Temas Variados

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• Unidad 3. “Formación de Jurisprudencia”

  Rolando HerreraUNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN SISTEMA DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA LICENCIATURA EN CONTADURÍA Materia: Derecho Fiscal Asesor: Felipe Valle López Alumno: Rolando Santoyo Herrera Grupo: 8301 Unidad 3. “Formación de Jurisprudencia” Actividad: 4. “Contribuciones” Marzo de 2020 Unidad 3, actividad 4. Adjuntar archivo.

• UNIDAD 3.- Variables Aleatorias, Pruebas De Ajuste De Bondad Y Tamaño De Muestra

  maurisisisisUNIDAD 3.- Variables aleatorias, pruebas de Ajuste de Bondad y Tamaño de Muestra Objetivo Educacional Generará Variables Aleatorias Discretas, Continuas y Empíricas, realizará pruebas de Ajuste de Bondad. Introducción En todo modelo de simulación estocástico, existen una o varias variables aleatorias interactuando. Generalmente, estas variables siguen distribuciones de probabilidad diferentes

• Unidad 3.1

  eduardoyyulisasUnidad. 3.1 Los sujetos combatientes. Consideraciones iniciales. El estatuto de combatiente. Categorías de combatientes. Diferencias. SUJETOS COMBATIENTES Personas que de hecho toman parte directa en el combate y son sujetos activos y pasivos de la acción hostil, contraponiéndose, desde este punto de vista amplio, el concepto de combatiente al de

• UNIDAD 30: EL CRECIMIENTO DEL DINERO Y LA INFLACIÓN

  Nicole HerreraUNIDAD 30: EL CRECIMIENTO DEL DINERO Y LA INFLACIÓN PREGUNTAS DE REPASO 1. De acuerdo con la teoría cuantitativa del dinero, ¿cuál es el efecto de un incremento en la cantidad de dinero? De acuerdo a la teoría cuantitativa del dinero, la cantidad de dinero disponible en una economía determina

• UNIDAD 36. GESTIÓN DE ACTIVOS

  Everardo123ggINSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCA TEPEPAN “FINANZAS CORPORATIVAS” PROFESORA: M. F. C. ANA CECILIA GRANADOS HUERTA UNIDAD 36. GESTIÓN DE ACTIVOS. 1. ASIGNACIÓN Y DIVERSIFICACIÓN DE ACTIVOS. Estas son notas del estudiante de una conferencia sobre la gestión de activos. * ¿Qué? Gestión de activos es la gestión de activos financieros

• UNIDAD 3: ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO

  nitusINSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE MISANTLA GESTION ESTRATEGICA UNIDAD 3: ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO ING. EN GESTION EMPRESARIAL C.P GUADALUPE MONTES DE OCA SANCHEZ ALUMNO: ABEL SUAREZ CEBALLOS N° de Control: 132T0413 Grupo: 609-A 26 DE MARZO 2016 UNIDAD 3: ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO 3.1 DIAGNOSTICO INTERNO DE LA EMPRESA El diagnóstico interno

• Unidad 3: CAPACITACIÓN Y DESARROLLO: PROCESO DE MEJORA CONTINUA

  gatozamudioINGENIERÍA INDUSTRIAL Materia: RELACIONES INDUSTRIALES Semestre-Grupo: 8o Producto Académico: INVESTIGACION – UNIDAD V Tema: UNIDAD V.- AUDITORIA Y CONTROL DE RECURSOS HUMANOS. Presenta: ESTEBAN GONZALEZ CHACHA 116Z0926 BERENICE DEL C. TERAN SANCHEZ 116Z1041 YENNI TELIO PEREZ 116Z1040 RODOLFO MONTALVO CAMACHO 116Z0961 CRISTINA CANO AGUILAR 116Z1020 MARIO ADEMIR ZAMUDIO SALAS 116Z1044

• UNIDAD 3: CARTAS DE CONTROL

  Rodriguez1_234ACTIVIDAD No. 2 UNIDAD 3: CARTAS DE CONTROL CARTAS DE MEDIAS, RANGOS Y DESVIACÍON ESTÁNDAR Nombre: Luis Gerardo Tomas Rodríguez Turno: II 2° B 1.- La resistencia eléctrica de un tipo de resistencia es de por lo menos 980 Ω (OHMS). Para verificar que se cumple con tal característica de

• Unidad 3: Escenario Socio Cultural

  peterglez1993UNIDAD 3: ESCENARIO SOCIO CULTURAL INTRODUCCION La sostenibilidad socio-cultural es un concepto amplio que se extiende también a las dimensiones de la sostenibilidad económica y ambiental. No se trata sólo de capacitar a los diversos grupos socioculturales en todo el mundo, pero sobre todo la integración sostenible de los valores

• UNIDAD 3: ESCENARIO SOCIO- CULTURAL

  14050054UNIDAD 3: ESCENARIO SOCIO- CULTURAL 3.1 Sociedad Organizacional Social La organización de una sociedad se basa en un conjunto de estructuras y redes que se encargan de regular su funcionamiento y de mantener su estabilidad. La Organización Social se sostiene en el conjunto servicios públicos, que hacen viable la igualdad

• UNIDAD 3: ESTRATEGIAS PARA EL APRENDIZAJE INDIVIDUAL Y COLABORATIVO EN AMBIENTES VIRTUALES DE APRENDIZAJE

  waz3107CONTENIDO Introducción Preguntas Cuadro comparativo Cuadro rol del estudiante Cuadro te tesis Conclusiones Referencias INTRODUCCION Poder llevar al estudiante a agenciarse en los conocimientos que significa el estudio a distancia, adquiriendo habilidades de aprendizaje teniendo en cuenta una disciplina constante moderada y oportuna para poder explotar potencialidades para un uso

• Unidad 3: Etapa 3 – Construcción de propuesta de investigación opción Proyecto de Investigación, para el curso Proyecto de Grado

  LADYS_20PROYECTO DE GRADO Etapa 3 Ejecución – Proyecto de Investigación Victor Alfonso Espinosa Lopez Leidy Johanna Navarrete Romero Unidad 3: Etapa 3 – Construcción de propuesta de investigación opción Proyecto de Investigación, para el curso Proyecto de Grado. German López Montezuma Director - Tutor. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

• UNIDAD 3: La enfermería como práctica social

  matusaanahiC:\Users\AFANAHI\Pictures\anahi tusa\eneo unam.jpg Universidad nacional autónoma de México ESCUELA NACIONAL DE ENFERMERIA Y OBSTETRICIA SISTENA UNIVERSIDAD ABIERTA Y EDUCAION A DISTACNIA AISGNATURA: Sociedad y salud UNIDAD 3: La enfermería como práctica social ALUMNA: ANAHI OLVERA MATUS GRUPO: 9 5 3 2 FECHA: 06 de Diciembre 2015 ________________ Índice Introducción………………………………………………………pág. 3

• UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL

  planoscadtalanC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL NOMBRE: ____________________ CARRERA: Ingeniería En Electricidad Mención Potencia ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: Carla María Pinilla Peña FECHA: 19-06-2018 ________________ Contenido UNIDAD 3: LEGISLACIÓN LABORAL 1 Introducción 2 Desarrollo 3 Conclusiones 3 Bibliografía 4 Introducción El objetivo de este informe es como se genera

• UNIDAD 3: PLANEACIÓN Y DISEÑO DE INSTALACIONES

  hdez1233.1 Principios básicos Planeación y diseño de instalaciones. Conceptos Básicos - Definición: La distribución de planta es un concepto relacionado con la disposición de las máquinas, los departamentos, las estaciones de trabajo, las áreas de almacenamiento, los pasillos y los espacios comunes dentro de una instalación productiva propuesta o ya

• Unidad 3: Proceso De Dotación De Personal

  bettyyvictorINSTITUTO TECNOLÓGICO DE COLIMA GESTION ESTRATEGICA DEL CAPITAL HUMANO I LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN, 4º ‘A’ T-3 ACTIVIDADES DE LA UNIDAD 3: ALUMNAS: BERTHA CITLALI HERRERA VARGAS. MARIANA JIMENEZ HUERTA. MARIANA PAREDES GALVÁN. PROFESOR: LIC. ALFONSO PALACIOS BARAJAS. VILLA DE ALVAREZ, COLIMA. ABRIL 23 DEL 2015 ÍNDICE INTRODUCCION 3 1.Realizar e

• Unidad 3: ‘’Planeación’’ Práctica de comunidad

  Yulissa04Unidad 3: ‘’Planeación’’ Práctica de comunidad 1. ¿Qué aspectos de la planeación se deben evaluar? Por lo general, se nos dice que la evaluación de la eficacia de la planeación debemos realizarla al final, pero lo más recomendable es que se haga antes, durante y después; esto con el apoyo

• UNIDAD 3: “DOCTRINAS ÉTICAS” ACTIVIDAD 3.3: CUESTIONARIO

  Rosy1801UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACIÓN Modalidad Abierta ALUMNO: ROSALÍA PÉREZ RUBIO ASIGNATURA: ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES SEMESTRE: 4TO ASESOR: YOLANDA RAMÍREZ AGUILAR UNIDAD 3: “DOCTRINAS ÉTICAS” ACTIVIDAD 3.3: CUESTIONARIO 1. ¿Por qué aunque ética y moral significan etimológicamente lo mismo no son en realidad lo

• UNIDAD 3CONVIVENCIA EN EL PLANETA Y NECESIDADES MUNDIALESUNIDAD

  gerardo0005UNIDAD 3CONVIVENCIA EN EL PLANETA Y NECESIDADES MUNDIALESUNIDAD 3.1 LA POBLACION MUNDIAL POBLACION MUNDIAL: es el número total de personas que viven en todo el mundo en unmomento determinado. La población mundial viene determinada por el nacimiento y muerte delos individuos, así como por su esperanza de vida. Las estimaciones

• Unidad 3y 4

  luigi77UNIDAD TEMATICA 3 1.- PROTECCIONES PERSONALES (ELEMENTOS DE PROTECCION INDIVIDUAL Y COLECTIVA) Equipos de Protección Personal - Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. - Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos

• Unidad 4

  BocetttoCóncavo: Dicho de una curva o de una superficie: Que se asemeja al interior de una circunferencia o una esfera. Convexo: Dicho de una curva o de una superficie: Que se asemeja al exterior de una circunferencia o de una esfera. La textura es un elemento que se refiere a

• Unidad 4 - Gestion Empresarial

  jocelyntiare94Concepto e importancia Concepto: ES UN CONJUNTO DE CARGOS CUYASREGLAS Y NORMAS DECOMPORTAMIENTO, DEBEN SUJETARSEA TODOS SUS MIEMBROS Y ASÍ, VALERSE DE ESTE MEDIO QUEPERMITE A UNA EMPRESA ALCANZARSUS DETERMINADOS OBJETIVOS. Importancia: -ES DE CARÁCTER CONTINUO (EXPRESIÓN,CONTRACCIÓN, NUEVOS PRODUCTOS). -ES UN MEDIO QUE ESTABLECE LA MEJOR MANERA DE ALCANZAR LOS

• Unidad 4 - Macroeconomia Funciones del dinero

  Nico M.Unidad N#4 Funciones del dinero 1. Medio de cambio: es un medio de cambio generalmente aceptado por la comunidad para realización de transacciones y la cancelación de deudas. Facilita el intercambio porque elimina el trueque. Con el dinero se reducen los costos asociados a toda transacción. 2. Medio legal de

• Unidad 4 Administracion De La Salud

  viiviianitha4.1 INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN CIVIL 4.1.1 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS: AGENTE PERTURBADOR, DESASTRE NATURALES, TIPOLOGÍA DE CALAMIDADES AGENTE PERTURBADOR. DESASTRES NATURALES TIPOLOGÍA DE CALAMIDADES Historia Protección Civil. La Protección Civil nace el 12 de agosto de 1949 en el Protocolo 1 adicional al Tratado de Ginebra “Protección a las víctimas

• Unidad 4 Administracion De La Salud Y Seguridad Ocupacional

  joakojmINTRODUCCIÓN Protección es todo aquello que nos provee seguridad y comodidad para poder laborar y actuar fuera de riesgos que puedan presentarse en el área de trabajo. Esta se logra mediante la prevención de estos riesgos al estudiar todo posible factor que pueda provocar o causar un accidente para así

• Unidad 4 Administracion Pym

  superrexirex• Pregunta 1 0 de 1 puntos Es la suma de las demandas individuales en la economía: Respuesta seleccionada: a. Demanda Individual Respuesta correcta: b. Demanda Agregada • Pregunta 2 0 de 1 puntos La renta nacional es distribuida por las familias en tres flujos, consumo, ahorro e impuestos: Respuesta

• Unidad 4 Ajustes, Tolerancias Y Acabados

  guadalupearydhaiUnidad 4: Ajustes, Tolerancias y Acabados Superficiales 4.1 AJUSTES Entendamos por ajuste como la interferencia u holgura que resulta de ensamblar dos componentes entre sí, permitiéndonos clasificarlos en tres tipos: Ajuste con holgura. Ajuste indeterminado. Ajuste con interferencia. De otro modo se denomina ajuste a la relación mecánica existente entre

• Unidad 4 Algebra

  allekeESPACIOS VECTORIALES. Definición y Propiedades Básicas Sea V un conjunto no vacío en el cual se han definido dos operaciones, llamadas suma y multiplicación por escalar (dados los elementos u y v de V y un escalar ¸ de R, la suma de u y v la denotamos u +

• Unidad 4 Algebra Lineal

  Frappit4. Espacios Vectoriales 4.1. Definición de espacio , subespacio vectorial y sus propiedades un vector es una magnitud que consta de módulo, dirección y sentido . Algunos sin embargo; más teóricos, explicarían que un vector es una entidad tal que para ser expresada necesita de n escalares (números); siendo n

• UNIDAD 4 APLICACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN.

  chikispalosUNIDAD 4 APLICACIÓN DEL PLAN ESTRATEGICO DE COMUNICACIÓN. 4.1 Evaluación del Plan de Comunicación Integral. A continuación se presenta el desarrollo del Plan de Comunicación como propuesta de solución que permita un mayor posicionamiento de nuestro producto (Diabion) Nuestro plan de comunicación, está diseñado con estrategias específicas orientadas a un

• Unidad 4 Auditoria Operacional Y Administrativa

  nanseikUNIDAD 4 AUDITORIA OPERACIONAL 1. CONCEPTO Auditoria Operacional se define como el examen y evaluación profesional de todas o una parte de las operaciones a actividades de una entidad cualquiera, para determinar su grado de eficacia, economía y eficiencia y formular recomendaciones gerenciales para mejorarlo. Se define por éstas reglas:

• Unidad 4 Calculo Diferencial

  angelmaah954.1 Conceptos De Incremento Y De Razón De Cambio La Derivada De Una Función. Conceptos de crecimiento y tasa de cambio, derivada de una función La derivada de una función es un vector que apunta hacia la dirección donde la función ve un mayor incremento en su valor. A la

• Unidad 4 Capacitación Y Desarrollo - Gestión Del Capital Humano

  fridaivonne4. Capacitacion y desarrollo del capital humano 4.1 Antecedentes de la Capacitación y Desarrollo. Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. A través de la capacitación y el desarrollo, las

• UNIDAD 4 CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO Lunes, 17 De Diciembre De 2012 Aspectos Legales Marco Legal De La Capacitación En México: En Nuestro País La Teoría Integral Del Derecho Del Trabajo Y De La Previsión Social Esta Fundada En E

  yamilivillegasA continuación en este trabajo que se presenta damos a conocer de tal manera que todos los temas que serán vistos a lo largo de esta cuarta unidad de la materia de Gestión del Capital Humano. El tema principal de esta tercera unidad es la capacitación y desarrollo de capital

• UNIDAD 4 CARTA DE LA DMINISTRACION

  TGAMUNIDAD IV TERMINACION DE LA AUDITORIA Y DICTAMEN DEL AUDITOR Terminación de la auditoria En esta parte del proceso de ejecución de la auditoria se establece los aspectos más importantes que debe cubrir el Auditor para dar por concluida la Auditoria y estar en capacidad de en su opinión o

• UNIDAD 4 COMERCIO ELECTRONICO

  melina1112UNIDAD 4 4.1 Introducción al Comercio electrónico. Hoy en día es ampliamente aceptado el hecho de que las nuevas tecnologías, en particular el acceso a Internet, tienden a modificar la comunicación entre los distintos participantes del mundo profesional, especialmente: • Las relaciones entre la empresa y sus clientes, • El

• Unidad 4 Conducta De Reunion

  UNIDAD 4: CONDUCTA DE REUNIÓN 4.1. LA PREPARACIÓN DE UNA REUNIÓN. Estructura de la Reunión En los procesos de Investigación Acción Crítica Reflexiva el tipo de reunión más utilizada es la de Toma de Decisiones, debiendo ser organizada por quien va a facilitar la reunión, siguiendo una estructura, que contempla

• Unidad 4 Contabilidad

  liparues1. La Empresa Confeccionando Ltda. le paga honorarios a Luis Pérez Ingeniero de sistemas por concepto de reparación y mantenimiento de computadores, por valor de $3.000.000 se efectúa retención por concepto de honorarios. DEBITO CRÉDITO 0001 GASTOS ADMINISTRACIÓN/HONORARIOS 3.000.000 0002 RETE FUENTE POR PAGAR /HONORARIOS 300.000 0003 BANCOS 2.700.000 2.

• UNIDAD 4 CONTRATOS

  Jose Luis Rosario SalvadorCONTRATOS Definición Un contrato es un pacto de obligaciones y derechos entre dos personas que se comprometen a respetar los términos acordados por escrito. Bajo las modalidades de constituir, modificar y extinguir. Los contratos pueden ser escritos o verbales. Obligación Relación jurídica entre dos o más personas por la cual

• UNIDAD 4 CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO

  angie33UNIDAD 4 CONTROL Y CIERRE DEL PROYECTO 4.1.-Control importancia y métodos de control El control es un proceso mediante el cual se cerciora si lo que ocurre concuerda con lo que supuestamente deberá ocurrir, de lo contrario, será necesario que se hagan los ajustes o correcciones necesarias. El control dentro

• Unidad 4 Costos De Comercializacion

  itzelensayosINTRODUCCIÓN Para poder comprender mucho mejor el concepto de punto de equilibrio, se deben identificar los diferentes costos y gastos que intervienen en el proceso productivo. Para operar adecuadamente el punto de equilibrio es necesario comenzar por conocer que el costo se relaciona con el volumen de producción y que

• UNIDAD 4 CUENTAS POR COBRAR

  jesusadecK4.1 Concepto Éstas representan derechos exigibles, originados por ventas, servicios prestados, otorgamiento de préstamos o cualquier otro concepto análogo. 4.2 Clasificación 4.2.1 De acuerdo a su Disponibilidad se Dividen en: • A Corto Plazo: Cuya Disponibilidad ésta dentro de un plazo no mayor a un año o del ciclo financiero

• UNIDAD 4 CURSO ACTUARIOS PODER JUDICIAL

  PAMXLI4.1 Introducción En el presente tema se expondrá la forma en que los actuarios judiciales deben practicar las notificaciones en materia civil federal y mercantil. En relación con la materia civil, además de identificar a las personas a las que se deben notificar las resoluciones judiciales que se dictan en

• Unidad 4 Deadministracion 2

  ale380La Función de los Recursos Humanos Alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas. Generalidades La administración de los recursos humanos consiste en la planeación, en la organización, en el desarrollo y en la organización, en

• Unidad 4 Determinación de datos estandares en operaciones de maquinado

  le0806Unidad 4 Determinación de datos estandares en operaciones de maquinado 4.1. Finalidad de los datos estandares Datos estándares: son los tiempos elementales estándar tomados de los estudios de tiempo.  Es decir que los datos estándares son estándares tabulados de elementos, gráficas o diagramas, monogramas y tablas que se recopilaron

• UNIDAD 4 Diagnostico Organizacional

  RouseAvDIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN El diagnóstico organizacional, se define como el análisis que se hace para evaluar la situación de la empresa, sus problemas, potencialidades y vías eventuales de desarrollo. Así mismo ha ido adquiriendo cada vez mayor importancia, en la medida que se ha profesionalizado el área y que se

• Unidad 4 Dinamica Social

  GuzmanluisfernanUNIDAD 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 4.1 ESTRUCTURAS SOCIALES La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de

• Unidad 4 Diseño Optimo

  chavalin20  ÍNDICE INTRODUCCIÒN………………………………………………………………………….……………..2 4.1. FUNDAMENTOS DE DISEÑO ÓPTIMO CONTEMPLANDO NORMAS Y ESTANDARES…………….……………3 4.2. TECNICAS DE OPTIMIZACIÓN……………….………………………………………………………10 4.3. DISEÑO ÓPTIMO DE ELEMENTOS MECANICOS(EJES, ENGRANES, ETC.)………………………………….17 4.4. REDISEÑO……………………………………………………………………..………...………..27 4.5. INTRODUCCIÓN A LA INGENIERÌA IVERSA……………………………….……….………….………36 INTRODUCCIÒN El diseño de sistemas mecánicos de calidad debe basarse en un amplio conocimiento de la teoría del

• Unidad 4 Diseño Organizacional

  Coa924. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 4.1. Concepto de diagnostico organizacional. De acuerdo con Cummings (1993), el diagnóstico es el proceso para conocer el funcionamiento de los departamentos y de los recursos humanos que se encuentran dentro de una organización. A través del diagnóstico descubrimos los aspectos en cada área que requieren mantenerse,

• Unidad 4 El Proceso De Toma De Decisiones En Los Sistemas

  heidiluEl Proceso Administrativo -Planeación -Organización. -Ejecución. -Control. -Interrelación entre las funciones -Definición e importancia de los objetivos -Principales tipos de planeación administrativa.’‘’ LA PLANEACION para determinar los objetivos en los cursos de acción que van a seguirse. LA ORGANIZACIÓN para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para

• Unidad 4 en adelante de DERECHO ADMINISTRATIVO

  Dianela SoriaUNIDAD 4: ACTIVIDAD JCA DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. ACTIVIDAD DE LA ADMINISTRACIÓN. 1. HECHOS: Son las actuaciones materiales, las operaciones técnicas realizadas en ejercicio de la función administrativa. Los hechos son ejecución de actos, pero puede haber actos no ejecutados o hechos realizados sin una decisión previa formal. El hecho

• Unidad 4 Ergonomia

  ArturitoLorcaEn los años inmediatos al término de la 2da guerra mundial nació un nuevo sistema de producción en el Japón, curiosamente también una empresa automovilística “La Toyota” por lo cual a su sistema de producción se le conoce por ese nombre, después por el justo a tiempo JIT. El sistema

• Unidad 4 Espanol

  djnataI.- Ejercicios de asimilación 1.- Describe las etapas del proceso de producción de un texto discursivo. 2.- En base a lo que has estudiado, expón tu opinión acerca del porqué se considera que la producción de textos es un proceso y no un acto único. 3.- Explica las razones por

• UNIDAD 4 Etica

  linoseydlerMarco Teórico: Dimensiones e Implicaciones de La ética profesional. La ética de la profesión exige que la personas competentes, es decir, que tenga los conocimientos destrezas y actitudes para ejecutar adecuadamente en su área de competencia. La ética consiste aquí en reconocer que la actividad profesional solo es buena en

• Unidad 4 Etica En El Ejercicio De La Profecion

  marlenehugonidad 4 Ética en el ejercicio de la profesión ¿Sabe usted la importancia de la ética en la vida profesional? ¿Qué se entiende por ética profesional? ¿ Por qué es tan importante seguir la ética en el lugar de trabajo? La ética profesional se ha vuelto más importante en los

• Unidad 4 Ética En El Ejercicio De La Profesión

  sonyyaaUnidad 4 Ética En El Ejercicio De La Profesión A medida que cada vez se centra en su ocupación, los problemas se vuelven más complejos y difíciles. Pues bien, la ética profesional o de negocios son los códigos o normas de conducta, que son establecidos por la gente en una

• Unidad 4 Formacion De Equipos Efectivos Y Trabajo En Equipo

  victorvidana4.- Formación de equipos efectivos y trabajo en Equipo. 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo. Cinco cuestiones a considerar en la formación de equipos a la hora de poner en práctica propuestas de aprendizaje colaborativo en la formación de equipos de trabajo, para que funcionen eficientemente

• Unidad 4 Formación de Equipos Efectivos y Trabajo en Equipo

  gerardowikiUnidad 4 Formación de Equipos Efectivos y Trabajo en Equipo 4.1 Desarrollo de equipos de trabajo y trabajo en equipo Para hacer la referencia de trabajo en equipo se necesita establecer la diferencia entre un grupo y un equipo. Se dice que un grupo es un conjunto de personas que

• Unidad 4 Foro Desarrollo Sustentable

  natacha03FORO EJEMPLOS DE DESARROLLO SUSTENTABLE Unidad 4 ¿Conoces algún caso exitoso de desarrollo sustentable? En Jalisco se creó una planta recicladora de plásticos y está ubicada en Arandas Jalisco, capacidad de procesamiento de 600 toneladas mensuales de productos post-consumo y post-industriale. Con esta empresa se pretende reciclar 42 mil 750

• Unidad 4 Funciones Avanzadas De Excel

  Sailys17Unidad 4. Desarrollo de aplicaciones usando base de datos y Excel Actividad: Funciones avanzadas de Excel Actualmente, la empresa Electro-nics atraviesa por dos problemas financieros. Primero, la empresa está pagando comisión a algunos vendedores, de los cuales se sospecha que no están vendiendo lo suficiente o incluso no han vendido

• Unidad 4 fundamentos de la ciencia politica catedra de luca

  ElizabethLuanaPANEBIANCO EL SISTEMA ORGANIZATIVO 1. ALGUNOS DILEMAS EN MATERIA DE ORGANIZACIÓN Premisa 2 prejuicios en la literatura de los partidos Prejuicio Sociológico > creer que las actividades de los partidos son el producto de las demandas de los grupos sociales que aquellos representan. > creer que los partidos son manifestaciones

• Unidad 4 Fundamentos Del Derecho

  nathaliemendezINDICE Introducción……………………………………………………………………….pag.4 Concepto de estado………………………………………………………………..pag.5 Actividades y atribuciones del estado……………………………………………..pag.5 Funciones del estado……………………………………………………...……….pag.6 Divisiones de poderes…………………………………………………….……….pag.7 Poder ejecutivo………………………………………………………….……..….pag.8 Poder legislativo………………………………………………………….….…….pag.8 Poder judicial………………………………………………………………...……pag.9 Actos formales y materiales del estado…………………………………..…….…pag.9 La organización administrativa…………………………………………………...pag.10 La administración publica………………………………………………………..pag.10 La administración centralizada………………………………………….……….pag.11 La administración descentralizada………………………………………….……pag.11 La administración paraestatal…………………………………………………….pag.11 Los servicios públicos…………………………………………………………….pag.12 Medios administrativos de la

• Unidad 4 Gestión Del Capital Humano

  MattyMMM4.1 Antecedentes de la Capacitación y Desarrollo. Capacitación es el conjunto de actividades encaminadas a proporcionar conocimientos, desarrollar habilidades y modificar actitudes del personal de todos los niveles para que desempeñen mejor su trabajo. A través de la capacitación y el desarrollo, las organizaciones hacen frente a sus necesidades presentes

• Unidad 4 Gestion Equipo 1

  magalivertizjimeINGENIERÍA INDUSTRIAL MATERIA: METODOS DE INVESTIGACION SEMESTRE-GRUPO: 5-A PRODUCTO ACADÉMICO: INVESTIGACIÓN “UNIDAD 4” TEMA: ESTRATEGIA DE PRODUCTO PRESENTA: JUAN LUIS BERMEJO TIBURCIO JUAN RAMOS GOMES MAGALI VERTIS JIMENEZ JOSE ANGEL VAZQUEZ VALENZUELA NURY D. VERTIZ JIMENEZ Docente: JORGE LUIS PORTUGAL ROSAS LERDO DE TEJADA, VER. 6 DE DICIEMBRE DEL 2014.

• Unidad 4 Grupo, Institución Escolar Y Entorno Social Materia; Grupos En La Escuela

  elialorena95TEMA 1 LA EVOLUCION DEL PENSAMINENTO GRUPAL EN MEXICO. PRIMARIA Desde finales de la década de los años sesenta en el ámbito escolar se empezaron aplicar algunas concepciones fundamentadas en la dinámica del grupo. Algunas instituciones educativas recurrieron a la dinámica de grupos entre la urgencia de modernizar sus métodos.

• Unidad 4 Habilidades Directivas 2

  diana_torresTECNOLÓGICO NACIONAL DE MEXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CD. VALLES ENSAYO “FORMACION DE EQUIPOS EFECTIVOS Y TRABAJO EN EQUIPO” INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL SEMESTRE 4 UNIDAD 4 DIANA LAURA PEREZ ARAUJO DOCENTE CONCEPCIÓN IMELDA CASTRO RIVERA FECHA: 31 DE MARZO DEL 2015 CD. VALLES, S.L.P Introducción El siguiente escrito tratara el

• Unidad 4 Herramienta Administrativas

  alejandrita1703INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE COMERCIO Y ADMINISTRACIÓN UNIDAD SANTO TOMAS SEGUNDO NIVEL DE ESTUDIOS PROFESIONALES DE LA CARRERA DE CONTADOR PÚBLICO. GRUPO: 2CM6 EQUIPO: KAST ROSENZWEIG • NOMBRE: Álvarez Alvarado Brianda Patricia • Calderón Morán Alma • Carrión Téllez Pedro Alberto • López Sánchez Yessica Janet • Morales

• Unidad 4 INTELIGENCIA PROFESIONAL-ORGANIZATIVA

  jaelf83Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Nombre del alumno JOSE LUIS GUADALUPE VILLEGAS RESENDIZ Matrícula 000037175 Nombre de la Tarea ¿CÓMO TE GESTIONAS A TI MISMO? Unidad 4 INTELIGENCIA PROFESIONAL-ORGANIZATIVA Nombre del Tutor María Eduarda Lander Fariña Fecha 29 de jul. de

• Unidad 4 Introduccion

  cinthiaaragoINTRODUCCIÓN Contrario a lo que parece, el almacén ocupa un lugar muy importante dentro de la empresa y es un área no muy sencilla de manejar. El almacén es un lugar en donde existe mucho movimiento y debido a esto, puede ser un tanto difícil darse cuenta realmente de lo

• Unidad 4 Inv De Mercado Cuali Y Cuanti

  fabyzhita4.1 TÉCNICAS CUALITATIVAS DE INVESTIGACIÓN DE MERCADOS: DEFINICION, OBJETIVOS E IMPORTANCIA. Definición: Es la investigación de carácter exploratorio que pretende determinar principalmente aspectos diversos del comportamiento humano, como: motivaciones, actitudes, intenciones, creencias, gustos y preferencias. Las personas a las que se les aplica esta investigación representan a las clases sociales

• Unidad 4 Inv De Mercados

  SusanahdzG INSTITUTO POLITÉCNICO NACIONAL Escuela superior de comercio y administración Unidad Sto. Tomas Unidad 4 Investigación de mercados cuantitativa y cualitativa INTEGRANTES: EquipoGrupo: Maestra: 20/03/2012 Contenido Unidad 4 Técnicas de Investigación de mercados Cualitativas 2 Objetivo 2 4.1 Técnicas cualitativas de investigación de mercados: definición, objetivos eimportancia. 3 4.1.1 Clasificación

• Unidad 4 Investigación descriptiva de enfermería.

  1pali2 ¿Por qué en los siglos XX y XXI se progresa ampliamente en la investigación en salud con base en la bioética? Debido a los antecedentes de investigación en humanos, donde el abuso y atentados contra la dignidad de las personas eran una constante, en ocasiones los experimentos con un

• Unidad 4 Legislacion Laboral

  Axeiv174.3.5.- PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES Artículo 117. Los trabajadores participarán en las utilidades de las empresas, de conformidad con el porcentaje que determine la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas. Artículo 118. Para determinar el porcentaje a que se

• UNIDAD 4 MACROECONOMIA

  lizbethsampayoIntroducción El campo de las finanzas, está vinculado de manera estrecha con la economía. Como cualquier organización de negocios opera dentro de la economía, es necesario conocer el marco económico y mantenerse alerta hacia las consecuencias de los niveles de la actividad económica y los cambios en la política económica.

• Unidad 4 Manejo Del Estres

  cgsuwnerManejo del estrés. 4.1 Concepto de estrés. El estrés es una respuesta42 inespecífica del organismo ante un estímulo inespecífico(cualquier demanda específica que se le solicite). El estrés es siempre una respuesta de carácter fisiológico, ante un agente estresor externo o interno se produce una segregación de hormonas que producirán cambios