Contrato Colectivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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Contrato De Trabajo Administrativo

Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo En …………………………, a ................. de ..................... de 20...... entre (nombre o razón social)....................................................................…………, R.U.T………………, representado(a) legalmente por don(a)………………………………………………., cédula de identidad……………….., ambos con domicilio en ......................................................................... comuna de ……………., en adelante el "Empleador" y don ......................................................... de nacionalidad ..................................................., nacido el .......de..........….de............., domiciliado en ................................................, comuna de..........., RUT ........................................, proveniente de………………….., en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo: PRIMERO : El trabajador

Enviado por ivonneloo / 864 Palabras / 4 Páginas
Liquidacion Contrato De Trabajo

Liquidación del contrato de trabajo Un Contrato de trabajo se liquida básicamente en los siguientes casos: 1. Finalización el tiempo pactado en el caso de los contratos de trabajo a término fijo. 2. Retiro del trabajador por jubilación. 3. Terminación unilateral por cualquiera de las partes en cualquier momento. Aplica para contratos a término fijo y para indefinidos. 4. Consulte: Terminación del contrato de trabajo. Al momento de liquidar el Contrato de trabajo se deben

Enviado por luispipe29 / 764 Palabras / 4 Páginas
Suspensión Del Contrato De Trabajo

UNIDAD IX: SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Concepto: Durante la ejecución del contrato de trabajo, la prestación por parte del trabajador se puede suspender sin que ello represente la conclusión del contrato. Esta suspensión del trabajo al que está obligado a prestar el empleado en razón del contrato de trabajo puede traer o no supletoriamente la suspensión del pago de la remuneración por parte del empleador. La L.C.T. no sólo fija plazos máximos sino también

Enviado por murmon / 2.201 Palabras / 9 Páginas
Contrato De Trabajo

¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? El Código Sustantivo del Trabajo Colombiano (CST), en su artículo 5to, nos da la definición de trabajo en los siguientes términos: “ …toda actividad humana, libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo”.

Enviado por apmoyacu / 628 Palabras / 3 Páginas
El contrato colectivo

Es un derecho de los Mexicanos unirnos a un grupo sindicato para defender un bien común, y la norma dicta como se deben relacionar el trabajador y el patrón , cuales son sus derechos y obligaciones . Afiliarte aun sindicato es una ventaja ya que protege que no se violen tus derechos como empleado y en caso de hacerlo la ley dice que tienes apoyo y asesoría. El contrato colectivo indica tus horas laborales tus

Enviado por melacachita / 424 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo Tiempo Determinado

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE xxxxxx , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL C. JESUS ALBERTO , A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA "LA EMPRESA" Y POR LA OTRA EL C. JOSE ANTONIO LO POR SU PROPIO DERECHO, A QUIEN EN ADELANTE SE DESIGNARA COMO "EL EMPLEADO", AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: D E C L A R A C I O

Enviado por CesarRosado1 / 1.333 Palabras / 6 Páginas
Contrato De Trabajo

Entre POLIPRIMA C.A, sociedad mercantil domiciliada en Caracas, Estado Miranda, e Registro Mercantil Segundo de la Circunscripción Judicial del Distrito Capital y Estado Miranda, en fecha dieciséis (16) de febrero de 1976, bajo el N° 28, tomo 28-A, identificada en el Registro Único de Información Fiscal bajo el número J-00103644-0, representada en este acto por Alan M. Mattatia de nacionalidad venezolana, mayor de edad, domiciliado en la ciudad de Caracas, portador de la Cédula de

Enviado por / 1.812 Palabras / 8 Páginas
Contrato De Trabajo

¿Qué es el Contrato de Trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre dos partes, una denominada empleador y la otra denominada trabajador, por el cual una de ellas (el trabajador) se compromete a prestar sus servicios en forma personal y remunerada, la otra parte (el empleador), se obliga al pago de la remuneración correspondiente, que en virtud de un vínculo de subordinación goza de las facultades directrices, es decir, dispone el horario de trabajo, sanciona

Enviado por / 4.253 Palabras / 18 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

¿Cuándo se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Un Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22

Enviado por ehernandez1 / 747 Palabras / 3 Páginas
Contrato De Trabajo En Colombia

¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Se entiende por trabajo una actividad humana libre, material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo (Art. 5 C.S.T). Según la Constitución Colombiana, el trabajo es un derecho y una obligación social y goza de la protección

Enviado por / 798 Palabras / 4 Páginas
EJERCICIOS LIQUIDACION CONTRATO DE TRABAJO

Caso 3. Una persona ingresa a laborar el 12 de noviembre de 2010 y trabajó hasta el 27 de mayo del 2012. Su salario mensual era de $900.000.00, más el auxilio de transporte vigente. La persona necesita saber: • ¿Cuánto tiempo laboró? • A qué tiene derecho y por qué? • Arguméntelo • ¿Cuánto le corresponde por cada concepto. Hacer las liquidaciones respectivas. ANALISIS 1. TIEMPO LABORADO F.E.: Fecha de egreso 27 de Mayo de

Enviado por dianamarcelajoya / 1.017 Palabras / 5 Páginas
Requisitos para la declaración de obligatoriedad general del contrato colectivo

DESARROLLO TEÓRICO DEL TEMA ABORDADO. Contrato Ley; elevación del contrato colectivo a la categoría de contrato ley. Finalidad y Fundamento. Es necesario agregar la definición de contrato colectivo de trabajo para entender mejor el contenido, este contrato es El contrato colectivo del trabajo es un convenio celebrado entre uno y varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales

Enviado por LUCILUCITA / 655 Palabras / 3 Páginas
SUSPENSION CONTRATO DE TRABAJO

La suspensión de los efectos del contrato Las causas de suspensión pueden afectar todos los contratos de trabajo vigentes en una empresa o solamente uno o varios de ellos. La suspensión de los efectos del contrato no implica su terminación ni compromete la responsabilidad de las partes, durante la suspensión de los efectos del contrato, el trabajador queda liberado de prestar sus servicios y el empleador de pagar la retribución. Son causas de suspensión: •

Enviado por yopadiez / 1.550 Palabras / 7 Páginas
CONTRATOS DE TRABAJOS

CONTRATOS DE TRABAJOS Según el código sustantivo del trabajo, el trabajo es una actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectué en ejecución de un contrato de trabajo. CONTRATO DE TRABAJO El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra

Enviado por juanpquiceno / 1.231 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO EXTRANJERO

CONTRATO DE TRABAJO En Santiago de Chile, a 08 de enero de 2014, entre xxxxxxxxxxxxxxx., en adelante el “Empleador”, Rol Único Tributario N°xxxx, representada por doña xxxxxxxxxxxxxxxxxxx C.I. xxxxxxxxxxxxx, ambos domiciliados para estos efectos enxxxxxxxxxxxxxxxl, ciudad de Santiago, por una parte; y por la otra, xxxxxxxxxxxx, nacido el xxxxxxxxxxxx, nacionalidad xxxxxxxx, de profesión xxxxxxxxxxxxxxx, DNI Nº xxxxxxxxxxxxx, proveniente de la ciudad dexxxxxxx, domiciliado enxxxxxxxxxxxxxxxxx, por sí y en adelante denominado el “Trabajador”, se ha convenido

Enviado por Vulcanizacion / 908 Palabras / 4 Páginas
ENSAYO ¿Cuando Se Considera En Colombia Que Estamos En Presencia De Un Contrato De Trabajo?

ENSAYO ¿Cuando se considera en Colombia que estamos en presencia de un contrato de trabajo? Cuando partimos de la esencia y el espíritu del Código Sustantivo de Trabajo “Articulo 1. Objeto.” Lo que busca el mismo es garantizar la equidad en todas las relaciones de trabajo entre empleadores y trabajadores, de forma tal que se mantenga siempre el equilibrio en lo social y lo económico, protegiendo al trabajador. Por eso el Código Sustantivo del Trabajo

Enviado por cear.84 / 1.158 Palabras / 5 Páginas
CONTRATO COLECTIVO

CONCEPTO.- En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (R.R.H.H.) al trabajo que aporta de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función o gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Etas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto a los directivos de la organización. OBJETIVOS.- La administración de recursos humanos

Enviado por / 272 Palabras / 2 Páginas
CLASIFICACION DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO SEGÚN EL CODIGO

Clasificación de los contratos de trabajo Según el Código Sustantivo de Trabajo: “contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera empleador y la remuneración, cualquiera que sea su forma, salario”. Clases de contrato de trabajo

Enviado por andysixx / 2.670 Palabras / 11 Páginas
Contratos De Trabajo

Concepto: El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución. Los Elementos Esenciales del Contrato son: 1.Consentimiento: Es la manifestación de la voluntad de las partes de querer contratar. Es necesario que no haya “vicios

Enviado por bethasanta / 2.291 Palabras / 10 Páginas
Contrato De Trabajo

¿CUÁNDO SE CONSIDERA EN COLOMBIA QUE ESTAMOS EN PRESENCIA DE UN CONTRATO DE TRABAJO? Para poder adentrarnos en este tema es de suma importancia tener algunos términos en claro, ya que la relación laboral en Colombia ha sido afectada y menospreciada por algunos empleadores para no tener que aceptar el vínculo laboral con sus empleados y poder cancelar menos, esclavizar y obtener jugosos dividendos de la labor realizada por sus trabajadores. EL TRABAJO El trabajo

Enviado por jdvd / 1.181 Palabras / 5 Páginas
Contrato De Trabajo

1) Defina que es contrato de trabajo: Es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato ( capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa licita, objetivo licito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del código sustantivo del trabajo, que dice: 2) Cite las partes que

Enviado por johannamarce / 3.175 Palabras / 13 Páginas
CONTRATO COLECTIVO DE DERECHO

INTRODUCCIÓN. Nuestra Ley Federal del Trabajo define al Contrato Colectivo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Entre los puntos a tratar en el presente trabajo se encuentra la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual tiene por

Enviado por erc9303 / 6.997 Palabras / 28 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

“Contrato individual de trabajo, es el vínculo económico-jurídico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra (patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia continuada y la dirección inmediata o delegada de esta última, a cambio de una retribución de cualquier clase o forma.” Primer párrafo del artículo 18 Código de Trabajo. Para que el contrato de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se

Enviado por / 424 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo En Republica Dominicana

El Contrato de Trabajo en República Dominicana. Todo mundo alguna vez ha firmado un contrato, ya sea para contratar un teléfono, Internet, u otros servicios. También cuando se es empleada una persona en una empresa se ve obligado a firmar un contrato de trabajo para recibir el empleo, es decir los contratos y en especial los de trabajo son muy comunes, pero comprende usted plenamente ¿Qué es un contrato de trabajo? Y lo que este

Enviado por Abiatarjaquez / 1.486 Palabras / 6 Páginas
Solicitud Contrato De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO EUN DEOK LEE DE 54 AÑOS DE EDAD, SEXO MASCULINO, ESTADO CIVIL CASADO NACIONALIDAD COREANA, VECINO DE GUATEMALA, CON No. DE PASAPORTE 71451 EXTENDIDO EN COREA, ACTUANDO EN REPRESENTACIÓN DE MASPARACON, S.A. 1ª AVE. 13-30 ZONA 7 MIXCO COLONIA SAN IGNACIO LA BRIGADA, Y FLORENCIA SALAZAR MONROY, DE 26 AÑOS DE EDAD , SEXO FEMENINO, ESTADO CIVIL SOLTERA, NACIONALIDAD GUATEMALTECA, VECINA DE GUATEMALA, GUATEMALA CON CEDULA DE VECINDAD, NUMERO DE ORDEN

Enviado por MoralesCesia / 514 Palabras / 3 Páginas
Ensayo De Contrato Colectivo

ENSAYO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. El contrato colectivo de trabajo es, como lo especifica claramente la definición y su mismo nombre, un convenio celebrado entre el patrón o sindicato de patrones y un sindicato o varios sindicatos de trabajadores, con el fin de dejar estipulado claramente y de manera general las obligaciones y derechos por partes de ambos en las relaciones de trabajo. El efecto de los contratos colectivos de trabajo, al igual que otro

Enviado por vane1993 / 300 Palabras / 2 Páginas
EL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA CAPACITACIÓN

EL CONTRATO DE TRABAJO PARA LA CAPACITACIÓN Este sistema de capacitación y adiestramiento adoptado por la ley resulta imposible precisar sus características. La ley está llena de nebulosas y misterios, al grado que resulta recomendable llegar a la capacitación con ánimo reverente, respeto y de espíritu dogmático. Uno de los aspectos inquietantes radica en el art. 153-G que dice: I.- Comprobar que quienes capacitarán o adiestrarán a los trabajadores, estén preparados profesionalmente en la actividad

Enviado por laxusjuvia / 493 Palabras / 2 Páginas
Contrato De Trabajo

El contrato de Trabajo -Un contrato es un acuerdo oral o escrito por el que las personas que lo suscriben, denominadas partes contratantes, se comprometen a cumplir lo pactado. Para que posea validez legal es necesario que las personas que lo firman sean mayores de edad, y el objeto del contrato esté claro y sea lícito. El contrato de trabajo El contrato de trabajo está regido por las leyes laborales. Las partes contratantes son el

Enviado por veronicacoley / 309 Palabras / 2 Páginas
Principios Del Derecho Del Trabajo, Contrato De Trabajo. Resumen.

LEY N° 20.744 - TEXTO ORDENADO POR DECRETO 390/1976 Bs. As., 13/5/1976 Ver Antecedentes Normativos LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) Por los usos y

Enviado por Rominuchi / 1.560 Palabras / 7 Páginas
TIPO DE CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO Fecha …., …….. de 20… ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- EMPLEADOR: Empleador: RUT.- Representante Legal: RUT.- Domicilio Comercial: Comuna: ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TRABAJADOR: Trabajador: RUT. Domicilio: Comuna: Nacionalidad: Estado Civil: Fecha de Nacimiento: A.F.P ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- • Entre las partes arriba individualizadas, se suscribe el presente contrato para cuyo efecto los contratantes convienen en denominarse Trabajador y Empleador, respectivamente. • El Trabajador se compromete a ejecutar la siguiente labor de: en la sección de: o en cualquier otro lugar

Enviado por GRACE_M / 664 Palabras / 3 Páginas
CONTRATO COLECTIVO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato Colectivo de Trabajo que celebran, por una parte “El Colegio de Bachilleres”, organismo descentralizado del estado con personalidad jurídica y patrimonio propios y con domicilio en la Ciudad de México, y por otra parte “El Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres” (SINTCB), con domicilio en la Ciudad de México y registro en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social número 5431, quienes en el transcurso de este

Enviado por AndiiCL7 / 20.203 Palabras / 81 Páginas
EL CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERU

EL CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERU I. INTRODUCCIÓN.- La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a dos décadas de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o

Enviado por lizandro2014 / 4.093 Palabras / 17 Páginas
Efectos De La Suspensión Del Contrato De Trabajo

Efectos de la suspensión del contrato de trabajo La legislación laboral colombiana, prevé que un contrato de trabajo se puede suspender en determinadas situaciones. La suspensión del contrato de trabajo, implica la interrupción de algunas de las obligaciones tanto del empleador como del trabajador. El trabajador, por las causas que señale la ley, ya no queda obligado a prestar sus servicios al empleador, y el empleador ya no le asiste la obligación de pagar el

Enviado por xandiiboo / 796 Palabras / 4 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACION POR LA OBRA O LABOR CONTRATADA NOMBRE DEL EMPLEADOR : CONSTRUCTORA ATLANTIS & GOMEZ LTDA. Representante legal ELLA GOMEZ FERNANDEZ DOMICILIO DEL EMPLEADOR : Carrera 36A No. 25A-120 NOMBRE DEL TRABAJADOR : EDILBERTO PATERNINA DIRECCIÓN : Sincelejo LUGAR, FECHA DE NACIMIENTO Y NACIONALIDAD Sincelejo, 24 de abril 1967 - Colombiano OFICIO QUE DESEMPEÑA EL TRABAJADOR : Celador SALARIO : $600.000 seis cientos mil pesos m.l.v. PERIODO DE PAGO : Mensual

Enviado por veronicamonsalve / 1.495 Palabras / 6 Páginas
Tipos De Contratos De Trabajo

1. ¿Qué es un contrato de trabajo? El Contrato es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa y diremos que es laboral, cuando además de los elementos de cualquier contrato (capacidad de las partes para contratar, consentimiento, causa lícita, objeto lícito), concurran los elementos esenciales de que trata el artículo 23 del Código Sustantivo del Trabajo, que dice: “Elementos esenciales. 1. Para

Enviado por darkng3l / 2.925 Palabras / 12 Páginas
Contratos De Trabajo

CASOS PRÁCTICOS CONTRATOS DE TRABAJO 1.- La empresa INDEX NORMA, S.L. con sede en Lima y dedicada a la actividad de aplicaciones informáticas desea contratar con fecha 1 de julio de 2011 a D. Jaime G.J. y a Dña. Beatriz S.F. para la investigación y desarrollo de un programa informático solicitado por un cliente. A D. Jaime la empresa quiere ofrecerle una jornada de 30 horas semanales, de lunes a viernes, y a Dña. Beatriz

Enviado por rosarioht / 565 Palabras / 3 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL, que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Decreto Supremo N° 003 – 97 – TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y Normas Complementarias, que celebran de una parte REICH FOOD CENTER E.I.R.L. con RUC N° 20455872155 y con domicilio en el Urb.

Enviado por rosmi449 / 8.237 Palabras / 33 Páginas
Subsistema que tiene en cuenta actividades que se dan producto de la suspensión o terminación del contrato de trabajo

1. Subsistema que tiene en cuenta actividades que se dan producto de la suspensión o terminación del contrato de trabajo. 2. Este tipo de salario además incluir el salario ordinario, contiene el pago de todas las prestaciones sociales, recargos por el trabajo nocturno, horas extras, dominicales y festivos, pagos en especie, subsidios e intereses, con excepción de las vacaciones cuyo derecho se conserva. 3. Son las características que exige cada puesto de trabajo por parte

Enviado por rerwerwerwe / 623 Palabras / 3 Páginas
CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO

CLASES DE CONTRATO DE TRABAJO PLAZO INDEFINIDO SUJETO A MODALIDAD CONTRATO A TIEMPO PARCIAL El contrato a plazo indefinido es aquél en el cual no se establecen límites en la prestación de los servicios; es decir no se hace ninguna mención sobre la fecha o el tiempo en que se terminará, cabe mencionar que este tipo de contrato se podrá celebrar por escrito o de palabra. Al no determinarse una fecha de terminación del contrato,

Enviado por Licaral / 1.279 Palabras / 6 Páginas
Contrato de trabajo Company Limited

No. 109 CONTRATO DE TRABAJO Entre la Compañía Anónima , domiciliada en , debidamente registrada bajo el No , al folio , en fecha en el Registro Mercantil de la Circunscripción Judicial , representado por su Presidente, Sr. (identificarlo) por una parte, quien en lo suce¬sivo se denominará “LA COMPAÑIA” y por la otra, el Sr. (iden¬tificarlo), quien en lo adelante será nombrado “EL TRABAJADOR”, se ha celebrado el presente Contrato. 1ro. “LA COMPAÑIA” confiere

Enviado por monikamar / 527 Palabras / 3 Páginas
Contratos De Trabajo

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Instituto Universitario Gran Colombia “IUGC” San Cristóbal- Estado Táchira Integrantes: Franklin Ramírez V-12.847.824 Oriana Hinojosa V-24.154.307 San Cristóbal, Mayo 2014 Formas jurídicas Una de las primeras decisiones a adoptar por el organizador u organizadores de una nueva empresa, una vez estudiado el plan de negocio de la misma y analizada su viabilidad, es la elección de la forma jurídica a adoptar que, indudablemente,

Enviado por karlamartinez12 / 3.474 Palabras / 14 Páginas
CONTRATO DE TRABAJO

1. Con fundamento en la noción del principio de primacía de la realidad, encuentre de manera general la argumentación que un empleador debe entrar a demostrar para contrarrestar lo manifestado por el demandante en el sentido de que su relación de trabajo estuvo regida por las normas laborales y no otras. R//: El empleador debe demostrar que no existió subordinación jurídica y que aunque en el contrato firmado se diga que se trataba de un

Enviado por 3122343920 / 2.822 Palabras / 12 Páginas
Contrato Colectivo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “HOTEL DONAJI” REPRESENTADA POR C. CARLOS FRANCISCO FLORES PAEZ., Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO SME REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL MARTÍN ESPARZA FLORES, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES: --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -----------------------------------------------DECLARACIONES----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- El C. Lic. En Actuaria Carlos Francisco Flores Paéz de 27 años de edad de Nacionalidad MEXICANA con domicilio en la Calle Juárez #10 Barrio Laborío

Enviado por carlosffp / 2.536 Palabras / 11 Páginas
Contrato De Trabajo

Contrato de trabajo El contrato de trabajo es una relación jurídica en la cual las dos partes celebrantes, el empleador y el empleado, acuerdan voluntariamente una serie de derechos y obligaciones vinculadas a la actividad laboral. El mismo sirve para establecer plazos, horarios, condiciones, salarios, beneficios y obligaciones para el trabajador y es un documento escrito que se conserva para poder también realizar cualquier reclamo ante su incumplimiento. De la primitiva necesidad del ser humano

Enviado por robersis13 / 957 Palabras / 4 Páginas
Los principios de la Ley de contrato de trabajo en Аrgentina

Es un principio del Derecho Laboral que establece que cuando existan dudas razonables en la discusión entre el obrero o empleado y su empleador, con respecto a los reclamos efectuados o las imputaciones alegadas, los jueces deberán decidir la cuestión en la forma más favorable a la parte más débil de la relación contractual: el trabajador. Luego de la Revolución Francesa, de corte netamente liberal, advierten los trabajadores que su trabajo es comprado y vendido

Enviado por jorgeadriana / 350 Palabras / 2 Páginas
Ejemplo De Contrato De Trabajo

CONTRATO DE TRABAJO Contrato de prestación de servicios que celebra ____________________, representada por el C. ____________________________con domicilio _____________________________ en quien en lo sucesivo se le denominará LA COMPAÑÍA y por otra parte el (la) C. ____________________________________ que señala como domicilio para recibir notificación en ________________________________________ en la ciudad de ______________ y que en lo sucesivo se le denominará EL (LA) CONTRATADO (A) bajo las siguientes cláusulas: 1.- LA COMPAÑÍA invita a EL (LA) CONTRATADO (A)

Enviado por vamich / 785 Palabras / 4 Páginas
Ejemplo Contrato De Trabajo Cocina

Contrato individual de trabajo por medio indeterminado Celebran por parte de la empresa sirushi representada por la Chef Verónica García Balderas en su carácter de representante legal a quien en lo sucesivo se le denominara ¨el patrón¨ y por otra al sr Cristian Daniel Galván González a quien en lo sucesivo se le denominara ¨el trabajador¨ contrato que celebran las partes por su propia voluntad. El patrón denomina que se deberán de respetar las siguientes

Enviado por krissthianG / 813 Palabras / 4 Páginas
Características del contrato de trabajo

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica. De las Fuerzas Armada Nacional. Estado Trujillo CONTRATO DE TRABAJO Integrantes: Nadia Rivero C.I: 18.456.926 Liliana Sulbaran C.I: 19.102.523 Unidad Curricular: Legislación Laboral. Profesora: Jhoselyn Maldonado V semestre de administración de empresas. CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre empleador y empleado. La cual una persona natural (trabajador) presta un servicio personal, físico y mental a otra persona

Enviado por Nadiayosselin / 981 Palabras / 4 Páginas
Contrato De Trabajo

EL CONTRATO DE TRABAJO Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Pueden hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado bajo la responsabilidad de otro, mediante el pago de un debido salario y horario establecido ante La Ley Federal del Trabajo. Los contratos pueden ser:

Enviado por morithaz / 269 Palabras / 2 Páginas
El Contrato de trabajo

Introducción Más de alguna vez hemos estado frente a un contrato de trabajo, pero ¿qué sabemos sobre él…? Tal vez muchos ya conozcan la respuesta, pero para aquellos que no la saben, dedicamos el presente trabajo. Partiremos diciendo que dentro de un contrato de trabajo existen normas implícitas y explícitas, es decir, al leerlo hay cosas que no aparecen pero que se dan por entendido. Un contrato esta regido por el Código del Trabajo, que

Enviado por jafeth010711 / 24.237 Palabras / 97 Páginas

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