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Que es el salario

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Documentos 651 - 700 de 1.627 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Cómo se clasifican los salarios?

    sthefano93Cómo se clasifican los salarios? POR EL MEDIO UTILIZADO PARA EL PAGO Salario en Moneda: Son los que se pagan en moneda de curso legal, es decir, los que se pagan en dinero. ---Salario en Especie (30%): Es el que se paga en productos, servicios, habitación, etc. Es aquel que

  • El Carácter Multiple Del Salario

    vfreddyantonioCARACTERES MÚLTIPLES DEL SALARIO. EL CARÁCTER MULTIPLE DEL SALARIO El salario es la retribución en dinero o su equivalente pagado por el empleador a el empleado en función del cargo que este ejerce y de los servicios que presta. Existen el salario directo y el salario indirecto. El salario directo

  • Salarios (Ley Federal De Trabajo)

    claualvarezLey Federal de Trabajo CAPITULO V Salario Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Artículo 83.- El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario

  • Empleo Desempleo Y Salario Minimo

    nhenao12EMPLEO, DESEMPLEO Y SALARIO MINIMO En Colombia los pobres se hacen cada vez mas pobres y los ricos cada vez más ricos, esto se debe a la desigualdad social que se ha venido creando a través de los tiempos, debido a las malas políticas estatales y a la pésima administración

  • Tipos de liquidación de salarios

    91MONTE91Generalmente la nomina es definida como un proceso constituido por relaciones industriales o del recurso humano a través de los diferentes departamentos del personal en las organizaciones, la gestión de nomina debe ser vista como un sistema que abarca un conjunto de subsistemas los cuales interactúan entre sí para conformar

  • POSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO

    arnulfoteranPOSICIÓN SOBRE EL SALARIO MINIMO Hecho el análisis por parte de las centrales obreras en la reunión de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales el día 5 de diciembre de 2011 en torno a la negociación del Salario Mínimo Legal, a continuación expresamos un resumen de

  • Quiz 5 De Administracion Salarios

    ladymorenoparraAct 5: Quiz 1 Revisión del intento 1 Comenzado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:09 Completado el: lunes, 25 de marzo de 2013, 10:56 Tiempo empleado: 46 minutos 46 segundos 1 Relacione cada uno de los siguientes enunciados con sus respectiva respuesta: Esta teoría constituyó en la primera

  • DIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO

    ShantuDIFERENCIA ENTRE SALARIO Y SUELDO SALARIO Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. SUELDO Se paga por mes o por quincena ya sea por trabajos intelectuales, Administrativos, de Supervisión o de Oficina. Principios Y Objetivos De

  • DIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO

    danyahDIFERENCIA ENTRE SUELDO Y SALARIO El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes o quincena. Pero la verdadera diferencia es de índole sociológica: el salario se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. El sueldo,

  • Carpeta Creativa Sobre El Salario

    ameliamartinezAPRENDE JUGANDO ENCUENTRA AQUÍ: Crucigramas Preguntas falsas y verdaderas Preguntas de selección múltiple Sopa de letras Laberintos Sudoku Apareados Encuentra las diferencias SENA CENTRO TECNOLOGICO DEL MOBILIARIO 2014 1L 2A M A S A S A L A R I A L 3 4 5M A R C H Y

  • El Salario, Feriados Y Vacaciones

    amurilloneÁrea de Ciencias Económicas Departamento de Legislación Laboral Tema: El Salario, feriados y vacaciones Integrantes: Xinia Hernández Barrantes Lucrecia Picado Lascares Raquel Salas Murillo Nuria Hernández Ivannia Cortes Cascante Patricia Vega Rodríguez Allan Murillo Alfaro Jafet Quesada Aguirre Rolando Chaves Cordero Prof. José Ángel Acon 12/03/2012 Introducción: Este es un

  • Sueldos Y Salarios Y Remuneracion

    ollysgabrielaINTRODUCCIÓN Los sueldos y salarios son ingresos económicos que se reciben por una actividad realizada, pero también tenemos el trabajo ad honorem, que es cuando se realiza una actividad sin percibir ninguna retribución económica, generalmente son trabajos con fines sociales o educativos. En concordancia, la remuneración es muy importante para

  • Calculo Salario Y Bono Vacacional

    cristianchambaTaller Práctico de Legislación Laboral del tercer corte valor de 10% Problema: El Sr. Fernández Gerente de Recursos Humanos de una empresa textilera llamo a la Sra. Ramírez, que comenzaba a prestar servicio en la textilera como Asistente Administrativo, la Sra. Ramírez fue el día 01 de enero de 2.011

  • ESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario

    AJAPOESTOY INVESTIGANDO PAR UN Salario: Es la cantidad que en especie o dinero recibe una persona a cambio de su trabajo. La retribución de un trabajo se fija con la misma lógica que el precio de los bienes y servicios. Salario Nominal: Es la cantidad de moneda (dólares) que recibe

  • Salarios y repartos de utilidades

    Actividad de aprendizaje 3 “Salarios y repartos de utilidades” 1.- Elabora un mapa mental sobre el salario y reparto de utilidades. 2.- Investiga cómo se integran las diversas áreas geográficas en las que se clasifica el salario mínimo (“A”, “B”, “C”). Áreas geográficas Vigentes a partir del 27 de noviembre

  • COBERTURA DE SALARIOS EN HONDURAS

    Sandra502014COBERTURA DEL SALARIO MÍNIMO El salario mínimo es una de las políticas de mercado de trabajo de aplicación más extendida en el mundo. La Organización Mundial del Trabajo (OIT, 2011) menciona que, desde un comienzo esta política se vio como un instrumento para resguardar a trabajadores que laboraban en instituciones

  • Codigo Del Trabajo Sobre Salarios

    raditz9427Código del Trabajo sobre el Salario El art. 367 del Código de Trabajo dispone que a trabajo igual debe corresponder salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio, dentro de la misma empresa, sean también iguales, comprendiendo en

  • Salario Minimo En El Edo De Mexico

    maedomvsCLAVE DE ENTIDAD NOMBRE DE ENTIDAD CLAVE DE MUNICIPIO NOMBRE DE MUNICIPIO ÁREA GEOGRÁFICA 15 México 013 Atizapán de Zaragoza A 15 México 020 Coacalco de Berriozábal A 15 México 024 Cuautitlán A 15 México 121 Cuautitlán Izcalli A 15 México 033 Ecatepec de Morelos A 15 México 057 Naucalpan

  • SALARIO MINIMO ENTRE LA POLITICA ?

    felipecastilloRara vez habíamos tenido una discusión en torno a la fijación del salario mínimo tan larga y compleja. La razón es que, a diferencia de años anteriores, “lo político” ha ganado una preponderancia que antes no tenía. A la luz de los eventos de 2011, esto no debiera sorprender. Dados

  • Salario minimo y jornada de tabajo

    merysvaldezSALARIO MINIMO Y JORNADA DE TABAJO SALARIO MINIMO Mediante el Decreto de la Presidencia de la República, N° 8.920, de fecha 24 de ABRIL de 2012, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 39.908, de fecha 24 de ABRIL de 2012, fue reformado el salario

  • PARCIAL ADMINISTRACION DE SALARIOS

    samuelsuarezgonz1 Puntos: 1 Este método de valuación es muy preciso, se utiliza ampliamente en las empresas, y es particularmente útil cuando se tienen que valuar muchos puestos, como ocurre en las empresas medianas y grandes; el método al cual hace referencia es: Seleccione una respuesta. a. De Matrices y Perfiles

  • Act. 2 Administración De Salarios

    hparraACT.2 Reconocimiento del Curso Henry_Parra_332574_5 ADMINISTRACION DE SALARIOS Hugo Nelson Tatis Herazo (Director Curso) UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA Pasto (N) Junio de 2013 INTRODUCCION Con el desarrollo de esta actividad se pretende que el estudiante Unad, empiece su autoaprendizaje interactuando con

  • GUIA DE ADMINISTRACION DE SALARIOS

    wapgambaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Básicas Tecnologías e Ingeniería Administración de Salarios Periodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas:

  • Diferencias Nacionales De Salarios

    herssonpabloDIFERENCIAS NACIONALES EN LOS SALARIOS En el capitulo XV estudiamos las diversas combinaciones que pueden determinar un cambio en la magnitud absoluta o relativa (es decir, con relación a la plusvalía), de valor de la fuerza de trabajo; por otra parte, la cantidad de víveres y medios de sustento en

  • Canasta básica Vs Salario mínimo

    LinoGarcia7El Problema de la Canasta Básica en Guatemala Este tema es de interés general, es importante que la poblaciónguatemalteca conozca la función de la Canasta Básica y su estructura, por lodeterminante que es en la sociedad, por su el desarrollo económico de lasfamilias y el del país, el fin primordial

  • Factores que determinan el salario

    econtastiSALARIO: El salario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. ETIMOLOGIA:

  • GUIA DE ADMINISTARCION DE SALARIOS

    waperezgPeriodo Semestral 2013 - II UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD – www.unad.edu.co / Tutor diseñador: Hugo N. Tatis Herazo FASE DE RECONOCIMIENTO Nombre de curso: 332574 – Administración de Salarios Temáticas revisadas: Contenido Temático del Curso (Protocolo del curso) Fecha de Entrega del Producto: 25 de Septiembre de

  • Como Se Fijan Los Salarios Minimos

    karemoEl Salario Mínimo Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales

  • Cargos Admministracion De Salarios

    diadieg881. SECRETARIA JERARQUIA Área de Desempeño: Finanzas y administración Nivel: C Área Ocupacional: Oficinistas y auxiliares Campo Ocupacional: Secretarios y Oficinistas en General Pertenece a la Ocupación: 1311 – Secretarios DESCRIPCION Realizan diversas funciones de apoyo administrativo a empleados, profesionales y directivos. Son empleados por el sector público y privado.

  • Tarea 5 Derecho EBC Salario Minimo

    forrelui¿QUÉ ES EL SALARIO MÍNIMO? Según lo establece el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. Además, este salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las

  • Cuando Los Salarios No Son Secretos

    robertopeiranoCUANDO LOS SALARIOS NO SON SECRETOS Right Now - Cadena especializada en ropa de oferta para mujeres jovenes que siguen las tendencias de la moda. Tiendas en 28 estados y mas por abrir. Hank Adamson - Consejero delegado Pagina web exitosa (recibe premios y genero volumen de negocio). Charlie -

  • FACTORES PARA DETERMINAR EL SALARIO

    andreard90Factores determinantes de los salarios. Los principales factores determinantes de los salarios, dependiendo del país y la época, son los siguientes: 1.El coste de la vida: incluso en las sociedades más pobres los salarios suelen alcanzar niveles suficientes para pagar el coste de subsistencia de los trabajadores y sus familias;

  • Clasificacion De Sueldos Y Salarios

    penamolaEl termino salario deriva de “sal” aludiendo al hecho histórico de que alguna vez se pago con ella. Sueldo, proviene de “solidus”: moneda de oro de peso cabal. Diferencia: El salario se paga por hora o por día, aunque se liquide semalmente de ordinario. El sueldo se paga por mes

  • Administracion De Sueldo Y Salarios

    cmontesvelazquezIntroducción Conceptos básicos Antes de iniciar cualquier proceso de evaluación de cargos o estructura de salarios, es necesario conceptuar el material base para lograr el objetivo total. Por eso, como punto de partida, se diferenciaran los que a nuestro juicio son indispensables para lograr una adecuada evaluación de cargos o

  • Ley Del Salario Minimo En Nicaragua

    antoniocostelloLEY DE SALARIO MÍNIMO LEY No. 625, Aprobada el 31 de Mayo del 2007 Publicada en La Gaceta No. 120 del 26 de Junio del 2007 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE NICARAGUA A sus habitantes, SABED: Que, LA ASAMBLEA NACIONAL CONSIDERANDO I Que la Constitución Política de la República

  • Administracion De Sueldo Y Salarios

    havvo161. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad específica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el

  • PODER AQUISITIVO DEL SALARIO MINIMO

    mariamiraUNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COAHUILA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN LIC. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Claudia Carolina Sauceda Castillo José Manuel Pérez Escandon Roció Esparza Silva Daniel Sánchez Maldonado Ana Karen Villarrial Sanchez Nichim Gpe Álvarez Sustaita 4to grado sección “D” METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION Lic. Rosalva Míreles “PODER ADQUISITIVO

  • ASPECTOS GENERALES SOBRE EL SALARIO

    1. ¿Cómo se define el salario? El salario es la suma de bienes o dinero que recibe de forma periódica un trabajador de su empleador por un cierto periodo de trabajo o un producto determinado de su trabajo, es decir, el salario se puede definir como la compensación obtenida por

  • Administracionde Sueldos Y Salarios

    piti_xanderTipos de Actividades en el Desarrollo Organizacional Las actividades del desarrollo organizacional típicamente incluyen, un proceso de logro y uno de reporte, desarrollos de escenario y procesos de plantación interactiva que pueden envolver elementos de diseño de misiones, integración de la visión, definición de misiones y desarrollo de estrategias. Actividades

  • ENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO

    jacalito7373ENSAYO SUELDOS Y SALARIOS EN MEXICO INTRODUCCION Sueldo o salario, la retribución por la mano de obra del hombre, instrumento para medir la importancia de los bienes generados por el ser humano a su paso por la etapa más larga de su vida “la vida laboral”, desde su invención ha

  • Prestaciones con el último salario

    juner1. Prestaciones con el último salario CON EL ÚLTIMO SALARIO mensual devengado serán calculadas las prestaciones sociales al finalizar la relación laboral. Este cálculo se hará con base en treinta días por cada año de servicio o fracción superior a los seis meses calculada al último salario. La norma ratifica

  • CONCEPTO Y CLASIFICACION DE SALARIO

    CrizztheelCONCEPTO Y CLASIFICACION DE SALARIO El salario es la remuneración al factor trabajo. El salario es una categoría histórica porque se da en un periodo históricamente determinado: el capitalismo. Entonces, el salario es el pago de la mano de obra o el precio por el uso de la mano de

  • CALCULO DE SALARIO DIARIO INTEGRADO

    AUDREY051981TIEMPO EXTRAORDINARIO Art 109 fracción I TRABAJADOR: ROBERTO HERNANDEZ SOLIS 26 - 06 – 1951. PUESTO: SOBRESTANTE GENERAL Salario catorcenal $13,585.50 Salario diario $970.25 Jornada diaria 8 horas Horas dobles 970.25 / 8=121.28 x 2 = 242.56 Horas triples 970.25 / 8= 121.28 x 3 = 363.84 Salario diario $970.25

  • Planificacion De Sueldos Y Salarios

    patygabrielUniversidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universitaria Planificación de Recursos Humanos Sección: A PLANIFICACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. (COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS) Facilitador: Participantes: Guacaran Pascualina Migcelis Amundarain C.I 19.909.834 Patricia Guzmán C.I 19.684.471 Yuleima Cáceres C.I 20603463 Kimberly Salinas C.I 19736224 Miranda octubre

  • Cual Es El Salario Minimo En Mexico

    evarosasSOCIEDAD ANONIMA: Se constituye mediante escritura pública que debe ser inscrita en el registro público de la propiedad y del comercio. En ella debe de aparecer: *Nombres, apellidos, y edad de los otorgantes de la sociedad. * Voluntad de los otorgantes de formar una sociedad anónima. * Bienes o derechos

  • Metodo Por Punto Sueldos Y Salarios

    maggabyEstimación de sueldos y salarios El proceso de establecer niveles de remuneración al tiempo que se asegura la equidad externa e interna, consta de cinco pasos: 1.-Realizar una encuesta de sueldos para saber lo que pagan otras empresas por puestos comparables. 2.-Determinar el valor de cada puesto en la organización

  • El Salario mínimo Interprofesional

    blanketa4EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL Salario Mínimo Interprofesional en Europa Vamos a analizar y reflexionar sobre algunos países de Europa sobre su salario mínimo interprofesional (SMI). Luxemburgo: 1874,19 euros Tasa desempleo: 5%. Francia: 1.430,20 euros Tasa desempleo: 10%. España: 752,85 euros Tasa desempleo: 24% Portugal: 565,83 euros Tasa desempleo: 15% Bulgaria:

  • Administracion De Suelos Y Salarios

    alianherreraLos salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda comunidad. Los trabajadores y sus familias dependen casi enteramente del salario para comer, vestirse, pagar el alquiler de la casa en que viven y subvenir a todas sus demás necesidades. Salario: Salario

  • Administraciond Esueldos Y Salarios

    carlospiLISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DE PUESTOS SE LE SOLICITA PREPARAR UN REPORTE CON LOS CONTENIDOS DE LA MISMA. CONTENIDOS 2.1 ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS METODOS Y TECNICAS DE ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. UTILIDAD Y BENEFICIOS DEL ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS. 2.2 VALUACION DE PUESTOS CONCEPTO ELEMENTOS NECESARIOS

  • Nomina De Administracionde Salarios

    miguelito911Introducción Administración de salarios es una pequeña rama del gran árbol de la administración del talento humano, y su importancia radica, en que estudia la escala salarial de los empleados en el ente económico, de ahí, su relevancia no solo en el proceso laboral sino también personal. El salario desde