Que es el salario

• El Salario En Capitalismo

  jamerafggSALARIO, EN EL CAPITALISMO: expresión monetaria del valor (del precio) de la fuerza de trabajo vendida por el obrero asalariado al capitalista. Es un exponente de las relaciones de explotación a que los capitalistas someten a los obreros. Después de trabajar cierto tiempo en una empresa, el obrero recibe del

• Aspecto Moral Del Salario

  angy_01Aspecto Moral del Salario. Dentro de los aspectos que se toman en cuenta en relación al salario el "aspecto moral " es uno de los más controversiales, ya que el salario que percibe un trabajador es un pago por la labor realizada que está en función de la justicia (dar

• SALARIO MÍNIMO EN MEXICO

  yedsemaniMéxico, con salario mínimo bajo: BM jose.arteaga@eluniversal.com.mx El salario mínimo que perciben los mexicanos ubica al país a la mitad de la tabla entre países que midió el Banco Mundial. Según el Informe Sobre el Desarrollo Mundial 2013: Empleo, entre 125 economías ubicadas en una lista de pagos de salario

• Salario Y Sus Componentes

  priscila97SALARIO MINIMO Y SUS COMPONENTES El salario mínimo es la cantidad mínima de dinero que se le paga a un trabajador en un país con una ley establecida legalmente, para un período laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Los costos

• Debate Del Salario Minimo

  feernandacdDebate del salario mínimo respecto a la economía En el salón se habló de esta gran problemática que no solo pasa en México si no en el resto del mundo, existe el dilema en la economía que muchos argumentan “si hay mejores salarios las empresas contratan menos gente y la

• SALARIO MINIMO EN BOLIVIA

  benjaminpacoSALARIO MINIMO El salario constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Todas la personas dentro de las organizaciones ofrecen su tiempo, su fuerza y a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades. EL SALARIO PARA

• Salarios De Enfermeria PR

  dasweetmanESTADO LIBRE ASOCIADO DE PUERTO RICO 16ta. Asamblea 3ra. Sesión Legislativa Ordinaria CAMARA DE REPRESENTANTES P. de la C. 2379 20 DE ENERO DE 2010 Presentado por el representante Márquez García Referido a las Comisiones de Hacienda; y de Salud LEY Para enmendar los artículos 1 y 2; añadir un

• Bajos salarios en México

  ferlezoPlanteamiento del problema.- Se dice que las principales causas de la inversión Extranjera Directa en México son los bajos salarios en el país. No obstante a juicio de Enrique Dussel Peters los bajos salarios que se pagan en México no es la principal ni la causa más importante y en

• Ensayo Sueldos Y Salarios

  marioomartinesIntroducción En el presente ensayo se dará a conocer los beneficios que tiene un buen aseguramiento del empleado dentro de la empresa y como reacciona este al tener este tipo de servicios. Las empresas saben que al tener estos servicios obtienen ventajas sobre las otras para a si contratar al

• Historia Sobre El Salario

  ferflo180Índice Prefacio………………………………………………………..…………………….. 3 Historia del salario………………………………………………………………… 4 Como se calcula el salario en México ………………………………………… 6 El poder adquisitivo ……………………………………………………………… 10 Tabla comparativa del salario mínimo en México ………………………….. 13 Conclusión……….………………………………………………………………… 14 Prefacio El salario es la base de una relación de trabajo entre patrón y empleado, desde la antigüedad

• NUEVO SALARIO MINIMO 2012

  willaNUEVO SALARIO MINIMO 2012 Mediante el Decreto de la Presidencia de la República, N° 8.920, de fecha 24 de ABRIL de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.908, de fecha 24 de ABRIL de 2012, fue reformado el salario mínimo, obligatorio, de la

• Derecho Laboral - Salario

  spottifyIntroducción En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales,

• Administracion De Salario

  laune1987INTRODUCCION Mediante la realización de la actividad 2 reconocimiento del curso, aprendemos los lineamientos necesarios para tener total claridad de los procedimientos que debemos hacer en el transcurso de la materia, tenemos una idea general de los conceptos que se van a tratar para empezar a profundizar en las temáticas

• Tabla De Salarios Minimos

  edgar1212008BAJA CALIFORNIA SUR: Profesionales 1 Albañilería, oficial de Municipios del Estado de CHIHUAHUA: 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente(a) de mostrador en Guadalupe Praxedis G. Guerrero 3 Buldózer y/o traxcavo, operador(a) de Juárez 4 Cajero(a) de máquina registradora 5 Cantinero(a) preparador(a) de bebidas DISTRITO FEDERAL 6 Carpintero(a) de obra negra

• Aspecto Moral Del Salario

  280492280492Resumen Aspecto Moral Del Salario El salario es una prestación procedente de un contrato, y constituye la contraprestación de algo que se dio a cambio de él: el servicio. Por ello está regido por la justicia. Sin pretender hacer una análisis filosófico o jurídico completo de este concepto adoptaremos por

• Salario Vs Canasta Basica

  cindhy0043La canasta básica en Nicaragua mide las necesidades de una familia nicaragüense promedio teniendo en cuenta los alimentos básicos, usos del hogar y vestuario. El Gobierno de Nicaragua valora que estos costes familiares son: Alimentos básicos: 6,990.8 córdobas Usos del hogar: 2,645.6 córdobas Vestuario: 1,208.4 córdobas Total: 10,844.8 córdobas (aprox.

• SALARIO,PRECIO Y GANANCIA

  prinst33SALARIO, PRECIO Y GANANCIA El salario siempre aparece en primer plano entre los temas económicos. Cuando hay crisis, una de las primeras medidas de las que siempre se habla es bajar los salarios y cuando suben los precios también se alerta contra el peligro de que haya subas salariales desmedidas.

• Administracion De Salario

  leidybQUE ES SALARIO? El salario1 (también llamado sueldo,2 soldada3 o estipendio4 ) es la suma de bienes o dinero que paga el jefe por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo que recibe de forma periódica un trabajador. Cuando los pagos son efectuados en forma

• Administracion De Salarios

  alledezma12Administración de Salarios y Compensación Introducción En una organización, cada función o cada cargo tienen su valor. Sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también a la situación del

• Administracion De Salarios

  angelicamaryaceACTIVIDAD 6. TRABAJO COLABORATIVO 1. ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. GRUPO: 332574_92. PROGRAMA DEADMINISTRACION DE EMPRESAS CEAD: SIMON BOLIVAR TUTOR: JOHANA ANDREA CEVERA. UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD OCTUBRE DE 2012. INTRODUCCIÓN La retención en la fuente sobre las rentas de trabajo como instrumento de recaudo del tributo en forma anticipada

• Administracion De Salarios

  JamesHernanGomezUsted está aquí • Campus12 2013-1 • ► 332574A • ► Cuestionarios • ► Act 1: Revisión de Presaberes • ► Revisión Act 1: Revisión de Presaberes Revisión del intento 1 Comenzado el: miércoles, 13 de febrero de 2013, 19:36 Completado el: miércoles, 13 de febrero de 2013, 19:49 Tiempo

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  lucasduarteADMINISTRACION DE SALARIOS ACTIVIDAD 2: RECONOCIMIENTO DEL CURSO LUIS CARLOS DUARTE TORRES CODIGO: 88.228.608 GRUPO 332574_71 TUTOR HUGO NELSON TATIS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD MARZO DE 2013 INTRODUCCION El salario es uno de los factores más importantes de la economía mundial y constituye la base fundamental del

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  GARZONAINTRODUCCION A través de este trabajo podemos conocer e implementar los principales factores que constituyen el salario en Colombia, además de realizar y entender el proceso para la realización de una nomina en cualquier empresa poniendo en práctica los diferentes conceptos abordados en este trabajo logrando crear un entorno real.

• Administracion De Salarios

  luzpulidoADMINISTRACIÓN DE SALARIOS Actividad 10 Trabajo colaborativo N° 2 Grupo: 332574_144 Por: Mary luz pulido Código. 1.123.085.702 Tutora: Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Básicas, Tecnología e Ingeniera Programa de Ingeniería Industrial Mayo del 2014 INTRODUCCIÓN Mediante la realización de este trabajo colaborativo se desarrollaron conceptos

• Formas De Fijar El Salario

  maximilianopsEL SALARIO Se considera como tal toda cantidad recibida en dinero o en especie (otros bienes: es el que se paga con comida, productos, habitación, servicios, etc.) como consecuencia de la prestación por el trabajador de servicios para una empresa, incluidos los meses de vacaciones. El salario en especie no

• Administracion De Salarios

  lininSuponga que la demanda de un artículo determinado está distribuida según los datos de la tabla mostrada en seguida. Determinar el punto de pedido, y las existencias de seguridad para un sistema Q, si el tiempo de anticipación es constante e igual a 2 meses, si el déficit se específica

• Administracion De Salarios

  ADMINISTRACION DE SALARIOS ACT. No 2 Reconocimiento general y de actores ELABORADO POR GONZALO ALFREDO SUAREZ PARRA TUTOR HUGO TATIS HERAZO UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION La administración de los salarios es la parte de administración de personal que estudia los principios y técnicas para

• EL SALARIO EN NUESTRA VIDA

  agata2486Resumen: En este ensayo se presentan brevemente aspectos históricos, teóricos y prácticos relacionados con los salarios. En primer lugar se expone la definición de salario según los artículos 162,163,164 y 165 de nuestro Código de Trabajo, luego se nombran algunas teorías que a través del tiempo han tratado de definir

• Clasificación Del Salario

  paolaninaCLASIFICACIÓN DEL SALARIO Uno de los objetivos de cualquier sistema de remuneración, debe ser el asegurarse que cada empleado reciba un pago equitativo en términos de su propio esfuerzo y resultados, y en comparación con otros trabajadores. En nuestro medio se puede llegar a una clasificación del salario, de la

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  belquisINTRODUCCION Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. Los

• Estructura De Los Salarios

  karinpLa estructura de salarios, conformación y ventajas de una estructura salarial 2) Clases de estructura salarial, determinación del intervalo salarial 3) Administración salarial, políticas de administración salarial 4) Incentivación financiera, incentivos financieros para el nivel estratégico e incentivos para el nivel operativo 5) Realice un ensayo en 10 líneas relativo

• Salario, Precio Y Ganancia

  jorge48C. MARX SALARIO, PRECIO Y GANANCIA EDICIONES EN LENGUAS EXTRANJERAS PEKIN 1976 Primera edición 1976 NOTA DEL EDITOR La presente es una versión revisada de la traducción al castellano de Salario, precio y ganancia aparecida en Moscú el año 1954 (Ediciones en Lenguas Extranjeras). I N D I C E

• Administracion De Salarios

  cecituhizADMINISTRACION DE SALARIOS CONCEPTO: la administración de los salarios es la parte de administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de su puesto, a su eficiencia personal, a sus necesidades a las posibilidades

• COMO SE INTEGRA EL SALARIO

  IBITEl salario se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquiera otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo, incluyendo los bonos por transporte, puntualidad, aguinaldo, prima vacacional y demás similares. Esto es, todo

• Administracion De Salarios

  briverfonINTRODUCCION El siguiente trabajo se realiza buscando la orientación al nuevo conocimiento del tema, conoceremos aspectos básicos, términos y demás complementos que serán de mucha ayuda a lo largo del desarrollo del módulo. En este trabajo de reconocimiento, como su nombre lo dice conoceremos las partes del curso académico mediante

• Salario Base De Cotizacion

  patito2121Salario Base De Cotización CASOS PRÁCTICOS SALARIO BASE DE COTIZACIÓN 1.- ¿Cuál será el salario base de cotización de un asegurado en su tercer año de trabajo si la empresa le paga un salario diario de $ 285.00 y las prestaciones mínimas de L.F.T.? Cuota Diaria: $285.00 Aguinaldo 15 Días

• DETERMINACIÓN DEL SALARIO

  MiltonxEN DINERO O EN ESPECIE: En dinero, debe estipularse en moneda nacional, en caso de ser en moneda extranjera, el trabajador puede exigir su equivalente en moneda nacional. Constituye salario en especie toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que el trabajador reciba en contraprestación del servicio, como

• Administracion De Salarios

  koliADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La aplicación de los principios y técnicas de administración de sueldos, permite articular en forma tal el pago en dinero, con las prestaciones que recibe el trabajador, y aun con las deducciones que su trabajo implica, que se logre, no sólo pagar sueldos justos, sino

• Administracion Del Salario

  jorgeluis0624ASESORIA CONTABLES Y TRIBUTARIAS JORGE DE LA ROSA MOLINA CONTADOR PUBLICO MATERIAL DE APOYO SECCION UNO NOMBRE : LA CONTRATACION. DURACION : CUATRO HORAS DOCENTE : JORGE DE LA ROSA MOLINA TEMAS : Análisis de costos y gastos del personal Contratos de trabajo - prestaciones sociales. 2.- NORMA DE COMPETENCIA

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  luzmarina4444GUÍA DE ACTIVIDADES Tarea de reconocimiento: Una vez revisada en forma individual los contenidos del curso, se desea que el estudiante realice la siguiente actividad individual: 2.1 En forma Individual elaborar un Mapa Conceptual referente a la temática del curso. 2.2 Hacer una tabla con los datos de los compañeros

• Administracion De Salarios

  administrativosEn la administración de salarios, la evaluación del desempeño es usado para identificar cuales fortalezas y debilidades posee el personal para ubicarlos en el puesto adecuado; con esta evaluación la organización elige al trabajador adecuado para cada puesto, sabe que tipo de capacitación e incentivos salariales debe ofrecer a sus

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  tefimupa123LA ADMINISTRACION DE SALARIOS UNA HERRAMIENTA FUNADAMENTAL EN LAS ORGANIZACIONES En una organización, cada función o cada cargo tiene su valor, sólo se puede remunerar con justicia y equidad a los ocupantes de un cargo si se conoce el valor de ese cargo con relación a los demás y también

• SALARIOS MINIMOS DEL MUNDO

  jessiviri9303SALARIOS MINIMOS DEL MUNDO ÁFRICA Marruecos El salario mínimo interprofesional en Marruecos (SMIG) aumentó de 9,66 DH/hora a 12,24 DH/h (+26,7 %) o sea 2428 DH/200 h (= 219,92 euros, o 276,4 dólares estadounidenses). El salario mínimo Marroquí es el segundo más alto del continente africano (después del salario mínimo

• Administracion De Salarios

  pocahontas241. Obtener los datos más recientes sobre los resultados de la encuesta salarial por un sector industrial cualquiera (es decir, este lo pueden tomar de manera arbitraria, un ejemplo sería si trabajan en una empresa, pueden tomar el sector al cual pertenece esa empresa), y seleccionar 5 cargos asimilados a

• Salario Minimo En Honduras

  GAEHEstudio del Mercado de Trabajo 2010-2011 13 La fórmula 9 más extendida de cálculo de salario mínimo en América Latina se manifiesta de la siguiente manera: Salario mínimo=Gasto familiar mínimo para satisfacer las necesidades básicas No. de ocupados promedio en la familia tipo a salariados. El concepto de salario en

• ADMINISTRACION DE SALARIOS

  ISILVAADMINISTRACION DE SALARIOS TRABAJO COLABORATIVO No. 1 PRESENTADO POR: ILDA ROSA SILVA HURTATIZ – Código 38.562.309 ANGELA ROCIO GAONA SANCHEZ – Código 40.048.025 VIVIANA CHARA – Código 34.609.360 LUDY TAMAYO – Código TUTOR: HUGO NELSON TATIS HERAZO GRUPO: 332574_9 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS

• El Salario O Remuneraciòn

  mili67EL SALARIO O RECOMPENSA PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. Explique el sistema de premios y sanciones. La Compensación o sistema de premios (administración de salarios) y Planes de beneficios sociales, forman parte de un sistema de recompensas que la organización brinda a sus miembros, con el fin de mantenerlos satisfechos y

• Administracion De Salarios

  wairasINTRODUCCION Por medio de este trabajo el grupo colaborativo pudo aplicar los conceptos vistos en la unidad dos de costos y presupuestos, por medio de ejercicios prácticos que además de permitirnos afianzar los conocimientos, se pudo intercambiar dudas y mirar por medio de los aportes de los demás que le

• Administracion De Salarios

  jataguCompensación (Administración de salarios) El carácter múltiple del salario Salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador al empleado en función del cargo que éste ejerce y de los servicios que presta. Salario directo es aquél recibido exclusivamente como contraprestación del servicio en el cargo

• Tablas De Salarios Minimos

  koke9103SALARIO En la relación laboral, intervienen el trabajador que presta a otro llamado patrón un trabajo personal subordinado a cambio de una remuneración o salario; “Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. SALARIO MÍNIMO A través del salario mínimo, se pretende que el