Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• GERENCIA RR.HH

  ELAELAELAINDICE DEDICATORIA INTRODUCCION GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS…………………………………….. 1 DEFINICIÓN……………………………………………………………………….2 HISTORIA…………………………………………………………………………..2 IMPORTANCIA…………………………………………………………………….3 OBJETIVOS………………………………………………………………………. 4 FUNCIONES……………………………………………………………………… 5 ASPECTOS……………………………………………………………………… 5 PERFIL DEL GERENTE………………………………………………………… 5 CONCLUSIÓN…………………………………………………………………… 6 CIBERGRAFIA…………………………………………………………………… 7 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEFINICIÓN Es el área encargada de proporcionar en base a las políticas y normas el capital humano necesario acorde a los

• GERENCIA RR.HH

  ELAELAELAINDICE DEDICATORIA INTRODUCCION GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS…………………………………….. 1 DEFINICIÓN……………………………………………………………………….2 HISTORIA…………………………………………………………………………..2 IMPORTANCIA…………………………………………………………………….3 OBJETIVOS………………………………………………………………………. 4 FUNCIONES……………………………………………………………………… 5 ASPECTOS……………………………………………………………………… 5 PERFIL DEL GERENTE………………………………………………………… 5 CONCLUSIÓN…………………………………………………………………… 6 CIBERGRAFIA…………………………………………………………………… 7 GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS DEFINICIÓN Es el área encargada de proporcionar en base a las políticas y normas el capital humano necesario acorde a los

• Gerencia RR.HH. A: Área de Marketing

  Karem Grasso CarrilloC:\Users\ariel\Documents\fotos varias\pp.jpg CIRCULAR Nro. 001 Lunes 29 de mayo de 2017 DE: Gerencia RR.HH. A: Área de Marketing Debido al bajo rendimiento en las estrategias y operaciones la administración de manera de motivar a los funcionarios del área de marketing se les hará entrega de 2 botellas de bebidas a

• Gerencia RRHH

  guidosafResumen 1° Parcial 2014 Gerencia de RRHH Etapas de RRHH 1. Departamento de administración de personal→ aplicaba sanciones disciplinarias. 2. Toma importancia el conocimiento del marco legal (abogados)→ conocimiento e importancia sindical. 3. Busca hacer al trabajador más productivo a través de la comunicación. En esta etapa toma importancia la

• Gerencia Servicios & Seguridad Grupo Enel

  jeanrod21Servicio de Tercerización de Trámite Documentario Página de 3 Especificaciones Técnicas Empresa Grupo Enel Código de identificación 2018-07 Revisión 01 Fecha de aprobación Octubre 2018 Servicio de Administración de Trámite Documentario Elaborado por: Servicios Generales Aprobado por: Gerencia Servicios & Seguridad ________________ 1. OBJETIVO Enel (en adelante COMITENTE) requiere contratar

• Gerencia Social

  indira15Introducción Para ser gerente debes contar con conocimientos especializados y experiencia. Sin desconocer que las habilidades humanas son importantes para tener éxito. Además de los conocimientos técnicos, un buen gerente debe tener habilidades Los integrantes de la alta gerencia o dirección trabajan con personas, y en este sentido es importante

• Gerencia Social

  PetherSancaConociendo algunas conductas pasadas que tuvieron éxito ya que vivieron bajo principios fundamentales, la pregunta que surge es ¿nosotros, hoy en día como seres humanos en qué principios nos aforraríamos para poder vivir en armonía?, quizás la respuesta sea, responsabilidad, trabajo, honor, honradez, justicia, deber y lealtad. Principios fundamentales que

• Gerencia social en la responsabilidad Social Empresarial

  Miguel GUniversidad Central de Venezuela Facultad de ciencias económicas y sociales Escuela de Administración y Contaduría Unidad Curricular: Sociología Facilitador: Jorge Moreno IGerencia social en la responsabilidad Social Empresarial Integrante: Caracas, 19 de Julio del 2016 Toda empresa que quiera realizar una contribución activa y voluntaria en las áreas sociales, económicas

• GERENCIA SOCIAL Y ABIENTAL

  MarGuzmanGERENCIA SOCIAL Manejo de organizaciones (empresas, instituciones, ONG´S) que tiene en cuenta el desarrollo social y económico de todos los integrantes de la sociedad de manera equitativa y apunta a ello. Aumenta el capital social de la organización; por intermedio de valores como equidad, justicia y dignidad en el trabajo

• GERENCIA TALENTO HUMANO. TALLER EN CLASE

  Leidy Saenzhttp://www.uniminuto.edu/image/layout_set_logo?img_id=835779&t=1461312612314 GERENCIA DE TALENTO HUMANO TALLER EN CLASE. PRESENTADO POR EL GRUPO 10 JOSE NICOLAS ROJAS CERON – ID:> 393977 LEOARDO BONILLA NINCO- ID: 534868 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTOS DE DIOS ADMINISTRACION DE EMPRESAS 2020 ________________ http://www.uniminuto.edu/image/layout_set_logo?img_id=835779&t=1461312612314 GERENCIA TALENTO HUMANO. TALLER EN CLASE. TUTOR: MAURICIO CASTAÑO RODRIGUEZ NRC: 9035 CORPORACION UNIVERSITARIA

• Gerencia Terry y Franklin (1986)

  froilan3360Gerencia Para comprender la gestión de cualquier organización pública o privada, necesariamente debemos enmarcarnos en el ámbito de la teoría administrativa, teoría que tiene sus orígenes en el despuntar del siglo XX, donde dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos respecto a la administración. El primero de ellos era el americano

• Gerencia Total De La Calidad En Las Organizaciones

  giselajkLa sociedad está cambiando y el concepto de biblioteca/órgano de información debe evolucionar paralelamente a su desarrollo. Se hace pues necesario introducir un enfoque que integre las técnicas modernas de gestión empresarial; la justificación de los costos; la utilización óptima de los escasos recursos disponibles y la generación de servicios

• GERENCIA TOTAL Y ESTRATEGIA SITUACIONAL

  katherinegusquiGERENCIA TOTAL Y ESTRATEGIA SITUACIONAL GERENCIA TOTAL Son soluciones integrales e inmediatas de negocio de la más alta calidad, contando con un equipo de trabajo altamente calificado y con experiencia en la sistematización de procesos e implementación de sistemas de información. GERENCIA TOTAL DE CALIDAD La gerencia total de calidad

• GERENCIA TRIBUTARIA

  ceballesterosEJERCICIO PRACTICO DECLARACIÓN DE RENTA PERSONA NATURAL AÑO 2010 La señor JUAN JOSE CARDOZO SARMIENTO, identificada con NIT, No 13.701.309 - 2, con domicilio en Bogotá, de profesión Ingeniero de Petróleo independiente, presenta la siguiente información con el objeto de que la asesoren en la elaboración de la declaración de

• Gerencia Tributaria

  Anny1802CAPÍTULO III LOS PROCESOS DE LA GERENCIA TRIBUTARIA Y LA CONTABILIDAD INTERNACIONAL 3.1 Proceso de la gerencia tributaria Las administraciones tributarias modernas enfrentan en la actualidad diferentes cambios motivados por la especialización en el desarrollo de sus funciones, las innovaciones tecnológicas y la reestructuración organizativa de sus niveles, conducen a

• GERENCIA TURISTICA

  DAVIDLMRC:\Users\Natalia\Desktop\LOGO-PRINCIPAL-ESPE2.png GLOSARIO Adquisición: compra de una participación de control en el capital de una empresa por otra empresa. Alianzas estratégicas: acuerdo de colaboración entre dos o más empresas por el que comparten una parte o la totalidad de sus cadenas de valor con un fin estratégico mutuamente beneficioso. Alianza público-privado:

• Gerencia Y Administración

  luis.miguel0313DIFERENTES PERSPECTIVAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y GERENCIA (FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA MODERNA) LUIS MIGUEL REINA GALINDEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA MARÍA CANO FACULTAD: CIENCIAS DE LA SALUD PROGRAMA: FISIOTERAPIA SANTIAGO DE CALI 2013 RECONOCIMIENTO DEL TEXTO En este texto los autores lo que buscan es tratar de explicar, comprender y conducir los

• Gerencia Y Administracion

  110687Gerencia y Administración Crosby (1988) define a la gerencia como "el arte de hacer que las cosas ocurran". Por su parte Krygier (1988) la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el

• Gerencia Y Administracion

  yamiolayaACTIVIDADES DE REPASO 1 (PAGINA 47) Lea cuidadosamente los siguientes enunciados y responda cada uno de ellos con el apoyo del contenido de este capítulo. Además, complemente con información consultada en otros textos o páginas de internet que desarrollen el mismo tema, con el propósito de enriquecer su aprendizaje. ENUNCIADOS.

• Gerencia Y Administracion

  victorg7777gerencia empresarial Desde la aparición del hombre, el universo ha representado el todo donde interactúan elementos como el sujeto y el objeto, el sujeto en este caso es el hombre y por medio de sus sentidos logra percibir los eventos que acontecen en su entorno a través de la observación,

• GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN Empresa: Daful

  Iracema ArceImagen relacionada Imagen relacionada GERENCIA Y ADMINISTRACIÓN Actividad: Preguntas de revisión y análisis Alumna: Arce Rendón Iracema Abigail Profesor: Francisco Alfonso Amador Amador Grado y grupo: 9 “A” Turno: Matutino Preguntas de revisión y análisis 1. Explique que han concluido los estudios sobre la relación que existe entre planeación y

• Gerencia y administración Tarea 5. Fundamentos de la planeación

  israelmontalvo98Gerencia y administración Tarea 5. Fundamentos de la planeación Montalvo Mora Israel Adrian Planeación La planeación es el proceso en el cual se deben definir los objetivos y metas de una organización, así como establecer estrategias de trabajo para alcanzar dichos objetivos. Por esto la planeación se tiene que desarrollar

• Gerencia Y Auditoria

  roguti5APLICACIÓN SOBRE AUDITORIA INTERNA, EXTERNA Y FORMULACIÓN ESTRATEGICA Resumen Ejecutivo de la Empresa: La organización de mantenimiento está comprometida con el mejoramiento continuo de sus procesos y la búsqueda de la implementación y permanencia en el tiempo de las mejores prácticas, mediante el cumplimiento de la Política de Integridad y

• Gerencia Y Comunicación

  maticool82Gerencia y Comunicación. Clima Comunicacional en una Organización Matilde García Suárez Introducción Hay muchos autores que coinciden que la comunicación proporciona a los empleados de una Organización una serie de significados compartidos sobre las características de una Organización, hoy día es más frecuente que Gerentes buscan recursos en el diseño

• GERENCIA Y CONSULTORÍA ESTRATÉGICA

  jocy0292 GERENCIA Y CONSULTORÍA ESTRATÉGICA Universidad Católica Santa María La Antigua Martes, 29 de marzo de 2016 EJECUCIÓN DE ESTRATEGIAS Loading... Agenda •Introducción al proceso de ejecución de estrategias •Marco conceptual para de la ejecución de la estrategia •Pasos secuenciales para la ejecución de la estrategia •Análisis financiero para el

• Gerencia y control de crédito y cobranzas

  nitza85Gerencia y control de crédito y cobranzas 1. Introducción 2. Cuentas por cobrar: conceptos preliminares 3. Otras modalidades de cuentas por cobrar 4. Consideraciones básicas sobre la política de crédito de la empresa y rendimientos sobre la inversión 5. Consideraciones generales sobre el proceso de concesión de crédito 6. Valor

• Gerencia y Desarrollo Social

  sofia202020UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE HONDURAS TRABAJO: Ensayo sobre el vídeo Estudio de la Psicología Social CLASE: Psicología Social DOCENTE: Belia Isabel Madrid González ALUMNA: Keylin Angélica Carranza Estrada NÚMERO DE CUENTA: 201100197 CEDE: Tegucigalpa CARRERA: Gerencia y Desarrollo Social Tegucigalpa M.D.C 29 DE noviembre de 2020 El presente trabajo comprende el

• GERENCIA Y DIRECIONAMIENTO ESTRATEGICO

  37diana746Resultado de imagen para logo uniminuto Asignatura: GERENCIA ESTRATEGICA Tema: GERENCIA Y DIRECIONAMIENTO ESTRATEGICO Leidy Juliana Rojas Ramírez ID 440628 Lenin Rafael Ruiz Sierra ID 501549 Diana Judith Ortiz Vega ID 437042 Docente: ADAIRYZ YOLEIDA DUQUE ROJAS Piedecuesta, Colombia Octubre 20 del 2018 MODULO 1 1. Influencia que ha tenido

• Gerencia Y Gerente

  mangelesllbGERENCIA Y GERENTE GERENCIA La gerencia es un cargo que ocupa el director de una empresa lo cual tiene dentro de sus múltiples funciones, representar a la sociedad frente a terceros y coordinar todos los recursos a través del proceso de planeamiento, organización, dirección y control a fin de lograr

• Gerencia y Gestión de proyectos Ingeniería de sistemas

  EDWAR104ACTIVIDAD Andrés Camilo Medina Naranjo Edwar Lopez Santacruz Santiago Vásquez Romero Fundación Universitaria Compensar Gerencia y Gestión de proyectos Ingeniería de sistemas Bogotá D. C 2020 ACTIVIDAD Realiza los siguientes puntos teniendo en cuenta que debes dar continuidad al proyecto que venías trabajando. 1. Realiza un listado de las tareas

• Gerencia Y Grente

  fatimayaninaGerencia y gerente 1. Diferencias entre administración tradicional y gerencia moderna 2. El trabajo gerencial 3. El gerente 4. Habilidades de un gerente 5. Las funciones del gerente 6. Bibliografía Crosby (1988) define a la gerencia como “el arte de hacer que las cosas ocurran”. Por su parte Krygier (1988)

• Gerencia Y Liderasgo

  karisan52GERENCIA INTEGRAL - HABILIDADES ESPECIALES INTRODUCCIÓN Los gerentes conducen de forma racional las actividades de la organización. Esto implica la planeación, organización, dirección y el control de todas las actividades, funciones o tareas, sin planes de acción bien llevados, las organizaciones jamás tendrían condiciones para existir y crecer. El papel

• Gerencia y Liderazgo

  Akleiv Ticlayauri VásquezESTUDIOS PROFESIONALES PARA EJECUTIVOS (EPE) Gerencia y Liderazgo INFORME * PROFESOR: Jorge Aurich * INTEGRANTES: U201200516 - Mendoza Bernuy Jonathan U 201819755 - Ticlayauri Vásquez Vielka U201013892 - Gabaldoni Arias Sergio U20161B390 - Portales Povea Karla U201213476 - Barzola Tacuri Sherly * SECCIÓN: Q73B 2019 – 02 / Módulo B

• Gerencia y liderazgo

  AmaypeRepública Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa Universidad Nacional Experimental Politécnica De La Fuerza Armada (UNEFA) Núcleo Nueva Esparta TEORIA GERENCIAL. Docente: Rodolfo Gonzalez. Autores: Amaype Guevara C.I. 28.344.895 Juan Griego, marzo 2023. Las organizaciones que se encuentran en ambientes altamente competitivos de cambios tecnológicos rápidos

• GERENCIA Y LIDERAZGO “Perfil Organizacional de M&T Global”

  Emely ReyesUniversidad APEC EXTENCION CIBAO MAESTRIA EN GERENCIA Y PRODUCTIVIDAD GERENCIA Y LIDERAZGO “Perfil Organizacional de M&T Global” Maestrantes: Lic. Jenny Urban 20141252 Ing. Miguel Adelso. Gullón 20140982 Ing. Emely C. Reyes 20141090 Facilitador: Manuel Antonio Molina Colon M.A Julio, 2014 1- PERFIL DE LA EMPRESA Datos generales Perfil de la

• Gerencia y Liderazgo. Programa de Publicidad, Universidad Católica de Manizales

  CARLOS MARIO OSORIO CHICANombre: Carlos Mario Osorio Chica Gerencia y Liderazgo Programa de Publicidad, Universidad Católica de Manizales 1.- Por favor relacione la definición correcta: 1. Planeación 3 2. Organización 5 3. Integración de personal 2 4. Dirección 1 5. Control 4 ________________ 1.- Influir para lograr las metas, aspecto interpersonal 2.- Completar

• Gerencia Y Mercadeo

  AnaPesanteIntroducción El objetivo principal de éste proyecto es analizar a fondo como se encuentra la gestión del personal en una empresa, en este caso nosotros elegimos Wal-Mart supercenter como nuestro foco de investigación, ya que consideramos que en una empresa que cuenta con diversos niveles jerárquicos. Además de ser una

• GERENCIA Y NEGOCIOS EL PROGRESO, YORO

  Tabora007MARIO ERNESTO TABORA PONCE /storage/emulated/0/.polaris_temp/image1.png UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE HONDURAS ADMINISTRACIÓN I CATEDRÁTICO: PAOLA LEIVA SORTO GERENCIA Y NEGOCIOS EL PROGRESO, YORO 2017 ________________ 1-¿Cómo definirá usted la administración? ¿Difiere su definición de la expuesta de un libro y explique? R: como la disciplina que se encarga de realizar una gestión

• Gerencia y Organizaciones. Entrenamiento (coaching)

  admi500Entrénate en el liderazgo Wilmarie Santana Velilla Agosto2019 Ana G. Méndez Online Adminstración ADMI 500 Tabla de Contenido Introducción…………………………………………………………………………1 Estudios e investigaciones…………………..…………………………………….2-3 Entrenamiento (coaching)………………………………………………………...3-4 Conclusión…………………………………………………………………………..5 Referencias………………………………………………………………………….6 Introducción En el mundo corporativo el entrenamiento (coaching) de liderazgo en estos días se utilizando para poder identificar los pasos que podrían ayudar a

• Gerencia Y Planeación Estratégica

  granePLANEACIÓN ESTRATEGICA Y GERENCIA 3.2 Planeación y programación de la producción La planeación de la producción es un elemento importante en cualquier empresa puesto que ella se apropia de la utilización de los recursos existentes, dentro de la planificación se tiene en cuenta: • Materiales. En cuanto al abastecimiento, control

• GERENCIA Y PLANEACION ESTRATEGICA

  jcefGERENCIA Y PLANEACION ESTRATEGICA JULIETH JOHANA LOZANO MARENTES Grupo 801116 CENTRO DE SERICIOS FINANCIEROS SERICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS BOGOTA DC GERENCIA Y PLANEACION ESTRATEGICA JULIETH JOHANA LOZANO MARENTES Grupo 801116 Resumen del libro WILLIAM GUERREO Instructor CENTRO DE SERICIOS FINANCIEROS SERICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

• Gerencia y Planeación Estratégica - Sallenave - La Acción Empresarial El Gerente General

  alexad3Acción Empresarial Gerencia y Planeación Estratégica - Sallenave - La Acción Empresarial El Gerente General Objetivos y Estrategias Fenómenos empresariales Un evento ocurre mientras una Acción se elabora . . . Procedimiento: PARCIAL, FUNCIONAL y SISTEMICO * Para analizar un evento hay que aislarlo, de otros relacionados y simultáneos *

• Gerencia y Planificación de Proyectos

  Hakuna-Matata20Universidad Nacional Experimental De Los Llanos Occidentales “Ezequiel Zamora” UNELLEZ Barinas-Barinas Ensayo (Gerencia y Planificación de Proyectos) Profesor: Bachiller: Ing. Miguel Durant. Jeison Camargo Vela. C.I: 27.323.121 Desarrollo Como bien sabemos un proyecto, es la manera en la que nosotros podemos dar a conocer o mejor dicho, dar a presentar

• GERENCIA Y PROSPECTIVA ESTRATEGICA ´´STARBUCKS´´

  Wilson Yupanqui SicchaGERENCIA Y PROSPECTIVA ESTRATEGICA ´´STARBUCKS´´ APELLIDOS / NOMBRES: * Calzada Lima, Williams * Díaz Merina, Henry * Lucumber Polo, Renzo * Luna Luna, Milagros Jovita * Tola Gonzales, * Valles Patricio, Arlyn * Yupanqui Reyes, Jairo DOCENTE: Alcántara Mesias, Enrrique Erickson 2020 Perú – 2020 ________________ 1 MISION “Inspirar y

• Gerencia y Prospectiva Estratégica “CRIZAP”

  tatiana yaksetighttp://orientacion.universia.edu.pe/imgs2011/imagenes/UCV-logo-PNG.png FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION. Gerencia y Prospectiva Estratégica “CRIZAP” AUTORA: Yaksetig Herrera, Tatiana Katyuska PIURA-PERÚ 2019 ÍNDICE RESEÑA HISTORICA 2 INFORMACIÓN DE LA EMPRESA 2 OBJETIVOS 3 Objetivos Generales: 3 Objetivos Específicos: 3 ANÁLISIS INTERNO 4 Matriz FODA 4 Estrategias 5 Matriz EFI 6 ANALISIS

• Gerencia y sistemas integrados de gestión

  lola2020DIAGNOSTICO Y PLAN DE TRABAJO Taller evaluativo eje 3 Profesor: Lyda Patricia Gil Cañón Jeisson Mauricio Pinzón Arévalo Fundación Universitaria del Área Andina Gerencia y sistemas integrados de gestión Mayo 2018 Contenido Introducción 1 Diagnóstico y Plan de Trabajo 2 Iso 9001 2015 2 Iso 14001 2015 7 Ohsas 18001

• Gerencia y su interacción en el tiempo, en las pequeñas y medianas empresas

  Sayanii MalesGerencia y su interacción en el tiempo, en las pequeñas y medianas empresas. Gerencia es el responsable del éxito o fracaso de un negocio. Es la unidad de la empresa que se encarga que los grupos subordinen sus deseos individuales para alcanzar objetivos, es decir, aportar su liderazgo. Un gerente

• Gerencia Y Sus Delimitacinoes

  elyokyAnálisis de Gerencia Qué es Gerencia La palabra gerencia se utiliza para denominar al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general(ogerente) de la empresa, quien cumple con

• Gerencia y Tecnología. Proceso Administrativo

  Ibeth OrtegaProceso Administrativo Profesora: Nelly Rosana Díaz Leal Juan Ortiz-1151498 & Yeferson Ascanio- 1151507. Agosto 2019. Universidad Francisco de Paula Santander. Norte de Santander. Gerencia y Tecnología. Proceso Administrativo Forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los

• Gerencia Y Toma De Decisiones

  milk120Telenovela Wikipedia Una telenovela es un género televisivo producido originalmente en varios países de América Latina, cuya principal característica es contar desde una perspectiva básica melodramática una historia de amor a lo largo de varias decenas de capítulos (usualmente más de 100) y que casi siempre tiene un final. Durante

• Gerencia Y Toma Decisiones

  joossyGerencia y Toma de decisiones Trabajo de Investigación Contenido Introducción 2 Justificación 3 Objetivo General 4 Objetivos Específicos 4 Presentación de la Empresa 5 TENT SAL 5 PLANTA Y EQUIPO: 9 Organigrama 11 Análisis de la Información 12 Problemas de la empresa 15 Conclusión 16 Recomendaciones 17 Bibliografía 18 Anexos

• Gerencia, puntual de una empresa

  jose.juarez.alvaGerencia, puntual de una empresa Elementos Puntuales de una empresa: Valores Todas las posibles descripciones sobre competencias o características de la conducta profesional de los sujetos pueden ser tan variadas y distintas como organizaciones emprendan la tarea de analizar y clasificar la conducta profesional. Por otro lado, existe la tendencia

• Gerencia, Recursos Humanos Y Organizaciones

  karlitanumerounoGERENCIA, RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIONES ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 I ¿Qué es Gerencia? 4 II Tipos de Gerencia 5 III Ventajas de la Gerencia 5 IV Desventajas de la Gerencia 6 V Objetivos de la Gerencia 6 VI Funciones de la Gerencia 9 VII Influencia de la Relaciones Humanas 10 VIII

• GerENCIA.

  hildemar22INTRODUCCION En la medida en que crece la necesidad de una mayor autonomía en el trabajo escolar ­si es que se quiere ser efectivamente responsable por los resultados­ acompañada con una transferencia creciente de responsabilidades hacia las escuelas, mayores serán las expectativas que la comunidad colocará en el desempeño de

• Gerencia.

  maarriiI. IDENTIFICACIÓN: SUPERVISA A: Todos los departamentos PUESTO: Gerente DEPENDE DE: Asamblea General AREA, DEPARTAMENTO O SECCIÓN: Gerencia II. DESCRIPCION DE LA POSICIÓN 1.- DESCRIPCIÓN GENÉRICA Planifican, organizan, dirigen y controla la Gestión Administrativa y Financiera del banco, propendiendo a un uso eficiente de los recursos humanos, materiales, financieros y

• Gerencia.

  OMARMORENO03Para cualquier empresario o trabajador, o quien de una u otra forma tenga que entenderse con asuntos laborales, es imprescindible tener a la mano el código sustantivo del trabajo, código que regula la contratación de trabajadores. Aunque lo mejor es tener un código impreso, en Internet también se puede conseguir,

• Gerencia. Clima Organizacional

  kayrolis19Clima Organizacional Aunque ha ganado popularidad en los últimos años con iniciativas promovidas por grandes corporaciones tecnológicas, el clima organizacional es un tema estudiado desde la década de 1930 y surgió como consecuencia directa de la clara influencia del estado de ánimo de los trabajadores en el desempeño de las

• Gerencia. El Balanced Scorecard (BSC)

  Anahi TeranIntroducción El Balanced Scorecard (BSC) es de gran relevancia en la gestión estratégica, al permitir a la organización alcanzar el éxito a largo plazo y mantenerse competitivas. Se desarrolló en la década de los 90 por los docentes Robert Kaplan y David Norton, en la actualidad se presenta muy frecuentemente

• GERENCIA. Just in Time

  kariORJGERENCIA. Just in Time Un gerente es aquella persona que se encarga de cada departamento de la organización también comprende el proceso de administrar, diseñar, planear, organizar, y controlar las operaciones que se lleven dentro de la empresa. Es el que toma grandes decisiones, analiza actividades, divide las tareas de

• Gerencia. La chef Tam Chudaree Debhakam

  3214864985TAM La chef Tam Chudaree Debhakam en la actualidad es reconocida por su trayectoria culinaria en Tailandia, comenzando sus estudios en la escuela de cocina The Culinary Center en New York, cuando finaliza su carrera comienza su primer trabajo como cocinera en el restaurante Blue Hill en Stone Barns (New

• GERENCIA. LAS FUNCIONES DE LA GERENCIA

  eddymarfGERENCIA Según Jaime AriansenCespedes(2008), es la ciencia que enseña la más eficiente forma de conducir empresas hacia metas previamente fijadas.Es un proceso social que lleva la responsabilidad de planear, regular y ejecutar las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado. Para León, Martínez y Gil(2010) la Gerencia es

• GERENCIA. PASTELERIA: VILLA DULCE

  Niurka Villa BellosoPASTELERIA: VILLA DULCE Misión: Servir a nuestros clientes deliciosos alimentos y auténticos postres elaborados con ingredientes locales de buena calidad que permite superar las expectativas del cliente. Visión: Ser una empresa líder en el negocio de pastelería reconocida en la zona. Destacar po la calidad, el sabor de nuestros productos,

• Gerencia. Propositos

  Yonnix GarciaLA AMERICAN UNIVERSITY Educando Para El Desarrollo Humano. Facultad de Ciencias Económicas Y Administrativas. Tema Del Trabajo: Carreras: Contabilidad Pública y Finanzas Presentado por: * Ingrid Julieth Cuarezma, * Dayanna Fernanda Chávez. * Wendy Nohemí Pérez * Luz Molina * Francisco Antonio Suarez * Jonathan Marcelino García Docente: MSC. Victoria

• GERENCIA: CONCEPCION Y FILOSOFIA

  Dimay22SEMINARIO DE GERENCIA C:\Users\unalman\Desktop\descarga.jpg GERENCIA: CONCEPCION Y FILOSOFIA NO VEO CITAS EN INGLES DEBEN MEJORAR LA CITACIÓN FORMATO APA, RECUERDEN, AUTOR, AÑO Y PÁGINA DEBEN TRABAJAR UN MÍNIMO DE REFERENCIAS, ESTA POBRE PARA 5 ESTUDIANTES 3.8 XIMENA ARIAS FRANCO – 610504 LUIS CARLOS GIRALDO MURILLO – 610516 ALEJANDRA OSORIO SANCHEZ

• Gerencia: Etica Y Responsabilidad Social

  Maarsel1392Presentación De Gerencia La ética y responsabilidad social empresarial Busca cosas relevante sobre el temas y adáptalas para que sean útiles para la presentación. Busca recursos como frases y vídeos que aporten a nuestra presentación. Todo eso hazlo con tu propia critica es decir no envíes las cosas para que

• Gerencia: planeación estratégica

  Avril88Universidad Autónoma del Noreste Maestría en Gestión de Negocios de Manufactura Liderazgo M4 – U2: Planeación Estratégica M.C. Arnoldo Ochoa Cortés Avril Morales Martínez Grupo: 1 Durango, Dgo., 30 – Junio – 2019 ________________ Contenido * Introducción. * Desarrollo. * Conclusión. ________________ Introducción La planeación es una herramienta muy importante

• Gerenciade mercados

  EdwinPaezGERENCIA DE MERCADOS ACTIVIDAD 2: ESTRATEGIAS COMPETITIVAS 1. ¿Qué estrategias deben emplear las marcas comerciales para no permitir el crecimiento de las marcas propias o privadas? R./ Algunas de las estrategias que se deberían implementar son: * Disminuir los costos de producción sin disminuir la calidad del producto, para igualar

• Gerencial

  fernandamendozabSolución del Proceso Recurso de Personal Janeth Fernanda Mendoza Berbeo C.C. 52.776.663 Tutor: Andrés Velazquez Contreras Universidad Corporativa Setecsa - EAN Gestionando Nuestro Conocimiento II 30 de Julio de 2010 Bogota D.C. Tabla de contenido Objetivo, 3 ANTECEDENTE HISTORICO DEL PROBLEMA EN EL PROCESO, 4 Objetivo 3 El objetivo principal

• Gerencial

  jesusyadrixCaracterísticas[editar] Entre estas habilidades se encuentran: Manejo de recursos humanos y materiales Gestión del tiempo Capacidad de análisis del entorno Capacidad de negociación Toma de decisiones Trabajo en equipo Clasificación[editar] Existen tres grandes grupos de habilidades gerenciales que debe dominar un gerente para ser exitoso: Habilidades Técnicas: Involucran el conocimiento

• Gerencial 2

  albertosucupSerie I . 1. El sistema de costeo por procesos, utiliza los siguientes dos métodos de valuación 2. para efectuar el costeo de los productos: 3. La fòrmula que se utiliza para calcular la tasa presupuestada de los Costos 4. Indirectos de Fabricación es la siguiente: 5. Si los Costos

• Gerencial de la empresa

  nacho24691. Qué falló en la parte gerencial de la empresa? Lo que falla por parte de la gerencial es la Falta de comunicación entre trabajadores y jefes directos debido al clima persistente y comunicación caótica que no permite buenas relaciones debido a que el clima laboral es importante para mantener

• GERENCIAL ORGANIZACIONAL Y DE GESTION “DESARROLLO DE CASOS”

  Francisco1eUNIVERSIDAD DEL ISTMO GERENCIAL ORGANIZACIONAL Y DE GESTION “DESARROLLO DE CASOS” ESTUDIANTES: ANGELICA PEREZ BLADIMIR GOMEZ FRNCISCO RODRIGUEZ PROFESOR: CARLOS DE LA ROSA INTRODUCCION En el mundo laboral llegaremos a experimentar diversas situaciones las cuales pueden tener en nosotros respuestas positivas o negativas. Los líderes deben inspirar un alto nivel

• Gerenciales

  aragonromeroIntroducción Objetivos GENERALES: • Implementar una estrategia de negocios para “Metrotech” Guatemala, evaluando las necesidades más prioritarias de la empresa. ESPECIFICOS: • Evaluar las circunstancias que pueden afectar el rendimiento de la empresa, su entorno y cómo éste lo ha afectado para implementar una estrategia en base a los estudios

• Gerenciales

  YEZLOFASE DEFINIR: FACTORES EN LA CALIDAD, GRÁFICOS DE PARETO E ISHIKAWA Y CORRELACIÓN En la fase de definición de la metodología Seis Sigma se identifican los posibles proyectos que deben ser evaluados por la dirección, para evitar la inadecuada utilización de recursos. Una vez seleccionado el proyecto, se prepara y

• Gerenciamiento De Negocios

  mcparlandTEMAS: 1.- GERENCIAMIENTO DE NEGOCIOS. 2.- INTERNACIONALIZACION DE LAS EMPRESAS. 3.- EVALUACION EMPRESARIAL PRELIMINAR. 4.- ALTERNATIVAS DE ENTRADA A LOS MERCADOS INTERNACIONALES. 5.- ECONOMIA INTERNACIONAL. 6.- BALANZA DE PAGOS. 7.- MERCADERIAS Y SERVICIOS. 8.- TRANSFERENCIAS UNILATERALES 9.- CAPITAL Y ORO MONETARIO 10.- ERRORES Y OMISIONES. GERENCIAMIENTO DE NEGOCIOS La gerencia