Que es el salario

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• El salario y la protección del mismo, condiciones generales del trabajo

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• TEORIA DE LA DISTRIBUCIÓN: EL SALARIO, LA GANANCIA, EL INTERES Y LA RENTA

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• Diferentes Conceptos De Salario Juridico, Economico, Moral Y Administrativo

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  RojasmfernandaTema a Investigar: Economía Venezolana Idea: Aumento del salario mínimo Característica Específica: Actitud de los trabajadores venezolanos hacia el aumento de salario mínimo. Planteamiento del Problema El Salario Mínimo es la remuneración salarial que el Estado fija como mínima para cualquier profesión, con el objetivo de proporcionar a los trabajadores

• Los trabajadores de las empresas exportadoras ganan un salario 30% por arriba

  feravargasLos trabajadores de las empresas exportadoras ganan un salario 30% por arriba de lo pagado en el resto de las compañías de la República Mexicana, aseguró Enrique de la Madrid Cordero, director general del Banco Nacional de Comercio Exterior (Bancomext). "Las empresas que exportan son más estables, invierten más en

• Acuerdo municipal por medio del cual se establece el salario mensual del alcalde

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• Aspectos fiscales relacionados con los Honorarios asimilados a sueldos y salarios

  gpsconsultoresscAspectos Fiscales relacionados con los Honorarios Asimilados a Sueldos y Salarios. De conformidad con el Art. 120, Fracc. II, de la LISR, se establece “que se consideran ingresos profesionales (ingresos por la prestación de un servicio profesional independiente –honorarios- hasta Diciembre del 2007), las remuneraciones que deriven de un servicios

• RE: Apertura Foro Temático Unidad 3: El Salario Como Factor Determinante De Cambio

  mavilaargosLa visión global de Colombia Colombia es un Estado que como toda sociedad ha sido afectado tanto a nivel interno como externo debido a los diferentes modelos económicos implementados por los gobernantes de este país, a continuación enfatizaremos en el modelo estructuralista implementado en la década de los 90´s y

• Evolucion Historica Del Salario Y Su Regulacion En El Codigo De Trabajo De Guatemala

  juliohnzUniversidad Panamericana de Guatemala Facultad de Ciencias Jurídicas Sociales y de la Justicia Técnicas para la elaboración de trabajos académicos Dr. Julio César Díaz Revista de recopilación Julio Alberto Hernández Flores Guatemala Octubre de 2012 Carné: 201202527 Evolución histórica del salario y su regulación en el código de trabajo de

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• Normas legales que determinan el salario en Рanama para el sector público y privado

  auroraborealNORMAS LEGALES QUE DETERMINAN EL SALARIO EN PANAMA PARA EL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO. CODIGO DE TRABAJO DE PANAMA Salario y normas protectoras Salario: Artículo 140. Salario es la retribución que el empleador debe pagar al trabajador con motivo de la relación de trabajo, y comprende no sólo lo pagado

• Actividad Derecho laboral. Convenio (número 95) relativo a la protección del salario

  dugsoftnarinasCONVENIO (NÚMERO 95) RELATIVO A LA PROTECCIÓN DEL SALARIO Salarios mínimos legales No existe una ley específica para salarios mínimos en Guatemala. Sin embargo, la Constitución de la República de Guatemala, en su artículo 102 (f) señala que la revisión periódica de los salarios mínimos es un derecho social mínimo

• Decreto de la Presidencia de la Republica sobre el aumento del salario minimo nacional

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• Ajuste y Salario: las consecuencias del neoliberalismo en América Latina y Estados Unidos

  skarlyAjuste y Salario: las consecuencias del neoliberalismo en América Latina y Estados Unidos El reconocimiento de la crisis económica actual, la cual emergió en los Estados Unidos en forma de crisis financiera durante el verano de 2007 y que rápidamente se universalizó a través de la tupida red de interconexiones

• Art. 281 PAGO INTEGRO DEL SUELDO, SALARIO BÁSICO O REMUNERACIÓN BASICA MÍNIMA UNIFICADA.

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• Efectos Inflacionarios En Los Salarios Mínimos Reales En Honduras Para Los años 2000-2012.

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  joselyn14INTRODUCCIÓN En este trabajo se encuentra toda la recolección de la información del tema brecha económica que existe entre los salarios actuales y el costo de la vida actual en Costa Rica. En la primera parte se comprenderá porque los salarios no son competitivos y justos para los trabajadores, ya

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  sergioveResumen: El motivo central del trabajo de investigación, es poder crear un modelo econométrico que explique cómo influyen distintas variables en el ingreso de un trabajador en la región del Maule, expresado por los datos obtenidos por la encuesta CASEN 2009. Se observa un modelo semi logarítmico que posee una

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• La Participación De Los Trabajadores En Las Utilidades De Las Empresas, Salario Y Empresa Eceptuada

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• Investigue En Diferentes Fuentes Bibliográficas Sobre El Concepto, Precedentes Y Clasificación De Sueldos Y Salarios.

  CRISANTEMO1. Investigue en diferentes fuentes bibliográficas sobre el concepto, precedentes y clasificación de Sueldos y Salarios. Para tener una idea clara primero debemos tener conocimiento sobre la administración de sueldos y salarios; es la fase de la administración de recursos humanos que usa principios y técnicas definidas para lograr que

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  flores198La Educación en Venezuela en los últimos años ha sufrido muchos cambios con la implementación de nuevos sistemas y programas cuya misión es brindar una mejor educación para los estudiantes en las etapas de básica y media. En el mismo orden de ideas la educación es gratuita para todos los

• La Reparación Del Daño, Exigible Al Delincuente, En Materia Penal, El Salario Minimo Y El Valor Económico De La Vida Humana.

  AlejandraApolinaLa reparación del daño, exigible al delincuente, en Materia Penal, el salario minimo y el valor económico de la Vida Humana. La Reparación del Daño. CONCEPTO. La reparación del daño es una pena pecuniaria que consiste en la obligación impuesta al delincuente de restablecer el statu quo ante y resarcir

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• Las ventajas de ciertas regalías y ventajas que las organizaciones proporcionan total o parcial de los empleados como pagos adicionales de los salarios

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• Estamos En La Era De La Información. Las Personas Que Manejan Y Aplican Información Son Los Tienen Mayor Facilidad Para Tener Mejores Puestos De Trabajo, Mejores Salarios, Desarrollan Su Capacidad De Liderazgo Y Por Supuesto Ocupan Los Mejores Puestos D

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