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Que es el salario

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Documentos 801 - 850 de 1.627 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • ¿Es Posible Un Salario Justo Para Todos?

    AngieBohorquezEl salario mínimo se ha presentado como una de las principales causas del desempleo, debido a que al momento en que surge un aumento de este, las empresas u oferentes de trabajo no querrán contratar tanto personal porque esto implicaría un incremento en sus gastos. Esta es una de las

  • CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS.

    jeans01CONTESTE: 1.1 CONCEPTOS BÁSICOS DE SUELDOS Y SALARIOS. El salario ha evolucionado con el progreso y hoy constituye uno de los problemas más complejos de la organización económica y social de los pueblos. Los desequilibrios de salarios son capaces de provocar las más graves perturbaciones (huelgas, alzamientos, revoluciones, etc). Más

  • Colaborativo 1 Administracion De Salarios

    monzalexElaborar un trabajo investigativo sobre cuándo y cómo se debe calcular la Retención en la Fuente para un asalariado en Colombia para el año 2013. El aporte de cada estudiante, debe resaltarse con un color de letra diferente al de sus compañeros de grupo y cada uno de los integrantes

  • NORMAS PARA LA FIJACION DE SALARIO MINIMO

    omayraNORMAS PARA LA FIJACION DE SALARIO MINIMO Art.1º.- Como lo dice nuestra constitución política, en su artículo 24º, que toda persona tiene derecho a una remuneración equitativa y suficiente, que procure para él y su familia el bienestar material y espiritual, no se podrá pagar suma menor a la del

  • PAGO DE SALARIO MEDIANTE TARJETA BANCARIA

    ercp73SE PUEDE PAGAR EL SALARIO POR MEDIO DE TARJETA BANCARIA Desde hace algunos años, se ha vuelto común el que los “ patrones “ efectúen el pago de salarios mediante tarjetas bancarias de nomina, en lugar de hacerlo de la forma tradicional, es decir ; en efectivo, en el lugar

  • Factores en la determinación de salarios

    zuasti5.4. Factores en la determinación de salarios Factores en la determinación de los salarios • El puesto de trabajo: La justicia conmutativa supone como una de las razones básicas para que exista diferencia en el monto del salario, la diferencia que se da en la importancia de los puestos. Se

  • Salarios De Los Trabajadores En Venezuela

    lilianaabelloTRABAJADORES HASTA TRES SALARIOS TRABAJADORES AMPARADOS POR LA INAMOBILIDAD LABORAL A-.REPOSO Todo trabajador goza de inamobilidad laboral hasta 12 meses. Segun la Ley Organica del Trabajo(LOT), se puede basar juridicamente que: Artículo 93. La suspensión de la relación de trabajo no pondrá fin a la vinculación jurídica existente entre el

  • Resumen Salario Minimo (programa Espiral)

    dulcefonsecaEn el video salario minimo del programa espiral se habla de que el primero de mayo de este año el Jefe de Gobierno de la Ciudad de México, Miguel Ángel Mancera, detonó un debate en si valía la pena revisar el precio del salario mínimo que en México hace muchos

  • Ensayo De Sueldos Y Salarios En Venezuela

    yibimelPor lo general, los ciudadanos estamos al margen de las leyes, incluso, desconocemos la mayoría de las veces del contenido, el fondo y la forma de ellas. En la Venezuela de hoy es de suma importancia conocer sobre todo, las leyes que tienen que ver con el trabajo y su

  • Unidad 3 Estructura De Sueldos Y Salarios

    control_z10ESTRUCTURA DE SUELDOS Y SALARIOS. Con el proceso anterior, se puede establecer una forma técnica que favorece la estructura justa de los salarios de una organización. CONCEPTO DE EQUIDAD INTERNA. Una de las políticas de valuación debiera ser pugnar porque nuestros pagos sean ligeramente más altos que los pagos promedio

  • Beneficios Que No Forman Parte Del Salario

    hectorperezperezSi bien es cierto que los subsidios o facilidades que el patrono otorgue al trabajador con el propósito de que éste obtenga bienes y servicios que le permitan mejorar su calidad de vida y la de su familia tienen carácter salarial; la legislación laboral trae las siguientes atemperaciones: 1) Las

  • Integracion Del Salario Base De Cotizacion

    adriss318Integración del Salario Base de Cotización ArtÍculo 27. Para los efectos de esta Ley, el salario base de cotización se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria y las gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue

  • Recursos Humanos (encuestas Para Salarios)

    alexita04Posición Ya sea que estés llevando a cabo una encuesta sobre los sueldos que se extendió a lo largo de varios tipos de puestos de trabajo o te estás enfocando en una empresa o tipo de trabajo, debes tener en cuenta la posición de cada persona que participe. Por ejemplo,

  • SALARIO MÍNIMO EN CHILE Y CALIDAD DE VIDA

    RousytaSALARIO MÍNIMO EN CHILE Y CALIDAD DE VIDA E n Chile, el sueldo mínimo se denomina Ingreso Mínimo Mensual, que es el monto mensual mínimo de la remuneración por una jornada ordinaria de trabajo. Generalmente entra en vigor cada 1º de julio de cada año y dura un año. El

  • Cálculo Del Salario Integral En Venezuela

    edwinjosmarCálculo del salario integral en Venezuela Para el cálculo del salario integral tenemos que tomar en cuenta el salario básico, las utilidades y las vacaciones, este salario integral es utilizado para el cálculo de las prestaciones sociales. El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 =

  • COMO ELABORAR UN PRESUPUESTO DE TU SALARIO

    maria2410Uno de los más famosos lideres norteamericanos en el tema de liderazgo y superación personal, John Maxwell, dedujo que el acto de presupuestar y operar bajo un prepuesto se trata de decirle a tu dinero donde debe ir, en vez de preguntarte a donde se fue. Muchos de nosotros me

  • ¿Qué es el Comité Nacional de Salarios?

    RaulBatista¿Qué es el Comité Nacional de Salarios? Es un Organismo tripartito, perteneciente al Ministerio de Trabajo, encargado de fijar el salario mínimo nacional para los trabajadores de los diferentes sectores que convergen en la vida laboral dominicana. Misión y Objetivos del Comité Nacional de Salarios. Su misión es revisar cada

  • Salario Mínimo en la Republica de Panamá

    johnmiller26UNIVERSIDAD MARÍTIMA INTERNACIONAL DE PANAMÁ ADMINISTRACION DE PROYECTOS Asignación: #2 Tema: Salario Mínimo en la Republica de Panamá Fecha: 15 de noviembre de 2012 Integrantes: Arcia Silvera, Roque Xavier 8-862-357 Cano Chacon, Moisés Eugenio 8-854-172 Martínez Campbell, Lyanie Natasha 8-848-970 Murillo Meza, Nicolayefna Olimpia 6-715-560 Reina Record, Elimar Yamileth 1-730-156

  • Práctica Dº del trabajo “El salario”

    oliverruanoPráctica Dº del trabajo “El salario” Caso 1º ¿Tiene derecho Carlos a ese complemento salarial? Razone y argumente jurídicamente la respuesta. El estatuto de los trabajadores establece la posibilidad de añadir al salario base una serie de complememtos, en este caso estamos ante el complemento de vencimiento periódico superior al

  • ENSAYOS VARIOS/ ADMINISTRACION DE SALARIOS

    mrojaspiTRABAJO COLABORATIVO I MARITZA ROJAS PINEDA CODIGO 52029333 FERNANDO SALAZAR MANUEL DAVID SAENZ TUTOR: DELFINA REYES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD ADMINISTRACION DE SALARIOS ABRIL 17 DE 2013 INTRODUCCION Para tener una buena administración de salarios primero se deben tener los conocimientos de la legislación laboral y las compensaciones

  • Reseña del surgimiento del salario mínimo

    YezzeMaINTRODUCCIÓN De manera sistemática, al finalizar cada año se reabre en Colombia la discusión sobre el incremento del salario mínimo. El arreglo institucional en Colombia hace que tres jugadores, líderes de sindicatos de trabajadores, representantes de los gremios de la producción y Gobierno, se sienten a negociar un incremento cuyos

  • REMUNERACIONES Y SALARIOS. RECURSOS HUMANOS

    lucasg.93Remuneración La suma de salario directo e indirecto constituyen la remuneración (ésta abarca todos los ítems de ambos salarios), constituye todo cuanto el empleado recibe, directa o indirectamente, como consecuencia del trabajo que desarrolla en una organización. La remuneración tiene tres componentes: 1. El salario base (cantidad fija que recibe

  • ADMNINISTRACION DE SALARIOS - GENERALIDADES

    jacardenasgAct 1: Revisión de Presaberes ADMNINISTRACION DE SALARIOS - GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya

  • SALARIO EN LA CONSTITUCION POLITICA VIGENTE

    xiomayfelipeSentencia No. C-521/95 SALARIO EN LA CONSTITUCION POLITICA VIGENTE La Constitución no ha señalado reglas expresas y precisas que permitan definir el concepto de salario, los elementos que lo integran ni sus efectos en la liquidación de prestaciones sociales. Por consiguiente, dichos aspectos corresponden a una materia que debe ser

  • Evolucion Historica Del Sueldo Y El Salario

    olga.oteroINTRODUCCION De la importancia de la sal, que durante siglos fue un artículo de primerísima necesidad, da idea esa conocida frase de "negar el pan y la sal", lo que equivale a dejar a alguien poco menos que en la indigencia. Antiguamente, este condimento no sólo se utilizaba para dar

  • PRODUCTO INTERNO BRUTO DESTINADO A SALARIOS

    ROSARYRYLa Distribución Funcional del Ingreso en la Economía Mexicana Durante el Período 1980-1997: una Interpretación Kaleckiana Carlos Francisco Ortiz Paniagua Lic. en Economía por la Escuela de Economía, de la UMSNH Resumen En este trabajo el autor parte de la idea de que los determinantes de la distribución del ingreso

  • Historia Y Definiciones De Sueldo Y Salario

    miguelangel33Historia, Definiciones de Sueldo y Salario y la Administración de Salarios HISTORIA Según los historiadores, los términos que hoy se consideran sinónimos, no lo fueron en su origen y es justo ahí, en su origen, donde se descubre cuál es su verdadera naturaleza. Sueldo: Del latín Solidus; “Cierta moneda de

  • Ingresos Y Salarios De Las Personas Fisicas

    mataotziTIPOS DE INGRESOS Y SALARIOS DE LAS PERSONAS FÍSICAS: INGRESOS POR PRESTACIÓN DE SERVICIOS PERSONALES, SUBORDINADO (SUELDOS Y SALARIOS). Se consideran ingresos por la prestación de un servicio personal subordinado, los salarios y demás prestaciones que deriven de una relación laboral, incluyendo la participación de los trabajadores en las utilidades

  • GERENTE: EN TUS MANOS ENCOMIENDO MI SALARIO

    Gerente es aquella persona cuyas funciones principales son “dirigir, orientar y plantear objetivos” para que se cumplan a cabalidad alcanzando las metas organizacionales y elevando la tasa de satisfacción de los consumidores de sus productos, obviamente al ocurrir algún suceso en la compañía el primero que sufre las consecuencias es

  • EL SALARIO, LA PLANILLA Y NORMAS PROTECTORAS

    Carlito05Este trabajo tiene como objetivo primordial el estudio del tema de salarios, por eso este es un tema de importancia no solo para economistas e industriales (patronos), sino también para los colaboradores. Los salarios son uno de los factores de mayor importancia en la vida económica y social de toda

  • Lección Evaluativa Administración Salarios

    Julieth1Un empleado con un sueldo de $1.200.000, labora desde el domingo a las 7 de la noche hasta el lunes a las 7 de la mañana. En primer lugar debemos determinar cuantas horas de cada clase ha laborado. De 7 de la noche a las 10 de la noche son

  • MAPA CONCEPTUAL ADMINISTRACION SALARIOS UNAD

    cacosa1981UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD FASE DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO A: TUTOR DEL CURSO ADMINISTRACION DE SALARIOS HUGO NELSON TATIS HERAZO PRESENTADO POR: CAROLINA COLORADO SARMIENTO CODIGO 30.039.253 PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO Y GRUPO COLABORATIVO 332574-25 CEAD PALMIRA VALLE Marzo de 2012 INTRODUCCION El Salario o Sueldo es

  • Ley De Salarios De La Administracion Publica

    kjgpINTRODUCCION El contenido está basado a un análisis, interpretación, casos, de las leyes que regulan tanto los salarios y como los puestos que ocupan muchos trabajadores en todo el país. Al hablar de la ley de salarios se dice que el estado debe afirmar y proteger la dignidad de los

  • Reconocimiento De Administracion De Salarios

    ingrid.mirandaRECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS PRESENTADO POR INGRID ELENA MIRANDA LASTRA CODIGO. 1067714589 GRUPO: 332574-140 TUTOR JORGE ENRIQUE ZUMAQUE UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL CEAD DE VALLEDUPAR SEPTIEMBRE DEL 2013   INTRODUCCION El presenta trabajo, muestra los contenidos que serán vistos

  • Los salarios y la valuacion de puestos Bimbo

    benith LOS SALARIOS Y LA VALUACION DE PUESTOS. 1 VALUACION DE PUESTOS Actualmente se sabe que es necesario ser un sistema bien diseñado de valuación de puestos contribuir a minimizar algunos de los problemas psicológicos, sociales, legales y económicos planteados por los salarios. 1.1 NECESIDAD SOCIAL Económicamente hablando la sociedad

  • Normas Protectoras Y Privilegios Del Salario

    nambo_29Normas Protectoras y Privilegios del Salario. Para la legislación mexicana, es de suma importancia el salario desde el momento que el artículo 5to de la constitución menciona lo siguiente: "Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial. Es precisamente el producto de su trabajo la

  • La regulación del salario mínimo en Сhile

    aambTESIS: ESTAMOS EN CONTRA DE LA PROPUESTA DEL GOBIERNO EN BASE AL SUELDO MINIMO. BASES Y RESPALDOS PARTE UNO. Una vez mas el gobierno debe reajustar el sueldo mínimo, por lo que este año decidió aumentarlo en un 5%, de $182.000 a $193.000. Pero como todos los años nos enfrentamos

  • El Salario, Derecho De Todos Los Trabajadores

    werutHaaINSTITUTO TECNOLÓGICO De Los Mochis ANTEPROYECTO “EL SALARIO MÍNIMO; DERECHO DE TODOS LOS QUE TRABAJAN” Ana María Gastelum Fierro Noriega Manzanares Giovanni J. Urías Ruiz Artemisa del Rocío Los Mochis, Sinaloa a 17 de Octubre 2011 ÍNDICE Justificación…………….….. ………………………………….. 2 Introducción….…………….. …………………………………. .3 Salario Mínimo en México……...…….………………………… 4 Concepto……………….………. ……………………………...

  • Canasta Basica Vs Salario Minimo En Nicaragua

    ivonnelissCanasta básica vs salario mínimo: Es un tema muy debatido en Nicaragua por los economistas mas destacados entre ellos Néstor Avendaño, el cual en un artículo reciente explicaba que al comenzar la presidencia del presidente ortega la inflación aumento en un 17% anual, esto contrasto también con el alza en

  • Administración Moderna de Sueldos y Salarios

    ROLANDOCRUZ1. Administración Moderna de Sueldos y Salarios La finalidad especifica de esta material es hacer menos complejo el calculo y la determinación de los salarios en las empresas a través de una fácil metodología pero completa. El contenido esta diseñado para que paso a paso, y en secuencia lógica, el

  • Ver la teoría sobre el salario y la ganancia

    adrianminjaresmismo de utilidad marginal. Ver la teoría sobre el salario y la ganancia. Para esta escuela, el trabajo es simplemente cualquier esfuerzo para lograr placer en el futuro. Ven al trabajo como algo subjetivo, y obvian su objetividad. Jevons introduce el concepto de utilidad negativa, ya que esta es contraria

  • CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS

    MOROKOLLICONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS CONTRATO DE PRESTACION DE SERVICIOS PERSONALES BAJO EL REGIMEN DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIOS, QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL DR. CESAR MANUEL BURGOS VERDIN A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL PRESTADOR” Y POR OTRA PARTE LA EMPRESA CIO DENTAL GUILLEN

  • Factores en la determinación de los salarios

    moycito1979OBJETIVO Aprender a implementar lo que se nos esta enseñando en clases como primeramente diferenciar sueldos de salarios, factores que determinar los salarios, Cumplir oportuna y eficientemente con el pago de sueldos y otras remuneraciones al trabajador, así como proceder hacer los descuentos Correspondientes, conforme a las políticas establecidas por

  • La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

    asmitiaCOMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS (CONASAMI) La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI) es un organismo público descentralizado creado mediante la reforma a la Fracción VI del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, publicada en el Diario Oficial de la Federación el 21 de

  • Cuando Los Salarios No Son Secretos (RightNow)

    gebautisCuando los salarios no son secretos RightNow! La Firma • Cadena minorista de ropa de confección • Ropa de oferta para mujeres jóvenes • Ropa de tendencia, innovadora, chic • En crecimiento, adquiere cadena (5 años) • Presencia en 28 estados • Desarrollo web, venta online, éxito • Sede central,

  • La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos

    aryceronComo parte de los trabajos de auditoría externa pendientes a dictaminar los estados financieros y del ejercicio presupuestal de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (CONASAMI), por el periodo comprendió del 1 de enero al 31 de diciembre de 2011, que nos fueron encomendados por esa secretaria y con

  • Los salarios implican la mayor parte del gasto

    lalocura69Asimismo, si bien los salarios implican la mayor parte del gasto, no es una garantía de que estén en niveles adecuados para mantener una fuerza de maestros calificada y motivada. Esto es especialmente cierto en la Argentina, donde durante el año 2005, debido a paros llevados a cabo por gremios

  • COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS 2010

    barra143COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2011. Al margen un logotipo, que dice: Comisión Nacional de los Salarios Mínimos. RESOLUCION

  • Acción Tutela Derecho A Salario mínimo Vital

    saturninoVSeñor Juez de Reparto E. S. D. Yo, EMIGDIO PEREZ ROLON mayor de edad, identificado como aparece al pie de mi firma, actuando en nombre propio, acudo a su despacho a solicitarle el amparo constitucional denominado ACCION DE TUTELA en contra de CORPORACION IPS SALUDCOOP - y/o quien corresponda de

  • ANALISIS E INTERPRETACION DE SUELDOS Y SALARIOS

    isaacmerinoANALISIS E INTERPRETACION DE SUELDOS Y SALARIOS La remuneración se refiere a la recompensa que el individuo recibe a cambio de realizar las tareas de la organización. Se trató de una relación de intercambio entre las personas y la organización. REMUNERACION Económico Directa: • Salario • Premio • Comisión •