Contrato Colectivo De Trabajo

• Modelo De Contrato De Trabajo Sujeto A Modalidad

  GWiiXiiMODELO DE CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el contrato de trabajo sujeto a modalidad que al amparo de las leyes vigentes con R.U.C. Nº …………………… y domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el señor …………………………….(2), con D.N.I Nº………………, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña) …………………………………, con D.N.I. Nº …………………,

• Contrato De Trabajo

  chiqitalopezINTRODUCCION EN LA PRESENTE INVESTIGACION ESTUDIAMOS LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, ANALISANDO SUS REQUISITOS Y ELEMENTOS DE EXISTENCIA. ASIMISMO, LOS TIPOS DE CONTRATOS COLECTIVOS, Y LAS REGLAS QUE GIRAN ENTORNO A LOS MISMOS, FINALMENTE IDENTIFICAREMOS LAS FINALIDADES QUE ESTAS CONTRATACIONES COLECTIVAS PERSIGUEN EN NUESTRO SISTEMA LABORAL. OBJETIVO ESPECIFICO CONOCER LOS ELEMENTOS CARACTERISTICAS Y FINALIDADES DE LAS CONTRATACIONES COLECTIVAS, QUE EXISTEN EN NUESTRO PAIS, DISTINGUIR SUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS PARA VALORAR SU IMPORTANCIA EN

• Las secciones de un contrato de trabajo

  ANDREACSACLAUSULA PRIMERA: OBJETO DEL CONTRATO: Cuando el USUARIO tiene necesidad de personal y así lo manifieste a la E.S.T., ésta se obliga a suministrar trabajadores en Misión, en las instalaciones ubicadas en XXXXXXXXXXXXXX. Cuando el USUARIO así lo requiera acorde al volumen de trabajo a desarrollar por: reemplazos, vacaciones, licencias, incapacidades, incrementos en la producción y demás actividades a cubrir no previstas aquí y que se relacionan con el giro normal de la Compañía. Los

• Concepto de contrato de trabajo

  joseangelrijoEL CONTRATO DE TRABAJO 2.1 CONCEPTO DE CONTRATO DE TRABAJO.- Acuerdo o convención mediante la cual una persona se compromete u obliga a prestar un servicio personal a otra a cambio de una retribución, bajo la dirección y subordinación de esta o su representante, según el artículo 2 del código de trabajo. La expresión contrato de trabajo es tan moderna como la propia legislación del trabajo. El código civil no se refiere a ella, sino

• Contrato Colectivo

  lauramerinoglzINTRODUCCION En el presente informe daremos a conocer un tema muy importante como lo es el derecho consular, conoceremos el ámbito de regulación de este Derecho, como un poco de antecedentes en la antigüedad, edad media, edad moderna y contemporánea. Así como presupuestos de esta relación y también su respectivo presupuesto jurídicos, también explicaremos sobre el objeto de regulación del Derecho Consular. Definiremos el contenido normativo y sus respectivas funciones en el ámbito internacional, así

• Contrato de Trabajo Bajo Firma Privada

  m1n2l3Universidad Abierta Para Adultos UAPA ASIGNATURA: Derecho Laboral I TEMA: Contrato De Trabajo Bajo Firma Privada. PARTICIPANTE: Alejandro López: 09-4171. FACILITADORA: Licda. Emmy M. Reyes FECHA: 20-04-2015 CONTRATO DE TRABAJO BAJO FIRMA PRIVADA Entre: De una parte la compañía Simón S.R.L., sociedad comercial constituida de acuerdo con las leyes de la República Dominicana, con RNC No. 1-30-00000-0, con domicilio y asiento social en la Avenida Luis Ginebra, casa sin número, de esta ciudad de San

• Proceso De Negociación De Contrato Colectivo

  AnamilethCuevasProceso de negociación de contrato colectivo de trabajo. El proceso de negociación es muy semejante al proceso de toma de decisiones. La negociación es la situación en la cual las dos partes sean individuos o grupos tienen intereses en conflicto y tratan de llegar a un acuerdo sobre cómo se comportaran una con la otra. La ley orgánica de trabajo en su artículo 437 establece que El patrono o la patrona estará obligado u obligada

• Contrato Colectivo

  Jessy_LouContrato Colectivo de Trabajo En el artículo 386 de la Ley Federal del trabajo nos dice que un contrato colectivo es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones , con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Tiene como objetivo establecer normas generales en la empresa o empresas

• Contrato Colectivo

  marcosvictoriaContrato colectivo.Documento formal y de obligatorio cumplimiento, firmado por uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores o simple grupo de trabajadores no inscritos en un sindicato de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. conforme a las cuales se debe prestar el trabajo como lo es:

• Que Tipos De Contrato De Trabajo Existen

  adrimaher1¿Qué formas de contrato de trabajo existen? Respuesta: El contrato de trabajo puede celebrarse por tiempo determinado, por el tiempo que dure la realización de una obra o labor determinada, por tiempo indefinido o para ejecutar un trabajo ocasional, accidental o transitorio. (artículo .45 del Código Sustantivo de Trabajo). 1º-El contrato a término fijo lo define el artículo 46 del C.S.T, subrogado por el artículo .3° de la Ley 50 de 1.990 así: El contrato

• Contrato De Trabajo

  gabytakarina123CONTRATO DE TRABAJO En el contrato de trabajo se establecen las condiciones bajo las cuales los trabajadores prestaran sus servicios a un patrono, estableciendo así una relación de dependencia que será remunerada con un sueldo o salario justo, más todos los beneficios estipulados en la ley. La LOTTT establece tres tipos de contratos laborales en Venezuela: por tiempo determinado, por tiempo indeterminado y por obra determinada. Tipos de contrato de trabajo Contrato por tiempo determinado

• Contrato De Trabajo

  adrian1234567ivCIRCULO DE DEMING El ciclo de Deming (de Edwards Deming), también conocido como círculo PDCA (del inglés plan-do-check-act, esto es,planificar-hacer-verificar-actuar) o espiral de mejora continua, es una estrategia de mejora continua de la calidad en cuatro pasos, basada en un concepto ideado por Walter A. Shewhart. Es muy utilizado por los sistemas de gestión de la calidad (SGC) y los sistemas de gestión de la seguridad de la información (SGSI). Los resultados de la implementación

• TEORIA CONTRATOS DE TRABAJO

  MONIKITA788CONTRATO DE TRABAJO 1. Concepto de trabajo. El trabajo que regula este código es toda actividad humana libre, ya sea material o intelectual, permanente o transitoria, que una persona natural ejecuta conscientemente al servicio de otra, y cualquiera que sea su finalidad, siempre que se efectúe en ejecución de un contrato de trabajo. (Art. 5 C.S.T) 1.1 Definición de contrato de trabajo. 1. Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se

• Qué es un contrato de trabajo.

  geniusmax• Qué es un contrato de trabajo. Un contrato de trabajo es un acuerdo entre empresario y trabajador por el que éste se obliga a prestar determinados servicios por cuenta del empresario y bajo su dirección, a cambio de una retribución. • Quién puede firmarlo. - Los mayores de edad (18 años). - Los menores de 18 años legalmente emancipados. - Los mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres

• Contrato De Trabajo Segun La LOTTT

  Danicrocrolila25Contrato de trabajo Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley Modalidades del contrato de trabajo Artículo 60. El contrato de trabajo podrá celebrarse por tiempo indeterminado, por

• Estudio De Caso: Contratos De Trabajo

  yetatogoEn el caso de rosita Alonso antes de dictar una sentencia de si es o no legal el despido es importante resaltar algunos aspectos que a mi parecer son relevantes para la clasificación del caso, porque si partimos por el tipo de contrato que fue vinculada a la empresa, al ser un contrato verbal debe cumplir con tres puntos del acuerdos con el patrono o empleador los cuales en este caso se están cumpliendo, el

• Modelo De Contrato De Trabajo

  MollendinoCONTRATO DE TRABAJO PARA TRABAJADORES(AS) DEL HOGAR Conste por el presente documento, el Contrato de Trabajo que, bajo los alcances de la Ley Nº 27986, Ley de los Trabajadores del Hogar y su Reglamento (aprobado por el Decreto Supremo Nº 015-2003-TR), celebran de una parte (indicar nombres y apellidos del empleador), con domicilio real en ____________, identificado con documento de identidad (D.N.I./C.I.P./C.E.) Nº __________ en adelante ¨EL EMPLEADOR¨; y, de la otra parte, (indicar nombres

• Contrato De Trabajo

  nubia150010http://clubensayos.com/Temas-Variados/Induccion-Y-Capacitacion/1497771.html TERCERA.- EL EMPLEADO SE OBLIGA A PRESTAR SUS SERVICIOS CON LA HONESTIDAD Y ESMERO APROPIADOS EN LA FORMA Y CONDICIONES QUE LA EMPRESA LO INDIQUE, EJECUTANDO TODAS LAS LABORES INHERENTES AL PUESTO MENCIONADO EN LA CLAUSULA ANTERIOR. CUARTA.- SE PROPORCIONARA AL EMPLEADO CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO EN LOS TERMINOS DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTOS EN BASE A LA LEY DE LA MATERIA EN VIGOR. QUINTA.- LA EMPRESA QUEDA FACULTADA CONFORME A

• Contratos De Trabajo

  Contrato de trabajo Part-Time En Santiago a 26 de mayo de 2015 entre Claudia Andrea Carrasco Encina, de Nacionalidad Chilena, Cedula de Identidad Número 16.428.388-7, con domicilio en calle Bandera 318, Local 6, comuna de Santiago Centro, en adelante "el empleador" y don Ignacio Nicolás Gutiérrez Cabrera, de nacionalidad Chilena, cédula de identidad Nº 19.282.458-3, domiciliado en Pasaje Manchai 1389, comuna de Renca, estado civil Soltero, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente

• Contrato de trabajo Part-Time

  ignacionnnnnicolContrato de trabajo Part-Time En Santiago a 26 de mayo de 2015 entre Claudia Andrea Carrasco Encina, de Nacionalidad Chilena, Cedula de Identidad Número 16.428.388-7, con domicilio en calle Bandera 318, Local 6, comuna de Santiago Centro, en adelante "el empleador" y don Ignacio Nicolás Gutiérrez Cabrera, de nacionalidad Chilena, cédula de identidad Nº 19.282.458-3, domiciliado en Pasaje Manchai 1389, comuna de Renca, estado civil Soltero, en adelante "el trabajador", se ha convenido el siguiente

• Contratos De Trabajo

  moyrasitaFINIQUITO DEL TRABAJADOR En Santiago a 31 de Enero del 2015 entre PATRICIO MARCO OLMOS RUT: 7.386.449-6 en representación de NEUMASPORT S.A. R.U.T. 76.021.688-7, ambos con domicilio en calle SANTA ELENA Nº 1.389 de la comuna de SANTIAGO, ciudad de SANTIAGO, en adelante La Empresa y Don: SEBASTIAN ISRAEL CORREA GONZALEZ, RUT: 16.146.233-0, en adelante El Trabajador se establece el siguiente finiquito: PRIMERO: El Trabajador declara haberle prestado servicios a La Empresa ejerciendo funciones de

• Contrato Colectivo

  alexnovel0De acuerdo al artículo 390, el contrato colectivo de trabajo deberá realizarse por escrito bajo pena de nulidad, por triplicado para que cada una de las partes tenga un ejemplar y el último deberá depositarse a la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, surtiendo sus efectos desde la fecha y hora de presentación. El contrato colectivo de trabajo debe contener de acuerdo al numeral 391: I. Los

• Contrato De Trabajo

  buho2000Contrato de Individual de Trabajo celebrado entre la empresa Mueblería Tirado S.A. de C.V, representada en este acto por su apoderado legal señor Juan José Tirado Ramírez, a quien en el presente se le denominara como el patrón y por la otra parte comparece por su propio derecho a la Señorita Grettel Magdalena Ortega Sierra en su calidad de trabajador, quienes se sujetan en las siguientes declaraciones y clausulas: DECLARACIONES: Las partes declaran I.- El

• El Contrato De Trabajo

  yaacov32CONTRATO DE TRABAJO Contrato de trabajo es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien lo recibe y remunera, patrono, y la remuneración, cualquiera que sea su forma, Salario. (Art. 22 C.S.T). PERSONA NATURAL Son personas naturales todos los individuos de la especie

• Contrato De Trabajo

  victoria.rCONTRATO DE TRABAJO Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras Artículo 55. El contrato de trabajo, es aquel mediante el cual se establecen las condiciones en las que una persona presta sus servicios en el proceso social de trabajo bajo dependencia, a cambio de un salario justo, equitativo y conforme a las disposiciones de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y esta Ley. El contrato de trabajo es un acuerdo entre

• Suspension Del Contrato De Trabajo

  moniquessSUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Cátedra: Derecho Laboral. Profesor: Alejandro Perenne. Alumnas: Cardozo, Noelia. Montaña, Mónica. Fecha de entrega: 25 de octubre de 2014. Curso: 3er Año Trabajo Social. Concepto de Suspensión La suspensión es una característica particular del contrato de trabajo contemplada en la L.C.T.; consiste en una interrupción transitoria de alguna de las obligaciones y prestaciones de las partes. Puede durar sólo un tiempo determinado y afecta a alguna de las obligaciones y

• Contrato De Trabajo Eventual

  Chorejas75CONTRATO DE TRABAJO EVENTUAL Que celebran el Sr, xxxxxxxxxxxxxx como patrón y la Sra. xxxxxxxxxxxxxxxxxxx como empleada GENERALES: PATRON: Edad 86 años, sexo masculino, Con domicilio para desempeño del trabajo en el número xxxx de la calle xxxx Col. xxxxxxx, C.P. xxxxxx Puebla, Pue. EMPLEADO: Edad 25 años, sexo femenino, con domicilio en la casa marcada con el número 58 de la Calle xxxxxxxx, Col. xxxxxxx, C.P. xxxxxx. Puebla, Pue. Según Credencial de elector CLÁUSULAS

• Contrato De Trabajo Determinado

  Marry_0497Contrato individual de trabajo por tiempo determinado Contrato Individual de Trabajo por Tiempo Determinado que celebran por una parte Maria Celeste Moraga Rivera, mayor de edad, soltera, secretaria, Nicaragüense y de este domicilio, con cédula de identidad número 001-040497-0010L a quien en lo sucesivo se denominara Carlos Manuel Hernández, mayor de edad, casado, Gerente General Caruna R.L, nicaragüense y de este domicilio, con cédula de identidad número 001-300472-0000K a quien en lo sucesivo se denominara

• LA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO

  shulerLA EXTINCIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO TEMA IV. EL CONTRATO DE TRABAJO CONCEPTO El Contrato de trabajo es el acuerdo voluntario entre el trabajador (persona natural) y el empleador (que puede ser una persona tanto natural o jurídica) por el cual el primero se obliga a poner en disposición del segundo su propio trabajo (subordinación) a cambio de una remuneración. El Contrato de trabajo da inicio a la relación (vínculo) laboral, generando un conjunto

• CONTRATO DE TRABAJO

  B413TOContrato Individual de Trabajo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO Y DE CARÁCTER EVENTUAL QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ______________________________ A QUIEN EN LO SUCESIVO SE DENOMINARA “EL TRABAJADOR” Y POR LA OTRA _______________________________ A LA QUE EN LO SUCESIVO SE DENOMINARÁ “EL PATRON” O “LA EMPRESA” AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLAUSULAS: DECLARACIONES I. “EL PATRON”, declara: a) Ser una sociedad constituida conforme a las leyes del país. b) Tener su

• Elementos esenciales del Contrato de Trabajo

  moises912707Elementos esenciales del Contrato de Trabajo En una relación trabajador empresa resulta de gran importancia tener absolutamente claros los elementos esenciales de un contrato de trabajo. Tener claridad sobre los elementos que conforman un contrato de trabajo, es importe para el trabajador pues le permite tener el conocimiento suficiente para evitar ser víctima de cualquier abuso por parte del empleador. Es también de gran importancia para el empleador tener conciencia clara sobre los elementos propios

• El contrato de trabajo a término

  juank009De manera atenta damos respuesta a su comunicación radicada con el número del asunto, mediante la cual consulta sobre la fecha de la terminación de su contrato teniendo en cuenta los hechos expuestos, en los siguientes términos: Procedemos a emitir el presente concepto jurídico, no sin antes advertir, que de acuerdo con la naturaleza y funciones encargadas en el Decreto 4108 de 2011 a la Oficina Asesora Jurídica y de Apoyo Legislativo de este Ministerio,

• CONTRATO DE TRABAJO

  yenfrigarciaIntroduccion En la presente investigación se detalla la información referida al ámbito laboral especialmente tomando como temas principales el contrato por tiempo limitado con la finalidad de darnos a conocer el procedimiento de elaboración, su estructura y régimen jurídico de los contratos antes mencionados, tomando como instrumento básico el estudio de la temática a desarrollar la constitución de la república y el código de trabajo vigente, asimismo aplicando supletoriamente las demás legislaciones que para dichos

• Contrato De Trabajo A Termino Fijo

  camiortegaEMPLEADOR: PROPLAS S.A. EMPLEADO: EMMANUEL ZAPATA PEREZ CONTRATO A TERMINO FIJO INFERIOR A UN AÑO: 8 MESES FECHA DE INICIO: 8 DE SEPTIEMBRE DE 2014 FECHA DE VENCIMIENTO 7 DE MAYO DE 2015-06-25 EL PERIODO DE PRUEBA SERA DE 48 DIAS CONTADOS A PARTIR DEL 8 DE SEPTIEMBRE DEL 2015 EL SALARIO EN ESPECIE EQUIVALE AL 20% DEL SALARIO ACORDADO $1.250.000 QUE SERIAN $250.000 EL CUAL SERA POR EL SUMINISTRO DE LA ALIMENTACION NO CONSTITUYEN

• Contrato De Trabajo

  jorge022015CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO Nombre del empleador:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬_______________________________________________ Representante legal: _________________________________________________ Nombre del empleado(a):_____________________________________________ Identificada con cédula n. °:_______________ Lugar de residencia n. °:_______________________________________________ Teléfonos n. °: _________________________ Cargo a desempeñar: ________________________________________________ Salario: _______________________________ Entre el empleador y trabajador(a), ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, se suscribe CONTRATO DE TRABAJO A TÉRMINO FIJO, regido por las siguientes cláusulas: PRIMERA: Lugar. El trabajador(a) desarrollará sus funciones en las dependencias o el

• Contrato De Trabajo

  lesly612Contrato de trabajo : Habitualmente se define el contrato de trabajo como un acuerdo entre el empresario y el trabajador, por el cual el trabajador se compromete voluntariamente a prestar sus servicios personales al empresario, actuando bajo su dirección, a cambio de un salario. EL empleador : Empleador es la persona natural o jurídica, patrimonio autónomo, entidad asociativa, con o sin fines de lucro, y de naturaleza privada o pública, que contrata servicios regulados por

• ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

  karenabsa  Contenido INTRODUCCION 2 Elementos esenciales concepto y características del contrato de trabajo 4 Sujetos del contrato de trabajo 5 Limitaciones para contratar y trabajar 6 Otros elementos del contrato 7 El contenido del contrato 7 La forma de los contratos de trabajo 7 CONCLUSIÓN 8 Bibliografía 8   INTRODUCCION Durante la Revolución Industrial, en el siglo XVIII en Inglaterra, y XIX en el resto del mundo, el trabajo humano era ejecutado bajo dependencia o

• Contrato De Trabajo

  MayL4CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO CON PERÍODO DE PRUEBA PARA ADOLESCENTES En la ciudad de ______________, a los _______ días del mes de ___________ del año _____, comparecen, por una parte ____________________ (Escriba los nombres completos del EMPLEADOR. Si se trata de una persona jurídica colocar el nombre de la compañía, seguida de la frase “debidamente representada por [nombre del representante legal”] ) portador de la cédula de ciudadanía N° _____________ (Escriba la cédula

• La Terminación Del Contrato De Trabajo Sin Responsabilidad Para La Parte.

  fanny241Por mutuo consentimiento, por la ejecución del contrato, Y por la imposibilidad de ejecución. La terminación del contrato de trabajo por mutuo consentimiento, para que tenga validez, debe hacerse ante el Departamento de Trabajo o la autoridad local que ejerza sus funciones, o ante Notario. Los contratos para un servicio o una obra determinados terminan, sin responsabilidad para las partes, con la prestación del servicio o con la conclusión de la obra. La duración del

• Contrato De Trabajo

  ClaudiaContratos de trabajo 1. La capacidad como atributo de la personalidad son aquella propiedades o características de identidad propias de las personas físicas o jurídicas en tanto que titulares de derechos. Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa a todo ser capaz de adquirir derechos y contraer obligaciones”. Por lo tanto, sin distinguir condición, todos las personas nacen con ciertos derechos que les

• Derechos y obligaciones tanto del empleador y como del trabajador que les impone el contrato de trabajo.

  lizmenagDerechos y obligaciones tanto del empleador y como del trabajador que les impone el contrato de trabajo. Obligaciones del trabajador: La principal obligación del trabajador es prestar el servicio convenido. Debe desempeñar su trabajo con intensidad, cuidado y esmero, en forma, tiempo y lugar convenidos, y bajo la dirección del empleador o representante, a cuya autoridad está sometida en todo lo concerniente al trabajo. En caso de que el trabajador deje un sustituto este debe

• El Contrato De Trabajo

  ImparablesMTBDERECHO LABORAL El Contrato de Trabajo CONCEPTO La expresión "contrato de trabajo" es moderna como la propia legislación del trabajo. El código civil no se refiere a ella, si no que en su art. 1779 habla del arrendamiento de servicios y el arrendamiento de obra, que corresponden a la descripción romana de locatio conductio operarum y la locatio conductio operi faciendi. No es sino a principio del siglo XX cuando aparece la expresión "contrato de

• CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO

  Selma VasquezCONTRATO DE TRABAJO A PLAZO DETERMINADO Conste por el presente documento, el contrato Individual de Trabajo, a plazo Determinado, que celebran de conformidad con el Régimen Laboral Especial Ley 28015 Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa y su Reglamento el D.S. Nro. 009-2003-TR, de una parte G&S Multiventas S.A.A. con RUC Nº 20125779138, acogido a la ley del REMYPE domicilio real en Villa Eléctrica G-12 - José Luis Bustamante y

• Derechos del trabajo y El Contrato de Trabajo

  pedrodiazllanoDerechos del trabajo y El Contrato de Trabajo Control semana 2 27/07/2015 UNIACC Integrante: Pedro Díaz Llano Profesor : JULIA MARIA PANEZ PEREZ Asignatura: Derecho del trabajo y seguridad social ________________ Introducción El siguiente trabajo tiene como objetivo utilizar los conceptos aprendidos durante la semana, reconociendo y exponiendo los 3 item siguientes en forma ordenada y coherente, donde se explicara cada una de ellas fundamentando la respuesta. Desarrollo 1. Señale los principios del derecho del

• EL SALARIO, LA JORNADA Y EL CONTRATO DE TRABAJO

  Ubaldin GómezINFORME EL SALARIO, LA JORNADA Y EL CONTRATO DE TRABAJO PRESENTADO POR EL MAGISTRADO RAFAEL A. FRETT MEJIA Según el Dr. Frett el contrato de trabajo es aquel por el cual una persona física se obliga a prestar un servicio a un empleador bajo su dependencia y subordinación a cambio de una remuneración. Este no se le aplica a nivel gubernamental, sino al sector privado. Los principales elementos del CT, son: * Prestación de un

• EJERCICIOS PARA PRACTICAR: INDEMNIZACIÓN POR TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA o POR DESPIDO INDIRECTO

  Maleja1234500EJERCICIOS PARA PRACTICAR: INDEMNIZACIÓN POR TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO SIN JUSTA CAUSA o POR DESPIDO INDIRECTO. 1. María Martínez fue vinculada mediante la modalidad del contrato escrito de trabajo, por un termino indefinido a partir del 13 de marzo de 1990 en la empresa LABORATORIOS ABBOTT S.A. para desempeñarse como químico farmacéutico. El 18 de noviembre de 2013 es despedida sin justa causa. Determine el valor de la indemnización que debe recibir la trabajadora,

• Contrato de trabajo

  lazteJUAN PABLO OLINARES GOMEZ; de veintinieve años, masculino, soltero, guatemalteco, vecino de Guatemala, con cédula de vecindad con número de Orden A guión uno y registro un millon novecientos catorce mil doscientos noventa y seis. Extendida por el alcalde municipal de Guatemala del departamento de Guatemala actuando en representación de LINARES ASESORIA JURÍDICA. Catorce avenidad dos guión nueve zona catorce y GEOVANIE HUSSEIN GATICA MENDEZ, de veintidos años, masculino, soltero, guatemalteco, Vecino de Guatemala, con

• Contrato de trabajo

  romi.nachaBoom Boom Blues Como grupo, la elección del nombre del restaurant está enfocado en como la música ha trascendido en la historia y en las culturas de diversos países, es por esto que quisimos situarnos en los años 20’ y 30’ en donde los estilos que marcaron dicha época eran el Blues, Jazz, entre otros; por lo cual tomamos está temática para llevarla a la realidad ambientando no tan sólo un espacio físico, sino que

• CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO

  velozadaCONTRATO DE TRABAJO A PLAZO INDETERMINADO Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato de Trabajo a Plazo Indeterminado que celebran, de conformidad con los artículo 4º y siguientes del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobada por Decreto Supremo Nº 003-97-TR dentro de los alcances de Ley, que celebran de una parte, la Empresa Escuela Automotriz del Norte SAC, con Registro Único

• Termino contrato de trabajo

  m_umanadEL TERMINO DEL CONTRATO DE TRABAJO.- I.- INTRODUCCIÓN.- Esta materia que comenzamos a estudiar, denominado en el programa como “La terminación del contrato de trabajo”, tiene por objeto dar una visión general de la extinción del contrato de trabajo, sus características en nuestro país y sus consecuencias jurídicas, con el análisis de alguna jurisprudencia relevante en la materia. El tema que nos convoca, como dicen los profesores Thayer y Novoa, “......es uno de los que