Ejemplos De Organizacion Matricial ensayos gratis y trabajos
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¿que Es La Organizacion Matricial ?
Organización Matricial: Es un enfoque organizativo que asigna especialistas de diferentes departamentos funcionales para que trabajen en uno o más proyectos dirigidos por un gerente de proyecto. Según Robbins (1996 p. 350) la estructura matricial crea una doble cadena de mando que explícitamente infringe el principio clásico de la unidad de mando. La departamentalización funcional se utiliza para mejorar en la economía de la especialización. Pero paralelamente a los departamentos funcionales está una serie de
Enviado por micame / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Matricial
Física La física (del lat. physica, y este del gr. τὰ φυσικά, neutro plural de φυσικός, "naturaleza") es una ciencia natural que estudia las propiedades del espacio, el movimiento , el tiempo, la materia y la energía, así como sus interacciones. La física es una de las más antiguas disciplinas académicas, tal vez la más antigua a través de la inclusión de la astronomía. La física no es sólo una ciencia teórica; es también una
Enviado por jaznet22 / 1.329 Palabras / 6 Páginas -
EJEMPLO ORGANIZACIONES MATRICIALES
EJEMPLO ORGANIZACIONES MATRICIALES Un buen ejemplo de estructura organizacional puede ser la que han optado por tener algunas Aerolíneas de cobertura mundial. Estas se estructuran divisionalmente por área geográfica ( de negocios): América del Norte, Centroamérica y Latinoamérica, y en cada una de esas divisiones se organizan sobre la base de funciones: Operaciones de Vuelo, Servicios de tierra y reservaciones entre otras. La empresas consultoras hoy en día han optado por organizarse en estructuras matriciales,
Enviado por jmcanon / 849 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion Matricial
ORGANIZACIÓN MATRICIAL Presentado por: ARIEL DUVAN MARTINEZ GUSTAVO ANDRES MORALES UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINSTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FACATATIVA 2012 ORGANIZACIÓN MATRICIAL Trabajo de pensamiento administrativo, organización matricial. Presentado por: ARIEL DUVAN MARTINEZ GUSTAVO ANDRES MORALES Presentado a: Profesor Edgar Antonio García Caro UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINSTRATIVAS, ECONOMICAS Y CONTABLES PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS FACATATIVA 2012 TABLA DE CONTENIDO pag. I. INTRODUCCION 4 II.
Enviado por duvan679 / 4.208 Palabras / 17 Páginas -
Ejemplo Organizacion
ORGANIZACIÓN VISION MISION EMSA - PUNO Deseamos ser Empresa Líder, a nivel del sur en la prestación de servicios básicos de agua potable y alcantarillado, brindando una atención de óptima calidad al cliente. Garantizar la calidad del servicio de agua potable desde su captación, tratamiento y distribución; así como el servicio de alcantarillado desde la recolección tratamiento y disposición final, enfocado a las necesidades y satisfacción de nuestros cliente, preservando el medio ambiente basado en
Enviado por ahfu53 / 313 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo Organizacion Y Funciones Del Estado
Capitulo 5, Constitución Política de Colombia Organización y Funciones del Estado JUNTA DE ACCION COMUNAL (JAC) BARRIO JARAMILLO LIBANO TOLIMA 1. ¿Cuáles son las funciones de la JAC? La JAC del barrio donde vivo esta creada para promover la tranquilidad y calidad de vida de la comunidad a la que representan, además controlan y manejan los dineros recaudados por actividades desarrolladas dentro de la comunidad. Además: Motivan y promueven la participación de la comunidad
Enviado por maanfogu / 1.002 Palabras / 5 Páginas -
Organización Matricial
La organizaciones emprenden proyectos para transformarse en más competitivas, para reducir costos, para aumentar sus ventas. Muchas veces no se trata de qué proyecto implementar, sino de cuándo estará finalizado exitosamente y con qué probabilidad. Las organizaciones en el mercado están adoptando cada días más un esquema matricial para enfocar el surgimiento de proyectos, de modo que cada nuevo proyecto es visto en la organización como una regla y no como una excepción. Con un
Enviado por tashava1988 / 415 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION MATRICIAL
javascAsi mismo, Chiavenato (2000, p .400) menciona algunas ventaj as en la organización funcional, entre las que se encuentran las siguientes: Uso de eficiente de los recursos y economías de escala Fuerte especialización de habilidades Buena coordinación intradepartamental Buena solución de problemas técnicos De acuerdo a Rodríguez (2007) las desventajas de una organización funcional son: Pérdida de la autoridad en el mando . Se exige obediencia y la imposición de
Enviado por lore4356 / 714 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN MATRICIAL
ORGANIZACIÓN MATRICIAL Durante la década de los sesenta, se utilizó un arreglo organizacional poco común conocido como la organización matricial. En esencia, es un concepto de transición entre los enfoques clásicos y contemporáneos. El origen de estas organizaciones matriciales, está ligado a las organizaciones de proyectos, las mismas que poseen un doble flujo de autoridad (vertical desde el punto de vista jerárquico y horizontal desde el punto de vista técnico o de proyecto), este tipo
Enviado por luisagonzaless / 5.238 Palabras / 21 Páginas -
Organizacion Matricial
A diferencia de los demás tipos de estructuras organizacionales, ésta no es aplicable en cualquier tipo de empresa, ya que está pensada para desarrollarse en aquellas que trabajan en proyectos. Es por ello encontrar fácilmente firmas consultoras especializadas, pools de abogados, empresas de ingeniería civil o firmas de publicidad con esta clase de estructura en su organigrama. Esto en atención a que un proyecto es un conjunto de actividades únicas, particulares y específicas, que tiene
Enviado por antoniocg123 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Matricial
Organización matricial Es la combinación de patrones de departamentalización funcionales y proyecto o producto en la misma estructura de la organización. Esta estructura consiste en la agrupación de los recursos humanos y materiales que son asignados de forma temporal a los diferentes proyectos que se realizan, se crean así, equipos con integrantes de varias áreas de la organización con un objetivo en común: El Proyecto, dejando de existir con la conclusión del mismo. Los empleados
Enviado por vateca / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
Ventajas Organizacion Matricial
VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE UNA ORGANIZACIÓN MATRICIAL VENTAJAS Entre las ventajas de una estructural matricial se incluyen: Los individuos pueden ser elegidos de acuerdo a las necesidades del proyecto. El uso de equipos de proyectos que son dinámicos y capaces de ver los problemas de una manera diferente, como especialistas. Los gerentes de proyecto son directamente responsables de completar el proyecto dentro de un plazo específico y presupuesto. Permite reunir varios
Enviado por yo35124 / 221 Palabras / 1 Páginas -
Organizacion Matricial
. INTRODUCCION Si bien muchos sueñan con un trabajo sin jefes, en general todos tenemos uno a quien rendirle cuentas. Algunos incluso tienen dos o hasta tres jefes. Esta situación demúltiple reporte se debe a un tipo de organización habitual en algunas grandes empresas: la estructura matricial, la cual definiremos en el presente trabajo, desde los antecedentes, ventajas ydesventajas, entenderemos porque es importante en la organización y ejemplos de las empresas que aplicaron esta estructura.
Enviado por milita0412 / 253 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Matricial
ORGANIZACIÓN MATRICIAL Una organización matricial combina algunas características de los diseños de organización funcional y por producto para mejorar la capacidad de procesamiento de información de gerentes y empleados. Los gerentes funcionales y los gerentes de productos reportan a un gerente matricial. La labor de éste consiste en coordinar las actividades de los gerentes funcionales y de producto, quien consolida e integra sus actividades. Proceso de integración. Un diseño matricial integra las actividades y mantiene
Enviado por debyreyes / 214 Palabras / 1 Páginas -
ORGANIZACION MATRICIAL
Organización matricial Una organización matricial combina algunas características de los diseños de organización fun¬cional y por producto para mejorar la capacidad de procesamiento de información de gerentes y empleados. Los gerentes funcionales y los gerentes de productos reportan a un gerente matricial. La labor de éste consiste en coordinar las actividades de los gerentes funciona¬les y de producto, quien consolida e integra sus actividades. Un diseño matricial integra las actividades y mantiene bajos los ces¬tos,
Enviado por dlazoc / 4.698 Palabras / 19 Páginas -
En Apple, se observa una estructura de organización matricial fuerte, es decir, en donde el gerente del proyecto es quien controla la mayor parte de los aspectos del proyecto constantemente, presentando una interacción entre el gerente del proyecto y el
En Apple, se observa una estructura de organización matricial fuerte, es decir, en donde el gerente del proyecto es quien controla la mayor parte de los aspectos del proyecto constantemente, presentando una interacción entre el gerente del proyecto y el gerente funcional. En Apple existen los dos métodos de agrupación: 1. En la agrupación por funciones, comprende las bases correspondientes a conocimientos, habilidades para diseñar y producir equipos electrónicos, hardware (equipos Macintosh, Ipod, Iphone, Ipad)
Enviado por afcarmenramos / 316 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN MATRICIAL.
ORGANIZACIÓN MATRICIAL. La departamentalización es el numero de subordinados que se pueden administrar directamente. Organización matricial. Es la combinación de patrones de departamentalización funcionales y de proyecto o producto en la misma estructura de organización. Ventajas. Desventajas. * Orientada a resultados finales. * Se mantine la identificación profesional. * Precisa la responsabilidad producto-utilidad. * Existe conflicto en la autoridad organizacional * Posibilidad de reunión del comando. * Requiere un gerente efectivo en relaciones humanas. Este
Enviado por santy2016gmz / 914 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo organizacion horizontal CONYSER S.A.S
TRABAJO PRACTICO ADMINISTRACION Construcciones y servicios CONYSER S.A.S. es una empresa constructora creada en el año 2009 en el departamento del Putumayo en Colombia; la cual se especializa en licitación de obras de construcción, interventoría y mantenimiento de los diferentes proyectos de ingeniería existentes en la región. De igual forma realiza alquiler de maquinaria y herramienta menor existente en la empresa con el fin de satisfacer las necesidades de cada uno de los clientes dentro
Enviado por Diana Riascos / 1.843 Palabras / 8 Páginas -
Dirección de los negocios Ejemplos organizaciones mecánicas y orgánicas
Tecnológico de Monterrey: El antes a través de los años. – El acontecer Ejemplos organizaciones mecánicas y orgánicas Dirección de los negocios Ejemplos organizaciones mecánicas y orgánicas Las organizaciones nunca tendrán una misma estructura, ya que a cada una de estas les pueden funcionar diferentes cosas, lo que le funcione a una tal vez no le funcione a otra. Es por esto que existen los diferentes modelos de estructura organizacional que son; mecánica y orgánica.
Enviado por fer loredo / 754 Palabras / 4 Páginas -
EL LADO HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN MATRICIAL
Comportamiento y Desarrollo Humano Nombre: Sánchez Guzmán Francisco Emmanuel Fecha: 21 de Octubre de 2021 Actividad: EL LADO HUMANO DE LA ORGANIZACIÓN MATRICIAL SINSTESIS DE LA LECTURA Una organización matricial es un enfoque organizativo que asigna especialistas de diferentes departamentos para que trabajen en uno o más proyectos dirigidos por un frente de proyecto. La estructura matrical ofrece el potencial de lograr la flexibilidad, misma que muy difícilmente se puede ver en las industrias convencionales.
Enviado por Francisco Emmanuel Sánchez Guzmán / 1.541 Palabras / 7 Páginas -
Ejemplo De Ambiente Organizacional
Introducción Conocer la cultura de una organización es de gran importancia en el comportamiento del personal que labora en la empresa, ya que es la que permite de la eficacia, diferenciación, innovación y adaptación. Partiendo de esto se han mostrado comportamientos que reflejan falta de adaptación al medio laboral por parte del personal, lo que ha repercutido en el clima laboral de cada uno de los empleados en donde la problemática de la indiferencia entre
Enviado por gaelvizcaino / 4.191 Palabras / 17 Páginas -
Ejemplo Diagnostico Y Propuesta De Mejora Organizacional
Maestría en desarrollo organizacional y humano Universidad del Valle de Atemajac Diagnostico organizacional y propuesta de mejora Consultoría de procesos Profesor. Mtra. Laura Estrada Chávez. Por Víctor Acosta Hernández León Guanajuato. 23 de septiembre de 2011. ANTECEDENTES. La industria del calzado en México se encuentra entre las diez más grandes del planeta, sin embargo, no tiene relevancia como exportadora. México es consumidor de calzado de cuero que representa el 65% del consumo, el calzado de
Enviado por viacosta / 10.271 Palabras / 42 Páginas -
Ejemplo De Planeación, Organización, Dirección Y Control De Un Hotel
PLANEACION HOTEL RUIZ Cárdenas, Michoacán SLOGAN “Un tesoro de valor incalculable” LEMA “Su comodidad es nuestro compromiso” HISTORIA Es una empresa familiar construido en 1960 con el único fin de darle al visitante una estancia lo mas agradable posible, y la mejor cocina, mejorando año tras años en sus instalaciones. A mediados del año 2000 la nueva generación decide dar un giro hacia la máxima calidad en todo el hotel, la cual en la actualidad
Enviado por mimafern / 788 Palabras / 4 Páginas -
TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPAL APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DEL SISTEMA
TIPO DE SISTEMA UTILIZADO PRINCIPALMENTE PARA: CARACTERÍSTICAS PRINCIPAL APOYO A LA ORGANIZACIÓN EJEMPLO DEL SISTEMA Sistema de procesamiento de transacciones Administrar actividades de rutina como ventas, planillas, control de inventario etc. Lograr ahorros significativos, es el primer tipo de sistema de información que se implanta en las organizaciones, muestran una intensa entrada y salida. El ahorro de trabajo manual es una de las ventajas, su justificación es fácil porque sus beneficios son tangibles. Sistemas de
Enviado por XDOMINIC / 275 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Organizacion A Bodega
RE-ORDENAMIENTO DE LA BODEGA MISHI INTERNACIONAL S.A Referente al crecimiento que la empresa está obteniendo ya que posee un excelente customer service por parte de sus talentos; Se está requiriendo una pronta y mejorada solución a sus bodegas las cuales se encuentran sin ningún sistema de organización. BODEGA NUEVA BODEGA – OFICINAS Para la rama organizacional sería una debilidad, pero para los estrategas como nosotros son fortalezas a desarrollar ya que traería agilidad, eficacia y
Enviado por ossa.c / 1.562 Palabras / 7 Páginas -
EJEMPLO COMUNICACION ORGANIZACIONAL
Coca-Cola mejora la comunicación de sus empleados con Microsoft Cloud Coca-Cola creó una intranet a escala mundial y una plataforma de colaboración, que les ha permitido mejorar el flujo de información y tener más tiempo para contactar con los clientes. Una innovadora manera de poner freno al descenso de sus ingresos, que no ha perdonado a nadie, ni siquiera a la famosa empresa de refrescos. Y lo ha logrado revolucionando la forma de comunicarse dentro
Enviado por siju / 319 Palabras / 2 Páginas -
Presenta Un Cuadro Comparativo Acerca De La Definición, Características, Elementos Y Ejemplos De Organizaciones Sociales Y Movimientos Sociales.
Definición Características Elementos Ejemplos Organizaciones Sociales Son formaciones sociales de totalidades articuladas con un círculo precisable de miembros y una diferencia interna de funciones que están orientadas de manera consciente hacia fines y objetivos específicos para ser cumplidos. Son formaciones sociales de totalidades articuladas con un círculo precisable de miembros y una diferencia interna de funciones. Están orientadas de manera consistente hacia fines y objetivos específicos Están configuradas racionalmente para cumplir con los fines y
Enviado por Beyani / 447 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Manual De Organización
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “AGUA LA RÍA” INTRODUCCIÓN. El presente manual tiene como fin determinar la estructura de la organización, la distribución de funciones y los principios estratégicos que tiene. La organización es una función pre-ejecutiva en la cual por medio de esta no se logran materialmente los objetivos de cualquier negocio o empresa, sino que pone en orden los esfuerzos y formula la estructura adecuada y la posición relativa de las actividades
Enviado por Miryam1512 / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Presenta Un Cuadro Comparativo Acerca De La Definición, Características, Elementos Y Ejemplos De Organizaciones Sociales Y Movimientos Sociales.
La personalidad desde el punto de vista sociológico. * Las tradiciones: son normas generalmente vistas como útiles pero no esenciales para la sociedad: constituyen formas acostumbradas, hábitos de actuar de las personas, una tradición de los dominicanos es comer habichuela con dulce en semana santa, celebrar la cena en Nochebuena. La violación de una tradición no implica sanción. * Las costumbres: son normas consideradas como vitales, esenciales para el bienestar de la sociedad.las costumbres contienen
Enviado por elingonzalez / 441 Palabras / 2 Páginas -
Disney: excelente ejemplo de una cultura organizacional orientada al cliente
Disney: excelente ejemplo de una cultura organizacional orientada al cliente by JUAN CARLOS JIMÉNEZ on 10/10/2012 En cualquier parte del mundo, cuando se habla de la atención y el servicio al cliente, Walt Disney Company suele aparecer como un ejemplo a imitar por sus buenas prácticas en estas áreas. Los parques de Disney reciben millones de visitantes de todos los paises. Así que en esta empresa saben satisfacer de manera magistral a los clientes, independientemente
Enviado por maagui / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
Describir La Cultura De Una Organización En La Cual Haya Formado Parte De: Cultura Dominante, Sub-culturas, Historias, Ritos, Símbolos Materiales, Lenguaje, Ejemplo De Clima, El líder Como Modelo.
INTRODUCCION: La comunicación ha cobrado en los últimos tiempos mayor relevancia, siendo analizada desde distintas perspectivas: como la transmisión de mensajes en un grupo social, la interacción entre las organizaciones dentro de un entorno, la comunicación de masas, la publicidad y la imagen corporativa, etc. En este trabajo se hace foco en la comunicación como una relación interpersonal, como el efecto de la interacción social de las personas. Se toman los estudios realizados por el
Enviado por lupe077 / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Ejemplo De Estructura Organizacional
Citlalli Armenta Rodríguez UNITEC ÉTICA EMPRESARIAL Estamos familiarizados con el concepto de ética, el cual es un saber que tenemos los seres humanos que nos orienta para tener una conducta justa, buena, correcta, pero ¿Ética empresarial? En realidad este novedoso concepto no está tan alejado de lo que conocemos cómo ética, al decir ética empresarial se refiere a que las empresas integran un conjunto de valores en sus políticas, en su cultura, en la toma
Enviado por chamidreg / 1.690 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion Basica Ejemplo I
INDICE Capítulo I Introducción.…………………………………………………………………………… 2 Información de la empresa…………………………………………………………… 3 Capítulo II Estructura Organizativa.……………………………………………………………… 5 Organigrama...…………………………………………………………………………. 6 Análisis…………………………………………………………………………………. 7 Capítulo III Manual de Funciones del “Jefe de Ventas” ………………………………………. 11 Manual de Funciones del “Encargado de Tienda” ………………………………. 13 Capítulo IV Determinación del flujo de Ventas…………………………………………………. 15 CAPITULO I INTRODUCCION E INFORMACION DE LA EMPRESA INTRODUCCION El presente practico final comenta brevemente todo lo relacionado a la actividad, el sector al que pertenece, la cantidad
Enviado por cnaunezj / 553 Palabras / 3 Páginas -
¿Conoce Que Es Una Organización? Defina Y De Un Ejemplo.
Unidad 3 Atrévete a opinar ¿Conoce que es una organización? Defina y de un ejemplo. • Una organización es un sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estos sistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas. • En otras palabras, una organización es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. •
Enviado por taineandres / 469 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Problemas De Las Organizacion Y Su Solucion
Ejemplo: En una empresa de fabricación de muebles, se observaban problemas de falta de motivación, falta de trabajo en equipo y tensiones internas. Los resultados de una evaluación de clima laboral pusieron de manifiesto que las áreas principales de mejora eran: definir responsabilidades, establecer sistema de incentivos, mejorar la formación del personal y ofrecer posibilidades de desarrollo interno. 4. Gestión por Competencias / Gestión del Conocimiento y Evaluación del Desempeño Esta metodología permite conciliar los
Enviado por pierdua / 212 Palabras / 1 Páginas -
¿Cuáles serían un buen ejemplo de organizaciones matriciales?
1. ¿Cuáles serían un buen ejemplo de organizaciones matriciales?1. ¿Qué se entiende por estructura organizacional? Por estructura organizacional se puede decir que es el sistema por el cual se pueden agrupar diferentes actividades de la empresa, en cuanto a relaciones interpersonales de los empleados de la empresa con los directivos, desempeño de cargos , cumplimiento de metas por departamento de la empresa para así llevar un orden y unas estrategias para cumplir el objetivo de
Enviado por yutrifervi / 290 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Capitulado Y Organización De Estructuras Expositiva De Tesis
Algunos ejemplo de capitulado y organización de estructuras expositivas: Modelo 1 Ejercicio de aplicación * en caso teórico Índice Resumen Introducción CAPITULO: Planteamiento del problema CAPITULO: Fundamentación teórica CAPITULO: Metodología del desarrollo de los datos y la construcción de significados CAPITULO: Análisis y discusión de resultados Bibliografía Anexo (s) Índice Prólogo I. El método (Estrategias para el conocimiento y la acción en un camino que se piensa II. La complejidad del pensamiento complejo (el pensamiento
Enviado por juan718369 / 277 Palabras / 2 Páginas -
El caso NUMMI ejemplo de cambio efectivo en una organización
El caso NUMMI ejemplo de cambio efectivo en una organización En la entrada anterior hablamos de cómo garantizar el cambio efectivo en las organizaciones y el mejor ejemplo es el estudio del caso NUMMI analizado en el libro CAMBIAR O MORIR, vamos entonces a conocer como se desarrolló este proceso y resaltar los más importantes aspectos de este caso que incluye las diferentes claves del cambio efectivo. A Comienzos de los años 80, las fábricas
Enviado por mistaclo / 8.489 Palabras / 34 Páginas -
EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES
BOLSOS BORDADOS OM ANTECEDENTES Olga María Balarezo es la propietaria de este emprendimiento que empre en el 2010. Olga María Balarezo aprendió a bordar hace 17 años. Lo hizo cuando trabajaba en una de las sucursales del desaparecido Filanbanco en Machala. Justo antes de que este banco cerrara, ella confeccionaba bolsos, camisas y manteles bordados que ofrecía a sus compañeros de trabajo y amigos. Al quedarse sin trabajo se radicó en Guayaquil, en el 2000.
Enviado por Tamytoo / 1.003 Palabras / 5 Páginas -
Ejemplo De Cultura Organizacional De Google
Ejemplo de Cultura Organizacional Google y Amazon Es pos de entender el impacto que ejercen sobre el público Amazon y Google, es muy interesante comprender primeramente su Cultura Organizacional, para poder tomar de ellas, un buen ejemplo a seguir. Como ellos usan toda la tecnología y muchas maneras para usar su inteligencia y la creatividad. GOOGLE Como es la Cultura Organizacional en Google es una empresa que constantemente crea nuevos productos para los consumidores y
Enviado por Lessmba / 527 Palabras / 3 Páginas -
La Intervención Como Herramienta Esencial Para Una Psicología Del Potencial Humano: Ejemplos Del Cambio Y De La Innovación En Las Organizaciones
La intervención como herramienta esencial para una psicología del potencial humano: ejemplos del cambio y de la innovación en las organizaciones La psicología es una ciencia multidisciplinar que estudia a los individuos desde distintos aspectos, motivacionales, emocionales, etc. La psicología tiene la capacidad de cambiar mentalidades y patrones de comportamiento, también explica el comportamiento tanto individual como grupal. La “psicología positiva” surge cuando se usa la psicología como medio para alcanzar metas y objetivos así
Enviado por katerineje / 988 Palabras / 4 Páginas -
PLANIFICACIÓN, ORGANIZACIÓN Y DIRECCION DE UNA EMPRESA EJEMPLO
OMAREE S.A. de C.V. Introducción: Esta empresa surge ante las diversas necesidades del mercado juvenil, de encontrar prendas de excelente calidad, diseños novedosos, diversidad de productos para ambos sexos y a precios accesibles, todo esto es un conjunto; además de encontrarlo en un solo lugar, con instalaciones espaciosas, cómodas y aptas para recibir a sus clientes y poder brindarles atención personal y especializada. Es así como nace y se constituye la compañía OMAREE S.A. de
Enviado por miguebadillo123 / 4.787 Palabras / 20 Páginas -
1-Presenta Un Cuadro Comparativo Acerca De La Definición, Características, Elementos Y Ejemplos De Organizaciones Sociales Y Movimientos Sociales.
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS (UAPA) Anyela Massiel Espin Apolito Matricula: 11-4969 ASIGNATURA: SOCIOLOGÍA Profesora FELICIA RAMIREZ LARA QUINTA ACTIVIDAD Después de consultar el texto básico de la asignatura: 1- Redacta un informe que contenga una red de definiciones a partir de los siguientes conceptos: La personalidad Desde el punto de vista sociológico, las tradiciones, costumbres, subcultura, contracultura, aculturación, etnocentrismo, desculturación. Incluir ejemplos prácticos. Subir informe a la plataforma de la Universidad Las tradiciones: son normas
Enviado por jhonny1020 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Cuáles Serían Un Buen Ejemplo De Organizaciones Matriciales
1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? El propósito de una estructura organizacional es definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. Por ejemplo, la anatomía de una estructura organizacional, organiza prioridades en forma jerárquica. La estructura organizacional implica como un negocio por ejemplo, organiza categoriza y delega tareas para alcanzar un objetivo en particular. Determinando como un negocio está yendo para tomar decisiones y como esas decisiones
Enviado por / 639 Palabras / 3 Páginas -
Ejemplo Manuel De Organizacion
MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESTANCIA DE BIENESTAR Y DESARROLLO INFANTIL “LA PATITA” CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO 4 MISION 5 VISION 6 VALORES 7 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 8 ACTA 11 MARCO JURÍDICO 12 ESTRUCTURA ORGÁNICA 19 OBJETIVO Y FUNCIONES DE LADIRECCIÓN 20 ORGANOGRAMA DE LA DIRECCION 22 OBJETIVO Y FUNCIONES DE MÉDICINA 23 ORGANOGRAMA DE MEDICINA 25 OBJETIVO Y FUNCIONES TRABAJO SOCIAL 29 OBJETIVO Y FUNCIONES DE EDUCATIVO 31 ORGANOGRAMA DEL EDUCATIVO 33 OBJETIVO Y FUNVIONES
Enviado por vanedapacheco / 4.335 Palabras / 18 Páginas -
EJEMPLO DE ORGANIZACIONES INTELIGENTES
ORGANIZACIONES INTELIGENTES Microsoft Políticas y principios Microsoft se rige por unas estrictas políticas que garantizan el cumplimiento total de las regulaciones medioambientales internacionales y los requisitos específicos de cada país o región donde estamos presentes. Sin embargo, reconocemos que es una oportunidad para nuestra empresa hacer algo más que únicamente satisfacer los mínimos reguladores. Por consiguiente, nuestro liderazgo refrenda los amplios principios medioambientales corporativos y se dedica a la innovación en el software con la
Enviado por Jolett / 633 Palabras / 3 Páginas -
Disney: excelente ejemplo de una cultura organizacional orientada al cliente
Disney: excelente ejemplo de una cultura organizacional orientada al cliente En cualquier parte del mundo, cuando se habla de la atención y el servicio al cliente, Walt Disney Company suele aparecer como un ejemplo a imitar por sus buenas prácticas en estas áreas.Los parques de Disney reciben millones de visitantes de todos los paises. Así que en esta empresa saben satisfacer de manera magistral a los clientes, independientemente de sus orígenes geográficos y costumbres.Por supuesto,
Enviado por juanpablodental / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Ejemplo De Diseño Organizacional
DISEÑO DE ORGANIZACIÓN DE ACUERDO A: • BUROCRACIA • EMPODERAMIENTO Ejermplo MISIÓN. Ofrecer los platillos típicos de nuestros estados de la República Mexicana, con una gran calidad en los insumos, en el mejor ambiente típico mexicano con un servicio cálido característico de los mexicanos, combinado con música en vivo de mariachi. VISIÓN. Ser el mejor restaurante de comida típica mexicana, demostrando nuestros altos niveles de calidad en cada uno de nuestros platillos, sobresaliendo por sabor,
Enviado por krentwn / 378 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplos de aplicaciones que tienen un paralelo en el campo de la medicina, en el campo de la tecnología con la organización de la plataforma de NVIDIA CUDA
Introducción Problemas que hace 10 años no se podían resolver por falta de computadoras que procesaran una gran cantidad de datos y logaran dar resultado precisos y rápidos, hoy en día se hace uso de la computación paralela, clúster y supercomputadoras para resolver problemas y situaciones cada vez más complejos. En este ensayo se dan ejemplos de las aplicaciones que tiene la computación paralela en el área de medicina, en el área de tecnología con
Enviado por xavigar93 / 690 Palabras / 3 Páginas -
La definición del negocio en el ejemplo de Idalberto Chiavenato, autor del libro "Introducción a la organización de negocios y tecnología"
¿Qué es una empresa? Existen varias acepciones para la definición de empresa por ejemplo Para Idalberto Chiavenato, autor del libro "Iniciación a la Organización y Técnica Comercial", la empresa "es una organización social que utiliza una gran variedad de recursos para alcanzar determinados objetivos". Para explicar el concepto, el autor menciona que la empresa "es una organización social por ser una asociación de personas para la explotación de un negocio y que tiene por fin
Enviado por jcortesb / 322 Palabras / 2 Páginas