Contrato Colectivo De Trabajo

• Contrato De Trabajo

  BALANCE GENERAL ACTIVO PASIVO EFECTIVO 6,500.00 CUENTAS POR PAGAR 20,000.00 BANCOS 13,000.00 HIPOTECAS POR PAGAR 28,000.00 TRANSFERENCIAS EN TRANSITO 2,000.00 ARRIENDOS COBRADOS POR ANTICIPADOS 6,000.00 CUENTAS P OR COBRAR 6,000.00 PROPAGANDA POR PAGAR 3,000.00 ARRIENDOS POR COBRAR 2,000.00 HONORARIOS POR PAGAR 2,000.00 MERCADERIA 18,000.00 APORTE AL IESS POR PAGAR 3,000.00 EQUIPOS DE COMPUTACION 25,000.00 IVA POR PAGAR 4,000.00 TERRENOS 50,000.00 SEGUROS POR PAGAR 2,500.00 EDIFICIOS 80,000.00 INTERESES POR PAGAR 1,500.00 EQUIPOS DE OFICINA 2,000.00 15%

• Contrato Colectivo

  NormaOrtiz¿Qué es el contrato de trabajo? Es un acuerdo de voluntades entre el patrón o sus representantes por una parte y el trabajador por la otra. Puede hacerse por escrito o realizarse de forma verbal. A través de este el trabajador se obliga a prestar para el patrón un trabajo personal subordinado (bajo la supervisión o responsabilidad de otro), mediante el pago de un salario[1]. Puede ser: Individual: se realiza con cada uno de los

• CONTRATO DE TRABAJO.

  ELYTA2014CONTRATO DE TRABAJO. El contrato individual de trabajo tiene fundamentalmente 2 roles: 1. Rol Genético del contrato individual: que se traduce en que el contrato individual da origen a una relación jurídica denominada relación jurídica Individual de Trabajo. 2. Rol Funcional: que consiste en hacer aplicables a las partes contratantes las normas del derecho objetivo del derecho del trabajo. Definición del contrato individual de trabajo. (Art 7°) Este artículo define al contrato individual de trabajo

• Clases de contrato de trabajo

  juanric87Clases de contrato de trabajo De acuerdo con la Legislación Laboral Colombiana, los contratos de trabajo se pueden clasificar de la siguiente forma: Contrato escrito de trabajo: Es el que consta en un documento firmado por las partes, en el cual están incluidas todas las condiciones del mismo. Contrato verbal de trabajo: Se celebra de palabra y tiene lugar cuando empleador y trabajador se han puesto de acuerdo sobre índole del trabajo, el lugar, la

• Ensayo De Contrato De Trabajo

  lissbeth19931. Introducción CONTRATO DE TRABAJO Podemos decir que un contrato es el acuerdo entre el empresario y el trabajador en el que se detallan las condiciones en las que un trabajador se compromete a realizar un determinado trabajo por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución o sueldo. ELEMENTOS: • Prestación personal del servicio: el trabajador debe prestar el servicio personalmente, bajo las condiciones acordadas y sin cederlo a otra

• CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO SUJETO A LA MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO

  andysipuedeD44667728 006-C RENOVACION CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO SUJETO A LA MODALIDAD DE SERVICIO ESPECÍFICO Conste por el presente documento, el Contrato Individual de Trabajo a plazo fijo sujeto a la Modalidad de Servicio Específico, de conformidad con el artículo 63º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, que celebran de una parte CONCAR S.A. con RUC Nº 20343443961, con domicilio

• Contrato De Trabajo Realidad

  juanpa1972CONTRATO DE TRABAJO REALIDAD. Iniciamos diciendo que EL CONTRAOTO DE TRABAJO REALIDAD, es aquel trabajo que aunque no se definió ni formalizo, según la ley, esta considera que existe en razón a la naturaleza misma de las actividades que desarrolla el trabajador. Un contrato de trabajo puede ser o se puede instaurar bien sea de manera verbal o de manera escrita y de las dos maneras tiene una validez legal. Aunque en varias ocasiones, entre

• La solicitud de terminación del contrato de trabajo

  alejandrohc30SEÑOR JUEZ SEGUNDO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DEL DEPARTAMENTO DE GUATEMALA. JUAN LUIS GARCIA FRANCO, de veintidós años de edad, soltero, guatemalteco, estudiante, de este domicilio y vecindad. Actúo con el auxilio y dirección del abogado JORGE ELIAS JIMENEZ SERMEÑO, señalo lugar para recibir notificaciones la oficina 5ª, ubicada en la 18 avenida, 24-18, de la zona 2 del municipio de Guatemala, departamento de Guatemala. Ante este órgano jurisdiccional, respetuosamente comparezco a plantear EN

• CONTRATO DE TRABAJO

  vannefabyINTRODUCCION En la actualidad el contrato individual del trabajo ha sido uno de los elementos principales que sirve para la contratación de personal, para alguna empresa o negocios de cualquier índole y que este se regule bajo las normas del código de trabajo, en la que un patrono expresa de una forma u otra alguno de los derechos y obligaciones que se le da a un trabajador, es por eso que se necesitan estas dos

• La suspensión del contrato de trabajo

  LuddysSUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO Artículo 35.-Suspensión es la interrupción temporal de la ejecución del contrato de trabajo. La suspensión puede provenir de cualquiera de las partes y no extingue la relación jurídica establecida. Artículo 36.- La suspensión puede ser parcial o total en lo que se refiere a las obligaciones fundamentales del contrato o relación de trabajo, y puede ser individual o colectiva en lo que se refiere a la cantidad de trabajadores involucrados.

• Contrato de Trabajo a Plazo Fijo

  kellyfalco20Contrato de Trabajo a Plazo Fijo En la ciudad de Guayaquil, a los veinte y cinco días del mes de Junio del dos mil nueve, ante el suscrito Inspector Provincial del Trabajo del Guayas comparecen por una parte y en representación de la compañía XYZ S.A., la señora Laura Cañares Benítez en su calidad del Gerente General y a quién para efecto del presente convenio se la llamará “LA EMPRESA” y, por otra parte el

• Contrato de trabajo, definición y elementos

  daniel1051. Contrato de trabajo, definición y elementos El contrato de trabajo es un acuerdo entre el trabajador y el empresario, en virtud del cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios de forma voluntaria, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del empresario, que se compromete al pago de una retribución. Para que un contrato sea jurídicamente válido se requiere la concurrencia de tres requisitos o elementos esenciales, que son:

• CONTRATOS DE TRABAJO

  kren0106INTRODUCCION El contrato es la principal herramienta que se utiliza en el mercado laboral entre quienes contratan y quienes desarrollan un trabajo. Podemos decir que un contrato es el documento en el que se resumen las condiciones en las que el empresario y el trabajador se comprometen a desarrollar sus respectivas funciones, es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la

• Restricciones a la negociación colectiva y efectos de los contratos colectivos

  cristian19841. ¿Quiénes no pueden negociar colectivamente? ¿Por qué? No pueden negociar en el primer punto por no tener un contrato de trabajo indefinido y los demás por tener un alto cargo de confianza con la empresa. Los trabajadores sujetos a aprendizaje y aquello que se contraten exclusivamente para el desempeño de una determinada obra o faena transitoria o de temporada; Los Gerentes, Subgerentes, Agentes y apoderados, siempre que en todos estos casos estén dotados, a

• El Contrato De Trabajo En La Legislación Peruana

  fabiola_gtEL CONTRATO DE TRABAJO EN LA LEGISLACION PERUANA Por: Javier Arévalo Vela * Presidente de la Primera Sala Corporativa Laboral de la Corte Superior de Justicia de Lima 1. GENERALIDADES Todo trabajo por ser una actividad física y mental del hombre genera relaciones sociales que son materia de regulación por el derecho con la finalidad que las mismas se desenvuelvan dentro de un marco de justicia, sin embargo para efectos del presente estudio sólo nos

• Contrato De Trabajo

  susanamooonnnnI.INTRODUCCIÓN.- La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o que estándolo, no tenga garantías de permanencia en

• Caracteristicas Y Elementos Del Contrato De Trabajo

  adys1992CARACTERISTICAS Y ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO CONTRATO DE TRABAJO CARACTERÍSTICAS ELEMENTOS a) Consensual: Nace del simple acuerdo de voluntades de las partes. b) Bilateral: Existe el interés de dos partes: trabajador y empleador, cada una de las partes se obliga a cumplir una prestación. c) Oneroso: Cada parte debe cumplir con una prestación que signifique desprenderse de algo en beneficio de la otra: la fuerza de trabajado (trabajador) y la remuneración (empleador). d) Conmutativo:

• Ejemplo Contrato De Trabajo

  alexisredimidoCONTRATO DE TRABAJO En la ciudad de san Fernando Chiapas, a los siete días del mes de marzo, se queda entre Skull Candy, con domicilio en la calle libramiento norte # 1070 piso 3 departamento 5 y la joven Ángeles Yomira zoma Astudillo con domicilio en la 2ª poniente norte # 340 san Fernando Chiapas 29120, de aquí en mas el empleado, celebrar el presente contrato de trabajo a tiempo parcial, de acuerdo a la

• Legislacion Laboral Clasificacion De Los Contratos De Trabajos

  wenpaomenbelEl código sustantivo del trabajo, específicamente prohíbe a las partes contratantes la realización de las siguientes conductas. Prohibiciones de las partes Prohibiciones al trabajador Prohibiciones al empleador 1. sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajos y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del empleador. 2. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes. 3. Conservar armas de cualquier clase en el

• Contrato Colectivo

  ita.38Ley Federal del Trabajo La ley federal el trabajo estable que un contrato colectivo debe contener: Contrato colectivo universidad de Guadalajara. Nombre y domicilio de los contratantes El rector Marco Antonio Cortes Guardado representante de la universidad de Guadalajara con domicilio en Avenida Juárez # 9 zona centro Jalisco. Empresas y establecimientos que abarca. El contrato abarca la UDG y STAUDG Duración o expresión por ser por tiempo indeterminado. El contrato de la UDG no

• Las causales de terminación del contrato de trabajo

  mary_93¿Cuáles son las causales legales de terminación de contrato? Las causales de terminación del contrato de trabajo se encuentran contenidas en los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo, siendo éstas las siguientes: Causales del artículo 159 1.- Mutuo acuerdo de las partes. 2.- Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con treinta días de anticipación, a lo menos. 3.- Muerte del trabajador. 4.- Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La

• Contrato De Trabajo

  llurydiazUNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS UAPA CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS EL CONTRATO DE TRABAJO. POR: Llury Díaz ASIGNATURA: DERECHO LABORAL I. SANTIAGO DE LOS CABALLEROS REPÚBLICA DOMINICANA 14 DE ABRIL 2014. INDICE INTRODUCCION……………………………………………………………1 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………..2 OBJETIVOS EXPECIFICOS………………………………………………3 EL CONTRATO DE TRABAJO…………………………………………4 CLASIFICACION DEL CONTRATO DE TRABAJO…………………..5 LA REDACCION DEL CONTRATO……………………………..........6 NATURALEZA JURIDICA DEL CONTRATO DE TRABAJO…….7 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES…………………8 LOS CONTRATOS ESPECIALES………………………………………...9 LA SUSPENSION DE LOS EFECTOS DEL CONTRATO……………10 LA TERMINACION DEL CONTRATO

• La reserva de un contrato de trabajo

  CLAUSULA QUINTA: DURACION DEL CONTRATO. La duración del contrato será indefinida, mientras subsistan las causas que le dieron origen y la materia del trabajo. CLAUSULA SEXTA: OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR. a. Las establecidas en la Ley Laboral, reglamento interno de trabajo y el cumplimiento de las instrucciones emitidas por el Empleador en transcurso del desarrollo del Contrato Laboral. b. Suscribir el acuerdo de Confidencialidad determinado por El Empleador. c. No ejercer actos de Competencia desleal frente

• CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL

  sandris23CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO En la ciudad de San Miguel de Allende, Estado de Guanajuato, de la República Mexicana a los __ días del mes de _____ de ____, los que suscribimos el presente, a saber la C. M. del Socorro Barrón Rubio, a quien en lo sucesivo se le denominará el Patrón y por la otra, el señor ___________________ por su propio derecho, a quien en adelante se denominará el trabajador,

• Los elementos principales del contrato de trabajo

  amarinoEn consecuencia, y por regla general, a las cooperativas de trabajo asociado no se les puede aplicar la legislación laboral prevista para los trabajadores dependientes, ya que, “no es posible hablar de empleadores por una parte, y de trabajadores por la otra, como en las relaciones de trabajo subordinado o dependiente”, pues además de ser socios, aportan su trabajo y laboran bajo sus propias reglas, es decir, las previstas en los estatutos o reglamentos. No

• Las condiciones del contrato de trabajo

  gaby1975CUARTA.- “El PATRÓN” contrata los servicios del “TRABAJADOR” a prueba por un lapso de 180 días, en los términos de las declaraciones que anteceden. El “TRABAJADOR” se obliga a prestar al “PATRÓN”, bajo su dirección y vigilancia, sus servicios personales como Ingeniero en desarrollo de sistemas a prueba, conviniendo él mismo en seguir las instrucciones que reciba del “PATRÓN” en relación con la forma, lugar y tiempo en que deba realizar su trabajo, en la

• CONTRATO COLECTIVO

  NellyMedinaINTRODUCCIÓN: En el ámbito de la abogacía existe sin duda un tema que es de gran importancia no solo para los abogados sino también para todos los trabajadores de nuestro país, me refiero al CONTRATO COLECTIVO. Por lo tanto será materia de estudio en este proyecto. Para lograr llevar a cabo un perfecto análisis en cuanto esté tan relevante tema comenzaremos por explicar que es un contrato colectivo, o también llamado convenio colectivo de trabajo

• USALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR

  Brayan201. CUALES SON LAS CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO POR PARTE DEL EMPLEADOR Y TRABAJADOR Las Justas Causas de terminación del contrato de trabajo, son aquellas dispuestas en el artículo 62 del Código Sustantivo de Trabajo, enlistadas en el literal A), las que pueden ser empleadas por el empleador y en el literal B), las que pueden ser invocadas por el trabajador y corresponden a las situaciones que las partes pueden, en cualquier

• Las condiciones de un contrato colectivo

  Clara191CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO CONTRATO LEY Artículo 390. El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto en la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, la que después de anotar la fecha y hora de presentación del documento lo remitirá a la Junta Federal

• Contrato De Trabajo Agricola

  caro0606Contrato de Trabajo de Temporada por Faena Determinada En ______________, a _____ de ____________ del año 2014 entre, __________________________________ RUT: _________________________ , representada para estos efectos por don, _______________________________________, RUT: _____________________, ambos domiciliados en Fundo _________________ s/n, comuna de ___________________ , en adelante La Empresa, y don (a) __________________________________________________________________________________ RUT: ____________________ de nacionalidad Chileno, nacido (a) el ________________________, estado civil ___________________ procedente de Talca, domiciliado (a) en _____________________________________________________________________________ de la comuna _________________en adelante el Trabajador

• Contrato de trabajo

  yolaine21Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es también de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso le evitará posteriores litigios con sus empleados que por lo general pierde, debiendo pagar importantes sumas de dinero. No siempre

• Contrato De Trabajo

  Elementos esenciales de la relación de trabajo www.herrera-morano.com E-mail: herreramorano@herrera-morano.com Para que exista relación de trabajo es indispensable que confluyan tres elementos: • Prestación personal del servicio Esto implica la realización de una labor por parte de una persona natural a otra que puede ser natural o jurídica. Significa que el trabajador debe realizarlo por sí mismo. Lo anterior se denomina prestación personal del servicio, sin ayuda de ninguna otra persona y sin que el

• CONTRATO DE TRABAJO

  ANYJANNYCONTRATO DE TRABAJO EN TOLUCA MÉXICO A LOS 2 DÍAS DEL MES DE SEPTIEMBRE, CELEBRAN EL PRESENTE CONTRATO, POR UNA PARTE LA C. ANA SÁNCHEZ PÉREZ QUIEN DICE SER MEXICANA, DE 20 AÑOS DE EDAD DE SEXO FEMENINO, SOLTERA Y CON SU DOMICILIO EN AVENIDA JORGE CAMPOS # 246 OTE. QUIEN A PARTIR DE AHORA SERÁ DENOMINADA “PATRÓN”, POR OTRA PARTE EL C. JORGE SANCHEZ BUSTOS QUIEN DICE SER MEXICANO DE 24 AÑOS DE EDAD,

• Modelo De Contrato De Trabajo Por Tiempo Determinado En Venezuela

  mariujuniomodelo de contraEntre SERVICIOS PETROLEROS C.A., sociedad mercantil, domiciliada en la ciudad de Barcelona, Estado Anzoátegui, inscrita en el Registro Mercantil III de la Circunscripción Judicial del Estado Anzoátegui, en fecha 30 de Marzo de 1996, bajo el N° 11, Tomo A-11, representada en este acto por su Gerente de Recursos Humanos Manuel Martínez, mayor de edad, venezolana, de este domicilio y titular de la cédula de identidad Número: V- 3.502.430 , por una parte,

• CONTRATO COLECTIVO

  joffremacanchiPROYECTO DEL PRIMER CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, A CELEBRARSE ENTRE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. Y EL COMITÉ EMPRESA DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA HARBIN ELECTRIC INTERNATIONAL CIA. LTDA. ENCARGADA DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO HIDROELECTRICO MINAS SAN FRANCISCO OBJETO El presente Contrato Colectivo de Trabajo tiene por objeto regular las relaciones laborales entre la Empresa Harbin Electric International Cia. Ltda. Encargada del Proyecto Hidroeléctrico Minas San Francisco y el Comité de

• Contrato De Trabajo

  alazan1972CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO. En la ciudad de Agua Prieta, Sonora a los 29 días del mes de Marzo de 2014, los que suscribimos el presente, a saber, ///////////////////////////// A. DE C.V., representada por el señor , como patrón, que en lo sucesivo se denominara “ el patrón”, y por la otra //////////////////////////////////////////////////////, por su propio derecho, como trabajador, que en adelante se denominara “ el trabajador”, hacemos constar, que hemos convenido

• CONTRATO DE TRABAJO Entre SERVICIOS PETROLEROS C.A., Sociedad Mercantil, Domiciliada En La Ciudad De Maracaibo, Estado Zulia, Inscrita En El Registro Mercantil III De La Circunscripción Judicial Del Estado Zulia, En Fecha 30 De Marzo De 1986, Bajo El N

  pollo1605CONTRATO DE TRABAJO Entre SERVICIOS PETROLEROS C.A., sociedad mercantil, domiciliada en la ciudad de Maracaibo, Estado Zulia, inscrita en el Registro Mercantil III de la Circunscripción Judicial del Estado Zulia, en fecha 30 de Marzo de 1986, bajo el N° 15, Tomo A-15, Rif. J-00053516-5, representada en este acto por su Gerente de Recursos Humanos, Pedro Fernández, de 52 años de edad, venezolano, de este domicilio y titular de la cédula de identidad Número: V-

• TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

  chikojotaTERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO. ARTICULO 61. TERMINACION DEL CONTRATO. Subrogado por el art. 5, la Ley 50 de 1990. El nuevo texto es el siguiente 1. El contrato de trabajo termina: a). Por muerte del trabajador; b). Por mutuo consentimiento; c). Por expiración del plazo fijo pactado; d). Por terminación de la obra o labor contratada; e). Por liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento; f). Por suspensión de actividades por parte

• Formato De Contrato De Trabajo Individual

  avril22Contrato Individual de Trabajo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE, _____________________________________ CON DOMICILIO EN ____________________________________, COMO PATRÓN, REPRESENTADA POR _________________________________________ Y POR LA OTRA PARTE ___________________________________ COMO TRABAJADOR, CUYAS GENERALES SON: EDAD: _______________________________ SEXO: _______________________________ ESTADO CIVIL: _______________________________ INSTRUCCIÓN: _______________________________ DOMICILIO: _______________________________ NACIONALIDAD: _______________________________ LAS PARTES CELEBRAN EL PRESENTE CONTRATO, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: C L A U S U L A S PRIMERA. El trabajador se obliga a prestar al

• Contrato De Trabajo

  lokhitasoyMODELO CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL CONTRATO DE TRABAJO Conste por el presente documento, El Contrato Individual de Trabajo a Tiempo Parcial, que celebran, de conformidad con el Art. 4° del TUO del D. Leg. N°728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N° 003.97.TR y normas reglamentarias, de una parte Tejidos de Exportación SAC, con RUC N° 20123583430, con domicilio en Av. El Sol N°305 Sachaca, debidamente representada por Sergio Fernández

• CONTRATO DE TRABAJO CON EL REVISOR FISCAL

  • CONTRATO DE TRABAJO CON EL REVISOR FISCAL - Cuales son las dos formas contractuales de vincular al revisor fiscal ? - En qué consiste cada una ? - Cuando una organización designa a una persona como revisor fiscal. ¿Quién debe ser facultado para suscribir el contrato de trabajo o prestación de servicios de la persona? • CONTRATO DE TRABAJO CON AGENTES VIAJEROS Y VISITADORES MÉDICOS -En qué consiste? -Que requisito de ley deben tener

• Contrato De Trabajo

  rosario100000CONTRATO DE TRABAJO EN REGIMEN DE TIEMPO PARCIAL Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo en Régimen de Tiempo Parcial a Plazo Fijo que celebran, al amparo del Art. 4 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR y DS.001-96-TR art. 13 que por una parte la empresa D´Lorgia Centro Dermoestético y de Belleza Integral SAC con R.U.C Nº 20568393130 y domicilio fiscal en Calle Retamas N°

• Modelo Contrato De Trabajo A Prueba

  TatiGuidiCONTRATO DE TRABAJO A PRUEBA En la ciudad de………..a los........días de………..de.........., entre ……….., DNI nº ……….., domiciliada en calle ……….., CUIT/CUIL nº………..por una parte que en adelante se denominará “EMPLEADORA” y el SR/A……….., DNI nº……….. domiciliada en ………..CUIL Nº ………..por la otra parte denominada en adelante “TRABAJADORA”, acuerdan suscribir el presente contrato de trabajo A PRUEBA, el que se regirá por las disposiciones y las cláusulas del presente:--------------------------------------------------------------- PRIMERA: La empleadora ofrece y el trabajador/a

• Naturaleza Jurídica Del Contrato De Trabajo

  sakuralilithLA NATURALEZA JURÍDICA DEL CONTRATO DE TRABAJO Naturaleza jurídica del contrato de trabajo La naturaleza del contrato de trabajo ha sido objeto de un cuidadoso estudio de parte de la doctrina. Los tratadistas del derecho laboral han elaborado numerosas tesis sobre la naturaleza de éste contrato. Las principales tesis contractualista son la del arrendamiento, la de la compraventa, la de la sociedad, la del mandato, la del contrato innominado. A estas hay que agregar la

• CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERU

  EDWINPRETELEL CONTRATO DE TRABAJO EN EL PERU I. INTRODUCCIÓN.- La Institución básica y fundamental del derecho individual del trabajo es el contrato de trabajo. El Contrato de trabajo, con un ordenamiento jurídico implantado a comienzos del gobierno de Fujimori, en donde se flexibilizó las relaciones laborales, generó como balance a quince años de su vigencia, que hoy una empresa, tiene en el Perú, muchas posibilidades de contratar personal que no esté a su cargo o

• Contrato De Trabajo

  rosaituEl Contrato de Trabajo. De acuerdo a lo establecido en el Articulo 55 de la Ley Orgánica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras "El Contrato de Trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y

• Los principales elementos del contrato de trabajo

  rosaelena29En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es también de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios del contrato de trabajo, porque eso

• LEY DE CONTRATO DE TRABAJO.

  manita12345LEY DE CONTRATO DE TRABAJO. TITULO I Disposiciones Generales Artículo 1° — Fuentes de regulación. El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rige: a) Por esta ley. b) Por las leyes y estatutos profesionales. c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales. d) Por la voluntad de las partes. e) Por los usos y costumbres. Art. 2° — Ambito de aplicación. La vigencia de esta ley quedará condicionada a

• CONTRATO DE TRABAJO

  Pilarica14CONTRATO DE TRABAJO INDETERMINADO Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el contrato indeterminado bajo el Amparo del TUO del D. Leg. Nº 728 (D.S. Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral) y del Régimen Laboral especial que celebran de conformidad con el D. L Nº 1086 Ley de Promoción de la competitividad, Formalización y desarrollo de la, Micro y Pequeña Empresa y de Acceso al Empleo Decente, reglamentado por el

• Contrato De Trabajo

  deyoje12CONTRATO DE TRABAJO PARA PUESTO DE RECEPCIONISTA QUE CELEBRAN POR UNA PARTE NUEVA EMPRESA , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO JORGE LOPEZ BAUTISTA, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA LA C. DAISY OJEDA CASTRO Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA LA TRABAJADORA AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADORA: 1.- Haber nacido el día 01 de Septiembre de 1996