Reclutamiento y selección

• Manual de Puesto, Reclutamiento y Selección

  esevilla07________________ C:\Users\pc1\Desktop\depositphotos_25970659-Human-resource-chalk-drawing.jpg Tabla contenidos 1. Introducción3 2. Objetivos4 2.1 Objetivo general4 1. Objetivos específicos4 3. Generalidades de la empresa5 3.1 Antecedentes de la empresa5 3.2 Historia 5 3.3 Misión6 3.4 Visión6 3.5 Valores6 3.6 Actividad a que se dedican6 3.7 Productos6 3.8 Servicios 7 3.9 Organigrama8 4. Análisis de puesto9

• “Reclutamiento y Selección de Personal”

  Johao SalinasEn base a la situación analizada, realicen las siguientes actividades: Actividad 1: Determine cuál es la problemática del caso expuesto, desde el punto de vista del “Reclutamiento y Selección de Personal”. R: La problemática fue no seguir correctamente los pasos de reclutamiento y selección, al no utilizar las estrategias que

• El gran Reclutamiento y seleccion de persona

  Ciclistas de Jesucristo Octava RegionEvaluación Sumativa – Unidad 1 Gestión de Personas Estudio de caso Según el ejemplo planteado en el scorm de la unidad, se evidencia como conflicto una baja de rendimiento en sus funciones de los tres protagonistas, Juan, Diego y Manuel. Quienes fueron contratados como jefes de áreas de nuevas unidades

• Informe proceso de reclutamiento y seleccion

  Marcos Pérez________________ Resultado de imagen para cinta de pelicula Contenido Objetivos 2 General 2 Especifico 2 Justificacion 3 Plantamiento del problema 4 analisis de puestos 5 Perfil del alto desempeño 5 Reclutamiento y selección 6 Perfil del postulante 7 Evaluación 9 Selección y contratación 11 Inducción y capacitación 11 Instrumentos de

• INFORME PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO

  rodrigo9250C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg 1. 2. 3. 1. INFORME PROCESO DE SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO. 2. Evaluación Sumativa N°2. NOMBRE: Rodrigo Iván Navarro Marchant CARRERA: Automatización y Control Industrial ASIGNATURA: Gestión de Personas PROFESOR: Rossemarie Soledad Sánchez Ferrera FECHA: 18-10-2018 ________________ Introducción. Hoy en día las empresas buscan a aquellas personas que logren

• Reclutamiento Y Seleccion De Fuerza De Ventas

  veroniksantos Como realizar el reclutamiento y selección de la fuerza de ventas. RECLUTAMIENTO Identificación de vendedores potenciales para traerlos a la empresa. Es un conjunto de procedimientos orientado a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. El reclutamiento es el proceso de identificar e

• El reclutamiento y la selección de empleados

  cristian981108 INTRODUCCIÓN El reclutamiento y la selección de empleados se constituyen en aspectos críticos en el área de los recursos humanos debido a que las organizaciones se encuentran compuestas principalmente por personas que a través de su trabajo y capacidad llevan a cabo el objeto empresarial, por lo que su

• Reclutamiento y selección del talento humano

  Cristina MataAgosto 21 /2017 Online.tes.edu.ec → ver información Nombre de usuario: mcmata Contraseña: 0927903609 Fecha de exposición (Grupo 3) Martes 29 “Reclutamiento y selección del talento humano” Jueves 14 Sept “Beneficios y servicios que debe recibir el talento humano” Jueves 28 sept “foro” * Gestión del área de rrhh * Presentar

• Reclutamiento Y Seleccion De Recursos Humanos

  KaryReclutamiento y selección de personal. I.- RECLUTAMIENTO: 1. DEFINICION Se llama RECLUTAMIENTO al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes,

• Reclutamiento y selección del Recurso Humano

  lusvinjsNARRATIVA DE PROCESO: TITULO DEL PROCESO: CÓDIGO: RRHH 01 RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE FECHA DE ELABORACIÓN: 01 de Marzo 2020 PERSONAL PARA ADMINISTRACIÓN VERSIÓN NO. 1 Página 1 de 5 Elaborado por: Lusvin Consulting Aprobado por: Gerente del Proyecto Revisado por: Empresa XX Fecha:01/03/2020 Fecha: 01/03/2020 1. Objetivo Definir los

• PLANIFICACIÓN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN"

  evaamorINTRODUCCIÓN Los cambios en el entorno de una organización determinan nuevas configuraciones de recursos y capacidades que son necesarios para lograr las ventajas competitivas y ello implica que la empresa debe estar continuamente planeándose, para estar acorde con las metas organizacionales y que las mismas puedan cumplirse de manera favorable.

• Que es Reclutamiento y Selección de Personal

  roberthrlQue es Reclutamiento y Selección de Personal: Reclutamiento: Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos de entre los cuales se seleccionarán los futuros integrantes de la organización, en las actividades relacionadas con la investigación y con la intervención de las fuentes capaces de proveer a la empresa

• Caso 3 - SG Cowen - reclutamiento y seleccion

  Edgar Rosales MenachoDE LOS CANDIDATOS * Algunos candidatos ya habían trabajado en la empresa como analistas, y los ascendían a asociados de primer año, al tercer año a la firma (sin asistir a una Escuela). * Otros asociados empezaban como pasantes de verano (entre el primer y segundo año, de la escuela

• Evaluación final - reclutamiento y selección

  isabarcelona1. Asumiendo la función de consultor externo, propón a PHARMA JEUNESSE un proyecto de reclutamiento para cada uno de los puestos a cubrir. Indicando qué tipo de reclutamiento consideras más adecuado y por qué, así como las fuentes concretas que consideras más adecuadas para la obtención de candidatos. Para ello

• Gestión de persona Reclutamiento y selección

  javieraaa21C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Gestión de persona Reclutamiento y selección NOMBRE: Constanza Campos CARRERA: Traducción Inglés – Español ASIGNATURA: Gestión de persona PROFESOR: Jaime Esteban Olivos Daza FECHA: 28-10-21 1. Introducción La personas y las organizaciones están comprometidas en un continuo proceso de atracción mutua, por lo mismo si se debe hablar

• Caso de aplicación reclutamiento y selección

  Karina SepulvedaC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Caso de aplicación reclutamiento y selección NOMBRE: Valentina Canales Contreras CARRERA: Contador Auditor ASIGNATURA: Gestión de personas PROFESOR: Héctor Castro Villegas FECHA: 18-10-2018 ________________ 1. Introducción El siguiente trabajo consiste en emitir un informe respecto a la validez de los procedimientos, técnicas e instrumentos empleados por el equipo

• Diseño De Reclutamiento Seleccion E Induccion

  mariodleon1. PROCESOS DE RECLUTAMIENTO El proceso de reclutamiento para la empresa se hará de manera externa ya que como la empresa no cuenta con el departamento de recursos humanos sería difícil la adecuada elección de candidatos. Es fundamental que dentro del proceso se desarrollen etapas que permitan el adecuado proceso

• RECLUTAMIENTO DE SELECCION Y PERSONAL EFECTIVO

  KARLOPZComo hacer un Proceso de reclutamiento y de selección de personal efectivo. Iniciare colocando una definición de que es un proceso de Reclutamiento y selección: El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas o pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal

• Informe Reclutamiento Y Selección De Personas

  Jorge Flores herreraInforme Reclutamiento Y Selección De Personas 1.- En la selección interna, Nombre 5 beneficios los cuales sería la mejor opción por sobre una selección externa. Respuesta: - Es una de las formas más rápidas para cubrir una vacante dentro de una empresa. - Genera un grado de motivación adicional en

• Reclutamiento y Selección Psicología Laboral

  jorge196106Proyecto Final Jorge Guzmán Mendoza Reclutamiento y Selección Instituto IACC 09-06-2019 ________________ Desarrollo 1.- Levantar una descripción de cargo en alguna organización (por ejemplo, descripción de funciones, responsabilidades, entre otros), de acuerdo al modelo propuesto en el curso. Aquí se desarrollara el ejemplo de un puesto para Ejecutivo de Gestión

• Excelente servicio, reclutamiento y selección

  Victor Fuentes RiosEnsayo n°1: Reclutamiento y Selección de Personal Víctor Fuentes Ríos Excelente servicio, reclutamiento y selección El mundo empresarial vive cambios constantemente, surgiendo cada año diferentes tendencias en el mercado, tanto comercial y laboral. Actualmente, las empresas se preocupan por entregar un buen servicio a cada cliente, enfocado en la experiencia

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  amingarcia06UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA EVEA: Todos los cursos DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMÁTICA I: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Elaborado por: Amin E. García V. Facilitador: Prof. Luis Gevil Caracas, 23 de Abril de 2022. Diseño de Puesto de Trabajo

• Restaurant Hanincol Reclutamiento Y Selección

  alpuche3Introducción. El presente manual de reclutamiento y selección del personal, se desarrolla en base a la materia de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal, la cual analiza, aplica y evalúa los principios básicos y técnicos de Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal, y su papel en la resolución de situaciones

• RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  amingarcia06UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA EVEA: Todos los cursos DIRECCIÓN DE INVESTIGACIONES Y POSTGRADO MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS TEMÁTICA I: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Elaborado por: Amin E. García V. Facilitador: Prof. Luis Gevil Caracas, 23 de Abril de 2022. Diseño de Puesto de Trabajo

• Reclutamiento y Seleccion. Conductas Críticas

  RDickENTREVISTA POR COMPETENCIAS CONTROL N°6 ________________ Desarrollo El presente trabajo tiene por objetivo diseñar una entrevista por competencias básica, apropiada en forma y contenido, de acuerdo con los requerimientos de un perfil. Para desarrollar lo solicitado y a partir del análisis del perfil de competencia definido, “orientación al logro”, y

• Tecnicas De Reclutamiento Y Seleccion De Rr Hh

  jesusacastillomTÉCNICAS DE RECLUTAMIENRO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Es por ello que los métodos de reclutamiento

• Técnicas de reclutamiento y selección masivo

  ivanchooo1234ENSAYO ACADÉMICO Técnicas de reclutamiento y selección masivo ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Nombre: …………….. Docente: Mg. …….. Internado: 1 Área de especialización: Clínico Año: 2023 ________________ INTRODUCCIÓN El éxito de las organizaciones, empresas e instituciones se deben en una gran magnitud al capital humano; la velocidad con que se produce un artículo, una

• Tema: SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL.

  geral.tefiSELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL Instrucción: En esta actividad deben, analizar el caso: Metalúrgica S.A., luego responde las preguntas planteadas. Desarrollo: Caso: Selección y reclutamiento del personal El gerente de recursos humanos de Metalúrgica S.A. José Rodríguez, había presentado a la dirección un excelente plan de reclutamiento para tres cargos

• Reclutamiento y selección de Recursos humanos

  alexisbruno5Autores: Kelbin Pinales, Shaila Cabrera Luna, Yahaira Cabral, Larissa G. Martínez S. | Reclutamiento y selección de Recursos humanos | 01-2004 1. Introducción La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal,

• Reglamento Interno De Reclutamiento Y Seleccion

  LEP1994REGLAMENTO INTERNO DE LA COMISIÓN MIXTA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE LA EMPRESA GONZALO S.A DE C.V. (DEDICADA A LA ELABORACION DE CUPCAKES FLOURECENTES) DISPOSICIONES GENERALES 1.- las disposiciones de este reglamento son de orden y observancia general para los integrantes de la Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento de

• PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION E INDUCCION

  PlazitaysalitaMacintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: MARCO ANTONIO PLAZA MORENO Matrícula: 17002823 Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Nombre del Módulo: Gestión del Capital Humano Nombre de la Evidencia: Los Procesos de

• PROCESO: reclutamiento y selección de personal

  Alejandra MartinezFORMATO DE REQUISICIÓN DE PERSONAL Código: 123ABC Versión: 01 PROCESO: reclutamiento y selección de personal Fecha de solicitud: Día: ___ Mes: ___ Año: ___ INSTRUCCIONES Señor(a) directivo(a): por favor recuerde que para realizar su requisición de personal; debe hacerlo con 20 días de anticipación a la fecha de la labor

• Manual De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  AnyrachellMANUAL DE INDUCCIÓN INTRODUCCION Se ha diseñado este manual con el fin de facilitar la información necesaria sobre (EMPRESA)., su historia, su visión, su misión, estructura organizacional, normas y políticas, remuneraciones y beneficios, actividades y proyectos que se están desarrollando, con el objetivo de facilitar la adaptación de los nuevos

• Cuestionario De Tesis Reclutamiento Y Seleccion

  Mariaj23UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO BOLÍVAR UNIDAD EXPERIMENTAL PUERTO ORDAZ LICENCIATURA EN GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ENCUESTA EMPLEADA PARA ANALIZAR EL SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS, APLICADO AL PERSONAL ADMINISTRATIVO QUE LABORA EN EL HOSPITAL DR. GERVASIO VERA CUSTODIO, UPATA EDO. BOLÍVAR. La encuesta presentada a continuación tiene como finalidad

• PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,SELECCION E INDUCCION

  Marii RuedaFormato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos: 1. Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el nombre y característica

• Reclutamiento, selección y contratación DIEGO

  Diego Vasquez12. Reclutamiento, selección y contratación DIEGO a. Unidades que intervienen Proceso de Reclutamiento y Selección: Unidad de Selección: Encargados de publicar las ofertas laborales disponibles, recepción de CV de todos los postulantes, realizar los filtros necesarios en base a los requerimientos del puesto y elegir a los candidatos para el

• PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,INDUCCION Y SELECCION

  marko268700Nombre: Marco Antonio Hernández Ramírez Matrícula: 18002399 Nombre del Módulo: GESTION DEL TALENTO HUMANO V1 Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: PROCESOS DE RECLUTAMIENTO,INDUCCION Y SELECCION Nombre del asesor: JUANA ANGELICA LUNA Fecha de elaboración: 29 de agosto 2018 EMPRESA: PPG MEXICO S.A DE CV https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/d/db/PPG_Logo.svg/989px-PPG_Logo.svg.png Es una de las

• Reclutamiento Y Selección De Personal Hotelero

  Diseño del Procedimiento de Reclutamiento y Selección del Personal para el Sector Hotelero El Reclutamiento, Preselección y Selección de Recursos Humanos en la agencia empleadora, es un proceso que tiene como objetivo esencial, garantizar el suministro y la incorporación de fuerza de trabajo a las instalaciones, logrando la elección de

• Opinion Critica sobre reclutamiento y seleccion

  Carlos Cardozo1.- ¿Cuál es la importancia y beneficios para las organizaciones el realizar un proceso de reclutamiento cuando se genere un puesto vacante? Este proceso puede ser una tarea algo agitada. Sin embargo cuando se cumple con un proceso o política de reclutamiento y selección correcta, se elimina significativamente la rotación

• Proceso De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  EricksonperRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto de educación Especializada I.U.N.E Caja Seca estado Zulia PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL IV Semestre de Administración De Recursos Humanos República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Instituto de educación

• PRUEBAS SITUACIONALES Reclutamiento Y Selección

  karito.pcPRUEBAS SITUACIONALES Carolina Isabel Pardo Calfual Reclutamiento Y Selección Instituto IACC 16 Agosto 2015 1. Defina las cinco competencias críticas de un cargo a su elección. Cargo: Asistente Administrativo (Fundación Integra). En Jardines Infantiles. Competencias Críticas: * Tolerancia Al Estrés Mantenimiento firme del carácter ante acumulación de tareas o responsabilidades,

• RESUMEN DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL

  fernandaguerra94RESUMEN SEMANA 1 CONCEPTOS BASICOS DE RECLUTAMIENTO: es el proceso básico por el cual los gerentes de las empresas atraen al capital humano que necesita con las actitudes, aptitudes y capacidades que el puesto requiere y las necesidades que se deben cumplir dentro de la organización. Ya que el reclutamiento

• Proceso de reclutamiento y seleccion de personal

  Mari FerreyraProceso de reclutamiento y selección de personal. El proceso de reclutamiento y selección de personal es un conjunto de etapas y pasos que tienen como objetivo el reclutar y seleccionar al personal más idóneo para un puesto de trabajo en una empresa. Objetivo: Desarrollar y llevar a cabo un excelente

• MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

  Yariz19Manual de Reclutamiento y Selección de Personal 2015 Manual de Procesos seleccion personal barcelona [MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL] ________________ Contenido 1. Introducción 3 2. Objetivos del Manual 4 3. Alcance 4 4. Fundamentos Legales 4 5. Proceso de reclutamiento 5 6. Fuentes del reclutamiento 5 6.1 Políticas

• Manual de reclutamiento y selección de personal

  greciasmerObjetivo: El objetivo del Manual es establecer un procedimiento general, objetivo, eficaz y transparente para reclutar y seleccionar personal idóneo y apto para los cargos y/o funciones solicitadas y las necesidades específicas de DM SEGURIDAD PRIVADA. Sus objetivos específicos buscar: • Promover buenas prácticas laborales a través de la igualdad

• Fases del Reclutamiento y Seleccion del Personal

  Roxyeliza  Definir la necesidad: En otras palabras, ir al origen del proceso. Junto a los directores generales o de área, el responsable de Recursos Humanos debe identificar las vacantes que la empresa necesita cubrir, las funciones que se derivan de dichos cargos y el perfil que podrían cumplir los

• Manual de Reclutamiento y Selección de Personal

  sau_c1. MANUAL DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL PARA LA UNIVERSIDAD DE ORIENTE 1.1 Concepto del Manual de Reclutamiento y Selección de Personal Documento en el cual se presentan las diferentes fases del proceso de reclutamiento y selección de personal, así como también las políticas y normativas para su aplicación

• Manual procedimientos reclutamiento y selección

  Tatiana Belmar Huerta________________ Elaborado: Integrantes: -Yesabel Ferrada -Rosa Quijada -Macarena Jiménez -Tatiana Belmar Huerta Fecha entrega: Martes 29 de septiembre Revisado: Docente: Luis negrier Revisado: Miércoles 30 de septiembre Aprobado: Mario Miranda, Administrador María Pilar Leyan, Dueña ________________ INDICE -Preparación de una propuesta de valor -Palabras claves de P.V -Elaboración P.V -Objetivos

• Sistema De Reclutamiento Y Seleccion De Personal

  lamorenadelaraSistema de reclutamiento y selección de personal El reclutamiento implica un proceso que varía según la organización. Consiste en un conjunto de técnicas y procedimientos orientados a atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización. Para lograr su cometido, el reclutamiento debe atraer suficiente cantidad

• SELECCIÓN DE PERSONAL. Un reclutamiento externo

  charlylop2.2.- SELECCIÓN DE PERSONAL Los siete candidatos presentes poseen un curriculum con gran perfil y una considerada experiencia obtenida en trabajos en empresas anteriores en puestos directivos por lo cual, nos indica que el puesto ofertado es para ocupar un cargo directivo dentro de la empresa, cada uno de estos