Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Administracion de Recursos Humanos. Empresa “Cross SRL”

  jeromevaleskaUNIVERSIDAD CATOLICA BOLIVIANA CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS E INGENIERIA ________________________________ COMERCIAL ASIGNATURA: ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS-I FECHA: 02 / 12 /2015 NOMBRE: WILDER FERNANDEZ INSTRUCCIONES: La Empresa “CROSS SRL”, creada para la elaboración de relojes modernos y de última generación, con aplicaciones tecnológicas sofisticadas, hace seis meses redujo en un

• Administracion de Recursos Humanos. Equipo de lideres del proyecto

  jakaisra4. ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 4.1 EQUIPO DE LIDERES DEL PROYECTO. Gerente General: Popomeya Vázquez Venustiana, es estudiante de bachillerato, su experiencia es estar pendiente de todos los movimientos q se hacen en la empresa, coordina con las oficinas administrativas y también mantiene buenas relaciones con los clientes y con

• Administración de Recursos Humanos. Estudio del caso

  ivdaveneADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ESTUDIO DEL CASO PRESENTADO POR: MANUEL BABILONIA MARTINEZ CC. 78751544 PRESENTADO A: MONICA PATRICIA DE AVILA ALMEIDA TUTORA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA LORICA – CÓRDOBA PRESENTACIÓN DEL CASO Las aspirantes Olga Martínez, Luceli Sánchez, quien cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares,

• Administración de Recursos Humanos. Funciones del Departamento de Recursos Humanos (DRH)

  Administración de Recursos Humanos El origen de la administración de los recursos humanos, nace a raíz del Derecho Laboral exigido por la clase trabajadora, con la finalidad de reglamentar el trabajo, se pensó que con solo aplicar los conceptos legales en forma fría se obtendrían buenos resultados, pero no, las

• Administración de Recursos Humanos. Funciones del Departamento de Recursos Humanos (DRH)

  AndreAlvarez93ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y

• Administracion de Recursos Humanos. Gestión de personas

  lisset.bastiasC:\Users\lisettytito\Desktop\descarga.png Gestión de Personas. Docente Liza Llanos. Sede Bellavista. EVALUACION SUMATIVA 1 1) ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. El ser humano es un ser social e interactivo, obligado a cooperar entre si, a formar organizaciones para lograr ciertos objetivos en común, sin la unión de estos dos elementos no existiría el

• Administracion de Recursos Humanos. La capacitación de los Recursos Humanos

  KOROSINTRODUCCIÓN La administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar la capacitación humana, requerida por las necesidades de los puestos o de la organización. Aunque la capacitación auxilia a los miembros de la organización a desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida

• Administración de Recursos humanos. La estructura de la propiedad

  Liz2101La motivación En la actualidad las organizaciones están conectados a un mundo cambiante que avanza de una manera rápida, al ritmo de las necesidades que surgen día con día. Las organizaciones están en un constante desafío por ser los lideres de mercado, modelos a seguir de sus competidores y generar

• Administración de recursos humanos. La identificación y selección de empleados competentes

  240528ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La identificación y selección de empleados competentes. Toda empresa tiene la necesidad de contar con el mejor personal posible, así mismo el área de RH es la indicada de llevar a cabo dicha acción, esta área se encarga de seleccionar personal y llevar a cabo un

• Administración de Recursos Humanos. MANA 715

  Lesley23Sistema Universitario Ana G. Méndez Administración de Recursos Humanos Presentación Identificar una persona que posea las características de liderazgo, supervisor o gerente, pero que no la esté ejerciendo. MANA 715 ________________ Características de un líder: 1. Son inspiradores: Ellos en cada palabra y acción demuestran su pasión por lo que

• Administración de Recursos Humanos. Objetivo de la evaluación de desempeño

  claudia.torresco1.-OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO. La evaluación del desempeño no es por sí misma un fin, sino un medio, para mejorar los resultados de los recursos humanos de la empresa. Para alcanzar este objetivo básico, la evaluación del desempeño intenta alcanzar diversos objetivos intermedios. Estos son: A.- Adecuación del

• Administracion de Recursos Humanos. Objetivos de la administración de Recursos Humanos

  vergamboaADMINISTRACION DE RECUROS HUMANOS Los sistemas de administración de recursos humanos o sistemas de información de recursos humanos conocido también como RR.HH , también conocidos por sus siglas SARH y SIRH respectivamente, forman una interfaz entre la gestión de recursos humanos y la tecnología de información. Esto combina los recursos

• Administracion de Recursos Humanos. Objetivos de la gestión de los Recursos Humanos

  115160742La gestión de recursos humanos contribuye a que los seres humanos que integran una empresa apoyen al logro de los objetivos. No olvide que las empresas están integradas por personas. Las personas que contratemos son las que llevaran a cabo los logros o por lo contrario, el fracaso del negocio.

• Administracion de Recursos Humanos. Objetivos sociales

  dcastao14ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCION La administración en recursos humanos es la combinación del personal, tecnología e información que permite implantar la estrategia organizacional a través de actividades de planificación, organización, selección y conservación del desarrollo del personal para que haya una mejor productividad. La organización le permite al individuo

• Administración de recursos humanos. Planeación

  joelvilaUniversidad Autónoma de Chihuahua blasonfca Facultad de Contaduría y Administración TAREA: PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Materia: Administración de recursos humanos Presenta: Joel Adrián Villa Olivas 334413 Docente: María Guadalupe Carrillo Ortiz Fecha de entrega: 02 de septiembre de 2021 1. ¿Qué es la planeación de recursos humanos? Es el proceso

• Administracion de Recursos Humanos. Principales etapas del departamento de personal

  alumno44ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DEFINICION Es el proceso administrativo aplicado al acercamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la propia organización y del país en general. Es un conjunto de principios, procedimientos

• Administracion de Recursos Humanos. Proceso administrativo

  BeautiLa Administración de Recursos Humanos es un área de estudios relativamente reciente, así como perfectamente aplicable a cualquier tipo o tamaño de organización. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para

• Administración de Recursos Humanos. Procesos administrativos

  Mayte50051.- Definición de administración de Recursos Humanos. Incluir la definición de Administración, proceso administrativo, Recursos Humanos y breve descripción del funcionamiento empresarial ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes

• Administracion de Recursos Humanos. Propositos y objetivos de la administracion

  marlyncamachoINTRODUCCION Unos de los elementos más importantes para una organización empresarial son las personas que la conforman. De su correcta gestión y dirección dependerán el éxito o el fracaso de la misma. La Administración de Recursos Humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una

• Administración de Recursos Humanos. Proyecto Modular

  rurdiales29https://tse4.mm.bing.net/th?id=OIP.42qGUeOeFoRyAMWaQudNsAHaDL&pid=15.1&P=0&w=375&h=162 Universidad Virtual CNCI Licenciatura en Mercadotecnia -Administración de Recursos Humanos Proyecto Modular Tutor: Gabriela Aguilar Ordaz Rene Urdiales Aguilar Monterrey, Nuevo León 28 de agosto de 2018 Introducción En este proyecto se nos invita a investigar el mercado laboral de nuestra ciudad, al desarrollar esta actividad logare ver qué

• Administración de Recursos Humanos. Reclutamiento

  DeymabuPRESENTACIÓN Recursos Humanos, departamento destinado al servicio del empleado, esta área es esencial en toda empresa para un buen funcionamiento. Además de contratar, pagar y dar bajas al personal debe de desarrollar otras funciones las cuales garanticen una estabilidad laboral y un agradable ambiente de trabajo. Es muy importante, conocer

• Administracion de Recursos Humanos. Recursos en la empresa

  lassevekamsCONCEPTOS Empresa: Es la unidad productiva o de servicio que constituida según aspectos prácticos y/o legales se integra con recursos y se vale de la administración para un objetivo común. La empresa es una unidad productiva o de servicio y es el conjunto de todos los elementos que la integran

• Administracion de recursos humanos. Relaciones Laborales

  Janneth LoTema 1 Gestión Integral de Talento. Durante la exposición de este tema se vio lo importante y valioso que es tener la proyección de crecimiento de una empresa, para poder definir las necesidades del personal a requerir que junto de la mano de las descripciones de puestos, perfiles, evaluaciones de

• Administracion de Recursos Humanos. Sociales organizacional funcionales individuales

  Vanesa PapuzinskiADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS -La pregunta sería, ¿qué busca la Administración de RRHH? La exigencia de la Organización donde una trabaja. -Eficiencia (es llegar al objetivo con el menos costo posible) -Eficacia (lograr objetivos) a través de la Eficacia y la Eficiencia la Administración de los RRHH tiene como OBJETIVOS:

• Administracion de recursos humanos. Sueldos y Salarios

  Claudia LealC:\Users\JOSE LUIS ZEPEDA\Documents\ESCUELA CNCI\IMAGEN CNCI.jpg Proyecto modular Autor: Claudia Leal Alanís Matrícula: UVNL030911 Tutor: Gabriela Aguilar Ordaz. Administración de recursos humanos Sueldos y salarios. Universidad Virtual CNCI Entrega 19 octubre 2019 Universidad Virtual Proyecto Modular Tema: Sueldos y Salarios Objetivo: Explicar la importancia de la administración del proceso de sueldos

• Administracion de Recursos Humanos. Teoría X, Teoría Y, Efecto Pigmalión

  jmmr2708PLAN DE TRABAJO I 1. Cuál es el objetivo general de la administración de Recursos Humanos. El objetivo general de los Recursos humanos esta en maximizar el potencial de los recursos humanos al servicio de la organización, es decir se basa en el mejoramiento del desempeño y de los aportes

• Administración de Recursos Humanos. Teorías Gerenciales

  sodamiAdministración de Recursos Humanos UNIDAD I: INTRODUCCION 1.1.- Definición e Historia de la Administración de Personal Definición: -La administración de recursos humanos (personal) es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc., de los miembros de la organización, en

• Administracion de Recursos Humanos. Transcripción del proceso de selección de personal

  juanjose9876542SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA FORMACION VIRTUAL ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS PASO A PASO, SELECCIÓN DE PERSONAL APRENDIZ: ERICA KATERINE CARRASCAL INSTRUCTOR: JUAN SEBASTIAN CORREA EL BAGRE (ANT) 06 DE OCTUBRE DE 2015 TRANSCRIPCIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL La dependencia de RRHH de la empresa Santamaría S.A.S. tiene

• Administracion de Recursos Humanos. Transportar S.A.S

  LIZETH VALENTINA LAVERDE RODRIGUEZSENA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Presentación del caso: La empresa de transporte: TRANSPORTAR S.A.S, empresa dedicada a la distribución de materiales para la construcción, realizo la cancelación de algunos contratos por las siguientes razones: • Incumplimiento por parte de los empleados al reglamento interno de trabajo y desarrollo de sus

• Administración de Recursos Humanos. Una forma de liderar

  fmancillaRecurso humano existe desde los inicio de la vida humana, cuando se crearon las primeras tribus cuales se juntaban para crear una comunidad y así tener una convivencia entre las personas que han decidido vivir juntas. Dirigidos por uno o más líderes para satisfacer una necesidad que eran los aportes

• Administracion de Recursos Humanos. Variabilidad humana

  ivanbrLa Administracion de Recursos Humanos LAS PERSONAS Toda organización esta compuesta de personas de las cuales dependen para alcanzar el éxito y mantener la continuidad. La administración de recursos humanos estudia a las personas de dos formas: como personas y como recursos. La diferencia entre estas dos formas es el

• Administración de recursos humanos. ¿Por qué es importante la administración?

  edin12344UNIVERSIDAD POPULAR AUTÓNOMA DE VERACRUZ Lic. Psicología – 4to Semestre MATERIA: Administración de recursos humanos I Examen 1er. parcial ALUMNO: Laura elena bautista molar FECHA: 23 de abril I.- CONTESTA LAS SIGUENTES PREGUNTAS CON TUS PROPIAS PALABRAS 1.- ¿Por qué es importante la administración? Porque se necesita para tener una

• Administracion de Recursos Humanos. ¿Qué es capacitación y desarrollo?

  timoteo1972TRABAJO PARA 3 SEMANA Según su opinión: 1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo

• Administraciòn de Recursos Humanos. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos?

  marcelacanasACTIVIDAD UNIDAD 4 ADMINISTRACIÒN DE RECURSOS HUMANOS Tomando como referencia el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? RTA: Es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observación

• Administración de recursos humanos.Gerente de compras

  Mariano Mercuri________________ El gerente de recursos humanos, Ricardo Oliveira, tiene como labor seleccionar 3 postulantes para los cargos de: * Gerente de departamento de compras * Jefe de programación de materiales * Supervisor de compras técnicas Para ello deberá comenzar con el proceso de recolección de información general de los puestos

• Administración de Recursos Humanos.Necesidades para cubrir la vacante de Jefe logístico

  Angelik TamayoAdministración de Recursos Humanos Actividad Semana 2 Necesidades para cubrir la bacante de Jefe logístico: La persona responsable del puesto de trabajo es el máximo responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización del área logística de la empresa, tanto a nivel de producto como a nivel de gestión de personal,

• Administracion de Recursos Humanos: definicion antecedentes y funciones

  trivium555Unidad 1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS: DEFINICION ANTECEDENTES Y FUNCIONES 1.1 Definición de administración de recursos humanos Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, etc. de los miembros de la organización , en beneficio del individuo, de la

• Administración de recursos humanos: El capital humano de las organizaciones

  LENINAXIUNIVERSIDAD HUMANITAS ANÁLISIS DE CASOS CASO 1 (Ejercicio 17 de la página 399). “¿Estaré de verdad haciendo un buen trabajo para mi empresa?”, era la pregunta que Alberto Oliveira se planteó a sí mismo en diversas ocasiones. Como gerente de RH de Metalúrgica Santa Rita, S.A. (Mesarisa), Alberto acostumbraba a

• Administración de Recursos Humanos: Fondo y Forma

  Alain ML________________ Administración de Recursos Humanos “La empresa, es la síntesis coordinada de las actividades de los factores capital y trabajo.” La mejor manera para que una organización tenga suerte, consiste en: producir su propia suerte. Mientras más y mejor trabajo; mejor suerte tengo.” Cuando me decidí por estudiar Administración Financiera

• Administracion de Recursos Informaticos Capitulo I (Resumen)

  Adad VictorEn el capítulo 1, “Enfoque de competencias”, se resalta la necesidad de ampliar y mejorar cada vez más la calidad del procesamiento de la información en las organizaciones. Aquí se está promoviendo la búsqueda de nuevas alternativas para dar respuestas específicas a las necesidades de los servicios informáticos. Además, el

• Administración De Recursos Materiales 1

  vladimirrenteriaADMINISTRACION DE RECURSOS MATERIALES UNIDAD IV SISTEMA DE MANEJO DE MATERIALES 4.1 SISTEMA DE MANEJOS DE AMBARQUE DE MATERIALES El manejo de materiales puede llegar a ser el problema de la producción ya que agrega poco valor al producto, consume una parte del presupuesto de manufactura. Este manejo de materiales

• Administracion de recursos materiales y financieros

  Isaac Reyes PechEl hecho de que existan compras de refacciones en las empresas, es de vital importancia, debido a lo que puede representar en caso de que no se cuente con ellos en el momento oportuno. Hay que tener mucho cuidado también en que no exista más de lo debido, o comprar

• Administración de recursos materiales y financieros

  Osnery GodoyRepública Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Núcleo Valencia Administración Mención: Recursos Materiales y Financieros Participantes: Osnery Godoy – C.I Nº: 15.860.635 Facilitador: Prof. YELITZA PEÑA Curso: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS II Unidad I Valor compuesto. Valor actual. Valor presente o valor actual neto. El valor

• Administración de recursos materiales y financieros

  KskdjdjRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Nacional Experimental Simón Rodríguez Maracay-Edo.Aragua La comunicación y las relaciones interpersonales Facilitador(a): Yacniry Romero Participante: Yennire Pumero CI:31893842 Administración de recursos materiales y financieros sección 4 Índice: * Introducción * La comunicación y las relaciones interpersonales * Elementos de

• Administración de recursos materiales y financieros I

  JJ AguilarRepública Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior. Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez. Núcleo: Ciudad Bolívar Extensión-Angostura. Curso: Administración de Recursos Materiales y Financieros I. Facilitador: Jesús Rabago. La Administración dentro de la Organización El sistema administrativo es el corazón de las empresas, ya que su

• Administración de Recursos y Relaciones Humanas

  Gala KumulUniversidad De Oriente Resultado de imagen para universidad de oriente valladolid Licenciatura en Gastronomía 4B Proyecto Parcial 1 Administración de Recursos y Relaciones Humanas parcial 1: Trabajo Final “Elaboración de un manual de recursos humanos” Restaurante Regional “El Universo” Integrantes: * Lucero Esmeralda Valle Sosa * Rosa Gabriela Kumul Noh

• Administracion de recursos “Switch’s World”

  mledesma3971Diseño de estrategias * En “Switch’s World” El producto se crea con el propósito vender un diseño de alta calidad con alta creatividad * Proporcionar la interacción de la sociedad con diseños adaptables a cualquier público, con un precio accesible. * El fortalecimiento de la gestión administrativa y de la

• Administración de recursos: integra el capital humano en la administracion

  tonattNúmero de equipo: equipo 1 Integrantes del equipo: Tonatiuh Fuentes Robledo Bloque: 1 Nombre de la escuela: Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios numero 91 Nombre del alumno: Tonatiuh Fuentes Robledo Semestre: 3 grupo: e Nombre del submodulo: Administración de recursos: integra el capital humano en la administracion

• Administración de Recusos Humanos. Higiene en el trabajo

  María Luisa Arango VergaraIDALBERTO CHIAVENATO “ADMINISTRACIÓN DE RECUSOS HUMANOS” DECIMA EDICIÓN – Noviembre de 2018 – Editorial Mc Graw Hill CAPÍTULO Nº 12 – HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Los programas de seguridad y de salud constituyen algunas de estas actividades paralelas importantes para el mantenimiento de las condiciones físicas y psicológicas

• Administracion de redes

  marygaby081. Agrega tres ejemplos de cada capa en la que están agrupadas los recursos de TI (redes, plataformas, bases de datos y aplicaciones).  Redes: Las redes constan de dos o más computadoras conectadas entre sí y permiten compartir recursos e información. Los ejemplos son:  Red formada por tres

• Administracion de redes de suministro

  ¿Qué diferencias en el ámbito minorista pueden justificar el hecho de que la cadena de suministro de bienes de consumo de alta rotación en la India tenga más distribuidores que en Estados Unidos? 2. Una compañía química especializada está considerando expandir sus operaciones en Brasil, donde cinco compañías dominan el

• Administracion De Relacion Al Cliente

  jatnielsk8Estrategias de administración de las relaciones con el cliente (CRM) Las organizaciones exitosas son aquellas que reconocen en el cliente su razón de ser, por lo tanto sienten la necesidad de conocerlo profundamente para satisfacer con oportunidad sus necesidades y expectativas y desarrollar en su personal los conocimientos y actitudes

• Administración De Relación Con Los Clientes - CRM

  FelipeJUniorAdministración de relación con los clientes – CRM La estrategia son todas las actividades realizadas por la Empresa para lograr un objetivo, en donde la imaginación y la creatividad son esenciales en su formulación, estas estrategias se aplican al negocio, pero centrada o teniendo como eje central el cliente. Estrategias:

• Administración de relación con los clientes.

  pamelaney1990Reporte Nombre: Pamela Ruiz Chávez. Matrícula: 2567793 Nombre del curso: Administración de relación con los clientes. Nombre del profesor: José Ángel de la Paz. Módulo: II. Customer relationship management Actividad: 6. Implicaciones beneficios y costos del CRM Fecha: 27. Junio. 2016 Bibliografía: https://miscursos.tecmilenio.mx/webapps/blackboard/execute/content/file?cmd=view&content_id=_1029338_1&course_id=_36671_1&framesetWrapped=true http://tecmilenio.mx/educacion-continua/objetivo/ http://www.puromarketing.com/20/13327/camino-segmentacion-importancia-redes-sociales.html Objetivo: 1. Identifica al cliente

• Administración De Relación Con Proveedores 1

  jcl1290Título: Las negociaciones Introducción: Dentro de las empresas o con cualquier persona es necesario comprender las diferentes etapas y tipos de la negociación, para cualquier arreglo entre dos partes es necesario encontrar lo que las dos personas buscan y que dichas personas queden complacidas con el trato. Es por eso

• Administracion de relaciones con los clientes

  mari2468101. Visita algunas páginas de club de compra como Privalia, Brandsclub, Geelbe, etc. 2. Selecciona tres de estos sitios y realiza lo siguiente para cada uno de ellos: o Analiza su estrategia empresarial y ubícala dentro de alguna de las orientaciones del management estudiadas en este módulo. Empresa Estrategia Empresarial

• Administración de relaciones con los clientes

  alexxduProfesional Reporte Nombre: Alejandro Duran Marín Matrícula: 02694293 Nombre del curso: Administración de Relaciones con los Clientes. Nombre del profesor: Adriana Treviño Módulo: Modulo 1. La relación con los clientes Actividad: Actividad evaluable 1 Fecha: 3 de septiembre del 2014 Bibliografía: García, I. (2001). CRM. Gestión de la relación con

• Administración de relaciones con los clientes

  luaguilaarReporte Nombre: Marylu Daniela Aguilar Negrete Matrícula: 2581240 Nombre del curso: Administración de relaciones con los clientes. Nombre del profesor: María Elena López Amador Módulo: 4. Estrategia CRM Actividad: Evidencia de la competencia 3 Fecha: 04 de febrero de 2016 Bibliografía: InfoFranquicias.11.08.2011. tu canal de franquicias. Recuperado de http://www.infofranquicias.com/fd-1100/franquicias/Best-Credit.aspx UBS.

• Administración de relaciones con los clientes Compañía Telefónica

  laura122019Compañía Telefónica: • Mega Cable Tiempo Real en que el operador tomo mi llamada: • 5 minutos con 34 segundos Información Recibida: • Paquetes de minutos nacionales e internacionales • Paquetes de internet • Paquetes de cable Evaluación de cómo me atendieron y el cómo solucionaron mi duda • 85%

• Administración de relaciones con los clientes. Almacenamiento de datos en CRM

  ruben1982Nombre del curso: Administración de relaciones con los clientes. Nombre del profesor: Gerardo Iván Sánchez Benavides. Módulo: Customer relationship management. Actividad: 2 tema 8 Almacenamiento de datos en CRM Fecha: 22/01/2014 Bibliografía: García, I. (2001). CRM. Gestión de la relación con los clientes. España: Fundación Confemetal. ISBN: 8495428393 ISBN-13: 9788495428394

• Administracion De Relaciones Independientes

  santiagod55Por lo general, las plantas Briofitas o no vasculares son plantas pequeñas que habitan en ambientes muy variados. Están presentes en ecosistemas tan variados como selvas, desiertos, cerca del mar, cotas altísimas,… eso sí, en todos ellos su vida siempre está relacionada con el agua en estado líquido. Las Briofitas

• Administración de relaciones laborales

  danielagffffRELACIONES LABORALES Nombre: Daniela García Flores Matrícula: 733849 Profesor: Jorge Salvador Parga Ovalle Clase: Administración de relaciones laborales Introducción: Durante esta actividad nos vamos a basar en la información específica sobre las relaciones laborales, sus conceptos y ejemplos de cómo podemos lograr una buena relación laboral. De base se sabe

• Administracion de repuestos y materiales

  OlmetegaUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA FACULTAD DE INGENIERIA MECANICA LICENCIATURA EN MECANICA INDUSTRIAL DISEÑO Y ADMINISTRACION DE PLANES DE MANTENIMIENTO PROYECTO FINAL TEMAS: “CAPITULO 4: ADMINISTRACION DE REPUESTOS Y MATERIALES” “CAPITULO 5: PRESUPUESTO” “CAPITULO 6: TERCERIZACION EN EL MANTENIMIENTO” ESTUDIANTES JUAN DE LEON 8-876-1925 ISAAC SANTANA 8-878-170 RAYMOND REID 8-885-154 RICARDO

• Administración de reservaciones

  OceanbornA) Recepción de reservaciones -Tipos °Vía telefónica y Fax: En este impreso se ha de registrar todas las notas de cargo o vales de servicio telefónico y fax a fin de poder realizar el control diario. Los datos que se incluyen son el anagrama del hotel, la fecha y en

• Administracion de restaurante

  carmelayyoVentajas competitivas Como ventajas competitivas contamos con lo siguiente:  Tenemos Gift Certificates: Es nuestro sistema d fidelizacion de clientes; nuestras tarjetas son: Deli Gold y Silver Fork  Bodega de vinos climatizados: son pocos los restaurantes en el lima que cuentan con una climatización adecuada para sus vinos, lo

• Administración de restaurantes

  hommo261. ADMINISTRACIÓN La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Desglosando ésta respuesta en términos sencillos, diremos que la administración:

• Administración de restaurantes

  Natalia Garciaportada-blanca Nombre: Natalia García Rueda Matrícula: 2773136 18 de ago. de 20 Nombre del curso: Administración de Restaurantes Nombre del profesor: Paulina Galindo Sánchez Módulo 1 Actividad/ Tarea: 1 Bibliografía: O'Reilly, J. (Sin fecha). Logística de los alimentos. De la granja al tenedor. Inbound Logistics México, pp. 42-50. Resultados: 1.-

• Administracion de restaurantes ACT 1

  Markel AskorbebeitiaResultado de imagen para Universidad Tecmilenio Nombre: Markel Ascorbebeitia Unda Matrícula: 2735944 Nombre del curso: Administración de restaurantes Nombre del profesor: Jazmin Ivett Cervantes López Módulo: 1 Actividad 1: Evolución de los restaurantes Fecha: 16/01/2020 Referencias bibliográficas: Green City Market. (s.f.). Recuperado 15 enero, 2020, de https://www.greencitymarket.org/about/ 1. Lee el

• Administración de restaurantes. Restaurante Paellas y tapas

  61116Reporte Nombre: Eduardo Alejandro Espinosa Pereyra Matrícula: 2790783 Nombre del curso: Administración de restaurantes Nombre del profesor: HOMERO AQUILES RAMIREZ GUTIERREZ Módulo: 1 Actividad: Actividad 2 Fecha: 23 de enero de 2017 Bibliografía: 1. Lee con atención el siguiente caso: El restaurante Paellas y tapas se encontraba en su etapa

• Administración de restaurantes. Cálculo de producción

  Suriel AlvaradoCálculo de producción: * 650g. Peso Neto * Cantidad de alimento promedio que ingiere una persona por comida. * Factor de rendimiento carne 20% al 35% pérdida * + Grasa = + Pérdida * Factor de rendimiento verduras 8% al 16% Organización del presupuesto 1. Cuentas de ingresos: (efectivo, Cuentas

• Administración de Restaurantes: Gestión eficiente de empresas

  KruziohAdministración de Restaurantes: Gestión eficiente de empresas gastronómicas Por Dra. Norma H. Iacomucci (C.P) Consultora, especialista en costos, gestión y temas tributarios. Docente El mundo de los negocios ha cambiado. El empresario que no lo entendió así, seguramente está en problemas, ya que la dinámica es tan fuerte que si

• Administración de restricciones. Análisis de operaciones

  Jairo Isay Lopez serranoResultado de imagen para tecmm cocula ELABORADO POR: Jairo Isay López Serrano TEMA: Administración de restricciones NOMBRE DE LA MATERIA: Análisis de operaciones FECHA: 06/09/19 NOMBRE DEL DOCENTE: Javier Zarate Ruiz NUM. DEL SEMESTRE: 9° Resultado de imagen para ingenieria industrial Administración de restricciones En la ilustración 20.4. se nos

• Administracion de riesdgo empresarial

  ae.garcia001La Administración del Riesgo Empresarial (Enterprise Risk Management-ERM) es el proceso por el cual la dirección de una empresa u organización administra el amplio espectro de los riesgos a los cuales está expuesto (tanto sean de mercado como operacionales) de acuerdo al nivel de riesgo al cual están dispuestos a

• Administracion de riesgo

  danniielaADMINISTRACION DE RIESGO ENTRADA • Semillas • Fertilizantes • Tierra de cultivo • Tiempo de Cultivo y cosecha • Calidad de agua • Tratamiento especial (Con respecto a cuidados) • Limpieza del terreno • Clima • Insuficiente mano de obra • Abono PROCESO • Normas de Etiquetado (Tamaño, colorantes, tintas,

• Administracion de riesgo

  berenice2105A continuación en este trabajo se basa en el tema de administración de riesgos y para comenzar se empieza primero por definir lo que es riesgo ya que este define como la posibilidad de que las expectativas positivas para un sistema orientado al logro de objetivos no se realicen, lo