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Ejemplos De Organizacion Matricial ensayos gratis y trabajos

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Documentos 101 - 150 de 42.402 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo

    Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo

    Miranda 22 de junio de 2018 Eje 2 Equipo Nª 1 Integrantes: Pedagogía del Ejemplo, Liderazgo y organización en los equipos de dirección. Aprender desde el ejemplo Definición de Ejemplo: El termino Ejemplo deriva del latín exemplum y hace referencia a un hecho o conducta que se toma como modelo a seguir o bien para ser evitado de acuerdo a su perfil positivo o negativo. El director es pieza clave de toda institución, de su

    Enviado por Luz18h / 503 Palabras / 3 Páginas
  • Manual de la Organizacion Ejemplo

    Manual de la Organizacion Ejemplo

    Ver las imágenes de origen ________________ Introducción Es un documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la estructura de organización.es un documento de suma importancia para la empresa ya que en esencia detalla lo que la organización

    Enviado por jonathancm / 1.514 Palabras / 7 Páginas
  • Ejemplo de como hacer un plan estrategico de desarrollo organizacional

    Ejemplo de como hacer un plan estrategico de desarrollo organizacional

    Plan Estratégico 2019-2023 – Desarrollo Organizacional Regional. Misión. Ofrecer una cultura de servicio Excepcional para proporcionar a nuestros colaboradores y clientes internos las herramientas para crear un buen ambiente laboral y para que se desarrollen efectivamente sus funciones. Metas 1. Desarrollo y capacitación de personal ________________ Prioridades 1. Desarrollo y capacitación del personal. 2. Enfoque en la Gestión de Talentos. 3. Bienestar Organizacional 4. Proyectos de Innovación y Desarrollo. 2. Gestión de Talentos • Seguimiento

    Enviado por Eduardo.Valerio / 1.155 Palabras / 5 Páginas
  • EJEMPLO FODA Organización de Seguridad Privada, S.A. de C.V.

    EJEMPLO FODA Organización de Seguridad Privada, S.A. de C.V.

    UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE MÉXICO http://www.unitec.mx/pls/portal/docs/1/798471.GIF Lic. Contaduría Estructuras Organizacionales y Gestión del Conocimiento “Matriz FODA” Escobar Andrade Alma Rosa // Cuenta: 19508747 Docente: Carlos Pérez 24 de Febrero de 2019 Nombre de la organización * Organización de Seguridad Privada, S.A. de C.V. Fortalezas (internas) 1. Empresa de Seguridad Privada con certificación ISO 9001:2000, capacitación constante por ser miembro de la asociación ASIS (eleva el valor de su estatus profesional). 2. Gran experiencia, 30 años garantizando

    Enviado por Armando Enriquez / 416 Palabras / 2 Páginas
  • EL CASO DE DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

    EL CASO DE DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

    DD097 – LA MEDIACIÓN: DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS. EL MEDIADOR: ROL Y FUNCIONES Resultado de imagen para funiber imagenes CASO PARCTICO 1 EL CASO DE DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES CARRERA: DDMRC – MASTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN ALUMNO: STALIN ÁNDRES CHONATA MORALES ________________ Capítulo I Introducción. En el presente caso práctico vamos a analizar como una mediación que no llega a su final con la firma de un

    Enviado por everxavier / 1.509 Palabras / 7 Páginas
  • Modelo estructural de la organización por mercado y matricial

    Modelo estructural de la organización por mercado y matricial

    MBA – EUDE Business School. Uberto Lozada Amador Estructuras y Modelos Organizacionales en la Empresa – MBA EUDE Business School Caso 1 del Módulo 2 De acuerdo a lo indicado en el material de estudio, el suscrito ha desarrollado en los siguientes gráficos la estructura organizacional de CHG los cuales muestran al CGH President (Presidente CHG) con sus siete consejeros y luego al CEO con su comité ejecutivo el cual es de estructura matricial, para

    Enviado por Uberto Lozada Amador / 509 Palabras / 3 Páginas
  • Ejemplo para sustentar un Manual de organización

    Ejemplo para sustentar un Manual de organización

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN REGIDURIA DE EQUIDAD DE GÉNERO Huautla de Jiménez Oaxaca Edición 01 21-SEP-19 CODIGO: MOREG01 ________________ Tabla de contenido INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS Y LIMITACIONES DEL MANUAL 4 ANTECEDENTES 5 MISIÓN Y VISION 6 OBJETIVO GENERAL 6 ATRIBUCIONES 7 MARCO JURÍDICO 7 ESTRUCTURA ORGÁNICA ACTUAL 9 ORGANIGRAMA 10 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 11 FORMALIZACIÓN DEL MANUAL 19 PROCESO GENERAL PARA LA DICTAMINACIÓN DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA REGIDURÍA DE EQUIDAD DE GÉNERO 19 IMPLANTACIÓN

    Enviado por juventino rodriguez / 6.539 Palabras / 27 Páginas
  • El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación entre organizaciones

    El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación entre organizaciones

    DD097 - La Mediación: Definición y principios. El Mediador: rol y funciones El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación entre organizaciones ELENA QUINTANILLA BAUTISTA 02-10-2019 ________________ 1. Desarrolle un plan de intervención teniendo en cuenta los siguientes factores: El tiempo es muy limitado. Daniel se va a incorporar en un breve tiempo ya que ha pedido el alta médica. Daniel inunda emocionalmente y no puede mantener una conversación en las sesiones. A

    Enviado por elenaquinbau / 1.099 Palabras / 5 Páginas
  • Un ejemplo de mediación en las organizaciones

    Un ejemplo de mediación en las organizaciones

    ________________ ÍNDICE 1. Introducción……………………………………………………………........ 2 2. Análisis del caso de Diana y Daniel………..……………………………..... 3 1. Desarrollo del plan de intervención………………...………………….. 3 2. Ante la influencia de los sindicatos, ¿cómo se puede tratar este asunto en mediación?………………………………………………………….. 4 3. Ante las dificultades de comunicación, ¿qué intervención podría desarrollar el mediador?……………………………………………….. 4 4. Ante la negación de responsabilidades, ¿cómo trabajaría usted?............. 3. Conclusión………………………………………………………………….. 5 4. Bibliografía………………………………………………………………...... 5 1. Introducción. Antes de pasar a razonar sobre el caso

    Enviado por yoly_2214 / 2.107 Palabras / 9 Páginas
  • Tipos de organizaciones y ejemplos

    Tipos de organizaciones y ejemplos

    Jan Klaus Lindemann Castillo A01612511 Dirección de los Negocios Reporte clasificación tipo de organización Jan Klaus Lindemann Castillo A01612511 Dirección de los Negocios Reporte sobre los tipos de organizaciones. ________________ Texto Negro: Justificación Texto Rojo: Ejemplo Tipo de Organizaciones: Tamaño: * Microempresas: Se caracterizan por que el dueño, está generalmente dedicado a la producción y dedica muy poco tiempo a la administración. Gorditas de Morales * Pequeñas: Cuentan con algún tipo de división del trabajo.

    Enviado por a01612511 / 576 Palabras / 3 Páginas
  • DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

    DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES

    1. DIANA Y DANIEL: UN EJEMPLO DE MEDIACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES 1. Introducción En este caso práctico se analizara cómo una mediación, con la firma de un acuerdo, produce cierta transformación en las partes que intervienen en él. La mediación es un mecanismo de resolución de conflictos, en el cual un tercero imparcial busca facilitar la comunicación para que las partes sean capaces de resolver un conflicto. En el caso de Diana y Daniel se

    Enviado por ceotur / 997 Palabras / 4 Páginas
  • Las organizaciones y la sociedad, con ejemplos de la aplicación de gestión en Chile

    Las organizaciones y la sociedad, con ejemplos de la aplicación de gestión en Chile

    https://lh5.googleusercontent.com/5N40bPmfYNwSIyEb3x7r2MCZk-V_JQZ5Hd4lewne4LHnEZiqqBXsCkLepARbCQWN1EG6TrKkIABGhKt7GNpwGrePk1yi4I87ZYerNkw8Riqv7hapkaSWss1g05G2gXnuB_o4-0cX Facultad de Ciencias Sociales Departamento de Ciencias de la Documentación Bibliotecología Trabajo de Gestión de Unidades de Información I Las organizaciones y la sociedad, con ejemplos de la aplicación de gestión en Chile Gestión de Unidades de Información I Prof. Cecilia Jaña Monsalve Alumna: Catalina Soto Cortés Lunes 29 de Julio, 2019 Desde el nacimiento, el ser humano se ha visto en la posición de participar y contribuir de una u otra manera en

    Enviado por CATALINA PAZ SOTO CORTES / 2.949 Palabras / 12 Páginas
  • El Caso De Diana Y Daniel: Un Ejemplo De Mediación En Las Organizaciones

    El Caso De Diana Y Daniel: Un Ejemplo De Mediación En Las Organizaciones

    Asignatura DD097 LA MEDIACIÓN: DEFINICIÓN Y PRINCIPIOS. EL MEDIADOR: ROL Y FUNCIONES CASO PRÁCTICO El Caso De Diana Y Daniel: Un Ejemplo De Mediación En Las Organizaciones Maestría En Mediación y Resolución De Conflicto Teoría Del Conflicto. Concepto y Análisis Del Conflicto Sustentante Licda. Luz Portes Santo Domingo, Rep. Dom. Mayo 2018 INTRODUCCIÓN El acoso laboral es tan antiguo como la propia actividad laboral, aunque hoy sea más evidente su intensificación y especialización. La situación

    Enviado por Comision2018 / 2.493 Palabras / 10 Páginas
  • CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS

    CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS

    RELACIONES INDUSTRIALES logo nuevobaja.png ACTIVIDAD: CUESTIONARIO Y EJEMPLOS DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMPRESAS MATERIA: RELACIONES INDUSTRIALES NOMBRE DEL PROFESOR: ING. MIGUEL JIMENEZ DOMINGUEZ PRESENTA: ADAN GOMEZ CRESENCIO No. DE CONTROL: 156Z0377 UNIDAD ACADEMICA: CAMPUS TLALIXCOYAN CARRERA: INGIENERIA INDUSTRIAL FECHA: 02 DE MAYO 2020 1.- ¿Que son las relaciones Industriales? Se refieren ala vinculo que se establece entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores. Muchas veces, la relacion se entabla entre directivos y

    Enviado por agomezcresencio / 1.595 Palabras / 7 Páginas
  • Ejemplos de clasificación de las organizaciones

    Ejemplos de clasificación de las organizaciones

    Ejemplos de clasificación de las organizaciones Clasificación de las empresas Tamaño * Micro: sus trabajadores son de 1 a 9 personas, un ejemplo simple es como un ciber café e incluso una pica de zapato. * Pequeña: lo forman por 10 a 59 personas, un ejemplo es abarrotera, una flotilla de taxis. * Mediana: Se forman por 50 a 20 personas, un ejemplo es CompuSoluciones son mayoristas de productos tecnológicos en TI. * Grande: a

    Enviado por EDPOZEN / 1.027 Palabras / 5 Páginas
  • El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación en las organizaciones

    El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación en las organizaciones

    María Reyes Roldán Ruiz El caso de Diana y Daniel: un ejemplo de mediación en las organizaciones. 1. Desarrolle un plan de intervención teniendo en cuenta los siguientes factores: El tiempo es muy limitado. Daniel se va incorporar en breve tiempo ya que ha pedido el alta médica. Daniel se inunda emocionalmente y no puede mantener una conversación en las sesiones. A la vez muestra una gran entereza y dureza cuando se trata de hablar

    Enviado por reyesroldanruiz / 1.110 Palabras / 5 Páginas
  • Ejemplo de Estructura Organizacional de Proyectos - HJFP

    Ejemplo de Estructura Organizacional de Proyectos - HJFP

    Servicios de Consultoría Generación Adicional de Capacidad Estructura Organizacional Héctor Julián Falcón Pérez Índice: 1. Descripción de Proyecto Introducción Descripción de Proyecto 2. Estructura Organizacional Actividades Precedentes Planificación & Planeación Movilización Instalación Gestión de Supervino & Control 3. Diagrama Organizacional 4. Conclusiones. 1. Descripción de Proyecto Introducción Debido al constante crecimiento del sector industrial en la región, así como su crecimiento acelerado de oportunidades laborales que genera el mismo, la demanda de energía también se

    Enviado por julian_Falcon / 1.255 Palabras / 6 Páginas
  • Ejemplo de las etapas de la organizacion de una empresa

    Ejemplo de las etapas de la organizacion de una empresa

    ________________ “empresa cel -X SA de CV” 1.Misión Somos una empresa dedicada a la fabricación de dispositivos móviles diferenciada por su calidad y precio, beneficiando a nuestros clientes con equipos económicos de alta gama y tecnología ;simplificando el acceso a un estilo de vida móvil. 2.vision Dentro de 4 años ser una de las marcas más reconocidas en México distinguiéndonos por ofrecer un producto de calidad a precios accesibles 3.objetivos. Objetivo general: consolidar nuestra marca

    Enviado por Jou Jou / 437 Palabras / 2 Páginas
  • Nivel de organización ecológica 2: población - con ejemplos

    Nivel de organización ecológica 2: población - con ejemplos

    NIVEL ECOLOGICO La ecología es una parte o rama de la ciencia que se encarga del estudio de las interacciones de los seres vivos entre ellos y su ambiente. Estas interacciones se dan en los ecosistemas, los cuales se pueden definir como un sistema múltiple en el cual los seres vivos se interrelacionan entre ellos y con los factores abióticos que forman el ambiente. Para estudiar todo esto, la ecología hace una organización jerarquizada en

    Enviado por dorkasdl / 795 Palabras / 4 Páginas
  • Ejemplo guía para el Trabajo Parcial - Comunicación en las Organizaciones

    Ejemplo guía para el Trabajo Parcial - Comunicación en las Organizaciones

    ¿Cómo conectar producto y consumidor? 1. Tema : Proceso de conexión entre el producto y el consumidor 2. Objetivo : Que la audiencia conozca los tres pasos que debe seguir una organización para lograr la conexión entre el producto y el consumidor 3. Enfoque : Informativo-académico 4. Análisis de la audiencia La audiencia está compuesta por estudiantes universitarios, hombres y mujeres, de entre 18 y 25 años, y por el profesor del curso. La audiencia

    Enviado por MI COMPU / 1.235 Palabras / 5 Páginas
  • INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES

    INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES

    INVESTIGAR CONCEPTO Y DIFERENCIACIÓN ENTRE ORGANIZACIONES TRADICIONALES, DE TECNOLOGÍA MIXTA Y AVANZADAS, DE EJEMPLOS REALES. EMPRESAS TRADICIONALES: Se plantea como empresa tradicional a la que se basa en principios planteados. Épocas pasadas, en las cuales la concepción de negocio es el factor económico, en el cual los procesos productivos y los escenarios de producción eran utilizados para almacenamiento, dejando en segundo plano satisfacer las necesidades de los clientes. EMPRESA MIXTA: Una empresa mixta es un

    Enviado por kenina orozco / 315 Palabras / 2 Páginas
  • Ejemplo manual de organizacion Sistema DIF Zempoala, Hidalgo

    Ejemplo manual de organizacion Sistema DIF Zempoala, Hidalgo

    MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA MUNICIPAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA FAMILIA DE ZEMPOALA 2020-2024 ________________ ACTA DE ASAMBLEA . En el Municipio de Zempoala Hidalgo, siendo las 4:30 pm horas del día 23 de Marzo de 2021, en las Instalaciones que ocupa el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia de Zempoala, Hidalgo, con Dirección Plaza Principal S/N, Col. Centro de Zempoala, Hidalgo, se convocó a reunión a petición de la

    Enviado por brendas.O / 15.269 Palabras / 62 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplica restos conocimientos para mejorar de eficacia de dichas organizaciones. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo de CO. PSICOLOGÍA: Ciencia que pretende medir, explicar y a veces cambiar la conducta de los seres humanos y otros animales. Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo

    Enviado por sonyly / 1.172 Palabras / 5 Páginas
  • Organización

    Organización

    Introducción La sociología y el mercado……………………………………………………… Individuo y sociedad ……………………………………………………… Factores sociológicos que afectan la demanda……………………………………………………… Papel del mercado en la sociedad……………………………………………………… Restricciones legales en Venezuela ……………………………………………………… Conclusión ……………………………………………………… Bibliografía ……………………………………………………… INTRODUCCIÓN El propósito de este trabajo es plantear como interrogante principal, si es posible unir ambos conceptos de las dos sociologías u ocurre al contrario. Como hipótesis inicial se tiene que es posible tomar elementos, y posiciones tanto de la sociología clásica como

    Enviado por darixi / 5.855 Palabras / 24 Páginas
  • LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

    LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y LOS NIÑOS EN BASE A LA DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS

    LOS DERECHOS HUMANOS DE LAS NIÑAS Y NIÑOS, EN BASE A LA DECLARACÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DEL NIÑO ADOPTADO POR LA ORGANIZACIÓN DE LAS NACIONES UNIDAS. Lic. Leonardo Romero Romero Maestría en Derecho Procesal Penal (Tesis en preparación) Maestría en Ciencias Penales (estudiando) LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS ADOLESCENTES (NIÑOS Y NIÑAS). Las Comisiones Unidas de Justicia y de Gobernación, con fundamento en lo dispuesto por los artículos 70, 71, 72 y 73 de

    Enviado por Leoskachania / 5.828 Palabras / 24 Páginas
  • Ejemplo Servucción Gimnasio Para Bebes

    Ejemplo Servucción Gimnasio Para Bebes

    SERVUCCIÒN SERVICIO: Gimnasio para bebes local y a domicilio, en donde se estimula el desarrollo y crecimiento de bebes de 4 meses a 3 años. OBJETIVO SOCIAL: Estimular el desarrollo y crecimiento de los bebes y niños de las 4 primeras edades. SATISFACCIÒN (necesidad): Desarrollo y estimulo de nuestros hijos. SOPORTE FISICO Cosas necesarias • Local de 280 m2 a 350 m2. • Colchonetas. • Piscina jacuzzi. • Botiquín primeros auxilios. • Juegos para

    Enviado por camilox / 344 Palabras / 2 Páginas
  • Organización De Presupuestos Empresarial

    Organización De Presupuestos Empresarial

    ORGANIZACIÓN Es un sistema de actividades coordinadas formado por dos o más personas; en el cual la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización solo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos cuyas reglas y normas de comportamiento, deben sujetarse a todos sus miembros y así, valerse el medio que permite a

    Enviado por isleny / 2.830 Palabras / 12 Páginas
  • Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

    Movimientos Indígenas Y Sus Organizaciones

    MOVIMIENTOS INDIGENAS Y SUS ORGANIZACIONES El movimiento indígena guatemalteco comenzó hacia finales de los años 60, cuando convergieron a nivel nacional una serie de personas e iniciativas alrededor de lo indígena, sus problemáticas y cultura. Estas iniciativas pueden clasificarse en dos tendencias distintas, por un lado, aquellas originadas en el indianismo de los años 70, y por el otro, aquellas cercanas al marxismo, los campesinos y la reivindicación de la tierra. El (re)surgimiento de la

    Enviado por yosi / 1.104 Palabras / 5 Páginas
  • EJEMPLO DE UN PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LOS BAÑOS UN LICEO

    EJEMPLO DE UN PROYECTO: MEJORAMIENTO DE LOS BAÑOS UN LICEO

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN LICEO BOLIVARIANO MONS. RAMÓN I. LIZARDI CIUDAD BOLÍVAR – ESTADO BOLÍVAR MEJORAMIENTO DE LOS BAÑOS DEL LICEO BOLIVARIANO MONS. RAMÓN I. LIZARDI. Profesor Tutor: Autores: María Ruiz Carias, Joselyn Rivas, Fabiola Wilson, Joselyn Vaccaro, Mirneidys Arebalo, Any Silva, Danny 5to "D" Ciudad Bolívar, 14 de Junio del 2011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN LICEO BOLIVARIANO MONS. RAMÓN I.

    Enviado por NINOSKA / 3.275 Palabras / 14 Páginas
  • Paradigma En El Análisis Organizacional

    Paradigma En El Análisis Organizacional

    a) 1. Utilizar los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes. 2. Extender la organización empresaria como modelo para la explicacion de otras organizaciones sociales. 3. Suponer que todo sistema social esta organizado en niveles, estructurados en forma jerarquica a través de relaciones de poder unidireccional. en el 4. El abordaje preescriptivo de la realidad organizacional, suponiendo que la misma se mueva a través de formalizaciones, reglas y normas que a) implica negar

    Enviado por brendangel / 856 Palabras / 4 Páginas
  • Ejemplo De Planificación Escolar

    Ejemplo De Planificación Escolar

    PRODUCTO DECIMOCUARTO PLANEACION Proyecto formativo Asignaturas: Español, Matemáticas, Ciencias Naturales, Geografía, Historia y Educación Cívica y Ética Propósitos : Que los alumnos se interesen,investiguen,, reflexionen , concienticen de la importancia en la vida del universo. Tema transversal EDUCACION AMBIENTAL Aprendizajes esperados Español: Diferencias, fragmentos de texto narrativos y descriptivos. Establece criterios para clasificar descripciones según el tipo de texto y su intención. Matemáticas. Distingue variaciones proporcionales y no proporcionales en diversas situaciones Ciencias Naturales :

    Enviado por orozus / 393 Palabras / 2 Páginas
  • Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral

    Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si

    Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas
  • Organizaciones, Una Mirada

    Organizaciones, Una Mirada

    La caja de hierro revisada: isomorfismo y racionalidad colectiva en los campos organizacionales.* ¿Que hace a las organizaciones tan similares? Nosotros consideramos que el motor de la racionalización y la burocratización se ha movido de los mercados competitivos hacia el estado y las profesiones. Una vez que un conjunto de organizaciones emerge como un campo (de estudio), una paradoja aparece: los actores racionales hacen sus organizaciones progresivamente similares a medida que tratan de cambiarlas. Nosotros

    Enviado por jorgevl25 / 8.608 Palabras / 35 Páginas
  • Ejemplo De Actuación Sobre El Código De Trabajo

    Ejemplo De Actuación Sobre El Código De Trabajo

    INFORME DEL COMISARIO REVISOR A los Señores Accionistas de: EMPRESA ELECTRICA QUITO S.A. En nuestra calidad de Comisario de EMPRESA ELECTRI CA QUI TO S.A., y en cumplimiento a la función que nos asigna el Art. 279 de la Ley de Compañías, cúmpleme informarles que hemos examinado el balance general de la Compañía al 31 de Diciembre del 2007 y los correspondientes Estados de Resultados, por el año terminado en esa fecha. Nuestra revisión incluyó,

    Enviado por Verocevallos89 / 1.074 Palabras / 5 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    OBJETIVOS CLAROS: Clave del éxito en la gestión empresarial Ernesto Blanco Martínez La formulación precisa de objetivos es un factor clave para una ejecución exitosa. Un objetivo ambiguo no será entendido o conducirá a múltiples interpretaciones, no indicará qué se quiere lograr o adónde se quiere llegar. El acrónimo EMPra resume un conjunto de recomendaciones para formular objetivos que sean específicos, medibles, posibles, realizables y a tiempo. ALCANZAR LAS METAS planteadas para una empresa no

    Enviado por dragonforastero / 3.045 Palabras / 13 Páginas
  • Ejemplos De Informes De Investigación Científica

    Ejemplos De Informes De Investigación Científica

    Título del proyecto Debe describir el contenido de forma específica, clara y concisa en unas 15 o 20 palabras, de manera que permita identificar el tema fácilmente, ejemplo: "Autotransplante de células madre hematopoyéticas adultas en pacientes con arteriosclerosis obliterante crítica". Se deben evitar los títulos demasiado generales, así como el uso de siglas, abreviaturas y palabras ambiguas.7,9,10,13,15,18 Clasificación del proyecto: Los proyectos se clasificarán de acuerdo con los siguientes criterios: ● Según CITMA: básicos o

    Enviado por GilOrellano / 5.253 Palabras / 22 Páginas
  • SQL Ejemplos

    SQL Ejemplos

    LABORATORIO PARA LA CASA- 02 • Consultas multitabla. • Consultas resumen. • Funciones de grupo SUM, AVG, MIN, MAX y COUNT. • Consultas agrupadas. Cláusula GROUP BY. Cláusula HAVING. • Combinación externa. LEFT JOIN. RIGHT JOIN. • Subconsultas. PRACTICA 05 Se disponen de las siguientes tablas con los siguientes datos: TABLA EMPLE TABLA DEPART 1. .Mostrar los datos de los empleados que pertenezcan al mismo departamento que ‘GIL’. 2. Mostrar los datos de los empleados

    Enviado por luisaparcana28 / 2.925 Palabras / 12 Páginas
  • Contabilidad En Las Organizaciones

    Contabilidad En Las Organizaciones

    1. De una explicación de lo qué es una cuenta. Es elemento básico de la contabilidad, y que le permite a las empresas identificar los haberes y faltantes, aumentos o disminuciones en sus procesos productivos; en sí es la reunión de todos los valores referentes a una misma persona o asunto; en ella se tiene en cuenta tanto los pasivos, los activos y el patrimonio. 2. ¿En qué consiste la partida doble? El sistema de

    Enviado por amandaescuderom / 1.017 Palabras / 5 Páginas
  • Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

    Visión Y Misión, Fundamentales Para Una Organización

    Dos herramientas fundamentales para una organización, sin las cuales esta carece de identidad y de rumbo, son su visión y su misión. La misión es la razón de ser de la empresa, el motivo por el cual existe. El impacto de la misión esta determinado por varios elementos como el compromiso con la misión, que sea compartida por la mayoría de los funcionarios y que se sientan identificados. Así como el grado al que la

    Enviado por gerardpuntocom / 455 Palabras / 2 Páginas
  • Organización De Una Campeonato De fútbol

    Organización De Una Campeonato De fútbol

    CAMPEONATO RELAMPAGO DE FULBITO COPA CANCHA DE LOS VAGOS B A S E S I. DE LA ORGANIZACION • El presente campeonato es organizado por la Comisión de Futbol de NIBRIA SAC . • El Campeonato de Fulbito es una competencia de carácter recreativo tiene por finalidad el confraternizar y consolidar los vínculos de amistad entre los participantes. • El torneo se desarrollara en la Categoría Libre. • Las presentes bases de inscripción forman parte

    Enviado por juanraul / 3.632 Palabras / 15 Páginas
  • Los Trabajadores En La Organización

    Los Trabajadores En La Organización

    CONCEPTOS TRABAJO FINAL Administración de la remuneración Permite crear los principios de identidad, pertenencia y participación de todos los trabajadores en aras del éxito, tanto del individuo como de la organización Compensación Son elementos esencial o importante tanto en el grado competitivo de la empresa, como en las relaciones de la organización con los trabajadores. La compensación es el área relacionada con la remuneración, básicamente es una relación de intercambio entre las personas y las

    Enviado por delfina / 3.990 Palabras / 16 Páginas
  • Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

    Problemas De Capital Humano En Las Organizaciones

    ENSAYO PROBLEMAS QUE PASAN LAS ORGANIZACIONES EN MATERIA DE CAPITAL HUMANO Hoy en día hemos visto los diferentes problemas que existen en cuanto a capital humano se refiere ya que en muchas ocasiones no existe un procedimiento de contratación que es el de reclutamiento, selección y contratación, del personal ya que en muchas ocasiones las personas que logran ocupar puestos altos no están capacitados para dicho puesto, esto trae consigo problemas ya que para que

    Enviado por selestuna / 746 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

    ORGANIZACIÓN OPERATIVA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL VENEZOLANA

    Republica Bolivariana de Venezuela U.E. José Antonio Páez Materia: Instrucción Premilitar Alumno: Francisco Marcano C.I. 16.095.453 Semestre: 3 Turno: Noche Puerto la Cruz, Estado Anzoátegui, 17/05/2011 INDICE Introducción…………………………………………………………………………….3 Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional…………………………..4 Importancia de los Primeros Auxilios………………………………………………11 Conclusión…………………………………………………………………………….13 Bibliografía…………………………………………………………………………….14 Anexos INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como finalidad conocer a fondo La Organización Operativa de la Fuerza Armada Nacional ya que dicho conocimiento nos permitirá entender como están estructurados, como funcionan, quienes los

    Enviado por frankcaraquista / 1.725 Palabras / 7 Páginas
  • Manual De Organización Y Funciones MOF

    Manual De Organización Y Funciones MOF

    INTRODUCCION El Manual de Organización y Funciones, más conocido como (MOF) por sus siglas, es un documento formal que las empresas elaboran para plasmar parte de la forma de la organización que han adoptado, y que sirve como guía para todo el personal. El MOF contiene esencialmente la estructura organizacional, comúnmente llamada Organigrama, y la descripción de las funciones de todos los puestos en la empresa. También se suele incluir en la descripción de cada

    Enviado por loneliss / 2.408 Palabras / 10 Páginas
  • Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional

    Estrategias Para El Aprendizaje Organizacional

    Estrategias para el Aprendizaje Organizacional Lcdo. Luis Canelón La última década del siglo XX, sorprendió al mundo con cambios críticos en la mayoría de sus actividades y con transformaciones muy veloces y profundas que en la realidad mundial ha conducido a establecer nuevos enfoques, modelos y paradigmas que apoyan y orientan a la sociedad a un fuerte proceso de desarrollo estructural, a la luz de cambios del entorno donde hay empresas apoyadas en sus recursos

    Enviado por knelon / 492 Palabras / 2 Páginas
  • TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

    TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la presente investigación “TEORIA DE LA MOTIVACION Y DE LA CREATIVIDAD, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y LA PERSPECTIVA HISTORICA DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL”, abarco el tema desde las primeras ideas sobre la motivación, como preámbulo a los temas posteriores a tratar. La motivación es hoy en día un elemento importante en la administración de personal por lo que se

    Enviado por marlysdarien / 6.980 Palabras / 28 Páginas
  • Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional

    Cambio Organizacional Cambio Organizacional se define como: la capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje. Otra definición sería: el conjunto de variaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional. Los cambios se originan por la interacción de fuerzas, estas se clasifican en: • Internas: son aquellas que provienen de dentro de la

    Enviado por saxalco / 800 Palabras / 4 Páginas
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    República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela – Misión Sucre PFG: Estudios Jurídicos UC: Electiva (Organización Comunitaria y Derecho Alternativo) Facilitadora: Integrantes: Abg. Mairelys Ventura Coral Donquis Blanca Zavala Arbelys Lisil Jonathan Molina Irama González Puerto Cumarebo; Junio 2011. Introducción. La organización comunitaria es uno de los pilares fundamentales para un gobierno democrático. Existe hoy un consenso en la idea que toda acción pública tiene que

    Enviado por Coral / 2.637 Palabras / 11 Páginas
  • Contabilidad En La Organización

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    ENSAYO DE CONTABILIDAD La Contabilidad es una técnica que produce sistemática y estructuradamente información cuantitativa, expresada en unidades monetarias acerca de las transacciones que efectúan las Entidades económicas y de ciertos eventos económicos identificables y cuantificables que la afectan. Al referirse a una serie de antecedentes y acontecimientos como lo es la historia de la contabilidad es mencionar una cantidad de elementos y leyes que conllevan a entender siendo clara y proveyéndose asimismo a conocer.

    Enviado por aura / 885 Palabras / 4 Páginas
  • Comunicación Organizacional

    Comunicación Organizacional

    La comunicación organizacional Rumbo al liderazgo La senda o el pasaje que cualquier ejercicio de autoridad y liderazgo encamina, permite el progreso de una forma, estado o formación a otra forma, estado o realidad. El verdadero liderazgo es el que encamina el progreso de un estado a otro superior. Esto es también la esencia de la transformación, que es el paso preliminar a la verdadera innovación, que actualiza y asegura la organización” I. La Comunicación:

    Enviado por romi2011 / 2.157 Palabras / 9 Páginas