Acontecimientos Sociales
En esta sección encontrarás todos los materiales relacionados con temas sociales, políticos y económicos.
Documentos 132.451 - 132.525 de 290.608
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Gestión humana ENCARGADO CUENTAS POR COBRAR
ronzelloEmpresa ABC, C x A. DESCRIPCIÓN Y ESPECIFICACIÓN DE PUESTO Departamento de Recursos Humanos 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO: 1. título del puesto: ENCARGADO CUENTAS POR COBRAR 2. Código del puesto: 3. Fecha 1ra realización: 30- septiembre-2018 4. Fecha de actualización: 5. Categoría: 6. Nivel: 7. Analista: 8. Aprobado por: 9.
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Gestión humana y responsabilidad social empresarial
vlkvdkDiplomado Consultoría del talento humano Responsabilidad Social Empresarial Por: Katerine Wagner Duque ID 437736 Tutora: Jully Patricia Leal Santiago de Cali, febrero 2021 Responsabilidad Social Empresarial (RSE) En el presente ensayo se hablará acerca de la responsabilidad social empresarial (RSE) su significado, la importancia de esta dentro de las organizaciones
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GESTION HUMANA: SUS PERSPECTIVA Y GLOBALISACION
Pablo MaderaTEMA: GESTION HUMANA: SUS PERSPECTIVA Y GLOBALISACION UNIDAD II ESTUDIANTE: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESA QUINTO SEMESTRE 24/09/2020 INTRODUCCION En esta investigación realizada a la temática “gestión de talento humano” tiene como objetivo primordial realizar un análisis crítico a esta teoría, el cual es de suma importancia para las organizaciones, en esta
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GESTION INSTITUCIONAL
kevyn9112POLICIA NACIONAL GESTION INSTITUCIONAL 12.ABR.2000 INSTRUCTIVO No. 006 / USO Y PORTE DEL UNIFORME POLICIAL La Policía Nacional cuenta actualmente con una estructura más moderna y funcional, se ha profesionalizado, puesto en ejecución novedosas estrategias para cimentar y construir interacción entre el policía y la comunidad, se han establecido mayores
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Gestion Institucional
music13GESTIÓN. Una definición general del término Gestión es: “realización de diligencias enfocadas a la obtención de algún beneficio, tomando a las personas que trabajan en la organización como recursos activos para el logro de los objetivos comunes”. Otra definición de Gestión sería “se define como la ejecución y el monitoreo
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GESTION INSTITUCIONAL
RODIMIROVAZQUEZLA ESCUELA Y LA GESTIÓN ESCOLAR La escuela como meollo de la cuestión Todos coinciden en reconocer que algunas escuelas operan mejor que otras. Existen por otro lado determinadas escuelas que operan muy mal, tanto a los ojos de quienes se hallan dentro como en opinión de los observadores exteriores.
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GESTION INTEGRADA DE LOS RECURSOS HIDRICOS
gerllyuncozaGestión Integrada de los Recursos Hídricos La Gestión Integrada de los Recursos Hídricos (GIRH) es una respuesta de la última década a los problemas mundiales, regionales, nacionales y locales de escasez, calidad y saneamiento del agua, así como su limitado acceso universal, que tienen una relación muy íntima con la
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GESTIÓN INTEGRADOS DE RESIDUOS SÓLIDOS
Brenda QuirozCámara Internacional de Medio Ambiente Me gusta esta página · 30 de octubre de 2016 · #Diplomado: GESTIÓN INTEGRADOS DE RESIDUOS SÓLIDOS https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f27/1/16/2660.png ♠ Inicio: Sábado 05 de noviembre https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f27/1/16/2660.png ♠ Inscripción: S/. 50.00 nuevos soles (no pagas mensualidades). https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f27/1/16/2660.png ♠ Modalidad: Virtual https://www.facebook.com/images/emoji.php/v8/f27/1/16/2660.png ♠ Duración: 120 horas académicas (02
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Gestión Integral de la Calidad de Aire Informe de calibración Hi-Vol
david119360Universidad Central Facultad de Ingeniería Gestión Integral de la Calidad de Aire Informe de calibración Hi-Vol Autor: Harrison Rincón Cosme Resumen: En la práctica de evalúa el sistema de medición del equipo Hi- Vol de referencia TISCH por medio de un equipo de calibración, para realizar la comparación de las
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Gestión integral de Obra
BlakeMPAF:\Logos U\logo.png PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE OBRA. ESTUDIANTES: HOLLMAN LEONARDO MEDINA - 77412529 MARTHA LUCIA RINCON- 77412 MARIO PARADA AVELLA – 77412520 TRABAJO FINAL ARQUITECTO ASESOR: EDGAR CASTELLANOS UNIVERSIDAD DE BOYACÁ FACULTAD DE ARQUITECTURA Y BELLAS ARTES PROGRAMA DE ARQUITECTURA 2016 INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo se realiza con la
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Gestión Integral De Residuos Solidos
laurawilTALLER • Caracterizar los residuos sólidos de nuestras casas durante 7 días • Investigar sobre R.A.S • Investigar sobre la clasificación de los residuos sólidos y su correspondiente bolsa Caracterización de residuos sólidos de mi casa: En el transcurso de esta semana se realizó la caracterización y clasificación de
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GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS EN EL MUNICIPIO DE COROZAL-SUCRE
Gladys MarrugoPORTADA 1. UNIDAD QUE PRESENTA EL PROYECTO UNIVERSIDAD DE SUCRE 1. TITULO DEL PROYECTO GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS SOLIDOS EN EL MUNICIPIO DE COROZAL-SUCRE 1. FORMULADORES GLADYS MARRUGO MARIA URBIÑA LEIDYS ECHEVERRIA LILIANA MARTINEZ ABNER LOPEZ RICARDO PEREZ FABIANNY MONTES DE OCCA SAMIR FONSECA GINA PALACIOS MERCEDES VITOLA 1. FECHA
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Gestion Integral De Riesgo
robertcaciqueLa gestión integrál de riesgo (GIR) se desarrolla en tres dimensiones. • Primera dimensión: Prevención de la ocurrencia de un desastre a través de una mejor preparación de la sociedad civil y de las instituciones responsables, como son la Defensa Civil; • Segunda dimensión: Mitigación de los efectos causados por
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GESTION INTEGRAL DE RIESGO
inpsasESTION INTEGRAL DE RIESGOS Cuando se habla de Gestión Integral del Riesgo en organizaciones pensadas para el desarrollo de políticas públicas de atención a situaciones de emergencias o desastres, conviene precisar que estamos considerando cierto tipo de riesgos. Esencialmente se piensa en emergencias o desastres ocasionados por eventos de tipo
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GESTION INTEGRAL DE RIESGO SOCIONATURALES Y TECNOLOGICOS
carodayREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR MISION SUCRE – ALDEA UNIVERSITARIA “EULALIA BUROZ” TRAYECTO INICIAL DE ADMINITRACION BARCELONA- ESTADO –ANZOATEGUI GESTION INTEGRAL DE RIESGO SOCIONATURALES Y TECNOLOGICOS PROFESOR: ALUNNA: OMAR ARAQUE DAIBELY MEJIAS BARCELONA 01 DE MARZO DEL 2017 INDICE Introducción…………………………………………………… 3 Desarrollo………………………………………………………. 4
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Gestión Integral del Recurso Hídrico . La Asada
CatlimnaNo hay texto alternativo automático disponible. Universidad de Costa Rica GH0003 Hidráulica Gestión Integral del Recurso Hídrico Profesor: Erick Orozco Orozco Fecha: 01/10/2018 Estudiante: Catalina Quirós Acuña B76051 Informe de Gira Introducción El presente informe corresponde a la gira realizada el primero de octubre del 2018, en la cual se
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Gestion Integral Del Riesgo
jacsiyeCONTENIDOS Y ESTRATEGIAS SUGERIDAS PARA EL DESARROLLO CURRICULAR DEL SUBSISTEMA DE EDUCACIÓN BÁSICA EN LA GESTIÓN INTEGRAL DEL RIESGO Los contenidos y las estrategias sugeridas se corresponden al Subsistema de Educación Básica, los cuales constituyen un punto de partida para que las y los docentes puedan enriquecerlos y profundizarlos de
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Gestion integral en fondos de pensiones y cesantias
andres38rSERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS REGIONAL D.C. DEPUREMOS JUNTOS LINA PAOLA MERCHAN GERALDIN ROMERO PEREZ DANIELA RODRIGUEZ ARDILA CLAUDIA SEGURA GONZALES FICHA 1500661 GESTION INTEGRAL EN FONDOS DE PENSIONES Y CESANTIAS BOGOTA D.C. 2018 Proyecto Formativo Fase de análisis – Estudios preliminares Introducción 1. formulación del
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GESTIÓN INTEGRAL PARA LOS RESIDUOS GENERADOS EN LA ATENCIÓN EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES
yira2019LA DE GESTIÓN INTEGRAL PARA LOS RESIDUOS GENERADOS EN LA ATENCIÓN EN SALUD Y OTRAS ACTIVIDADES 2018 INTRODUCCIÓN Los residuos generados en la atención de la salud y similares representan un riesgo para la salud del personal médico, paramédico y enfermería, pacientes, visitantes, personal de recolección de residuos y otros,
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GESTION INTEGRAL RECURSOS HIDRICOS
mauricio19862ANALISIS ETIMOLOGICO (GIRH) 1. La gestión integral del recurso hídrico es la respuesta a las necesidades urgentes de resolver los problemas hídricos que se presentan alrededor de todo el planeta tierra, buscando estrategias y planes de acción para contrarrestar las falencias que se presentan en la producción y mantenimiento de
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Gestión Internacional de Recursos Humanos
sckinInducción, separación y separación Gestión Internacional de Recursos Humanos Actividad Noviembre del 2020 ________________ Obstáculos de la productividad: El principal obstáculo de la productividad es que al contratar a un nuevo empleado este tiene altas probabilidades de retirarse de la empresa en los primeros meses. Estos obstáculos se dan por
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GESTIÓN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO
Ana Patricia García ReyesUNIVERSIDAD GALILEO IDEA SEDE CENTRAL Licenciatura en Informática y Administración de Recursos Humanos Curso a Distancia Licenciada Zoila Cristhyna Castillo Armas GESTIÓN INTERNACIONAL DEL CAPITAL HUMANO Ana Patricia García Reyes IDE 0330101 Octubre de 2019 Tarea 3 – Entrega semana 4 TABLA DE CONTENIDO TABLA DE CONTENIDO 2 INTRODUCCIÓN 3
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GESTION INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS Minera Mexicana La Ciénega S.A. de C.V.
barrteroResultado de imagen para UJED Resultado de imagen para FECA UJED GESTION INTERNACIONAL EN RECURSOS HUMANOS PROF. RICARDO BENAVENTE INTEGRANTES: ROBERTO ZUNO ALDO CHAVEZ JOAQUIN MARTINEZ RICARDO MEDEL ________________ Minera Mexicana La Ciénega S.A. de C.V. Visita Como parte de una serie de esfuerzos encaminados a la comprensión de la
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GESTIÓN INTERNACIONAL NEOLIBERALISMO
yaneli12YANELI ARANZA MENA SEGURA GESTIÓN INTERNACIONAL NEOLIBERALISMO ¿Qué es el neoliberalismo? Es un programa intelectual, un conjunto de ideas acerca de la sociedad, la economía, el derecho y es un programa político. (Información tomada de diapositivas de clase) Gracias a lo visto en clase y a algunas consultas que realice
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Gestión Juridica Policia Local
Hector PerezClase N°2 Gestión jurídica de Policía Local Fecha: 23-03-2021 Juzgados de Policía local Los juzgados de policía local no son parte de los tribunales ordinarios. Tampoco pertenecen a los tribunales especiales del poder judicial. Por ende, están regulados por leyes especiales, estás leyes especiales están aceptadas por el código orgánico
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Gestion laboral y de seguridad social
anton2020GESTION LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL ANTONIO CABRAL GONZALEZ AEC1 SUPUESTOS DE COTIZACION La compañía Mas Rovira de Espinelves SA, contrata y da de alta el 1 de enero 2022, como técnico de estudio y valoración del sector energético, grupo 2º de cotización, y en principio con funciones exclusivas de
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GESTIÓN LOGÍSITCA INTERNACIONAL
Andrea MolinaresREVIEW OF MARITIME TRANSPORT DEYSON BUELVAS SARAY SALAS RICARDO ACUÑA ANDREA MOLINARES DOCENTE: JHON SERRANO GALLO. INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA ITSA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS GESTIÓN LOGÍSITCA INTERNACIONAL BARRANQUILLA, ATLÁNTICO 2020 1. Tendencias en flujo del comercio marítimo global En 2018 y 2019, el crecimiento económico global bajó un 3%
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Gestion Logistica
43191855PERFIL DE LA LOGISTICA DESDE COLOMBIA HACIA ESTADOS UNIDOS La república federal de estados unido, situada en Norteamérica, limita al norte con Canadá, al este con el océano atlántico, al sur con México y al oeste con el océano pacifico. Estados unidos representa el 42% del mercado global de bienes
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GESTION LOGISTICA REPRESENTACION GRAFICA
mdmarlonGESTION LOGISTICA REPRESENTACION GRAFICA PRESENTADO POR MARLON MARTINEZ DURANGO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA 2021 La función principal del sistema financiero es la de controlar la economía del país manteniéndola estable y con posibilidades de trascender, todo eso es posible ya que captan el dinero de las demás personas, mediante
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Gestión Logística y Abastecimiento
Estampados 5 SurAbastecimiento Carlos Cea Gallardo Gestión Logística y Abastecimiento Instituto IACC 08-03-2018 ________________ Desarrollo 1. Descripción de actividad. Explique brevemente los beneficios tiene comprar menos cantidades de los productos más caros pero con mayor frecuencia y comprar mayores cantidades de productos con alto capital de trabajo pero con menor frecuencia. 1.
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Gestión medioambiental en la empresa turística
MaitoNoemiNombre: Cecilia Gavilánez Carrera: Turismo y Hotelería Gestión medioambiental en la empresa turística Podemos definir a la gestión medioambiental con una alteración en el medio en la empresa. Como tal es muy importante para la empresa, ya que con esta gestión podemos regir a la empresa hacia un nuevo desarrollo
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Gestion migratoria laboral en colombia 2011
Alexis CórdobaGestion migratoria laboral en colombia 2011 1. Gestión migratoria laboral enColombia a través de la historia.Un vistazo a partir de lanormatividad William Mejía Ochoa Grupo de Investigación en Movilidad Humana Red Alma Mater – UTP – UNADIV Congreso de la Red Internacional de Migración y Desarrollo. Quito, 18-20 de mayo
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GESTION MUNICIPAL
MYAPEDROINTRODUCCION La planificación estratégica aplicada a las decisiones sobre el territorio es adoptada como el método que permite desplegar aspiraciones reprimidas, construir consensos sociales sobre el futuro de la localidad, incluir en el proceso a amplios sectores anteriormente excluidos por los técnicos y autoridades, proponer y decidir sobre los proyectos
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GESTION MUNICIPAL DE ASUNTOS FRONTERIZOS
Salome Restrepo JaramilloAMAZONAS MARIA SALOME RESTREPO JARAMILLO ELECTIVA V GESTION MUNICIPAL DE ASUNTOS FRONTERIZOS JOSE IGNACIO DIEZ RUIZ CETAP JARDIN TERRITORIAL ANTIOQUIA CHOCO AMAZONAS La cuenca hidrográfica amazónica tiene aproximadamente una extensión de 7´.989.004 Km2 los cuales corresponden al 41% del espacio del continente sudamericano, con una serie de potencialidades, dependiendo de
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Gestion operaciones s/r
Benjamín ReyesGestión de Operaciones I Otoño-2019 UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHILE INGENIERIA CIVIL INDUSTRIAL CAMPUS PROVIDENCIA Ejercicio N°1 Una empresa líder en el rubro gastronómico ha pedido asesoría a ud para apoyar el análisis de la productividad de la empresa y evaluar los potenciales resultados de nuevos cambios. Es una empresa nueva,
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Gestión Operativa de Call center
pidenCentro Universitario Tecnológico Informe sobre La Tasa de Abandono Gestión Operativa de Call center Sección: T3572 Lic. Mirna Janice Vega Lacayo Alumnos: Luz Marina Sánchez T31711114 Dilcia Analesque Rodríguez T31711091 Samy Leonor santos t31711269 Yessy González t31711086 Fernando Enrique Ayala T31711329 Edwin Geovanny espinal t31711112 Yoselyn Maldeli Castellano T31711350 Tegucigalpa
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Gestion Organizacional Cap 1 Resumen
hx45831.1 La Sociedad Organizacional. El apelativo de sociedad organizacional dice referencia a la enorme difusión alcanzada por las organizaciones en la sociedad moderna. Todo lo que rodea a la persona lo refieren a múltiples organizaciones que han producido los objetos que usa o los han distribuido, posibilitando, en fin, la
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Gestión organizacional tras el COVID-19
Alid Davila SilvaDAVILA SILVA, LANDERS ALLID Universidad Nacional de Ucayali, 2021 * Revista Venezolana de Gerencia, vol. 25, núm. 90, pp. 394-401, (2020) Sociedad digital: gestión organizacional tras el COVID-19. Universidad del Zulia (Martí Noguera, Juan José Universidad Internacional de Valencia, España) 1. RESUMEN 1. Introducción: Según el texto, Ante la evolución
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Gestión Organizacional Y Desempeño Laboral en la Ugel Pacasmayo 2019
DanielaBarrantesResultado de imagen para escudo unt Resultado de imagen para lampara de enfermeria ________________ Resultado de imagen para atencion inmediata del recien nacido INTRODUCCIÓN Durante la primera década del siglo XX, comenzó a desarrollarse el cuidado de los recién nacidos prematuros, que fue divulgado por medio de exposiciones rodantes de
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Gestión Organizacional.
Samanthavargas6Escuela Colombiana De Ingeniería Julio Garavito Programa en Ingeniería Industrial Asignatura: Gestión Organizacional Código mnemotécnico: GORG Número de créditos: 3 Total de horas presenciales: 48 I. Objetivo El objetivo de este curso es introducir al estudiante en el Proceso Administrativo. Para lograr esto, conocerá cuáles son sus componentes, su historia,
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Gestión organizativa
enoeliamoralesGESTIÓN ORGANIZATIVA Es un proceso social y administrativo por medio del cual los individuos obtienen lo que necesitan e intercambian viene y servicios e la denomina en las Organizaciones como: Comercialización marketing. Incluye la función empresaria de investigación de mercados, Desarrollo de productos, fijaciones de precios, venta y distribución de
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Gestión para el desarrollo
36170840Ejercicio práctico 1 Grupo Nª 5 María Del Pilar Huertas Moya Oscar Anselmo Torres Donato José Fernando Pantoja García Gestión para el desarrollo Docente: Néstor Orlando Ávila cortes 9 Semestre, Cetap- Melgar Escuela Superior De Administración Pública- Esap FEBRERO 24 De 2022 1. ¿Cuales son los autores? RTA= los actores,
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Gestión para El Desarrollo Local Sostenible
israloor911Resultado de imagen para universidad politecnica salesiana METODOLOGIAS PARTICIPATIVAS. Profesor: Lcdo. Jorge Altamirano Sánchez. Carrera: Gestión para El Desarrollo Local Sostenible. Nombre: Israel Loor. Segunda Unidad, tarea # 1 Ciclo: Segundo. TAREAS. 1. Desde la lectura del artículo “El mejoramiento de la vida también es cuestión de métodos. Un recuento
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Gestión para el fortalecimiento del sector artesanal en el Carnaval de Barranquilla
rihana55TALLER #7 ACTIVOS DE CONOCIMIENTO MEGA PROCESO: Gestión para el fortalecimiento del sector artesanal en el Carnaval de Barranquilla PROCESO: Gestionar e implementar programas para el fortalecimiento y sostenibilidad de la producción de artesanías del Carnaval, que incluya procesos de mejora en toda la cadena de valor, desde la producción
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GESTION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO
Leidy-99GESTION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO RA: 10298 TECNICO LABORAL POR COMPETENCIAS ASISTENTE CONTABLE Y FINANCIERO TEMA: NORMAS TRIBUTARIAS. INSTRUCTOR : EYLIN TATIANA GALINDEZ Nombre: Leidy Alexandra Bolaños Gomez 1. Describa los elementos del tributo y defínalos en según su criterio. El sujeto activo es aquel que recibe
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Gestion para el turismo
Gabriel SantanderEvaluación Sumativa 1: Gestión para el turismo (Escala de Apreciación) (20%) ÁREA ACADÉMICA Escuela de Turismo y Hotelería CARRERA Administración Turística Internacional ASIGNATURA Gestión para el Turismo CÓDIGO GDGT04 SEDE Nuñoa DOCENTE Daniela Torrealba Unidad de Aprendizaje N° 1 Criterios a Evaluar 1.1.1 a 1.1.5 DURACIÓN 7 días FECHA 02
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Gestión para la ejecución de las defensas ribereñas del rio Lacramarca: revisión sistemática
cinthiaFDResultado de imagen de universidad tecnologica del peru INGENIERIA INDUSTRIAL Carrera de Ingeniería Industrial TRABAJO DE INVESTIGACIÓN PARA OPTAR AL GRADO ACADÉMICO DE BACHILLER EN INGENIERA INDUSTRIAL Título del trabajo de Investigación Gestión para la ejecución de las defensas ribereñas del rio Lacramarca: revisión sistemática Autores Sánchez Rojas, Medelith Lehislith
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GESTIÓN PARA LA LUCHA NO ARMADA
10923561REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENZUELA MINISTERIO PARA EL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LAS FUERZAS ARMADAS UNEFA NUCLEO AMAZONAS DIPLOMADO EN DEFENSA INTEGRAL DE LA NACIÓN Y GESTIÓN PARA LA LUCHA NO ARMADA Facilitador: Participantes: Cnel. Pérez Andrade. Ana López C.I. 10923561 Diana Dávila C.I.16.767.826 Puerto
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Gestión para la Sustentabilidad
montsef100Título de la actividad: Libro de Sustentabilidad Materia: Gestión para la Sustentabilidad Profesor: Ever Chávez Ornelas Duración: A desarrollar durante todo el curso OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD: Mantener un archivo con la información desarrollada en el curso “Gestión para la Sustentabilidad” seleccionada y organizada por los alumnos, la cual pueda
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Gestión Participativa-educativa
gigigemmaUno de los metaparadigmas nuevos y más prometedores de la era postmoderna es el de la colaboración, como principio articulador e integrador de la acción, la planificación, la cultura, el desarrollo, la organización y la investigación. El principio de colaboración ha surgido una y otra vez como respuesta productiva a
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GESTION PEDAGOGICA
anygriselDE LA GESTION PEDAGÓGICA A LA GESTIÓN EDUCATIVA. UNA TAREA INCONCLUSA • Las tecnologías de la información y comunicación (TIC), han sido una gran influencia en los procesos globalizadores, sociales, problemas de inequidad, diferencias económicas, pero sobre todo graves rezagos educativos. • Los docentes no solo debemos preocuparnos por enseñar
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GESTION PEDAGOGICA
edd_salmeronLIDERAZGO EN EDUCACIÓN 1. ¿Cuáles son las tres razones que pueden justificar la negativa de los profesores ante los líderes educativos? R/ Las Tres razones son: Razones de Tipo Sociológico Razones de Tipo Psicológico Razones de Tipo Profesional 2. ¿A qué se refiere la razón de tipo Sociológico y por
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Gestion Personas. Caso: Banchile Inversiones S.A.
pablogonzalezs“APLICACIÓN PRÁCTICA GESTION DE PERSONAS GESTION DE RECURSOS HUMANOS” UNIVERSIDAD SEK Caso: Banchile Inversiones S.A. Profesor :Alejandro Muci de la Fuente Integrantes :Ismael Medina :Pablo Rebolledo :Pablo Gonzalez :Marcelo Tejos :Cristian Jimenez ________________ Contenido I.1 La empresa I.2 La Misión I.3 _ La Visión I.4 Estructura de la Organización I.5
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Gestion Personas. Reclutamiento
Luis Hernandez1.- Mencione y explique los tipos de reclutamientos que pueden existir en una organización, señalando qué tipo de reclutamiento de personal propondría. Dentro de los reclutamientos existen: Reclutamiento interno: es toda estrategia de búsqueda de personas, a la cual pertenecen las personas a la organización o a la empresa donde
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GESTIÓN PLAN EMPRESARIAL SEGURIDAD VIAL
vparadaSomos una Empresa constructora que se destaca por la construcción de Túneles Viales en Colombia, contando con los equipos propios para este tipo de Obras y con personal competente y comprometido con la Calidad, el cumplimiento en nuestras Obras, la reducción de los impactos ambientales y la seguridad de su
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Gestión policial
Minerven29REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA RELACIONES INTERIORES, JUSTICIA Y PAZ UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD UNIDAD DE GESTIÓN CURRICULAR DE POSTGRADO Y CURSOS ESPECIALES CENTRO DE FORMACIÓN TÁCHIRA GESTIÓN POLICIAL NOMBRE: MALDONADO DE CAMPEROS MINERVA C.I. 11.506.730
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GESTION POR COMPETENCIAS
streetzillaMODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS El modelo de Gestión por Competencias, es una herramienta fundamental en el desarrollo del capital humano que conforma a una organización. Por medio de este modelo se puede evaluar las competencias que se requieren de una persona con relación al propósito principal de la organización.
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GESTIÓN POR COMPETENCIAS Instrucción
julileoGESTIÓN POR COMPETENCIAS Instrucción: Para realizar la tarea debes leer la lectura "Gestión de recursos humanos por competencias" y luego resuelve las preguntas que se te presentan a continuación: 1. ¿Por qué la creatividad como competencia instaurada en la cultura organizacional puede generar un cambio en ella? Presenta tu opinión
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GESTIÓN POR COMPTENCIAS
xander_013GESTIÓN POR COMPTENCIAS Instrucción: Para realizar la tarea debes leer la lectura "Gestión de recursos humanos por competencias" y luego resuelve las preguntas que se te presentan a continuación: 1. ¿Por qué la creatividad como competencia instaurada en la cultura organizacional puede generar un cambio en ella? Presenta tu opinión
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Gestion Por Procesos
rezga122INSTITUTO DE EDUCACION SUPERIOR TECNOLOGICO PRIVADO ELA PROGRAMA: ASISTENTES DE GERENCIA Integrantes: Bony Tapia Curso : Planeamiento Estratégico Profesor : Carlos Chávez Tarea : CASO 2: LOS VENDEDORES “ESTRELLA” 2013 LOS VENDEDORES “ESTRELLA” Principal problema: • El mal manejo de la toma de decisiones por parte del Gerente de Recursos
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Gestion por procesos. ¿Qué importancia tiene el análisis de los procesos?
IGNACIOGP89GESTION POR PROCESOS Desde comienzos de la humanidad, el hombre ha luchado por cumplir sus objetivos y metas, de una forma empírica. Y gracias al método de ensayo y error ha logrado tecnificar y mejorar la forma de cómo llegar a cumplir sus objetivos. En esa búsqueda de mejorar su
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Gestion Por Resultados
jach_13GESTION POR RESULTADOS ¿Qué es Gestión por Resultados? La Gestión por Resultados (también denominada administración por objetivos o dirección por resultados) es un enfoque de gestión que busca incrementar la eficacia y el impacto de las políticas de la organización a través de una mayor responsabilidad de los funcionarios por
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Gestion por resultados
Julio SuyoUNIVERSIDAD NACIONAL SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y TURISMO CARRERA PROFECIONAL DE CIENCIAS ADMINISTARTIVAS Imagen relacionada Resultado de imagen para caratula unsaac ciencias administrativas CURSO: METODOLOGIA DE INVESTIGACION DOCENTE: ROGER VENERO GIBAJA ALUMNO: JULIO CESAR SUYO MAMANI CODIGO: 133692 CUSCO- PERU 2018 Contenido 1) PLANTEAMIENTO DE
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Gestión por resultados para gobiernos subnacionales
Diana SalazarGestión por resultados para gobiernos subnacionales Descripción del curso Marcar esta página El curso Gestión por resultados para gobiernos subnacionales está basado en el modelo de Gestión por Resultados, que corresponde a una estrategia de gestión que orienta la acción de los actores públicos hacia la generación del mayor valor
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Gestión Post - Desastre
damelytaAdministración de desastres Se entiende por administración de desastres, el cuerpo de las políticas y decisiones administrativas y actividades operacionales que pertenecen a las diferentes etapas del desastre en todos sus niveles. Está sustentado en el conjunto de conocimientos, medidas, acciones y procedimientos, que juntamente con el uso racional de
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Gestiòn Post Desastres
analuc781. CRONOLOGÍA DE UN DESASTRE CASO HUAYCO EN MATUCANA Siendo las 10:30 a.m. del día 05 de Abril de 2002, se registra dos huaycos de consideración en Matucana, después de 16 horas de lluvias atípicas intensas en donde el índice de precipitación es de 110mm/m2. La población de Matucana tiene
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Gestión postcosecha en arándanos
Nansh10MIRANDA GONZÁLEZ ANDREA GESTIÓN POSTCOSECHA EN ARÁNDANOS En México existe 3 zonas de mayor producción: Baja California, Jalisco y Michoacán. POSTCOSECHA Etapa desde que se extrae el fruto de la planta hasta que llega al consumidor final en destino; desde que se extrae el fruto de la planta comienza a
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Gestion Presupuestal Para Entidades Publicas
giovannadisidoro. CONCEPTO Y COBERTURA El presupuesto se puede definir como la herramienta jurídico-contable y de planificación que le permite al sector público el cumplimiento de la producción de bienes y servicios con el objetivo de satisfacer de manera coordinada y eficiente las necesidades del pueblo de acuerdo con las obligaciones
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Gestion presupuestaria
Tracy NicoleDESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 1. Resolver la ecuación 3
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Gestión Productiva 1 Análisis de las Capacidades organizacionales en el sector comercial en la ciudad de Loja en el año 2018
santiago carUniversidad Técnica Particular de Loja Resultado de imagen para utpl La Universidad Católica de Loja Administración de Empresas Gestión Productiva 1 Análisis de las Capacidades organizacionales en el sector comercial en la ciudad de Loja en el año 2018 Grupo N°2 Integrantes: * Lucy Cumbicus 4 * Nicole del Cisne
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Gestión pública
skirlan13INTRODUCCION La rendición de cuentas actualmente es un termino utilizado, por toda la ciudadanía o el "pueblo"; de pedir cuentas a sus gobernantes representativos, en todas la jerarquías existentes, para esto como ciudadanos tenemos que estar enterados e informados sobre como se puede llevar a cabo este derecho que por
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Gestion Publica
yohander92Introducción Cabe destacar que para comenzar este ensayo sobre un buen gobierno en la gestión de las instituciones públicas venezolanas hay que tratar o saber que son o cuales son los servicios públicos en el país. "Entendemos por Servicios Públicos, las actividades, entidades u órganos públicos o privados con personalidad
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Gestión Publica
alex7219 INTRODUCCION El presente trabajo tiene como finalidad establecer los lineamientos generales para promover, consolidar y mantener una administración pública moderna, jerárquica, profesional, unitaria, descentralizada y desconcentrada, basada en el respeto al Estado de Derecho, los derechos fundamentales y la dignidad de la persona humana, el desarrollo de los valores
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Gestion Publica
2171ortega1. 2. Concepto de Administración Pública 3. Doctrinas 4. Estructura de la Administración Pública en Venezuela 5. Normativa Jurídica que la Rige 6. Los Principios de la Actividad de la Administración Pública 7. Potestades 8. El Administrado, Deberes, Derechos y Garantías de éste 9. Conclusión 10. Bibliografía Introducción. Desde las
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Gestion Publica
kliverINDICE GENERAL INTRODUCCION 3 CAPITULO I 4 LA POBREZA 4 1.1. MARCO TEORICO 4 1.2. FACTORES 6 1.2.1. IGNORANCIA 6 1.2.2. ENFERMEDAD 7 1.2.3. APATíA 7 1.2.4. CORRUPCION 8 1.2.5. DEPENDENCIA 9 1.3. CARACTERISTICAS 10 1.4. ANTECEDENTES DE LA POBREZA 10 CAPITULO II 11 LOS GOBIERNOS EN LOS ULTIMOS 20