Contrato Colectivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos
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CONTRATO DE TRABAJO
El Contrato de trabajo El contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. Un contrato de trabajo supone unos derechos para el trabajador, que se convierten en obligaciones para el empresario. Al mismo tiempo, las obligaciones que contrae el trabajador se convierten en derechos de su empresario Características de un
Enviado por LuisMirrey / 476 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajos
CONTRATO DE TRABAJO BAQUERO CASTELLANOS EDWIN MENDEZ BOJACA MARIA ANGELICA MORA MOLINA JHONNY ARLEY SUAREZ MARTINEZ OSWALDO UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA N301 LEGISLACION LABORAL FUSAGASUGA 2013 CONTRATO DE TRABAJO BAQUERO CASTELLANOS EDWIN MENDEZ BOJACA MARIA ANGELICA MORA MOLINA JHONNY ARLEY SUAREZ MARTINEZ OSWALDO GARCIA MAHECHA LUIS FERNANDO DOCENTE: UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE CONTADURIA PÚBLICA N301 LEGISLACION LABORAL FUSAGASUGA 2013
Enviado por jamm0991 / 2.605 Palabras / 11 Páginas -
Contrato De Trabajo
EL CONTRATO DE TRABAJO El Contrato de Trabajo es aquel celebrado entre un trabajador y un patrono o asociación de patronos, o entre estos y un sindicato o una federación o confederación de sindicatos. De esto se desprende que el contrato de trabajo puede ser: • Contrato Individual • Contrato Colectivo. El Contrato de Trabajo es aquel mediante el cual una persona se obliga a prestar servicios a otra bajo su dependencia y bajo una
Enviado por jecka110785 / 3.114 Palabras / 13 Páginas -
Contrato De Trabajo
Cuando se trate de trabajadores que no desempeñen un trabajo material, se indicará: “El trabajador percibi rá por la prestación de los servicios a que se refiere este contrato, un sueldo de $___________ (______________________) mensuales que se le cubrirá por mitad y por quincenas laborales vencidas, los días __________________ de cada mes, en moneda de curso legal y en las oficinas del patrón, quedando incluido en el mismo el pago de los días de descanso
Enviado por barbyzedler / 457 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo En Panama
I- Antecedes del Contrato de Trabajo en Panamá El Código de Trabajo promulgado en 1971 rige las relaciones laborales panameñas y los derechos individuales y los deberes del patrono y del trabajador. Los elementos principales de cualquier relación de trabajo son la subordinación, que se define como el derecho legal del patrono a controlar y dirigir al empleado y el deber de este último de obedecer al patrono, y la dependencia económica. Aunque las partes
Enviado por agripin / 2.591 Palabras / 11 Páginas -
Contrato Colectivo
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA AMBROSIO PLAZA ESTUDIOS JURIDICOS- 8VO SEMESTRE UNIDAD CURRICULAR: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO TEMA 2 PARTICIPANTE: LISBETH QUIJADA C.I.V.- 10063932 PROFESORA: ABOG: YAJAIRA ROJAS DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Hace parte del código sustantivo del trabajo, y se aplica a los trabajadores del sector privado, y a los trabajadores del sector público. Es una parte del derecho laboral que
Enviado por luidmar / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
El Contrato De Trabajo Puede Celebrarse Por Tiempo Determinado, Por El Tiempo Que Dure La Obra, Por Tiempo Indefinido O Para Trabajar Un Trabajo Ocasional. Basado En Esto El Contrato De Trabajo Se Puede Terminar Por : 1. Por término De La Labor Contrat
El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la obra, por tiempo indefinido o para trabajar un trabajo ocasional. Basado en esto el contrato de trabajo se puede terminar por : 1. Por término de la labor contratada. 2. Por decisión unilateral por parte del empleador o del trabajador. 3. Por muerte del gerente. 4. Por las vacaciones colectivas Seleccione una respuesta. a. Marque si 2 y 4 son
Enviado por / 200 Palabras / 1 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO (ARGENTINA)
CONTRATO DE TRABAJO El contrato, es el acuerdo de voluntades destinado a reglar los derechos de los contratantes. El art. 1137 cc dice que hay contrato cuando varias personas se ponen de acuerdo sobre una declaración de voluntad común destinada a reglar sus derechos. Contratar, es tratar con otro la adquisición de derechos y/o la asunción de obligaciones. En el contrato de trabajo, la nota fundamental, es la dependencia, que implica que el trabajador presta
Enviado por bel_ar / 1.307 Palabras / 6 Páginas -
Contrato De Trabajo
ESTADO El estado, históricamente emerge de la necesidad que tiene el hombre de protegerse y al ser éste social por naturaleza, renuncia a buena parte de sus libertades para depositar las en la organización política que se denomina estado, entidad que debe cumplir con los fines esenciales para los cuales se crea y entre ellos, figura el de buscar el bienestar de todos sus asociados. Para los griegos, el estado era la “Polis” o ciudad
Enviado por LEGISLACION / 608 Palabras / 3 Páginas -
Contrato De Trabajo
CONTRATO DE COMPRA - VENTA Nº 0___-2012-ARTEAGRO -HUANUCO Conste por el presente documento, el Contrato de Compra Venta de insumos agrícolas (fertilizantes de nutrición foliar), que celebran por una parte la Empresa ARTEAGRO SRL, Identificada con Registro Único de Contribuyentes Nº .20529112221, debidamente representada por su Gerente General Sra. Elita Arteaga Aguirre, identificado con DNI. N°42862562, a quién en adelante se denominará “El Vendedor”, y de la otra parte la empresa comercial “______________________________________” con RUC
Enviado por zoindam / 670 Palabras / 3 Páginas -
Elementos Esenciales Para Que Haya Contrato De Trabajo
Elaborado por: Aprobó por: Cargo: Cargo: Fecha de elaboración: Fecha de Aprobación: : Procesos Relacionado: Todos los procesos Página 1 de 4 Versión: 01 Informe de Gestión Nombre Dependencia: Trimestre que se presenta: Año: I. LINEAMIENTOS a). Redactar el informe en tercera persona. b). Los conceptos y vocabularios deberán ser claros, sencillos y exactos, evitando en lo posible el uso de términos técnicos que no sean de uso corriente; de igual manera evitar el uso
Enviado por ESCRIBAJULIAN / 556 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO TIEMPO DETERMINADO
Contrato de trabajo a tiempo determinado Entre la sociedad de comercio, domiciliada en caracas, denominada FREITAS CARRASQUEL & ASOCIADOS, C.A. originalmente inscrita en el Registro Mercantil Quinto de la Circunscripción del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha 07/04/2006 bajo el No 9, tomo 1300A, representada en este acto por su representante legal el Sr.(a) MARIA CECILIA DE FREITAS Venezolana civilmente hábil, titular de la cedula de identidad No. V-23.626.578 de este domicilio, quien esta
Enviado por EGLEVILLEGAS / 549 Palabras / 3 Páginas -
Contrato De Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO En la ciudad de Guaymas sonora, a 23 de septiembre de 2013, se acuerda entre la empresa Avon S.A Representada por el Lic. López Jiménez Emilio en su carácter de apoderado de aquí en más la Empresa con domicilio en la calle Benito Juárez #113 Venustiano Carranza el Sr. Tolentino Mónico Ruperto con domicilio en la calle 9 #118 colonia: Las Playitas código postal 48450 de aquí en más el Empleado, celebrar
Enviado por 1014656 / 572 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo De Educacion 2013
COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN 2011 - 2013 2 CLAUSUL A No. PA G CAPÍTULO PRIMERO Definiciones 1 4 CAPÍTULO SEGUNDO DISPOSICIONES FUNDAMENTALES Patrimonio Económico y Salario Integral de los Educadores y las Educadoras 2 6 Junta de Diálogo, Laboral y Académico 3 7 CAPÍTULO TERCERO CLÁUSULAS PEDAGÓGICAS, ACADÉMICAS Y EDUCATIVAS CON BASE AL SISTEMA EDUCATIVO Docente Investigador 4 8 Convenio Universitario para la Formación Permanente 5 9 Estudiantes por Aula 6 10
Enviado por shinglen / 717 Palabras / 3 Páginas -
Contrato De Trabajo Y Nomina
CONTRATO DE TRABAJO Y NOMINA 1/7 Elementos de competencia 1. Liquidar y contabilizar una nómina de acuerdo con los principios de contabilidad y las normas sobre legislación laboral y tributaria. Criterios de desempeño 1. Reconoce las normas legales que rigen el contrato de trabajo. 2. Identifica y liquida los diferentes conceptos que conforman los valores devengados y deducidos 3. Realiza apropiaciones para gastos de nómina y pagos parafiscales. 4. Elabora nóminas de acuerdo con normas
Enviado por evak / 570 Palabras / 3 Páginas -
Taller Contrato De Trabajo
Taller de admisión Responder las siguientes preguntas basándose en los siguientes artículos. • Ley 1122 del 2007 articulo 18 base de cotización. • Ley 1438 del 2011 cap 1.2.3.4 de aseguramiento. • Ley 1023 del 2006 madres comunitarias y grupos familiar • Decreto 3615 del 2005 afiliación colectiva modificada por la 2313 del 2006. 1. Que tipos de contratación laboral existen? Contrato a Término Fijo Este tipo de contrato tiene una duración entre un día
Enviado por marciana1406 / 2.920 Palabras / 12 Páginas -
La Subordinación Como Elemento Fundamental En Un Contrato De Trabajo
A través de la historia ha existido el trabajo como medio de manutención para las familias, en donde una persona natural llamada trabajador le presta sus servicios a otra persona natural o jurídica con el fin de obtener a cambio una remuneración monetaria; sin embargo, esta relación laboral puede variar según una serie de condiciones que la diferencian de ser un contrato de trabajo o un contrato de prestación de servicios. En un contrato de
Enviado por alejandra.baena / 523 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Contrato De Trabajo
Modelo de Contrato de Trabajo a Trato En ……...................... a ........... días del mes de .....….……de 20 ......., entre la Empresa .........................................., representada legalmente por ........................., RUT N° .................... ambos domiciliados para estos efectos en el lugar en que funciona el Establecimiento, calle ..............................., de esta misma ciudad, en adelante el EMPLEADOR y el señor ........................................................., RUT N°................... con domicilio en la calle ............................. de la ciudad de ...................., fecha de nacimiento ................... en adelante
Enviado por mamablinka / 447 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es la relación jurídica por la cual un sujeto denominado trabajador pone voluntariamente la prestación de sus servicios a disposición de otro sujeto llamado empleador, que tiene el control sobre los medios de producción y asume íntegramente el riesgo del negocio. Por esta razón, todo empleador tiene un poder de dirección que se manifiesta en las facultades de normas laborales, dictar órdenes para su ejecución y sancionar disciplinariamente
Enviado por nsotoa / 563 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
Pliego petitorio de los trabajadores SABSA 1.Solicitamos el reconocimiento del Sindicato de trabajadores SABSA aeropuerto EL Alto y ramas afines, ( SITRASABSA) y en consecuencia el respeto del fuero sindical. En este sentido solicitamos se otorgue garantías a cada uno de los trabajadores y al sindicato por el respeto de la fuente de trabajo y la estabilidad laboral. 2.Solicitamos que los “RETIROS VOLUNTARIOS” solicitados por la empresa a los trabajadores queden sin efecto, ya que
Enviado por sofialoza / 231 Palabras / 1 Páginas -
Contratos De Trabajo
INTRODUCCIÓN El requisito de la relación laboral y su diferencia con la prestación de servicios profesionales es que no basta con la prestación de un servicio personal y directo de una persona a otra para que se dé la relación laboral, sino que esa prestación debe reunir como requisito principal la subordinación jurídica, que implica que el patrón se encuentra en todo momento en posibilidad de disponer del esfuerzo físico, mental o de ambos géneros,
Enviado por Nuliss / 7.857 Palabras / 32 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO COMO CONSULTOR: formulario general
CONTRATO DE TRABAJO COMO CONSULTOR: formulario general CONTRATO DE CONSULTORÍA ESTE CONTRATO se suscribe con fecha de_________ entre _________(en lo sucesivo, “el Cliente”) y _________(en lo sucesivo, “el Consultor”). En caso de contradicción entre las disposiciones de cualesquiera documentos adjuntos a este y lo dicho en este Acuerdo, primará lo dispuesto en los mencionados documentos adjuntos al presente Acuerdo. 1. Servicios. El Consultor se compromete a prestar al Cliente los Servicios enumerados en el apartado
Enviado por kakafeo666 / 346 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente Contrato de Trabajo, que celebran de una parte Luzgarda Gutierrez Farfan, con DNI. Nº 41055579, y domicilio av. Sol 103 15 de Agosto Distrito de Pucarpata, a quien en lo sucesivo se le denominará EL EMPLEADOR; y de otra parte zoila armida castro contreras, con DNI. Nº 29442359 y domicilio en calle pierola 108 departamento de Arequipa, distrito de arequipa, a quien en lo sucesivo se le denominará
Enviado por dafapaqui / 370 Palabras / 2 Páginas -
EL CONTRATO DE TRABAJO
INTRODUCCIÓN La relación de trabajo es aquella que existe entre una persona natural denominada trabajador, con otra persona que puede ser natural o jurídica denominada patrono, que se origina de una prestación de servicio de la primera hacia la segunda obteniendo a cambio una contraprestación. En ese sentido, con la entrada en vigor de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en el año 1.999, se produce un salto cualitativo de enorme importancia en
Enviado por 11558887 / 3.904 Palabras / 16 Páginas -
Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores
Modelo Contrato de Trabajo Para Trabajadores. En el municipio de Coatepeque, Quetzaltenango a ..................... de ............................... de 20......................, entre .........................., RUT ......................., representado (a) por .........................................................., cédula de identidad Nº ............................, domiciliado en .........................................................., Nº ..........., municipio de ......................................, ciudad de ....................................., que en adelante se denominará "el empleador"; y la empresa de producción bananera, ubicado en aldea los encuentros Coatepeque, Quetzaltenango con patente………………. que en adelante se denominará "el trabajador”, se ha convenido en
Enviado por geisslerg4 / 1.851 Palabras / 8 Páginas -
Contrato De Trabajo Por Periodo De Prueba
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR PERIODO DE PRUEBA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE SERVICIOS CORPORATIVOS S. R. L. DE C. V. REPRESENTADA POR RENE BALTAZAR ESQUIVEL ESQUIVEL A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “LA EMPRESA” Y POR LA OTRA A PEDRO LUIS BAUTISTA HERNÁNDEZ, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA “EL EMPLEADO” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: D E C L A R A C I O N E S 1.-
Enviado por PB11907 / 1.764 Palabras / 8 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO
CONTRATO DE TRABAJO Conste el presente documento, el contrato de trabajo Individual, a plazo fijo Bajo Modalidad de Contrato Individual de Trabajo, normado por el Artículo 63 del T.U.O, del Decreto Legislativo N° 728 Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. N° 003-97-TR, Que celebran de una parte la Comunidad Local de Administración de Salud CASA GRANDE – RIO VIEJO – LOMA NEGRA , con RUC N° 20526276567, y domicilio en AV. Daniel Alcides Carrión
Enviado por mayanga / 483 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATOS DE TRABAJO
CONTRATOS: Definición: Es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en común entre dos, o más, personas con capacidad (partes del contrato), que se obligan en virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera recíproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el contrato es unilateral. Es el contrato, en suma, un acuerdo de
Enviado por 7032 / 1.360 Palabras / 6 Páginas -
Contrato Colectivo Y Contrato Ley
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO Licenciatura en Derecho 1 Sesión No. 7 Nombre: contrato ley Contextualización El Contrato Ley surge con la necesidad de dotar de seguridad jurídica a las relaciones entre los trabajadores con el Estado, los contratos ley traen consigo características fundamentales para diferenciarse del contrato colectivo. El contrato ley es analizado por la mayoría de los autores, como fruto de la necesidad jurídica de los contratos que se celebran entre los
Enviado por fer_73r / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
El Contrato Del Trabajo
El Contrato de trabajo Es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. Los contratos de trabajo pueden hacerse por escrito o verbalmente en casos de trabajo en el campo, doméstico o trabajos ocasionales que no excedan los 10 días. El
Enviado por massiele / 424 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo Agricola
Concepto de trabajo agrícola en el Código del Trabajo: Lo primero que nos parece razonable analizar es el concepto dado en el Código del Trabajo, que establece una normativa especial para aquellos trabajadores agrícolas permanentes, que analizaremos a continuación. El artículo 87 del Código del Trabajo define quienes son trabajadores agrícolas en los siguientes términos: “los trabajadores que laboren en el cultivo de la tierra y todos los que desempeñen actividades agrícolas bajo las órdenes
Enviado por manolete13 / 1.673 Palabras / 7 Páginas -
Contrato De Trabajo
Un día libre a la semana, de conformidad con las siguientes jornadas: Jornada Diurna = 8 Horas Jornada Mixta = 7.5 Horas Jornada Nocturna = 7 Horas CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Entre los suscritos a saber _______________________Sociedad debidamente inscrita en el Registro Público al Tomo ____, Folio ____, Asiento _____, Sección de Personas Mercantil, con domicilio en _________________, Representada en este acto por ___________________, Hondureño (a), mayor de edad, casado (soltero), cédula de Identidad persona
Enviado por paz94 / 563 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO DE TRABAJO D.L. 728
INTRODUCCION La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o que estándolo, no tenga garantías de permanencia en
Enviado por daniel0522 / 19.435 Palabras / 78 Páginas -
Contratos De Trabajo
1. ¿Qué se entiende por trabajo? El Código sustantivo del trabajo dice que es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. 2. ¿Qué es contrato de trabajo y quienes intervienen en la celebración de un contrato de trabajo? Es un acuerdo por virtud
Enviado por JUANPIAMBA / 1.795 Palabras / 8 Páginas -
Contrato De Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO PRIMERA: COMPARECIENTES.- Comparecen libre y voluntariamente, por una parte, el señor CARLOS HUMBERTO LOPEZ ORTIZ, con RUC, 1704337433-001 por otra parte la señorita, AMALIA JUDITH VEGA BRICEÑO, con cedula de ciudadanía 110368151-4. Para efectos de este instrumento legal, el primero de los comparecientes será el “Empleador”, mientras que al segundo de los comparecientes será el “Empleado”, los comparecientes declaran ser ecuatorianos, mayores de edad, domiciliados en esta ciudad de Quito, y convienen
Enviado por Fazambrano / 708 Palabras / 3 Páginas -
Definición de contrato de trabajo
Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. 2. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T). 2. El Contrato El sistema contractual romano:
Enviado por joselyn17 / 655 Palabras / 3 Páginas -
Contrato De Trabajo
1. ¿Qué es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: “Elementos esenciales. 1. Para
Enviado por estefaniacastro7 / 1.608 Palabras / 7 Páginas -
Contratos De Trabajo
CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Es decir, quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. TIPOS DE CONTRATOS DE TRABAJO 1. CONTRATO INDEFINIDO Es todo contrato que
Enviado por leidymarilyn / 1.689 Palabras / 7 Páginas -
Caracterización de los tipos de contratos de trabajo
Un contrato es un documento donde se especifica el acuerdo entre empresario y trabajador y en el que fijan una serie de determinados servicios prestados por el empleado que corren por cuenta del empresario y bajo su dirección a cambio de una retribución. En la actualidad, y según la reforma laboral, existen hasta 16 contratos de trabajo diferentes. A continuación detallamos cuáles son los tipos de contratos más habituales que te puedes encontrar a la
Enviado por jenny26 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Contrato De Trabajo
MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Concepto Jurídico No. 140211 de mayo 19 de 2011. ASUNTO: Radicado 112682 Cotización Damos respuesta a su solicitud de concepto radicada con el número del asunto, mediante la cual consulta si en el sector público, existe obligación de realizar los aportes correspondientes al empleador, al Sistema de Seguridad Social en Salud, cuando se reporte una suspensión disciplinaria o licencia no remunerada. El referente normativo que regula el tema objeto de
Enviado por MAYONETTA / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
CAUSAS Y TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
Causales que permiten suspender el contrato de trabajo. Según el artículo 51 del Código sustantivo del trabajo, el contrato de trabajo se puede suspender por las siguientes causas: 1. Por fuerza mayor o caso fortuito que. Temporalmente impida su ejecución. 2. Por la muerte o inhabilitación del empleador, cuando éste sea una persona natural y cuando ello traiga como consecuencia necesaria y directa la suspensión temporal del trabajo 3. Por suspensión de actividades o clausura
Enviado por maryromero9111 / 269 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA __________ REPRESENTADA POR ___________ CON DOMICILIO ______________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ________________AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLÁUSULAS PRIMERA.- El Sr. _________________ acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada _______________ para suscribir este ___________________ en el Instrumento
Enviado por mafer0822 / 3.242 Palabras / 13 Páginas -
Los principios que regulan el trabajo de los obreros, los empleados, los internos y los artesanos, y en términos generales, todos los contratos de trabajo
Apéndice. Art. 123 de la Constitución de México del 31 de enero de 1917 Artículo 123 - El Congreso de la Unión y las legislaturas de los Estados deberán expedir leyes sobre el trabajo, fundadas en las necesidades de cada región, sin contravenir las bases siguientes, las cuales regirán el trabajo de los obreros, jornaleros, empleados, domésticos y artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo: I. - La duración de la jornada
Enviado por jdjhv / 1.773 Palabras / 8 Páginas -
El Contrato de trabajo
El Contrato de trabajo es la principal herramienta que se utiliza en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo con la finalidad de dejar definidas claramente las obligaciones de los mismos. Es obligatorio según el Código laboral nicaragüense que se pacten obligaciones a las que el empresario y el trabajador se comprometen, de igual manera señalar la unidad de tiempo, el pago y el lugar en el cual se desarrollarán las
Enviado por 300970 / 800 Palabras / 4 Páginas -
Contrato De Trabajos
• Tiempo del contrato de aprendizaje y remuneración económica. El tiempo no debe ser superior a los 3 años y durante ese tiempo el aprendiz recibe un sostenimiento de apoyo mensual que no constituye salario, este sostenimiento no se puede regular a través de negociación colectiva. Si el aprendiz es universitario El apoyo de sostenimiento mensual no podrá ser menor a 1 SMV. • Elementos especiales y particulares del contrato de aprendizaje. Se distinguen 4
Enviado por joans2012 / 734 Palabras / 3 Páginas -
Características Y Elementos Que Intervienen En Un Contrato De Trabajo
INTRODUCCIÓN Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y el trabajador se obligan recíprocamente, éste a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinación del primero, y aquél a pagar por estos servicios una remuneración determinada”, es lo que nos indica el código del trabajo como norma general en la cual toda prestación de servicios según lo señalado anteriormente hace presumir la existencia de un contrato de trabajo. De igual forma
Enviado por auditoria13 / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Contrato Colectivo
Convención Colectiva. La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes, así lo define el artículo 498 de la
Enviado por / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Contrato De Trabajo
Atención al público Es el conjunto de actividades interrelacionadas que ofrece un suministrador con el fin de que el cliente obtenga el producto en el momento y lugar adecuado y se asegure un uso correcto del mismo. El servicio al cliente es una potente herramienta de mercadeo. Se trata de una herramienta que puede ser muy eficaz en una organización si es utilizada de forma adecuada, para ello se deben seguir ciertas políticas institucionales. Publico
Enviado por eeeeeeeeeeeeeee / 1.221 Palabras / 5 Páginas -
CONTRATOS DE TRABAJO
Todas las relaciones deben tener ciertas normas de convivencia para que funcionen, esto es una regla general con muy pocas excepciones, de igual forma ocurre con las relaciones laborales. En atención a ello contamos con una herramienta indispensable que nos suministra todos los deberes y derechos a los cuales tenemos derecho y estamos obligados a cumplir con el fin de hacer una relación entre empleado y empleador digna la ventaja de este Código es que
Enviado por ARKANTOS16 / 1.142 Palabras / 5 Páginas -
Contrato De Trabajo Vendedor Comisionista
CONTRATO DE TRABAJO DE VENDEDOR COMISIONISTA En Santiago, a 10 de Octubre del año 2000, entre SYM COMPUTACION, R.U.T. N° 99.130.666-K, dedicado a ventas de artículos de computación, con domicilio en calle El Llano Subercaseaux N° 555, Comuna de San Miguel, Región Metropolitana, representada por Basilio Hernán Ciuffardi Quian, de profesión u ocupación Gerente General, del mismo domicilio El Llano Subercaseaux N° 555, R.U.T N° 16.346.744-5, en adelante “el empleador”, por una parte, y don(ña)
Enviado por Cilio / 1.185 Palabras / 5 Páginas