Que es el salario

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  cliofazEl vínculo presente entre ambos sectores económicos, es decir, empleados y empleadores está representado por el salario o sueldo que éstos le pagan a aquéllos. No obstante que ambos términos (sueldo y salario) están definidos como sistemas o métodos de remuneración que compensan a los obreros y profesionales por su

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  guillo1909OBLIGACIÓN DEL PAGO DEL IMPUESTO CEDULAR O SOBRE NÓMINA EN TORNO A LOS ASIMILADOS A SALARIO, CONFORME A LAS LEYES FISCALES VIGENTES PARA EL EJERCICIO FISCAL 2014 ENTIDAD FEDERATIVA OBLIGACIÓN AL PAGO DEL ISN FUNDAMENTACIÓN TEXTO LEGAL, CONSIDERANDO: 1 BAJA CALIFORNIA NORTE NO Artículo 151-13 de la Ley de Hacienda

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  Abyayala1992ENTREVISTA A ITALO PIZZOLANTE EN EL PROGRAMA CALA DE LA CNN Resumen: La Responsabilidad Social Empresarial según el presentador, es un tema que presenta cierta dificultad para ser comprendido ya que a la RSE se la a definido de diversas maneras pero que sencillamente se puede decir que es el

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  nt0206ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS SALARIO En economía, precio pagado por el trabajo. Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los ingresos por hora, día o semana

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  Ricarnor14- SUELDOS COMPLETO Y TIPOS DE SALARIOS: El salario es el pago o remuneración que percibe un empleado por los servicios prestados. Éste debe ser cancelado en moneda de curso legal y de forma inmediata, idealmente en efectivo, salvo en aquellos casos donde el patrono y el trabajador acuerden otro

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  zaga2910ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS ALUMNA: Deborah Yocelyne Spindola Rojo GRUPO: 184 PROFESOR: Jose Luis Velasco ACTIVIDAD 2 I.- Contesta las siguientes preguntas: 1.- ¿Qué es la Valuación de Puestos? Es la técnica para analizar el puesto, con la finalidad de determinar su importancia en relación con los demás, considerando:

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  francis33ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS CONCEPTO Al administración de sueldos y salarios es aquella función que parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneracion global que recibe el trabajador sea adecuada a la importancia de su puesto , a su eficiencia

• Que es el salario base de cotizacion

  thekun19873.1 QUE ES EL SALARIO BASE DE COTIZACION El Salario Base de Cotización es la base con la que el patrón cubre las cuotas de seguridad social a su cargo, y para el trabajador es la base para calcular la retención que el patrón le hará en la nómina. Se

• ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO

  sherellyRECONOCIMIENTO DEL CURSO PRESENTADO A: HUGO NELSON TATIS HERAZO PRESENTADO POR SELWIN SERJE CORTES UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) INGENIERIA INDUSTRIAL BARRANQUILLA 2014 INTRODUCCION En este trabajo colaborativo uno podemos conocer la importancia de del salario que se remonta de la época antes de cristo, y para que

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  marichuytcAlgunos de los principales elementos de comunicación interna son: • Intranet. La nueva tecnología al servicio de la comunicación de la empresa con sus empleados, un nuevo servicio con el que compartir información, noticias de interés, cuestiones de la empresa, descargas, formación y mucho más. • Los tablones de anuncios.

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  medicenpratoTÍTULO III Ley Orgánica del trabajo DE LA REMUNERACIÓN Capítulo I Del Salario Sección Primera Disposiciones Generales Artículo 129. El salario se estipulará libremente, pero en ningún caso podrá ser menor que el fijado como mínimo por la autoridad competente y conforme a lo prescrito por la Ley. Artículo 130.

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  sabulojCAPITULO I.- MARCO TEORICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS. Compensación Salarial. 1.1 Concepto. La administración de sueldos y salarios es la aplicación de principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador adecuada a su puesto, eficiencia, necesidades y posibilidades de la empresa. FUNCIONES

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  imbm‘Administración de sueldos y salarios’. La administración de sueldos y salarios es un programa o método de administración de remuneraciones, para determinar el monto de sueldos y salarios justos para los servicios del empelado. Su función parte de la administración del personal que estudia los principios y técnicas para lograr

• DESARROLLO HISTORICO DE LOS SALARIOS

  docmarguiDesarrollo histórico y teorías de salarios. La sociedad primitiva. La esclavitud. El feudalismo. La era artesanal. La revolución industrial. La revolución del conocimiento. Desarrollo histórico y teorías de salario. Este capitulo tiene como propósito describir brevemente algunos aspectos relacionados con la evolución del hombre y su ambiente laboral (el trabajo),

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  javierfccaAdministración de sueldos y salarios De acuerdo con el autor Agustín Reyes Ponce (2002) la administración de sueldos y salarios es la parte de la administración de personal que estudia los principios y técnicas para lograr que la remuneración global que recibe el trabajador, sea adecuada a la importancia de

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  valesita13< Dirección general de educación superior tecnológica INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LERMA ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS MAESTRA: C.P MARIO JAVIER FAJARDO PRESENTA: MELITZA ASUNCION BALAN DZUL LICENCIADA EN ADMINISTRACIÓN OPCIÓN: COMERCIALIZACIÓN EMPRESARIAL LERMA, CAMPECHE, NOVIEMBRE 2013   INDICE 1.1 Definición sueldos salarios 5 1.2 Clasificación salarios 8 1.3 Aspectos generales

• LECCION 1 ADMINISTRACION DE SALARIOS

  JLPATINOM1 Puntos: 1 Dentro del desarrollo empresarial los salarios juegan un papel muy importante alrededor de la organización para definir las políticas salariales y el manejo financiero de la empresa. ¿Qué podemos afirmar del texto? Seleccione una respuesta. a. Los salarios solo son procedimientos tendientes a manejar pagos b. Los

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  belmcesMATERIA: “Administración de Sueldos y Salarios” TEMA: UNIDAD I.- Análisis de Puestos UNIDAD II.- Valuación de Puestos ALUMNA: Leticia Belen Mancilla Estrada GRADO Y GRUPO: 6° “C” PROFESOR: Antonio Cundapi Velázquez Tuxtla Gutiérrez Chiapas, 24 de enero del 2013. INDICE Pág. 1. Introducción 3 2. Unidad I. Análisis de Puestos

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  SRA.TONEFAINTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como finalidad que cada uno de los Estudiantes entendamos la importancia de la administración de salarios En cuanto al aspecto laboral y en diferentes circunstancias de Nuestra vida cotidiana. Por lo tanto es importante que tomemos este curso como base para Aumentar nuestra capacidad de

• Percepciones Que Integran Al Salario

  Rosaug9903Percepciones que integran el salario diario integrado para el imss La determinación de el salario diario integrado del imss es uno de los puntos a los que debemos poner más atención en nuestro labor diaria, como contador o asesor de una empresa, ya que la incorrecta integración del salario diario

• TRABAJO DE ADMNISTRACION DE SALARIOS

  junior12Introducción Se pretende realizar un trabajo práctico donde pueda aplicar los conocimientos adquiridos de los diferentes modelos estocásticos de inventarios. Los inventarios constituyen los bienes de una empresa destinados a la venta o a la producción para su posterior venta, tales como materias primas, producción en proceso, artículos terminados y

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  davidsamtaACTIVIDAD 2 RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ADMINISTRACION DE SALARIOS PRESENTADO POR: DAVID SAMUEL TALERO ROJAS TUTOR: JORGE ENRIQUE ZUMAQUE VIRGUEZ UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ BOGOTA SEPTIEMBRE DE 2013 INTRODUCCION Este trabajo esta hecho con el fin de darnos herramientas claras y precisas

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  alejandro101190Como ya se ha repetido en un sin fin de ocasiones la administración de personal según la teoría muy pocas empresas las llevan acabo en su totalidad y son en muchas ocasiones empresas muy grandes las que lo realizan adecuadamente. Optivosa no es la excepción pues esta empresa dedicada a

• ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO

  ecordonezc3cual es la diferencia entre sueldo y salario. Kn realidad, la di rerenda no existe, ya que la palabra salario proviene del latín sahríum. que significa sal o de sal. mientras que la palabra sueldo también proviene del latín solldum, sólido. Nin¬guna de las etimologías de las dos palabras nos

• Leccion 2 Administracion De Salarios

  pablo001Ing. Cordial saludo, este es el resumen de los materiales y observaciones que se presentaron para incluirlos en el acta. FECHA TIPO DE MATERIAL ABSCISA DE COLOCACION MARGEN OBSERVACIONES 01/10/2013 material de cobertura k26+527 al k26+650 izquierda 02/10/2013 material de cobertura k26+475 al k26+650,k26+715 al k26+740 izquierda se completa tramo

• Softyware Administracion De Salarios

  cesuescunlINTRODUCCION La eficiente administración de los inventarios, nos lleva a establecer sistema de planeación que nos servirá para llevar un mejor control sobre el inventario de nuestra empresa, se plantean modelos básicos como; el lote óptimo de compra, reserva de inventario y punto de reorden de pedido; esto nos permite

• El Rol Del Salario En La Motivación

  fabrig28El rol del salario en la motivación Hace ya muchísimos años y experiencias que demuestran que el salario es parte, y sólo una parte, de la motivación hacia el trabajo. Sin embargo hay aún empresarios que piensan que es lo único que puede motivar a sus empleados para que sean

• Administracion De Sueldos Y Salarios

  novato05AUTOEVALUACION ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS 1.- CUAL HA SIDO EL RECURSO CON EL QUE HA TENIDO EL HOMBRE QUE CONTAR PARA ALIVIAR SUS NECESIDADRES: R= B) ECONOMICO 2.- EL HOMBRE PRIMITIVO SATISFACIA SUS NECESIDADES POR MEDIO DE: R= A) TRABAJO PERSONAL Y DE LA NATURALEZA 3.- SURGE CUANDO LA

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  jennielopez1Administración De Sueldos y Salarios. La administración de salarios puede definirse como el conjunto de normas y procedimientos tendientes a establecer o mantener estructuras de salarios equitativas y justas en la organización. Sueldos y Salarios. Se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio

• Salarios Mínimos Profesionales 2012

  aNiTahDzSalarios Mínimos Profesionales 2012 Ya conocemos cuál será el salario mínimo 2012. Para conocer el salario profesional mínimo, debíamos esperar a la reunión del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos(Conasami) que alcanzó un acuerdo de aumento en hasta un 4.2% sobre los salarios mínimos de las

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  yusmiriQue se conoce como salario base de cálculo en Venezuela: es la remuneración devengada por el trabajador en forma regular y permanente por la prestación de su servicio. Que es tomado como la base principal para el cálculo de vacaciones, días feriados, horas extras, bono nocturno y domingos es el

• Analisis De Salario Con Prima Hasley

  CarlosAlarconSALARIO CON PRIMA HALSEY Aproximadamente en 1890, Frederick Halsey ideó un plan de incentivos en salarios que fue uno de los primeros que se apartó del sistema de destajo. En el método de Halsey se establecieron estándares a partir de registros pasados, pues el estudio de tiempos todavía no se

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  alejandroCentro de Estudios Superiores del Norte de Veracruz Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos Materia: Administración de Salarios Presentado por: L.C.P. Alejandro Cruz Félix L.A.E. Carlos Antonio Ríos Martínez Ing. Anelly Angélica del Ángel Lorenzo Lic. Alter Nicolás Bello Segura La administración de salarios es un conjunto de

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  emilio230492Instrucciones. • Para la resolución de problemas utilice hojas de papel milimétrico para la construcción de tablas y las gráficas (realice sólo un problema por el método gráfico), los demás puede hacerlo con ayuda de un software de programación lineal. • Para entrega de sus prácticas, anexe una carátula con

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  fwe form the third conditional by using if + the past perfect in the action clause together with would have + the past participle in the results/ consequences clause if I had known you were going to the cinema, I would have gone with you if they'd asked me, I

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  ROSELY10ANTECEDENTES DEL SALARIO EN EL MUNDO Antecedentes históricos El primer vestigio que existe del salario data del segundo milenio A.C. en Mesopotamia donde se pagaba a los trabajadores con una unidad de trigo la cual era entregada en forma diaria o bien, como provisión al principio del periodo de trabajo.

• CLASE DE OFERTA DE TRABAJO Y SALARIO

  gtafiera14/02/12 LIC. NEIMAR PAEZ CLASE DE OFERTA DE TRABAJO Y SALARIO OFERTA DE TRABAJO Número de trabajadores (o de horas-hombre) disponibles para la producción a un nivel de salarios determinado. La oferta total de trabajo de una economía viene definida, para un nivel de salarios dado, por el número de

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  Adderly1988CONSIDERACIONES BASICAS DE SUELDOS Y SALARIOS 1.1 consideraciones básicas de los sueldos y salarios 1 Consideraciones en legales: La ley federal del trabajo basada en el art. 123 Constitucional 2 Participación de sindicatos en revisión de sindicato colectivo 3 Políticas de compensación: Normas básicas que influyen en salarios y prestaciones

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  soicalapINTRODUCCIÓN Por nómina se entiende que es un recibo de salario en el que la empresa acredita el pago de las diferentes cantidades que forman nuestro sueldo, llamadas percepciones. En ella quedan registradas también las deducciones que se realizan sobre el salario. Todas las empresas están obligadas por ley a

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  EliTellezREFORMA HACENDARIA - PERSONAS FÍSICAS CON INGRESOS POR SUELDOS Y SALARIOS. Modificación en la tarifa aplicable. • Incremento de la tarifa del impuesto a cargo: 32% para personas con ingresos anuales entre $750 mil pesos y $1 millón de pesos; 34% para ingresos entre $1 millón y un peso hasta

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  GIiiOvaniDesarrollo: Tal vez para la mayoría de las personas, y con la tentación de casi asegurar que todas las personas su mayor preocupación es el salario; tanto para los trabajadores como para los patrones o los dueños y encargados de las organizaciones puesto que aunque para los trabajadores representa el

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  wccccAct 1: Revisión de Presaberes ADMNINISTRACION DE SALARIOS – GENERALIDADES El módulo de Administración de Salarios, está diseñado para el nivel universitario de semestres intermedios, que brinda a los estudiantes la oportunidad de agregar nuevos conocimientos y reafirmar los conceptos vistos en semestres precedentes, condensar el tratamiento de temas cuya

• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

  lupita9012ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS La administración de sueldos y salarios forma parte de la administración de los recursos humanos y en su fase de planeación adquiere una relevante importancia porque se tienen que determinar las estrategias relacionadas a las tácticas y procesos que se tienen que seguir para que

• ADMINISTRACIÓN DE SUELDOS Y SALARIOS

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