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  jhoanstevenDESCRIPCIÓN DE TAREAS O FUNCIONES: Brindar excelencia de acuerdo con nuestros estándares de servicio y ventas fáciles. Asegurar el procesamiento eficiente y exacto de ventas y de las transacciones de devoluciones de canales cruzados Supervisar las operaciones de atención al público, responder según sea necesario Responder y resolver las solicitudes

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  rosbe81Datos para estudio económico financiero Para un proyecto de elaboración y comercialización de pastas artesanales, se pide determinar los siguientes presupuestos: 1. Inversiones 2. Capital de trabajo 3. Costos operacionales 4. Punto de nivelación 5. Estado demostrativo de pérdidas y ganancias 6. Fuentes y usos de fondos 7. Flujos de

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  erka49I IDENTIFICACION DEL CARGO Cargo: Recepcionista. Área: Área administrativa. Jefe inmediato: Gerente. II OBJETIVO Brindar un excelente servicio al cliente tanto interno como externo. III DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES 1. Elaborar documentos basados en la norma GTC 185. 2. Utilizar protocolo cara a cara y telefónico. 3. Manejar adecuadamente el servicio

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  LuisNuMo94MANUAL DE FUNCIONES GERENTE GENERAL • Liderar el proceso de planeación estratégica de la organización, determinando los factores críticos de éxito, estableciendo los objetivos y metas específicas de la empresa. (Desarrollar estrategias generales para alcanzar los objetivos y metas propuestas.) • A través de sus subordinados vuelve operativos a los

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  michael123456789CASA AZUL S.R.L.COMPROMISO DE CONFIDENCIALIDAD Y DIVULGACIÓN DE INFORMACIÓN Nombre y Apellidos:………………….……………………………………………………….. C.I.……………………………………………………………………………………………… Nº Código de Empleado……………………………………………………………………… Fecha:………………………………………………………………………………………….. En mi capacidad de empleado…………………………………………………………….... Ya sea fijo o temporal y en consideración de la relación laboral que mantengo con la empresa Casa Azul, así como del acceso que se me permite

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  noravivianamayORINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que

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  noravivianamayORINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que

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  ana0306111. A. CUADRO COMPARATIVO METAL NO METAL • Buenos conductores de calor y electricidad. • Bajo poder de ionización (que puede ganar o perder electrones). • Son sólidos, excepto 4 (mercurio, cesio, galio, francio), porque se encuentran en estado liquido. • Son oxidables por perder electrones. • Alto peso. •

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  atlsuanINTRODUCCIÓN El Manual de Funciones describe los deberes y responsabilidades que debe tener cada trabajador en su cargo que son propios de cada uno con el fin de prestar un servicio coordinado y excelente para bienestar de la comunidad. REPÚBLICA DE COLOMBIA DEPARTAMENTO DEL ATLÁNTICO MUNICIPIO DE SANTA LUCIA UNIDAD

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  carlaaguirre201012. MANUAL DE FUNCIONES 12.1. GERENTE GENERAL DESCRIPCION DEL CARGO Responsable de la planificación, organización, dirección, evaluación de las actividades de la empresa PROCER LTDA, así como de la coordinación y toma de decisiones sobre programas educativos, programas de campo, comercialización y manejo del personal de la empresa PERFIL CONOCIMIENTO

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  emino111MANUAL DE FUNCIONES PANADERIA Misión: Elaborar, comercializar productos alimenticios comprometiéndonos a ser una empresa altamente productiva y plenamente humana, innovadora, competitiva y fuertemente orientada a la satisfacción de nuestros clientes y consumidores en el municipio de La Libertad. Visión: Ser líder departamental en participación y crecimiento entre otras empresas panificadoras,

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  wendicita1615ión adecuadamente la liquidación de remuneración al personal de la empresa Comercial y contribuciones de aporte a los diferente s fondos de pensión y de seguridad social. i).- aplicar las políticas referentes a los recursos humanos. j).- elaborar los presupuestos operativos y estratégicos para su presentación al directorio para su

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  corita123MANUAL DE FUNCIONES 1. Identificación del Cargo 1.1 Nombre del Cargo DIRECTOR(A) COMERCIAL. 1.2 Ubicación Orgánica del cargo Departamento Comercial. 1.3 Número de cargos iguales Ninguno. 1.4 Cargo del Jefe inmediato Gerencia General. 2. Misión del cargo: Elaborar planes estratégicos de las ventas y presupuestos y demás que la organización

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  LLURY2013MANUAL DE FUNCIONES MF 008 PAG. 1/3 1. IDENTIFICACIÓN: Área: Contabilidad Cargo: Contador Publico Reporta: Gerente General Personas a Cargo Auxiliar Contable y Asistente Contable 2. PROPÒSITO GENERAL: El Contador es el encargado de controlar y supervisar el funcionamiento del área contable de la Organización. Su objetivo principal es garantizar

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  yorleyjaimes18COACHING EMPRESARIAL Es importante aclarar que, el coaching no nace en la empresa, sino más bien como un proceso de mejora del desempeño para las personas. Este proceso ha sido tan efectivo en campos de desarrollo personal y profesional que las empresas no se han demorado en introducirla como uno

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  Lke18MANUAL DE FUNCIONES Identificación del Cargo Nombre del cargo: GERENTE Dependencia: Área administrativa Reporta a (Nombre del cargo): PROPIETARIOS DEL LA EMPRESA REQUISITOS MÍNIMOS Requisitos de Formación Administrador, Contador, Economista, Ingeniero Industrial o especialidad similar. Requisitos de Experiencia 8 Años Mínimos. Objetivo principal Velar por el logro de los objetivos

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  guachitaGerente General 1. Descripción básica del puesto: El Gerente General es el encargado de administrar, controlar, y dirigir los recursos materiales y humanos de la empresa, y asegurar su óptimo funcionamiento. Funciones Específicas del puesto: La persona a desempeñar el cargo deberá cumplir con las siguientes funciones y actividades dispuestas

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  mlqs1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO Nombre del Cargo JEFE REC. HUMANOS Y CONTABILIDAD Misión o finalidad del cargo Administrar el personal de la empresa gestionando procesos de selección, control y retiro de empleados, y liderar programas de salud ocupacional, afiliaciones a EPS, ARP, AFP, CCF, liquidaciones de nómina, seguridad social y

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  Camilo9411MANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL EMPLEO DENOMINACION DEL CARGO GERENTE GENERAL UBICACIÓN GERENCIA SUPERIOR INMEDIATO NO TIENE RESPONSABILIDAD POR PERSONAS Gerente Administrativo, Jefe de mercadeo y ventas, Auxiliar contable, Secretaria Ejecutiva, Vendedores y Corporativos. Objetivo del Cargo Direccionamiento y gestión de todas las actividades desarrolladas en el proceso gerencial, administrativo

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  isabelloaizaINTRODUCCIÓN Con este manual de funciones tendremos como identificar y describir, las responsabilidades y las funciones que tiene una persona en cuanto a la capacidad de desempeñar funciones productivas en diferentes contextos, con base en los estándares de calidad establecidos por el sector productivo, beneficiando así a la empresa y

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  OBJETIVOS PRINCIPALES • Aplicar y desarrollar los conocimientos de la planeación, organización, dirección y control empresarial, a fin de lograr los propósitos y objetivos de la Organización. • Tomar decisiones que orienten efectivamente a las empresas y los recursos con que disponen hacia los objetivos estratégicos como la innovación, la

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  afelipezGENERALIDADES. El laboratorio clínico es un establecimiento en el cual se realizan los procedimientos de análisis de especímenes biológicos de origen humano, como apoyo a las actividades de diagnostico, prevención, tratamiento, seguimiento, control y vigilancia de las enfermedades de acuerdo a los principios de calidad, oportunidad y racionalidad. Por lo

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  karinadeleonMANUAL DE FUNCIONES 1. GERENTE GENERAL Relación Inferior: Jefe de ventas y Jefe administrativo Objetivo: Actuar como representante legal de la empresa, fijar las políticas operativas, administrativas y de calidad en base a los parámetros fijados por la casa matriz. Sus principales funciones:  Liderar el proceso de planeación estratégica

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  eparedesDIMENSIONES “Las dimensiones de la organización permiten entender la fisonomía que una de ellas adopta y la dinámica con la que actúa. De acuerdo con este criterio, las dimensiones pueden clasificarse en estructurales y contextuales. Las dimensiones estructurales describen las características internas, en tanto que las dimensiones contextuales exponen sus

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  NinetDiazMANUAL DE FUNCIONES Definición: Es un instrumento o herramienta de trabajo que contiene el conjunto de normas y tareas que desarrolla cada empleado sobre sus actividades cotidianas y es elaborado técnicamente basado en los respectivos procedimientos, sistemas, normas y que resumen el establecimiento de guías y orientaciones para desarrollar las

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  LAK456MANUAL DE FUNCIONES UNIDAD ORGANIZACIONAL: Gerencia General NOMBRE DEL CARGO: Gerente General NIVEL DE ORGANIZACIÓN: Estratégico UNIDADES DE COORDINACIÓN:  Asesor legal  Secretaria   DEPENDENCIA JERÁRQUICA: Lineal: Dirección Funcional: Ninguna UNIDADES DEPENDIENTES: Lineal: Gerente de administración y finanzas , gerente de producción , marketing y R.R.H.H Funcional: Ninguna.

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  isabelliaINSTRUCTIVO PARA LA ELABORACION DE LOS MANUALES DE PROCEDIMIENTOS Y FUNCIONES DEFINICION DE PROCESO Un proceso se puede definir como una serie de actividades, acciones o eventos organizados interrrelacionados, orientadas a obtener un resultado específico y predeterminado, como consecuencia del valor agregado que aporta cada una de las fases que

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  karen1233EXFOLCAFE GERENTE Código: 10064 Fecha: 07/03/2015 DENOMINACIÓN DEL PUESTO: Gerente AREA: Directiva OBJETIVO GENERAL: Dirigir y controlar todas las actividades administrativas que surgen en una empresa DESCRIPCIÒN DEL CARGO: • Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. • Organizar la estructura de la

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  nataliamojica1.3 STAFF ACADEMICO 1.3.1 MONITOR • Tener las certificaciones necesarias, tanto de la enseñanza del inglés como del dominio del mismo idioma. • Conocer los lineamientos y programas de estudio del PNIEB. • Asistir a capacitaciones continuas. • Asistir a talleres de actualización. • Realizar sus planeaciones mensuales conforme a

• Manual De Funciones

  glendis371. INTRODUCCIÓN Toda empresa posee una gran variedad de cargos y cada uno de ellos ofrece un grado de dificultad o complejidad diferente, por consiguiente, es necesario elaborar un manual de funciones que permita a la empresa o institución funcionar en forma de engranaje 2. JUSTIFICACION Los manuales de funciones

• Manual De Funciones

  EJEMPLO DE MANUAL DE FUNCIONES DENOMINACION DELCARGO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO: 500 GRADO: 10 NIVEL: ASISTENCIAL UBICACION DEL CARGO: PLANTA DIVISION: FINANCIERA SECCION: CONTABILIDAD UNIDAD:______________________O CLASIFICACIÓN POR PLANTA MOVIBLE:________________________________ SALARIO BASICO: $650.000 PRESTACIONES BÀSICAS LEGALES O EXTRALEGALES:______________________ PERFIL:______________________________FORMACION ACADEMICA: TITULO DE BACHILLER REQUISITOS MINIMOS: TITULO DE BACHILLER ESTUDIO- HOMOLOGACIONES Y/O EXPERIENCIA:

• Manual De Funciones

  oscarsantosdiazINFORMACION GENERAL DEL PROGRAMA DE FORMACION TITULADA CÓDIGO DENOMINACIÓN DEL PROGRAMA: 842403 TECNÓLOGO EN PRODUCCIÓN DE JOYERÍA DURACION MAXIMA ESTIMADA DEL APRENDIZAJE Lectiva Total 18 Meses 24 Meses Práctica 6 Meses NIVEL DE FORMACIÓN TECNÓLOGO DESCRIPCIÓN DEL PROGRAMA Desarrolla conocimiento en producción de joyería integral en todas las diferentes técnicas

• Manual De Funciones

  mady_13MANUAL DE FUNCIONES Introducción: Complejo recreativo “Agua Caliente” S.A., con el propósito de presentar las funciones generales establecidas en su Reglamento de Organización y Funciones, ha elaborado el Manual de Funciones. En este Manual se tomo en cuenta la estructura orgánica y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización

• MANUAL DE FUNCIONES

  viviananino1104PROCEDIMIENTO DE RESCATE EN ESPACIOS CONFINADOS Código: GHSEQ-010-P Versión: 0 Fecha: Agosto/ 2009 Página de 3 OBJETIVOS Intervenir oportunamente para salvaguardar la vida del personal, organizando todos los trabajadores para enfrentar las emergencias que se presenten en espacios confinados. Suministrar un procedimiento básico de reacción ante un rescate, para asegurar

• Manual De Funciones Asesor Comercial

  1a2s3d5fSECCIÓN 1: PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS DEL GRUPO BANCOLOMBIA Los principios y valores que a continuación se incluyen han sido escogidos por el Grupo por considerar que son los que más identifican nuestro modelo de actuación y deberán primar en todas las actuaciones desplegadas por los funcionarios, tanto en lo

• MANUAL DE FUNCIONES ASESOR COMERCIAL

  ANDREA385Trabajo Colaborativo Dos Por Johanna Jiménez 53.115.945 Diana Carolina fajardo 53.129.585 Yury Andrea Ruiz 53.108.403 Leidy Johana Oviedo 53.102.847 Diana Raquel Bermúdez 53.100.350 Calculo Diferencial- 100410 Grupo 113 Presentado a Carlos Eduardo Otero Murillo Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD CEAD JOSÉ ACEVEDO Y GOMEZ 07-11-2013 INTRODUCCIÓN El presente

• Manual De Funciones Asesor Comercial

  Planilla de Descripción de Cargo APROBADO POR: (Gerente de Primer Nivel/Gerente/Gerente de Línea) _____________/__________ (firma) (iniciales y apellido) ACEPTADO POR: (Gerente Inmediato/Gerente de Línea) _____________/__________ (firma) (iniciales y apellido) Grado Asignado_________/ Departamento de Dirección (firma) /______________ Descripción de Cargo Cargo: DIRECTOR Departamento, Sección, Equipo Dirección División PRESICION DRILLING DE VENEZUELA

• Manual De Funciones Asistente Administrativa

  FUNCIONES DEL CARGO 1. Controlar la entrada del personal que pueda y deba ingresar a las oficinas. 2. Anunciar a las oficinas las visitas recibidas y esperadas. 3. Contestar las llamadas telefónicas de forma clara y cortes, brindar la información requerida, transferirlas según sea el caso y/o tomar el mensaje

• Manual De Funciones Asistentes De Obra

  oscarinvpGERENCIA DE INFRAESTRUCTURA DIVISION DE OBRAS NOMBRE DEL CARGO JEFE INMEDIATO Asistente Tecnico de Obra Ing. Residente FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. EXPEDIENTE TECNICO: - Velar por el cumplimiento de las especificaciones técnicas así como la utilización de los recursos considerados en los análisis de costos unitarios para la adecuada culminación

• MANUAL DE FUNCIONES COORDINADOR DE ALIMENTOS

  limasaraFORMATO 6 – MANUAL DE PERFILES DE CARGO POR COMPETENCIAS MANUAL DE PERFILES DE CARGOS POR COMPETENCIAS I. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: CÓDIGO: (OPCIONAL) GRADO: (OPCIONAL) Marque con X el TIPO DE PROCESO al cual se asocia esta cargo ESTRATÉGICO MISIONAL X DE APOYO NOMBRE DEL PROCESO: COORDINAR VENTA DE

• Manual de Funciones de Agencia

  fddgwed75MOF BCP MOF BCP Ensayos de Calidad: MOF BCP Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.531.000+ documentos. Enviado por: ceciliaabanto 09 junio 2013 Tags: Palabras: 826 | Páginas: 4 Views: 288 Leer Ensayo Completo Suscríbase 3. Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1.

• Manual de Funciones de Agencia

  sarita_rb2002Manual de Funciones de Agencia 3.1. Gerente de Oficina (GDA) 3.1.1. Funciones a) Dirigir las operaciones bancarias dentro de un territorio geográfico. • Garantizando que la agencia y canales alternos funcionen de conformidad con las normas del BCP. • Liderando un equipo de operaciones a través de los Supervisores de

• MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS

  saulangel*Lo más dañino de un Burguer, es el aceite. Si evitamos el King de Pollo, mejor *Papas fritas: Podes pedirlas sin sal, y te tienen que hacer un canasto a vos solo y despues les podes pedir sal ( si, es re hincha pelotas, pero podes hacerlo, para eso estan

• MANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS

  oddie_miguelitoMANUAL DE FUNCIONES DE BEMBOS La organización de bembos, es una empresa formal, por ende cuenta con estructura y sistema oficiales y bien definido, el cual se ha ido restructurando a lo largo del tiempo debido al constante cambio de los factores externos. Sus fines son lucrativos, el cual consiste

• Manual De Funciones De Cocina

  jenysosaTEMA 1 ÁREA DE COCINA 1º CONCEPTO Y DESCRIPCIÓN DEL ÁREA DE COCINA. Podemos definir la cocina y sus anexos, como el conjunto de áreas o locales necesarios para transformar los alimentos, y convertirlos en platos elaborados. Cuando hablamos de cocina industrial, no debemos pensar solo en la zona caliente

• Manual De Funciones De Cocina

  riloopilotSeguridad e higiene Las 2 áreas principales en las operaciones del servicio de alimentos son: El área de preparación de los alimentos. El área de servicio de los alimentos En ambas áreas, la seguridad y la higiene son de gran importancia. No obstante en términos generales se puede asumir que

• Manual de funciones de curacao el Rama

  86067218BLUEFIELDS INDIAN AND CARIBBEAN UNIVERSITY BICU-RAMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: Lic. Wendy J. Reyes Elaborado por: Yobelys Chamorro García Ipzel Lira Ramírez Yadilma Matus García Fecha de Elaboración: 27 de octubre del 2015 Organigrama Manual de funciones de curacao el Rama Cuerpo de directivo:

• MANUAL DE FUNCIONES DE DROGUERIA

  comunnorteMANUAL DE FUNCIONES DOGUERIA NUEVO MILENIO MANUAL DE FUNCIONES DOGUERIA NUEVO MILENIO Cargo: Gerente Responsabilidades generales: Administración del establecimiento, toma dedicaciones finales en todas las áreas de la empresa, velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa, ser representante legal del establecimiento ante cualquier entidad que lo requiera.

• Manual de funciones de Gerencia General

  Alan Aviza Aviz1. Documentos normativos de la de la empresa de la cual se está realizando (manual) descripción de cargos manual de procedimientos (organigrama). Título del cargo: Lic. En recursos humanos Código: Dependencia: Gerencia General Nivel: Objetivo del cargo: Su labor de esta área es efectuar una planificación de personal, es decir,

• Manual De Funciones De Jefe De Produccion

  casmiMANUAL DE FUNCIONES DEL JEFE DE PRODUCCIÓN TITULO: Jefe de Producción JEFE INMEDIATO: Gerente General SUBALTERNOS: Supervisor de Operarios y operarios DESCRIPCIÓN: Hacerse cargo de todo lo referente a los procesos productivos, para lograr eficiencia y un producto de calidad. FUNCIONES:  Orientar, coordinar, dirigir y controlar las actividades del

• Manual De Funciones De Jefe De Traumatologia

  lia2323EFE DEL SERVICIO DE ORTOPEDIA Y TRAUMATOLOGIA RESUMEN DEL PUESTO: Trabajo técnico asistencial consistente en planificar, organizar, dirigir, controlar, asesorar, ejecutar, sistematizar e integrar los programas y el personal del Servicio de Traumatología en el cumplimiento de los objetivos, políticas y estrategias institucionales, dentro de las normas del servicio de

• Manual De Funciones De La Empresa Socialista Arroz Del Alba

  justoatiempoÉtica La ética proviene del griego ethos cuyo significado es costumbre y tiene como objeto de estudio la moral y la acción humana. Su estudio se remonta a los orígenes de la filosofía moral en la Grecia clásica y su desarrollo histórico ha sido diverso. Ética; es la forma en

• MANUAL DE FUNCIONES DE LA UNIDAD EDUCATIVA

  kairy467MANUAL DE FUNCIONES DE LA UNIDAD EDUCATIVA OMED FUNCIONES DEL DIRECTOR O DIRECTORA: Artículo 28. 001/16 (Rol de autoridades educativas). Las/os Directores Departamentales, Subdirectores/as, Directores/as Distritales, de Núcleo (contexto rural) y de Unidades Educativas desarrollarán procesos de seguimiento, acompañamiento y apoyo de los procesos de enseñanza aprendizaje en la consolidación

• MANUAL DE FUNCIONES DE UN CONTADOR

  ridelvaMANUAL DE FUNCIONES Responsabilidades y atribuciones del personal de la administración y Contabilidad de Guatemala. Puesto: Contador Carlos Elías. Empresa a su cargo: Valores del Sur, S.A., Centro Comercial San Bartolomé, S.A., Transportes terrestres del Sur, S.A. Descripción del puesto: Llevar la contabilidad completa de las empresas a su cargo,

• Manual De Funciones De Un Contador En Una Obra Civil

  FinanzasiiMANUAL DE FUNCIONES CARGO NOMBRE AUXILIAR DE INGENIERIA UNIDAD ORGANIZACIONAL SUBGERENCIA TÉCNICA CÓDIGO 077 CARGO SUPERIOR INMEDIATO RESIDENTE TECNICO CATEGORIA 07 Fecha: 2015-02-25 Edición: 1 Página 1 De 2 1. OBJETIVOS BÁSICOS DEL CARGO 1.1 Cumplir con la ejecución de las diferentes actividades encomendadas por el cargo superior para satisfacer

• MANUAL DE FUNCIONES DE UN GERENTE

  DANNYPATTYDESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE GENERAL REVISIÓN: 03 ELABORADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor FECHA: 14/06/2010 MODIFICADO POR: REVISADO POR. APROBADO POR: Andrés Castro Socolich Consultor Fecha: 13/09/2011 Fecha: Fecha:   REGISTRO DE CAMBIOS AL DOCUMENTO FECHA VERSION DESCRIPCIÓN 13/09/2011 01 Se modificó la carátula de acuerdo al POA para la

• Manual de funciones de una empresa BLESS ART S.A.

  Bryan StalinMANUAL DE FUNCIONES EMPRESA BLESS ART S.A. DESCRIPCION DE FUNCIONES NOMBRE DEL PUESTO Gerente general NATURALEZA DEL PUESTO Planeación, organización, dirección, coordinación y control de las actividades de administración, así como los procesos de apoyo, siguiendo los lineamientos establecidos por la Presidencia y Junta Directiva, con el fin de asegurar

• Manual de funciones del Seguro Social Universitario

  fabiamercedes3.1. Manual de funciones del Seguro Social Universitario Manual de descripción de cargos Descripción del puesto Título del cargo: Gerente general código: Dependencia: Directorio Nivel: Ejecutivo Objetivo del cargo: Conducir, organizar, articular, supervisar y controlar el desarrollo de los procesos, todo ello para asegurar la eficiencia de las operaciones con

• Manual de Funciones Directivos de Cajas Rurales C.R.A.C.

  RodimiroFloresMANUAL DE FUNCIONES GENERALES CAJA RURAL DE AHORRO Y CREDITO SAGRADO CORAZON DE PEDERNAL C.R.A.C.S.C.P. FUNCIONES GENERALES DE LA JUNTA DIRECTIVA a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos, resoluciones y disposiciones de la Asamblea General. b) Dirigir y supervisar la marcha administrativa, financiera y económica a fin de tomar las

• MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA: KIM´S LIQUOR STORE

  Alegf21Universidad Centroamericana Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Arquitectura Organizacional I MANUAL DE FUNCIONES EMPRESA: KIM´S LIQUOR STORE Creado por: GERMAN ALEJANDRO GUERRERO FUENTES ERICK ERNESTO ZEPEDA HENRIQUEZ CARLOS ALEJANDRO GALDAMEZ GONZALEZ RICARDO CLARO MORALES Profesora: Martha Zamora Grupo: 0663 Índice 1 Introducción 3 2 Objetivos 4 2.1 General 4

• Manual De Funciones Especificas De Una Agencia De Viajes

  elhijodeputa1. introducción Durante la última década, la importancia relativa del turismo en la economía nacional de los países latinoamericanos ha ido en aumento, hasta convertirse en una actividad de gran relevancia para muchos de ellos. Tal es el caso de Colombia, Perú, México y Honduras, quienes han entendido que la

• Manual De Funciones Financiero

  damocles86Función básica: Responde ante Gerencia General y Presidente por las adecuadas prácticas contables de la Organización, controles internos, impuestos, costos, elaboración y análisis de estados financieros. Controla los Ingresos, Egresos, Costos, Balances, Patrimonio. Propone alternativas de mejoramiento en todos los aspectos. Función Específica a) Debe analizar, e interpretar y certificar

• Manual de funciones jefe oficina tecnica

  janto13091961MANUAL DE FUNCIONES JEFE DE OFICINA TECNICA Descripción oficina técnica: La oficina técnica se subdivide en dos grandes áreas de gestión. * Área técnico comercial: su misión consiste en primer lugar, en proyectar y presupuestar todos los posibles pedidos de instalaciones que entran en muebles canella, atendiendo a las especificaciones

• MANUAL DE FUNCIONES JUNTAS DE GOBIERNOY DIRECTOR GENERAL

  Estefania Avaloshttp://intranet.uat.edu.mx/dit/videoconferencia/Documentos%20compartidos/Manual%20de%20Identidad%20UAT%202013/logo%20horizontal%20naranja.png https://pbs.twimg.com/profile_images/464083096216678402/fL1lXjeM_400x400.jpeg Universidad Autónoma De Tamaulipas. Facultad De Comercio Y Administración Victoria. MANUAL DE ORGANIZACIÓN De La “Universidad Del Saber” Catedrático: De Los Santos Valero Francisco Javier CONTROL INTERNO Alumna: Avalos Avalos Estefanía A 12 De Mayo Del 2016, Cd. Victoria, Tamaulipas. ORGANIGRAMA http://cache2.asset-cache.net/xc/466698893.jpg?v=2&c=IWSAsset&k=2&d=3Avz_Nl_N_SMxTS7apDiwZheAnafz_ISTS4QUdX6KVq6-Vw7PnTVF79xuJjoY7dR0 ________________ MANUAL DE FUNCIONES http://cache2.asset-cache.net/xc/466698893.jpg?v=2&c=IWSAsset&k=2&d=3Avz_Nl_N_SMxTS7apDiwZheAnafz_ISTS4QUdX6KVq6-Vw7PnTVF79xuJjoY7dR0 ________________

• MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS

  Katalina13ju7VER Version Original ISO 9001:2008 CALIDAD ISO 14001:2004-AMBIENTAL OSHAS 18001:2002 SYSO MANUAL DE FUNCIONES (LASERTEC SAS) Código: MA - GIC - 01 Versión: 1 Fecha: 30/10/2015 MANUAL DE FUNCIONES LASERTEC SAS Perfiles de cargo Gerente Misión del Cargo: Dirigir las actividades generales de la organización en la región enfocándolas hacia

• MANUAL DE FUNCIONES PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL "MATA DE AUYAMA" PARROQUIA DIVINA PASTORA DEL MUNICIPIO GUANARITO ESTADO PORTUGUESA

  joali98REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “DR FEDERICO RIVERO PALACIO” FUNDACION MISION SUCRE GUANARITO ESTADO PORTUGUESA DISEÑAR UN MANUAL DE FUNCIONES PARA LA UNIDAD ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEL CONSEJO COMUNAL “MATA DE AUYAMA” PARROQUIA DIVINA PASTORA DEL MUNICIPIO GUANARITO ESTADO

• Manual De Funciones Por Competencias

  DanielajvINTRODUCCION El presente manual pretende servir como instrumento de guía y control al personal, para el mejor cumplimiento de las acciones específicas de las diversas áreas de trabajo y definir las responsabilidades del personal, asimismo se ha buscado diferenciar y no superponer funciones y/o tareas. El Manual de Funciones por

• Manual De Funciones Psicologo En Factores Humanos

  zarama80Sistema de Nomenclatura y Clasificación de Empleos Personal Uniformado Administrativo I. IDENTIFICACION Nivel Profesional Cargo Psicólogo Factores Humanos Grado Mínimo N.U. Teniente Grado Máximo Capitán Cargo Jefe Inmediato Responsable Procedimiento Factores Humanos CATEGORIA AREA DE AVIACION II. PROPOSITO PRINCIPAL Realizar valoración a nivel psicológico a los miembros del Área de

• Manual De Funciones Recepcionista

  rouss1983FUNCIONES  Atender permanentemente el área de la Recepción.  Promover y vender los servicios de la instalación.  Brindar información referente a la situación ocupacional del hotel en ausencia de J.U.T. RECEPCION Y RESERVAS a los Jefes de Área de A&B, GOBERNANCIA, LIMPIEZA Y MNTTO. para el desarrollo de

• Manual De Funciones Vy Procedimientos

  nicolcortesMANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DOCUMENTALES. INTRODUCCION Cuando hablamos de gestión documental debemos decir que son todas las normas técnicas y prácticas usadas para administrar el flujo de documentos de todo tipo en una organización; al hablar de el manual de funciones y operaciones que

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

  pikillaMANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS Se reporta a: Socios de Turno Socios Dirige a: Personal de a Administrativo (Cajeros) y Operativo (Control Operativo y Economato) y en general a todo el personal de La Estancia Reemplazado por: Socio de Turno Horario Referencial: …………………………………………… ……………………………………………. Uniforme: Camisa, corbata y credencial. Pantalón

• MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS

  Luis Eduardo Valencia Sanchezhttps://pbs.twimg.com/profile_images/587361599729598464/3hxTy5ND_400x400.jpg https://iguana.com.ec/wp-content/uploads/2015/05/iguana-main-bg-layer1.png ¡VESTIMOS TU PASION! UNIVERSIDAD TECNOLOGICA EMPRESARIAL DE GUAYAQUIL MANUAL DE FUNCIONES Y PROCEDIMIENTOS AUTORES: Luis Valencia Maria Piedad Aveiga DOCENTE: Msc. Andrea Bejarano. 2016 - 2017 RESUMEN EJECUTIVO Iguana Sportwears es una empresa con más de 10 años de experiencia, además es proveedora y sponsor de los eventos

• Manual de funciones y requisitos de funcionarios de CORPLET S.A.S

  angela220209MANUAL DE FUNCIONES INDUSTRIAS METALICAS CORPLET SAS CÓDIGO: MF-0001 VERSIÓN: 001 FECHA :3-DIC-2016 Página de CONTROL DE CAMBIOS CAMBIO NUMERO FECHA CAMBIO REALIZADO PÁG. NOMBRE DE RESPONSABLE DE INSERCIÓN DÍA MES AÑO 1 3 12 2016 VERSIÓN ORIGINAL 25 HEIDY STIFFANY CHILITO ANGELA GARCIA LUISA BUSTAMANTE HECTOR CLAVIJO Contenido PRESENTACIÓN

• MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO

  1023879361Departamento Asistencia Administrativa SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DOLI ALEXANDRA CABUYA SENA, CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNICO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ETAPA LECTIVA BOGOTA D. C. 2014 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA MANUAL DE FUNCIONES – ASISTENTE ADMINISTRATIVO DOLI ALEXANDRA CABUYA INFORME CORTO

• MANUAL DE FUNCIONES, IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista

  JHONAxMANUAL DE FUNCIONES IDENTIFICACION DEL PUESTO: Recepcionista FUNCION GENERAL Recibir y atender a los clientes durante su estadia en el Hotel. FUNCIONES ESPECÍFICAS 1. Recibir a los clientes y proporcionar las habitaciones de acuerdo a sus requerimientos. 2. Informar a los clientes, las tarifas de alojamiento y los servicios que