Que es el salario

• Salario Minimo

  rosiita4356Concepto de Seguridad Social La seguridad social constituye el derecho de toda persona, independiente de su condición social, económica o de cualquiera otra índole a una protección contra los riesgos de enfermedad, vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada, maternidad, riesgos laborales. Tiene un carácter universal, por lo que no puede

• ADMON SALARIOS

  BIVITAREASINTRODUCCION A través de los tiempos el ser humano ha ido evolucionando, se han venido desarrollando cambios para mejorar su calidad de vida y agilizar sus tareas. A partir de allí, una de tantas herramientas de las que ha evolucionado para minimizar tiempos, garantizar de forma real y veraz es

• Salario Minimo

  rude23SALARIO MÍNIMO: Se puede definir al salario mínimo o sueldo mínimo, a la remuneración mensual que recibe un trabajador por algún servicio brindado a una empresa o institución. Este salario mínimo se estableció por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX. Este salario mínimo establecido, es

• Salario Minimo

  luison33SALARIO El salario es todo lo que se le retribuye a un trabajador de una empresa por la prestación de servicios y trabajos realizados durante un periodo de tiempo determinado con anterioridad y bajo una remuneración establecida con anterioridad. Es decir le pagan a un trabajador por todo lo que

• Admon Salarios

  carlosmanuelbTRABAJO COLABORATIVO 2 332574_95 – ADMINISTRACION DE SALARIOS UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD PROGRAMA INGENIERÍA INDUSTRIAL ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS TECNOLOGÍA E INGENIERÍA BOGOTÁ 2014 Utilizando el método de gradación Mercer, para la valuación de cargos, es necesario utilizar la siguiente tabal de puntos: GRADO PROGRESION Más bajo

• Salario Minimo

  paketonasi debe haber un salario mínimo obligatorio o no. La pruebas económicas más recientes y el giro de los acontecimientos políticos parecen indicar que sí. Los principios éticos sobre este punto, sin embargo, son muy claros: todo trabajador tiene derecho a un salario con el cual pueda ganarse la vida,

• Ley De Salario

  AlmaguilaRamo de Educación A. MARCO INSTITUCIONAL 1. Política FINES DE LA EDUCACION Siendo uno de los rasgos fundamentales del Gobierno de Cambio, la sujeción de sus integrantes, de su visión y programas, de sus políticas, de su funcionamiento y de sus acciones a la Constitución de la República; el Ramo

• Salario Minimo

  moplitaEl salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que losempleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales

• Salario mínimo

  andrey8043El Gobierno elevó el aumento para el salario mínimo a partir de 2011, que pasó de 3,4% a 4% y ubicó al pisosalarial en 535.600 pesos. En tanto, el subsidio de transporte quedó en 63.600 pesos mensuales. Doce días después de decretado elajuste del salario mínimo, el Gobierno tomó ladecisión

• Salario mínimo

  nataly.ilajaBiobiochile.cl Diputados aprueban salario mínimo de $210 mil a contar de agosto: Proyecto pasa al Senado Pablo Ovalle | AgenciaUNO Publicado por Alberto Gonzalez | La Información es de Oscar Cáceres, Agencia UPI Por 75 votos a favor, 12 en contra y 2 abstenciones, la Cámara de Diputados aprobó la

• Salario mínimo

  itzrigoSalario es el pago que recibe de forma periódica un trabajador de mano de su empleador a cambio de cierta actividad productiva. El salario es el elemento monetario principal en la negociación de un contrato de trabajo. Es la contraprestación en la relación bilateral, aunque en algunas ocasiones se tienen

• Salario mínimo

  brenda123Ayer, el ministro denunció que el gobierno de Alan García desfinanció el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, y lo dejó con 61% menos de presupuesto, respecto del que recibió de su antecesor, Alejandro Toledo, en el año 2006. Esta realidad, alcanzada ayer por el nuevo ministro impedirá que,

• Salario Mínimo

  ABRAHAM14Salario Mínimo. Es la remuneración establecida legalmente para cualquier periodo laboral que los patrones o empleadores deben de pagarles a sus trabajadores por sus labores. Importancia del salario mínimo. El salario mínimo se estableció en la Constitución de 1917 con el objetivo de “satisfacer las necesidades normales de la vida

• Salario mínimo

  leomarisrEn este 2012 tendremos un aumento del salario mínimo nuevamente superior a la inflación 2012. En concreto, se aumentará un 32,25%, que se verá fraccionado como en 2011, el 1 de mayo 15% y el 1 de septiembre el 15%. Así, desde el 1 de mayo elsalario mínimo será de

• Salario mínimo

  SuniiEl salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales son aún objeto de debate. Generalmente se expresa en unidades monetarias por jornada de

• RENTA Y SALARIO

  hectoroRENTA Y SALARIO RENTA: Es el pago o retribución al factor productivo tierra (recurso natural). Debe entenderse por factor productivo tierra los recursos minerales, ferrosos y no ferrosos, la fuerza de las corrientes de los vientos, la fuerza de las corrientes de los ríos, la diversidad de climas, la atracción

• Salario mínimo

  yoposcarinSalario mínimo El salario mínimo es la remuneración mínima establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los

• Doc De Salarios

  Danielo0811SALARIO SALARIO: Se paga por hora o por día, aunque se liquide semanalmente, se aplica más bien a trabajos manuales o de taller. Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Esto viene del antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los

• Salario nominal

  riverocordovaha13. Si el nivel de precios aumenta y la tasa de salario nominal permanece constante ¿Qué sucede con la cantidad ofrecida de PIB real? ¿A lo largo de que curva de oferta agregada se mueve la economía? R= La cantidad ofrecida del PIB real se mantiene constante en el PIB

• Salario Mínimo

  Fernando200273Es la retribución mínima que el patrono debe pagar al empleado por su trabajo. Pretende garantizar al trabajador un ingreso tal que le permita cubrir sus propias necesidades básicas y las de su familia. NICARAGUA ACUERDO MINISTERIAL SOBRE SALARIOS MINIMOS Sector de actividad Vigente a partir 16 de Febrero del

• Salario Mínimo

  denismoratayaSalario Mínimo Salario mínimo es la cantidad mínima fijada en el mercado de trabajo para compensar a los trabajadores. En nuestro país se establece un salario para el sector rural y otra cantidad diferente para el sector urbano. Las políticas de salario mínimo tienen el objetivo de reducir la incidencia

• Salarios Caidos

  1559134Época: Décima Época Registro: 2005606 Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito Tipo de Tesis: Aislada Fuente: Semanario Judicial de la Federación Publicación: viernes 14 de febrero de 2014 11:05 h Materia(s): (Laboral) Tesis: I.6o.T.86 L (10a.) SALARIOS CAÍDOS. PROCEDE SU PAGO HASTA QUE SE DÉ CUMPLIMIENTO AL LAUDO RESPECTIVO, AUN CUANDO

• SALARIOS MEXICO

  yudy2013“SALARIOS MEXICO” México, uno de los países de Latinoamérica donde se pagan los mini salarios más bajos. Hoy en día los comparativos de las políticas, nos permiten evidenciar el atraso económico y social que existe en México y por ende lo colocan como uno de los países que percibe los

• Sueldo Y Salario

  Alekzandro_mtz¿Qué es el sueldo y salario? Ambos términos están definidos como sistemas o métodos de remuneración que compensan a los obreros y profesionales por su trabajo. Sin embargo, esto no los convierte en sinónimos, puesto que el sueldo y el salario responden a maneras distintas de pago por parte del

• Salario Integral

  zolannyrgEl salario integral se puede calcular de la siguiente manera: El salario básico se divide entre 30 días Ejemplo: 1.000,00 / 30 = 33,33 Las utilidades Ejemplo: se pagaron dos meses de utilidades que son 60 días (equivalen a los 2 meses) / 12 meses = 5 este monto lo

• Trabajo Salarios

  margareth01TRABAJO El trabajo, según el artículo 5 del código sustantivo del trabajo, “es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato

• Salario Integral

  Marcela2412SALARIO INTEGRAL El Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya está incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías

• Programa Salario

  ciruelita25using System; using System.Collections.Generic; using System.Text; namespace Equipo_SistematicosRobotitos { class SALARIO { //............:::::::::ATRIBUTOS::::::::::................................. int iDiasTrabajadosQuincena; int iSalarioPorDia; int iSalarioBase; int iMaxDiasTrabajados; int iPremioQuincenal; int iSalarioMasPremio; float fVentasPorQuincena; float fComisionPorVentas; float fPercepcionQuincenal; float fDescuentoporImpuestosQ; float fDescuentoporSeguridadSocial; float fDeduccionesporQuincena; float fSalarioQuincenalTotal; //..............::::::CONSTRUCTOR::::::::........... SALARIO() { iSalarioPorDia = 150; iMaxDiasTrabajados = 15; } ~SALARIO()

• Salarios caídos

  mxcli88Salarios caídos Al reclamar por despido injustificado, se limitaría a un año la generación de salarios vencidos. Es decir, el pago de su salario será a 100% durante el primer año del juicio. En caso de que continuase el conflicto, se le pagará una tasa de interés de 2% mensual,

• Salarios Minimos

  atiiveeSALARIOS MINIMOS GENERALES Los salarios mínimos generales que tendrán vigencia a partir del 1 de enero de 2013 en las áreas geográficas a que se refiere el punto resolutorio anterior, como cantidad mínima que deben recibir en efectivo los trabajadores por jornada ordinaria diaria de trabajo, serán los que se

• Tipos De Salario

  carlos1796Tipos de salarios El salario es la retribución que recibe un empleado por parte de la parte contratante a cambio de la prestación de un servicio o actividad. Existen diversas formas de clasificar al salario: De acuerdo a la manera en que el salario se calcula, encontramos: SALARIO POR UNIDAD

• Tipos de salario

  sooniaatipos de salario POR SU CAPACIDAD SATISFACTORIA A. Individual: Es el que basta para satisfacer las necesidades del trabajador. B. Familiar: Es el que requiere la sustentación de la familia del trabajador. POR SU LÍMITE A. Salario Mínimo: Según el código laboral (ART 249º): aquel suficiente para satisfacer las necesidades

• Sueldo Y Salario

  Yuko92Sueldo • Se paga por mes o por quincena, ya sea por trabajos “intelectuales”, administrativos, de supervisión o de “oficina”. • El concepto de sueldo se refiere a la remuneración regular asignada por el desempeño de un cargo o servicio profesional., mediante retribución FIJA. • Son las retribuciones que reciben

• Calculo Salarios

  flyklTarifas Semanales 2013 Tarifas Quincenales 2013 Tarifas Mensuales 2013 Art.113 Subsidio al Empleo Art.113 Subsidio al Empleo Art.113 Subsidio al Empleo Límite inferior Límite superior Cuota fija Por ciento para aplicarse sobre Monto de ingresos que sirven de base para calcular el impuesto Límite inferior Límite superior Cuota fija Por

• Sobre el salario

  fernandoemanuel2% de descuento sobre el salario • La última actualización se realizó en el 2012, la fuente es de la página del SAT. Una de las propuestas de la Primera Convención Nacional Hacendaria consiste en simplificar el cálculo del impuesto sobre la renta de las personas físicas, tanto para los

• Empleo Y Salario

  brallanboteoENSAYO EMPLEO Y SALARIO. Al concepto de “empleo” se le atribuye más de un significado. Según García, E. (2000) , puede entenderse como la acción y el efecto de generar trabajo y ofrecer puestos laborales. Como sabrán, emplear es un verbo que hace referencia al hecho de mantener ocupado a

• Sueldo Y Salario

  mechanix12SIGNIFICADO DEL SALARIO Los salarios representan una de las más complejas transacciones, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y a una amplia gama de relaciones interpersonales dentro de una organización, por lo cual recibe un salario. A

• Salarios Minimos

  jesushdd1.- INFORMACIÓN GENERAL • La información contenida en la parte izquierda de la ventana del sistema, denominada “Árbol”, se selecciona con un clic del botón derecho del Mouse. • La información contenida en la parte derecha de la ventana del sistema, es la que se utiliza para el llenado de

• Salario Integral

  edgardihnoEl Salario integral es aquel salario en el que se considera que ya esta incluido dentro del valor total del salario, además del trabajo ordinario, las prestaciones, recargos y beneficios tales como el correspondiente al trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, las cesantías y sus

• SALARIOS DESTAJO

  itzelDIANAsanGInformación Técnica SALARIOS DESTAJO Escrito Por: ÁREA TÉCNICA Fecha: : 8/ 2/ 2011 LISTA DE PRECIOS A DESTAJO MANO DE OBRA EN PUEBLA 2011 Nº CONCEPTO COSTO UNIDAD 1 LIMPIEZA Y DESHIERVE $ 12.97 M2 2 TRAZO Y NIVELACION $ 12.97 M2 3 COLOCACION DE CRUCETAS P / TRAZO $

• Salarios Minimos

  docnaelip1. Salarios mínimos De conformidad con lo establecido en el Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo, el salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo. El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las

• Que es Salario .

  SampiroloQue es Salario. Es la retribución que recibe el empleado por prestar sus servicios y está constituido por el dinero, y todos aquellos valores que reciba en especie como contraprestación directa del servicio (primas, sobresueldos, bonificaciones, descansos obligatorios, porcentajes en ventas, comisiones, subsidios de transporte. Clases de Salario. • ORDINARIO:

• Sueldo Y Salario

  marydella92Pasivos a corto plazo 1. Cuentas del pasivo a corto plazo Definición del pasivo a corto plazo Se denominan Pasivos a corto plazo a las obligaciones de pago (dividendos diferidos, crédito comercial, los impuestos pendientes de pago, prestamos a devolver en el corto plazo) surgidos en el curso normal de

• Tipos de salario

  jandi24art9Tipos de salario: POR LA FORMA DE PAGO El salario por tiempo: se paga con arreglo al tiempo en que funciona la fuerza de trabajo (hora, día, semana): ofrece al capitalista amplias posibilidades para aumentar el grado de explotación alargando la jornada laboral. El salario a destajo (por piezas): el

• SALARIO O SUELDO

  yopisimaaaaaSALARIO O SUELDO Etimológicamente esta palabra proviene del vocablo salarium, porque la costumbre antigua el pago de un servicio era una cantidad fija de su producto. Para la técnica laboral el salario es la retribución del trabajador, o sea lo que el hombre percibe por su trabajo. Para el autor

• Tipos De Salario

  dexy2SALARIO POR UNIDAD DE TIEMPO: este tipo de salario se establece de acuerdo a la duración de la prestación del servicio. Por ejemplo, por día, por mes, etc. SALARIO POR UNIDAD DE OBRA: el salario por unidad de obra, en cambio, se paga de acuerdo a la cantidad del trabajo

• SALARIOS MINIMOS

  cynthiarubio88El salario mínimo es la remuneración establecida legalmente, para cada periodo laboral (hora, día o mes), que los empleadores deben pagar a sus trabajadores por sus labores. Fue establecido por primera vez en Australia y Nueva Zelanda en el siglo XIX.1 Los costos y beneficios de los salarios mínimos legales

• Sueldo Y Salario

  herssainUnidad 1: Introducción a la Gestión de la Retribución Objetivo: Definir los conceptos relacionados con el contenido del tema. Identificar los elementos de la retribución, y los factores que influyen en la determinación. RETRIBUCIÓN: CONCEPTO La función de retribución es la actividad mediante al cual la organización evalúa la contribución

• Nomina Y Salario

  fabigoitREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA FACULTAD DE CS. ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN. CATEDRA: NOMINA Y SALARIO. SISTEMA DE ADMINISTRACION DE SUELDOS Y SALARIOS. INTEGRANTES: GOITIA ABIOLLA RIVERO ANIXABEL QUINTERO ELIZABETH PROFESOR: ECON. ANA CECILIA BORGES SECCION: RI. 931 CIUDAD

• Salarios Minimos

  minisapos00Salarios Mínimos Profesionales Que Estarán Vigentes A Partir Del 1 De Enero Del Año 2012 OFICIO No. Profesiones, Oficios y Trabajos Especiales Pesos diarios Areas Geográficas A B C 1 Albañilería, oficial de 90.83 88.49 86.10 2 Boticas, farmacias y droguerías, dependiente de mostrador en 79.05 76.94 74.99 3 Buldozer