REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO

ÍNDICE

DISPOSICIONES GENERALES.

CAPÍTULO I

Requisitos para el ingreso de personal

CAPÍTULO II

Horas de entrada y salida

CAPÍTULO III

Lugar y momento en que deben comenzar y terminar las jornadas

CAPÍTULO IV

Tiempo destinado para tomar alimentos

CAPÍTULO V

Períodos de descanso durante la jornada y descansos semanales

CAPÍTULO VI

Del pago del salario

CAPÍTULO VII

Días y horas para hacer la Limpieza del establecimiento, aparatos, maquinaria, uniformes, útiles de trabajo.

CAPÍTULO VIII

Seguridad e higiene

Observaciones para los trabajadores

CAPÍTULO I X 

Obligaciones de los trabajadores

• Prohibiciones de los trabajadores

CAPÍTULO X

• Obligaciones de la Empresa
• Prohibiciones para la empresa

CAPÍTULO XI

Disciplinas y sanciones.

CAPÍTULO XII

Permisos y sanciones

CAPÍTULO XIII

Transitorios

Reglamento Interior de Trabajo que elaboró la Comisión Mixta, conformada por el  representante del empleador TORTILLERÍA MONTERREY,  el C.----------, en su carácter de, siendo obligatorio para todos y cada uno de los empleados  que prestan sus servicios en la fuente de trabajo,  mismo que sujetan al tenor de la siguiente:

DECLARACIONES:

1. Declara la empresa, por conducto de su representante:

1. Que su representada es una empresa privada, dedicada entre otras actividades a la producción, venta y distribución de tortilla de maíz. 

1.  Que tiene su domicilio social y fiscal en Calle Prisciliano Sánchez número _________, colonia _____________, en el poblado de San Cayetano, en el municipio de Tepic, Nayarit;

1. Que su clave de Registro Federal de Contribuyentes es ________________.

1. Por su parte, los representantes de los empleados  declaran bajo protesta de decir verdad:

a)        Que están de acuerdo que en el presente Reglamento Interior de Trabajo se regulen de manera descriptiva todos los derechos y obligaciones para los empleados y la fuente de trabajo, para lograr armonía y un óptimo desarrollo en las labores a desarrollar, por lo que, manifiestan su aceptación respecto a la observancia plena de las mismas.

III.-Para mayor claridad y brevedad en el presente reglamento se utilizaran invariablemente los siguientes términos:

a).- EMPRESA o EMPLEADOR: Cuando se refiere a TORTILLERÍA MONTERREY

b).- TRABAJADORES  O EMPLEADOS: Cuando se refiere a las personas físicas que presten un servicio en la Empresa, en todos los puestos y niveles.

c).- LEY: Ley Federal del Trabajo.

d).- REGLAMENTO: Cuando se trate del presente Reglamento Interior de Trabajo.

e).- CONTRATO INDIVIDUAL: El que celebra la empresa y cada uno de los trabajadores, sea por tiempo determinado, temporal o tiempo indeterminado, atendiendo a lo contenido en la Ley Federal del Trabajo.

IV.- Declaran LAS PARTES que conocen sus obligaciones y prohibiciones, consignadas en  la Ley Federal del  Trabajo.

En virtud de lo anterior y con base en la personalidad jurídica que los declarantes se reconocen expresamente para todos los efectos legales a que hubiere lugar, se elabora el presente Reglamento Interior de Trabajo de conformidad con los artículos 422, 423 y 424 de la Ley Federal del Trabajo.

DISPOSICIONES GENERALES

Están sujetos al presente Reglamento Interior de Trabajo todos los empleados  que desempeñen cualquier labor o actividad remunerada y contratada para la Empresa y será de observación obligatoria tanto para los empleados como para la empresa, una vez que haya sido depositado y registrado ante las autoridades competentes.

Las labores que el empleado desempeñe serán en el domicilio que le asigne la empresa, dentro o fuera de la ciudad incluso fuera del país, sin que ello signifique modificación unilateral de las condiciones de trabajo;

En virtud del objeto social de la empresa el cual es; dedicada entre otras actividades al giro de producción, venta y distribución de tortillas de maíz, así como la celebración de los contratos o convenios para realizar estos fines;

Las relaciones entre la fuente de trabajo y los empleados sindicalizados o no sindicalizados se rigen por las disposiciones de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y por el presente Reglamento Interior de Trabajo, Manuales, Códigos, Políticas y demás normas vigentes relativas y aplicables dentro de la empresa.

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CAPÍTULO I

REQUISITOS PARA EL INGRESO DE PERSONAL

ARTÍCULO 1.Todo el personal que ingrese al  servicio de la Empresa deberá de llenar los siguientes requisitos:

                  a).- Ser de nacionalidad mexicana o extranjera, debiendo si es el caso contar con la calidad migratoria necesaria para desempeñar su trabajo;

b).- Tener cumplidos 18 años de edad;                

c).- Acreditar tener la capacidad para realizar el trabajo solicitado debidamente comprobada y aceptada por la empresa.

d).- Someterse y aprobar las pruebas de selección generales y especiales establecidas.

e).- Realizarse examen médico en alguna institución pública de  salud para demostrar su buen estado de salud  físico y mental, o en su caso, con el Médico que la empresa le designe para certificar su estado de salud.

f).- Acreditar que no fue despedido con anterioridad a su solicitud con sus anteriores patrones en forma justificada en el desempeño de las actividades  en los empleos anteriores.

g).- Presentar a la empresa los siguientes documentos: solicitud de empleo debidamente elaborada; carta de no antecedentes penales; dos cartas de recomendación personal; dos cartas de recomendación de las empresas en las que laboró con anterioridad, en su caso; copia del acta de nacimiento; copia de credencial de elector; copia de la CURP;  copia del comprobante de domicilio con una vigencia no mayor a dos meses de antigüedad; certificado o constancia de estudios; examen toxicológicos y los exámenes sanguíneos que la empresa indicare y; en los casos del personal de cocina y repostería contar con la tarjeta que expide la Secretaria de Salubridad del Estado y  demás requisitos que señale la empresa.

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