasifican según quien las conceda en concedidas por

  • Valoracion y cuantificacion de beneficios

    Valoracion y cuantificacion de beneficios

    MARIA CAMILA VILLALBA PEREIRARECUPERACIÓN DE LA CAPA VEGETAL DEL SUELO DE LA ZONA VERDE DEL PATIO TRASERO DEL COLEGIO IED EL PORVENIR EN LA LOCALIDAD DE BOSA ANEXO 12. VALORACIÓN Y CUANTIFICACIÓN DE BENEFICIOS Presentado a: MARIBEL PINILLA RIVERA Presentado por: Astrid Carolina García Villalobos - 20171185029 - Grupo 502 Andrea Cubides Poveda

  • Valoracion y negociacion de tecnologia

    Valoracion y negociacion de tecnologia

    RichareduardoTRABAJO COLABORATIVO. UNIDAD 1. FASE 2. INGENIERÍA DE MÉTODOS ADRIANA ROCIO ARIAS MEJÍA Código: 53040848 CESAR AUGUSTO PIÑEROS Código: WILLIAM HERNÁN CÓRDOBA Código: RICHAR EDUARDO AREVALO Código: Tutora: LUZ MERY ROZO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA DISEÑO DEL TRABAJO BOGOTÁ D.C.

  • Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización

    Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización

    Deisy Johana Garcia UsmeActividad de aprendizaje 18 Evidencia 5: Encuesta “Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización. Edi Santiago Blandón Rueda Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Tecnología en Gestión Logística Modalidad Virtual Ficha: 1749891 Centro de Materiales y Ensayos – Bogotá D.C 2020 ________________ Actividad de aprendizaje

  • Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización

    Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización

    Xa OvActividad de aprendizaje 18 Evidencia 5: Encuesta “Valoración y propuestas de mejora para el trabajo en equipo de una organización” Eduardo Cumaco Oviedo Tecnólogo en Gestión Logística Ficha: 2348743 SENA 2022 INTRODUCCIÓN En este trabajo se encontraran el resultado de las encuestas realizadas a los trabajadores de la empresa AGRICOLA

  • VALORACIÓN Y REGISTRO CONTABLE DE LAS TRANSACCIONES

    VALORACIÓN Y REGISTRO CONTABLE DE LAS TRANSACCIONES

    aleaguilerTEMA 5: VALORACIÓN Y REGISTRO CONTABLE DE LAS TRANSACCIONES 1. Valoración de entradas y salidas Valoración inicial: Inmovilizado material El inmovilizado material debe contabilizarse por su coste de adquisición o producción. El coste de adquisición comprende: precio de adquisición, aranceles de importación, impuestos indirectos no recuperables, costes directamente relacionados con

  • Valoraciones De Empresas

    rabaneli_007Valoración de empresas Enviado por Prof. Samuel Immanuel Brugger Jacob 1. Introducción 2. ¿Por qué evaluar una empresa? 3. Métodos de valoración de empresa 4. Bibliografía 1. Introducción La necesidad de valorar las empresas es cada día más necesaria debido fundamentalmente al aumento de fusionesy adquisiciones de los últimos años.

  • Valorando scat inc

    Valorando scat inc

    sergioba94Actividades Valorando Scat Inc. Descripción. Scat Inc. fue fundada hace 10 años por los hermanos Oswald y Lisa Martin. La compañía fabrica e instala sistemas comerciales de ventilación calefacción y refrigeración. Scat dispone de una tecnología propietaria que incrementa la eficiencia energética de sus equipos, lo que ha permitido un

  • VALORAR COMO FUNCIONA LA ORGANIZACIÓN A PARTIR DE SUS PRINCIPIOS Y DE LOS TIPOS Y FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS

    VALORAR COMO FUNCIONA LA ORGANIZACIÓN A PARTIR DE SUS PRINCIPIOS Y DE LOS TIPOS Y FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS

    Gabriel LucioINTRODUCCION A LA ADMINISTRACION UNIDAD N.3 TRABAJO DE CAMPO N. 4 OBJETIVO: VALORAR COMO FUNCIONA LA ORGANIZACIÓN A PARTIR DE SUS PRINCIPIOS Y DE LOS TIPOS Y FUNCIONES DE LOS DEPARTAMENTOS. VICTOR JULIAN LUCIO SANCHEZ AL-A045 Datos generales de la entrevista Nombres y apellidos: Joel Oberman Quiñonez Castillo Fecha: La

  • Valorar la importancia de administrar la innovación en la empresa

    Valorar la importancia de administrar la innovación en la empresa

    Merry DressObjetivo: ƒ Valorar la importancia de administrar la innovación en la empresa, como estrategia de permanencia en el mercado. ƒ Comprender la relación entre la estructura de la organización y la innovación de la empresa. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y

  • Valorar la importancia de administrar la innovación en la empresa, como estrategia de permanencia en el mercado

    Valorar la importancia de administrar la innovación en la empresa, como estrategia de permanencia en el mercado

    luim123[Escriba aquí] Valorar la importancia de administrar la innovación en la empresa, como estrategia de permanencia en el mercado. Comprender la relación entre la estructura de la organización y la innovación de la empresa. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigue y revise

  • Valoras tus valores o te valen?

    fes890¿Valoras tus valores o te valen? Los valores son los principios que nos ayudan a orientar nuestro comportamiento, son aquellas actitudes y conductas con las que no nacemos, sino que las vamos aprendiendo día con día. Cuando alguien nos pregunta sobre los valores, comúnmente respondemos que son como el respeto,

  • Valorazion De Bonos

    MAOMPregunta 1 La empresa Automotora s.a. adquirió hace unos años 300 bonos de Energía S.A. por un valor nominal de UF 1000. Actualmente los bonos tienen un vencimiento de 5 años y se transan en el mercado con una prima del 12%. Se sabe que el mercado le esta asignando

  • Valore dichos argumentos e indique si le parecen válidos o no, injustos o no, y por qué. Manifieste su propia opinión.

    Valore dichos argumentos e indique si le parecen válidos o no, injustos o no, y por qué. Manifieste su propia opinión.

    dannanTALLER 1. Resuma en no más de dos líneas la tesis que defiende el artículo. 2. Identifique los argumentos manejados para esa defensa. 3. Valore dichos argumentos e indique si le parecen válidos o no, injustos o no, y por qué. Manifieste su propia opinión. 4. Explique brevemente la posición

  • Valore. DHL

    Valore. DHL

    adiosiaValores 1. Brindar excelencia en la calidad 2. Hacer que nuestros clientes sean exitosos: El éxito de nuestros clientes es nuestro éxito 3. Fomentar una actitud abierta: Pensamos globalmente, actuamos localmente y respetamos los diferentes valores culturales propios de los países donde operamos 4. Actuar de acuerdo con prioridades claras:

  • Valores

    guapetonacapitulo v salario. capitulo v. (ley federal del trabajo, lft.) articulo 82.- salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. articulo 83.- el salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.

  • Valores

    tareasdayi1. Analice ¿Qué son y cómo operan los Fondos Buitres?, ¿Cómo es qué generaron un escenario de incertidumbre a la Argentina?, y ¿Cuál es la salida a esta problemática? (4 Ptos.) 2. ¿Cómo diferenciaría entre una empresa que tiene mercadeo multinivel de otra que usa el multinivel para disfrazar un

  • Valores

    Valores

    Anyel Yeraldin2.2.3 Valores 1) Reducción de riesgos: Queremos establecer y dar a conocer que trabajaremos con métodos de operación que aseguren la manipulación de los alimentos vendidos, y que disminuyan las posibilidades de contaminación cruzada. Esto contribuye a que nuestra propuesta sea más confiable. 2) Mejora de rendimiento: deseamos entregar en

  • Valores a los servicios

    walter123456789Visión Ser reconocidos como uno de los grupos constructores líderes del país, a través de la generación de proyectos, negocios y soluciones integrales para nuestros clientes. Queremos ser protagonistas de la actividad empresarial manteniendo siempre nuestro serio compromiso con el desarrollo del país, la comunidad, el respeto al medio ambiente.

  • Valores administracion

    Valores administracion

    Diana GarciaMisión: ReProsteria ofrece deliciosos brownies bajos en calorías y conservadores con el fin de cuidar la salud y bienestar de nuestros clientes, pero sin dejar de lado el buen sabor de un brownie Cuidar la salud y bienestar de nuestros clientes a partir de deliciosos brownies bajos en calorías y

  • Valores Agregados

    mishelieUniversidad Tecnológica Equinoccial Gerencia de Servicio 16-03-2014 Realizar un análisis de los puntos claves de las 3 escuelas del servicio y definir cuál es la adecuada de manejare en nuestro medio.  Escuela Nórdica (Christian Grönroos, iniciador y precursor de la Escuela Nórdica) - La calidad técnica-tangible - La calidad

  • VALORES APPLE INC

    MeDicenshagyMisión Ofrecer la mejor experiencia de informática personal a estudiantes, educadores, profesionales creativos y consumidores de todo el mundo a través de sus innovadoras soluciones de hardware, software e Internet Visión Apple inició la revolución del ordenador personal en la década de 1970 con la Apple II and reinvented the

  • Valores compartidos

    Valores compartidos

    josueguarinp_Resultado de imagen para cun logo Resultado de imagen para cun logo Imagen relacionada FICHA DE LECTURA Título del Texto: La Gerencia por objetivos Autor: Julio Martínez Balboa Año Publicación: 30 de Enero de 2015 Url: http://jumau.blogspot.com/2015/01/gerencia-por-objetivos-y-resultados_55.html Editorial: Administración De Empresas Publicas Banco Interamericano de Desarrollo, Escuela Interamericana de Administración

  • Valores Constantes

    Almita232Practica 2 Valores Constantes. Es un dato que se introduce directamente en una celda. Puede ser un número, una fecha u hora, o un texto.  NÚMEROS Para introducir números puedes incluir los caracteres 0,1,2,3,4,5,6,7,8,9 y los signos especiales + - ( ) / % E, e, €. Los signos

  • Valores convertibles y opciones

    Valores convertibles y opciones

    inviernitaIntroducción. Se desarrolló el tema de Valores convertibles debido a que en los mercados de capital y financieros existe la negociación que estimulan la promoción de los mismos, desarrollando la competencia internación por medio de los acuerdos de libre comercio y estimulando las inversiones y financiaciones en las empresas nacionales.

  • Valores convertidos

    Valores convertidos

    DanielaguilarcrValores convertidos Los valores convertibles son una clase de instrumentos financieros que combinan características tanto de deuda como de capital. Estos instrumentos se emiten típicamente en forma de bonos o bonos preferentes, pero con la opción de que los tenedores puedan convertirlos en acciones ordinarias de la empresa emisora en

  • Valores Cooperativos

    mperezmEl marketing político es el conjunto de técnicas empleadas para influir en las actitudes y conductas ciudadanas a favor de ideas, programas y personas determinadas. Su objetivo principal es la consecución del voto individual del mayor número de electores para que un partido alcance el poder en un contexto democrático.

  • VALORES CORPORATIVO POR UN BUEN CLIMA LABORAL

    VALORES CORPORATIVO POR UN BUEN CLIMA LABORAL

    Katherïn MàrtinezACTIVIDAD DE PROYECTO 11 EVIDENCIA 05 ETICA VALORES CORPORATIVO POR UN BUEN CLIMA LABORAL Para cualquier empresa e especial sublimados JB es fundamenta generar un buen clima laboral por esa razón resulta que el ámbito de trabajo sea agradable y estimulante paa todos. Po eso hemos optado por tener en

  • Valores Corporativos

    stellavegaBorrador 1 para revisión MISION Ejecutaremos nuestro rol de integrar el crecimiento del conocimiento personal con el del conocimiento del mundo como una de las más prestigiosas agencias de viajes a nivel nacional e internacional, ofreciendo la mejor calidad de servicio, enfocados como el mejor asesor de nuestro cliente, soportados

  • Valores Corporativos

    dbe1990Valores Corporativos Espíritu constructivo El “espíritu constructivo” hace referencia a la actitud positiva, al optimismo, al incremento de la cadena de valor, a la creatividad y buena fe que deben prevalecer en la intención y en la acción de quienes laboramos en Compañía Planeación S. A Con fundamento en nuestros

  • Valores Corporativos de la Empresa

    leonido“Somos una empresa dedicada a la producción y comercialización de alimentos y derivados, integrada por personas con espíritu de empresa, comprometidas en fijar nuevos estándares de excelencia en la satisfacción de Ios clientes” Visión “Queremos lograr nuevos niveles de éxito competitivo en cada categoría de negocios en los que competimos

  • Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo

    Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo

    Loreal2018Valores corporativos por la calidad y condiciones del trabajo • No a la discriminación: Por ningún motivo se permitirá la discriminación entre empleados bien sea discriminación por rangos, raza, sexo, edad, religión, filiación política u orientación sexual. • No al abuso: Se respetara los horarios y actividades a realizar por

  • VALORES CORPORATIVOS.

    mathiaseddieVALORES CORPORATIVOS Compromiso: parte integral de su éxito. Eficiencia: forma óptima e inteligente todos los recursos disponibles de manera ágil y con calidad, para ofrecer a nuestros clientes soluciones. Honestidad: manera ética y responsable, generando seguridad y confianza en nuestros clientes. Liderazgo: actitud entusiasta y ganadora. Respeto: nos valoramos como

  • VALORES CORRIENTES Y CONSTANTES

    VALORES CORRIENTES Y CONSTANTES

    CORPORACION123http://thumbs.dreamstime.com/z/blue-squares-background-6343177.jpg Diagnóstico Financiero 1. VALORES CORRIENTES Y CONSTANTES 1. DEFINICIÓN DE VALOR Valor se refiere al estudio de los Precios relativos, pasando a denominarse Teoría de los Precios. 1. VALORES CORRIENTES Los precios corrientes son los precios de los factores participantes sean ajustados anualmente según la tendencia de la tasa

  • Valores de BACHI Barcelona

    Valores de BACHI Barcelona

    Khadín CossúTRABAJO FINAL TRABAJO FINAL BLOQUE 1 1. Crear la misión, visión, valores de BACHI Barcelona. Misión BACHI BARCELONA. Nuestra Misión es ser una empresa líder en el mercado de venta online nacional e internacional, en la comercialización de bolsos y complementos de calidad para mujeres y hombres de gama media

  • VALORES DE EMPRESA EN CONCURSO

    bettocasPRESENTACION La ciencia del Derecho vive un constante cambio, o, con una expresión más acorde a la realidad, diríamos que los hechos propician que la ciencia normativa del Derecho cubra los espacios que los negocios y los actos de los empresarios requieren para el desarrollo de sus actividades; y es

  • Valores de empresa. Calimax

    Valores de empresa. Calimax

    juan antonio gonzalez portillo________________ CALIMAX MISION Crecer y contribuir a una mejor vida de clientes, colaboradores, proveedores y la comunidad. VISION Ser la cadena de autoservicios preferida, más querida y con mayor presencia en la vida de la gente del noroeste de México. VALORES Honestidad, responsabilidad, servicio, trabajo en equipo INTRODUCCION Las empresas

  • VALORES DE EMPRESAS

    VALORES DE EMPRESAS

    Nanomams________________ Logo de KFC: la historia y el significado del logotipo, la ... Logo de Alpura de una vaca con una margarita a la natural y confiable Logo de Pepsico: la historia y el significado del logotipo, la marca y el símbolo. | png, vector Previous - Estafeta Logo PNG

  • Valores De Food Truck

    godorosales11.6 Valores Three Little Pigs proyecta una serie de valores que son de suma importancia para el buen funcionamiento del food truck, se busca implementar un ambiente de respeto y responsabilidad para mostrar una satisfacción del cliente y por parte de los colaboradores. 2. Honestidad: Actuar con rectitud y honradez

  • Valores De La Administracion

    juanciprianoVALORES DE LA ADMINISTRACION. uno de los valores de la administración es la actitud de servicio, es primordial por que en gran parte, durante su desempeño tener que prestar servicios ya sea en organizaciones sociales, empresas o negocios. Además de que el código de etìca del licenciado en administración así

  • Valores de la biodiversidad

    evaldo814Biología Valores de la biodiversidad La conservación de la biodiversidad es la condición máxima de sostenibilidad del sistema global de funcionamiento de la Tierra como ecosistema. Incluye aspectos tan trascendentales como el mantenimiento de la composición actual de los gases atmosféricos o la regulación de los ciclos de la biosfera,

  • VALORES DE LA EMPRESA MAESTRO S.A.

    VALORES DE LA EMPRESA MAESTRO S.A.

    villacayaUNIVERSIDAD NACIONAL “PEDRO RUIZ GALLO” Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables Escuela Profesional de Administración DOCENTE LIC. CAMPOS CONTRERAS, Luis INTEGRANTES AMAYA MERINO, Anapaula AQUINO CABALLERO, Tatiana BENAVIDES AYALA, Diego MUSAYÓN SENCIO, Sheyla VILLALOBOS CAYATOPA, Maryseli CURSO: Deontología CICLO: X ciclo Lambayeque, octubre del 2019 VALORES DE LA EMPRESA

  • Valores de la empresa. Código de Ética

    Valores de la empresa. Código de Ética

    Mitshy Del Carpioatento Usuarios mISIÓN Contribuir al éxito de las empresas garantizando la mejor experiencia para sus clientes. Uno de los elemento claves en cuanto la organización de una empresa muy al margen de sus empleados , son los valores organizacionales que van a ir adquiriendo los miembros de la empresa con

  • Valores De La Globalizacion

    maribel.trujilloContenido Impacto de la globalización en el comportamiento organizacional 2 La globalización y los retos culturales 3 La cultura organizacional como estrategia 4 Introducción 7 Planteamiento del problema 7 Objetivo general 7 Objetivos específicos 7 Marco metodológico 7 Investigación bibliográfica 7 Resultados 9 Propuesta 9 Conclusión 9 Recomendaciones 9  

  • Valores de la planificación estratégica

    Valores de la planificación estratégica

    yosimarsmMetas * Identificar hacia dónde quieres ir y qué necesitas alcanzar para llegar hasta ahí. * Constituye una etapa o parte en el logro de un objetivo cuyos alcances son mayores. * Trazar metas a corto, mediano y largo plazo. Esto nos permitirá tener claridad respecto a propósitos y aspiraciones.

  • Valores de la tienda de Liverpool

    nektramTIENDAS LIVERPOOL LEMA: Liverpool es parte de tu vida Perfil Liverpool es la cadena mexicana de almacenes departamentales de mayor cobertura a lo largo del país. La combinación de una amplia oferta comercial, una experiencia de compra emocionante, infraestructura sólida y enfoque de rentabilidad nos permiten servir al cliente y

  • Valores De Los Adminiradores

    KALCIFER20VALORES DE LOS ADMINISTRADORES -RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder por nuestros actos. -RESPETO: Principio o virtud de vital importancia para una buena convivencia. -PERTENENCIA: Capacidad de asumir los objetivos y metas institucionales. -TRANSPARENCIA: Calidad y limpieza en nuestro trabajo. -COMPROMISO: Aceptar con entusiasmo la delegación de funciones y tareas. COMPRENDER LOS

  • Valores De Los Trabajadores

    jonathanmorales¿Cuáles consideras que son los valores que deben tener los trabajadores, si formaras una empresa, explica? Los valores organizacionales forman parte de un sistema grupal de valores laborales, ellos se refieren a la transparencia, confianza, iniciativa y apoyo, elementos esenciales en el éxito de los procesos de transformación a nivel

  • Valores de mi empresa

    Valores de mi empresa

    Isidro VelazquezValores de mi empresa 1. Respeto 2. Compromiso 3. Entusiasmo 4. Innovación 5. Puntualidad 6. Calidad 7. Honestidad 8. Libertad Plan Como dueño de la empresa creo que es indispensable estar al pendiente de los recursos de la empresa pero hay uno en especial al que hay que ponerle mayor

  • Valores de productos al por mayor

    Valores de productos al por mayor

    Congelados RaipillanEstos valores son válidos al comprar 3 o más productos iguales........ Producto Valor Arándanos 400 gramos 1.400 Arrollado jamón-queso 5 unidades 1.100 Arrollado jamón-queso 20 unidades 3.900 Arrollado Primavera 7 unidades 1.200 Arrollado Primavera 20 unidades 2.900 Bocaditos Carne Mongoliana 250 gramos 1.500 Bocaditos Carne Mongoliana 1 kilo 4.200 Colitas

  • VALORES DE RECURSOS HUMANOS

    VALORES DE RECURSOS HUMANOS

    cielito0404VALORES DE RECURSOS HUMANOS según Chaves & Sajardo-Moreno (2004). "Los principios sobre los que se fundamenta la Economía Social se transforman en valores corporativos “. La economía social es un conjunto de principios y valores que promueve la sostenibilidad, economía, social y medioambiental. estas entidades son el conjunto de parámetro

  • Valores de un emprendedor

    Valores de un emprendedor

    mrnoelUniversidad de Celaya Liderazgo Empresarial. Valores Personales. Primer Actividad. Noel Vieyra Aguilera 12010910 20 de agosto del 2013 ACTIVIDAD Definir 5 de sus valores personales que son importantes para ti y ¿Por qué esos valores específicos? Humildad: Este valor para mi es muy importante pues habla de saber reconocer tanto

  • Valores de un negocio o proyecto

    Valores de un negocio o proyecto

    Dhanielafc“pentágono de las oportunidades” Valores de un negocio o proyecto Feliciano Caballero Daniela 07MER 081 ________________ Valores de un negocio o proyecto 1-.Valor de mercado actual Es el valor de mercado que tiene el negocio; también se considera como el valor que el vendedor cree que tiene su negocio. Es

  • VALORES DE UNA EMPRESA

    Piojitarosita23Valores en una empresa: Los valores de la empresa son los pilares más importantes de cualquier organización. Con ellos en realidad se define a sí misma, porque los valores de una organización son los valores de sus miembros, y especialmente los de sus dirigentes. Valores: 1) Excelencia 2) Honestidad 3)

  • Valores de una empresa

    Valores de una empresa

    agnidalaiMISIÓN Distribuir y comercializar embutidos y alimentos cárnicos de primera calidad para consumo humano, que satisfagan los gustos y expectativas de nuestros clientes y consumidores finales, generando preferencia por nuestra marcas, calidad y servicio al cliente, en un ambiente laboral armonioso en el que socios y trabajadores puedan crecer de

  • Valores de una empresa “ PANADERIA Y REPOSTERIA GODOY”

    Valores de una empresa “ PANADERIA Y REPOSTERIA GODOY”

    Juan Manuel UzLO MEJOR EN SABOR Y TRADICION EN PANES Y PASTELITOS RICOS Y NUTRITIVOS MUY CERCA DE USTED. INTRODUCCION GENERAL. Pequeño proyecto de la elaboración de una empresa consistente en un negocio de elaboración y venta de distintos tipos de pan y diferente repostería, denominada “ PANADERIA Y REPOSTERIA GODOY”, con

  • Valores Del Administrador

    juanciprianoVALORES DE LA ADMINISTRACION. Para mi uno de los valores de la administración es la actitud de servicio, es primordial por que en gran parte, durante su desempeño tener que prestar servicios ya sea en organizaciones sociales, empresas o negocios. Además de que el código de etìca del licenciado en

  • Valores Del Administrador

    momostazaVALORES DE LOS ADMINISTRADORES | RESPONSABILIDAD: Capacidad de responder por nuestro actos. -RESPETO: Principio o virtud de vital importancia para una buena convivencia. -PERTENENCIA:Capacidad de asumir los objetivos y metas institucionales. -TRANSPARENCIA: Calidad y limpieza en nuestro trabajo. -COMPROMISO: Aceptar con entusiasmo la delegación de funciones y tareas. | Comprenderlos

  • Valores Del Liderazgo

    kevpachekoValores del liderazgo La pasión por el trabajo: proporciona la energía y el enfoque que impulsa a la organización y que sirve de ejemplo para otros; pero esto también tiene que combinarse con lo opuesto, con la conciencia de que existen otros mundos y otras creencias. En las organizaciones de

  • Valores Del Personal

    javier_1718Hemos visto que el personal tiene diferentes valores que son utilizados en el desempeño de la de la organización, pero también existen valores y creencias propios dentro de la organización, los cuales influyen en la manera de comportamiento de sus miembros, podemos definir como la cultura organizacional que tienen, que

  • Valores Del Trabajador

    paulxcVALORES DE LOS TRABAJADORES 1.- Introducción En el ámbito empresarial existen pilares donde todo el peso del trabajo y sus procesos a corto, mediano y largo plazo se apoyan, estos pilares comienzan desde el interior de la organización y se va desplegando hacia todos los rincones de la empresa. 2.-

  • Valores Empraseriales

    angela_P1. Amistad: El amor y la Amistad son los primeros valores que identifica el niño en el hogar. La ternura, el buen trato, la comprensión y el respeto son soportes de la Amistad. 2. La Amistad Familiar en Equilibrio y Armonía conlleva al autentico Amor. La Amistad requiere mantenimiento, detalles,

  • Valores empresa EL PAN DE LA CASA s.a

    Valores empresa EL PAN DE LA CASA s.a

    María De Los Angeles Gómez SerkisVALORES CORPORATIVOS El comportamiento que nos caracteriza como integrantes de la empresa El pan de la casa s.a., se fundamenta sobre los siguientes valores: CALIDAD: La calidad de nuestro producto está representada en nutricional, higiene y presentación. RESPETO: Valorar y reconocer a las personas ofreciéndoles un trato igualitario, por tanto

  • Valores Empresariales

    naonanSegún Lencioni existen 4 tipos de valores en una empresa: 1. Los valores de partida: que son las normas de conducta básica que deberían tener los empleados cuando entran en la empresa. 2. Los valores deseados: valores de los que la empresa carece pero que la dirección aspira a conseguir.

  • Valores empresariales Starbucks

    Valores empresariales Starbucks

    Pamela RodríguezPor un lado, Schultz notó que un cliente que ingresa a una tienda ya no necesariamente tiene una conexión humana con su barista. Pocos baristas parecían recordar los nombres de los clientes. Por otro lado, las grandes máquinas de espresso en muchas tiendas bloqueaban efectivamente la línea de visión de

  • Valores empresariales. Caso de éxito

    Valores empresariales. Caso de éxito

    AleReyes1207Valores de la empresa Valores empresariales * Muestra la cultura organizacional * Ayuda a que las personas muestren cualidades positivas. * Es un determinante de la organización. * Los valores generan confianza óptima. * Es importante tener: * Relaciones internas y externas. * Un buen ambiente laboral. Algunos valores *

  • Valores en el Turismo "La aplicación de los valores en la vida profesional del Licenciado en Turismo"

    Valores en el Turismo "La aplicación de los valores en la vida profesional del Licenciado en Turismo"

    Diego Gerardo Sesmas Díaz"La aplicación de los valores en la vida profesional del Licenciado en Turismo" En una sociedad como en la que vivimos y convivimos todos los días sabemos que de antemano hay algo que en común en los seres humano deben en tomar en cuenta y que de alguna forma debe