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En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

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  dianacharryEl municipio de Santiago de Cali, pese a tener una de las mayores densidades poblacionales del país, no ha tenido un acompañamiento de su acelerado crecimiento en los últimos años con un mejoramiento de la oferta de transporte. Esta disparidad en el desarrollo de la ciudad, ha generando problemas de

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  LauraFernanda201Administración II Jesus Martin Camacho Tarea # 4 1. La estructura de una organización puede ser modificada rápidamente? ¿Por qué? ¿Debe cambiar rápidamente? R:/ El siguiente análisis SWOT, es una investigación completa que realizamos con un grupo de compañeros en Administración I. Es de una empresa local de uno de

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  LauraFernanda201Administración II Jesus Martin Camacho Tarea # 5 1. La estructura de una organización puede ser modificada rápidamente? ¿Por qué? ¿Debe cambiar rápidamente? R:/ El siguiente análisis SWOT, es una investigación completa que realizamos con un grupo de compañeros en Administración I. Es de una empresa local de uno de

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  torresfanny07Que debe incluirse en la encuesta Datos generales de la empresa Nombre de la empresa Dirección Actividad Venta anual Numero total de empleados Fecha normal de revisión de remuneraciones Aumento estimado para el próximo periodo Nombre de la persona que proporciono la información Nombre de la persona a quien debe

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  lita_bundyUn organigrama es una representación gráfica que muestra la estructura orgánica de una empresa, ya que se visualizan las múltiples relaciones e interacciones de una organización. Cabe señalar que su finalidad es permitir que los integrantes de la organización y de las personas ajenas a ella conozcan, a nivel global,

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  crivic02iews: 827 Leer Ensayo Completo Suscríbase CAPITULO 1 El primer capítulo de éste libro nos habla de Perseo y Casiopea, ellos eran dos águilas que se querían, cuidaban y admiraban su libertad. Ellos trabajaron en equipo para construir su nido y tuvieron dos huevos, Casiopea los empollaba y Perseo salía

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  gonzalezmariajoSISTEMA DE ADMINISTRACION PARA EMPRESA DE BORDADOS DELIMITACION: Se que un programa, El cual nos ayude a llevar una buena administracion, para empresas. Con el fin de llevar un mejor control en cuanto a ventas, y difusión de productos. Este sistema servirá para diferentes tipos de empresas, proporcionando un mejor

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  12345jieEste trabajo está dedicado a DIOS, por darnos la vida a través de nuestros PADRES quienes con mucho cariño, amor y ejemplo han hecho de nosotros personas con valores para poder desenvolvernos como: ESPOSOS, PADRES Y PROFESIONALES. A nuestras ESPOSAS, que han estado a nuestro lado dándonos cariño, confianza y

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  Estudianteco00Concepto de recompensa La recompensa consiste en premiar un beneficio, favor o merito. Concepto de remuneracion La remuneracion es el proceso que incluye todas las formas de pago o recompensas a los trabajadores y que derivan de su empleo. Es la funcion de recursos humanos que maneja las recompensas que

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  gladys_beatrizIntroducción a la Administración Gerencia La Comunicación en la Organización Liderazgo en la Organización Motivación Laboral La Cultura Organizacional Bibliografía I. Introducción El siguiente material didáctico esta orientado principalmente a alumnos que estudien las carreras en administración de empresas, contabilidad, negocios internacionales e informática y carreras afines; Los objetivos que

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  omar.cervantes81El personal de la administración pública generalmente está sometida a los cambios e influencias políticas, mientras que este fenómeno casi no se presenta en la administración privada.El personal de la administración pública generalmente está sometida a los cambios e influencias políticas, mientras que este fenómeno casi no se presenta en

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  SugehiDentro de una empresa u organización es importante mantener el bienestar y control de calidad dentro de la misma, esto conlleva a la estabilidad laboral y segura de los trabajadores que se encuentran en ella. Así mismo el proveer a los trabajadores herramientas necesarias para el desarrollo pleno y seguro

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  MimajaMISIÓN: Ser una de las empresas automovilísticas más grandes del mundo y de la India siempre tomando en cuenta el medio ambiente en cuanto emisiones y combustible alternativo VENTAJAS FORTALEZA: • Buen ambiente laboral • Conocimiento del mercado • Grandes recursos financieros • Buena calidad del producto final • Equipamiento

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  carlososo232Trabajas para una firma muy famosa a nivel nacional de bienes raíces y dentro de tu catálogo de propiedades se encuentra una bodega, dentro de un mercado de abastos de la ciudad. La propiedad tiene una localización estratégica, pues cuenta con todos los servicios logísticos necesarios. Esta mañana recibiste la

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  240219962. ¿Qué habilidades gerenciales son más difíciles de llevar a cabo y por qué? 3. ¿Cuál es la importancia de la propuesta de Adam Smith para la administración? Concluyó que la división del trabajo aumenta la productividad al incrementar la habilidad y destreza de cada trabajador, al ahorrar tiempo que,

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  lizziepinedaLas metas de todos los gerentes y las organizaciones Los ejecutivos de empresas no lucrativas suelen decir que la meta de los gerentes de las lucrativas es simple: obtener utilidades; no obstante, las utilidades son sólo el valor agregado de las ventas sobre los gastos. Para muchas empresas una meta

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  arturomenElegir entre alternativas. Una vez evaluadas las alternativas, se debe elegir la más Idónea para las necesidades del sistema, y la que reditúe máximos beneficios; Además, seleccionar dos o tres más para contar con estrategias laterales para casos Fortuitos. Las bases para elegir alternativas pueden ser: Experiencia. Experimentación. Investigación. Aplicar

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  natiandrea. De acuerdo a la información contenida en el caso, ¿cómo se puede analizar la estrategia de concentrar diferentes factores como por ejemplo los siguientes. Posición geoestratégica: Colombia por estar ubicado en el medio del continente americano y poseer dos océanos tiene grandes ventajas para exportar hacia los Estados Unidos,

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  anyrhLA COMUNICACIÓN PROFESIONAL El profesional debe tener unas capacidades y habilidades que permitan un buen desempeño y entre ellas se encuentran la adecuada comunicación. La comunicación es la base del entendimiento, sin el conocimiento no sería compartido, los procesos no serían comprendidos y el trabajo seria mal ejecutado. Cuando se

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  erijl523INTRODUCCION La administración, es el principal medio del hombre para utilizar los recursos materiales y los talentos de la gente en la búsqueda y logros de los objetivos estipulados, en cierto grado, se encuentra en casi todas las actividades humanas, ya sea en la fábrica, la oficina, la escuela, la

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  cochas1Diapositiva 2 Teoría de Rasgo de la personalidad Esta teoría se basa en que un líder nace, no se puede hacer. Si no que se evalúa por los rasgos de su personalidad, como el éxito personal, la inteligencia la asertividad coraje astucia, que son rasgos que se van formando desde

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  Janha2000LEY No. 27287 Promulgada el 17.JUNIO.2000 Publicada el 19.JUNIO.2000 Ley No. 27287 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DE TÍTULOS VALORES LIBRO SEGUNDO PARTE ESPECIAL DE LOS TÍTULOS

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  jessimarmorales¿QUE ES LA ADMINISTRACIÓN? Es un proceso muy particular que consiste en las actividades de planeación, organización, ejecución y control las cuales nos permitirán realizar y obtener mejores resultados con lo que tenemos en mente ya sea dentro de una empresa o como bien en la vida personal. ¿IMPORTANCIA DE

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  ANA9757CONTENIDO Introducción Definiciones: Outsourcing y subcontratación Historia del Outsourcing ¿Por qué utilizar Outsourcing? Ventajas y desventajas Areas de la empresa que pueden pasar a Outsourcing Areas de la empresa que no deben pasar a Outsourcing Estrategias de Outsourcing, claves para desarrollarla de manera eficiente Puntos básicos para lograr un Outsourcing

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  BrathmichiHISTORIA DE CONTABILIDAD La contabilidad llegó al nuevo mundo junto con su descubrimiento por los españoles. En España se utilizaba entonces el sistema por partida simple, el cual consistía en llevar las cuentas por cobrar y por pagar. Con ello determinaban lo que se poseía y lo que se adeudaba.

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  carlosb19ordazAdministración La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. Por otra parte, la administración pública de un Estado es el conjunto de los

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  kaorybechEspacio para realizar la tarea Realiza las siguientes actividades y luego envíalas por este espacio. Actividades de la quinta semana II Reescribe con mayúscula las letras que lo requieran en las oraciones que aparecen a continuación. 1.- La emisión de monedas es privativo del estado. La emisión de monedas es

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  emaesbNIA 200 Objetivos globales del auditor independiente y realización de la auditoria. Alcance 1. Esta NIA 200 se refiere a las responsabilidades generales del auditor independiente cuando lleva a cabo una auditoría de estados financieros de acuerdo con las Normas Internacionales de Auditoría (NIA). En específico, establece los objetivos generales

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  ironmetalProceso Administrativo El proceso administrativo son las actividades que el administrador debe llevar a cabo para aprovechar los recursos humanos, técnicos, materiales, etcétera; con los que cuenta la empresa. El proceso administrativo consiste en las siguientes funciones:  Planeación  Organización  Integración  Dirección  Control Planeación: Consiste en

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  CesarA66MANUALES ADMINISTRATIVOS Y EQUIPAMINETO Los manuales administrativos son herramientas esenciales en la sistematización, asimismo los equipos en las organizaciones apoyan en gran manera la automatización de procesos. Considerando que el Manual de Procedimientos es un instrumento administrativo de comunicación, de carácter técnico, que contiene información acerca de la sucesión cronológica

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  ka.gsPROGRAMA: ADMINISTRACION LOGISTICA ASIGNATURA: INTRODUCCION A LA ECONOMIA TEMA: INTRODUCCION OFERTA Y DEMANDA SUBTEMA No 1 LA CURVA DE DEMANDA Desplazamientos de la curva de demanda Interpretación de los desplazamientos. SUBTEMA No 2 LA CURVA DE OFERTA. Desplazamientos de la curva de oferta Interpretación de los desplazamientos. SUBTEMA No 3

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  henrydunnvSe denomina Riesgo laboral a todo aquel aspecto del trabajo que ostenta la potencialidad de causarle algún daño al trabajador. Prevención de Riesgos Laborales es la denominación de la disciplina a través de la cual se busca promover la salud y la seguridad de todos los trabajadores a través de

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  RogtlEl papel y el trabajo de los gerentes son temas centrales en el estudio de la administración. Numerosos autores se han dedicado a estudiar, entender y hacer propuestas respecto de la actuación de los dirigentes. Según Chester Barnard, un gran exponente de la administración, la parte esencial del trabajo del

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  yobert2604La administración nace en el siglo XX como una disciplina enseñable, los personajes Frederic Taylor y Henry Fayol fueron quienes iniciaron y basaron su parte teórica sobre la administración, según Taylor la administración se enfoca más en el método y herramientas del trabajo para una mejor eficacia en la pirámide

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  AHEREDIAlopezTAREA 4 EVALUANET 1. Elabore un análisis de que topología de red podría proponerse a las autoridades de la fábrica de muebles que podría ayudar a agilizar el proceso de comunicación y venta. Topología sugerida: Red en Estrella Creo que esta red se adapta al tipo de necesidad de la

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  Nanis0213La formación de administradores 1. El Administrador Existe en el mundo de la teoría administrativa la discusión sobre qué es un administrador, qué es un líder, qué es un gerente; si todos equivalen a lo mismo o si existen diferencias, haremos algunas precisiones antes de ocuparnos de las labores de

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  EduarellanoCapitulo 3. Las empresas como sistemas abiertos. La empresa es susceptible de ser considerada en términos sistémicos como un modelo en intercambio con su entorno. Un sistema abierto en equilibrio dinámico, con capacidad para transformar la energía que le llega. 1.-Entrada: es la fuerza de arranque del sistema, suministra material

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  joseluquetta231-analisis a partir del texto de cómo puede la necesidad de incrementar la eficiencia y eficacia de la organización según la evolución de la teoría de la administración. -para incrementar la eficiencia y la eficacia de una organización lo más importante es reducir al mínimo los recursos utilizados para alcanzar

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  paul150196Administración Concepto La administración es el acto de administrar, gestionar o dirigir empresas, negocios u organizaciones, personas y recursos, con el fin de alcanzar los objetivos definidos. La administración de empresas es una rama de las ciencias humanas, sociales o humanidades que se caracteriza por la aplicación práctica de un

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  natalyivettACTIVIDAD #4 En una pequeña y en una mediana empresa, investiga por qué consideran importante la administración para su funcionamiento. Anota los datos de las empresas y los medios que empleaste para la investigación. Pequeña empresa Datos de la empresa Empresa: lonchería Dña. Socorro Dirección: circuito colonias Es una pequeña

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  julianhl1234Dentro de la empresa existen diversas actividades, una manera de administrarlas es clasificándolas por Áreas funcionales.  La primera de ellas es la PRODUCCIÓN, que es el proceso que se sigue para elaborar un producto o servicio; transformando la materia prima en producto terminado, con la finalidad de satisfacer necesidades.

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  epifaniabonillaPROCESO DE TOMA DE DECISIONES El proceso de toma de decisiones comienza con la existencia de un problema o, más específicamente, de una discrepancia entre la situación actual y la situación deseada. Recuerde que la identificación de los problemas es una actividad Subjetiva. Lo que un gerente considera un problema

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  danhielgregnib1. ADMINISTRACION (DEFINICION, NATURALEZA Y PROPOSITO). Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos humanos, financieros, materiales, tecnológicos de una organización con el fin de obtener un beneficio el cual puede ser económico o social dependiendo de los fines perseguidos. La

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  micardisEnfoque Sistematico La Teoría General de Sistemas está estrechamente relacionada con el trabajo del biólogo alemán Ludwig Von Bertalanffy sobre los sistemas abiertos. Es una poderosa herramienta que permite la explicación de los fenómenos que suceden en la realidad mediante el análisis de sus totalidades e interacciones internas y externas.

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  llllitaEscoja la respuesta incorrecta: Cuál de las siguientes áreas no es funcional en administración Dirección Ventas Aseo Contabilidad y finanzas Parqueo Cuál de los siguientes no es definición de Misión Organizacional Razón de ser de la empresa A qué negocio se dedica la empresa Permite la flexibilidad y la creatividad

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  salvatore11I ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES La administración de operaciones es la actividad mediante la cual los recursos, fluyendo dentro de un sistema definido, son combinados y transformados en una forma controlada para agregarles valor en concordancia con los objetivos del a organización. Básicamente tiene que ver con la producción de bienes

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  alejandroballes¿Qué es administración? Administración es la palabra procedente del latín, administratione, que significa dirección, gestión o gerencia, donde el prefijo ad- significa dirección, tendencia hacia, y el vocablo minister significa obediencia, al servicio de, subordinación. De tal forma el termino administración se refiere al funcionamiento, a la estructura y al

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  jmc93Administración II Jesus Martin Camacho Tarea # 9 1. ¿La importancia de saber sobre CO difiere en base al nivel del gerente en la organización? Si es así, ¿de qué forma? Si no es así, ¿por qué no? Sea específico R:/ En ocasiones puede diferir dependiendo del rango del gerente

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  jmc93NOMBRE: CARLOS ALBERTO IBARRA MENDOZA MATRICULA: 201310154 ASIGNATURA: TALLER DE ADMINISTRACION GRUPO: 3111 UNIDAD: V TITULO: DINAMICA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO PROFESOR: CARLOS SILVA ARISTA UNIDAD #13 PENSEMOS EN CUESTIONES ADMINISTRATIVAS 1. ¿La importancia de saber sobre CO difiere en base al nivel del gerente en la organización? Si es así,

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  MabelRodAlf. INTRODUCCIÓN El comportamiento empresarial como fenómeno histórico se encuentra en permanente evolución. No obstante, puede identificarse una marcada transformación cuyos cimientos se remontan a las dos últimas décadas del siglo XX. A partir de entonces, la competitividad de las empresas no tiene fines puramente económicos sino que se basa

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  ana_s.zamudioLa administración del tiempo se refiere a analizar nuestro uso de este recurso en forma regular, para comprender la forma más adecuada de usarlo en forma efectiva. Manejar su tiempo le obligará a ser explícito en cuanto al valor que le da a su vida personal y profesional, y le

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  carmentc3.1.9 LA INTEGRACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO CON ENFOQUE A LA PRODUCTIVIDAD. La constitución del equipo de trabajo es la actividad más delicada con la que se enfrenta un director de proyecto y en la que más debe demostrar sus capacidades. Debe tener claro que el equipo de trabajo es

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  DiegologoLa Investigación Científica en la Administración es virtualmente inexistente, las facultades encargadas de formar profesionales en Administración (líderes, gerentes, empresarios, científicos) altamente competitivos para que contribuyan al desarrollo del país, tienen también la alta responsabilidad de generar nuevos conocimientos, ciencia, tecnología e innovación en Administración a través de la Investigación

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  PROLOGO La evolución de la economía en los distintos países y del nuestro en particular, ha incidido desde hace muchos años en la diversificación de las actividades de las empresas y con ello, en la necesidad de controlar por separado la gestión de las mismas y/o en la conveniencia de

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  2015andrea1. recursos humanos al conjunto de trabajadores o empleados que forman parte de una empresa o institución y que se caracterizan por desempeñar una variada lista de tareas específicas a cada sector. 2. El reclutamiento de personal tiene como objetivo proporcionar el mayor número de candidatos de los que se

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  enriquejed¿Qué es planificación social?La planificación social es el uso de las teorías y métodos de la planificaciónpara mejorar los indicadores tomando en cuenta las difrentes escalasgeográficas y los diferentes grupos sociales. La planificación social es un proceso que sirve para organizar determinadasideas con el fin de resolver un conflicto social

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  KAR47385EWRHTabla de contenido INTRODUCCION 1 APORTACIONES DE TAYLOR 2 HIPOTESIS O SUPUESTOS 3 CARACTERISTICAS TÉCNICAS 3 ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA 4 1. PRIMER PERIODO DE TAYLOR 5 2. SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR 6 LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO 10 ANÁLISIS DEL TRABAJO Y ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS 11 ANALISIS CRÍTICO 13

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  juanbaqueroa. ¿Cuál es el concepto de E-Government y la normatividad que ha permitido evolucionar el E-Government en Colombia? R/ Entendido como el gobierno en línea que por medio del uso de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones le ofrece a los ciudadanos, en forma integral e interactiva la

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  edditaLa empresa y la economía Principales conceptos La economía estudia los hechos, fenómenos, actividades y problemas económicos que se realizan gracias a la existencia de los factores productivos. Busca satisfacer las necesidades humanas mediante las actividades de producir y distribuir bienes y servicios encaminados al consumo que proporcionan la satisfacción

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  salutacaso1.-Explique con sus palabras las características de la quiebra A este juicio lo podemos llamar por su nombre quiebra o también podemos definirlo como banca rota, en otras palabras se define como la incapacidad de una persona natural o jurídica caen en una situación jurídica no pueden responder por sus

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  ancaranyogloanContenido 2. LIDERAZGO ESTRATÉGICO ...................................................................................... 2 2.1 CONCEPTOS BÁSICOS ................................................................................................. 3 2.1.1. La importancia del liderazgo ............................................................................... 4 2.1.2. Tipologías de liderazgo y sus características ................................................. 4 2.1.3. Los roles de los lideres .................................................................................... 5 2.1.4. Paradigmas del liderazgo ............................................................................... 6 2.1.5. Tareas para mejorar el liderazgo .................................................................... 6 2.1.6.

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  karooolSe define la función de un gerente y se evalúan las características que debe tener en .... Sin embargo, el para hacer las cosas, la eficacia tiene que ver con acento que ... de otros es lo que distingue una posición gerencial el trabajo de los demás. .... Explique diferencias

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  edraj79INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION PROFESOR: JOSE LEONEL HERNANDEZ GALVAN TAREA: TRABAJO FINAL ALUMNO: EDGAR EDUARDO RANGEL JUAREZ UNIDAD IV.- L OS ORGANISMOS SOCIALES COMO UNIDADES PRODUCTIVAS. 1.- Organismos Sociales Definición Conceptos diversos de Empresa 2.- Por su Origen que son: Empresas Públicas Empresas Privadas Empresas Mixtas 3.- Por su Giro

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  amacevedodActividad 1: Definición tipo de organización 1 Los grupos deberán definir el tipo de organización o de empresa que consideran podrían crear, para ello podrán apoyarse en el documento publicado en la carpeta “ Ejes temáticos- Gestión del entorno- Contextualización Nacional” consultando el documento " Creación de empresa" así como

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  PUQUE8911ADMINISTRACION Provine del latín (dirección ,tendencia) y minister (subordinación u obediencia) lo que significa “Cumplimiento de una función bajo el mando de otro”. En la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más complejo porque incluye (dependiendo de la definición) términos como "proceso", "recursos", "logro de objetivos",

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  catherine10ADMINISTRACIÓN Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el empleo de los recursos de una ORGANIZACIÓN para alcanzar determinados objetivos de manera eficiente y eficaz. La administración es un proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos de la empresa para el logro de los objetivos, tomando

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  Georgea77x1.1.-Concepto e Importancia La administración es la ciencia social aplicada o la tecnología social que tiene por objeto el estudio de las organizaciones y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos ya sean humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, de una organización con el

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  melanieperezLos límites de tenencia y la adquisición de control. La ley establece que ninguna persona física o moral puede adquirir directa o indirectamente el control de acciones de las series “A” y “B” por más del 5% del capital social de una institución de Banca Múltiple, con la excepción del

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  aurbalcOBJETIVO(S) GENERAL(ES) DE LA ASIGNATURA Al finalizar el curso el alumno será capaz de identificar el campo de estudio y de intervención profesional de las disciplinas económico-administrativas y sociales, con la finalidad de generar esquemas metodológicos interdisciplinarios que faciliten la adquisición de competencias de trabajo y comunicación en equipos multidisciplinarios

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  casito2010INSTITUTO MÉXICO TRABAJO ADMINISTRACION TERCER PARCIAL Profesora: Carolina Domínguez Alumno: Giovanni Garcia Barrera Grupo: Económico Administrativo Grado: 5 Morelia, Mich. 17 de Marzo del 2015 INVESTIGACIÓN PLANEACIÓN OPERACIONAL El planeamiento de operación o presupuestal, la forma más intensiva de planteamientos la expresión en términos financieros de los planes tácticos de

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  manuelraADMINISTRACION Es la ciencia social aplicada o tecnología social que tiene por objeto de estudio las organizaciones, y la técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible;

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  jsalas001Preguntas de Análisis 1. Mantener a los profesionales entusiasmados con el trabajo que es rutinario, estandarizado y caótico es un reto importante para Vincent Weafer. ¿Cómo podría utilizar las habilidades técnicas, humanas y conceptuales para mantener un entorno que impulse la innovación y el profesionalismo entre los cazadores de virus?

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  victoria1761. ¿Qué Oportunidades Y Amenazas Enfrentó Mcdonald's? Enviado por NELSONTOBON 12/2/2013 499 Palabras 1. ¿Cómo las manejó? ¿Qué alternativas habría podido elegir? * Las oportunidades que McDonald’s ha tenido sin duda las más relevantes han sido: * Adquirir nuevas tecnologías, apertura denuevas sucursales, introducir nuevo productos, Imagen corporativa, Rentabilidad, Infraestructura,

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  jporras73CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 6 1. Indicadores Financieros del Sector 7 2. Cadena Productiva 11 3. Grado de concentración del sector 12 4. Calificación del Sector – Conclusión 12 CONCLUSIONES 14 BIBLIOGRAFIA 15 GLOSARIO COSTOS FIJOS: Son aquellos que no cambian con la fluctuación de ventas o de la producción. Generalmente

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  emipaju5. Cuál sería los retos de administrar en un entorno mundial, de acuerdo al material y su perspectiva. • El reto que tienen los administradores hoy en día es que la competitividad en el presente es más agresiva, las empresas constantemente innovan, desarrollan nuevos productos, servicios con el fin de