Legislación laboral

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  maided13BENEFICIOS DEL ESTUDIO DE LAS ELASTICIDADES PARA EL PRODUCTOR DE UNA EMPRESA Dentro de los estudios que se pueden tener en cuenta para obtener una clara visión no solo de los comportamientos que están teniendo los mercados, sino también de las tendencias futuras que este tendrá, de manera tal que

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  ztiven12LA LEGISLACIÓN LABORAL CONTEMPLA UNA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD. CÓMO SE CONCRETA LA PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD? La Corte Constitucional Colombiana ha dejado en claro que la mujer embarazada tiene derecho a gozar de una especial protección de su trabajo, pues la Constitución y los Tratados Internacionales imponen al Estado

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  betin111NONBRE DEL ALUMNO: Jesús Torres Martínez TEMA: PORTAFOLIO DE EVIDENCIAS NOMBRE DEL DOCENTE: Lic. Antonio Bocanegra Becerra. MATERIA: LEGISLACION LABORAL GRADO: 2do G UNIDAD 1 NOCIONES DEL DERECHO Comenzamos con la definición del lo que es el derecho lo cual definimos que: El derecho no tiene una sola definición pero

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  ACTIVIDAD DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO POR: ANYI YULIETH ROMERO GUZMAN CÓDIGO: 1105614053 Grupo N.102031_348 PRESENTADO A: Tutor: ANA STELLA MENDOZA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS, TECNOLOGIA E INGENIERIA CURSO: LEGISLACION LABORAL CEAD-IBAGUE 2014 INTRODUCCION El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia del curso

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  ¿Qué es la indemnización moratoria? Artículo 65. Indemnización por falta de pago. Texto original del inciso 1o. del Artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo, vigente para los trabajadores que devenguen un (1) salario mínimo mensual vigente o menos: 1. Si a la terminación del contrato, el empleador no paga

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  kerskjaContrato colectivo Es convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones laborales según las cuales debe prestarse el trabajo en una entidad. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato

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  legislacion laboral INSTRUCCIONES: Explique con sus propias palabras qué son las obligaciones, los elementos que la constituyen y su clasificación. Dé un ejemplo (creado por usted) de una obligación derivada de un contrato, de un cuasicontrato, de un delito, de un cuasidelito y de una ley. Las obligaciones: estas son

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  wiloortizEs importante hacer referencia como lo afirma el articulo 2 cando se celebra un contrato en Colombia sin importar si la persona en cuestión es extranjero o colombiano la ley es obligatoria, así la equidad social y económica que debe regir este contrato para dar validez al artículo 1. Podemos

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  netibellDesarrollo 1.- Consolidación del Suelo. Se denomina consolidación de un suelo a un proceso de reducción de volumen de los suelos finos cohesivos (arcillas ylimos plásticos), provocado por la actuación de solicitaciones (cargas) sobre su masa y que ocurre en el transcurso de un tiempo generalmente largo. Producen asientos, es

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  MiaMojica26Código de trabajo de Panamá Artículo 1. El presente Código regula las relaciones entre el capital y el trabajo, sobre la base de justicia social concretada en la Constitución Política de la República, fijando la protección estatal en beneficio de los trabajadores. El Estado intervendrá para promover el pleno empleo,

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  doble.dCAPACITACIÓN PERMANENTE Art. 312 al 319 Las ET a propuesta de las instituciones educativas deberán admitir a los jóvenes trabajadores aprendices y pasantes que deben desarrollar su formación practica en un centro de trabajo. TT tienen derecho a recibir formación practica y tecnológica de los procesos productivos del que es

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  aldobricenomejiaINTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo revisar la normatividad nacional que regula los derechos y beneficios laborales y previsionales de los trabajadores del mar con la finalidad de analizar sí ésta brinda la cobertura suficiente a todas las personas que participan en la extracción de recursos hidrobiológicos bajo las

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  adolfoestai69Santiago Lunes 8 Septiembre, 2014 Legislación Laboral INDICE INTRODUCCION El contrato de trabajo supone la existencia ineludible de ciertos elementos, prestación de servicios vínculo de subordinación y dependencia del trabajador en relación a su empleador y finalmente el pago de una determinada suma por tales servicios, que recibe el nombre

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  majizhdiazjooseORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO ORIGENES E HISTORIA: La OIT fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial, y reflejó la convicción de que la justicia social es esencial para alcanzar una paz universal y permanente. Su Constitución fue elaborada entre enero

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  aleja928TERMINACIÓN DE CONTRATO CST Art. 61 La terminación del contrato deberá hacerse por escrito, narrando hechos y faltas cometidas, por parte del trabajador o incluso si las faltas fueran cometidas por el empleador Esta terminación se puede dar por: 1. Por muerte del trabajador 2. Por mutuo consentimiento. 3. Por

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  karina_alexaLEGISLACION LABORAL DERECHOS DEL TRABAJADOR ECUATORIANO SEGUN el Art. 33 y 325:_ El trabajo es un derecho y un deber social y un derecho económico, fuente de relación personal y base de la economía. El Estado garantiza a las personas trabajadoras el pleno respeto a su dignidad, una vida decorosa,

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  sami100329Día a día nos encontramos con situaciones que afectan de una u otra forma, la rentabilidad de las empresas, y un gran porcentaje de éstas, están relacionadas con la normatividad laboral; descuentos que realizamos en forma incorrecta, responsabilidades contractuales planteadas erróneamente, derechos y deberes que no conocemos, tanto en calidad

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  Robinson1204INTRODUCCION La unidad V de legislación laboral y turismo se nos pidió a los participantes que redactemos una producción escrita sobre la industria hotelera y el desarrollo del turismo en la Republica Dominicana. En el siguiente reporte le tratare de resumir como y cuando en realidad nace el turismo en

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  natucha22041. Determine en forma secuencial los hechos y las leyes que dieron origen a la legislación laboral colombiana. RESPUESTA: • Ley 29 de 1905. Estableció una pensión de jubilación vitalicia para los magistrados de la Corte Suprema de Justicia que llegaran a la edad de 60 años • Ley 57

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  skualiter192. ¿Qué tipo de contratos requieren de una indemnización por despido sin justa causa? - Contrato de trabajo a término Indefinido - Contrato de Trabajo a Termino Fijo 3. Como se liquida la indemnización por despido sin justa causa en los siguientes contratos: • Contrato a Término Fijo menor a

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  shirleymarcelaEl estudiante realizara una exploración de cada una de las unidades que conforman el modulo de Legislación laboral, para que de esta manera identifique las unidades de cada una de ellas. Realizara un mapa conceptual donde se evidencia el contenido de las unidades del curso académico e identifique los capítulos

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  yeyotapiasINTRODUCCION Las empresas siempre buscan determinar el comportamiento de sus ventas y en base a ello se programa la producción para el siguiente periodo de tiempo, por lo cual es necesario determinar la primera con el mayor grado de exactitud posible ya que de ella depende que no haya exceso

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  FUNSROSALINAPreguntas de seleccion multiple con unica respuesta I. Este tipo de preguntas consta de un enunciado o planteamiento de la pregunta y cuatro opciones de respuesta identificadas con las letras a), b), c) y d). Sólo una de estas opciones responde correctamente la pregunta. Usted debe seleccionar la respuesta correcta

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  bickmunbUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD JOSÉ ACEVEDO Y GÓMEZ PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS 102011_ LEGISLACION COMERCIAL Y TRIBUTARIA GRUPO_ 55 ACT 6: TRABAJO COLABORATIVO TUTOR: EDGAR QUIROGA BICKY CAROLINA MUÑOZ BACA CODIGO 53160554 18/10/2013 BOGOTÁ D.C. – COLOMBIA 1. COMPLETAR LOS ESPACIOS : Completar los espacios en

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  sg26Las características mínimas que deben tener todo formulario son las siguientes: -Sencillez en su diseño. -Cada formulario debe estar diseñado para un procedimiento específico. -El orden en el cual se solicita la información debe ser realizado en la misma secuencia en la cual se generan los datos. -Un mismo empleado

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  polibinil1. PRIMERA PARTE: COMPLETAR INFORMACIÓN. Completar los espacios en blanco señalados por las líneas rectas en los enunciados que se indican a continuación, los cuales abordan las temáticas vistas dentro del capítulo 3 del material de apoyo del curso, sobre las sociedades comerciales. a. Las sociedades comanditarias simples se constituyen

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  maoya02LEGISLACION LABORAL PRESENTADO POR: PRESENTADO A: CESAR HERNANDEZ MARTINEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS BASICAS TECNOLOGIA E INGENIERIA INGENIERIA INDUSTRIAL SEPTIEMBRE 28 DE 2011 PEREIRA  CONTRATO LABORAL Es aquél por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona

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  13021230Jornada del trabajo. • Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. • El trabajador y el patrón podrán fijar la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximo legales. • Los trabajadores y el patrón podrán

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  leidcamf1. Simulador – Unidad I - CONTRATACION DEL PERSONAL. RAZÓN SOCIAL: LACTEOS LA PRADERA OBJETO SOCIAL: Empresa dedicada a fabricar productos derivados de la leche. ANTECEDENTES HISTÓRICOS: La empresa, Lácteos la pradera abrió sus puertas al público en Enero del año pasado. Está creciendo ya que sus ventas y su

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  Legislación laboral Es una rama del derecho, la cual se encuentra constituida por un conjunto de normas que se encarga de regular las relaciones jurídicas existentes entre el patrono y el trabajador con el objeto de proteger y garantizarle al trabajador condiciones dignas en su puesto de trabajo, por lo

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  kamoonarSISTEMA SEGURIDAD SOCIAL LEY 100 DE 1993 LEGISLACION LABORAL BOGOTA 2015 INTRODUCCION El presente trabajo investigativo tiene como finalidad determinar y conocer a grandes rasgos los cambios legislativos que se generaron en la constitución de 1991 después de aprobada la ley 100 de 1993 sobre los sistemas generales que la

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  DiegoFLBCUESTIONARIO DE INVESTIGACIÓN 1-Que es la jornada de trabajo? respuesta: es el tiempo al que se compromete un trabajador a laborar al servicio de un empleador dentro de una relacion laboral. 2-Que se entiende por jornada máxima de trabajo? respuesta: corresponde sl tiempo maximo que la norma permite que el

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  anitha656LEGISLACION LABORAL • María puede interponer la acción de tutela contra la empresa entendiendo que esta es de naturaleza particular ANALIZAR. • María se le vulneraron algún derecho fundamental caso. • En caso de ser procedente la tutela como y cuando puede presentarla. • En caso de proceder cuanto tiempo

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  wuishyyHUELGA Antecedentes Las condiciones de trabajo eran verdaderamente terribles, largas y agotadoras jornadas, de 14 horas o más, a cambio de un salario miserable que por lo mismo hacía necesario el que mujeres y menores pasaran a engrosar la fuerza de trabajo, desde luego en peor situación que el hombre

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  idamOBJETIVO: Identificar, conocer, analizar, aplicar y evaluar la legislación laboral peruana en el contexto del análisis y aplicación práctica del dispositivo legal vigente que regula en materia de modalidades formativas laborales que, por su naturaleza, refleja situaciones reales observables en nuestras empresas y universidades. PREGUNTA RESPUESTA Y COMENTARIO ¿Si el

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  daniel.diazPROPIEDAD INTELECTUAL Y LEY DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR APRENDIZAJES ESPERADOS Se espera que, al finalizar esta semana de estudio, el alumno sea capaz de:  Analizar la propiedad intelectual (derecho de autor y marcas comerciales).  Analizar la Ley de Protección al Consumidor. INTRODUCCIÓN Esta semana se estudiarán dos importantes

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  mbeltran24928LEGISLACION LABORAL EN COLOMBIA En el contexto de legislación laboral como tal y a manera conceptual Reyes Castro define que La concepción general del derecho está asociada a un vocablo latín denominado "directa", que traduce "lo que está conforme a la regla” o dicho sea de otro modo la directriz

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  yadirapalacioLegislación Laboral Actividad de reconocimiento del curso 102031 Presentado Por: Tutor: Cesar Augusto Salamanca ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS UNIVERSIDAD NACIONAL A BIERTA Y A DISTANCIA -UNAD- JULIO DE 2014 INTRODUCCIÓN Por medio de la actividad de reconocimiento general y de actores, se busca el aprendizaje

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  jonson2345UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO AU08-2007-02442 CIRCULAR N° 2369 SANTIAGO, 17 ABR. 2007 BASES PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA EN PREVENCIÓN PRIMARIA DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES. LEY N° 16.744 INDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. OBJETIVOS 3 3. FINANCIAMIENTO 3

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  elmar1234Código laboral La realidad social sobre la cual descansa la protección del derecho laboral ha sido la actividad del hombre, que históricamente ha estado asociada a la creación del valor. El trabajo productivo es el proceso a través del cual el hombre trasforma la realidad y se encuentra a si

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  robertjosemejiaInforme Introducción A través de este informe damos a conocer el contrato de trabajo por medio de una clara definición, en donde también presentamos un cuadro con las principales funciones del Ministerio de Trabajo destacando su importancia en la regulación de la relación laboral. Por último, presentamos la redacción de

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  4199200BOLILLA X DE LOS LIBROS DE COMERCIO Exigencia en relación al capital del comerciante Art.74 de la ley 1034/83 todo comerciante cuyo capital exceda del importante correspondiente a mil jornales mínimo establecido para actividades diversas no especificas de la capital está obligado a registrar en libro que la técnica contable

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  anacmjPREGUNTAS DEL TALLER. ¿Cómo nace una relación laboral / relación de trabajo? R: Una relación laboral se da de manera verbal o escrita, a través de un contrato laboral el cual puede ser determinado e indeterminado. ¿Cuáles son los elementos de una relación laboral? - Subordinación - Disponibilidad - Dependencia

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  fincasanmartinLEGISLACION LABORAL SEMESTRE III Taller en clase No.8 AUXILIO DE CESANTIA EN QUE CONSISTE EL AUXILIO DE CESANTIA El auxilio de cesantías es una prestación social que se encuentra a cargo del empleador, que consiste en el pago al trabajador, de un mes de salario por cada año de servicios

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  Nicko2050La Quiebra Nicolás Sánchez Tobar Legislación Laboral y Comercial Instituto IACC 18 de Mayo del 2015 Desarrollo INSTRUCCIONES: A partir de lo estudiado esta semana: 1) Explique con sus palabras las características de la quiebra. 2) Exponga un ejemplo de quiebra que haya sido renombrado a nivel nacional. 3) Refiérase

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  vpcarriel2PRUEBA DE ENSAYO 1. En un contrato de obra civil, cuyo monto es de seiscientos veinte y cinco mil dólares, qué trámite le corresponde de acuerdo a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública del ejercicio fiscal 2012. a) licitación b) cotización c) contrataciones de menor cuantía Por

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  avila1995Enciclopedia Virtual Biblioteca Virtual Revistas Servicios Enlaces Rápidos • Libros Gratis • Textos Selectos • Economistas • Revistas • Tesis Doctorales • Diccionarios • Tienda Virtual • Manual de Economía • Multimedia Suscribase a nuestros boletines y recibirá toda las novedades. Introduce tu email. MÉXICO ANTE EL TLC Rogelio Martínez

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  maril15UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PANAMA CENTRO REGIONAL DE PANAMA OESTE FACULTAD DE INGENIERIA INDUSTRIAL LICENCIATURA EN LOGISTICA Y TRANSPORTE MULTIMODAL LEGISLACION LABORAL TERMINACION DE LA RELACION DE TRABAJO INTEGRANTES: MARIA LAURENCE 2-732-732 JOSUE MIRANDA 4-769-2284 VANESSA RODRIGUEZ 8-871-1967 92SL121   INTRODUCCIÓN   INTRODUCCION La terminación dl trabajo ocurre cuando se extingue

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  jjuanjoCONTRATO LABORAL Y RELACIÓN LABORAL Desde hace mucho dentro de las empresas se utilizan el contrato laboral y la relación laboral para emplear a las personas, estos le permiten cumplir con determinadas órdenes y horarios para después recibir una remuneración o salario. A saber, un Contrato laboral es el mismo

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  germanaldanaREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NORORIENTAL PRIVADA “GRAN MARISCAL DE AYACUCHO” VICE-RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA DE INGENIERÍA NÚCLEO CUIDAD GUAYANA LEGISLACION LABORAL Reformas desde el año 1936 Autor: Fabianne Ramos C.I. 20.557.785 German Aldana C.I. 19.040.492 Ciudad Guayana octubre de 2012 LEGISLACION LABORAL La historia definitiva de un