Que es cargo

• Cargo

  ladiva14En estos tiempos, se escucha con frecuencia frases como: “gran parte de la competitividad de la empresa reside en el bienestar del empleado”, “administrar con las personas, en lugar de administrar personas pero” más allá de ser frases erróneas, la experiencia ha demostrado que una buena parte del éxito del

• Cargo

  krmenKmilaEL CARGO Las personas trabajan en las organizaciones desempañado determinado cargo. En general, cuando se pretende saber que función cumple una persona en la organización, se pregunta cuál es el cargo que desempaña; así, se sabe qué hace en la organización y cuál es su importancia y el nivel jerárquico

• CARGO

  los3poderesccsDESCRIPCIÒN DE CARGO. Lista de las tareas, responsabilidades, relaciones de informes, condiciones de trabajo, y responsabilidades de supervisión de un puesto producto de un análisis de puestos. ANALISIS DE CARGO. Procedimiento por el cual se determinan los deberes y la naturaleza de los puestos y los tipos de personas. Proporcionan

• Cargo

  jessicarojasCargo Es El conjunto de todas las tareas que debe realizar un trabajador . Puede consistir en varias tareas, como mecanografiar, archivar y tomar un dictado o puede estar formado por una sola tarea. Para desempeñar sus actividades, la persona que ocupa un cargo debe tener una posición definida en

• Cargo

  danitzaromina1) Describir un cargo lo más completo posible. TITULO DEL CARGO: CONTADOR NIVEL: 4 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES: OBJETIVO GENERAL Analizar la información contenida en los documentos contables generados del proceso de contabilidad en una determinada dependencia, verificando su exactitud, a fin de garantizar estados financieros confiables y oportunos. FUNCIONES,

• Cargos

  yety86“Responsabilidad de los individuos que participan en la gestión de prevención de una empresa” Empresario * Tiene la responsabilidad de capacitar e informar a sus trabajadores sobre los riesgos a que se exponen al realizar su trabajo. * Encargado de comprar todos los elementos de protección personal además de la

• Cargos.

  gneoprocessAnálisis Analizar un cargo significa detallar que exige el cargo del ocupante en términos de conocimientos, habilidades y capacidades para desempeñarlo de manera adecuada. El análisis se realiza a partir de la descripción del cargo. Aunque la descripción y el análisis del cargo estén estrechamente relacionados, la diferencia radica mientras

• Cargos.

  22062013ACTIVIDAD 4 1. ¿Qué es un sistema de descripción de cargos? Un sistema de descripción de cargos, es el método por el cual se quiere describir las características de determinado cargo, esta puede hacerse por medio de la observación directa, el método de cuestionario o el método de entrevista. El

• Cargos.

  lauraBD• Qué es un sistema de descripción de cargos? La definición de descripción de cargos es un documento que consiste en definir los objetivos y funciones que lo conforman y que lo diferencian de otros puestos de la organización Un sistema de descripción de cargos, es una herramienta fundamental a

• Lan Cargo

  alfredopydCASO: DG-C-660 TWO WAYS TO FLY SOUTH: LAN AIRLINES AND SOUTHWEST AIRLINES. a) Formato de presentación: 1. Máximo 5 páginas A4 (Letra arial 11 a espacio 1.5). Anexos ilimitados. 2. Sustente cualitativamente y cuantitativamente sus propuestas. 1.- Aplique al caso los conceptos aprendidos en clase y haga énfasis en los

• Modo O Cargo

  Mary1EL MODO O CARGO CONCEPTO.- El modo o cargo también denominado modus, carga o gravamen es una modalidad del acto jurídico en virtud de la cual el beneficiario para adquirir el derecho y conservarlo ha de cumplir determinadas obligaciones establecidas al concederle el derecho o beneficio. Por eso se dice

• Cargo Y Abono

  sombra_123456***Catalogo de cuentas*** Se presenta un catalogo de cuentas, y se nombra cada una de ellas con sus correspondientes cargos y abonos. CLASIFICACION GENERAL 1000 CUENTAS DEL ACTIVO 2000 CUENTAS DEL PASIVO 3000 CUENTAS DE CAPITAL CONTABLE 4000 CUENTAS COMPLEMENTARIAS DEL ACITVO 5000 CUENTAS DE RESULTADO ACREEDORAS 6000 CUENTAS DE

• Entrega Cargo

  naniszam19étodo 2 de 2: Deja todo en orden 1Entrega a la persona que va a tomar tu puesto un informe de las actividades del puesto. Indica tus propias actividades, las que realizas diaria o periódicamente y que son tu responsabilidad. 2Entrega un informe de actividades pendientes. Organiza el listado de

• Cargo Y Abono

  2984EL ÉXITO DE UN PROFESIONISTA ESTÁ EN SU COMUNICACIÓN ESCRITA Por: Orlando Lazcano Pérez Actualmente, vivimos en una sociedad en la que cada día, se exigen más y más de cada uno de los que vivimos en ella, y que, para poder sobresalir, es de vital importancia el dominar la

• Cargos Helisa

  danda2014PROASISTEMAS S.A Cargos Página 1 CODIGO DESCRIPCIÓN MAXIMO % ATEP % % 7 0 5.000.000 0,000 0,000 0,000 2000 ASESOR COMERCIAL 25.000.000 0,000 0,000 10,000 42 ASISTENTE ADMINISTRATIVA 2.000.000 0,000 0,000 0,000 51 ASISTENTE ADMINISTRATIVA 555.000 0,000 0,000 0,000 33 ASISTENTE CONTROL DE CALIDAD 784.000 0,000 0,000 0,000 21 ASISTENTE

• CARGO-Y-ABONO

  mary151990ACTIVO FIJO. Bienes tangibles que la empresa adquiere con el propósito de usarlos en forma más o menos permanente. Inmuebles, Maquinaria y Equipo.- Tiene por objeto a) el uso de los mismos en beneficio de la empresa, b) la producción de artículos para su venta, c) la prestación de servicios

• Cargo Y Abono

  ALANIS11231. INTRODUCCIÓN: El número de cuentas que se emplean en la contabilidad de una entidad comercial depende tanto de la clase y número de operaciones que se efectúen como del análisis que de las mismas se haga, pues entre más detallado sea éste, mayor será el número de cuentas que

• CARGO Y ABONO

  JessicaGomezACTIVO CIRCULANTE CUENTA: EFECTIVO (Caja) CARGO: Entrada de dinero en efectivo. ABONO: Salida de dinero en efectivo. SALDO: Deudor, muestra la cantidad con la que se cuenta en morralla o en billete. CUENTA: BANCOS CARGO: Entrada de dinero a cuenta bancaria. ABONO: Expedición de cheques. SALDO: Deudor, muestra la cantidad

• Cargo Y Abono

  ejcp1.1.- DIFERENCIA ENTRE CONTADOR PÚBLICO Y CONTADOR PRIVADO DEFINICIÒN DE CONTADOR: Es el profesional dedicado a aplicar, manejar e interpretar la contabilidad la contabilidad de una organización o persona, con la finalidad de producir informes para la gerencia y para terceros (tanto de manera independiente como dependiente) que sirvan a

• Cargos salario

  cleofelesACTIVIDAD 1. En esta actividad vamos a crear un documento en Word o Excel como prefieran, en el que se incluyan todas las tablas necesarias para llevar a cabo la creación de la base de datos de la empresa COMPUCREATE LTDA, teniendo en cuenta los campos que cada una de

• Analisis Cargo

  fanyerqEmpresarios y ganaderos en la Costa Atlántica (1850-1950) Eduardo Posada Carbó El ganado fue el tema principal de discusión en las reuniones de los ganaderos costeños en el periodo comprendido entre 1850 y 1950, también se hablaba del precio del ganado, las mejores razas y los mejores puertos para embarcar

• Cargo Y Puesto

  Mona151. ¿Cuál es la diferencia entre cargo y puesto? Mencione dos ejemplos suficientemente claros? R// El puesto de trabajo se define como el área destinada para que el trabajador cumpla alguna función determinada dentro del proceso del trabajo. El puesto de trabajo es la zona de actividad laboral donde se

• Cargo Y Puesto

  nini2486TALLER 1. Cuál es la diferencia entre cargo y puesto? Mencione dos ejemplos suficientemente claros. El puesto de trabajo se define como el área destinada para que el trabajador cumpla alguna función determinada dentro del proceso del trabajo. El puesto de trabajo es la zona donde de actividad laboral donde

• Cargo Y Puesto

  juliandozVALORACIÓN O EVALUACIÓN DE CARGOS Es un procedimiento sistemático utilizado para el estudio de los cargos y la determinación de la importancia de cada uno de ellos con relación a los demás trabajos de la organización (Valor relativo de los cargos) SISTEMAS DE VALORACIÓN DE CARGOS SISTEMAS NO CUANTITATIVOS Jerarquización

• Cargo y abonos

  Sarai VillanuevaContabilidad 14-01-16 Usuario general Cualquier ente involucrado en la actividad económica interesado en la información financiera de las entidades para que en función a ella base su toma de decisiones. Entidad económica Entidad identificable que realiza actividad económicas constituidas por combinaciones de R.H, materiales, técnicos y financieros dirigidos y administrados

• Manual De Cargo

  rhonaldluzANALISTA DE PRESUPUESTO Los analistas del presupuesto tienen muchas responsabilidades en estas pero su tarea primaria está proporcionando a consejo y a asistencia técnica en la preparación de presupuestos anuales. Al principio de cada ciclo de presupuesto, los encargados y los jefes de servicio someten planes operacionales y financieros propuestos

• Perfil De Cargo

  lole9010FORMATO DE PERFIL DE CARGO FECHA: Octubre 7 de 2014 SEDE: Medellín 1. IDENTIFICACIÓN DEL CARGO DENOMINACIÓN: Practicante Ing. Civil CÓDIGO: 30292 NIVEL: Medio ASIGNACIÓN SALARIAL: $800.000 DEPENDENCIA: Decanatura de Ingenierías 2. OBJETO GENERAL DEL CARGO Brindar apoyo como estudiante de Ingeniería Civil en práctica, en los diferentes trabajos desarrollados

• Perfil De Cargo

  litusIntroducción El Análisis de Puestos entonces es una herramienta técnica administrativa utilizada por los Recursos Humanos, que le permiten controlar y supervisar el desenvolvimiento de tareas dentro de una organización, las limitaciones que presentan algunos cargos, así como las exigencias que pueden poseer otros. Un detalle minucioso sobre el puesto,

• CARGOS Y ABONOS

  maureengabCAJA SE CARGA: Al principio del ejercicio • Del valor de la existencia en efectivo. Durante el ejercicio • Del valor del dinero que se ingrese en caja. Al terminar el ejercicio • Del valor de los sobrantes en efectivo. SE ABONA: Durante el ejercicio • Del valor del dinero

• Diseno De Cargo

  0000wEl siguiente informe es acerca de Diseño de Cargo en la organización, este tiene la especificación de cada puesto, los métodos de trabajo y las relaciones con los demás cargos de la organización, es decir se debe saber porque tiene ese cargo en la organización. Que o cual es la

• MANUAL DE CARGO

  KleudysTítulo del cargo ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS Código: 10013 Nivel: 2 Descripción genérica de funciones Objetivo general Ejecutar planes y programas pertinentes a la administración de personal, aplicando técnicas administrativas relacionadas con el recurso humano, a fin de contribuir con el desarrollo de los procesos administrativos relacionados con la gestión

• Tipos De Cargos

  jhony_snakeEn Colombia existen tres clases de zonas francas: industriales, comerciales y transitorias. ZONAS FRANCAS INDUSTRIALES, COMERCIALES Y TRANSITORIAS En general, en una zona franca industrial se reúnen varias empresas cuya producción es destinada en su mayoría a la exportación -son consideradas como prioritariamente exportadoras las que destinan más del 51%

• Manual De Cargo

  laprofesionalEl Manual Descriptivo de Clases de Cargos es un instrumento imprescindible y vital para incrementar la efectividad y eficiencia del recurso humano de toda organización, debido a que permite aprovechar el conjunto de visiones y experiencias de personas que se traducen en beneficios para la misma, es importante que el

• Cargos Publicos

  yeneris20TITULO DEL TRABAJO: DIFERENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ETICO ENTRE LOS CONTADORES PUBLICOS QUE ASESORAN EMPRESAS PRIVADAS Y LOS QUE SE DESEMPEÑAN EN CARGOS PUBLICOS EN EL MUNICIPIO DE SINCELEJO. OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL: Establecer diferencias en el comportamiento ético entre los contadores que asesoran empresas privadas y los que se desempeñan

• Perfil De Cargo

  marimartin1. Identificación Nombre del Cargo : Secretaria(o) Dependencia : Unidad de Informática División de Gestión y Recursos Lugar de desempeño : Santiago Calidad Jurídica : Contrata 2. Principales funciones del cargo a) Colaborar en forma oportuna y eficiente en los procesos administrativos y en la atención de clientes internos y

• Perfil De Cargo

  Jenifer.chaconDESCRIPCIÓN DEL CARGO Fecha: Cód. 11-026 R 001 Nivel de Revisión 3 La descripción del cargo, es una herramienta para identificar los roles y responsabilidades de un cargo. Es responsabilidad del Jefe inmediato actualizarla permanentemente en coordinación con el área de Gestión Humana. 1. Identificación del Cargo Nombre del Cargo:

• Perfil de cargo

  claudia_basualtoPERFIL DE CARGO 1) identificación del cargo: -nombre del cargo: asistente de ventas -área funcional: ventas retail -departamento: comercial / ventas -depende de: jefe de sector Extracto de organigrama 2) función básica: - efectuar la venta, cobrar , recibir pagos ( en dinero efectivo , cheques, tarjetas de crédito, bancarias,

• Perfil De Cargo

  kiklnzNombre del cargo: Director Administrativo Descripción General:  Planear, ejecutar y dirigir la gestión administrativa y operativa de la empresa para el manejo de las relaciones con los clientes.  Desarrollar estrategias para el cumplimiento de las metas y proyecciones de la organización.  Controlar administrativa y disciplinariamente a todo

• Perfil de cargo

  julistephaniPERFILES DE CARGO DEL PERSONAL ACUÑA CUESTA JULIETH STEPHANYA MANTILLA MIDENCE LUIS FELIPE PUERTA ORTEGON EEALEN MARIANA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS TECNÓLOGO EN GESTIÓN DE NEGOCIOS BOGOTÁ D.C 2015 PERFILES DE CARGO DEL PERSONAL ACUÑA CUESTA JULIETH STEPHANYA MANTILLA MIDENCE LUIS FELIPE PUERTA ORTEGON

• Perfil De Cargo

  iselelitaPerfiles de Cargo  CONTADOr DESCRIPCIÓN DEL CARGO Dirigir el proceso contable de la empresa, de tal forma que se cuente con información verás y confiable. Elaboración y análisis de los estados financieros básicos y ajustes correspondientes. Responde por la elaboración y análisis de los estudios de costos de producción.

• Lider Sin Cargo

  Acerca de El Líder que no Tenía Cargo El libro que tienes en las manos es el resultado de casi quince años de trabajo como formador de liderazgo en muchas de las empresas que aparecen en la lista Fortune 500, entre ellas Microsoft, GE, Nike, FedEx e IBM, además de

• Lider Sin Cargo

  mcgonzalezHace unos años leí el libro “El monje que vendió su ferrari” escrito por Robin Sharma, la lectura es amena y bastante relajante y como la mayoría de los libros siempre dejan alguna enseñanza importante y este libro no fue la excepción, hace unos meses me obsequiaron otro libro de

• Analisis Cargos

  marycristy1CARGO ADMINISTRATIVO DE OBRA FUNCION DEL CARGO Administrativo DEPENDENCIA (DEPTO) Producción SUPERIOR DIRECTO Residente de Obra OBJETIVO DEL PUESTO : Función principal es adquirir y abastecer, de la manera más adecuada y oportuna los productos y servicios necesarios para el desarrollo de los avances de obra, representar a la organización

• Prueba De Cargo

  alegonmonPrueba de cargo o incriminatoria: es aquella dirigida a demostrar la culpabilidad del encartado en un hecho delictivo. Pruebas sustanciales: persiguen demostrar la validez o existencia de un acto jurídico de naturaleza material. Por ejemplo: escritura pública de compraventa. Pruebas formales: su papel se circunscribe únicamente al campo procesal, de

• Diseño De Cargo

  JOSEFAINTRODUCCION Dentro de una organización se presenta cada puesto para facilitar el logro de los objetivos de la organización, esto se logra coordinando el contenido de los puestos para llevar a cabo funciones o actividades en particular. Un puesto de trabajo es la ubicación precisa que ocupa una persona dentro

• DISEÑO DE CARGO

  joselevaDISEÑO DE CARGO Recursos Humanos Diseño de Cargos • Concepto de cargo o El cargo es la descripción detallada de todas las actividades desempeñadas por una persona (el ocupante). Estas actividades deben ser ajustadas a la posición que ocupa el empleado en el organigrama. o El diseño de un cargo

• Manual De Cargos

  ployolaMANUAL DE CARGOS IDENTIFICACIÓN CONTENIDO 1. INTRODUCCIÓN 2. DESCRIPCIÓN DE CARGOS 3. GERENCIA 3.1.1. GERENTE GENERAL 3.1.2. ASESORÍA CALIDAD 3.1.3. ASESORÍA TRIBUTARIA 3.1.4. ASESORÍA LEGAL 3.1.5. ASESORÍA RR.HH. 3.1.6. SERVICIO INFORMÁTICA 3.1.7. SECRETARIA GERENCIA 4. ÁREA COMERCIAL 4.1.1. SUBGERENTE. COMERCIAL 4.1.2. REPRESENTANTE VENTAS R.M. 4.1.3. REPRESENTANTES REGIONALES 4.1.4. REPRESENTANTES CONCEPCIÓN

• Diseño De Cargo

  neijulesAntes de estudiar cada puesto, los analistas estudian la organización, sus objetivos, sus características, sus insumos (personal, materiales y procedimientos) y los productos o servicios que brinda a la comunidad. Estudian también los informes que generan varias fuentes como: la misma empresa, otras entidades del ramo, informes oficiales. Provistos de

• Testigo de cargo

  leidycarreroEl testigo de cargo La película comienza con el asesinato de una señora mayor de edad llamada Frend, la cual es adinerada. Es acusado como principal sospechoso Leonard Vole con el cual mantenía una cierta amistad y en donde el fin de su crimen es poder heredar los bienes de

• Taller De Cargos

  drakexx23EVALUACION DE CARGOS 1. ¿QUÉ ES EVALUACIÓN DE CARGOS? La descripción de cargos consiste en enumerar las tareas o atribuciones que conforman un cargo y que lo diferencian de los demás; es la enumeración detallada de las tareas del cargo (que harás en tu trabajo), la periodicidad de la ejecución