Reclutamiento Y Selección ensayos gratis y trabajos

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Reclutamiento Selección Y Empleo

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y EMPLEOS RECLUTAMIENTO Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre las

Enviado por jcash263 / 9.470 Palabras / 38 Páginas
Diseño De Reclutamiento Seleccion E Induccion

1. PROCESOS DE RECLUTAMIENTO El proceso de reclutamiento para la empresa se hará de manera externa ya que como la empresa no cuenta con el departamento de recursos humanos sería difícil la adecuada elección de candidatos. Es fundamental que dentro del proceso se desarrollen etapas que permitan el adecuado proceso que puedan llenar las expectativas de la organización. Los pasos que se utilizarán dentro del proceso serán los siguientes. 1.1 RECONOCIMIENTO DE LA NECESIDAD DE

Enviado por mariodleon / 3.621 Palabras / 15 Páginas
Reclutamiento, Seleccion, Induccion Y Contratacion

RECLUTAMIENTO El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización. Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar a los colaboradores de la empresa lo

Enviado por anaatwa11 / 1.123 Palabras / 5 Páginas
Reclutamiento, seleccion, evaluacion y contratacion de personal

1 RECLUTAMIENTO, SELECCION, EVALUACION Y CONTRATACION DE PERSONAL: 1) Las personas facultadas para requerir personal adicional a la plantilla autorizada o reemplazos de personal administrativo o técnico, son los Gerentes y encargados de área, utilizando un formato de solicitud de Persona para empleados PROCEDIMIENTO X, operarios PROCEDIMIENTO X y practicantes PROCEDIMIENTO X indicando los requerimientos básicos de la posición, haciendo referencia a la descripción de puestos de personal administrativo PROCEDIMIENTO X y operativos y técnicos

Enviado por JACRO1988 / 288 Palabras / 2 Páginas
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DEL PERSONAL

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INTEGRACIÓN DE PERSONAL I N T R O D U C C I Ó N: Toda institución requiere de personal con especialidades, capacidades y perspectivas que estén en coherencia con lo que se quiere lograr. Por ello, es conveniente establecer programas de planificación de personal para prever necesidades futuras, búsqueda de candidatos que se sientan atraídos por la organización, evaluación y selección posterior para su integración en la empresa. El Reclutamiento y

Enviado por contadmon / 2.761 Palabras / 12 Páginas
PROCESOS DE RECLUTAMIENTO, SELECCION, CONTRATACION Y PRODUCCION DE UNA EMPRESA INDUSTRIAL

Los procesos más importantes en la empresa XXXX, parten del reclutamiento, selección, contratación e inducción de la mano de obra más calificado para obtener del mismo modo, excelentes resultados en el proceso de producción, estos procesos, se muestran a continuación en diferentes diagramas de flujo: Diagrama de flujo del proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal en XXXX En el diagrama de flujo, se muestra el inicio del primer proceso de reclutamiento, donde se

Enviado por princessky / 472 Palabras / 2 Páginas
¿Cómo La Globalización Ha Impactado Las Funciones De "staffing"(reclutamiento, Selección Y Retención), Compensación Y Beneficios, Adiestramiento Y Desarrollo Organizacional, Las Relaciones Con Los Empleados Y La Seguridad Y Salud Ocupacional?

El desarrollo socio-económico mundial, como la globalización, la aceleración hacia una economía de servicios, los cambios demográficos en la fuerza de trabajo, el foco en la lealtad del cliente, y el énfasis en el desempeño financiero, desafía a la función de recursos humanos en su rol de crear valor agregado para la organización. Este desafío se acrecienta cada vez mas cuando las empresas deciden incursionar en el amplio camino de la globalización la cual no

Enviado por walicea / 347 Palabras / 2 Páginas
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL

RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL PROCEDIMIENTO: 1) El Jefe Inmediato de la plaza vacante deberá informar a Recursos Humanos de la vacante, para que este departamento le envíe la copia de Descripción y Perfil del puesto, para su corrección y aprobación y el Formulario de Requisición de Personal (Formato 1), la cuál deberá reflejar claramente el nombre del puesto y lo que se espera del ocupante. En los casos de creación de nueva plaza,

Enviado por clubensayosal / 811 Palabras / 4 Páginas
Reclutamiento Selección Contratación

Reclutamiento Selección Contratación Saber de dónde obtener el personal más calificado para llenar las vacantes. Proceso en el cual se analizan las aptitudes o especialidades de los candidatos de acuerdo a las características demandadas por el puesto. Asignar al trabajador la posición que ocupará y las condiciones laborales • Planear necesidades de recursos humanos • Fuentes internas • Bolsa de trabajo • Establecimiento de política • Entrevista • Prueba práctica • Estudio psicológico • Exámenes

Enviado por bubujane / 709 Palabras / 3 Páginas
Reclutamiento Seleccion Y Contratacion

S.E.P. D.G.E.T.I. S.E.M.S. Centro de Bachillerato Tecnológico, Industrial y de Servicios no. 140 Tema: Selección y Reclutamiento del Personal Docente: Minerva Cota Chávez Empresa: Banorte Integrantes: Flores Martínez Ángel Fernando Rojas Landa Benjamín Granados Hernández Oscar Martínez Sandoval Leslie América Araujo Sánchez Suanylu Grupo: 6to. CMA Mexicali, B.C. a 24 de Mayo del 2012 Reclutamiento, selección y contratación de personal BANORTE RECLUTAMIENTO: En BANORTE el proceso que ellos realizan desde el reclutamiento hasta la contratación

Enviado por lesliecav / 603 Palabras / 3 Páginas
POLITICAS DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL

POLITICAS DEL PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE PERSONAL El presente manual de reclutamiento y selección esta regido bajo las políticas internas plasmadas en el amnual de políticas de Vogue Corp. Y de la cual se retoman las políticas de ingreso, selección, contratación, y las de ascensos, considerándose importantes para el desarrollo y uso óptimo de este manual. POLITICAS DE INGRESO.  La contratación del personal se hará respetando los procedimientos de selección y

Enviado por wen923 / 2.516 Palabras / 11 Páginas
Reclutamiento, Selección Y Capacitación De Personal

Del libro de administración de ventas de Virgilio Torres Morales, capítulo 11 reclutamiento, selección y capacitación de personal de ventas se rescataron principalmente los siguientes conceptos: El proceso para reclutar a un vendedor. Los derechos y capacidades necesarias para cubrir el puesto de vendedor. Las decisiones de los gerentes de ventas cuando seleccionan un elemento. Introducción La selección y reclutamiento de vendedores es una actividad científica y son los fundamentos en los que se basan

Enviado por monicamichelle / 1.114 Palabras / 5 Páginas
• PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION

• PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACION E INDUCCION. PLAN PARA LA INCORPORACION “REPRESENTACIONES GRANDA HOLGUIN” Representaciones Granda Holguín reconoce el Talento Humano como el principal recurso de la empresa, considerando que su aporte coadyuva al logro de los objetivos y metas propuestas; por lo tanto la selección del personal para los diferentes empleos de la entidad debe garantizar personal idóneo y competente que contribuya al cumplimiento de los objetivos en el área de Gerente Administrativo,

Enviado por rodolfore / 2.203 Palabras / 9 Páginas
Reclutamiento, Selección E Integracion De Personal

Reclutamiento, selección e integración Antes de comenzar a explicar esta parte necesitamos hacer una breve mención conceptual del significado y contenido de los Convenios de cooperación educativa. El Convenio Educativo es un acuerdo en el cual las partes intervinientes, centro educativo y organización, fundamentan jurídicamente dicha relación, comprometiéndose al cumplimiento de las bases establecidas por la ley que lo regule. La firma del convenio no supone gasto alguno para ambas partes, pudiendo firmarse con cuantos

Enviado por NueveXD / 884 Palabras / 4 Páginas
Reclutamiento Selección y Contratación

Reclutamiento Selección y Contratación Reclutamiento: Proceso cuyo objetivo es atraer candidatos potencialmente calificados para ocupar puestos dentro de la organización. Selección: Proceso por el que se pretende decir que solicitantes de los reclutados tiene mayores posibilidades de ajustarse al puesto. Contratación: Es formalizar con apego a la ley la futura relación de trabajo para garantizar los intereses , derechos , tanto del trabajador como la empresa Inducción y Capacitación En la inducción se da una información

Enviado por veromeli96 / 245 Palabras / 1 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION

1.INTRODUCCIÓN En la actualidad las técnicas de Selección del personal tienen que ser mas subjetivas y más afinadas: determinando los requerimientos de los recursos humanos, acrecentando las fuentes más efectivas que permitan allegarse a los candidatos idóneos, evaluando la potencialidad física y mental de los solicitantes, así como su aptitud para le trabajo, utilizando para ello una serie de técnicas, como la Entrevista, las pruebas psicometrías y los exámenes médicos etc. Una persona adecuada es

Enviado por ohvioleta / 1.255 Palabras / 6 Páginas
Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal

Reclutamiento, Selección e Inducción de Personal (página 2) Enviado por Rosanna Silva Partes: 1, 2 Fases del Reclutamiento Fase I (Necesidad de Personal): En esta etapa se harán los estudios previos necesarios para tratar de detectar hasta qué punto van a existir las necesidades de personal, donde se van a producir y qué factores se pueden citar: Vacantes, el índice de rotación del personal; el índice de ausentismo por vacaciones, permisos, estimaciones de reposo y

Enviado por ycastroc / 2.079 Palabras / 9 Páginas
Reclutamiento Seleccion

Administración II Catedrática: Alumno: Cuenta: Fecha: 29/04/14 Tarea: Reclutamiento y Selección CERVECIERIA HONDUREÑA Proceso de Reclutamiento y selección. El proceso de reclutamiento y selección de personal lo lleva a cabo con el objetivo de incorporar el talento que Cervecería Hondureña requiere en todas sus áreas de trabajo. Cada posición es un pilar clave para nuestra meta de satisfacer continuamente a nuestros clientes y consumidores; generar nuestra contribución para el desarrollo sostenible de la comunidad

Enviado por kandinom201 / 2.612 Palabras / 11 Páginas
I. CASO PRÁCTICO INTEGRADO: CONTROLADORES AÉREOS UNIDAD I (RRHH, Planificación, Reclutamiento, Selección, Inducción Y Socialización Organizacional )

I. CASO PRÁCTICO INTEGRADO: CONTROLADORES AÉREOS UNIDAD I (RRHH, planificación, reclutamiento, selección, inducción Y Socialización organizacional ) La entidad de Administradora de Aeropuertos en Chile tiene atribuidas, entre otras funciones, la ordenación, dirección, coordinación, explotación, conservación y administración de las instalaciones y redes de sistemas de telecomunicaciones aeronáuticas, de ayudas a la navegación y del control de la circulación aérea. La prestación de servicio de control de la circulación aérea requiere la disponibilidad de controladores

Enviado por kaguilera / 2.550 Palabras / 11 Páginas
RECLUTAMIENTO SELECCIÓN DE PERSONAL

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación U.N.E. Simón Rodríguez Núcleo: Bolívar Extensión: Angostura Catedra: Recursos Humanos RECLUTAMIENTO SELECCIÓN DE PERSONAL Profesor: Elaborado por: Belkis Saavedra . Ciudad Piar, 04 Octubre de 2014 RECLUTAMIENTO Proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes,

Enviado por marilinberrueta / 2.515 Palabras / 11 Páginas
Proceso De Reclutamiento, Selección E Incorporación

Proceso de reclutamiento, selección e incorporación Se llama reclutamiento al proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar las vacantes. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Se obtiene así un conjunto de solicitantes, del cual saldrán posteriormente los nuevos empleados. El proceso de selección se considera independientemente del reclutamiento. Las descripciones de puestos constituyen instrumentos esenciales, proporcionan la información básica sobre

Enviado por carmmeliita21 / 3.071 Palabras / 13 Páginas
Trabajo Actividades realizadas: Auxilie en los procesos de reclutamiento, selección y contratación

Descargar foto.jpg (12.6 KB) Reyna Florencia Ortiz Neceforo Dirección Priv. Libertad # 8 Col. Agrícola I. Zaragoza, Puebla, Pué. Edad: 28 años Tel: 044 2225786300 E-mail: psicóloga_reina@hotmail.es OBJETIVO PROFESIONAL: Trabajar y desarrollar mis habilidades, conocimientos y competencias personales con eficacia, ética y responsabilidad. Así mismo obtener un crecimiento continuo en mi ámbito profesional y personal. De esta manera ser integrante en la mejora continua de sistemas y equipos de trabajo para poder alcanzar objetivos determinados,

Enviado por marcomarco123 / 529 Palabras / 3 Páginas
RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

UNIDAD DE APRENDIZAJE: RECLUTAMIENTO DE PERSONAL PLANTEL CUERNAVACA- 241 “RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” ADMINISTRACIÓN 5101 INTEGRANTES: CADENAS MERCADO ELENA CATALAN TORRES LUIS GERARDO CORONA PARRA JOSE SALVADOR GARCÍA GARCÍA TATIANA MATA POPOCA ABILENE FECHA DE ENTREGA: INTRODUCCION: Elaboramos un cuestionario donde investigamos los datos de las siguientes agencias de empleo Manpower y Adecco estas agencias se encargan de reclutar gente y de la tercerización de personal esto quiere decir que la empresa

Enviado por Abi Mata / 1.660 Palabras / 7 Páginas
Caso Estudio Reclutamiento, seleccion y promoción

CASO SE ESTUDIO 1. Defina las competencias necesarias a tener en cuenta para un Gerente Administrativo y Financiero Competencias Administradas y financieras: • Persona líder con gran servicio al cliente. • Conocimientos en administración financiera • Personas tolerante a la frustración persona Organizada, proactiva y con alto grado de autogestión • Obtención de resultados sobresalientes para el cumplimiento de las metas • Manejo y control del personal y desarrollo a sus colaboradores 2. Defina las

Enviado por jluque2a / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Reclutamiento, seleccion y negociacion

C:\Users\IPP.IPP-PC\Downloads\image001.png INSTITUTO PROFESIONAL PROVIDENCIA ESCUELA DE INGENIERÍA Y GESTIÓN Trabajo Grupal Reclutamiento, Selección y Negociación Módulo IV Nombre Integrantes: José Miguel Cerda. Marjorie Alarcón. Maritza Leyton. Sede: Viña del Mar/Santiago Sección: 2 Asignatura: Reclutamiento, Selección y Negociación Fecha: 11-01-2016 Tutor: Raúl Díaz Espinoza INTRODUCCIÓN La inducción a los empleados es una forma de capacitarlos para cumplir las funciones y efectuar contribuciones positivas a la organización. Es el proceso de orientación que facilita la adaptación al

Enviado por jmcerda / 2.170 Palabras / 9 Páginas
REGLAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, PROMOCION DE DOCENTES

Reglamento De Ingreso, Promoción y Permanencia Del Personal Docente Versión 1-11/2015 REGLAMENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, PROMOCION DE DOCENTES TÍTULO I. Principios y políticas TÍTULO II. Objetivo TÍTULO III. De los criterios y requisitos de selección TÍTULO IV. De la convocatoria de merecimientos y oposición TÍTULO V. De las contrataciones por excepción TÍTULO VI: De la contratación, permanencia y promoción Transitorios TÍTULO I. Principios y políticas Artículo 1. La excelencia académica de la Universidad se

Enviado por 610824fi2 / 1.710 Palabras / 7 Páginas
Elaboración de sistemas de planificación, reclutamiento, selección y contratación de personal.

UNIVERSIDAD DE COSTA RICA Sede Del Atlántico Recinto De Guápiles ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE NEGOCIOS Gerencia de recursos humanos DN0203 Trabajo de investigación: Elaboración de sistemas de planificación, reclutamiento, selección y contratación de personal. Profesora: María Virginia Hernández Román Integrantes: Alberth Cruz Umaña Jordan Valverde Nuñez Eduardo Picado Bermúdez Andres Badilla Vargas Fecha entrega: 03/011/2015 (Segundo adelanto) ________________ Objetivo general: Identificar el proceso de selección y reclutamiento de la empresa Servicio de Transportes HEBA S.A

Enviado por Alberth1 / 3.921 Palabras / 16 Páginas
“CORD-PAG S.A. DE C.V.” Manual específico del procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal

Descripción: E:\tAg\CORDPAG\LOGO CORDPAG.png 7 MANUAL ESPECÍFICO DEL PROCEDIMIENTO DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACIÓN Departamento Recursos Humanos Fecha 20 de Noviembre de 2015 Página De: 27 N° de revisión: 0 “CORD-PAG S.A. DE C.V.” Manual específico del procedimiento de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal. Unidad orgánica responsable de su expedición: Departamento de Recursos Humanos AGUASCALIENTES, AGS. NOVIEMBRE DE 2015 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 1.1 Objetivo del manual 1.2 Alcance 1.3 Como usar el manual. 1.3 Glosario

Enviado por fanygtz / 1.461 Palabras / 6 Páginas
Reclutamiento seleccion.

MAESTRIA: Administración de recursos humanos MATERIA: Desarrollo de habilidades para la productividad N° FICHA: 12 FECHA DE PRESENTACIÓN 22-NOV-2016 CUATRIMESTRE: 1 TEMA: cuestionario ALUMNO: Sandra Cristina Angeles López ASESOR: Jesús Guillermo Murillo 1.- ¿Qué son las competencias? Conjunto de habilidades, destrezas, conocimientos, experiencias y actitudes que tiene una persona para desempeñar un puesto. 2.- ¿Cómo se clasifican las competencias? Genéricas, especificas, básicas, técnicas, metodológicas, sociales 3.- ¿Qué es una competencia genérica? Son habilidades, destrezas y

Enviado por 121020 / 1.443 Palabras / 6 Páginas
Ensayo expositivo: El proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente.

Ensayo expositivo: El proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente. En este ensayo encontraremos información importante sobre la planificación al contratar recursos y lo importante que esto puede ser para el cumplimiento de los objetivos organizacionales. El líder educativo, como es en nuestro caso, tiene la responsabilidad de conocer estrategias significativas para poder atraer, reclutar y mantener a personal altamente cualificado y comprometido con la salud educativa de nuestros discentes. El mercado de

Enviado por josemserrano20 / 1.159 Palabras / 5 Páginas
Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Remedios Evelina Padilla Vázquez 16003533 Gestión del capital humano y liderazgo v2 Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Francisco Javier Álvarez Torres 21 de noviembre del 2016 ATLETICA Comercializadora laser ATLETICA, S.A. de C.V. Av. Vallarta No.3300 Colonia. Vallarta norte 44690 Guadalajara jal. México Web: http://www.atletica.com.mx Esta fábrica se especializa en la fabricación de playera deportiva para la disciplina del futbol. Su fabricación se basa en ropa, calado y distintos artículos deportivos, y nos

Enviado por evelina1982 / 1.668 Palabras / 7 Páginas
RECLUTAMIENTO, SELECCION Y CAPACITACION DEL PERSONAL.

INTRODUCCIÓN El presente trabajo data sobre la reclutamiento, selección y capacitación del personal de una empresa, estos tres pasos son muy importantes debido que cada uno son vital para que la empresa sea productiva. Para lo que es reclutamiento es la captación de personal esta captación de personal se da de dos maneras internamente y externamente, después de este paso se prosigue con la selección del personal que es necesario porque funciona como un filtro

Enviado por Marjorie U. / 11.180 Palabras / 45 Páginas
“MODELO DE APLICACIÓN CONSULTORIA PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, MEJORA Y RETENCION DE LOS TRABAJADORES DE CARACOL TELEVISION”

CONSULTORIA DEL RECURSO HUMANO “MODELO DE APLICACIÓN CONSULTORIA PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, MEJORA Y RETENCION DE LOS TRABAJADORES DE CARACOL TELEVISION” FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DECIMO SEMESTRE BOGOTA DC 2014 CONSULTORIA DEL RECURSO HUMANO “MODELO DE APLICACIÓN CONSULTORIA PARA EL RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN, MEJORA Y RETENCION DE LOS TRABAJADORES DE CARACOL TELEVISION” MARIA KATHERIN PULIDO CEPEDA FELIX MAURICIO MORALES VIVAS FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTIN FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS DECIMO SEMESTRE

Enviado por juankaazul1286 / 15.641 Palabras / 63 Páginas
PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS, DESCRIPCIONES DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE PERSONAS

PRESENTACION Entrega Caso Práctico Master Dirección Recursos Humanos (R.COMB) Materia/Modulo: MOD14 - PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS, DESCRIPCIONES DE PUESTOS, RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y SOCIALIZACIÓN DE PERSONAS Tarea: Caso – ERIA Labs. Datos de Alumno Nombre: Hendy Manuel Almánzar Báez Edad: 31 años Formación académica Lic. En Educación Inicial Master en Dirección y Administración de Empresas (MBA) EUDE’16 Programa de Estudio Doble titulación MBA + RRHH Experiencia y Puesto Actual 8 años en gestión de personal y manejo

Enviado por Hendy Almanzar / 5.640 Palabras / 23 Páginas
Tarea 1.2 Ensayo expositivo: El proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente

National University College Programa De Educacion Maestria en Liderazgo EDUC 5120 Tarea 1.2 Ensayo expositivo: El proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente Jessica D. Medina Vázquez Numero de estudiante: 1507306472 Martes 14 de marzo de 2017 El propósito de este ensayo es cuales son los procesos y variables que intervienen en el reclutamiento, la selección y el desarrollo del personal docente. Como base del funcionamiento de la comunidad escolar es primordial seleccionar

Enviado por Jessica D Ruano / 1.059 Palabras / 5 Páginas
PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN EN UNA EMPRESA TEXTIL

PROGRAMA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN E INDUCCIÓN EN UNA EMPRESA TEXTIL 2. JUSTIFICACION DEL TEMA: Antecedentes de la empresa: Empresa es conocida como Textiles Leo, inicio operaciones hace 28 años en zona 18 de la ciudad de Guatemala, en 1995 cambia su ubicación hacia Villa Nueva, actualmente cuenta con 25 puestos de trabajo, de los cuales 19 se encuentran cubiertos. Definición del problema: La falta de personal técnicamente capacitado y la alta rotación de personal afecta

Enviado por louisix / 288 Palabras / 2 Páginas
Es la planeación, la dirección y el control de las actividades del personal de ventas de una empresa, que incluye el reclutamiento, selección, capacitación, determinación de rutas, supervisión, remuneración.

Administración de ventas: Es la planeación, la dirección y el control de las actividades del personal de ventas de una empresa, que incluye el reclutamiento, selección, capacitación, determinación de rutas, supervisión, remuneración. Responsabilidades de los gerentes de ventas: Los gerentes de ventas son aquellos que planean, dirigen, y controlan las actividades del personal de ventas de sus organizaciones. Sus deberes son preparar el plan de ventas y los presupuestos, establecer metas y objetivos, estimar la

Enviado por Franco Salrach / 6.413 Palabras / 26 Páginas
Reclutamiento, selección y contratación de Recursos Humanos

COLEGIO DE EDUCACIÓN PROFESIONAL TÉCNICA DEL ESTADO DE PUEBLA Modulo: Reclutamiento, selección y contratación de Recursos Humanos Docente: L.A.E. Beatriz Lázaro Aparicio Alumno: Hernandez Garcia Dulce Janeth Grupo: 506 Resultado de aprendizaje: 2.2 Selecciona a la persona que cubrirá la vacante de un puesto especifico mediante la aplicación de pruebas de empleo y entrevistas a candidatos. Actividad de evaluación: 2.2.1 Realiza un guion de preguntas para una entrevista de trabajo y la ejemplifica mediante una

Enviado por dulcesitabrixx / 311 Palabras / 2 Páginas
Los procesos de reclutamiento, selección e inducción FERREBAZTAN S.A. de C.V

Nombre: Ángel Manuel Zamora Paramo Matrícula: 16006731 Nombre del Módulo: Gestión del talento humano Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Nombre del asesor: Gabriela del Carmen Gómez Zamora Fecha de elaboración: 14/05/17 Empresa FERREBAZTAN S.A. de C.V. fundad en 1985, cuenta con un aproximado de 100 personas dentro de su plantilla. Con domicilio de la tienda matriz en la carretera panamericana km 284. Dedicada a la comercialización de

Enviado por angelzamora1982 / 1.448 Palabras / 6 Páginas
Procesos de reclutamiento, seleccion e induccion

10 de Septiembre del 2017 Nombre: José Damián Vázquez Díaz Matricula: 16007323 Unidad 1: Reclutamiento, selección e inducción Evidencia de aprendizaje: Los procesos de reclutamiento y selección de personal Asesor: Eduardo Campos Hernández Hola, la empresa que yo elegí para realizar una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción fue office Depot Office depot es una de las tiendas mexicanas mas grandes y se decica principalmente a la venta de artículos para oficina,

Enviado por Damian Vazquez / 1.834 Palabras / 8 Páginas
Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Matrícula: Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Fecha de elaboración: 15 de octubre 2017 Nombre del asesor: Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas

Enviado por antonioayala / 1.720 Palabras / 7 Páginas
Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos: 1. Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el

Enviado por MUNECODAPOETAMALDITO . / 1.705 Palabras / 7 Páginas
Módulo 1: Liderazgo y ética en escuelas efectivas Tarea 1.2: Ensayo expositivo: El proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente

National University College Division Online EDUC 5220 Módulo 1: Liderazgo y ética en escuelas efectivas Tarea 1.2: Ensayo expositivo: El proceso de reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente Helga Y. Rivera Borrero #1202526670 Enero 2018 Prof. Maribel Rivera Nieves El propósito de este ensayo es exponer los procesos y variables que intervienen en el reclutamiento, la selección y el desarrollo del personal docente. Una de las prioridades que tiene el director escolar es la

Enviado por marielias94 / 1.053 Palabras / 5 Páginas
Reclutamiento Selección

Universidad Tecnológica de Puebla Logo División de Negocios Ingeniería en desarrollo e innovación empresarial Salvador Ramírez López 29 de enero de 2018 Dirección de capital humano I Grado: 8° Grupo: “A” Investigación Reclutamiento Es un proceso que se realiza dentro del departamento de recursos humanos en el cual se busca atraer candidatos que estén calificados para cubrir el puesto o vacante disponible dentro de una organización. A través del proceso se intenta encontrar a los

Enviado por dhilan123456789 / 719 Palabras / 3 Páginas
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN E INDUCCION

Nombre: JOSE LUIS CARDENAS CAMACHO Matrícula: 17001120 Nombre del Módulo: GESTION DE TALENTO HUMANO Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN E INDUCCION Nombre del asesor: JUANA ANGELICA LUNA Fecha de elaboración: 16/10/17 LA BALANZA S.A DE C.V. La balanza s una empresa que se dedica a la distribución de diferentes bebidas entre las que se encuentra producto de grupo modelo, como es la cerveza, agua y jugo. Y cuenta con

Enviado por 140487 / 1.739 Palabras / 7 Páginas
LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN E INDUCCION

Nombre: JOSE LUIS CARDENAS CAMACHO Matrícula: 17001120 Nombre del Módulo: GESTION DE TALENTO HUMANO Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: LOS PROCESOS DE RECLUTAMIENTO SELECCIÓN E INDUCCION Nombre del asesor: JUANA ANGELICA LUNA Fecha de elaboración: 16/10/17 LA BALANZA S.A DE C.V. La balanza s una empresa que se dedica a la distribución de diferentes bebidas entre las que se encuentra producto de grupo modelo, como es la cerveza, agua y jugo. Y cuenta con

Enviado por 140487 / 1.739 Palabras / 7 Páginas
PROCESO DE RECLUTAMIENTO, SELECCION E INDUCCION

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: MARCO ANTONIO PLAZA MORENO Matrícula: 17002823 Carrera: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION DEL CAPITAL HUMANO Nombre del Módulo: Gestión del Capital Humano Nombre de la Evidencia: Los Procesos de Reclutamiento, Selección e Inducción. Fecha de elaboración: SEPTIEMBRE 16, 2017 Nombre del asesor: Gabriela del Carmen Gómez Zamora. Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el

Enviado por Plazitaysalita / 2.235 Palabras / 9 Páginas
Formato: Cuales son los mejores procesos de reclutamiento, selección e inducción

Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Juan Edén Lépez Sánchez Matrícula: 17008509 Carrera: Administración del Capital Humano Nombre del Módulo: Gestión del Capital Humano y liderazgo Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción. Fecha de elaboración: 12 marzo de 2018 Nombre del asesor: Mtra. Lorena Peña Ruiz Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas

Enviado por juaneden / 2.830 Palabras / 12 Páginas
Foro 1.1 Reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente

Foro 1.1 Reclutamiento, selección y desarrollo del personal docente El funcionamiento exitoso de una institución educativa requiere del esfuerzo colaborativo de toda la comunidad escolar. Por tal razón es de suma importancia que el proceso de reclutamiento se lleve a cabo de manera racional. Al reclutar un personal se debe tomar en consideración las expectativas que se desean cumplir. En este sentido se debe escoger un personal docente que este comprometido con una educación de

Enviado por bubbles7 / 617 Palabras / 3 Páginas
Gestión del capital humano y liderazgo v1. Los procesos de reclutamiento, selección e inducción

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación Nombre: Ervin López Mena Matrícula: 17007337 Carrera: Ingeniería Industrial Nombre del Módulo: Gestión del capital humano y liderazgo v1 Nombre de la Evidencia: Los procesos de reclutamiento selección e inducción Fecha de elaboración: 15/03/2018 Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica Instrucciones 1. Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e

Enviado por mientras18 / 1.420 Palabras / 6 Páginas

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