Psicología

Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.

• Pruebas Psicológicas en la Infancia.

  AndreaAmezcuahttp://www.energiahoy.com/EnergiaHoy/wp-content/uploads_or/2015/02/Institucional-02.jpg Andrea Amezcua Valencia Pruebas Psicológicas en la Infancia Resiliencia – Ensayo 14-02-16 Entendiendo la resiliencia como la capacidad que posee un ser humano para sobreponerse de situaciones adversas desafiantes o difíciles de sobrellevar en un determinado contexto. Se han hecho varios estudios acerca de cómo el ser humano es

• Pruebas psicológicas en la organización: La prueba de inteligencia de Wonderlic(WPT Wonderlic Personnel Test)

  Angelica MldAngélica Machuca López-Dóñez Materia: Pruebas psicológicas en la organización 7° Semestre Mtra. Yvonne Vilchis Valdés 16/Octubre/2015 PRUEBA WONDERLIC Antecedentes En 1937 Wonderlic y Hobran diseñaron el Test WONDERLIC con la finalidad de que se convirtiera en una herramienta que pudiera medir la inteligencia general de los adultos y cuyos resultados

• Pruebas Psicológicas En La Orienttación

  Naty11LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS EN LA ORIENTACIÓN Los test son una serie de pruebas tendientes a indagar diversos aspectos del sujeto para facilitar la comprensión de los intereses propios, habilidades y aptitudes, hábitos de estudios, preferencias profesionales, características de la persona, etc. Sin duda que los tests vocacionales representan una herramienta

• Pruebas Psicologicas En La Seleccion De Personal

  roullyPruebas psicológicas en la selección de personal Los departamentos de recursos humanos utilizan una amplia variedad de herramientas para encontrar los mejores empleados posibles para una organización. Las pruebas psicológicas y perfiles de personalidad son utilizados por las empresas que buscan identificar a los mejores candidatos posibles, y para ayudar

• Pruebas Psicológicas En México

  annaneriActualmente se conoce una gran diversidad de pruebas psicológicas que se emplean en diferentes áreas, principalmente: clínica, laboral y educativa. Precisamente por esta diversidad es que se debe tener cuidado al momento de elegir que prueba es la adecuada para aplicar y para esto también debe tomarse en cuenta la

• PRUEBAS PSICOLÓGICAS I

  gabytzytaUNIVERSIDAD REGIONAL DEL SURESTE PRUEBAS PSICOLÓGICAS I REPORTE DE EVALUACION 1. FICHA DE IDENTIFICACIÓN. Nombre: Ramón Sexo: Masculino Edad: 5 años, 14 dias Fecha de nacimiento: 08/11/2015 Escolaridad: Primaria Ocupación: Estudiante Fecha de aplicación: 20/11/2015 Evaluador: Gabriela Ramírez Jarquin 1. MOTIVO DE LA EVALUACIÓN. La madre refiere que el niño

• PRUEBAS PSICOLOGICAS I ANAMNESIS PSICOPEDAGÓGICA

  Martin ÑagisPRUEBAS PSICOLOGICAS I ANAMNESIS PSICOPEDAGÓGICA 1. Datos del alumno (a) Nombres y Apellidos: Lugar y fecha de nacimiento: Edad: Nacionalidad: Número de hermanos: Lugar que ocupa entre ellos: Dirección: Teléfono Fijo: Celular: Grado Escolar: Institución educativa: Informante: Entrevistador: Fecha(s) de entrevista: 1. Datos de los padres Apellidos y nombres Edad

• Pruebas psicologicas I: Me siento cansada últimamente

  Belen VelásquezINFORME PSICOLOGICO 1. DATOS DE FILIACIÓN Apellidos y Nombres : M.T. F. E Edad : 19 años Sexo : Femenino Fecha de Nacimiento : Lugar de Nacimiento : San Martin - Tarapoto Numero de Hermanos 2 Lugar entre Hermanos : 2/2 Domicilio : confidencial Grado de Instrucción : Superior en

• PRUEBAS PSICOLOGICAS II

  Giovanni Briones TorresUNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE MEDICINA HUMANA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Resultado de imagen para logo upao TEST DE PERSONALIDAD – 16 PF CURSO: PRUEBAS PSICOLOGICAS II DOCENTE: CARDOZA FERIA, MARÍA ALUMNA: ZUMARÁN ARTEAGA, CARLA TRUJILLO-PERÚ 2020 – II INTERPRETACIÓN ESCALAS DE CONTROL: MI, IN y AQ Las tres

• Pruebas Psicológicas II

  DaphneEspino09Texto, Logotipo Descripción generada automáticamente “Año de la unidad, la paz y el desarrollo” EVALUACIÓN PARCIAL Curso: Pruebas Psicológicas II Elaborado por: * Espino Cahuana, Daphne https://orcid.org/0000-0003-0488-4539 Docente: Mg. Solari Morales Leonardo Jaime Lima, Perú 2023 INFORME PSICOLOGICO 1. Datos Personales: * Nombre: Kevin Joel Mancilla Leandro * Edad: 24

• Pruebas Psicológicas II .INFORME PSICOLÓGICO

  Caroline AlvarezUNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE MEDICINA HUMANA ESCUELA ACADÉMICA DE PSICOLOGÍA /storage/sdcard0/.polaris_temp/image1.jpeg ALUMNA: Álvarez Olaya, Caroline Sofía CICLO: V° CURSO: Pruebas Psicológicas II DOCENTE: Borrego Rosas Carlos TRUJILLO- PERÚ 2016 - I INFORME PSICOLÓGICO 1. Datos Generales 1. Apellidos y Nombres : Álvarez Olaya, Kelly Maribel 2. Sexo :

• Pruebas Psicológicas II Tema: Informe Psicológico

  Alexa ArauzoFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Carrera profesional de Psicología Curso: Pruebas Psicológicas II Tema: Informe Psicológico Docente: Hualverde Zagastizabal, Amada Alumna: Flores Arauzo Alexandra Fernanda 31 de mayo del 2022 INFORME PSICOLÓGICO I. DATOS DE FILIACIÓN Nombre : Diego Paolo Ccoyllo Vaques Fecha de Nacimiento : 30 de noviembre

• PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA

  HadazulTEMA 1. ESCALAS DE EVALUACIÓN 1.1 PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Los test psicológicos son herramientas de los medios o técnicas para el conocimiento de la conducta y personalidad del individuo. Anastasi se refiere a dos razones principales para controlar el empleo de los test psicológicos 1. Impedir

• Pruebas Psicologicas Y Su Utilidad En Criminologia

  kolitasSuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Psicología / PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Ensayos Gratis: PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU UTILIDAD EN CRIMINOLOGÍA Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 400.000+ documentos. Enviado por: Hadazul 14

• PRUEBAS PSICOLOGICAS Y SUS PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS

  Heidy DonadoUNIDAD: III PASO 4 PRUEBAS PSICOLOGICAS Y SUS PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS PRESENTADO POR: Giovanni Delgado Pérez Código: 80130484 Gustavo Adolfo Fuentes R. Código: 79147501 Johan Enciso Flórez Código: 79977592 John Alexander Rodríguez. Código: 79999153 José Evaristo Ferro Código: 80122650 CURSO – PSICOMETRÍA GRUPO: 403016_151 TUTOR: LUZ ADRIANA ARISTIZ CEAD JOSÉ ACEVEDO

• PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SUS PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS

  QuenzaPSICOMETRÍA UNIDAD 3 – PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SUS PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS PASO 4 – PROPIEDADES PSICOMÉTRICAS Y RESULTADOS DEL INSTRUMENTO Por Alexander Marín Mendoza - Código 7.690.968 Yury Milena Beltrán – Código 53.930.298 Aidée Adelina Quenza - Código 68.289.627 Santiago Cárdenas – Código 1.032.494.008 Sandra Lucia Aricapa Rubio – Código 1.012.330.351

• Pruebas Psicológicas “Casuística del test de Bender”

  JENNY MELISSA PAICO CHIROQUEPRUEBAS PSICOLÓGICAS I Test Gestáltico Viso motriz de Bender FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Pruebas Psicológicas “Casuística del test de Bender” Autor(es): Grupo 1 Ipanaque Moncada Anyel Stefany Paico Chiroque Jenny Melissa Quiroga Alvites Jonatan Uriel Rebaza Rojas Jefferson Rivas Reyes Diana Carolina Vigo

• Pruebas psicologicas.

  JaimeisraeltelloPRUEBAS PSICOMETRICAS Y PROYECTIVAS DAYRA GALVEZ LIMA PROFRA. LIZBETH ZHEREZADDA ROSSAINZZ ESTRADA INSTITUTO MEXICANO DE PSICOONCOLOGIA PRUEBAS PSICOLOGICAS LICENCIATURA EN PSICOLOGIA – QUINTO CUATRIMESTRE APIZACO, TLAXCALA 2016 PRUEBAS PSICOMETRICAS 1.- INVENTARIO DE PERSONALIDAD – EYSENECK, FORMA B PARA ADULTOS (EPI) AUTOR: Hans J. Eysenck y Sybil B.G. Eysenck ADAPTACION: Generos

• Pruebas psicológicas. Existen dos clases principales de pruebas de la personalidad: objetivas y proyectivas

  Carla Pet1. Pruebas de Inteligencia: La evaluación psicométrica de la inteligencia consiste en medir las ejecuciones de los sujetos en distintas pruebas y comparar sus resultados con los de otros sujetos pertenecientes al grupo normativo o de referencia, que está constituido por personas del mismo sexo, edad cronológica, nivel socioeconómico u

• Pruebas psicológicas. Historia, principios y aplicaciones

  abrilceronCinthya Abril Cerón Muñoz Fecha:19/mar/22 Grupo:603 Lectura: “Pruebas psicológicas. Historia, principios y aplicaciones”. 6ª ed. Robert J. Gregory. Editorial Pearson. Historia de la evaluación psicológica FORMAS RUDIMENTARIAS DE EVALUACIÓN EN CHINA EN 2200 A. C En este apartado se habla sobre Formas rudimentarias de evaluación se remontan al año 2200

• Pruebas psicológicas. WAIS III

  Yarira Rojas1. CASO 1: En el siguiente caso, identificar y analizar: sus CI, índices, sus fortalezas y debilidades, teniendo en cuenta que el sujeto tiene 52 años. Verbal PD PE PP DIF SIG F/D Ejecutivo PD PE PP DIF SIG F/D Vocabulario 27 6 7.42 -2.42 2.10 D Completamiento de Figuras

• Pruebas Psicologics

  norepseA1 En esta lámina el sujeto presenta una situación de soledad, lo cual lo hace sentirse perdido, careciendo de una solución al conflicto. B1 El sujeto muestra una capacidad de estar solo, con un buen orden interior, que al explorarlo busca asegurarse de que se encuentre bien. C1 El sujeto

• Pruebas psicologocas El circo de las mariposas

  slim sladeEl circo de las mariposas En este cortometraje se muestra un hombre llamado Will el cual se exhibía en un circo, lo observaban como fenómeno por falta de sus extremidades, solía ser despreciado por las personas que iban a verlo e incluso compañeros del circo donde se exhibía. Un día

• Pruebas Psicometricas

  paocordero2010SEMINARIO “EL NIÑO EN LOS PROCESOS JUDICIALES”. PROBLEMÁTICA DE LOS HIJOS DE MUJERES PRIVADAS DE LIBERTAD. ALUMNA: Carla Di Croce Garay Nº de Legajo: 97912/1 Año: 2008 "MUJERES Y HOMBRES SON DIFERENTES. TRATAR IGUAL A HOMBRES Y A MUJERES EN ESTA SITUACIÓN NO DA COMO RESULTADO CONDICIONES DE IGUALDAD" Hombres

• Pruebas Psicometricas

  zulaleyLas pruebas de ensayo son evaluaciones escritas donde el alumno es indagado a través de preguntas o pedido de explicaciones sobre un tema, o se le plantea un problema, para que no exponga sus conocimientos teóricos solamente, sino que los organice, ejemplifique, explicite sus consecuencias, compare puntos de vista, seleccione

• Pruebas Psicometricas

  lataconuda1. Nombre de la prueba Test de inteligencia WAIS: Wechsler Adultos Intelligence 2. Quien al desarrollo. Originalmente llamada Wechsler-Bellevue, fue creada por David Wechsler en el año 1939, con 2 versiones: I y II. En 1955 revisó la forma I, la cual destina para medir la inteligencia en adultos, "dentro

• Pruebas Psicometricas

  erikriveraUniversidad europea Campus Ecatepec MAESTRO: EDGAR OTHON MONTES MORA. ERIK JOEL RIVERA MADRIGAL. 9º PSICOLOGÍA SOCIAL TM. “PRUEBAS PSICOLÓGICAS III”. FECHA DE ENTREGA. 14 DE agosto de 2012. kuder escala de preferencia vocacional Objetivo: descubrir las áreas generales donde se sitúan los intereses y las preferencias del individuo Población: adolescentes

• Pruebas Psicometricas

  suja28OBJETIVO En este tema se intenta dar una visión global de las Pruebas Psicométricas para que todos aquellos que no tengan una formación psicológica entiendan su importancia en el campo de los Recursos Humanos, comprendan el papel que desempeña en la selección de personal y se familiaricen con su aplicación,

• Pruebas psicometricas

  manuel167Las pruebas psicometricas son las encargadas de medir cualidades psiquicas del individuo, las hay de varios tipos: de medicion de inteligencia (que tanto cotejan edad mental y edad cronologica), rasgos de personalidad (como tiendes a reaccionar), factores de personalidad (cotidianamente como te comportas), proyectivas (que es lo que subconscientemente deseas)

• PRUEBAS PSICOMETRICAS

  fabiolaabyPRUEBAS PSICOMETRICAS Los test poseen validez y son de suma utilidad porque miden lo que se pretende que hay que medir optimizando los recursos disponibles. Además brindan una aproximación diagnóstica, acotan los tiempos y brinda elementos objetivos para la práctica profesional. Las Pruebas: Su objetivo es comprobar la capacidad, destreza

• Pruebas Psicometricas

  alondraugazAproximación al efecto del programa de desayunos escolares sobre el rendimiento intelectual en alumnos de educación inicial y primaria del Perú Introducción La nutrición es vital en el desarrollo humano desde el nacimiento hasta la adultez, postulándose que un niño malnutrido será un adulto físicamente menos productivo en la medida

• Pruebas Psicométricas

  omar1986Pruebas (Omar Medrano) Psicotest 1. Inteligencia (Terman Merril) (Raven) 1. Inteligencia (Terman) 2. Personalidad (16 PF) (Arbol) 2. Comportamiento (Cleaver) 3. Comportamiento (Cleaver) 3. Personalidad (Kostick) 4. Ventas (Inventario Personalidad Vendedores) 4. Competian (Competencias Laborales) 5. Perfil de Personalidad (Gerencias) 5. Coefiv (Habilidades de Ventas) 6. Confianza (MMPI-2) (EPI) 6.

• PRUEBAS PSICOMETRICAS

  Alexa321CUESTIONARIO DE NECESIDADES PERSONALES INSTRUCCIONES: Escribe el número 10 después de cada pregunta si la característica es muy importante para ti o si sientes la sensación o la necesidad muy intensamente y tal vez muy a menudo. Escribe el numero 5 después de cada pregunta, si sientes la característica solo

• Pruebas Psicometricas

  Leyner.francoPruebas psicométricos En la actualidad, se viene presentando de manera dinámica la utilización de distintos procesos de selección para el personal de las empresas, son tan importantes estos procesos en el ecosistema empresarial que los gerentes y lideres enfocan un gran esfuerzo y utilizan significativos recursos para el logro satisfactorio

• Pruebas Psicometricas

  LourdessantosSinopsis: Es una prueba enfocada para vendedores la cual estudia la psicología de la venta. Esta definición subraya que el éxito de la operación de venta depende de las características de la personalidad del vendedor. Desarrollo: INTERPRETACION IPV Nombre : Edad : Fecha de Nacimiento : Número de identificación :

• Pruebas Psicometricas

  ChevezyDESCRIPCION DE PRUEBAS PSICOMETRICAS PRUEBA ÁREA QUE MIDE NIVEL ORGANIZACIONAL ESCOLARIDAD LO QUE MIDE. TIEMPO ESTIMADO Terman Inteligencia Ejecutivos Jefes Empleados Profesional CI Información Juicio Vocabulario Síntesis Concentración Análisis Abstracción Planeación Organización Atención 40 min. (tomando en cuenta las instrucciones y los ejercicios Kostick Personalidad Ejecutivos Empleados Profesional Liderazgo Modo

• Pruebas Psicometricas

  1s2i3vDiagnóstico funcional en primera infancia: Utilidad y límites de las escalas/tests psicométricos Resumen Palabras clave Evaluación, escalas de desarrollo, diagnóstico funcional, intervención. La evaluación del desarrollo es un proceso clave para entender la conducta de un niño cuando éste presenta signos riesgo o alteraciones en su desarrollo. Los profesionales de

• Pruebas Psicometricas

  fermonzePRUEBAS PSICOMETRICAS La Psicometría se ocupa de los problemas de medición en Psicología, utilizando la Estadística como pilar básico para la elaboración de teorías y para el desarrollo de métodos y técnicas específicas de medición. Usualmente, suelen diferenciarse varios núcleos temáticos diferentes propios de la Psicometría. Las pruebas psicométricas son

• Pruebas Psicometricas

  luisafercuPruebas psicométricas: Se basan en el análisis de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen bajo condiciones normativas, verificando la aptitud, para intentar generalizar y prever como se manifestara ese comportamiento en determinada forma de trabajo. La prueba psicométrica es una medida objetiva y estandarizada de una muestra de comportamiento.

• Pruebas psicométricas

  jaqueline123Definición pruebas psicométricas: La Psicometría es la rama de la Psicología que se ocupa de cuestiones relacionadas con la medición de aspectos psicológicos del individuo. Los test psicométricos son una medida objetiva y tipificada de una muestra de conducta; Fundamentalmente nos permiten hacer descripciones y comparaciones de unas personas con

• Pruebas Psicometricas

  Jaz_molinaAlgunos tipos de pruebas psicométricas: • Test de amplitud: Miden el conocimiento y/o el rendimiento. Pueden valorar la memoria, precisión, destreza, atención, sentido de la organización, agilidad manual y mental. • Fichas de dominó: Miden la abstracción lógica. • Test de razonamiento: Miden las facultades de adaptación: agilidad mental, resolución

• Pruebas Psicométricas

  Ger_MarPruebas Psicométricas Pruebas de Comportamiento 1.1 ALLPORT Puesto de aplicación: Todo tipo de puestos Tiempo de aplicación: 30 minutos aprox. Instrumento de evaluación que identifica los valores personas así como la adaptación al medio social. Consta de dos partes; la primera abarca 30 reactivos mientras que la segunda de 15

• Pruebas Psicometricas

  gabygogoPruebas Psicométricas. Las evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos. Medir rasgo de personalidad, valores, intereses, conducta, inteligencia y habilidades. Formas fundamentarías de las pruebas en China 2200 a. C. Se hice el primer avance en el siglo XIX. Las prueba psicométricas iniciaron en el siglo 2200

• Pruebas Psicometricas

  garudepuccaPRUEBAS PSICOMETRICAS Un examen de admisión consiste en una prueba o un conjunto cuya finalidad es la de conocer las reacciones mentales, perceptivas, sensoriales o motoras, para mensurar aspectos del individuo a quien se aplican, tales como: la personalidad, la inteligencia, los conocimientos o las aptitudes, con el objeto de

• Pruebas Psicometricas

  8513LA PSICOMETRIA EN EL PERU LA PSICOMETRIA EN LA HISTORIA ORIGENES: La psicometría corresponde orientación más antigua que opto la psicología, en su versión científica, en américa latina y en el Perú. Los problemas de traducción, adaptación verbal y cultural, así como la construcción de ´´baremos´´ o normas de rendimiento

• PRUEBAS PSICOMETRICAS

  zoefloresPÁGINA 2 AHORA EMPIEZAN A CONTAR LOS DIEZ MINUTOS 1. El queso se fabrica de: las flores, la harina, la leche, las uvas, el azúcar 2. Lo contrario de abierto es: liso, cerrado, delante, claro, despejado 3. De estas cinco palabras una pertenece a una clase diferente. ¿Cuál es? rojo,

• Pruebas psicométricas

  papo_bautistaIntroducción: Las pruebas psicométricas a lo largo de la historia se han ido desarrollando en una herramienta muy útil para el estudio de características psicológicas de los sujetos, pero para ello se necesitan cubrir ciertas condiciones para que estas puedan presentar resultados válidos, como por ejemplo las características del aplicador,

• Pruebas Psicometricas

  arita03PRUEBAS PSICOMETRICAS Las pruebas psicométricas o psicológicas, ayuda a darle al entrevistador una idea más clara del candidato, en algunos casos, no son determinantes a la hora de elegir, pero en conjunto con otros datos que el entrevistador obtiene, crean un perfil psicológico del aspirante y de acuerdo a la

• Pruebas Psicometricas

  nenisPRUEBAS DE COMPORTAMIENTO. TEST CLEAVER. Cleaver proporciona una descripción completa de la personalidad del individuo, haciendo énfasis en sus aptitudes para realizar diferentes labores sociales, su capacidad para desenvolverse con otras personas y relacionarse con ellas. Realiza un pronóstico de la forma en que este individuo reacciona ante determinadas circunstancias

• Pruebas Psicometricas

  AngiePamPrueba de frases incompletas. Antecedentes. En 1897, Ebbinhaus utilizó frases incompletas para medir la inteligencia, que él definía como la capacidad del individuo para combinar o integrar los elementos. Posteriormente, en 1928, para el estudio de las características de la personalidad con este método, Paine y Tendler elaboraron un test

• PRUEBAS PSICOMETRICAS

  Pipo1031* Test de Rorschach.( H. Rorschach y H. Zulliger) Esta prueba ocupa desde hace muchos años un lugar destacado entre los tests proyectivos. La constituyen diez láminas con manchas de tinta inestructuradas, susceptibles de diversas interpretaciones. Su aplicación e interpretación requieren conocimientos psicológicos y una amplia experiencia práctica. Se utiliza

• Pruebas psicométricas

  isabella46Buenas tardes, profesor y compañeros les comparto mi aportación al foro Considero que los instrumentos de medición psicológica son herramientas que permiten evaluar aspectos como la inteligencia, la personalidad, los intereses, las actitudes, los síntomas o las habilidades de las personas. Estos instrumentos pueden ser pruebas estandarizadas, cuestionarios, escalas, inventarios

• Pruebas Psicometricas Automatizadas

  adolfitoramPRUEBAS PSICOMETRICAS AUTOMATIZADAS r REFERENCIA: http://www.mancera-consultores.com.mx/psicometria.htm TEST DE CI (COEFICIENTE INTELECTUAL) Prueba WONDERLIC (inteligencia) Esta es una prueba de agilidad mental en la cual se pretende que usted conteste correctamente el mayor número de preguntas, utilizando la lógica y la razón. La prueba psicométrica Wonderlic consta de 50 preguntas presentadas

• Pruebas Psicometricas Capitulo 1 Y 2

  GabyguaEl proceso de evaluación en general comienza con una sugerencia de evaluación proveniente de fuentes específicas y se ponen una o más preguntas de referencia sobre el individuo a evaluar. Diferentes evaluadores pueden enfocar la tarea de evaluación de muchas maneras. Por ejemplo, la evaluación psicológica colaborativa, en la que

• Pruebas Psicometricas CAT Y TAT

  1234567890226Prueba Psicométricas TAT y CAT La prueba conocida como Thematic Apperception Test (TAT) es una de las pruebas más estudiadas y usadas en el campo de la psicología. Fue desarrollada por los psicólogos Henry Murray y Christiana Morgan en la década de los 1930. El concepto básico de la prueba

• Pruebas psicometricas de depresión

  Aline GarcézPrologo Es para mí interesante y hasta gratificante el investigar, estructurar y aplicar evaluaciones para identificar indicadores que nos puedan ayudar a comprender mas la depresión, y de algún modo para aportar en la definición de la misma, este tema es en demasía complejo, ya que es toda una gama

• PRUEBAS PSICOMETRICAS IP (intereses profesionales)

  cristina92lopezPRUEBAS PSICOMETRICAS IP (intereses profesionales) MIDE Intereses profesionales. OBJETIVO Conocer porque interés de profesión se enfoca más la persona, para tener un panorama más amplio de sus intereses. DESCRIPCION DEL TEST * Forma de Aplicación: Puede aplicarse individual o colectivamente a un grupo. * Duración de la Prueba: La explicación

• Pruebas Psicométricas Para Seleccion De Personal

  esperanza2012aLas evaluaciones psicométricas son una opción dentro de los distintos tipos de test psicológicos que utilizan las empresas dentro del proceso de selección. Sirven para identificar determinados valores, rasgos y competencias en los candidatos a un puesto. Por lo general, se usan para determinar entre varios postulantes cuál es el

• Pruebas Psicométricas Y Proyectivas

  villamaresFABULAS DE DÜSS 1. “Al principio tiene mucho miedo, pero con grandes esfuerzos llega a volar y logra llegar a unas ramas, ahí estaba su papá” HÉROE: El pájarito, (persona evaluada). CONFLICTO: Angustia por la separación de los padres COMO LO EXPRESA: Con el miedo que le da caer del

• Pruebas Psicometricas.

  Carmina Alexandra GreenPRUEBAS PSICOMETRICAS PARA CONTRATACIÓN DE EMPLEADOS PRUEBAS PSICOMETRICAS FINALIDAD VENTAJA DESVENTAJA TEST DE INTELIGENCIA Mide la capacidad para aprender y aplicar lo aprendido de una manera rápida también se detectan las habilidades intelectuales que ha desarrollado. Poder descubrir que tan capaz es la persona que está buscando el puesto. Esta

• Pruebas psicopedagogicas

  mariaalmonte01Universidad Abierta Para Adultos (UAPA) http://desinformado.net/wp-content/uploads/2013/10/LogoUAPA_Grande.png ASIGNATURA Pruebas psicopedagogicas II TEMA Tarea 1 Participante Ana Gregoria Peralta Almonte FACILITADORA Daysi Ramos Gomez Fecha 18/01/2020 Después de consultar la bibliografía señalada y otras fuentes de interés científico para la temática objeto de estudio, se sugiere que realices las siguientes actividades: Realiza

• Pruebas psicopedagogics

  rozaza4. LAS PRUEBAS PSICOLÓGICAS Y SU APLICACIÓN EN LA ESCUELA Una evaluación, un examen o un experimento que se lleva a cabo con la intención de comprobar algo. Tienen la finalidad de evaluar la salud mental de un individuo. La validez es la capacidad que tiene todo instrumento para medir.

• Pruebas Psicotecnicas

  giselacarletPRUEBAS PSICOTÉCNICAS Las pruebas psicotécnicas son test funcionales que miden capacidades y aptitudes intelectuales y profesionales de diversa índole, como memoria verbal y visual, aptitudes numéricas, de lingüística, de conocimiento profesional al igual que rasgos de personalidad, intereses y valores personales. Para la directora de Recursos Humanos de Trabajando.com, Lina

• Pruebas Psicotecnicas

  juankkk90Los historiadores de la psicología reconocen los aportes y el tratamiento dado China El gobierno en China era misión de un grupo de personas dotadas en condiciones (contratadas a través de un examen de capacidad) que las hacen idóneas para gobernar; se seleccionaban entre todo el pueblo, pero el pueblo

• Pruebas Psicotecnicas

  marianacaMediante la interpretación de los resultados obtenidos en la prueba, se puede destacar que se hizo evidente que es una persona con características que lo ubican como una persona que es centrada en su mundo, que posee un reconocimiento adecuado de su individualidad e identidad. Al mismo tiempo encontramos que

• PRUEBAS PSICOTECNICAS

  Brayan CästillöPRUEBAS PSICOTECNICAS FELIPE MORALES YERALDY MORALES ANDREA LEGUISAMO ESPERANZA MANRRIQUE DANNA SANCHEZ MAYO 2019. Institución de educación superior ITFIP. Administraciones de empresas. Psicología organizacional ________________ PRUEBAS PSICOTECNICAS FELIPE MORALES YERALDY MORALES ANDREA LEGUISAMO ESPERANZA MANRRIQUE DANNA SANCHEZ PRESENTADO A: ANGIE ALEXANDRA DIAZ MAYO 2019. Institución de educación superior ITFIP. Administraciones

• Pruebas psicotécnicas para selección de personal

  javigontzAlumno Fecha 17/11/19 ACTIVIDAD OBLIGATORIA: PRUEBAS PSICOTÉCNICAS PARA SELECCIÓN DE PERSONAL (MÓDULO 1) Instrucciones: Su tarea consiste en reunir información sobre cuáles son las pruebas psicotécnicas específicas que se pueden utilizar en selección de personal. Por ejemplo, en la evaluación de la inteligencia en directivos y mandos intermedios se puede

• Pruebas sobre la realidad del grupo: La lengua de las mariposas

  Bryan renteriaUNIVERSIDAD CONTINENTE AMERICANO. PSICOLOGIA CLINICA 8º SEMESTRE. MATERIA: Psicodinámica de grupos. Fecha: Viernes 15 de febrero del 2019 Nombre del Alumno: Bryan Cesar Lara Rentería. Numero de Ficha: Reporte 1 Título del Tema: Pruebas sobre la realidad del grupo: La lengua de las mariposas. Descripción del Tema: Nos habla acerca

• Pruebas Spicometricas/seleccion De Personal

  synelPRUEBAS PSICOMÉTRICAS Antecedentes históricos Se puede situar el origen de la Psicometría hacia la mitad del siglo XIX y, a partir de ese momento, se va a desarrollar, fundamentalmente a través de estas dos vías: Los estudios de Psicofísica: dieron lugar al desarrollo de modelos que permitieron asignar valores numéricos

• Pruebas Subjetivas

  abicabrePruebas subjetivas. Las pruebas subjetivas, de discusión o desarrollo, preguntas abiertas, son aquellas en las que se le pide al alumno desarrollar un tema en forma extensa, de forma oral o escrita. La prueba está compuesta por una o más preguntas que exigen del alumno una respuesta que consiste en

• Pruebas y evaluación psicológica

  ropxolinCapítulo 1 Pruebas y evaluación psicológica Las raíces del surgimiento de las pruebas psicológicas y la evaluación tal y como se concibe hoy en día, datan de principios del siglo XX en Francia. En 1905, Alfred Binet y un colega publicaron una prueba diseñada para asignar el grado escolar apropiado

• Pruebas Y Evaluacion Psicologica

  yleonidasPRUEBAS Y EVALUACION PSICOLOGICA En esta oportunidad deben realizar un reporte de este tema y agregar un análisis de lo aprendido. Las raíces del surgimiento de las pruebas psicológicas y la evaluación datan desde de los principios del siglo xx en Francia. En 1905, Alfred Binet y colega publicaron una

• Pruebas Y Evaluación Psicológica

  anyely_Lectura del libro base del tema: Pruebas y Evaluación Psicológica. Elaboración de un cuadro comparativo con los conceptos: prueba psicológica y evaluación, destacando las similitudes y diferencias de los mismos. 2.1 Definición de prueba psicológica y evaluación Pruebas y evaluación psicológica Las raíces del surgimiento de las pruebas psicológicas y

• Pruebas Y Evaluacion Psicologica

  hpcrResumen Tema: la confiabilidad. La confiabilidad es una medida de determinación de la estabilidad y la consistencia interna del instrumento. La confiabilidad es la capacidad de un ítem de desempeñar una función requerida, en condiciones establecidas durante un periodo de tiempo determinado. Es decir, que habremos logrado la confiabilidad requerida

• Pruebas Y Evaluación Psicológica - Resumen

  Alitza198Pruebas y evaluación psicológica Las palabras prueba y evaluación son 2 términos muy utilizados en psicología, ya que estas son instrumentos o herramientas de evaluación psicológica. Las pruebas psicológicas se define como el “proceso para medir variables relacionadas con la psique mediante instrumentos y procedimientos diseñados para obtener rasgos de