Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• GERENCIA DE VENTAS, POST-VENTA Y NEGOCIACIÓN

  wilmaralopezINTRODUCCION La administración de ventas está interesada en el aspecto de la dirección del personal de ventas y de las operaciones de marketing de una compañía. Una buena administración de ventas nos llevar a conseguir los objetivos que nos hemos propuesto. Por ello, la Administración de Ventas, cobra una importancia

• GERENCIA DE VENTAS. CASO PLAYMART TOYZ

  jonat3UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CURSO: GERENCIA DE VENTAS DOCENTE: CARLOS EDUARDO CORRALES BALDOCEDA CASO PLAYMART TOYZ ESTUDIANTE: MARIA MAGDALENA PEÑAHERRERA PANDURO IQUITOS, JULIO 2020 PREGUNTAS 1. ¿Cuál es la mejor organización y territorio de ventas para PlayMart Toyz?

• Gerencia del cambio

  heissaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO: PALO VERDE MAESTRÍA: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MENCIÓN: GERENCIA ESTRATEGICA GERENCIA DEL CAMBIO Facilitador: Dr. Rafael Bernal Participantes: Dulayna Avila C.I. 10.819.073 Heissa García C.I. 16.669.989 Caracas, abril del 2024 INTRODUCCIÓN En este informe

• GERENCIA DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  JocsanAndresGERENCIA DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Este ensayo consiste en un análisis personal sobre la importancia de los cambios gerenciales y como las organizaciones deben adaptarse a un mundo cambiante como el actual, como sus agentes o líderes deben buscar las formas o estrategias para que dichas organizaciones perduren en

• GERENCIA DEL CAMBIO. EXAMEN

  Matadorrrr2020UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ NUCLEO VALENCIA MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GERENCIA DEL CAMBIO. EXAMEN CAPITULOS 4, 5 Y 6. NOMBRE Y APELLIDO : DEILYN GRANADILLO FECHA: 12/12/2020 CÉDULA 19.130.886 PREGUNTAS 1°. En un proceso de cambio, ¿qué importancia tiene mantener permanente comunicación con las partes implicadas? Respuesta: La comunicación

• GERENCIA DEL CANAL DE DISTRIBUCION

  Jake55CONSTRUCCION DE CANALES En vez de incursionar por si solas en un ámbito de distribución, casi todas las organizaciones obtienen beneficios al enlazarse con uno o más socios. Cuando se seleccionan las piezas indicadas para un canal y se alinean en forma correcta, los resultados de mercadotecnia son susceptibles de

• Gerencia Del Capital Intelectual.La empresa de camilo

  pachinkCuento La Empresa De Camilo Juan Andres Alvarez Diaz Corporación Unificada Nacional De Educación Superior Gerencia Del Capital Intelectual 2020 La empresa de camilo Camilo es una persona muy emprendedora y al ver las necesidades de la gente en la época de pandemia decidió empezar un emprendimiento, mejor dicho una

• GERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO PROPUESTA TECNICO

  maestriaunajgGERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO PROPUESTA TECNICO-ADMINISTRATIVO PARA EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA “ALIADAS EN CADENA A.C”, DE CARACAS MUNICIPIO CHACAO, EDO. MIRANDA, 2020 La gerencia del conocimiento es una herramienta que desde hace mucho se ha venido utilizando, algunos ejemplos de estas prácticas en épocas antiguas son los

• GERENCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

  ragamez2EFECTOS DE LA GLOBALIZACIÓN Presentado por: RONALD DE JESÙS AGAMEZ CASTRO Presentado a: SILVIA XIMENA MORALES RODRIGUEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA MODALIDAD VIRTUAL GERENCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE VALLEDUPAR 2021 INTRODUCCIÓN En las últimas décadas la humanidad ha vivido cambios profundos en prácticamente todos los ámbitos de su quehacer. Las

• Gerencia Del Marketing

  alvaroc28ES LA GERENCIA DEL MARKETING: UN NEGOCIO UN ARTE O UNA CIENCIA? Álvaro Camargo C Administración de Empresas- Gerencia de Mercadeo Bogotá, junio 17 de 2012 RESUMEN En la actualidad numerosas empresas han analizado el Marketing como una fuerte herramienta estratégica en el mundo empresarial. La mayoría de ellas lo

• Gerencia del producto

  deya1232Universidad Católica Andrés Bello Escuela de Administración y Contaduría Cátedra: Gerencia del Producto Sección: 401 TRABAJO 2 Docente: Estudiantes: Marino Gonzales Yanio Pinto Génesis Yabour Ciudad Guayana, Enero 2021 1. De los temas, aspectos o factores analizados en clase cual es el que considera más importante a la hora de

• Gerencia del producto: Desarrollo de productos

  ERJAGASOSAUNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS Gerencia del producto Nombres: Erick García – Diego Bracho – Daniel Andrade Desarrollo de un nuevo producto Paso 1 1.1 Filtrado de ideas * Almíbar de uvilla * Almíbar de mora * Almíbar de mortiño * Dulce de zanahoria *

• Gerencia Del Recurso Humano

  emanu24ENSAYO “El secreto del éxito en la vida de un hombre está en prepararse para aprovechar la ocasión cuando se presente.” La historia cuenta de una persona joven con muchos valores y principios llamado Édgar, que a pesar de que no crecer en un ambiente de ética, el siempre tuvo

• GERENCIA DEL RECURSO HUMANO.

  CHM1127GERE NCIA DEL RECURSO HUMANO Realizado por: Luisa Solano, Carolina Hurtado Presentado al Profesor: Elicemir Castillo Escobar. La administración del recurso humano se considera como una de las gestiones más importantes dentro del marco de la administración de empresas, puesto que de la acertada gestión que de este recurso haga

• GERENCIA DEL RIESGO

  BEGOCA2.1. EL RIESGO EN LA EMPRESA 2.1.1. Riesgo. Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos. 2.1.1.1. Efecto. Desviación positiva, negativa o de ambos en aquello que se espera. 2.1.1.2. Incertidumbre. Estado, incluso parcial, de deficiencia de información relacionada con la comprensión o el conocimiento de un evento, su probabilidad o

• GERENCIA DEL RIESGO Y FINANZAS INTERNACIONALES

  daneyccENSAYO LA GLOBALIZACIÓN DE LOS ESTADOS INANCIEROS Después de la segunda guerra mundial se restablecieron las relaciones económicas internacionales, mediante la promoción y creación de movimientos económicos que pretendían a través de la integración económica generar un mayor crecimiento y estabilidad a nivel mundial, además de estabilidad económica. A finales

• Gerencia Del Servicio

  jesikamyCada año surgen nuevas organizaciones educativas, es decir, nuevos competidores, tal vez con diferentes discursos, pero siempre con un mismo objetivo: ganar mercado. Si bien la planificación curricular es una parte tradicional de las universidades, no lo es así la planificación comercial. También es cierto que muchas organizaciones educativas han

• Gerencia Del Servicio

  richarlexitguevaHaber visto Habilidades gerenciales como materia nos Ayudó mucho en nuestra visión empresarial, ya que son muchos los temas que toca la administración como tal y todos los temas consultados como: innovación, tipos de restricciones, Capital Intelectual y sus categorías, técnicas de selección, pruebas psicotécnicas trabajo en equipo, Normas Isso,

• GERENCIA DEL SERVICIO

  cafergp17INTRODUCCION La razón esencial para el desarrollo del siguiente trabajo es el desarrollo de un programa de servicio es por ello que se utilizara una metodología con el fin de ofrecer un servicio de calidad en la atención y prestación de servicio al cliente, teniendo en cuenta que es un

• Gerencia Del Servicio

  66velezDesarrollo del tema: Gerencia del servicio: LA CALIDAD DEL SERVICIO Como en todo proceso de calidad el servicio es muy importante calidad y servicio van de la mano y recuérdese que servicio también va en consonancia con gerencia. Entonces encontramos que en el servicio le van involucrando cada vez más

• Gerencia del servicio

  claudiapvilladapParcial Final Gerencia del Servicio Lea cuidadosamente las preguntas para responder de manera adecuada. “El éxito nunca llega solo; hay que trabajar arduamente para conseguirlo” Nombre: __________________________________________________ Fecha:________________________ 1. Estrategia de servicio al cliente es: 1. Todas aquellas actividades o acciones que ejecuta la organización para satisfacer o sobrepasar las

• Gerencia del Servicio

  Genevieve CorredorEl éxito de una compañía está en compensar plenamente a los clientes, ellos son la razón principal de la supervivencia y buen funcionamiento de cualquier empresa, y para lograr que ellos se sientan a gusto y por ende se consiga una respuesta favorable que redunde en beneficios para la compañía,

• GERENCIA DEL SERVICIO

  rubedaxENSAYO. GERENCIA DEL SERVICIO LIC. PRESENTADO POR: UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SEMESTRE 2020 Un redireccionamiento estratégico para la reactivación empresarial. A finales del año 2019 (diciembre) se presenta el primer contagio de coronavirus en china, dando así un

• Gerencia del servicio.

  Leidy GómezUNIVERSIDAD DE LA SABANA INSTITUTO DE POSGRADOS GERENCIA DE SERVICIO Y RELACIÓN CON CLIENTES GUÍA DE DESARROLLO Para desarrollar en grupos de máximo dos personas. Con base en su negocio o trabajo actual o más reciente, desarrollen esta guía con los siguientes puntos: Establezca el ciclo de servicio para un

• Gerencia Del Siglo XXI

  aartigasLa Gerencia del Siglo XXI La gerencia del siglo XXI es caracterizada en el mundo por los constantes cambios y variabilidad moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en los requerimientos y necesidades del cliente. De igual manera, toda empresa necesita para su funcionamiento la interacción de

• Gerencia Del Siglo XXI

  jean65Gerente del SIGLO XXI La verdad es que cada empresa es un mundo diferente, cada una tiene un tamaño, una estructura y una organización determinada. Las pymes, por ejemplo, ostentan unas características propias que las diferencian de las grandes empresas. De cualquier forma, los consejos que ofrecemos son válidos para

• GERENCIA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD, AMBIENTE Y CALIDAD. AUDITORIAS

  geniethjoseResultado de imagen de consejo colombiano de seguridad pdf CONCEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD – CCS GERENCIA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD, AMBIENTE Y CALIDAD. AUDITORIAS DEPARTAMENTO O SECCIÓN OBJETIVO DE AUDITORIA GENIETH JOSE GUTIERREZ CC 1.062.806.310 BARRANQUILLA MAYO 11 DE 2020 Taller Departamento o Sección Objetivo de

• Gerencia Del Talento Humano

  javierr91La estrategia organizacional señala el camino para alcanzar los objetivos fundamentales de la organización, a los cuales responden los objetivos de las diferentes áreas funcionales de la organización, incluyendo los del área de GRH. ejemplo: - Lograr un crecimiento importante en cantidad de habitaciones nuevas para el año 2005, incrementando

• Gerencia del talento humano

  Angela CalderonAsignatura Gerencia del talento humano Unidad No. 1 Naturaleza de la gestión del talento humano Presenta Jhon Jairo Gustin Díaz ID: 000632118 Tutor Amanda Janneth Riascos Mora ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL San Juan De Pasto, 19 de febrero de 2019 Características principales Gestión del talento humano Gestión del conocimiento Gestión

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

  angelazuescunCurso: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Estudiantes Juan José Gordillo Garzón Corporación Universitaria Minuto de Dios Adm. En salud ocupacional Semestre VII Informe sobre diagnóstico y planeación Del talento humano de una empresa. Análisis y descripción de cargos La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

  Vladimir Camilo Villegas SantiestebanFUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA Ana María Orozco Vélez Vladimir Camilo Villegas Santiesteban Paula Andrea Carvajal Medina Lina Marcela López Rodríguez GERENCIA DEL TALENTO HUMANO TALLER DISEÑO DE CARGOS BOGOTÁ 02 DE SEPTIEMBRE 2019 1. Hacer un mapa metal del concepto de diseño de cargos de una organización y proponer

• Gerencia del talento humano

  Daniel RodriguezActividad Evaluativa eje 2 Diseño de cargos Presentado por: Carlos Daniel Rodríguez Cárdenas Profesor: Asignatura: Gerencia del talento humano Fundación Universitaria del Área Andina Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Financieras Bogotá D.C. – Agosto 2021 Tabla de Contenido Introducción El objetivo de la presente actividad se basa en la

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO (GTH)

  Marilyn Murrugarra9.3 Líneas de Investigación Se describen las principales líneas de investigación, según áreas de especialización, en concordancia con las aprobadas por la UNAC. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO (GTH) Ética empresarial Coaching, PNL y mentoring Creatividad e Innovación empresarial Neurogestión Gestión del cambio Gestión por competencias Desarrollo de habilidades gerenciales 8

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO .TALLER DE ANALISIS DE CASO RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

  CRISTIAN GIOVANNY COTRINO HUERTASGERENCIA DEL TALENTO HUMANO TALLER DE ANALISIS DE CASO RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL NOMBRE ESTUDIANTE Jhoan Sebastian Gomez Ávila GRUPO: 01N773 CARRERA: Ingeniería Industrial FECHA: DD/MM/AAAA Teniendo en cuenta los videos, publicado en la carpeta de material de estudio responda las siguientes preguntas PREGUNTA No.1: Cual es el Reto de las

• Gerencia del Talento Humano 1 Actividad 1: Bienvenida A bordo

  yayis100685Gerencia del Talento Humano 1 Actividad 1: Bienvenida A bordo Gina Stella García Facultad de ciencias económicas y administrativas Fundación Universitaria Internacional de la Rioja Bogotá 2022 Desarrollo 1.Enumera los aspectos mal gestionados que puedes identificar en el proceso de selección y contratación de la empleada por parte del área

• Gerencia del Talento Humano Actividad # 1: Estructurar el área del talento humano de un club deportivo

  daniel132819Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca Administración de empresas Semestre I Gerencia del Talento Humano Actividad # 1: Estructurar el área del talento humano de un club deportivo. Estudiantes: Oscar Fernando Bolaños – Wrayan Daniel López 1. Diseñar el organigrama. 2. Identificar los procesos. 3. Describir las funciones de cada

• Gerencia Del Talento Humano Cambios Pequeños Que Marcan La Diferencia

  Valentina Colorado BedoyaLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Gerencia Del Talento Humano Cambios Pequeños Que Marcan La Diferencia Estudiante: Valentina Colorado Bedoya Docente: Weimar Darío Rojas Morales Administración de empresas Fundación Universitaria María Cano Medellín – Antioquia Agosto de 2022 Hoy en día las organizaciones se ven en la obligación

• Gerencia Del Talento Humano ENSAYO

  jose0021ENSAYO PRESENTADO POR: Willinton Susunaga Toledo ID: 115204 Universidad minuto de Dios Uniminuto Facultad de ciencias administrativas Matemáticas Financiera Pitalito, Colombia 2017 ENSAYO PRESENTADO POR: Willinton Susunaga Toledo ID: 115204 PRESENTADO A: Prof. Vladimir Castillo Pérez Universidad minuto de Dios Uniminuto Facultad de ciencias administrativas Matemáticas Financiera Pitalito, Colombia 2017

• Gerencia del talento humano Foro cultura organizacional de Apple

  dhilan109Formato de Inscripción al programa de Empleabilidad Gerencia del talento humano Foro cultura organizacional de Apple Dhilan Esteban Bocanegra Preciado ID: 000619427 Erick Mauricio Álvarez Tobian Corporación Universitaria Uniminuto de Dios Girardot -Colombia 2022 -¿Cuáles considera que son las causas del éxito de la cultura organizacional de Apple? Apple es

• Gerencia del Talento Humano I

  PAULINA ALEXANDRA QUILUMBAQUIN CHICAIZAUniversidad Politécnica Salesiana - UPS UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA Nombres: Fecha: 2023-04-10 * Santiago Obando * Gabriela Rodríguez * Paulina Quilumbaquin * Alisson Sánchez Grupo: 4 Materia: Gerencia del Talento Humano I PREGUNTAS 1. ¿Qué es la misión de una empresa? Es la razón de ser de la empresa, donde se

• Gerencia del Talento Humano y Cultura del Servicio

  AndresAr89Fabian Andres Argüelles Salamanca Gerencia del Servicio – COHORTE 2020 – 1 Código. 0000230952 Gerencia del Talento Humano y Cultura del Servicio Profesor: Maria Elvira Villar Duarte Celular: 3203456572 Ensayo El crecimiento organizacional basado en las emociones, cimentando una cultura de servicio duradera en el tiempo. En el desarrollo de

• Gerencia del Talento Humano. Cuadro comparativo – Modelos de Gestión

  richarderasoAsignatura: Gerencia del Talento Humano Título del trabajo Cuadro comparativo – Modelos de Gestión Presenta: Nury Yakeline Rivera Rivas ID:728280 Docente: Amanda Janneth Riascos Mora– NRC: 32656 Colombia _ San Juan de Pasto Agosto, 17 de 2022 Cuadro comparativo – Modelos de Gestión Gestión del Talento Gestión del conocimiento Gestión

• Gerencia del talento humano. Metalúrgica S.A

  oscarshaikhTema Metalúrgica S.A Presentado por Fabio Berrio Gonzalez (301629) Asignatura Docente Oscar urbano shaikh Programa Administración en seguridad y salud en el trabajo Séptimo semestre Santiago de Cali 26 febrero de 2017. 1. Quiere sustituir el trabajo rutinario y burocrático por un trabajo variado y autónomo que permita dar sentido

• Gerencia del valor

  RbuendiaGERENCIA DE VALOR Ricardo Buendia Sierra, Jairo Arroyo Torres Resumen. El mundo vive actualmente una de las crisis económicas más grandes que esta generación haya visto, una crisis económica, que nos ha llevado a reinventarnos como sociedad y de igual manera reinventarnos como empresa para poder ser sostenible en el

• Gerencia Del Xiglo XXI

  americoraLIDERAZGO EMPRESARIAL ENSAYO SOBRE LA GERENCIA DEL SIGLO XXI Y EL ROL DEL GERENTE COMO LIDER EN EL SECTOR EMPRESARIAL MAESTRIA EN FINANZAS UFT Participante: Américo Ramírez – C.I: V-13.703.836 La Gerencia del Siglo XXI Si recordamos, en el siglo XX es donde podemos observar el nacimiento y el desarrollo

• Gerencia Deportiva

  leeniin_92PERFIL DEL GERENTE DEPORTIVO Hoy en día, en un mundo globalizado e hipercomunicado, los responsables de la gestión de empresas deportivas deben cumplir con una serie de requisitos y poseer un perfil particular que les permita abordar los retos gerenciales de este siglo XXI con mayores probabilidades de éxito. En

• Gerencia deportiva

  1992rossyINSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE INGENIERÍA EDUCATIVA Licenciatura en Acondicionamiento Físico y Recreación Asignatura: Gerencia deportiva Actividad de aprendizaje “3”. Alumno: Miguel Ángel Rangel Ramírez Grupo: 4to “F” Docente: Dulce Perla Vizcarra López Fecha: 29/Julio/2023 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………….…..…...2 2. CICLO DE VIDA…………………………………………………………………...…….3 2.1 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………...….3 2.2 CRECIMIENTO….…………………………………………………………….…….4 2.3 MADUREZ…………………………………………………………………………...5 2.4 DECLIVE……………………………………………………………………………..6

• Gerencia e importancia

  Eriagnys J. Toledo HernandezGerencia La palabra gerencia se utiliza para definir al conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa. El término también permite referirse al cargo que ocupa el director general (o gerente) de la empresa, quien es el encargado de coordinar

• Gerencia Educativa

  lauralopezMecanismos e Instrumentos de Control Generalmente todas las técnicas que existen para ayudar al administrador en la labor de control son ante todo instrumentos de planeación dado que, como usted lo sabe, el objeto de control es hacer que los planes tengan éxito. Para ello, debe necesariamente reflejarlos y estar

• Gerencia Educativa

  FelixNavarroIMPORTANCIA Y URGENCIA DEL ENFOQUE ESTRATÉGICO EN LA EDUCACIÓN. La escuela, en los momentos actuales, amplía su función social, ya que no sólo trabaja por educar a los estudiantes, sino también por incidir en el desarrollo de la familia y la comunidad en que se encuentra enclavada, lucha por convertirse

• GERENCIA EDUCATIVA

  zuliaGERENCIA EDUCATIVA Maestría en Gerencia Educativa Maracaibo, Febrero de 2014 GERENCIA EDUCATIVA Y FORMACION PERMANENTE DEL DIRECTOR DE EDUCACION BASICA Según, Borja y Vera (2008), los directivos deben recibir un programa de formación permanente que contribuya con su desarrollo personal y profesional como protagonistas de la vida escolar, para que

• Gerencia Educativa

  kgarciaaTeoría Estructuralista: El estructuralismo estudia el todo y la relación de las partes en la constitución del total. La totalidad la interdependencia de las partes y el aserto de que el todo es mayor que la simple suma de las partes, son las características básicas del estructuralismo. El todo no

• Gerencia El CAPM

  Aleja2330FORO: No. 1 Título: El FORO de las Semanas 5 y 6 Saludo: Bienvenid@ a este espacio de comunicación en el cual podremos intercambiar ideas en torno a las temáticas presentadas. Indicación de actividades: Lea con atención las preguntas generadoras para el FORO. Analice su contenido y escriba (en el

• GERENCIA EMPRENDEDORA

  tephyzelTEMA Este articulo trata el tema de Gerencia Emprendedora para el Siglo XXI, nos muestra las características que debe tener un gerente emprendedor, quien no solo es aquel que inicia una nueva empresa, sino también aquel que está dentro de una empresa ya establecida pero que es sensible para detectar

• Gerencia Empresa Weartherford Venezuela

  abrilesEmpresa Weartherford Venezuela Línea de Producto: Drilling Services (DS). Estrategia de WFT DS : Introducción: La operación de la línea DS se basa en la prestación del servicio de perforación direccional para las Empresas Operadoras que Operan en Venezuela, principalmente PDVSA y las Empresas Mixtas que cada vez ganan más

• GERENCIA EMPRESARIAL

  adrianamarcelaGERENCIA EMPRESARIAL INTRODUCCION El siglo XX se caracterizó por un gran desarrollo tecnológico e industrial, y consecuentemente, por la consolidación de la administración. A principios de este siglo surge la administración científica, siendo Frederick Winslow Taylorsu iniciador; de ahí en adelante, multitud de autores se dedican al estudio de esta

• Gerencia Empresarial

  lorrena_palloPRUEBA DE ENSAYO El siguiente ejercicio trata de estimular la creatividad del estudiante, en la creación de emprendimientos micro empresariales, que en el futuro puedan llegar a ser empresas de éxito en el mercado. 1. Breve descripción del proyecto Es común apreciar que las estudiantes cada vez inician a más

• Gerencia Empresarial

  roggersACTIVIDAD DE APRENDIZAJE DE LA PRIMERA UNIDAD INSTRUCCIONES: Lea y analice los contenidos del texto base y responda los siguientes ítems. 1. Sintetice la evolución histórica de la gerencia. La gerencia es un término reciente ya que en la antigüedad se usaba el término administración. Para J. Ruiz Laquez “el

• Gerencia Empresarial

  shar77CAPITULO I: ESTUDIO DE MERCADO 1.1. OBJETIVOS DEL ESTUDIO DE MERCADO Un estudio de mercado tiene como meta principal, establecer el número de consumidores aptos para adquirir los servicios que una nueva entidad empresarial desea ofrecer a través de ciertas condiciones de venta. A través de este estudio, se pretende

• GERENCIA EMPRESARIAL

  Juan MorenoTEORIA DE LAS ORGANIZACIONES CUESTIONARIO CAPITULO 6 JUAN DAVID MORENO MESA STEFANNY SIERRA 1. Cuando las fuerzas sociales, tecnológicas y económicas generan un ventaja competitiva para las empresas con productos estandarizados en todo el mundo, una estructura global de producto es la ideal, sin embargo cuando se requiere realizar ciertas

• GERENCIA EMPRESARIAL

  Medaly GonzalezPregunta Nº 1. A la empresa consultora Success S.A. se le ha solicitado recomendar la mejor ubicación para un supermercado que la transnacional “Carrefour” desea ubicar en el país. Para ello ha considerado que el nivel adquisitivo de la clientela es el factor más importante. Así mismo los costos de

• Gerencia Empresarial

  ari.san.ram.UNIVERSIDAD DE ORIENTE-PUEBLA Gerencia Empresarial Materia: Metodología y Protocolo de Investigación Mtro: Mario Alberto Trujillo Castillo Tema: Artículo sobre las remesas Según Rámse, Gutiérrez señala que: Por medio de las remesas, los migrantes mexicanos que radican en el extranjero, principalmente en Estados Unidos, han dado un importante impulso a la

• Gerencia empresarial .Gerencia de proyectos

  Laura BarcoEl trabajo del directivo –folclore y realidad- Henry Mintzberg Jhon Jairo Rosada Cerón Gerencia empresarial Especialización: Gerencia de proyectos Universidad de Nariño San Juan de Pasto 2019 ________________ Ensayo Henry Mintzberg, clasifica las actividades de los directivos en diez funciones que desencadena roles y comportamientos que puede adquirir un directivo

• Gerencia Empresarial y Social en Tiempos de Incertidumbre

  NORISF35AUTOR: MSc. Noris Fernández Doctorante de Gerencia Avanzada Gerencia Empresarial y Social en Tiempos de Incertidumbre. En la actualidad las organizaciones están vinculadas a una serie de tópicos, donde es necesario someterse a las exigencias que los escenarios de cambio presentan, considerando entre ellos; alta competitividad gerencial y la aceleración

• Gerencia Empresarial. Caso empresa ALCON S.A.S

  cristianr576Actividad 1.1 Taller Ejercicio de Aplicación Introducción a la Gerencia Moderna Gerencia Empresarial Presentado por: Mayra Alejandra Rojas Merchán Especialización en Alta Gerencia de Empresas Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia Tunja – Boyaca 2020 La empresa ALCON S.A.S., dedicada a la comercialización y distribución de computadores y accesorios, a

• Gerencia Empresarial. Introducción a la Gerencia Moderna

  estef1an1aActividad 1.1 Taller Ejercicio de Aplicación Gerencia Empresarial Introducción a la Gerencia Moderna Presentado por: Carlos Andres Boyaca Estupiñan Especialización en Alta Gerencia de Empresas Universidad Pedagógica y tecnológica de Colombia Programa de Posgrados Tunja 2020 La empresa ALCON S.A.S., dedicada a la comercialización y distribución de computadores y accesorios,

• Gerencia en compensaciones

  yojjanaGERENCIA EN COMPEMSACIONES CAPITULOS 1, 2, 3, 4 ALPITT ANAYA YERLYS PAOLA ARDILA OSPINA VIVIANA DIAZ DIAZ ZOLIMA GONZALEZ ARRIETA DIANIS ISABEL MEJIA BARROSO LUISA FERNANDA ZAFRA CONTRERAS JOSE LUIS TUTOR GUSTAVO CAMARGO UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE ECONOMIA ADMNISTRACION TURISTICA Y HOTELERA. X CARTAGENA DE INDIAS D. T Y

• Gerencia En El Ambito Militar

  carlofLa gerencia en el ámbito militar La gerencia en el ámbito militar consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de y coordinar a las personas necesarias para una organización. Se busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en

• Gerencia En El Siglo XXI

  Llysela1LA GERENCIA EN EL SIGLO XXI El rol del gerente de proyectos en el siglo XXI, es la denominación que éste recibe de acuerdo a la tarea de la cual es responsable, sea cual sea ese rol siempre serán necesarias la ejecución de actividades tales como planificación, dirección, organización y

• Gerencia en el Siglo XXI Dirección y Gestión de Proyectos

  Yuli Arias CifuentesGerencia en el Siglo XXI Yuli Maribel Arias Cifuentes Humanismo, Sociedad y Ética Docente Juan Felipe Cuenú Escobar Universidad Santo Tomás, Bucaramanga Maestría en Dirección y Gestión de Proyectos 2021 Introducción A medida que pasa el tiempo es necesario que la gerencia se globalice para alcanzar eficiencia, competitividad y sostenimiento

• GERENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS

  Agr123ENTREGABLE No.1 PROYECTO – LA FLA EN TU BARRIO GERENCIA EN ENTIDADES PÚBLICAS DOCENTE M ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2020 Nombre del proyecto: La FLA en tu barrio Este proyecto se enfoca en flexibilizar el proceso de licitación de comercialización a distribuidoras descentralizadas de los productos de la FLA, con el

• GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA

  piojo1969La amplitud, profundidad y celeridad de los cambios que se han producido en las últimas tres décadas en el entorno tecnológico, económico, social, político y medioambiental en el que se mueven las organizaciones, que fueron comentadas en el trabajo ¿Por qué el Cambio?, ha puesto en crisis los paradigmas que

• Gerencia En La Sociedad Futura

  C1ndyJ1RLo substancial de nuestro aprendizaje es destacar el ahora y el después de la empresa ya que la tradicionalidad muere y le da paso a la innovación, a la trascendentalidad del conocimiento y lo relevante que es la información para la misma. Así como el ferrocarril en su momento fue

• Gerencia En La Sociedad Futura

  AndhersenLA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Más Allá De La Revolución Informática La revolución industrial a principios de la década de 1820 eres el boom de los adelantos, hoy es la revolución informática la que está cambiando las organizaciones en la manera de mirar los negocios. Todos creen que nada en

• GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA. LA CAMBIANTE ECONOMIA MUNDIAL

  Luisa BolivarLA GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA TERCERA PARTE: LA CAMBIANTE ECONOMIA MUNDIAL PETER F. DRUCKER Surgen Grandes Instituciones Empezado la lectura, el autor hace un recuento sobre los vestigios de la historia de la sociedad de occidente que durante el último milenio se puede condensar, sin excesiva simplificación, en una