Nomina ensayos gratis y trabajos
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CONCEPTUALIZACION NOMINA
CONCEPTUALIZACION NOMINA APRENDIZ: MAYERLY GARCIA MURILLO FICHA: 947648 INSTRUCTOR: DOLLY ARIAS CONTADOR PÚBLICO SERVICIO NACIONAL DE AOPRENDIZAJE SENA TEGNOLOGO CONTABILIDAD Y FINANZAS SAN JOSE DEL GUAVIARE 2016 1. QUE ES NOMINA? RTA: Es el registro financiero que una empresa realiza sobre los salarios de sus empleados, bonificaciones y deducciones. 1. QUE SON DEVENGADOS? RTA. Son derechos ganados que no han sido cobrados u obligaciones obtenidas que no han sido pagadas. También la totalidad de los
Enviado por maye22 / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Identifica el concepto de Nómina?
> ¿Identifica el concepto de Nómina? > ¿Identifica las cuentas y procedimientos para liquidación y manejo de Nómina? > ¿Identifica la normatividad legal vigente de prestaciones sociales y aportes parafiscales. 1. CONTRATO DE TRABAJO: Consulte los siguientes temas: * Contrato de trabajo, Elementos * Clases de contrato de trabajo * Obligaciones y derechos de empleados y empleadores. * Jornada de trabajo – Terminación y suspensión del contrato de trabajo. * Contrato de aprendizaje. 2. GENERALIDADES
Enviado por aleja13019 / 391 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES SUPERVISOR NOMINA
DESCRIPCION DEL CARGO SUPERVISOR DE RUTAS SUPERMERCADOS Pág. de División: Departamento: Sección: Elaboró: Liliana Jaramillo C. Revisó: Jefe Aprobó: Jefe Dpto. Planeación Jefe Dpto. Relaciones Industriales Fecha: 09/08/2010 Rev: 1. FUNCIÓN BÁSICA: Hacer, revisar y digitar la liquidación de la nómina, Ausentismos, pasajes y traslados temporales del personal del Departamento de Ventas a otras áreas a cargo del Coordinador de Distribución. Reemplazar a los supervisores el día de descanso y desempeñar las funciones asignadas a
Enviado por chavi231903 / 517 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS TABLA DE NOMINA
ANALISIS TABLA DE NOMINA En la investigación realizada a la empresa Schaqui , se ha encontrado que la empresa no cuenta con una tabla de nómina, esto se ha determinado que este problema es debido que la empresa no cuenta con una persona especializada en la nómina, por lo tanto no tiene los conocimientos para realizar este tipo de documentación. En esta investigación se formulara una tabla de nómina, para que se lleve una mejor
Enviado por ximepe94 / 1.517 Palabras / 7 Páginas -
TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA
TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA NIDIA CAROLINA CORTES CUERVO NAYIVE PAEZ MONCALEANO DILSA PAOLA PRIETO HUERTAS JANIA KARINA SUAREZ GUERRERO SENA CENTRO SERVICIOS FINANCIEROS GESTION EMPRESARIAL (5175) BOGOTA D.C 2014 TIPOS DE CONTRATACIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LIQUIDACIÓN DE NÓMINA NIDIA CAROLINA CORTES CUERVO NAYIVE PAEZ MONCALEANO DILSA PAOLA PRIETO HUERTAS JANIA KARINA SUAREZ GUERRERO PRESENTADO A: GERMAN ALEJANDRO GARCIA INSTRUCTOR CONTABILIDAD SENA CENTRO SERVICIOS FINANCIEROS GESTION EMPRESARIAL (5175) BOGOTA
Enviado por jakagusa / 2.096 Palabras / 9 Páginas -
Nómina de Pago Mensual.
Compañía Mao RNC-001-701070-4 Nómina de Pago Mensual DEL 1 de diciembre 2015 AL 31 de diciembre 2015 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Deducciones Nombre del Empleado Cedula/ RNC Ocupación Sueldo Bruto Seguro Familiar Plan de Pensiones Renta Neta Prestamos Cooperativa Impuesto Sobre la Renta Total Neto a Pagar Salud 3.04% 2.87% Imponible Deducciones Mary Gómez 034- 1234567-9 Secretaria 16,000.00 486.40 459.20 15,054.40 500.00 300.00 Exento 800.00 14,254.40 Isaías Bueno 034-1234567-3 Auxiliar
Enviado por nina170994 / 796 Palabras / 4 Páginas -
Practica de nomina.
Practica de nomina Elabora en Excel un proceso de nómina para la empresa ABC la cual tiene clasificado su personal de la siguiente manera: Personal administrativo: * Gerente. * Sub gerente técnico. * Sub gerente de producción. * Sub gerente de ventas. * Contador. * Cinco secretarias. Personal de planta de producción: * Jefe de producción. * Jefe de mantenimiento. * Almacenista. * Dos secretarias. * Treinta operarios (15 operarios tipo A, 15 operarios tipo
Enviado por Estiven Quintero Rios / 517 Palabras / 3 Páginas -
Sistema de Nomina Emleados
11/02/2016 Nombre: Arias Pérez Cesar Amadeus. Becerril Osorio Irán Javier. Cruz Mayen Luis Ángel. Vega Baeza Ulises. Matrícula: 013012669 013011603 013012522 013013244 Nombre del curso: Producción Multimedia. Nombre del profesor: Ivan Peredo Módulo: PARCIAL 1 Actividad: Ejemplo Exposicion Struts. Fecha: 11/02/2016 Sistema de Nomina Emleados Partimos de la necesidad que tiene una empresa para calcular la antigüedad y el sueldo que debe de tener un empleado en su empresa, basados en el area donde labora,
Enviado por Luis Angel Cruz Mayen / 334 Palabras / 2 Páginas -
Modificacion escrito inicial descuento a nomina
TATIANA GRACIELA ARANDA MARQUEZ VS OMAR SAID OJEDA MORENO ____________________________________________________ JUICIO ORAL: MODIFICACION DE ALIMENTOS por cambio de circunstancias JUEZ EN TURNO DE LO FAMILIAR DEL DISTRITO JUDICIAL DE ECATEPEC CON RESIDENCIA EN COACALCO DE BERRIOZABAL, ESTADO DE MEXICO. PRESENTE TATIANA GRACIELA ARANDA MARQUEZ, promoviendo por mi propio derecho y en representacion de mi menor hijo CARLO SAID OJEDA ARANDA, señalando como domicilio para oir y recibir todo tipo de documentos, citaciones, notificaciones y superiores
Enviado por lilitamarquez34 / 2.155 Palabras / 9 Páginas -
Elementos de la Nomina segun la Ley Federal del Trabajo
Nomina: lista de nombres o cosas. Relación nominal de los individuos que en una oficina han de percibir deberes, justificado con su firma de recibido. (International, 1981) La nómina es la cantidad de dinero que te pagan según tus actividades en la empresa. Elementos de la Nómina: Salario Base: el Capítulo V de la LFT dice que el salario es la retribución al trabajador por su trabajo. Los plazos de pago no pueden ser mayores
Enviado por Andrea Melendez / 1.043 Palabras / 5 Páginas -
OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA
OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA clara Ramirez Ortiz Instituto de Educación Técnica Profesional Administración de empresas pereira 2016 OPTIMIZACIÓN DEL PROCESO DE LIQUIDACIÓN DE LA NÓMINA clara Ramirez Ortiz Proyecto de pasantía Director Dr. Luís Adiel Parra Instituto de Educación Técnica Profesional Pereira 2016 CONTENIDO Pág. INTRODUCCIÓN 8 1. JUSTIFICACIÓN 9 2. OBJETIVOS 10 2.1 OBJETIVO GENERAL 10 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 10 3. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA 11 3.1 ANTECEDENTES 11 3.2
Enviado por mrpoolcito / 3.175 Palabras / 13 Páginas -
SUBMÓDULO: DETERMINA LA NOMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN TOMANDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LABORAL
Dirección General de Educación Tecnológica e Industrial Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios 130 Miguel Hidalgo y Costilla SUBMÓDULO: DETERMINA LA NOMINA DEL PERSONAL DE LA ORGANIZACIÓN TOMANDO EN CUENTA LA NORMATIVIDAD LABORAL GRADO Y GRUPO: 6°A TURNO: VESPERTINO PROYECTO: ALUMNO: * CHAIREZ FLORES JOSÉ ÁNGEL (13310051300522) * ESCOBEDO MORONES ERIK IVAN (13310051300527) * VILLEGAS RODRÍGUEZ HÉCTOR MISAEL ( ) 04/MARZO/2016 CONTRATOS LABORALES ¿Qué es un contrato laboral? Nuestra definición sobre contrato laboral
Enviado por MisaelviRO19 / 3.164 Palabras / 13 Páginas -
Sistema de Nómina
Universidad Católica Andrés Bello logo Facultad de Ingeniería Escuela de ingeniería informática Ingeniería del Software Sistema de Nómina UCAB Profesor: Integrantes: Jacinto Fung Minerva Morales C.I.: 25.530.426 Ederson Moncada C.I: Jesus Yepes C.I: 25.561.716 Caracas, Abril del 2016 1 Introducción Análisis del problema (planteamiento) La información es fundamental para realizar operaciones, procesos y distintos ámbitos de cualquier empresa, permitiéndoles medir el rendimiento, decidir sobre diversas operaciones corporativas, financieras, asignación de recursos, etc. Para ello se
Enviado por leticia0198 / 3.970 Palabras / 16 Páginas -
Procedimiento de Nómina Vacaciones y Prima Vacacional
Procedimiento de Nómina Vacaciones y Prima Vacacional OBJETIVO Asegurar que todo el personal al servicio de la planta, disfrute anualmente de su período y prima de vacaciones con objeto de recuperar sus energías y creatividad mediante el descanso físico y metal, buscando lograr mantener un buen nivel de bienestar personal y de productividad en su trabajo. ALCANCE A todo el personal de Planta Newton. POLÍTICAS 1. El número de días a disfrutar y la prima
Enviado por saulmatias / 759 Palabras / 4 Páginas -
CONTPAQ NOMINAS
Evidencia: CONTPAQ NÓMINAS CONTPAQ NOMINAS Está formado por activos(tablas), índices y relaciones entre archivos y formatos de los archivos; en este documento se encuentra toda la información necesaria acerca de la empresa y cada empleado de esta; así como la relación de cada puesto de trabajo y otros aspectos fundamentales que se necesitan conocer para la realización de una nómina. En primer lugar, se encuentran los datos de catálogo de empresas que están instaladas en
Enviado por Diana Medina / 481 Palabras / 2 Páginas -
TALLER DE REPASO DE NOMINA
INSTRUMENTO DE EVALUACION CUESTIONARIO NOMINA EVIDENCIA CONOCIMIENTO 1. DATOS GENERALES Programa: TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS Competencia: CONTABILIZACIÓN EN NOMINAS Proyecto Formativo: CONFORMAR CONSULTORIO CONTABLE Y FINANCIERO PARA ASISTIR A LAS MYPIMES Y A LOS EMPRENDEDORES DE LA ZONA DE INFLUENCIA DEL CTDPE Resultado de Aprendizaje: * CONTABILIZAR LAS DIFERENTES TRANSACCIONES GENERADAS EN EL DESARROLLO DEL OBJETO SOCIAL DE UNA EMPRESA COMERCIAL APLICANDO LAS NORMAS CONTABLES, COMERCIALES Y TRIBUTARIAS. Cartera. * LIQUIDAR Y CONTABILIZAR LA
Enviado por Maicol Arias / 1.682 Palabras / 7 Páginas -
La nómina de sueldos vale $1.200.000 al mes y se pagó, descontando $90.000 de Seguro Social. 6.Se estimó que los gastos de servicios del primer mes .
Cerca de 397,000 resultados (0.66 segundos) Quizás quisiste decir: se estima que los gastos de servicios del primer mes ________________ Resultados de búsqueda 01 2 Casos Contabilidad Financiera Imprimir 10 2014 - Scribd https://es.scribd.com/doc/.../01-2-Casos-Contabilidad-Financiera-Imprimir-10-2014 1. 2. La nómina de sueldos vale $1.200.000 al mes y se pagó, descontando $90.000 de Seguro Social. 6.Se estimó que los gastos de servicios del primer mes ... Ejercicios resueltos es.slideshare.net/fransaldrin/ejercicios-resueltos-7780113 1. 2. Debe tenerse en cuenta que Ejercicios resueltos
Enviado por fapenmonda.com / 269 Palabras / 2 Páginas -
Nomina contabilidad de costo
La empresa UAPA SHOES INDUSTRY presento la siguiente nomina para la semana correspondiente al 14 de marzo del 2016, los trabajadores 1 y 2 trabajaron 55 y 69 horas respectivamente, el trabajador 3 solo laboro 42 horas en la semana, el resto de los trabajadores cumplieron con una jornada normal. Se requiere dar terminación a la nomina y hacer el registro correspondiente. DATOS DE LOS TRABAJADORES SALARIO HORAS TRABAJADAS SALARIO TOTAL DEDUCIONES TOTAL A NO
Enviado por isnaldacruz / 630 Palabras / 3 Páginas -
Reducen Nomina
Carlos Tadeo Aguilar Gallegos Alma Ajeleth Luna Guerrero Reducen Nomina El pasado domingo 17 de abril de 2016, el gobernador del estado Jaime Rodríguez Calderón dio una propuesta en la cual consta de reducir el personal del gobierno que será de hasta el 12% de nómina estatal, realmente esto beneficiara al estado ya que el mismo gobernador menciono: “son gentes de las áreas no prioritarias”, luego de presumir el plan de ahorro y austeridad en
Enviado por alejandrogpi / 433 Palabras / 2 Páginas -
Tema- Nomina de contabilidad.
TALLER DE NOMINA * 1) Liquidar el contrato de la señora Vanesa Rojas, vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo con duración a 1 año (renovado cada año automáticamente): a) Inició labores el 01 de mayo de 2012 y presenta su renuncia al 15 de mayo de 2016. b) Durante el año 2016 ha recibido un sueldo mensual de $1.379.000. c) Recibió las siguientes horas extras en el año 2016: Enero $135.000, Marzo $201.500
Enviado por erika897 / 843 Palabras / 4 Páginas -
COMPETENCIA: GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS..
COMPETENCIA: GENERAR NOMINA DE SALARIOS Y COMPENSACIONES DE ACUERDO CON LA INFORMACIÓN REGISTRADA, LAS NORMAS VIGENTES Y LOS MEDIOS. YOHANA TORRES CASTAÑEDA PROFESORA: SANDRA MAYORGA CRISTANCHO CENTRO DE DESARROLLO AGROEMPRESARIAL – CHIA GESTION DEL TALENTO HUMANO 2016 TALLER No. 1 – FICHA 901095 SABADO 30 DE ENERO DE 2016 ACTIVIDADES: 1. Investigue el Decreto mediante el cual se estableció el salario mínimo para el 2016 y responda: * Número del decreto y fecha: * Valor
Enviado por pascualsito11 / 471 Palabras / 2 Páginas -
Caso de estudio. Enfocarse en los objetivos solicitados por el corporativo: Ahorro económico en costos de inversión, gastos de infraestructura, nómina y no perder su prestigio.
Iyari Tafolla Gutiérrez Tarea 1. Aportación Inicial al caso A). ANÁLISIS. Alternativas Aspectos positivos Aspectos negativos Alternativa de solución 1: Enfocarse en los objetivos solicitados por el corporativo: Ahorro económico en costos de inversión, gastos de infraestructura, nómina y no perder su prestigio. * Se busca ser eficientes en cuanto a costos. * Ahorro en gastos de infraestructura y nómina. * Mantener con prestigio al corporativo al ofrecer un servicio de formador de profesionistas. *
Enviado por Zummer Najera / 767 Palabras / 4 Páginas -
Guía de Mejora en el área de Nóminas y el departamento de Finanzas.
Josue Antonio Aguilera Ramírez C:\Users\BereAguilar\Pictures\LOGO_COREL_INSTITUTO_IRAPUATO_sin_duc_in_altum.jpg Universidad Instituto Irapuato Maestría en Administración Materia: Auditoria Administrativa Docente. Lourdes Calzada UNIVERSIDAD INSTITUTO IRAPUATO Maestría en Administración Auditoria Administrativa Procesos de Área Guía de Mejora en el área de Nóminas y el departamento de Finanzas. American Axle and Manufacturing Elaborado por: Josué Antonio Aguilera Ramírez Docente Lourdes Calzada Summary In this third activity I would like to talk about some recommendations and improvements of quality to implement in my
Enviado por aguileramirez / 1.711 Palabras / 7 Páginas -
PROGRAMA DE REVISIÓN DE NÓMINA EN AUDITORÍA.
PROGRAMA DE REVISIÓN DE NÓMINA EN AUDITORÍA. ________________ MUESTRA SECRETARIA DE SALUD PÚBLICA Número de empleados 23,465 Número de muestra 4,360 % del total 18.58% Cantidad de inconsistencias 949 % de inconsistencias con relación a la muestra 21.77% Monto anual total por inconsistencia L 6308,5.35 PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DE LA NOMINA * Su diseño institucional es complejo, se encuentran normativas a nivel central., 36 organizaciones reconocidas que velan por los derechos individuales y
Enviado por patychichara / 10.955 Palabras / 44 Páginas -
Software que administra una nómina de una empresa pequeña.
SOFTWARE QUE ADMINISTRA UNA NÓMINA DE UNA EMPRESA PEQUEÑA. DESCRIPCIÓN BREVE El sistema que se va a realizar va a ser una nómina de una empresa pequeña llamada “Innova Sport” que realiza la venta de ropa y calzado deportivo. HERNÁNDEZ DÍAZ NÉMESIS ZOÉ GONZÁLEZ SALINAS MICHELLE GARCÍA SÁNCHEZ ALEJANDRA SÁNCHEZ LUCAS SELENA ESTRADA BERBER REBECA TREJO TINAJERO DIANA ________________ 1. Actividad: realizar un proyecto utilizando los conceptos vistos en la materia. 1. Nombre del proyecto:
Enviado por Zoé Shayk / 287 Palabras / 2 Páginas -
INCIDENTES EN EL PAGO ELECRONICO DE NÓMINA POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EN LA EMPRESA UNIVERSAL
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESCUELA DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN CONTABILIDAD EMPRESARIAL INCIDENTES EN EL PAGO ELECRONICO DE NÓMINA POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EN LA EMPRESA UNIVERSAL SYSTEM OF ENGLISH CENTER (CUSE) EN LA PRIMERA QUINCENA DE JULIO DE 2016 POR: ELLIS FEDERICO ZORRILLA DE LA CRUZ ASESOR (A): YOHARI ROSARIO SANTO DOMINGO ESTE REPUBLICA DOMINICANA OCTUBRE 2016 UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA ESCUELA DE NEGOCIOS LICENCIATURA EN CONTABILIDAD EMPRESARIAL TEMA INCIDENTES EN EL
Enviado por Effe Zeta / 6.033 Palabras / 25 Páginas -
EVALUACION CAPACITACIÓN DESCUENTOS DE NOMINA
EVALUACION CAPACITACIÓN DESCUENTOS DE NOMINA NOMBRE: Rose Valenzuela Moreno FECHA Y HORA CAPACITACIÓN: Jueves 12 de octubre HORA: 10:00am a 11:00am 1. ¿Hasta qué día se reciben novedades de descuentos de nómina para ser incluidas en el mes en curso y cuáles son sus excepciones? Todas las novedades de descuento por nomina se reciben los primero nueve días del mes, en excepción junio, julio, noviembre y diciembre. Por tema de los descuentos de liquidación y
Enviado por Kira123456 / 420 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 9 liquidaciòn nomina.
Actividad N. 9 Presentado por Eliana Karolina Mohammed ID 299500 Caso 1 Haga la liquidación de forma individual por el número de horas en cada caso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser :800.000 Número de horas al mes: 240 Para efectos laborales en mes se cuenta por 30 días y el año por 360 días. Valor mes $800.000 Valor día $800.000/30 = $26.666.67 Valor hora
Enviado por Karito Mohammed / 567 Palabras / 3 Páginas -
TIMBRADO DE RECIBOS DE NÓMINA COMO CFDI EN LA ORGANIZACIÓN KEYSTONE
logotipo ingerieria fiscal clip_image001 MEMORIA PRESENTADA COMO REQUISITO PARA OBTENER EL TÍTULO DE INGENIERÍA FINANCIERA FISCAL Y CONTADOR PÚBLICO AUTOR: T.S.U DULCE LIZBETH HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ ASESOR ACADÉMICO: ING. LAURA LETICIA HERRERO VAZQUEZ ASESOR INDUSTRIAL: C.P SALVADOR PULIDO ALANÍZ MONTERREY N.L ABRIL 2016 TIMBRADO DE RECIBOS DE NÓMINA COMO CFDI EN LA ORGANIZACIÓN KEYSTONE Memoria presentada Por: T.S.U. DULCE LIZBETH HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ Ante la Universidad Tecnológica de la Huasteca Hidalguense como requisito parcial para optar al
Enviado por dulcaramelo / 6.818 Palabras / 28 Páginas -
NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
FORMACIÓN HUMANA DESPIERTA EL GIGANTE EN TI JULIBETH ACUÑA MENDOZA INSTRUCTOR. YURANY CAMPO ESPINOSA CENTRO INCA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES LEGISLACION CÓDIGO 2120 BARRANQUILLA 2017 DESPIERTA EL GIGANTE EN TI DESATE SU PODER Sueños del destino; Para poder mejorar de forma permanente la calidad de tu vida debes gestionar y mantener bien los siguientes aspectos: Emociones. Gestionándolas siente en cualquier situación el resultado en que se modificarán tus acciones; Salud Física. Generará energía y entusiasmo
Enviado por Yuli Acuña / 1.236 Palabras / 5 Páginas -
PRESENTACIÓN FINAL DEL CASO PRACTICO DE NÓMINA SALARIAL.
LOGO SEP SOBERANA.jpg PRESENTACIÓN FINAL DEL CASO PRACTICO DE NÓMINA SALARIAL. Materia: Gestión de Capital Humano Catedrático: Lic. Cristóbal Rodríguez Lambertino Grupo: 5G Integrantes del equipo: Alvarado Reyes Horacio Hernández Gutiérrez Claudia Ivonne Lázaro Rojas Alejandra Solyinetzi López Ortiz Cristopher Emmanuel Oaxaca de Juárez, Oaxaca, a 06 de Diciembre del 2016. ÍNDICE 1. Introducción………………………………………………………………….3 2. Justificación………………………………………………………………….4 3. Caso práctico………………………………………………………………...5 3.1 Contrato colectivo………………………………………………...10 3.2 Relación de registros legales fechas de ingreso……………...15 3.3 Planteamiento……………………………………………………..16 3.4 Excepciones a
Enviado por CRs Sale / 8.976 Palabras / 36 Páginas -
Reporte de Proceso de Nóminas
Reporte de Proceso de Nóminas Para contratar un empleado en la empresa B.T.U. Control S.A. de C.V., al momento de hacer la solicitud debe portar con la solicitud de empleo, copia del acta de nacimiento, copia del INE, CURP, un curriculum vitae y cartas de recomendación. El solicitante debe contar con más de 18 años, debe ser mayor de edad, el nivel de estudio que se pide es mínimo preparatoria y en algunos casos licenciatura
Enviado por Mildred Romellón / 1.119 Palabras / 5 Páginas -
FOL nomina
NÓMINA RESUELTA Un trabajador, ha sido contratado el 12 de Septiembre de 2015, mediante un contrato de obra o servicio, a jornada completa, siendo encuadrado en el grupo 2 de cotización. Su retribución es la que fija el Convenio del sector para su grupo profesional: - Salario base: 925,55 €. - Dos pagas extraordinarias de cuantía igual al salario base (julio y diciembre). Junto a estas cantidades en el contrato se pactó el pago de:
Enviado por GeKo_93 / 612 Palabras / 3 Páginas -
“CUESTIONARIO PARA EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO, ELABORACIÓN DE FLUJOGRAMA DE PROCESO NÓMINA”
UNIVERSIDAD POLITECNICA SALESIANA SEDE GUAYAQUIL CARRERA: Ingeniería en Contabilidad y Auditoría AUDITORIA OPERATIVA TEMA: “CUESTIONARIO PARA EVALUACIÓN DE CONTROL INTERNO, ELABORACIÓN DE FLUJOGRAMA DE PROCESO NÓMINA” PRESENTADO POR: Jahina Moreyra Moisés Zuñiga Jean Carlo Navarro PROFESOR: David Enrique Defas Rugel GRUPO: 2862 CURSO: D – 215 AÑO 2017 CONTENIDO ATIMASA 3 ¿QUIÉNES SOMOS? 3 MISIÓN 3 Visión 3 FODA 3 Fortalezas 3 Oportunidades 3 Debilidades 4 Amenazas 4 CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO 5 SEGREGACIÓN DE
Enviado por jahina / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
TALLER Nº 2 ASIENTOS CONTABLES DE NOMINA E INVENTARIO CON SUS RESPECTIVOS SOPORTE
TALLER Nº 2 ASIENTOS CONTABLES DE NOMINA E INVENTARIO CON SUS RESPECTIVOS SOPORTES Se busca que el estudiante conozca las cuentas que participan para la contabilización de inventarios y nomina como debido a que son de las operaciones más habituales en las empresas, a su vez los documentos que soportan la existencia de los hechos económicos. Con el propósito de aplicar y desarrollar lo planteado en la situación de aprendizaje, realizará las siguientes fases de
Enviado por LauraMM98 / 321 Palabras / 2 Páginas -
De que se compone el 2.375 de imss y determinacion de nominas
APUNTES C:\Users\Jack0bin\OneDrive para la Empresa\logos\primario.jpg C:\Users\Jack0bin\OneDrive para la Empresa\logos\primario.jpg OTRAS DISPOSICIONES FISCALES José Alberto Serrano Coronado ________________ Contenido NOMINAS 2 NOMINA AGUINALDO 6 CUOTA OBRERA IMSS 9 De que se conforma el 2.3% de la cuota obrera del IMSS 10 ISR E IVA PARA PERSONAS FISICAS 11 FLUJO DE EFECTIVO 11 ISR E IVA PARA ACTIVIDADES PROFESIONALES (HONORARIOS) 13 ________________ NOMINAS Nombre: Andrea Porras Duran Sueldo Mensual: $6400.00 Salario Diario: Salario Diario Integrado: 220.03 Antigüedad:
Enviado por alberto170990 / 905 Palabras / 4 Páginas -
Ejemplo de nomina, reclutamiento de personal
EVALUACION AL DESEMPEÑO: Es el proceso que mide el desempeño del trabajo, proceso que reforza la actividad, productividad anterior; es la calificación que los proveedores, clientes, jefes inmediatos y nosotros. QUE SE DEBE MEDIR: 1. Los resultados concretos y finales que una organización debe alcanzar dentro de un determiado periodo 2. El desempeño es el comportamiento en los medios instrumentales con los que pretende ponerlo en practica 3. Las competencias, las habilidades individuales que aportan
Enviado por monicapaloma189 / 1.498 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDAD A1: CALCULO DE LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR
10/12/2016 Grado Superior de Integración Social | Ainhoa Puyuelo Lanao C:\Users\Noa_2\Pictures\educacion-apps.jpg ________________ ACTIVIDAD A1: CALCULO DE LA NÓMINA DE UN TRABAJADOR (Puntuación máxima: 4puntos) *Halla los diferentes apartados de una nómina de un trabajador ( septiembre/2016), a partir de los datos reflejados más abajo: 1. Datos: * Categoría profesional: Técnico Superior en Integración Social. * Contrato indefinido a tiempo completo. * Grupo de cotización 2º. * Retribución pactada en el contrato: * Salario base: 1.200,00
Enviado por Ainhoa-92 / 2.152 Palabras / 9 Páginas -
Relacion De la LFT y Nomina
Casas Trujillo Lisseth Nómina y la relación con la LFT Sabemos que es una empresa ya sea grande o pequeña que requiera de empleados se debe llevar un registro de los salarios que se le asigna a cada uno de los trabajadores por su relación de trabajo ya sea cualquier tipo de servicio que se está prestando; para esto se lleva a cabo la nómina que según Luis Angel Orozco Colín (2016) es el documento
Enviado por LizCasas16 / 398 Palabras / 2 Páginas -
Autorización descuento de nómina
Medellín, de abril de 2017 Señores (NOMBRE EMPRESA) La Ciudad Asunto: Autorización descuento de nómina Cordial saludo, ___________________________________________, mayor de edad, identificado con la cédula de ciudadanía _________________ como aparece al pie de mi firma, actuando en calidad de empleado de (NOMBRE EMPRESA), atendiendo la difícil situación por la que está pasando el municipio de Mocoa, Putumayo y, en ejercicio del deber constitucional de obrar conforme al principio de solidaridad, manifiesto que de acuerdo a
Enviado por Andres Mauricio Agudelo Zapata / 259 Palabras / 2 Páginas -
JUGOS DEL CAMPO “DAMALA” NOMINA POLITICA CONTABLE
JUGOS DEL CAMPO “DAMALA” NOMINA POLITICA CONTABLE OBJETIVO Establecer las normativas legales que se llevaran a cabo en la empresa jugos del campo “DAMALA” la realización de la nómina según las normativas vigentes hasta el presente año. ALCANCE Esta política se aplicara a todos los contratos de trabajos que jugos del campo “Damala” proporcione a los trabajadores con los cuales firme un contrato laboral. CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo a término fijo El contrato
Enviado por Hernan Popayan / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Recuperaciones de renovaciones de credito de nomina. Se debe hacer primero la recuperación de la diferencia de la renovación
Junta regional directores Morelos Guerrero 18 de abril -Auditorias Recuperaciones de renovaciones de credito de nomina. Se debe hacer primero la recuperación de la diferencia de la renovación Revisión de créditos de auto por recibir documentos falsos de parte del vendedor de la agencia. Actas de amonestación en reunión de semana pasada No se puede ingresar a la sucursal en días inhábiles sin el guardia de custodia flotante Revisión de firmas en cajas y en
Enviado por Petergaytan / 257 Palabras / 2 Páginas -
SENA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES
SENA NOMINA Y PRESTACIONES SOCIALES FLUJOGRAMA ELABORADO POR: MARÍA ALEJANDRA BAHAMÓN HURTADO PRESENTADO A: YEYMY LIZETH ESTRADA OROZCO NEIVA, 11 DE MAYO DEL 2017 Contenido INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVO GENERAL 4 OBJETIVO ESPECIFICO 4 FLUJOGRAMA 5 CONCLUSIÓN 7 ________________ INTRODUCCIÓN Este trabajo se realizó con el fin de tener claro la importancia de la vinculación y la desvinculación del empleado ya que para nosotros algo muy necesario de conocer ya que a lo largo de nuestra
Enviado por Alejandra Bahamon / 324 Palabras / 2 Páginas -
Módulo VI “Remuneración y Gestión de Nóminas”
Módulo VI “Remuneración y Gestión de Nóminas” (12 Horas) Contenido Programático 1.- Retribución 2.- Estructura del Salario 3.- Elaboración de Nóminas 4.- Incapacidad Temporal 5.- Maternidad 6.- Aplicación de Convenios Colectivos 7.- Inscripción, Afiliación y Cotización a la Seguridad Social. 8.- Sistemas Retributivos y Estructura Salarial 9.- Políticas de Retribución Facilitador María Carolina Quevedo Rivas Abogado Introducción: La prestación personal de los servicios está íntimamente relacionada con la contraprestación que recibe el trabajador a cambio
Enviado por karzeu / 4.616 Palabras / 19 Páginas -
El presente manual tiene como objetivo principal dar a conocer a sus empleados la elaboracion de nominas quincenales y mensuales
INDICE Introduccion. Objetivo del manual Presentacion de la empresa. vision mision valores objetivo organigrama politicas del manual definicion de terminos Introducion El presente documento es elaborado por: Nombres y Apellidos. Carrera Institucion. Fecha. Maribel Yulimar Silva Silva Administraccion y gestion municipal. Universidad Nacional Experimental Politecnica Fuerzas Armada Nucleo Yaracuy Extencion Bruzual (UNEFA) Objetivo general El presente manual tiene como objetivo principal dar a conocer a sus empleados la elaboracion de nominas quincenales y mensuales y
Enviado por panz3ta / 1.627 Palabras / 7 Páginas -
Nóminas e ISR
Empresa : El Triunfo SA de CV Inicio de operaciones : 01 Enero 1999 Prestaciones trabajadores Premio de puntualidad 12% Premio de asistencia 11% Vales de despensa 13% Fondo de ahorro 16% Prima de antigüedad 17 días por año Plan de jubilación 12 días por año trabajado Trabajadores Nombre Fecha de ingreso Puesto Salario Mensual Días laborados 2016 Juan Pérez 03/03/2002 Ing. Ventas 25,000.00 300 Manuel Torres 09/07/2015 Laboratorio 22,000.00 365 Margarita Rosales 01/01/1999 Contador
Enviado por jessicaaa1304 / 2.973 Palabras / 12 Páginas -
ELABORACIÓN DE LA NOMINA
ELABORACIÓN DE LA NOMINA. El proceso de elaboración de la nómina comienza cada vez que se inicia un periodo de pago. Estos periodos están claramente definidos por la LOTTT en el Artículo 126 donde expresa: “El trabajador o la trabajadora y el patrono o la patrona, acordaran el lapso fijado para el pago del salario, que no podrá ser, mayor de una quincena, pero podrá ser hasta de un mes cuando el trabajador reciba del
Enviado por Susan110899a / 2.011 Palabras / 9 Páginas -
Auditoria al Sistema de Nomina
AUDITORIA AL SISTEMA INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS Y NOMINA Escrito por Eduardo Cisneros Zavala cisneros@hrmex.com www.hrmex.com ¿Cuál es el nivel de Satisfacción de los usuarios con el Sistema? ¿Satisface sus necesidades de información? ¿Lo hace en forma oportuna y completa? ¿Utiliza en forma eficiente la tecnología actual? ¿Cuándo fué la última vez que hizo una Auditoria al Sistema de Recursos Humanos y Nomina? ¿Quién la hizo? Sistema de Información de Recursos Humanos y Nómina consiste
Enviado por HRMex / 585 Palabras / 3 Páginas -
NOMINA MENSUAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA LAPIDARIA S.A.S.
NOMINA MENSUAL DE LOS EMPLEADOS DE LA EMPRESA LAPIDARIA S.A.S. ALISSON JULIANA MARIN ORTIZ Cód.: 20132180017 Administración General HORAS EXTRAS (Carpinteros y Pintor) Hora de Entrada: 8:00 a.m. Jornada Laboral: 8 h/día + 1 h de almuerzo no remunerada Hora de Salida: 5:00 p.m. Sábado: hora de entrada…. 10:00 a.m. Hora de salida…. 4:00 p.m. Domingo: hora de entrada…. 10:00 a.m. Hora de salida…. 3:00 p.m. Lunes Festivo: Carpinteros… hora de entrada… 3:00 p.m. hora
Enviado por Alisson Marin Ortiz / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
LIQUIDACION Y CONTABILIZACION DE NOMINA
LIQUIDACION Y CONTABILIZACION DE NOMINA DIANA YANET LURDUY ORTIZ SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA AREA DE ECONOMIA FINANCIERA Y DE GESTION TECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL FICHA: 377361 BOGOTA D.C. 2013 LIQUIDACION Y CONTABILIZACION DE NOMINA DIANA YANET LURDUY ORTIZ DOCUMENTO PROFESORA: MAGDA LORENA BARRAGAN ARDILA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA AREA DE ECONOMIA FINANCIERA Y DE GESTION TECNOLOGO GESTION EMPRESARIAL FICHA: 377361 BOGOTA D.C. 2013 CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 3 PARTES DE LA NOMINA 5
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