Resolucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos

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Resolución alternativa de conflictos.Pesadilla en la cocina

Francisco Javier Martínez Hernández 20966713M PRÁCTICA 1: “PESADILLA EN LA COCINA” En este episodio de pesadilla en la cocina podemos ver como el dueño del restaurante de comida italiana, llamado Trobiano´s, protagonista del video, ha “creado” un conflicto que se extiende no solo al ámbito laboral, sino también al familiar. Anthony empezó en la hostelería bastante joven, pues a los 25 años ya había empezado a emprender, con la desventaja de que era su primera

Enviado por francimh15 / 748 Palabras / 3 Páginas
Analisis 5 de conjunto de normas que rigen la resolución con competencia de los conflictos administrativos

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Colegio Universitario de Administración y Mercadeo “C.U.A.M” Cagua-Edo. Aragua Análisis 5 Bachiller: Leonela Rivero Sede: Cagua Se trata de un conjunto de normas que rigen la resolución con competencia de los conflictos administrativos. Por lo tanto, las disputas con la administración, contra las actuaciones o actuaciones de ésta, que vulneren los derechos subjetivos de uno o varios particulares. Este se caracteriza por la

Enviado por sarcina11 / 735 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de negociación y resolución de conflictos

DATOS PERSONALES FIRMA Nombre: DNI: Apellidos: ESTUDIO ASIGNATURA CONVOCATORIA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS TECNOLÓGICOS (PLAN 2020) 00377.- TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Ordinaria Número periodo 3949 FECHA MODELO CIUDAD DEL EXAMEN 15-17/07/2022 Modelo - D Etiqueta identificativa INSTRUCCIONES GENERALES 1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar. 2. La duración del examen es de 2 horas. 3. El examen PRESENCIAL supone el 60% de la calificación final de

Enviado por Elizabeth Velez Espinoza / 1.409 Palabras / 6 Páginas
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos

Cuatro principales tipos de intervención de terceras partes en la resolución de un conflicto y explique de forma coherente las características que definen a cada uno. Debe contestar en 4 párrafos de 5 a 7 líneas cada uno de los párrafos. Fundamente su criterio con al menos 2 citas bibliográficas físicas o digitales diferentes, según las normas APA 7 ma edición. Recuerde que debe utilizar una fuente en idioma inglés. 1. Conciliación 2. Mediación 3.

Enviado por chikiemc / 873 Palabras / 4 Páginas
Taller No. 1 de tecnicas de negociacion y resolucion de conflictos

Asignatura Datos del alumno Fecha Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos Apellidos: Méndez Antolínez 10/04/2023 Nombre: Juan Carlos Descripción de la actividad 1. En esta tabla identifica y señala las características que corresponden a la negociación competitiva y negociación cooperativa. Negociación competitiva Negociación cooperativa * Considerar a los demás como una amenaza. * si * no * Identificar al interlocutor de la otra parte como un facilitador. * no * si * Prima su

Enviado por Juank Mendez / 467 Palabras / 2 Páginas
Resolución de conflictos en la vida universitaria

Universidad de Panamá Facultad de Ciencias de la Educación Escuela de Formación Pedagógica Licenciatura en Orientación Educativa y Profesional Asignatura: Orientación y Prevención de Conflictos en el Aula– Orient 260 Tema: Resolución de conflictos en la vida universitaria Pertenece a: Kathleen Carranza 8-936-297 Facilitadora: Luisa McPherson Segundo Semestre Resolución de conflictos en la vida universitaria INDICACIONES: DÉ RESPUESTAS Y REALICE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES: 1. Redacte: tres (3) razones por las que resulta necesario abordar y

Enviado por kathkath1212 / 673 Palabras / 3 Páginas
El amor como estrategia para la resolución de conflictos

El amor como estrategia para la resolución de conflictos Por Leonardo Amir León Aguilar Introducción Según Eduard Vinyamata (2001, pág. 129) el conflicto es definido como <<lucha, desacuerdo, incompatibilidad aparente, confrontación de intereses, percepciones o actitudes hostiles entre dos o más partes…>>. Ser capaz de reconocer las causas de los conflictos y de buscar soluciones concluyentes para estos, son rasgos que se necesita en todo individuo para poder crear un entorno en donde se pueda

Enviado por Francisco Splee / 1.973 Palabras / 8 Páginas
PA2 Negociación y Resolución de Conflictos Cosapi S. A

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” PRODUCTO ACADÉMICO N°02 Curso : Responsabilidad Social Empresarial. Docente : Pariente Málaga, Christian Gonzalo NRC : 26467 Integrantes: Apellidos Nombres % Participación De La Cruz Gonzales Luis Antonio 100% Yanque Aparicio Estefani 100% Pariona García Carmen Rosa 100% PERÚ-2023 DESARROLLO: 1. Descripción de la empresa Nombre de la empresa COSAPI Razón social COSAPI S. A Rubro comercial o sector industrial INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN, MINERÍA, CONCESIONES, INMOBILIARIA

Enviado por Karina Galvez / 2.645 Palabras / 11 Páginas
¿De qué manera el liderazgo eficaz permite, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, para alcanzar metas personales y profesionales?

Buen día Profesor y todos los compañeros de este foro. Atendiendo a las preguntas para el presente foro, elaboro: 1. ¿De qué manera el liderazgo eficaz permite, el trabajo en equipo y la resolución de conflictos, para alcanzar metas personales y profesionales? En cualquier lugar de trabajo, existen las discusiones y conflictos, la mayoría de las ocasiones se presentan por una falta de comunicación o por la falta de habilidades para resolver las situaciones, a

Enviado por aprj / 514 Palabras / 3 Páginas
Mecanismos de resolución de conflictos

Jesús David Carrillo Rúa 10B Mecanismos de resolución de conflictos. Cátedra de la paz Dios no está muerto II Analizando la obra podemos darnos cuenta de qué está no nos brinda algún tipo de resolución de conflictos, simplemente porque no intentaron en ningún momento llegar a un acuerdo mutuo y lograr así que las dos partes obtengan beneficios. Al pasar los hechos anteriores tuvieron que recurrir con la asistencia de un juez en la corte

Enviado por Mariajduww / 336 Palabras / 2 Páginas
Negociacion y resolucion de conflictos

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA “FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES UNIDAD DE POSGRADO” C ÁTEDRA NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS T E M A NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CATEDRÁTICO: DR. DENJIRO FÉLIX DEL CARMEN IPARRAGUIRRE INTEGRANTES: * ALANYA CASTILLO, Balerio * DE LA CRUZ TAIPE, Frank Paul * LOPEZ CUCHULA, Javier * MANCHA DUEÑAS, Lizbet * SEDANO REYMUNDO, Ángela * TORRES ORTIZ, Carmen HUANCAVELICA- PERÚ 2023 TRABAJO GRUPAL: 1. REVISAR LAS DIAPOSITIVAS ACTUALIZADAS "CONCEPCIÓN DEL CONFLICTO"

Enviado por JAVIADM1425 / 1.985 Palabras / 8 Páginas
Diálogo en la resolución de conflictos

DIALOGO El dialogo es una manera efectiva de lograr la resolución de conflictos, en este contexto, se exploran algunos aportes filosóficos sobre el dialogo por parte del columnista Ricardo López Pérez en su artículo “Sobre el Diálogo: Algunas precisiones y un contexto breve”. He seleccionado estas reflexiones, ya que considero que expresan y comunican de forma básica un conocimiento y experiencia precisos para entender el significado del dialogo y su importancia. Este autor expone el

Enviado por Jaiderkaleth Rodriguez / 671 Palabras / 3 Páginas
Programa de estudios: Máster universitario en resolución de conflictos y mediación

DD040 – Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación Actividad Práctica Programa de estudios: Máster universitario en resolución de conflictos y mediación. Nombre y apellidos: Patricia Diez Hernández Fecha: 12-02-2023 Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad * Tipo de letra: Arial. * Tamaño: 11 puntos. * Interlineado: 1,15 * Alineación: Justificado. La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en cuanto a

Enviado por colelorca / 1.819 Palabras / 8 Páginas
Técnicas de resolución de conflictos y negociación

DD040 – Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación Actividad Práctica Programa de estudios: Nombre y apellidos: José Antonio Jiménez Carmona Fecha: 14 de mayo de 2023 Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad * Tipo de letra: Arial. * Tamaño: 11 puntos. * Interlineado: 1,15 * Alineación: Justificado. La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en cuanto a citas y referencias

Enviado por Josan Jimenez / 1.220 Palabras / 5 Páginas
Maestría en resolucion de conflictos y mediación. Caso práctico

MAESTRÍA EN RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN CASO PRÁCTICO: Alumno: Karina Onofa País: Ecuador Inicio de clases: 10 de abril 2023 * Desarrollo de la actividad: Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1. Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. Considerando que los intereses de este conflicto, son económicos y de poder, es necesario mencionar que Estados Unidos,

Enviado por Kary González / 1.071 Palabras / 5 Páginas
Proceso de mediación: métodos practicos para la resolución de conflictos

| Proceso de mediación: métodos practicos para la resolución de conflictos. Las personas que se enfrentan en un conflicto disponen de diferentes medios para resolverlo: * Decisión privada de las partes: negociación; mediación. * Decisión de un tercero de carácter privado: arbitraje. * Decisión de un tercero autorizado legal: decisión judicial o legislativa. MEDIACION: implica la intervención de un tercero imparcial y neutro, que carece de poder de decisión y habilitado para ayudar a las

Enviado por Micaela Sain / 543 Palabras / 3 Páginas
Habilidades Sociales y Resolución de conflictos

Habilidades sociales y resolución de conflictos 1. ¿Cuál es el papel de las emociones en la resolución del conflicto ? Pues permiten manejar las diferencias entre dos personas, esto permite manejar situaciones y la convivencia en un espacio laboral 2. ¿Cuál es la diferencia de decisiones Racionales y las Razonables ? Las decisiones Racionales son aquellas que tiene un fundamento y pone sobre la mesa varias alternativas para elegir la mejor opción. Las decisiones razonables,

Enviado por tita134 / 290 Palabras / 2 Páginas
Analizando el liderazgo efectivo y la resolución de conflictos

Analizando el liderazgo efectivo y la resolución de conflictos. En esta actividad grupal podrán identificar y analizar las diferencias entre los estilos de liderazgo presentados y un líder deficiente. Para desarrollar el análisis deben revisar reflexivamente todos los recursos de aprendizaje dispuestos para esta tarea. Esta tarea consta de dos partes, en la primera semana deben entregar un avance del informe que incluya los compromisos con el equipo de aprendizaje y realizar el cuadro comparativo.

Enviado por apoblete272 / 1.070 Palabras / 5 Páginas
Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación

DD040 – Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación Actividad Práctica Programa de estudios: Maestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos Nombre y apellidos: Carlos Alfredo Angulo Bolaños Fecha: 05 de julio 2023 Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad * Tipo de letra: Arial. * Tamaño: 11 puntos. * Interlineado: 1,15 * Alineación: Justificado. La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y

Enviado por sandro191 / 1.691 Palabras / 7 Páginas
Construcción de resolución de conflicto interpersonal

CONSTRUCCION DE RESOLUCION DE CONFLICTO INTERPERSONAL 1.- PLANTEAMIENTO DEL CONFLICTO. MI MAMA Y YO ÚLTIMAMENTE HEMOS ESTADO TENIENDO DISCUSIONES CON RESPECTO A LA GRADUACIÓN DE MI HERMANO YA QUE YO NO CREO CONVENIENTE QUE ASISTA POR LA SITUACIÓN QUE ESTÁ PASANDO MI MAMA, PERO ELLA DICE QUE SÍ QUE SIN IMPORTAR NADA QUIERE QUE ÉL ACUDA A LA FIESTA. 2.-PARTES INVOLUCRADAS. * MI MADRE * MI HERMANO * YO. 3.-PERCEPCIONES INDIVIDUALES DEL CONFLICTO. MI PERCEPCIÓN:

Enviado por LUISA MICHELLE MACEDO GARCIA / 617 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo y poder en la resolucion de conflictos

Doctorado en Educación Enfoques Filosóficos de la Educación. Temilda Isabel Avilez Gutiérrez 000-04-3392 Ensayo. Liderazgo y poder en la resolución de conflictos Unidad 2 Act 2.3 Dr. Yancarlo Lizandro Ojeda Aguilar 25-06-2023 Liderazgo y poder en la resolución de conflictos “Si tus acciones inspiran a los demás a soñar, aprender y hacer más; eres un líder.” John Quincy Adams “Un líder es aquel que conoce el camino, hace el camino y muestra el camino.” –John

Enviado por SAIDA LUZ BENITEZ MORENO / 1.536 Palabras / 7 Páginas
Maestría en resolución de conflictos y mediación

MAESTRÍA EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN Materia: La Mediación: Definición y Principios. El Mediador: Rol y Funciones. Alumno: Augusto Eduardo Ramírez Galarza Cédula: 1001981479 País: Ecuador – Zamora Chinchipe A partir de la lectura del caso anterior. Desarrollar un plan de intervención teniendo en cuenta los siguientes factores: El tiempo es muy limitado. Daniel se va a incorporar en breve tiempo ya que ha pedido el alta médica. Daniel se inunda emocionalmente y no

Enviado por Eduardo Ramirez / 1.746 Palabras / 7 Páginas
Folleto resolución de conflictos

________________ analice y proponga solución al siguiente caso: 1.Proponga un método de estudio frente a las alternativas que puedan tener para estas situaciones, en el cual intervengan todos los actores involucrados en este conflicto. * Pienso que cada uno de estos estudiantes debería implementar partes de los siguientes métodos de estudio: Cornell (título, conceptos clave, notas de clase y resumen.), Palacio de memoria (es un recurso para aumentar la capacidad de retentiva, que se basa

Enviado por E81C63 / 317 Palabras / 2 Páginas
Taller de resolución en conflictos

TALLER DE RESOLUCION EN CONFLICTOS. PRESENTADO POR: ALEXANDRA PINEDA LOBO ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES SANTA ROSA DE VITERBO- BOYACA QUINTA SECCION COMPAÑÍA JUAN MARIA MARCELINO GILIBERT 2023 ________________ TALLER DE RESOLUCION DE CONFLICTOS PRESENTADO POR: ALEXANDRA PINEDA LOBO PRESENTADO A: IT WALTER RAMIREZ BOADA ESCUELA DE POLICIA RAFAEL REYES SANTA ROSA DE VITERBO- BOYACA QUINTA SECCION CODIGO: 15 COMPAÑÍA JUAN MARIA MARCELINO GILIBERT 2023 TALLER • En concordancia con la lectura #1 responda las

Enviado por Alexandra Pineda lobo / 1.232 Palabras / 5 Páginas
Análisis y Resolución de Conflictos: Una perspectiva psicológica

1. Identifica 3 parámetros que puedan ser de utilidad para analizar o interpretar este caso. A continuación, se van a detallar una serie de parámetros que, aunque hansido abordados sobre todo en conflictos interpersonales, tienen valorrealmente para cualquier situación de conflicto tal y como señalan Alzate(1997) y Cohen (2005). Estos parámetros son historia, escalada/intensidad, necesidades psicológicas, evento desencadenante, percepción y el papel de otrosimplicados.Específicamente, para el caso práctico que se nos presenta entre Trump yPeña

Enviado por 1303199132 / 735 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de resolución de conflictos

Trabajo individual Identificación del trabajo 1. Módulo: 2 2. Asignatura: Técnicas de resolución de conflictos 3. RA: Aplica, en caso simulado, técnicas de negociación, conciliación y mediación previo diagnóstico del conflicto que se presenta en el caso. 4. Docente Online: Felipe Andrés Barril Riquelme 5. Fecha de entrega: Julio 04 de 2023 Identificación del/los estudiante/s Nombre y apellido Carrera María Luisa Cárdenas Cárdenas Servicio Social ________________ Introducción El conflicto es inevitable. El conflicto se desarrolla

Enviado por maria luisa cardenas cardenas / 1.468 Palabras / 6 Páginas
Resolución y transformación de conflictos en el ámbito escolar

FP080 - Resolución y transformación de conflictos en el ámbito escolar Actividad práctica Indicaciones generales Esta actividad debe realizarse en parejas. Requisitos formales: * Extensión: 3 páginas (sin contar las instrucciones, los enunciados, la bibliografía ni los anexos –si los hubiera–). * Tipo de letra: Arial. * Tamaño: 11 puntos. * Interlineado: 1,5. * Alineación: Justificado. Las actividades prácticas deben llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en

Enviado por MariaJose90 / 1.407 Palabras / 6 Páginas
Caso práctico- Legislación nacional e internacional sobre mediación y otros procedimientos de resolución de conflictos

CASO PRÁCTICO- LEGISLACIÓN NACIONAL E INTERNACIONAL SOBRE MEDIACIÓN Y OTROS PROCEDIMIENTOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 1. Realizar un cuadro comparativo de los ADR y explicar por qué la mediación sería la mejor opción para esta pareja: Mediación La mediación sería para este caso la mejor opción para solucionar el conflicto, ya que no supondría un proceso de corte como lo es el divorcio. A través de la mediación se pretendería que ambas partes llegaran a

Enviado por RamonVanidoso / 1.219 Palabras / 5 Páginas
Resolución de conflictos

Resolución de conflictos Discutir el qué, el para qué y los cómo de la implementación de las políticas -con la red de actores que participan en ella constituye un componente central de los nuevos modelos de sistemas de resolución de conflictos propuestos veinte años después del nacimiento del desarrollo organizacional. Más cercano en el tiempo, los estudios organizacionales han avanzado hacia enfoques sistémicos del abordaje y resolución de conflictos. La orientación más generalizada hacia el

Enviado por MALAQUIAS VIDAÑA CANO / 2.594 Palabras / 11 Páginas
EF negociacion y resolucion de conflictos

Intranet - UPN FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACION CURSO: NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DOCENTE: CARLOS VIDAL BULEJE CACÑAHUARAY INTEGRANTE: Perez Mendoza, Fiorella Medaly N00192634 Pisconte Ruiz ,Catalina Victoria N00124856 Pinedo Glener, María Mercedes N00202178 LIMA – PERU 2023 * Parte II : Análisis de los estilos de comunicación y el grado de poder de las partes. * Estilo de comunicación. Con base a los contenidos, describir los estilos de comunicación (pasivo, agresivo, asertivo)

Enviado por Maria Pinedo / 415 Palabras / 2 Páginas
Estudio para preparatorio laboral. Resolución de conflictos

TEMAS A ESTUDIAR LABORAL INDIVIDUAL Y COLECTIVO. * ANTECEDENTES HISTÓRICOS UNIVERSALES 1. Orígenes del derecho al trabajo 2. ASPECTOS HISTÓRICOS EN COLOMBIA 2.1. Antecedentes legislativos del trabajo 2.2. El Código sustantivo del trabajo y del procedimiento laboral 2.3. Libertad de trabajo y protección al trabajo La libertad al trabajo refiere que nadie puede impedir el trabajo a los demás ni que se dediquen a la actividad laboral que les plazca siempre y cuando sea licita,

Enviado por Nicoll Castañeda / 7.649 Palabras / 31 Páginas
Conciliación Laboral. Examen de su funcionalidad como sistema de resolución de conflictos

LA CONCILIACIÓN LABORAL EXAMEN DE SU FUNCIONALIDAD COMO SISTEMA DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS. El artículo “La conciliación laboral: Examen de su funcionalidad como sistema de resolución de conflictos” aborda la conciliación laboral desde una perspectiva teórica y práctica, analizando su rol como sistema alternativo para la resolución de conflictos en el ámbito laboral. En las páginas 135 a 140, el autor, Roberto Matallana Ruiz, se enfoca en definir el conflicto laboral y su tipología, basándose

Enviado por Yuliana Avila / 1.103 Palabras / 5 Páginas
Análisis y resolución de manejo de conflictos en empresas con caso ejemplo

Análisis y resolución de manejo de conflictos en empresas con caso ejemplo. Introducción. Goodman company es una empresa que se dedica a fabricar piezas de caucho para usos distintos. En términos generales, la empresa ha sobrevivido todo este tiempo con el plan de trabajo que lleva pero debido a que se pronostica un aumento de los pedidos a corto plazo, buscan hacer más eficiente su método de producción, por lo que Robert Goodman, dueño de

Enviado por IsaCaprile / 750 Palabras / 3 Páginas
Medios De Difusion Masivos De Informaciñon Y Conflicto Político Venezolano

MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO 1- Grupos Hegemónicos de los medios de Difusión Masiva en Venezuela De acuerdo con los datos del ente regulador de La Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), El 78 por ciento de las estaciones de televisión en VHF son utilizadas por el sector privado, mientras que sólo 22 por ciento por el sector público; Y en la banda UHF 82 por ciento son operadas por privados;

Enviado por jacrolara / 6.427 Palabras / 26 Páginas
Resolución De Problemas De DHP

Hallar soluciones y escoger entre varias posibilidades son dificultades con las que tropezamos a diario. Para la solución de problemas, las personas tienen un objetivo, se encuentran con dificultades y trabajan para sobreponerse a los obstáculos y lograr su propósito (Vinacke, 1974). En los intentos por llevar a cabo esta actividad hagámonos estas preguntas para empezar a resolver problemas: • ¿Qué es lo que hago casi siempre bien? • ¿Dónde suelo hacerlo casi siempre bien?

Enviado por ElenaGarcia / 874 Palabras / 4 Páginas
Conflictos Generacionales

Cuadro de Doble Entrada Ideas principales Aporte personal 1. Los conflictos generacionales. Es el hecho de que un grupo de personas tenga la misma edad, implica esta posibilidad de origen biológico cuando surge la identidad de respuesta. "se encuentra vinculados por una gama de actitudes, problemas y valores que les dan una perspectiva común en su respuesta al medio. 1.1 Cambio social y lucha generacional. Se realiza por medio de instituciones de carácter afectivo socia,

Enviado por juanjoel / 685 Palabras / 3 Páginas
Conflicto India Pakistán

El conflicto entre India y Pakistán es un conflicto que tiene su origen en la independencia de estos países en 1947 del Raj Británico aunque sus antecedentes históricos datan de alrededor del año 1000 por lo que ha llegado a ser nombrado el conflicto de los mil años. El conflicto entre los dos países ha desatado dos guerras y en 1998 estuvo cerca de desatarse una confrontación nuclear.1 La disputa está centrada en el estado

Enviado por Rafter01 / 490 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Colectivo Y Huelga De Los Trabajadores Del Estado En Guatemala

CONFLICTO COLECTIVO Y LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESQUEMA DEL TEMA 1. CONFLICTO COLECTIVO ENTRE EL ESTADO, SUS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS Y LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. DEFINICION DE ESTADO, ADMINISTRACION PUBLICA Y SERVIDORES PUBLICOS 2.1 El Estado 2.2 Administración Pública 2.3 Servidores Públicos 3. CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y NEGOCIACION COLECTIVA 3.1 Conflicto Colectivo de Trabajo 3.2 La Negociación Colectiva 4. NATURALEZA JURIDICA DE LA RELACION LABORAL QUE SE ESTABLECE ENTRE EL

Enviado por oinotna / 9.670 Palabras / 39 Páginas
Derecho Internacional Y Medios De Solución De Conflictos

Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA INES FUGET DE PEÑA V SEMESTRE ESTUDIOS JURIDICOS REALIZADO POR: Grupo 1 Álvarez, Chelita C.I. 4.789.958 Arenas, Luz Mila C.I.4.793.978 Rodríguez, Diana C.I. 9.586.646 Miquilena, Wilfredo C.I. 3.682.117 Medina, Walsy C.I. 19.837.137 Junio Del 2011 Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos Derecho Internacional Público tiene como

Enviado por dina3 / 2.745 Palabras / 11 Páginas
Conflictos En El Trabajo Grupal Educativo

TEMA 4 SESION 7 PRODUCTO 7 Escrito colectivo que expresa los problemas o con conflictos que se presentan repetidamente en los estudiantes e instituciones al trabajar mediante procedimientos grupales. En todos los centros de trabajo se presentan de una u otra manera situaciones problemáticas tanto con alumnos, docentes y/o padres de familia, ya que las relaciones humanas son complejas, cada individuo defiende su punto de vista y aunque es difícil ceder se puede llegar a

Enviado por caturitas / 608 Palabras / 3 Páginas
Drogas, Solución O Conflicto

Introducción. "La religión es el opio del pueblo." es una cita celebre de las obras de Karl Marx. Marx es uno de los pensadores grandes que han cambiado el mundo, Freud y Darwin son por ejemplo en el mismo grupo. Sus teorías han compelido al mundo a pensar de otro modo en todo. La teoría darwinista demistificó en parte el origen del género humano y refutó la explicación primitiva que encontramos en el libro de

Enviado por gaby873 / 3.895 Palabras / 16 Páginas
Solución De Conflictos Internacionales

INTRODUCCIÓN Las relaciones internacionales entre los sujetos del Derecho Internacional Público son de índole económicas, políticas, sociales, culturales, religiosas. En muchas ocasiones estas relaciones presentan marcadas diferencias que son necesarias controlar y conciliar para que la comunidad internacional cumpla con sus fines comunes de garantizar la paz y seguridad internacional. Cuando se origina un conflicto internacional siempre se teme por las consecuencias que se desencadenan, entre las cuales se encuentra la violación de los derechos

Enviado por sandyta06 / 3.544 Palabras / 15 Páginas
Conflicto Interno En Colombia

Conflicto Interno en Colombia Conflicto Interno Colombiano El Conflicto Armado hunde sus raíces en el asesinato de Jorge E. Gaitán, el cual fue la señal dada por el imperio desde el partidor o largada del Terrorismo de Estado en Colombia. 300 mil muertos y 1 millón de desplazados hablan muy a las claras cómo serían de ahí en adelante las “soluciones” a los conflictos que se generaban por las carencias insatisfechas del pueblo. Se produjo

Enviado por vanessaf / 6.235 Palabras / 25 Páginas
RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

Resolución de Problemas Justificación del Problema Al hablar de la resolución de problemas debo de ubicarme en el proceso de enseñanza y aprendizaje de las matemáticas, una asignatura de alto valor en la escuela para que el niño desarrolle habilidades y destrezas que le servirán en su vida diaria. Para mí como docente en formación, la realización de este trabajo, aparte de beneficiarme con una evaluación semestral, me permite una gran experiencia que me ayudará

Enviado por relohe / 2.418 Palabras / 10 Páginas
Eficacia De Las Resoluciones Judiciales

I. EFICACIA DE LAS RESOLUCIONES JUDICIALES A. CONSIDERACIONES GENERALES Hablar sobre la eficacia de las resoluciones judiciales significa, tratar de entender que las mismas por el contenido cumplan su destino para el cual fueron dadas; de ahí la exigencia reiterada que, éstas deberán estar claramente redactadas; no sólo eso, las resoluciones deben ser entendibles y comprensibles, en particular por los sujetos procesales intervinientes quienes en definitiva son sus destinatarios; pudiendo ser también sus destinatarios, toda

Enviado por jfelipepe / 2.661 Palabras / 11 Páginas
Mundialización Y Conflictos Civilizadores

Mundialización y conflictos civilizatorios Francisco Jarauta en Foro Ciudadano de la Región de Murcia Jueves 5 de julio de 2007, por ediciones simbióticas 1- Escenarios de la mundialización. Pocas épocas como la nuestra se han visto dificultadas para pensar su futuro. Una serie de cambios profundos, que tienen en la caída del muro de Berlín, la disolución de la URSS y la crisis de los llamados socialismos reales su referencia simbólica, han ido produciendo la

Enviado por danyadirub / 4.881 Palabras / 20 Páginas
Resolución De Ambientes Libres De Humo Del Tabaco

Resolución de Ambientes Libres de Humo del Tabaco Gaceta oficial N° 39.627 El consumo de productos de tabaco (cigarrillo y chimó) es un problema de salud pública que tiene repercusiones sanitarias, económicas y sociales, en vista de la situación la República Bolivariana de Venezuela, a través del Ministerio del Poder Popular para la Salud, diseñaron el Programa Nacional Antitabáquico, adscrito a la Dirección General de Programas de Salud, como una de las instancias encargadas de

Enviado por LISAYDAR / 628 Palabras / 3 Páginas
Formulación Y Resolución Computacional

1 Introducción La siguiente tarea trata sobre la formulación y resolución computacional de un modelo de optimización de Programación Entera con restricciones binarias que busca la minimización de costos de transporte de alumnos de enseñanza media trasladados hacia 3 colegios ubicados en nuestra comuna. El problema propuesto se analizará con herramientas de Microsoft Office Excel. Particularmente, el complemento Solver. Este complemento nos permitirá resolver de manera eficiente la asignación de alumnos a los colegios considerando

Enviado por leonhoz / 1.635 Palabras / 7 Páginas
Teoría Del Conflicto Social

TEORÍA DEL CONFLICTO SOCIAL 1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos se dan

Enviado por ArthurIke / 5.788 Palabras / 24 Páginas
Conocimiento Y Conflicto

La JUSTICIA OBJETIVA es, al mismo tiempo, finalidad y forma de que se vale el Derecho para servir a la idea de lo jurídico como orden; y esta idea está dirigida a lograr el desarrollo de la personalidad mediante el ejercicio de la libertad. Es finalidad porque la actuación del Derecho tiende a la realización de la justicia objetiva, que trae consigo una carga valorativa propia; y es forma en cuanto se propone con métodos

Enviado por mcbo26 / 1.051 Palabras / 5 Páginas

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