Tercerizacion ensayos gratis y trabajos
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Tercerización
VENTAJAS DE LA TERCERIZACIÓN Introducción. Muchos gerentes o empresarios se hacen algunas veces estas preguntas: ¿Cómo puedo mejorar la rentabilidad?, ¿Cómo puedo tener mas flexibilidad?, estas preguntan puede ser respondidas con el concepto de la tercerización (outsourcing). La palabra tercerización significa básicamente en contratar y delegar procesos de la empresa principal que no están ligados con la actividad o el giro principal de la organización, a un tercero. La empresa externa tiene que tener experiencia
Enviado por victormanuelca / 2.270 Palabras / 10 Páginas -
Tercerización Logistica
La competitividad y el dinamismo del los mercados actuales son algunos de los factores que ejercen mayor presión sobre las empresas y organizaciones. Estos factores han motivado a las compañías a estar permanentemente a la búsqueda de nuevas formas de administrar sus negocios, con el fin de lograr mayores eficiencias y un manejo más efectivo de sus estructuras y procesos. Una de ellas que esta cobrando cada vez más fuerza en el mundo es el
Enviado por Rodrigo78 / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
ENSAYO TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN
TERCERIZACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SELECCIÓN, UNA OPCIÓN EFICAZ PARA LAS COMPAÑIAS La selección de personal es uno de los procesos más importantes para las compañías, pues si bien es cierto que para competir es necesario contar con tecnología adecuada y procesos operativos de excelencia, también lo es que el capital humano es quien realmente valoriza esos recursos. El fin de las compañías es lograr metas y cumplir objetivos y ello depende en gran medida
Enviado por Dayuyi / 799 Palabras / 4 Páginas -
LA TERCERIZACION
LA TERCERIZACION La reducción de la jornada laboral de la nueva Ley Orgánica del Trabajo para los trabajadores y Trabajadoras (LOTTT) apunta en la dirección del logro progresivo en las condiciones laborales, destacó este martes el ministro para la Energía Eléctrica, Héctor Navarro. Así lo expresó a través del espacio En Contacto transmitido por el Canal Informativo del Sistema Radio Nacional de Venezuela (RNV). Asimismo, indicó que la lucha histórica entre la lógica del capital
Enviado por robert273 / 1.387 Palabras / 6 Páginas -
Tercerización
1.- INTRODUCCIÓN El modelo de outsourcing o tercerización surge como alternativa en los 80s y se ha establecido como un modelo de negocios que permite a una empresa concentrarse en lo que es su especialidad, con importantes ahorros en tiempo y dinero. La tercerización es un mecanismo para mejorar la competitividad empresarial contratando a empresas especializadas personal o desarrollo de funciones en las cuales no se tiene eficiencia o especialidad profesional. Todas las actividades de
Enviado por fabu8959 / 6.849 Palabras / 28 Páginas -
LEY Nº 29245 QUE REGULAN LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN
INDICE GENERAL 1. INTRODUCCION……………………………………………………………….3 2. AGRADECIMIENTO…………………………………………………………...4 3. OBJETIVO DE INVESTIGACIÓN 4. JUSTIFICACIÓN………………………………………………………………..5 CAPITULO I………………………………………………………………………6-24 5. LEY Nº 29245 – SERVICIOS QUE REGULAN LA TERCERIZACION 6. ARTÍCULO 1º.- LEY QUE REGULA LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN 7. ARTÍCULO 2º.- ÁMBITO DE LA TERCERIZACIÓN 8. ARTÍCULO 3º.- REQUISITOS 9. ARTÍCULO 4º.- ELEMENTOS CARACTERÍSTICOS 10. ARTÍCULO 5º.- DESNATURALIZACIÓN DE LA TERCERIZACIÓN 11. ARTÍCULO 6º.- DURACIÓN DEL DESPLAZAMIENTO 12. ARTÍCULO 7º.- ALCANCES DE LA SOLIDARIDAD 13. ARTÍCULO 8º.- CONTENIDO DE
Enviado por dennisadmn / 5.932 Palabras / 24 Páginas -
Tercerizacion
Actualmente, y como nos dice el texto, en un mundo globalizado, en el que las empresas buscan ser las más fuertes, las más rápidas y las que suba más alto, como en las olimpiadas, es necesario contar con grandes equipos de trabajo. Sin embargo, cuando las empresas tienen crecimientos vertiginosos y en consecuencia sobrepasan su capacidad de reacción por la limitación de los recursos, es necesario que tengan opciones. Una de estas opciones es el
Enviado por robertulises / 635 Palabras / 3 Páginas -
Intermediacion Y Tercerizacion
INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION La intermediación laboral es aquella figura que tiene como finalidad exclusiva la prestación de servicios por parte de una tercera empresa. Esto, involucra a tres agentes: una tercera empresa, la empresa usuaria y a los trabajadores mediante los cuales se brinda el servicio de intermediación laboral. Así sólo se otorga la fuerza de trabajo, al personal capacitado y calificado para el desarrollo de la actividad; y sólo podrá prestarse por empresas
Enviado por jovixx / 2.134 Palabras / 9 Páginas -
Tercerizacion
Tercerización El concepto “tercerización” es cada vez mas mencionado en los círculos logísticos y empresariales peruanos, este concepto que hasta hace poco era poco entendido y muy criticado forma parte ahora de las “mejores prácticas” empresariales peruanas. La definición de este vocablo 1 es: “Adquisición sistemática, total o parcial, mediante proveedores externos, de ciertos bienes o servicios necesarios para el funcionamiento operativo de una empresa, siempre que hayan sido previamente producidos por la propia empresa
Enviado por lWWWbobyWWWl / 796 Palabras / 4 Páginas -
Tercerizacion
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA, UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “RAFAEL MARÍA BARALT” VICERRECTORADO ACADÉMICO PROGRAMA POSTGRADO MAESTRÍA GERENCIA EN RECURSOS HUMANOS LA TERCERIZACIÓN DE LA SALUD EN EL ZULIA Lcdo. Edison Hernández Lcdo. José Morales Catedra. Teoría de la Administración Enero /2.013 Todos los fenómenos que conocemos no nacen de por sí y ante sí de un momento a otro, más bien son resultados de procesos históricos, ligados o vinculados al pensamiento y desarrollo social y económico
Enviado por edisonhernandez / 1.385 Palabras / 6 Páginas -
Tercerización, externalización u outsourcing
Tercerización, externalización u outsourcing La tercerización se vende como la panacea que soluciona todos los problemas. Actualmente se le conoce por cualquiera de estos tres nombres externalización, outsourcing o tercerización y con ella se buscan dos objetivos: 1) Reducir los costos de las empresas y 2) Permitir la especialización de la empresa. Tal es el alcance de esta “solución” que hoy en día se pueden montar empresas con todas las funciones contratadas a terceros; de
Enviado por jerazor / 321 Palabras / 2 Páginas -
Tercerizacion
Tercerización, externalización u outsourcing La tercerización se vende como la panacea que soluciona todos los problemas. Actualmente se le conoce por cualquiera de estos tres nombres externalización, outsourcing o tercerización y con ella se buscan dos objetivos: 1) Reducir los costos de las empresas y 2) Permitir la especialización de la empresa. Tal es el alcance de esta “solución” que hoy en día se pueden montar empresas con todas las funciones contratadas a terceros; de
Enviado por alice31 / 2.926 Palabras / 12 Páginas -
Resumen: Esclavismo, servilismo, tercerización
Resumen: Esclavismo, servilismo, tercerización Según la OIT existen 30 millones de esclavos en el mundo hoy. Los esclavos son obligados a trabajar sin remuneración, bajo la amenaza de la violencia, viven inmovilizados e incomunicados. La esclavitud no es legal en ninguna parte del mundo pero sucede en todas partes. La mayoría de los esclavos se pueden encontrar en África y Asia. Entre los lugares donde son explotados están los campos de cultivo de commodities, burdeles,
Enviado por emiyasato81 / 690 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Sobre La Tercerización
Análisis sobre la tercerización Conforme con lo establecido en el artículo 47 LOTTT, la tercerización se entiende como “la simulación o fraude cometido por patronos o patronas en general, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral.” La definición contenida en el artículo 47 LOTTT ha desnaturalizado el concepto de tercerización. Ahora en Venezuela la tercerización deja de ser tercerización para mutar en un tipo de simulación. Ciertamente, la
Enviado por yasminveronica / 472 Palabras / 2 Páginas -
Tercerizacion Y Flexibilidad Laboral En El Ecuador
TRECERIZACION Y FLEXIBILIDAD LABORAL EN EL ECUADOR El outsourcing, también llamado tercerización o subcontratación, es una herramienta de flexibilización consistente en contratar, con un agente externo, la realización de cierta función o etapa del proceso productivo propio de la empresa contratan-te. Su objetivo es, desde el punto de vista de la administración de empresas, el reportar grandes ventajas al empresario; es decir, si se hace una correcta evaluaciónde escenarios, posibilidades, ventajas y desventajas, se puede
Enviado por Vasconez / 658 Palabras / 3 Páginas -
INTERMEDIACION Y TERCERIZACION LABORAL
INTERMEDIACION LABORAL Y TERCERIZACION Un asociado nos consultó ¿Cuál es la diferencia entre la intermediación laboral y la tercerización? La intermediación laboral es aquella figura que tiene como finalidad exclusiva la prestación de servicios por parte de una tercera empresa. Así, involucra a tres agentes: una tercera empresa, la empresa usuaria y a los trabajadores mediante los cuales se brinda el servicio de intermediación laboral. Es así que sólo se otorga la fuerza de trabajo,
Enviado por Blank_ita / 429 Palabras / 2 Páginas -
Tercerizacion
El Ministerio de Relaciones Laborales tiene como principio la defensa del patrono, al menos así ha actuado en los conflictos sindicales. Ya nada nos sorprende. La tercerización de trabajadores en una empresa incautada por el Estado, con un administrador nombrado por el Presidente, da cuenta del giro a la dere!! hace rato del gobierno. Desde 1985 funciona esta empresa, un año después fue vendida al Banco de los Andes. En el 95 pasa a ser
Enviado por elizaba / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
Tercerizacion
LA SUBCONTRATACIÓN O TERCERIZACIÓN EN REPÚBLICA DOMINICANA Ley Nº 1692 de 29 de mayo de 1992 (Código de Trabajo) no define la tercerización sino que define al intermediario por considerar a este una forma de subcontratación laboral Art. 7. Intermediario es toda persona que, sin ser representante conocido del empleador, interviene por cuenta de este último en la contratación de los servicios de uno o varios trabajadores. También se consideran como intermediarios los que contratan
Enviado por / 1.330 Palabras / 6 Páginas -
Tercerización De Servicios De Planilla
Cada vez más empresas buscan tercerizar su departamento de planillas, pero en realidad lo que realmente están pensando es en tercerizar su departamento de personal. Los objetivos principales de un servicio externo de planillas apuntan a generar fuera de la empresa toda la operatividad de cálculo y liquidación de los conceptos que involucran la preparación de una planilla de remuneraciones. Este servicio hecho por profesionales altamente capacitados asegura al cliente el poder cumplir eficientemente con
Enviado por Gabino710 / 675 Palabras / 3 Páginas -
PROYECTO DE TERCERIZACIÒN LOGISTICA IN HOUSE
PROYECTO DE TERCERIZACIÒN LOGISTICA IN HOUSE RENAUL CHILE Generalidades El presente proyecto se ha elaborado de acuerdo a las necesidades de crecimiento de RENAULT CHILE que ha considerado establecer e implementar una mejorara de sus procesos, pues se desea asegurar y demostrar su capacidad para otorgar sus servicios, aumentar la satisfacción de sus clientes, establecer procesos de mejora continua y mantener bajo control los aspectos significativos, mediante la eficaz aplicación de sus procesos logísticos. Objetivo
Enviado por rcarcamo / 6.168 Palabras / 25 Páginas -
Contrato Sindical, Forma De Tercerización Laboral En Colombia.
1. FUNDAMENTACIÓN TEORICA 1.1. MARCO DE REFERENCIA Son muchos los artículos publicados acerca de la tercerización laboral en relación con los Contratos Sindicales, razón por la cual nos limitaremos a hacer mención de los que consideramos más importantes y sustanciales. En este sentido, la Asociación Médica Sindical Colombiana, Seccional Antioquia (ASMEDAS), en su artículo titulado “Falsos Sindicatos reemplazan a Cooperativas de Trabajo Asociado para seguir explotando trabajadores de la salud”, en el que denuncian que
Enviado por wilsonbedoya / 965 Palabras / 4 Páginas -
TERCERIZACION DE LA CADENA DE ABASTECIMIENTO
Como podemos apreciar muchas compañías están optando por tercerizar la operación logística ya sea por costos operatividad y rapidez en el servicio, esto recurriendo a la experiencia de empresas especializadas en dicha función. En nuestro país la tendencia de crecimiento de esta modalidad se demuestra con los porcentajes de estudio a los clientes usuarios de este servicio. En Colombia la tercerización de servicios logísticos es baja con relación a los mercados europeo y americano, es
Enviado por carlitos.4000 / 298 Palabras / 2 Páginas -
La Tercerizacion Del Trabajo En El Peru
La tercerización del trabajo en el Perú 1. Introducción La intermediación laboral[1] y la tercerización[2] son, desde el punto de vista empresarial, dos herramientas sumamente útiles, que permiten que las empresas no solo puedan reducir sus costos laborales, sino también ser más competitivas y eficientes, pues, por un lado, el empresario podrá servirse de la labor personal de ciertos trabajadores destacados por una tercera empresa para realización de trabajos temporales, complementarios o especializados; y, por
Enviado por ivancarrera / 11.108 Palabras / 45 Páginas -
Outsourcing o Tercerización, Cadenas de Suministro, Proveedores
Hoy en día las empresas no pueden asegurar la calidad en todos los servicios que ofrecen para uno o mas procesos para los clientes, por lo que buscan el apoyo de empresas u organismos que traten y desarrollen su trabajo en base a la especialización de procesos que mas se encuentren en las industrias para ofrecer apoyo a estas organizaciones en busca de darle al cliente la mejor atención con la mejor calidad. Para ello
Enviado por learsi1984 / 472 Palabras / 2 Páginas -
Outsourcing o Tercerización
DEFINICION DE OUTSOURCING Outsourcing o Tercerización (también llamada subcontratación) es una técnica innovadora de administración, que consiste en la transferencia a terceros de ciertos procesos complementarios que no forman parte del giro principal del negocio, permitiendo la concentración de los esfuerzos en las actividades esenciales a fin de obtener competitividad y resultados tangibles. Esta técnica se fundamenta en un proceso de gestión que implica cambios estructurales de la empresa en aspectos fundamentales tales como la
Enviado por eTone / 835 Palabras / 4 Páginas -
El Impacto De La Tercerizacion En La Cadena De Suministros
El impacto de la tercerización en la cadena de suministro. El principal reto que enfrentan los gerentes y CEOs de una empresa es la de maximizar la rentabilidad de la compañía todos los años. En esta búsqueda de la rentabilidad, la tercerización puede ser usada como una estrategia para el logro del objetivo. Sin embargo también puede ser un arma de doble filo y traer resultados negativos para la empresa. Chopra & Meindl (2008), en
Enviado por mcespedescevas / 735 Palabras / 3 Páginas -
Tercerización
Tercerización Esta nueva Ley Orgánica de Trabajo trae consigo la Inamovilidad para tercerizados, es decir, queda prohibida la subcontratación de los trabajadores. Aquí las 3 claves para conocer las clausulas que encierran este aspecto de la disposición: 1.- Queda terminantemente prohibida la subcontratación de trabajadores. 2.- Durante un lapso de 3 años se establece la protección especial laboral para todos los trabajadores que laboren bajo esta modalidad, es decir no podrán ser despedidos bajo ningún
Enviado por lisrojas / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
REGLAMENTO DE LA LEY Nº 29245 Y DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 1038, QUE REGULAN LOS SERVICIOS DE TERCERIZACIÓN DECRETO SUPREMO Nº 006-2008-TR 12/09/2008
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: El artículo 1º de la Ley Nº 29245, Ley que regula los servicios de tercerización, que establece que el objeto de dicha norma es regular los casos en que procede la tercerización, los requisitos, derechos y obligaciones, así como las sanciones aplicables a las empresas que desnaturalizan el uso de este método de vinculación empresarial; El Decreto Legislativo Nº 1038 que precisa los alcances de la Ley Nº 29245,
Enviado por alex_0506 / 2.021 Palabras / 9 Páginas -
Tercerizacion
Outsourcing o tercerización es la práctica de proveerse de un producto o servicio de un tercero. Las actividades que componen la cadena de valor agregado desde la producción de las materias primas hasta la venta final al consumidor pueden, teóricamente, ser realizadas todas por una misma firma, en cuyo caso estamos ante una situación de integración vertical completa, o también y en teoría, ser realizadas por empresas distintas, cada una especializadas en su actividad. En
Enviado por diegoaguilera / 1.172 Palabras / 5 Páginas -
EL OUTSOURCING O TERCERIZACIÓN
EL OUTSOURCING O TERCERIZACIÖN 1.- Definición El término outsourcing , también conocido como tercerización, refiere al proceso que ocurre cuando una organización contrata a otra para que realice parte de su producción, preste sus servicios o se encargue de algunas actividades que le son propias. Las organizaciones recurren al outsourcing para abaratar costos, mejorar la eficiencia y concentrarse en aquellas actividades que dominan mejor y constituyen la base de su negocio. El outsourcing abarca una
Enviado por yayitarj / 477 Palabras / 2 Páginas -
¿LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN, DESVIRTÚAN EL EMPLEO EN EL PERÚ?
¿LA INTERMEDIACIÓN LABORAL Y LA TERCERIZACIÓN, DESVIRTÚAN EL EMPLEO EN EL PERÚ? Elaborado por Gino Aldo Bossio Rodríguez CONTENIDO.1.- Delimitación del tema.“¿La Intermediación laboral y la tercerización, desvirtúan el empleo en el Perú?” 2.- Fundamentación.La intermediación laboral, es un modelo de organización que tiene como objeto social exclusivo la prestación de todo tipo de Servicios de Intermediación Laboral, estando facultada para desarrollar simultáneamente todo tipo de actividades de intermediación laboral de servicios temporales, complementarios y
Enviado por GinoBosio / 439 Palabras / 2 Páginas -
Tercerizacion
TERCERIZACION Nueva Ley de Tercerizacion: Con fecha 24 de junio del 2008, fue publicada la nueva ley de tercerización, ley Nº 29245, norma que establece nuevas obligaciones laborales para las empresas tercerizadoras y las empresas clientes o usuarias. Luego, con fecha 25 de junio de 2008, fue publicado el decreto legislativo Nº 1038, norma que precisa algunas disposiciones de la ley de tercerizacion. 1. Antecedentes de la nueva ley de tercerizacion. El artículo 4 del
Enviado por sinley / 288 Palabras / 2 Páginas -
Tercerización Laboral
REGLAS APLICABLES A LA TERCERIZACIÓN LABORAL Referencias básicas Alcances de la legislación (Ley Nº 29245 y D. Leg. Nº 1038) Precisiones reglamentarias (D.S. Nº 006-2008-TR) Requisitos para que opere la tercerización laboral externa - La empresa tercerizadora realiza - por su cuenta y riesgo – parte del proceso productivo de la empresa principal. - La tercerizadora asume responsabilidad económica, financiera, costo, riesgo y realiza las obras/servicios con sus propios trabajadores. - Si las obras/servicios se
Enviado por Luenromo / 524 Palabras / 3 Páginas -
La Tercerizacion
VENTAJAS DE LA TERCERIZACIÓN Introducción. Muchos gerentes o empresarios se hacen algunas veces estas preguntas: ¿Cómo puedo mejorar la rentabilidad?, ¿Cómo puedo tener mas flexibilidad?, estas preguntan puede ser respondidas con el concepto de la tercerización (outsourcing). La palabra tercerización significa básicamente en contratar y delegar procesos de la empresa principal que no están ligados con la actividad o el giro principal de la organización, a un tercero. La empresa externa tiene que tener experiencia
Enviado por kristhijavi / 452 Palabras / 2 Páginas -
TERCERIZACION
TERCERIZACIÓN La tercerización es un problema complejo, no en cuanto a las prohibiciones planteadas al respecto por la nueva LOTTT, la cual de entrada define en forma clara lo que no se debe o puede permitir en materia de subcontratación sin violentar el ordenamiento jurídico, ahora bien el problema inicia con la definición de tercerización plasmado en el Art. 47 de la LOTTT al equiparar la tercerización con el delito de “Simulación y Fraude laboral”
Enviado por CMA2703 / 625 Palabras / 3 Páginas -
Tercerización Una Herramienta útil?
La tercerización de las operaciones logísticas es una estrategia que ha ido adquiriendo mayor fuerza a nivel mundial, debido a que permite que las compañías se concentren en el núcleo de su negocio. el outsourcing se puede conceptualizar como la herramienta contratista del nuevo milenio adquiriendo así dos tendencias, una que denominamos periférica en la cual la empresa contrata labores de poca importancia, y otra que llamaremos central la cual esta ligada a una relación
Enviado por leonardoo19 / 580 Palabras / 3 Páginas -
Tercerizacion
INSPECTORÍAS DEL TRABAJO La inspectorías del Trabajo es un órgano o ente público encargado de solucionar los problemas a los trabajadores y son dependientes del Ministerio del trabajo y teniendo una sede en cada Estado. LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO, LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS. Artículo 506. En todos los Estados del país, en el Distrito Capital, en las dependencias federales y territorios federales funcionara, al menos, una Inspectoría del Trabajo dependiente del ministerio del Poder
Enviado por leidymar30 / 2.437 Palabras / 10 Páginas -
Tercerizacion
Una estructura es un conjunto de elementos que pueden soportar esfuerzos sin romperse y sin deformarse excesivamente. Las fuerzas que actúan sobre un cuerpo, se llaman cargas, existiendo dos tipos: http://contenidos.educarex.es/med/2005/15/estructuras/pagina1_a.htm • Cargas fijas: No varían con el paso del tiempo. Ejemplo: peso del tejado sobre una casa, ejerce una carga fija sobre la estructura de la casa. Para este proyecto el peso serian los 5kg. • Cargas variables: Varían con el tiempo, unas veces
Enviado por camilargdcvjkm / 528 Palabras / 3 Páginas -
Outsourcing - Tercerizacion
Outsourcing - Introducción - 1. Historia - 2. ¿Qué es el outsourcing? Definición, importancia y aplicación. - 3. Conceptos y funcionalidades básicas. - 4. Características - 4.1. Relativas al contrato entre partes. - 4.2. Relativas a la empresa de outsourcing. - 5. Objetivos del outsourcing. - 6. Factores condicionales a la tercerización. - 6.1. La tercerización y el ambiente estratégico. - 6.2. La tercerización y el ambiente organizacional. - 6.3. La tercerización y el ambiente
Enviado por AndreaNadal / 6.531 Palabras / 27 Páginas -
Fases De La Tercerizacion
ETAPAS PROYECTO DE TERCERIZACION Análisis y Definición + Conocer alternativa y soluciones de Tercerización. + Elaborar documento marco general del proyecto. + Definir criterios de evaluación. + Identificar riesgos. + Validar SGI. + Relacionar Inventario de servicios de TI. + Definir esquema de conectividad. + Realizar estudio de mercado. + Analizar oportunidad y viabilidad de tercerizar. + Definir estrategia de tercerización. + Definir modelo de negocio. Contratación + Elaborar términos de referencia. + Definir Acuerdo
Enviado por cguzmans / 309 Palabras / 2 Páginas -
La Tercerización En El Perú, Como Un Nuevo Impulso Económico
LA TERCERIZACIÓN EN EL PERÚ, COMO UN NUEVO IMPULSO ECONÓMICO Si bien es cierto que la tercerización en la actualidad es un tema controversial, ya que desde mi punto de vista, es una causa de cambios de empleos de un país a otro, en el cual se ven manifestados los bajos costos, relacionados en mano de obra, asimismo actualmente, es un negocio globalizado con incuestionables beneficios que ésta práctica ha traído y traerá el mundo
Enviado por MARIELABAZAN / 2.830 Palabras / 12 Páginas -
Tercerización
Según la ley peruana, se entiende por tercerización la contratación de empresas para que desarrollen actividades especializadas u obras, siempre que aquellas asuman los servicios prestados por su cuenta y riesgo; cuenten con sus propios recursos financieros, técnicos o materiales; sean responsables por los resultados de sus actividades y sus trabajadores estén bajo su exclusiva subordinación. Lo primero que debemos conocer es que los procesos de globalización han tenido fuerte incidencia en los desarrollos de
Enviado por EMATTEO / 408 Palabras / 2 Páginas -
La intermediación laboral y la tercerización, desvirtúan el empleo en el Perú?
¿La intermediación laboral y la tercerización, desvirtúan el empleo en el Perú? Enviado por gino bosio 2.- Fundamentación.- La intermediación laboral, es un modelo de organización que tiene como objeto social exclusivo la prestación de todo tipo de Servicios de Intermediación Laboral, estando facultada para desarrollar simultáneamente todo tipo de actividades de intermediación laboral de servicios temporales, complementarios y especializados, análogas, afines o conexas, previstos en la ley, lo que consta en sus estatutos y
Enviado por pamekarolina3 / 3.744 Palabras / 15 Páginas -
Servicio de Tercerización del Proceso Logístico
Servicio de Tercerización del Proceso Logístico - OSINERGMIN - CORPORACIÓN OML S.A.C. Informe de Actividades Mensuales y Trimestrales: Cargo : Asistente de Procesos y Sistemas Nombres y Apellidos : Alexander Guerra Barrios. ACTIVIDADES DESARROLLADAS: El cargo de Asistente de Procesos y Sistemas desarrolla actualmente las siguientes actividades que son de vital importancia para medir la calidad de la gestión que se desarrolla en el Área y Servicio con la finalidad de optimizar las funciones y
Enviado por Neydd / 587 Palabras / 3 Páginas -
TERCERIZACION EN LA PRODUCCION
LA TERCERIZACIÓN : TERCERIZACION EN LA PRODUCCION la tercerización es un termino que comienza a ganar credibilidad al inicio de la década de 70´s enfocado sobre todo a las áreas de información tecnológica ,hoy en dia es un fenomeno a nivel mundia que viene siendo utilizada y por muchas empresas en nuestro país. La tercerizaion es más conocida como outsourcing, es una tendencia o modalidad en la cual una organización transfiere o delega la propiedad
Enviado por HUAMANIAPAICO / 662 Palabras / 3 Páginas -
TERCERIZACION LABORAL
INDICE I. INTRODUCCIÓN. II. CONCEPTO DE LA TERCERIZACIÓN. III. ELEMENTOS ESENCIALES QUE DEBE HABER EN UNA TERCERIZACIÓN. IV. RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA TERCERIZACION V. DESNATURALIZACION DE LA TERCERIZACIÓN. VI. NUEVAS REGLAS PARA LA TERCERIZACION LABORAL 1. PUNTOS CONTROVERTIDOS 2. OTROS VII. CONCLUSIONES. VIII. BIBLIOGRAFIA I. Introducción En la actualidad la tercerización o outsourcing constituye un fenómeno muy difundido en el ámbito empresarial. Ben Schneider, señala que " se requiere de una herramienta de gestión a
Enviado por INTHILAND / 3.826 Palabras / 16 Páginas -
NUESTRA TERCERIZACION LABORAL.
NUESTRA TERCERIZACION LABORAL. Una de las principales fuentes que llevan a acudir a la figura de la tercerización del trabajo es la de simplificar aumentos temporales en la cantidad de fuerza laboral ante incrementos no permanentes en la actividad económica desarrollada por las empresas, las cuales pueden estar dadas por la época del año, el ciclo económico o por oportunidades de negocio. Para ello, se hace uso temporal de servicios profesionales ofertados por trabajadores adscritos
Enviado por capu1406 / 434 Palabras / 2 Páginas -
TERCERIZACION MINERA
ÍNDICE 1. DESCRIPCION DEL PROYECTO………………………………………..……...2 1.1. RAZON SOCIAL……………………………………………………………..…..2 1.2. NOMBRE COMERCIAL ………………………………………………….…….2 1.3. INTEGRANTES DEL EQUIPO……….…………….……………………….….3 1.4. RESUMEN DE LA INICIATIVA EMPRESARIAL…………….….................4 1.5. JUSTIFICACION DE LA PROPUESTA DE MEJORA………………………4 2. MISION, VISION, VALORES, PRINCIPIOS Y ANALISIS PESTE……….…5 2.1. MISION……………………………………………………………………..……..5 2.1. VISION…………………………………………………………..…………..…….5 2.1. VALORES……………………………………………………………………..….6 2.1. ANALISIS PESTE…………………………………………….………………….7 2.2 VARIABLES ESTRATEGIAS Y ANALISIS FODA……….…………………..9 2.3. OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS…….…………………………………….….12 2.4. ORGANIZACIÓN FUNCIONAL EMPRESARIAL………………….…….....16 3. DIRECCION COMERCIAL………………….………………………………......17 3.1. ANALISIS INTERNO……………………...................................................17 3.2. ANALISIS EXTERNO………………………………………………………....19 3.3 Plan de Marketing de la
Enviado por FernandoMartel96 / 5.271 Palabras / 22 Páginas -
LA TERCERIZACION EN EL DERECHO LABORAL PERUANO
Introducción Existenmuchasposicionessobreelorigen delatercerizaciónenelmundo. Unade ellasesque apartir del surgimiento y establecimiento delaindustria automovilística,especialmenteen elsector de montaje,quesebasaenlaproducciónde piezas fabricadasporterceros.Conforme hanpasado los años,las organizaciones han dispuestosermás flexibles en sus procesos yactividades, que tiene como objetivo principal elsatisfacer una necesidaddelos consumidoresconmayor calidadycompetitividad. Lasempresas loque procuranen este tiempo esdescentralizarsusactividades, detalmanera queseavoquen aloque realmenteeslaesenciadelamisma. Enel Perú como en otros países del mundo;hasta hacepoconoexistíauna regulación en elámbito laboral de la Tercerización,esdecir,quelomásusual ocomún esqueestacontratacióntiene un enfoquemeramente comercial o empresarial.Sinembargo,loque seha pretendidohaceresexpedirdispositivos que van
Enviado por nattfodd / 4.853 Palabras / 20 Páginas -
Tercerizacion
¿POR QUÉ UTILIZAR OUTSOURCING? Hasta hace un tiempo esta práctica era considerada como un medio para reducir los costos; sin embargo en los últimos años ha demostrado ser una herramienta útil para el crecimiento de las empresas por razones tales como: • Es más económico. Reducción y/o control del gasto de operación. • Concentración de los negocios y disposición más apropiada de los fondos de capital debido a la reducción o no uso de los
Enviado por giselasmith / 935 Palabras / 4 Páginas