Resumen de La administración

• Resumen Administracion

  faradioRESUMEN ADMINISTRACION Teoría de la administración: Es el conjunto de proposiciones teóricas sobre el proceso de decisión, actuación y gestión de recursos y actividades de la unidad económica, y que se explica con el modelo del proceso administrativo. Es decir, esta teoría se ocupa de cómo se transforma (interna y

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  Aguilera5ARResumen. La empresa y su entorno contemporáneo. 2.1 Concepto de la empresa: Desde el punto de vista administrativo, la empresa se define como “grupo social en el que, a través de la administración del capital y el trabajo, se producen bienes y los servicios tendientes a la satisfacción de necesidades

• Administracion Resumen

  feer014MOD 1 La estrategia de una compañía consiste en las medidas competitivas y los planteamientos comerciales con que los administradores compiten de manera fructífera, mejoran el desempeño y hacen crecer el negocio. Una empresa obtiene una ventaja competitiva sustentable cuando satisface las necesidades de los consumidores con mayor eficiencia o

• RESUMEN ADMINISTRACION

  Mariela FernandezRESUMEN ADMINISTRACION Diferencia entre Juicio de Valor o de Hecho: juicio de hecho es un juicio que se pretende neutro describiendo un hecho sin valorización alguna. (Objetiva) juicio de Valor Debido a valores que ha internalizado cada persona opina de manera diferente, a lo que llamaremos juicio de valor. Esta

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  sexycherryPROCESO DE SELECCION En la empresa los empleados que laboran en ella deben realizar sus actividades con al desempeño con el objetivo de cumplir las metas que tiene la empresa. Al momento de reclutar candidatos para ocupar un puesto la empresa debe de tener muy claro el perfil de puesto

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  constanzamellaResumen capítulo 4 Al diseñar un ambiente para el desempeño efectivo y funcional de los individuos que trabajan en grupo, la tarea principal de un gerente es de asegurarse de que todos comprendan tanto el proyecto a realizar como los objetivos del grupo y los métodos para alcanzarlos. Si se

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  diegozk12ADMINISTRACION ¿Que es? Es una ciencia que estudia las organizaciones y coordina las actividades de los trabajos. Funciones administrativas Planeación: Se establecen metas, estrategias y trazar planes especiales para coordinar las actividades. Organización: Determinar que hay que hacer, como hacerlo y quien va hacerlo. Dirección: Motivar a los participantes para

• Administración Resumen

  franckdohkoAdministración  Morfología : “AD” Hacer O Dirigir Y “Minister” O “Ministrato” Servir , Hacer un trabajo para alguien  Definición: o Proceso de diseñar , mantener y de alcanzr un objetivo de dirigir a un grupo de personas para alcanzar objetivos o Es el arte Técnica que dirige e

• Resumen Administración

  chipifriedl1. ¿Quiénes son los gerentes? Gerente: Empleado que trabaja con otras personas y a través de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir con las metas de la organización. Gerente de Primera Línea: Gerentes del nivel inferior de la organización que dirige a los empleados no administrativos que se ocupan

• Administracion Resumens

  karito313131UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL LICENCIATURA EN GESTIÓN DE LA PRODUCCIÓN INDUSTRIAL ADMINISTRACIÓN RESUMEN DE CAPÍTULO 2 “HISTORIA DE LA ADMINISTRACIÓN” PROFESORA: NORIS MIRANDA DE RAMOS YANELIS C. BLANCO PINZÓN C.I.P.: 8-881-243 GRUPO: 1GI 701 FECHA: JUEVES, 10 DE ABRIL DE 2014. • Antecedentes Históricos de la

• Resumen Administración

  jess_333* Organizaciones sociales poseen un conjunto de características comunes * 2 Campos de Conocimiento Humano: Teoría de las Organizaciones (Se ocupa del estudio de las organizaciones en general) y Teoría General de la Administración (Se ocupa de la administración de las organizaciones) * Variables más significativas en el estudio de

• Resumen administración

  mauricioestebanINTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y

• RESUMEN ADMINISTRACIÓN

  saitampolitaxRESUMEN ADMINISTRACIÓN ANALISIS FODA: se aplica para analizar la situación de una compañía, es un análisis sistémico que facilita la correlación entre las amenazas y las oportunidades externas y las debilidades y fortalezas internas de una organización. CON ESTO SE PUEDEN TOMAR DISTINTAS DECICIONES ESTRATEGICAS IMPORTANTES. FORTALEZA: son las cosas

• RESUMEN ADMINISTRACION 2

  ANGELLTVNOMBRE COMPLETO No. CARNET: HILDA AZUCENA TOSCANO VEGA 0237043 ________________ INDICE 1. La integración de Personal 2. Inventario de Administradores 3. Otros Aspectos importantes del enfoque sistemático de la integración de personal. 4. Factores situacionales que afectan la integración de personal 1. Factores Externos 2. Factores Internos 3. Ambiente Externo

• Resumen Administracion 1

  gabrielcr08INTRODUCCIÓN. La administración la entenderemos como un proceso, ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y secuencia, por lo tanto la administración no es estática, debido a esto se hace necesario que constantemente se esté replanteando. Este proceso será de carácter permanente, interrumpido y sistemático, el cual

• Resumen De Administracion

  FreddyZapienUNIDAD 3: ADMINISTRACION DE INVENTARIOS 3.1 COSTOS INVOLUCRADOS EN INVENTARIOS Los costos más frecuentes asociados un inventario son los siguientes: Costo de ordenar o de producción Muchos gastos asociados a efectuar una orden por cierto producto, o bien a producirlo interna-mente no necesariamente dependen del tamaño de la orden o

• RESUMEN DE ADMINISTRACION

  georgaDIAPOSITIVA #1 Administración: “Es la Ciencia y el Arte de Planear, Organizar, Dirigir y Controlar Recursos Materiales y Humanos para lograr un objetivo”. Eficacia: indica cuando una organización logra los objetivos. Eficiencia: indica cuando una organización logra los objetivos en el menor tiempo y con la menor cantidad de recursos.

• Resumen De Administracion

  alucIllanes Sistemas abiertos y sus elementos Sistema Cerrado: no interactúan con su entorno. Sistema Abierto: la sistema de una empresa intectua con el entorno, para conseguir recursos (insumos mano de obra, capital, etc.), los cuales combina o transforma en su proceso productivo y esto permite exportar al entorno Bs., o

• Resumen De Administracion

  jeannethrosyContenido  Clasificar a gerentes y empleados que no ocupan una posición gerencial  Definir la administracion  Describir funciones, roles y habilidades de los gerentes y como está cambiando el trabajo gerencial  Características de una organización  Valor de estudiar administracion Desarrollo En organizaciones estructuradas existe una forma

• Resumen De Administracion

  kaareenTecnologia de la Informacion y Comunicación La tecnología esta cambiando nuestra forma de vivir y trabajar. Una reciente encuesta de empleados mostro que 93 por ciento de los encuestados usan internet en el trabajo. ¡El mundo de la comunicación no es lo que era antes!. Como afecta la tecnología a

• Resumen De Administracion

  yraidajoseIntroducción La economía es muy compleja, tiene diferentes puntos de análisis, microeconómico y macroeconómico; este último estudia el comportamiento de la economía como un todo, a través de variables o magnitudes macroeconómicas, que ayudan a visualizar el estado de la economía en determinado momento del ciclo económico. La producción en

• Resumen De Administracion

  copia2567principios de contabilidad generalmente aceptados (GAAP) Normas de prácticas y procedimientos autorizados por el Consejo de Estándares de Contabilidad Financiera (FASB), que se usan para elaborar y actualizar los registros y reportes financieros. Consejo de Estándares de Contabilidad Financiera (FASB) Organismo que establece la normas de la profesión contable y

• RESUMEN DE ADMINISTRACION

  PINA94RESUMEN UNIDAD I QUE ES UN OBJETIVO: Elemento programático que identifica la finalidad hacia la cual deben dirigirse los recursos y esfuerzos para dar cumplimiento a la misión, tratándose de una organización, o a los propósitos institucionales. QUE ES UNA EMPRESA Y SU CLASIFICACION Una empresa es una unidad económico-social,

• La administracion resumen

  geovannylinAnalice la Administración Pública Ecuatoriana escrita por el Carlos Rodríguez Peñaherrera. Y elabore un resumen con los datos más importantes en máximo una hoja. La administración pública está compuesta por un conjunto de elementos tal como demandas sociales, recursos humanos, económicos, materiales tecnológicos entre otros todo esto constituye la fuerza

• La administración resumen

  33338816En el presente trabajo el tema a tratar es la administración, qué es, desde cuando existe, sus fundamentos, y otros puntos que son importantes para entender más a fondo este tema. Se puede iniciar diciendo que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir, y controlar el uso de

• Resumen De Administración

  e6563739bfc9eUnidad 1: Desde el Capitalismo a la sociedad del saber. Concepción desde 400 a.C hasta el año 1700. La función del saber: * Para Platón: era el autoconocimiento, el desarrollo intelectual, moral y espiritual personal. * Para Protágoras: debía servirle a quien lo tenía para saber qué decir y cómo

• Resumen Administración II

  sofiamesinADMINISTRCION I PLANEAMIENTO ESTRATEGICO Definición: la planeación consiste en definir metas, establecer una estrategia para alcanzarlas y trazar planes completos para integrar y coordinar el trabajo de la organización. • Características: se ocupa tanto de los fines como de los medios, puede ser formal o informal y es la principal

• La administración resumen

  6966La administración, nació con la necesidad de los humanos para subsistir, Dado que el hombre por sí mismo era incapaz de satisfacer sus necesidades. Y es que la administración fue creada con el propósito de disminuir o eliminar las limitaciones, y aumentar oportunidades de los seres humanos. Por lo que

• Resumen de administracion.

  jato2231INDICE Contenido INDICE 1 Introducción: 2 Dinámica del proceso administrativo 3 Recursos humanos 3 Integración de recursos humanos 3 Los principios de la integración de personas 3 Adecuación de hombre y función 3 Reglas y técnicas de la integración de persona 3 Reclutamiento 3 Diseño y análisis de puestos 3

• RESUMEN ADMINISTRACION RRHH

  ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ES LA UTILIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS PARA ALCANZAR LOS OBJETIVOS ORGANIZACIONALES. UNA VISIÓN PANORÁMICA  LA ADMINISTRACIÓN Y EL ADMINISTRADOR DE R.R.H.H.  INTERRRELACIÓN ENTRE PERSONA Y ORGANIZACIÓN  LA FUNCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE R.R.H.H.  EL CARÁCTER DE LA ADMINISTRACIÓN DE R.R.H.H. -RESPONSABILIDAD

• Resumenes De Administracion

  mrdeleon86Universidad Gulileo Herramientas de Negociación Programación Neurolingüística Programación Neurolingüística La Programación Neurolingüística surge gracias a las investigaciones de dos jóvenes estadounidenses: Richard Bandler (informático) y John Grinder (psicólogo y lingüista), quienes querían indagar por qué los tratamientos de los tres terapeutas de gran éxito en Estados Unidos (Virginia Satir, Eric

• Resumen administracion mktg

  Felipe PizarroResumen marketing I Capitulos : 9. Brand equity 10.Estrategia posicionamiento marcas 11.Relaciones con la competencia 10. Estrategia posicionamiento marcas ¿Como una empresa elige y comunica un posicionamiento efectivo en el mercado? Es necesario prestar atención al mercado meta, necesidades, segmentación, etc. -Posicionamiento: acción de diseñar la oferta e imagen de

• RESUMEN DE ADMINISTRACION..

  Iara PerezTema 1: LA DECISION. Hebert Simon → Tarea de decidir. Tarea de hacer. Peter Drucker → Trabajadores con conocimiento quien planea (decide) y realiza la tarea (actúa). LA DECISIÓN: Es el proceso por el cual se elige una entre varias alternativas posibles. Los niveles de la organización son: * La

• Resumen - La Administracion

  Alejita FreireNOMBRE: ALEJANDRA FREIRE TRABAJO #: 1 FECHA: 27-11-2015 CURSO: SEXTO ECONOMIA B TEMA: RESUMEN QUE ES ADMINISTRACION CONCEPTO._ Varios autores coinciden en que la administración está encargada de planificar, organizar, dirigir, controlar y coordinar se da en grupos sociales donde existe la coordinación de recursos para así conseguir sus objetivos

• RESUMEN FINAL ADMINISTRACION

  123tobbyRESUMEN FINAL ADMINISTRACION II UNIDAD I: La organización. Teoría y sistemas. Sistemas empresas y sus subsistemas El sistema empresa está conformado por cuatro subsistemas: Subsistema político: está formado por los dueños de la empresa; los accionistas; el directorio; hasta el gerente general. Va a ser el que va a fijar

• Resumen Ulrich Administracion

  Lisandro LosannoULRICH UNIDAD 2 Los roles de los profesionales de RR HH eran visto en términos de transición de: * Operativos a estratégicos * Cualitativos a cuantitativos * De corto plazo a largo * Centrados en lo interno a lo externo y los clientes * Reactivos a proactivos Más recientemente se

• Resumen Administracion Global

  jegr91Administración Global Fuerzas Político - Jurídicas Las organizaciones que participan en negocios internacionales deben lidiar con una maraña de cuestiones políticas y jurídicas, una de ellas es el riesgo político. Riesgo Político: es la probabilidad de que las decisiones del gobierno o los acontecimientos de un país afecten de forma

• Resumen Final Administración

  Camilo Zarain DagumAdministración Funciones administrativas La administración: una necesidad de todas las profesiones La administración, se encuentra en todas las áreas y en todo tipo de organización. Todo necesita ser administrado y dirigido. La administración surgió desde que las personas comenzaron a agruparse para lograr lo que individualmente no podían. Esta es

• Resumen Texto Administración

  ftitiunResumen texto Administracion I. Ken Chenault y Meg Whitman Ken Chenault: -Vista panoramica de los problemas -Muy buenas habilidades de ANALISIS y PERSUASION -En American Express asía cambios rapidos y decididos en relacion con los productos -Energetico y convincente -Su Funcion Administrativa estaba demostrada por la bien establecida oraganizacion global

• Resumen administracion global

  Lucas Agustín JuarezResumen: Administración Global Objetivos: * Entender y analizar los conceptos y factores que contribuyen a una internacionalización exitosa de una empresa * Recomendar estrategias y mejorar procesos de una empresa para que su expansión funcione * Decidir a qué países la empresa tiene que ir a base de argumentos y

• Administracion Publica resumen

  grissecastilloUNIDAD I Introducción a la Administración Pública OBJETIVOS - Analizar los fundamentos de la administración pública, así como sus relaciones con otras disciplinas. Contenido: .Concepto de definiciones de la administración pública (La Nación, el Estado, Gobierno, etc.). - Rol de la administración pública en la sociedad moderna. - La política

• RESUMEN ADMINISTRACION MODERNA

  anitagarcia2013RESUMEN PRIMER CAPITULO ADMINISTRACION FINANCIERA (Resumen de libro) En este capítulo hemos explicado el papel de los activos financieros y los mercados financieros, Un activo financiero (o instrumento financiero o valor), le da derecho al poseedor a tener flujos de efectivos futuros, que serán pagados por el emisor, así como

• Resumen Administración Koontz

  Joracu_mbalogo_ficha | logo usach_ficha CAPITULO XV Dinero y Sistema Financiero. A través de las finanza se realiza el estudio del dinero, entendiendo como se gana, como se pierde y como se administra. Se entiende por dinero que es una herramienta para medir el ingreso y la riqueza personal u empresarial.

• Administracion General Resumen

  Mayela1965Capítulo 1 Administración: Proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente. Este término se amplía en: - Cualquier tipo de organización. - Gerentes de todos los niveles organizacionales. - La meta del gerente es crear un superávit. -

• Administracion Publica. Resumen

  ana_082Unidad n° 1 Profesor capanegra Modificación del Etdo El Etdo y la administración pública en la Argentina Etdo de laissez faire a) Contexto internacional  Dinamismo del progreso técnico. Generado por la Revolución Industrial  Carácter integrador de la economía de la Revolución Industrial (fuerza del vapor y maquina) 

• Resumen Administracion Robbins.

  Constanza Reyes RojasCAPITULO 11: COMUNICACIÓN Y TECNOLOGÍA DE LA INFORMACIÓN ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN? La transferencia y la comprensión de significados. Si no se ha transmitido información o ideas, la comunicación no se ha llevado a cabo. * Comunicación interpersonal: La comunicación entre dos o más personas * Comunicación organizacional: Todos los

• Breve Resumen De Administracion

  nan_nytaAdministracion Unidad 1 1. Las organizaciones Características • unidad social/conjunto de personas • fines/propósitos/metas • división del trabajo/del poder/ de las responsabilidades en las comunicaciones • sustitución del personal • centros de poder • limites(relativos) • normas/formalización • medio(que lo rodea) • institución(personería jurídica) • sistema de actividades • racionabilidad(uso

• Administracion Resumen De Temas

  ares1000AREA ADMINISTRATIVA GERENCIAL TEMA 1 ASPECTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACION 1.1.- LA ADMINISTRACION Administrar es una de las actividades humanas más importantes. Desde que las personas empezaron a conformar grupos para lograr metas que no podían cumplir como individuos, la administración ha sido esencial para asegurar la coordinación de los

• Resumen- Administracion social.

  denayduthla empresa en la que nosotros pensamos para solucionar alguna problemática social se dedicara principalmente en transformar los materiales no aptos para este ambiente pero si que puedan servirles para un uso distinto a los establecido y así arterías poder venderlas a otras empresas ya sea de refrescos , de

• Trabajo Resumen administración

  Sebastian Malo OrtizResumen administración El articulo nos habla de que nadie puede ser autentico al momento de imitar a alguien, se puede aprender de las demás personas pero nunca llegar a ser como ellas, ya que una persona confiaría más en alguien que es auténtico e innovador en vez de una copia,