Temas Variados

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  milinievasLA ENTREVISTA La entrevista es un acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador o entrevistadores y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este tipo de

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  FannyTellezLa guia de la entrevista: Algunos investigadores utilizan la guía de la entrevista para asegurarse que los temas claves sean abordados por los informantes. La guía no es un protocolo estructurado. Es una lista de áreas generales que deben cubrirse con cada informante. El investigador decide como enunciar las preguntas

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  stefany0987I N D I C E INTRODUCCION………………………………………………….…1 CONCEPTO DE LA ENTREVISTA………………………………..2 TIPOS DE ENTREVISTA………………………………………..….3 CLASIFICACION DE LA ENTREVISTA………………………..…6 CONCLUSION………………………………………………….........8 GLOSARIO DE TERMINOS…………………………………….…..9 FUENTES…………………………………………………………….10 INTRODUCCION Existen una gran diversidad de técnicas y herramientas para recaudar información, como lo son encuestas, cuestionarios, diagramas, entre otras. En este trabajo trataremos una de ellas

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  jossoLA ENTREVISTA (Obra para el día del trabajador) Autora: Prof. Paula Andrea Abán Personajes Alumno 1 Alumno 2 Periodista Camarógrafo Barrendera/o Personal de energía eléctrica Profesora Alumnos (en el aula) Única Escena Entran caminando 2 alumnos con guardapolvo y mochila y van caminando y conversando. Alumno 1: Che! Qué bueno!

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  kavi1660LA ENTREVISTA La entrevista es la técnica de recopilación que recopila la información de las personas, ha sido usada y sigue utilizándose para múltiples propósito. Algunos actores, por no decir todos, la utilizan para conocer factores que están en la duda o llegar a corroboraciones. • Los abogados para obtener

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  john297REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR DE LA EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO UNIVERSITARIO PEDAGÓGICO MONSEÑOR FAFAEL ARIAS BLANCO INVESTIGACIÓN EDUCATIVA No enumeraron las páginas. LA ENTREVISTA Autoras: Germain Katiana: 18.444.149 González Yulimar: 17.829.588 Rosales Vilma.15.085.804 Profesor: Samuel Valero CARACAS; ENERO DE 2012 INTRODUCCIÓN La Entrevista es una técnica para

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  marielaleyvaPROFE: BENJAMIN PICO VZLA. GRUPO: 3ro. A COMUNIDAD: LOS MOCHIS 1. ¿En que se basa para hacer su planeación? En las necesidades del grupo y dependiendo el nivel académico en el que los niños están actualmente, tratando siempre de planear actividades dinámicas para que así la clase sea más atractiva

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  majoryelLA ENTREVISTA “UNA INVENCIÓN DIALÓGICA” Se entiende por entrevista al encuentro entre 2 o más personas (entrevistador y entrevistado), los cuales mantienen un dialogo, a fin de hacer públicas sus opiniones, experiencias, saberes, vivencias, sufrimientos; entre otros aspectos, donde las palabras producen una autenticidad. Surgiendo esta de la curiosidad de

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  an28LA ENTREVISTA Una entrevista, es un proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas (entrevistador y entrevistado); en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Si se generalizara una entrevista seria una conversación entre dos personas por el mero hecho de comunicarse, en cuya

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  JaoshLA ENTREVISTA Es la relación entre un empleador y un empleado. DEBERES DEL QUE ENTREVISTA: • Tener un ambiente apropiado IYER y TAPTICH • Estar preparado • Conocer el objetivo del a entrevista • Que preguntas formular • Que observar en el entrevistado • Tener la mayor información posible acerca

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  cindy28Que es una entrevista: La entrevista es un acto de comunicación oral o escrita que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados) con el fin de obtener una información o una opinión, o bien para conocer la personalidad de alguien. En este

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  ricardozarLA ENTREVISTA Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado) La entrevista puede tener una finalidad periodística y desarrollarse para establecer una comunicación indirecta

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  alice27En toda organización existen ciertas funciones en donde hay que poner especial cuidado en el adecuado manejo de la obtención y distribución de la información; ejemplos claros de esto son: la función de entrenamiento de personal y los momentos en los que se requiere emplear la técnica de la entrevista.

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  rscbLa entrevista Una forma de expresión actual muy practicada por los medios de comunicación es la entrevista. Seguramente todos hemos escuchado por la radio o la televisión una entrevista a algún personaje de la política, del espectáculo o los deportes, en la que da a conocer aspectos de su vida,

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  keniambVentajas de la entrevista: * La Entrevista es una técnica eficaz para obtener datos relevantes y significativos. * La información que el entrevistador obtiene a través de la Entrevista es muy superior que cuando se limita a la lectura de respuesta escrita * A través de la Entrevista se pueden

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  ligirocks23¿Qué es una entrevista de trabajo? La entrevista de trabajo es un encuentro cara a cara que permite comprobar la idoneidad de la candidatura para un puesto en concreto. Se trata de ver si se tienen determinadas competencias, que conforman el perfil requerido para el puesto ofertado. También es importante

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  gina2076La entrevista de orientación problemas prácticos En ocasiones el entrevistador deberá recordar la regla del secreto profesional, cuando este advierta que encara puntos delicados e indique que los legajos psicotécnicos son consultados solamente por el entrevistador. La riqueza o más bien la importancia de los datos recogidos se encuentra según

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  aolanissEntrevista Es una conversación que tiene una estructura y un propósito. El propósito de una entrevista es la investigación cualitativa que sería obtener descripciones de la vida del entrevistado. No existe la persona ideal para ser entrevistada, mientras alguna parece muy cooperadora y abierta otras no, no todas las personas

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  Essprince¿En qué consiste una entrevista? La entrevista es una técnica de información que consiste en explorar las actitudes o capacidades de una persona, conocer una o más opiniones, obtener información, tomar decisiones en conjunto, entre otras cosas. Como técnica de recopilación va desde la interrogación hasta la conversación libre. El

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  juanpvLA ENTREVISTA 1.- Concepto.- Es una técnica orientada a establecer contacto directo con las personas que se consideren fuente de información. A diferencia de otras técnicas la entrevista tiene el propósito de obtener información más espontánea y abierta. Las entrevistas varían de acuerdo a sus propósitos, naturaleza y amplitud, por

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  bananas23JUZTIFICACION. El objeto de estudio para mi trabajo recepcional está planteado sobre las dificultades en la lectura y su comprensión en niños de segundo grado de primaria, decidí enfocarme en este ya que durante las prácticas realizadas, he podido observar, que es un problema que se da en todos los

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  karloscabreraENTREVISTA Una entrevista es una conversación que tiene una estructura y un propósito. En la investigación cualitativa, la entrevista busca entender el mundo desde la perspectiva del entrevistado, y desmenuzar los siguientes significados de sus experiencias. Steinar Kvale define que el propósito de la entrevista en la investigación cualitativa es

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  Nereyda15LA ENTREVISTA REGISTRO DE LA ENTREVISTA Registre los aspectos más importantes de la entrevista. Puede usar una grabadora de cinta o lápiz y papel para tomar notas, pero es importante hacer un registro permanente durante la entrevista actual. El que se tomen notas o se use una grabadora de cinta,

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  Luiso143Entrevista: Proceso de comunicación que se realiza normalmente entre dos personas; en este proceso el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa, con el fin de obtener una información o una opinión. La entrevista no se considera una conversación normal, si no una conversación formal, con una intencionalidad, que

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  AlexrifiiPráctica Básica Jurídica II Preguntas 29, 30 y 31 “La Entrevista” Alejandro Rivas Figueroa Lic. en Derecho Aula: A-311 Profra. María Jesús Rojas Chávez 25 Febrero 2014 29.- ¿Qué es la entrevista? La entrevista es una plática en la que una persona hace a otra una serie de preguntas sobre

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  marikrmn93LA ENTREVISTA El instrumento más utilizado, o por lo menos complementario es la entrevista. Acto de comunicación oral que se establece entre dos o más personas (el entrevistador y el entrevistado o los entrevistados). Es la comunicación interpersonal a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el

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  LilhyAnaLA ENTREVISTA La entrevista es una situación de interacción dinámica por medio, ante todo, del lenguaje entre dos personas (entrevistador y entrevistado) en la que se produce un intercambio de información (opiniones, sentimientos, etc.) con un objeto definido. TIPOS DE ENTREVISTA: Según su finalidad: • Selección. • Evaluación. • Acogida.

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  tereitabiActividad 9. La entrevista como testimonio histórico ¿Cuáles son los problemas de mi comunidad? Uno de los problemas que enfrenta mi comunidad es la acumulación de los desechos sólidos (basura) por lo que yo enfoqué mi entrevista a este tema. ¿Qué efectos tienen los problemas de mi comunidad? La acumulación

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  DaniGuLA ENTREVISTA. Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO: El entrevistado es la persona que tiene alguna idea

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  ArmaidaLa entrevista es una conversación entre dos personas que se sostiene con un propósito definido, y no por la mera satisfacción de conversar. La relación entre los dos interlocutores puede ser una relación de igual a igual, una relación de confianza y colaboración o, por el contrario, una relación de

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  ferbarraganc¿Qué es la entrevista? La Entrevista es la comunicación interpersonal establecida entre investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el tema propuesto. Presupone la existencia de personas y la posibilidad de interacción verbal dentro de un proceso de acción recíproca.

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  Cruz24Las entrevistas fueron utilizadas para explorar las siguientes dimensiones: la relación con el sistema de salud y el uso que hacen de él; la concepción de la salud y la enfermedad; las representaciones y los conocimientos sobre el cáncer en general y sobre el CP la percepción del riesgo; las

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  zulyd1. Que es la entrevista La entrevista es la técnica con la cual el investigador pretende obtener información de una forma oral y personalizada. La información versará en torno a acontecimientos vividos y aspectos subjetivos de la persona tales como creencias, actitudes, opiniones o valores en relación con la situación

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  GenesisprincesssEntrevistador: ana Entrevistado: Abogado Juan Propósito de la entrevista: obtener información De acuerdo con el tema y propósito las preguntas serán… Preguntas abiertas: Preguntas cerradas: Preguntas dirigidas: Preguntas cargadas: 1.- ¿Qué es la Violencia Doméstica contra la mujer? Bueno definimos la violencia domestica como todo ejercicio desigual de poder que

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  humbertoflores13Universidad de Carabobo Facultad de Ciencias de la Educación Departamento de Orientación Cátedra: Evaluación en Orientación I La Entrevista Bachilleres: Profesora: Humberto Flores C.I: V- 16.424.226 Mónica Valencia Claudia Pinto C.I: V- 20.496.145 Rosmarby Peña C.I: V- 24.248.544 Sección: 90 Bárbula, Junio 2014 ÍNDICE RESUMEN………………………………………………………………………….. iv,v INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………....1 La entrevista, definiciones………………………………………………………....2

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  alexapintosLa entrevista La entrevista es una de las técnicas más usadas en las ciencias sociales y en la psicología en particular. La entrevista con fines de construcción del conocimiento científico, consiste en la interacción entre dos o más personas para obtener información relevante en función de explorar, describir o explicar

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  AngenetEtapas del desarrollo según Erikson ERIKSON Su Teoría En su teoría de las etapas psicosociales del desarrollo de la personalidad, Erikson consideraba la integración de la personalidad como la etapa última del desarrollo, y concebía el proceso de formar una identidad personal como una etapa intermedia, propia de la adolescencia,

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  moshesioLA ENTREVISTA La entrevista consiste en una conversación entre dos personas por lo menos, en la cual uno es el entrevistador y otro u otros son los entrevistados; estas personas dialogan con arreglo a ciertos esquemas o pautas acerca de un problema o cuestión determinada. La técnica de recopilación va

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  MaaliceEntrevista Es un diálogo entablado entre dos o más personas: el entrevistador o entrevistadores que interrogan y el o los entrevistados que contestan. Se trata de una técnica o instrumento empleado para diversos motivos, investigación, medicina, selección de personal. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo interesado,

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  val3rioLA ENTREVISTA La entrevista puede ser un diálogo coloquial o entrevista semiestructurada. Con frecuencia los investigadores de campo obtienen su información entrevistando a informantes cualificados de la comunidad que quieren estudiar, para ello practican entrevistas que pueden ser desde una conversación informal espontánea hasta sesiones organizadas y pagadas. La relevancia,

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  YAIRIVILA ENTREVISTA Actualmente son más frecuentes este tipo de entrevistas, las empresas lo practican para conocer otras habilidades de los candidatos como la habilidad de comunicarse, capacidad de reacción frente a un problema, trabajar en grupo. El mercado laboral cada vez es más dinámico y saber trabajar en equipo se

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  ANDRES.GOMEZGUIA DE ENTREVISTA NOMBRE DE LA INSTITUTCION: DIRECCION SUB REGIONAL DE SALUD DE CUTERVO JR. B. DUBLE Nº 458 INSTITUTCION: Pública Privada HORARIO DE TRABAJO: ………………………………………………………………………………………… NOMBRE: …………………………………………………………………………………………. CARGO: ………………………………………………………………………………………….. EDAD: ……………………………………….. CORRERO: …………………………………………………………………………………………………….. EGRESADO: ……………………………………………………………………………………………………… LUGAR DE PROCEDENCIA: ……………………………………………………………………………………………………… ENTREVISTA: 1. ¿Cuánto tiempo tiene laborando cómo Administrador? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 2.

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  ANDRES.GOMEZGUIA DE ENTREVISTA NOMBRE DE LA INSTITUTCION: DIRECCION SUB REGIONAL DE SALUD DE CUTERVO JR. B. DUBLE Nº 458 INSTITUTCION: Pública Privada HORARIO DE TRABAJO: ………………………………………………………………………………………… NOMBRE: …………………………………………………………………………………………. CARGO: ………………………………………………………………………………………….. EDAD: ……………………………………….. CORRERO: …………………………………………………………………………………………………….. EGRESADO: ……………………………………………………………………………………………………… LUGAR DE PROCEDENCIA: ……………………………………………………………………………………………………… ENTREVISTA: 1. ¿Cuánto tiempo tiene laborando cómo Administrador? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………... 2.

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  shenabiLA ENTREVISTA La entrevista básicamente es un diálogo entre dos personas: el periodista y el personaje que hace noticia; pero la entrevista también es un género periodístico propio, altamente informativo y de interpretación. Puede usarse para obtener información o para revelar el mundo interior de una persona prominente, o popular.

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  rorex811Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna experiencia importante que transmitir. El entrevistador es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo, presenta al entrevistado y el

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  haylEntrevista La Entrevista de Selección es un acto mediante el que el empleador trata de obtener la información que necesita mediante una serie de técnicas y preguntas, mientras el entrevistado trata de transmitir todas a aquellas características personales que le convierten en un candidato idóneo para el puesto, con el

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  GaboVz9LA ENTREVISTA. http://www.google.co.ve/search?hl=es&q=la+entrevista&meta= Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador), generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona (entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su forma de actuar. EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a

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  diana_waleLA ENTREVISTA La entrevista es una técnica de investigación que sirve como una herramienta fundamental para el profesional de la Psicología y consiste en la formulación de un conjunto de preguntas en forma verbal, a personas con la finalidad de obtener información. Usualmente la entrevista se la realiza a personas

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  AnaCormal19Introducción La entrevista es un método de conversación con el simple objetivo del placer de conversar. Para dicha entrevista son importantes tres componentes; el entrevistador, el entrevistado y la interacción. El entrevistador, es la persona que dirige y controla durante la entrevista el desarrollo de la conversación, este debe tratar

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  Naty1221ENTREVISTA CONCEPTO Conversación y/o relación interpersonal entre dos o más personas, con unos objetivos determinados, en la que alguien solicita ayuda y otra persona la ofrece, lo que configura una diferencia explícita de roles en las personas intervinientes. Estos roles marcan una relación asimétrica, puesto que una persona es la

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  dalmacia1. EFINICIÓN CONCEPTUAL Y CARACTERÍSTICAS ESPECÍFICAS DE LA ENTREVISTA PSICOLÓGICA INICIAL Entre las definiciones más conocidas de entrevista están la de Sullivan y la de Pope en las cuales se recogen los siguientes aspectos: una conversación y/o relación interpersonal entre dos o más personas, con unos objetivos determinados, en la

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  MepalazesiLa entrevista Es una técnica que consiste en una acción interpersonal a los fines de recoger datos para el estudio y la comprensión del tema en estudio. El objetivo es recoger información sobre la vida del entrevistado. Se pueden entrevistar dos o más personas, voluntariamente interrogadas por un entrevistador. En

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  smaker• La entrevista puede tener una finalidad periodística y desarrollarse para establecer una comunicación indirecta entre el entrevistado y su público. Las entrevistas pueden ser de tipo científicas, cuya intención es promover la investigación sobre algún tema relacionado con la ciencia y que supone la obtención de información en torno

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  wortega009EXPO: ENTREVITA INSTRUMENTO DE RECOLECCIÓN DE DATOS 1. DEFINICIÓN El pedagogo, sociólogo y ensayista Ezequiel Ander-Egg, en su obra “Técnicas de investigación social”, define a la entrevista como “la obtención de información mediante una conversación de naturaleza profesional”, proceso que presupone la participación de al menos dos actores que interactúen

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  Alejandraaa17REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS CENTRALES “RÓMULO GALLEGOS” ÁREA DE POSTGRADO MAESTRÍA EN EDUCACIÓN MENCIÓN ORIENTRACIÓN (Grupo, Dominio y Ambiente) La Entrevista como modelo de desarrollo y sus etapas. Maestrantes: Yasmely Andrade Luis Carli Claudette Leidys Cátedra: Enfoques contemporáneos en Psicología Profesora: Olga Parra El

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  kathleenlellaINTRODUCCION Dentro del ámbito de aplicación del conocimiento científico, la entrevista ocupa un lugar privilegiado como técnica de recolección de datos e información, especialmente cuando es utilizada bajo el prisma de una investigación de orden cualitativo. A través de ella podemos obtener de manera individualizada y directa los contenidos que

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  FJMR98DEFINICIÓN DE ENTREVISTA Entrevista es un término que está vinculado al verbo entrevistar (la acción de desarrollar una charla con una o más personas con el objetivo de hablar sobre ciertos temas y con un fin determinado). Ejemplo de frases donde aparece el término: “En el próximo número de la

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  bellezaartificiaETAPA DE INICIO PERÍODO DE ADAPTACIÓN HÁBITOS  Ubica sus pertenencias en el lugar correspondiente  Ordena los materiales después de utilizarlos  Colabora en el orden y la limpieza de la sala  Su alineación postural es adecuada en los diferentes momentos:  Merienda  En las actividades en

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  bellezaartificiaETAPA DE INICIO PERÍODO DE ADAPTACIÓN HÁBITOS  Ubica sus pertenencias en el lugar correspondiente  Ordena los materiales después de utilizarlos  Colabora en el orden y la limpieza de la sala  Su alineación postural es adecuada en los diferentes momentos:  Merienda  En las actividades en

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  Edna1968ENTREVISTA Las entrevistas se utilizan para recabar información en forma verbal, a través de preguntas que propone el analista. Quienes responden pueden ser gerentes o empleados, los cuales son usuarios actuales del sistema existente, usuarios potenciales del sistema propuesto o aquellos que proporcionarán datos o serán afectados por la aplicación

• La entrevista

  luis miguel penagos hurtadoLA ENTREVISTA Para comenzar, la entrevista es un instrumento necesario para la recaudación de datos validados, confiables y pertinentes a un objetivo de estudio general o determinado, es así como ésta se convierte en medio de comunicación. Ésta herramienta contiene unas preguntas, ya sean de tipo abierta o cerrada; dependiendo

• La Entrevista Admon Personal

  AdrianaSpiritu38La Entrevista Las técnicas de selección se clasifican en 5 categorías: ENTREVISTAS. . Es un proceso de comunicación entre dos o más personas donde una de las partes está interesada en conocer mejor a la otra. Por un lado está el Entrevistador o encargado de tomar la decisión y por

• La entrevista antropológica: Preguntas para abrir los sentidos

  Jesus Ruizsegun Agnes Heller, el saber particular puede darse de dos modos, por el carácter del saber o en virtud de prescripciones, usos y normas sociales. El tipo de saber particular que debe sus particularidad a las prescripciones sociales ha tenido un parte relevante, como es el secreto, definido como la

• La entrevista clínica

  anslemaLa entrevista clínica es una técnica complementaria a otros métodos de evaluación que pueden corroborar lo observado, su importancia radica en la necesidad de conocer el estado anímico de la persona, la forma en cómo responde ante las situaciones por las que está pasando en este momento (si le es

• La Entrevista Como método De Investigación

  miguelsolaresLa entrevista Es la comunicación interpersonal establecida entre el investigador y el sujeto de estudio a fin de obtener respuestas verbales a los interrogantes planteados sobre el problema propuesto. Se considera que este método es más eficaz que el cuestionario, ya que permite obtener una información más completa. A través

• LA ENTREVISTA COMO TÉCNICA DE VALORACIÓN E INTERVENCION EN ENFERMERÍA

  akumalocoLA ENTREVISTA COMO TÉCNICA DE VALORACIÓN E INTERVENCION EN ENFERMERÍA INTRODUCCION. La Entrevista, es una herramienta de trabajo esencial para la enfermería, consiste Básicamente en la comunicación que se establece entre dos o más personas con un fin Preestablecido, diferente por tanto de la conversación habitual y espontánea. En la

• La Entrevista Como Un Medio De Acercamiento A La Realidad

  Maay15Aunque la observación sea la principal herramienta del etnógrafo, la entrevista constituye una parte medular en el que hacer etnógrafo. Ya que este medio es la única forma de conocer las distintas visiones de las personas y de recoger información de determinados acontecimientos, además de agilizar el método de recolección

• La Entrevista Como Un Medio De Acercamiento A La Realidad

  VictorRueda24I N T R O D U C C I Ó N En este tema el actor no habla acerca de la estructura de un cuestionario y la realización de una entrevista así de la manera en cómo debemos presentarnos y como dirigirnos a la persona entrevista cada componente es

• LA ENTREVISTA COMO UN MEDIO DE ACERCAMIENTO A LA REALIDAD.

  jesusarvizu83LA ENTREVISTA COMO UN MEDIO DE ACERCAMIENTO A LA REALIDAD. a) Con base en la lectura de Wood, identifique los principales atributos que el entrevistador debe cumplir y las características a considerar para efectuar las entrevistas. Los atributos principales y personales que se requieren en las entrevistas son los mismos

• LA ENTREVISTA CRIMINOLOGICA

  karlix88www.mailxmail.com/...javascript:formSubmit()criminalistica.../fases-investigacion-criminal LA ENTREVISTA CRIMINOLOGICA. La entrevista es una forma estructurada de comunicación interpersonal, que tiene por objeto obtener información de personas determinadas de las que se sabe o se cree saber que tiene información útil para el desarrollo exitoso de una averiguación y poder de esa manera tomar determinadas decisiones.

• La Entrevista Cualitativa

  zei08LA ENTREVISTA CUALITATIVA La entrevista cualitativa es íntima, flexible y abierta. Se define como una reunión para intercambiar información entre una persona (el entrevistador) y otra (el entrevistado) u otras (entrevistados). Nahoum (1985) la define como un encuentro de caracteres privados y cordial, una persona se dirige a otra y

• La Entrevista de Cobranza con el Deudor

  sfinchLa Entrevista de Cobranza con el Deudor La entrevista es la comunicación directa entre el cobrador y el cliente (deudor) para satisfacer el cumplimiento de los compromisos adquiridos por el cliente desde el primer momento que recibió el crédito. Se busca motivarlo, orientarlo asesorarlo, persuadirlo y facilitarle el pago de

• La Entrevista De Evaluacion

  penamolaLarevista de evaluación Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora. Según Martha Alles “La entrevista de evaluación o

• La entrevista de evaluación

  dayanarapereira7.4. Otras (de campo, pares, descriptivas) 7.5 La entrevista de evaluación La entrevista de evaluación es el momento más importante del proceso. No solo permite analizar la evaluación sino encontrar en conjunto áreas o zonas de posible mejoras. Asimismo mejorar la comunicación entre jefes y empleados permitiendo o encontrando un

• La entrevista de evaluación

  La entrevista de evaluación Es el proceso en el que el entrevistador (o evaluador) entrega los resultados de la evaluación efectuada, luego de su procesamiento, análisis e interpretación, presentándose las conclusiones a la que se han llegado así como las sugerencias de mejora. Según Martha Alles “La entrevista de evaluación