Roles Gerenciales ensayos gratis y trabajos

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Roles Gerenciales

I. EL GERENTE 1.1. EL GERENTE COMO PERSONA Los gerentes, poseen ciertas características estables que influyen en como piensan, sienten y comportan dentro y fuera del trabajo. Las características que debe poseer un gerente, son las siguientes: a) Personalidad: Se habla de personalidad la forma de actuar con los demás y ante su entorno. b) Creatividad: Es la imaginación constructiva, para crear nuevas ideas o soluciones originales. c) Visión Futura: Implica trabajar con un sentido

Enviado por lizyeny / 1.025 Palabras / 5 Páginas
Roles Gerenciales

INTRODUCCION Cuando pensamos en una organización, pensamos en la dirección. Por supuesto que las organizaciones son mucho más que los directivos y los sistemas de dirección que crean. Pero lo que diferencian una organización formal de un conjunto aleatorio de personas- una multitud, un grupo informal- es la presencia de algún sistema de autoridad y administración, personificado en uno o mas directivos dentro de una jerarquía para unir todos los esfuerzos. Es entretenido estudiar las

Enviado por jjur / 820 Palabras / 4 Páginas
Roles Gerenciales

Puesto del Gerente y sus Roles Gerenciales: Como se señalo en la introducción el trabajo esta basado en el puesto de un Gerente de una Agencia de una entidad financiera, debido a esto podemos añadir que una agencia cuenta con distintos tipos de organigrama dependiendo de la entidad financiera, pero en forma general podemos definir que en una agencia trabajan: • Gerente de Agencia • Funcionario de negocios • Jefe de operaciones • Asesor de

Enviado por SkyAngel / 487 Palabras / 2 Páginas
ROLES GERENCIALES

DEFINICIONES: Administracion: La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Administrador: Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, exclusivos de la organización a la que pertenece. Gerencia: Proceso que

Enviado por paolaordaz / 1.775 Palabras / 8 Páginas
ROLES GERENCIALES

Roles Administrativos A fines década de los años 60, Henry Mintzberg realizo un cuidadoso estudio sobre las cinco labores principales de los funcionarios ejecutivos. Lo que descubrió, desafió varias nociones sostenidas durante largo tiempo acerca de las funciones de un administrador. Por ejemplo, a diferencia de los puntos de vista predominantes en aquel tiempo de que los administradores eran pensadores reflexivos que, de manera cuidadosa y sistemática procesaban la información antes de tomar decisiones, Mintzberg

Enviado por yakomoz / 1.021 Palabras / 5 Páginas
Roles Gerenciales De Mintzberg

Mintzberg ¿Que son los roles gerenciales de Mintzberg y cuales son? Según Mintzberg los roles gerenciales son acciones y comportamientos específicos que un gerente adopta en diferentes situaciones, las actividades de un gerente también incluyen razonamiento y acción. Los roles gerenciales son: • Roles interpersonales es decir que en estos roles se lleva a cabo las relaciones entre personas sean o no de la empresa , y también involucra otros deberes tanto ceremoniales como simbólico,

Enviado por jakelyne2013 / 519 Palabras / 3 Páginas
Roles Gerenciales

Henry Mintzberg (1973), un investigador de administración muy conocido, en su libro “The Nature of Managerial Work”, estudio a gerentes reales en sus centros de trabajo y concluyó que lo que hacen puede describirse mejor si se observan los roles que se realizan en el trabajo. El termino roles gerenciales es referente a los comportamientos específicos que se esperan de un gerente. Mintzberg menciona 10 roles divididos en roles interpersonales; los cuales involucran a las

Enviado por valyta10 / 345 Palabras / 2 Páginas
Roles Gerenciales

Roles Gerenciales El destacado investigador de la administración, (1994) estudio la mejor manera de describir lo que hacen los gerentes; es observar los roles que representan en el trabajo. La expresión roles del gerente se refiere a las categorías principales del comportamiento administrativo. Desde el punto de vista sociológico, rol significa papel. Los empleados y obreros han visto al administrador como un aliado e intermediario del dueño del capital, que tiene compromiso exclusivamente con la

Enviado por karlitasss / 1.807 Palabras / 8 Páginas
ENSAYO ROLES GERENCIALES

Estilo de Administración En la empresa donde trabajo, es muy común que a nivel gerencial y hacia arriba, piensen que “aquí yo soy en gerente y se trabaja a mi manera y todos se tienen que apegar”. En definitiva el estilo de acción liberal pero a la vez tan burócrata a mi consideración está muy errado; realmente llegamos a los objetivos porque si no llegas a los objetivos de una manera u otra alguien más

Enviado por marzees / 649 Palabras / 3 Páginas
Conclusiones Roles Gerenciales

ESTRATEGIAS PARA CLIENTES. La capacidad de atraer, nuevos clientes desarrollando estrategias que nos ayuden a expandir nuestro portafolios de bebidas de forma orgánica a través de la innovación y adquisición de estrategias que nos permitan celebrar acuerdos que beneficien nuestros clientes. Capacidad de transmitir, mediante empaques selectivos y marcas propias , diseñadas para aumentar la demanda de consumo de nuestros productos dentro de la región , para así construir una base sólida de presentaciones retornables

Enviado por marcelamonika / 223 Palabras / 1 Páginas
ADMINISTRACIÓN Y ROLES GERENCIALES

SIMULACIÓN DE EXPORTACIÓN INFORMACION GENERAL Nombre de la Empresa: AGO SAC Accionistas: Castro Zuñiga de de Lama, Andrade Russi, Luis Enrique. Valdivia Herrera, Oscar Herrera. Capital Inicial: E//. 120,000 Euros. Financiamiento: Entidad Financiera. Producto a Exportar: Artesanía – Joyería – Bijutería. País de Destino: Alemania ( Comunidad Europea ). INCOTERMS: FOB Vía de Transporte: Aéreo. VIABILIDAD DE PROYECTO Como primer punto se constituye legalmente la Empresa AGO SAC y se le habilita para dedicarse a

Enviado por NI1234 / 826 Palabras / 4 Páginas
Roles Gerenciales

LOS ROLES GERENCIALES DE HENRY MINTZBERG El destacado investigador de la administración, Henry Mintzberg estudió a los gerentes en la práctica. Mintzberg dice que la mejor manera de describir lo que hacen los gerentes es observar los roles que representan en el trabajo. De sus estudios concluyó que los gerentes desempeñan 10 roles muy relacionados. La expresión roles del gerente se refiere a las categorías particulares del comportamiento administrativo. (Piense en los roles que representa

Enviado por cotage0683 / 2.792 Palabras / 12 Páginas
Roles Gerenciales

ROLES GERENCIALES El enfoque inspirado por Fayol indica con poca precisión lo que los gerentes realmente hacen. Sugiere que el gerente planifica de manera reflexiva y sistemática, que un gerente eficiente no se ocupa de actividades rutinarias, que sus decisiones se apoyan en un sistema formal de información y que habitualmente actúa basándose en métodos, técnicas y procedimientos científicos. Henry Mintzberg, a finales de la década de los 60, intentó demostrar que esa visión no

Enviado por jhonnydav2020 / 778 Palabras / 4 Páginas
Ensayo sobre Merca Identificar y experimentar las funciones administrativas y los roles gerenciales en la consecución de un proyecto.

Reporte Nombre: Navarro Quintero Ilse Valeria. García Osuna Viviana. Vizcarra Bush Lualdy Cecilia. Osuna Zatarain José. Matrícula: 2783334 2788458 2785800 2786578 Nombre del curso: Fundamentos de Administración Nombre del profesor: Valerie Antonio Sera Fernández Módulo: 1. Aspectos generales de la administración y del administrador Actividad: 3 . El administrador: funciones y roles. Fecha: 30 de agosto de 2015. Bibliografía: Objetivo: Identificar y experimentar las funciones administrativas y los roles gerenciales en la consecución de un

Enviado por José Osuna / 1.232 Palabras / 5 Páginas
Roles Gerenciales del Liderazgo

Página | ________________ Índice Introducción ROLES GERENCIALES DEL LIDERAZGO ¿Qué es un Rol? Roles Gerenciales 1. Roles Interpersonales a. Representante o Cabeza Visible b. Líder c. Enlace 2. Roles Informativos a. Monitor b. Difusor c. Portavoz 3. Roles de Toma de Decisiones a. Emprendedor b. Gestor de Problemas c. Asignador de Recursos d. Negociador Importancia del Liderazgo en la Gerencia Conclusiones Referencias ________________ Introducción En la actualidad desempeñar el puesto de gerente es algo muy

Enviado por Kike Gamboa / 2.734 Palabras / 11 Páginas
Ensayo de Administración Gerencia y Gestión (Roles Gerenciales)

Ensayo de Administración Gerencia y Gestión (Roles Gerenciales) Cuando los seres Humanos empezaron la carrera por la sobrevivencia, descubrieron los recursos que abran al su alrededor y con ellos nacieron grandes procesos sociales que permiten dinamizar la relación, hombres naturaleza y conocimiento. Es decir que desde tiempos antiguos nosotros los seres humanos deberíamos administrar nuestros recursos para asegurar la supervivencia en el mundo. De esta manera se crearon términos estratégicos que le permitían distribuir sus

Enviado por Victor Hernandez / 515 Palabras / 3 Páginas
Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración

Tabla de contenido Capitulo 1 La Administración y las organizaciones Introducción ¿Por qué son importantes los gerentes? ¿Quiénes son los gerentes y donde trabajan? ¿Qué hacen los gerentes? Funciones Administrativas Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración Habilidades gerenciales Preguntas. Importancia de los clientes para la labor gerencial. Importancia de las redes sociales para la labor gerencial. Importancia de la innovación para la labor gerencial. Importancia de la sustentabilidad para la

Enviado por emilianoct / 4.367 Palabras / 18 Páginas
GERENCIA Y RECURSOS HUMANOS “ROLES GERENCIALES DEL INGENIERO QUIMICO”

GERENCIA Y RECURSOS HUMANOS “ROLES GERENCIALES DEL INGENIERO QUIMICO” Nombre: Jairo José Vílchez Solís Grupo: 4T1Q Profesor: Silvio Andrés Rojas Zambrana 1. Realizar una Investigación sobre qué papel o roles realizan los Ingenieros Químicos en su trabajo. 2. Destacar especialmente los roles que realizan como gerentes o líderes de equipos de trabajo. Un ingeniero químico es aquel que se dedica al estudio, desarrollo, operación y mejora de todos los procesos industriales que producen cambios, ya

Enviado por Mfer Ptrejos / 407 Palabras / 2 Páginas
HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES

HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES RUTH ELIZABETH GUTIERREZ MONROY FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION LINA FERNANDA ONOFRE SALGAR CABAL CAMILO MARQUEZ LEMOS NAYIBE A. HERNANDEZ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 2020-1 ________________ INTRODUCCION La presente investigación se realizo con el objetivo de identif CARACTERIZACION DELOS GERENTE ENTREVISTADOS Realizamos una serie de preguntas a los gerentes de 2 organizaciones distintas enfocadas a dos mercados distintos. Empresa n°1: Zuly arepas * Nini Johana Trujillo García, la gerente

Enviado por Luz Adriana Rodriguez Tabares / 581 Palabras / 3 Páginas
Administración, funciones administrativas y los roles gerenciales en la consecución de un proyecto

portada-blanca Reporte Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Fundamentos de la Administración Nombre del profesor: Módulo: 1 Actividad: 3 Fecha: Sábado 07 de septiembre de 2019 Bibliografía (APA): Manuel Gross Osses . (2015). Los Roles de los dirigentes según Mintzberg. 2019, de pensamiento estratégico Sitio web: http://www.marianoramosmejia.com.ar/los-roles-de-los-dirigentes-segun-mintzberg/ tecmilenio. (2019). Habilidades gerenciales. 2019, de tecmilenio Sitio web: https://miscursos.tecmilenio.mx/ultra/courses/_155691_1/cl/outline Objetivo: El objetivo de esta actividad es identificar y experimentar las funciones administrativas y los roles gerenciales en la

Enviado por janeth slz / 1.395 Palabras / 6 Páginas
Las funciones y los roles gerenciales en la competitividad de las pymes manufactureras. Caso Sinaloa

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL ECUADOR SEDE IBARRA ESCUELA DE NEGOCIOS Y COMERCIO INTERNACIONAL Maestría en Gestión de Riesgos laborales Carlos Mera Resumen: Las funciones y los roles gerenciales en la competitividad de las pymes manufactureras. Caso Sinaloa El presente estudio tiene como objetivo medir estadísticamente, las diferentes actividades que los gerentes realizan con las funciones gerenciales asignadas por las organizaciones Pymes, como influye en la participación de los gerentes con sus subordinados y el impacto

Enviado por Carlosmera10 / 545 Palabras / 3 Páginas
Roles gerenciales

“Año Del Bicentenario Del Perú: 200 Años De Independencia” Universidad Nacional De Tumbes Facultad De Ciencias Económica Escuela Profesional De Administración http://www.concytec.gob.pe/portalsinacyt/images/stories/corcytecs/tumbes/universidad_nacional_de_tumbes.jpg MONOGRAFÍA Doce Temas Administrativos Del Gerente Del Siglo XXI EJECUTADO POR Br. Luna Rosillo Richilieu Rinsky Docente Dr. Jesús Merino Velásquez Tumbes-2021 ÍNDICE ÍNDICE1 ABSTRACT……2 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………….3 CAPITULO I: DOCE TEMAS ADMINISTRATIVOS DEL GERENTE DEL SIGLO XXI4 1. Gestión Por Competencias4 2. Gestión Del Conocimiento4 3. Espíritu De Equipo5 4. Feedback Circular5 5. Liderazgo6

Enviado por richilieu / 2.216 Palabras / 9 Páginas
Roles gerenciales de Henry Mintzberg

ROLES GERENCIALES DE HENRY MINTZBERG Figura de autoridad: jefe simbólico; obligado a realizar deberes rutinarios de índole legal o social. Ejemplo: persona que Aprueba un presupuesto, firma documentos legales, acude a eventos. Líder: Responsable de la motivación de los subordinados; responsable de reunir actividades que se refieren al personal, capacitarlo y deberes relacionados. Ejemplo: es la persona que inspirar al equipo para que cumpla las metas u objetivos, puede ser mediante capacitaciones, cursos etc. Enlace:

Enviado por jen1423 / 320 Palabras / 2 Páginas
Roles y habilidades Gerenciales

Capitulo 1 Tarea: Entrevistar a un gerente, preguntando cuales son las tareas habituales que realiza y clasifique estas dentro del proceso administrativo Quiz: Roles y habilidades Gerenciales Foro: ¿Qué habilidades deben tener desde su punto de vista los docentes, como gerentes de cada clase? Desde nuestro punto de vista los docentes deben tener habilidades técnicas y habilidades humanas. Las habilidades técnicas porque el docente debe tener un conocimiento especifico de lo que esta enseñando ya

Enviado por aleorte / 2.651 Palabras / 11 Páginas
Direccion y Control A. Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo de Don Toño

Dirección y Control en la favorita A. Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo de Don Toño La habilidad principal que tiene Don Toño es la habilidad humana ya que tiene buena relación con sus empleados y es amigo de todos, pero a su vez es la que más problemas le trae pues por la amistad que tiene con los empleados tienen gran desorganización en la panadería. La habilidad técnica la tiene bien desarrollada ya

Enviado por Yessica Barraza / 956 Palabras / 4 Páginas
Describe las habilidades gerenciales y roles de liderazgo que posee Don Toño

Posteriormente, en un documento de Word desarrolla las características que se mencionan a continuación y en el que se utilice el siguiente formato: letra Arial de 12 puntos, párrafo justificado e interlineado de 1.5 cm de espacio entre renglones. * Portada. Con los siguientes datos: nombre completo, matrícula, nombre del Módulo, nombre de la Evidencia de Aprendizaje, fecha de elaboración y nombre del asesor. Describe las habilidades gerenciales y roles de liderazgo que posee Don

Enviado por chema40 / 352 Palabras / 2 Páginas
Habilidades Gerenciales y Roles de Liderazgo

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg ________________ Habilidades Gerenciales y Roles de Liderazgo Roles de Liderazgo: Soluciona problemas: Habla con los implicados cuando se presenta un problema para intentar darle solución Asigna recursos: Fija los sueldos de los empleados Monitor: Es el encargado de administrar las panaderías Habilidades Gerenciales La habilidad humana: Considero que, aunque posee rasgos de esta cualidad está mal aplicada ya que si bien trata de fomentar

Enviado por Val-Khilmer / 1.001 Palabras / 5 Páginas
Roles de los Gerentes de la Empresa y Habilidades Gerenciales de Cada uno de los Cuatro Gerentes

Nombre: Karina Concepción Naranjo Téllez Matricula:19003909 Modulo: Fundamentos de Administración V2 Evidencia: Características de la información Fecha:11/10/19 Nombre del Asesor: Miguel Ángel Perera Manrrique Roles de los Gerentes de la Empresa y Habilidades Gerenciales de Cada uno de los Cuatro Gerentes ¨JUGUETERIA ENTRE CUATES¨ * GERENCIA GENERAL: MARÍA María es la responsable del área de Administración. Tiene a su cargo tres secciones de que son: Contabilidad (con tres auxiliares), Finanzas (solo tiene un auxiliar), y

Enviado por karis2020 / 944 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo -Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo

Desarrollo -Habilidades Gerenciales y roles de liderazgo. Las habilidades gerenciales que Don Toño realiza como administrador de las Panaderías, son escasas, cabe señalar que esta habilidad es la más complicada de discernir ya que tiene bajo su cargo a 30 empleados que solamente ven a Don Toño como un simple amigo, así que muchas de las ordenes que el da los empleados no lo toman enserio, por tal motivo este cargo le exige a Don

Enviado por Andres Manuel / 1.058 Palabras / 5 Páginas
Estrategias Gerenciales Para La Complementariedad De Labores En Las Escuelas básicas

UNIVERSIDAD PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÒGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” Maestría en Educación Mención Gerencia Educacional LINEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ADMINISTRACIÓN GERENCIAL PARA LA COMPLEMENTARIEDAD DE LABORES DE LAS ESCUELAS BÁSICAS E INFOCENTROS DE LA CIUDAD DE GUASDUALITO Autora: Lic. María Ontiveros Tutor: Prof. Enrique Noguera Fecha: enero de 2009 RESUMEN El Presente trabajo de Investigación lleva por tópico la elaboración de un Lineamiento Estratégico de administración gerencial para la complementariedad de labores de las escuelas básicas

Enviado por mariaelena19 / 808 Palabras / 4 Páginas
The role of the detective in the detection of crimes

THE ROLE OF THE DETECTIVE IN CRIME FICTION Generally speaking, a detective is “a person, especially a police officer, whose job is to examine crimes and catch criminals” or “a person employed by somebody to find out information about somebody/something” (Oxford Advance Learners Dictionary). But, what is the role of the detective in crime fiction? In this essay, it will be shown that his role is simply to solve the crime. This will be proven

Enviado por crouski / 853 Palabras / 4 Páginas
Puestos Gerenciales

MANUAL DE PUESTOS GERENCIA GENERAL Una empresa como JUMAPAM al contar con este manual dependerá en menor medida De los factores externos que han afectado a la organización, ya que la tecnología, la “manera correcta de hacer las cosas” ya estará establecida en sus manuales. Por supuesto, un manual como este no pretende suprimir las habilidades y sentido Común de cada persona. De hecho, la capacidad del personal permitirán renovar y Mejorar cada vez este

Enviado por marahernandezgom / 2.416 Palabras / 10 Páginas
Tendencias Gerenciales

Es evidente que el mundo de los negocios ha cambiado y el cambio ha sido radical, no solo con la reformulación de nuevos conceptos, sino también con la creación de nuevos contenidos. Ahora el contenido está dotado de una gran carga de aspectos intangibles, abriendo paso a la industria más productiva, la empresa del conocimiento. El barco de la nueva era navega hacia mares nuevos y desconocidos, esto lleva al management a reacomodar las velas

Enviado por crboy / 721 Palabras / 3 Páginas
Estrategias Gerenciales

ESTRATEGIAS GERENCIALES El término estrategia es de origen griego. Estrategeia: Estrategos o el arte del general en la guerra, procedente de la fusión de dos palabras: stratos (ejército) y agein (conducir, guíar). En el diccionario se define como el arte de dirigir operaciones militares, habilidad para dirigir. Aquí se confirma la referencia sobre el surgimiento en el campo militar, lo cual se refiere a la manera de derrotar a uno o a varios enemigos en

Enviado por josesamy / 2.031 Palabras / 9 Páginas
ROLES EN LA SOCIEDAD

EL CONTEXTO SOCIAL DE LA VIDA HUMANA Se le llama “sociedad” al grupo mayor al que pertenece cualquier individuo. Está compuesta por una población de ambos sexos y de todas las edades, organizada para cumplir distintos propósitos. Además en una sociedad el individuo tiende a compartir con las demás creencias, actitudes y formas comunes de actuar, la cultura significa “los conocimientos, creencias, artes, valores morales, leyes, costumbres y cualquier otras capacidades y hábitos que el

Enviado por epixeto / 704 Palabras / 3 Páginas
El Proceso Enseñanza Aprendizaje: Nuevas Perspectivas, Nuevos Roles Y Algunas Reflexiones

El proceso enseñanza aprendizaje: Nuevas perspectivas, nuevos roles y Algunas reflexiones Introducción En los últimos tiempos se han establecido y modificado de manera vertiginosa diversas maneras de conceptualizar, entender y poner en práctica el proceso de enseñanza aprendizaje, con todos los elementos que rodean a este. En este breve ensayo desafortunadamente no nos saldremos de esta tónica, sin embargo el repensar de nuevo estas cuestiones tiene su merito y tal vez de manera casual el

Enviado por anmlf / 2.030 Palabras / 9 Páginas
Habilidades Gerenciales

Ensayo: HABILIDADES GERENCIALES QUE DEBE POSEER UN GERENTE. Un gerente es la persona que asume el desempeño gerencial (dirigir las actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzar sus metas) de una organización. Es por lo anterior que el definir las habilidades que debe poseer no es tarea tan sencilla, sino que debe observarse a profundidad el carácter que se requiere para captar las habilidades y compromisos con las que debe contar y a los

Enviado por chicamexicali / 1.429 Palabras / 6 Páginas
Roles Y Tareas Del Profesor Jefe

ROLES Y TAREAS DEL PROFESOR Por una parte está el rol organizativo, que hace referencia a que el maestro debe diseñar el ambiente de aprendizaje, proponer y hacer cumplir las reglas de juego y dinamizar los procesos. Da las indicaciones básicas, organiza a sus estudiantes de acuerdo con unas reglas establecidas (Disciplina y Normas Claras) y anima para que ellos procedan. Está pendiente de la gestión del ambiente. Trabajar el rol social, que tiene que

Enviado por susaale / 1.105 Palabras / 5 Páginas
Habilidades Gerenciales

HABILIDADES GERENCIALES Las habilidades gerenciales son un conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de administración y liderazgo en el rol de gerente de una organización. • ADMINISTRACION: Se entiende como la ciencia sincrética de segundo orden que consiste en planificar, organizar, dirigir y controlar todos y cada uno de los elementos que componen la organización con fines a obtener un resultado propuesto en términos lucrativos entendido como utilidad.

Enviado por PRYNCESAMR / 3.749 Palabras / 15 Páginas
Decisiones Gerenciales

DECISIONES GERENCIALES Las necesidades de información requeridas dentro de la organización varían de acuerdo al nivel dentro de la estructura organizacional. Las decisiones de los ejecutivos o directores son menos estructuradas donde no existen situaciones repetitivas y por ende no pueden aplicarse recetas únicas de solución; por el contrario deben establecerse criterios de evaluación y puntos de vistas para cada situación donde muchos de los datos deben provenir de fuentes externas y subjetivas en entornos

Enviado por guilloe2611 / 1.985 Palabras / 8 Páginas
Decisiones Gerenciales

DECISIONES GERENCIALES Las necesidades de información requeridas dentro de la organización varían de acuerdo al nivel dentro de la estructura organizacional. Las decisiones de los ejecutivos o directores son menos estructuradas donde no existen situaciones repetitivas y por ende no pueden aplicarse recetas únicas de solución; por el contrario deben establecerse criterios de evaluación y puntos de vistas para cada situación donde muchos de los datos deben provenir de fuentes externas y subjetivas en entornos

Enviado por guilloe2611 / 1.985 Palabras / 8 Páginas
DIFERENCIACIÓN DE ROLES EN LA TAREA

ANTOLOGÍA Nº 02 DIFERENCIACIÓN DE ROLES EN LA TAREA EVANGELIZADORA Fuente: Ponencia presentada por el Pbro. Javier Galdona, en el “1º Congreso Regional de Capellanes Scout ” de la Conferencia Internacional Católica del Escultismo - Región América. Realizada en Montevideo (Uruguay), del 4 al 8 de noviembre de 1996. «Nosotros queremos confirmar una vez más que la tarea de la evangelización de todos los hombres constituye la misión esencial de la Iglesia; una tarea y

Enviado por kaymare / 457 Palabras / 2 Páginas
EL ACTO DE ENSEÑAR Y APRENDER EN LA LED: LOS ROLES QUE ASUMEN ALUMNOS Y PROFESORES

La educación a distancia no sólo representa el inicio de una revolución educativa al emplear para el aprendizaje el uso de tecnología; sino que constituye una ventana hacia nuevas oportunidades de superación; rompiendo las barreras de tiempo y espacio y ofreciendo métodos, técnicas y recursos que hacen más efectivo y flexible el proceso enseñanza-aprendizaje. Pero… ¿Qué es este proceso? Algunos autores lo describen como: un procedimiento que tiene como fin la formación del estudiante. Podemos

Enviado por Marylupe23 / 1.487 Palabras / 6 Páginas
Modelos Gerenciales

n inversionista quiere montar un restaurante en el municipio de apartadó. ¿Por qué debe tener en cuenta las costumbres alimenticias de esta región?. 8. Porque en una investigación de mercados el cliente juega un papel importante. 9. Cuáles son las son las investigaciones de mercados más comunes y explique cada una de ellas. 10. Cuál de las técnicas de recolección de información es la más utilizada en una investigación de mercados y su ventaja. 11.

Enviado por greisy / 299 Palabras / 2 Páginas
Competencias Gerenciales

Competencias gerenciales Hoy en día, los proyectos de investigación desarrollados por numerosas instituciones académicas y las prácticas empresariales reflejan el enorme interés que existe por aplicar la administración por competencias como una herramienta indispensable para profundizar en el desarrollo e involucramiento de su capital humano. Las competencias son comportamientos asociados a la experiencia, los conocimientos y las capacidades emocionales. Las competencias de gestión están asociadas en el campo laboral con destrezas gerenciales y son básicamente

Enviado por bathkela / 3.207 Palabras / 13 Páginas
Funciones De La Administración Y Roles Del Administrador

Funciones de la administración y roles del administrador La administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Teniendo en cuenta esta definición tenemos entonces que las funciones

Enviado por myssa23 / 321 Palabras / 2 Páginas
ROLES DOCENTES CENTRADOS EN LA ENSEÑANZA Y ROLES DOCENTES CENTRADOS EN EL APRENDIZAJE

Autor : Robert B. Barr y Jhon Tagg Rol docente centrado en la enseñanza Rol docente centrado en el aprendizaje Proporcionar / transmitir instrucción Producir aprendizaje Transferir conocimientos del personal académico a los estudiantes Fomentar en los estudiantes , el descubrimiento y construcción del conocimiento Impartir cursos y programas Crear entornos de aprendizaje de gran poder Cantidad y calidad de los recursos Cantidad y calidad de los recursos Crecimiento de la matricula y de los

Enviado por gonzalocueva / 399 Palabras / 2 Páginas
Proyecto Final Habilidades Gerenciales

Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Proyecto Integrador de Habilidades Gerenciales. Nombre del profesor: Edgar Darío Alanís Sierra. Módulo: 1.- Consultoría y auditoría administrativa/ Organización y dirección. Actividad: Proyecto Final. Fecha: 17 Noviembre 2010 Bibliografía: • Rodríguez, J. (2004) Sinopsis de Auditoría Administrativa. Editorial Trillas. (ISBN: 968246904x) • Daft, R. (2007) Teoría y diseño organizacional. (9ª Ed.) México: Thompson. (ISBN: 97068638) • Thompson, A., Stricklan, A. (2008). Administración Estratégica. (15ª Ed.) México: McGraw Hill. (ISBN: 9789701064023)

Enviado por dianaksegovia / 1.015 Palabras / 5 Páginas
ROLES Y FUNCIONES DEL DOCENTE EN EDUCACIÓN ESPECIAL EN EL EQUIPO INTERDISCIPLINARIO

El rol o papel del docente especialista, ha ido variando y evolucionando con la Educación Especial, el perfil de este profesional atiende a una orientación asistencial, luego pasa por un enfoque terapéutico, rehabilitador y se incorpora a un enfoque pedagógico. Desde la perspectiva pedagógica el objetivo de esta modalidad es la atención integral, sistemática, continua y permanente de los individuos con necesidades educativas especiales (NEE); propiciando dentro de un clima estimulante su formación para desempeñarse

Enviado por OoOevitaOoO / 682 Palabras / 3 Páginas
Roles Tradicionales Y Nuevos De Los Abogados

Composiciones de Colegio: Roles Tradicionales Y Nuevos De Los Abogados Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Toda norma debe ser interpretada por su aplicación, cuando el proceso de creación y aplicación del derecho desciende un grado en la jerarquía del orden jurídico. La norma superior regularía el por el cual la norma inferior fue creada, pero al mismo tiempo esta menor regularía el acto por lo cual debe ser ejecutada.

Enviado por hernandeza / 458 Palabras / 2 Páginas

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