Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• Gerencia de si mismo

  Miguel AvendañoMiguel Avendaño Moreno Código: 63142126 La gerencia de sí mismo Antes de entender el concepto de gerencia que generalmente es aplicado al arte de la gestión, administración o dirección de una organización de carácter empresarial debemos considerar el concepto de la gerencia de nosotros mismos. Como se ha mencionado en

• Gerencia de Sistemas Empresariales. o Gerencia de Tecnologías de Información y Comunicación

  Abel2022UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ ESCUELA DE POSGRADO UNIDAD DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE INGENIERIA DE SISTEMAS Posgrado Facultad Ingeniería Química Uncp - Universidad - Huancayo - 2 fotos | Facebook PLAN DE TESIS “Gestión de ………………………2022” PRESENTADO POR: Nombres, Apellidos PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE: MAESTRO

• Gerencia De Sueldos Y Salarios

  janerpetroGERENCIA DE SUELDOS Y SALARIOS DANIELA GUZMAN BUSTILLO LUZ STELLA PATRON LOZANO JANER PETRO INDABURO KAROL RODRIGUEZ MESTRA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA ADMINISTRACION DE EMPRESAS VIII SEMESTRE 2013 INTRODUCCION Al asignar los sueldos de una empresa, deberá considerarse las posibilidades económicas de la misma y la preparación del personal que se

• GERENCIA DE SUELDOS Y SALARIOS

  Andrea Beltran PuelloENSAYO: MEDIOS DE PRODUCCION Realizado Por: ANDREA BELTRAN PUELLO STEFANNY CALDERA MARIN NATALIA ROBLEDO CARDOZO JESUS DIAZ SERRANO JORGE YEPES ZAYA LAURA OSPINA MONSALVE YARISETH LOPEZ MARTINEZ JOSE GUEVARA DIAZ UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS GERENCIA DE SUELDOS Y SALARIOS OCTAVO SEMESTRE 2019 EPOCA PRIMITIVA:

• GERENCIA DE TALENTO HUMANO

  jl4cUNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS GERENCIA DE TALENTO HUMANO DIRIGIDO A: Grupo de estudiantes de la Especialización en Administración de Negocios DURACION: 24 Horas OBJETIVO GENERAL: Se espera que al finalizar el modulo las personas adquieran un marco conceptual que les permita comprender la importancia que tiene

• GERENCIA DE TALENTO HUMANO I

  anamdbSELECCIÓN DE PERSONAL ________________ TEMÁTICA SELECCIÓN DE PERSONAL GERENCIA DE TALENTO HUMANO I PRESENTADO POR: DRISLANY CHAPAL JULIANA RODRÍGUEZ DOCENTE: NELSON MORA GÓMEZ UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2016 ________________ INTRODUCCIÓN En la actualidad la selección de personal no ha sido una tarea

• GERENCIA DE TALENTO HUMANO “Planeación y Reclutamiento del Personal”

  Fredy FrancoADMINISTRACIÓN FINANCIERA GERENCIA DE TALENTO HUMANO “Planeación y Reclutamiento del Personal” PRESENTADO POR: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS MODALIDAD A DISTANCIA IBAGUÉ – TOLIMA 2018 ADMINISTRACIÓN FINANCIERA GERENCIA DE TALENTO HUMANO “Planeación y Reclutamiento del Personal” PRESENTADO POR: PRESENTADO A: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS MODALIDAD A DISTANCIA IBAGUÉ –

• GERENCIA DE TALENTO HUMANO. MAPA CONCEPTUAL

  Diego Fernando TRIANA CRISTANCHOUniminuto Archives - Realidad 360 ASIGNATURA: GERENCIA DE TALENTO HUMANO GRUPO 1: WILMER ALEXANDER BERNAL ARIZA REYNADO ALEXANDER RODRIGUEZ VILLAMIZAR MARIA CAROLINA AYALA TOLOZA ACTIVIDAD 3. MAPA CONCEPTUAL TUTOR: SANDRA LILIANA DIAZ CASTILLO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION DE EMPRESAS BUCARAMANGA 2020 TABLA DE CONTENIDO * INTRODUCCION……………………………………………………………………………………Pg. 3 * MAPA

• Gerencia de un servicio de alimentación: Organizaciones

  Victor Alejandro Libert RondónAsignación ASA II Victor Libert 20101672 Gerencia de un servicio de alimentación: Organizaciones Se define como un sistema social formado con el único fin de alcanzar el mismo objetivo, por los que se necesita que el grupo de personas que la componen estén enfocadas en lograr un objetivo común. Es

• GERENCIA DE UNA EMPRESA

  RYAXSTRABAJO EN EQUIPO Sabemos que cuando los empleados trabajan en equipo y sin conflicto, la productividad es mucho más alta. No siempre es el caso y existen situaciones de conflicto entre trabajadores que, no sólo impactan la productividad de los implicados directamente, pero también impactan negativamente la productividad del “entorno”.

• Gerencia de valor

  Leonela Díaz NamíasLeonela Diaz Namias. 2014-0178 ´´Herramienta “Gerencia del Valor” para el diagnóstico financiero en las Empresas Sociales del Estado´´ Jorge I. Jiménez, Farley Sary y Diego A. Ramírez. El articulo nos plantea el fuerte déficit financiero que presentan las instituciones de carácter público. Señala que la NGP busca incorporar en las

• GERENCIA DE VALOR - VALORAR EMPRESAS

  GuzmancaGERENCIA DE VALOR * El objetivo básico financiero es la maximización del patrimonio de los propietarios. * Gerencia de valor: serie de procesos que permiten la alineación de los ejecutivos con el Direccionamiento Estratégico de forma que las decisiones propendan por el permanente aumento del valor de la empresa. *

• GERENCIA DE VENTAS

  blairssI. EL GERENTE DE VENTAS Las responsabilidades básicas de un gerente de ventas, que se llevan a cabo independientemente del tipo de organización son las siguientes: a. Elaboración del plan y presupuesto de ventas: El plan de ventas, direcciona y plantea la estrategia que se seguirá en el departamento de

• Gerencia De Ventas

  EdwarptyÍndice 1. presentación. 2. Índice. 3. Introducción. 4. Lanzar un producto al mercado. 4.1 condiciones entorno. 4.2 Competidores existentes. 4.3 Cuando queremos relanzar un producto. 4.4 Una vez en el mercado como ampliar la vida del producto. 4.5 Precios: el eterno dilema. 4.6 Para terminar. 5. nuestro producto. 6. Conclusiones.

• Gerencia De Ventas

  EnngelpberttLa gerencia de ventas: parte I Autor: Carlos Ñanco Muñoz  Ventas y administración de ventas  07-2005 Cada vez que le consulto a un vendedor acerca del rol de su gerente de ventas, obtengo una andanada de opiniones, puntos de vista, críticas y una sensación de confusión que sin lugar a dudas

• Gerencia De Ventas

  zrv88La era del gerente integral >>Antes el encargado de del departamento de recursos humanos era una persona que poco o nada se involucrada con el resto de las aéreas e la organización. Hoy ese concepto está mandado a recoger<< Hoy en día el gerente de recursos humanos es una persona

• Gerencia De Ventas

  INVEMAR INSTITUTO DE INVESTIGACIONES MARINAS Y COSTERAS “JOSE BENITO VIVES DE ANDREIS” 1. MISION Realizar investigación básica y aplicada de los recursos naturales renovables y del medio ambiente en los litorales y ecosistemas marinos y oceánicos de interés nacional con el fin de proporcionar el conocimiento científico necesario para la

• Gerencia De Ventas

  claudiafn21992Capitulo 1: introducción a la administración de ventas en el siglo XXI 1. necesidades del cliente respecto al vendedor: a. que sea personalmente responsable de nuestros resultados esperados: un socio de verdad que haga suyos los resultados b. que entienda nuestro negocio: capacidades, estrategias, retos c. que este de nuestro

• GERENCIA DE VENTAS

  ARELISCROQUERLA GERENCIA DE VENTAS Definiremos la gerencia de ventas como aquella función cuyo objetivo principal es mantener y aumentar las ventas mediante la administración eficiente del recurso humano de ventas disponible y del mercado potencial de clientes en un plazo determinado. No importa el objetivo de ventas acordado con la

• Gerencia De Ventas

  edjauzAdministración de ventas La administración de ventas son todas las actividades, procesos, (decisiones, supervisión, control, evaluación, auditoria, etc.), que abarca la función de la administración de ventas de una organización o empresa. La administración de ventas facilita los procesos de seguimiento y cierre de las oportunidades de negocio. Diseño de

• Gerencia de Ventas

  leonardcornerPreguntas para el aprendizaje Si una misma función es desempeñada por los diferentes cargos de ventas (Vendedor, Gerente Regional, Gerente Nacional y Vicepresidente de ventas), ¿En qué cree usted que radica la diferencia al momento de su ejecución? RTA: La diferencia radica en que cada una de las personas de

• Gerencia de ventas

  jouichiUNIVERSIDAD PRIVADA DE TACNA FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA COMERCIAL Resultado de imagen para UPT LOGO HD" CURSO: Gerencia de ventas DOCENTE Mag. Rubén Darío Ticlavilca PRESENTADO POR: Alanoca Cutipa, Jhon Alave Condori, Lady del Rosario Ccalle Lipa, Andy Figueroa, Francheska Guevara Ccalli, Alexander Guevara CICLO: VIII-A

• GERENCIA DE VENTAS

  bolivar2103UNIVERSIDAD DE ANTIOQUIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS https://lh3.googleusercontent.com/iYCniMxn9tbIdZEUKJpHowmJfm0PtikK0zZju8KLxk6AgZC0A5g_zcPQk1PG5nX_9iRp70BQvCeMP22fA4GsCdmZZpIzfnxuFUv2wdPP0_Y2VfoPbxfaTp6zVcN--Wds-iJifrZD GERENCIA DE VENTAS AUTORES: Angye Melisa Cano Suárez DOCENTE: Dorancy Gonzáles Rúa Medellín 2020 Dada una reestructuración en el sector administrativo (ventas) de la compañía, se percibieron desbalances y necesidades de mejora que requerían de modificaciones no pronosticadas que traerían consecuencias no

• GERENCIA DE VENTAS

  LaugarciaeTALLER 01 CONTABILIDAD GERENCIAL Integrantes: YULY LORENA PINTO PINZON LAURA CRISTINA GARCIA ESTEVEZ 1. Explicar la diferencia que presenta los 3 cada estado financiero, según su actividad. * RTA: Una de las diferencias más notorias esta en cuanto al inventario que manejan estas ya que una empresa manufacturera maneja mayor

• Gerencia de ventas

  Adri SarmientoUniversidad del Azuay Gerencia de Ventas Nombre: Adriana Sarmiento Práctica No. 4: Equipos 4, 5 y 6. Organizaciones orientadas al Crecimiento Comercial y a la Recurrencia Con base en el material de Estrategias para el crecimiento comercial, Organizaciones orientadas al crecimiento y proyectos especiales y La recurrencia, la clave de

• Gerencia de ventas - examen final

  Camilo Andrés Mejía IbáñezEXAMEN DE GERENCIA DE VENTAS NOMBRES: Camilo Andrés Mejía Ibáñez Ana María Aguilar Aguirre . Jhoser David Quinto Muñoz La Empresa “Confecciones Super SAS”, se inició en el año 2018, es una sociedad por acciones simplificada, sus accionistas son tres hermanos, el hermano mayor Juan Martínez, que estudió administración de

• GERENCIA DE VENTAS - TERMINOS

  patobuboGERENCIA DE VENTAS 1. Embudo de Ventas El embudo de ventas o conversión es una metáfora usada en mercadotecnia o administración de empresas para referirse a las fases de la venta. Es el proceso por el que las oportunidades potenciales de ventas son cualificadas y seleccionadas para convertirlas en oportunidades

• GERENCIA DE VENTAS ACTIVIDAD

  jhon17_85GERENCIA DE VENTAS JOSE DARIO BUITRAGO Necesidad 1: Que sea personalmente responsable de nuestros resultados esperados. Los clientes desean trabajar con un socio de verdad que haga suyos los resultados tanto como ellos mismos. Necesidad 2: Que entienda nuestro negocio. Es necesario el conocimiento solido de las capacidades, estrategias, retos,

• GERENCIA DE VENTAS BLOSSOM FLOWERS

  Daniela UrriolaResultado de imagen para universidad santa maria campus guayaquil GERENCIA DE VENTAS BLOSSOM FLOWERS INTEGRANTES: DENNISSE VITERI DANIELA URRIOLA ANA CRISTINA QUINDE VILLACRES PROF. MARWIN LAVAYEN SEMESTRE I – 2019 1. Aspectos Generales 1. Introducción Blossom Flowers es un emprendimiento con aproximadamente 6 meses en el mercado, que nace con

• GERENCIA DE VENTAS CUOTAS DE VENTAS

  AVILA SANCHEZ CARLOS ANTONIOC:\Users\Administrador\Dropbox\Archivos UTEC\2017\Ciclo 01-2017 Personal\Estudiante\utec_letras.jpg FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS GERENCIA DE VENTAS II C:\Users\Administrador\Dropbox\Archivos UTEC\2017\Ciclo 01-2017 Personal\Estudiante\brand.png CUOTAS DE VENTAS Docente RICARDO RODRIGUEZ FUENTES N. Carné Estudiante 1 02-5726-2011 Ávila Sánchez, Carlos Antonio San Salvador, 11 de noviembre de 2018 ________________ INDICE TEMA PAGINA INTRODUCCION ………………………………………………………1

• GERENCIA DE VENTAS IMPORPISOS

  KARLI2122________________ Contenido IMPORPISOS 2 Clase de productos 2 Comportamiento de compra 3 Posicionamiento 4 Empresa 4 Estrategias (para distribuir la fuerza de ventas) 5 Distribución de fuerza de ventas 5 Resultado 6 Metodología para determinar el número de vendedores 7 IMPORPISOS Introducción Imporpisos es una empresa cuencana que inicio sus

• GERENCIA DE VENTAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS

  daniellcortessGERENCIA DE VENTAS PREGUNTAS Y RESPUESTAS: 1. ¿En qué consiste el sistema de pétalos? Este sistema parte de la idea de que organizando con lógica el trabajo de cada día se puede ahorrar mas tiempo. En cualquier caso, este modelo es más económico que las otras dos políticas adoptadas por

• Gerencia De Ventas Rendimiento

  lilianapinguilMétodos de evaluación de desempeño Alles (2007) afirmo que los métodos de evaluación del desempeño se califican de acuerdo con aquello que miden: características, conductas o resultados Los basados en características están pensados para medir hasta qué punto un empleado posee ciertas características, como confiabilidad, creatividad, iniciativa o liderazgo, que

• GERENCIA DE VENTAS TAREA N° 5:

  ABIGAIL2006GERENCIA DE VENTAS UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL ECUADOR CENTRO DE APOYO ¨ELOY ALFARO¨ ALUMNA: MARISOL GARRIDO ARIAS CARRERA: INGENIERIA COMERCIAL DOCENTE: PHD. FERNANDO HALLO ALVEAR MÓDULO: GERENCIA DE VENTAS TAREA N° 5: Archivo para tarea 5 EJERCICIO No.1 La empresa Colibrí con más de 60 años de trayectoria en el mercado

• GERENCIA DE VENTAS Y ADMINISTRACIÓN DE CANALES

  davidmbpeC:\Users\jroy\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Outlook\RZQC797C\Logo2.png GERENCIA DE VENTAS Y ADMINISTRACIÓN DE CANALES FORMATO DE EVALUACIÓN DE COMPAÑEROS DE GRUPO – T.A.F. Con el fin que los grupos funcionen eficazmente de modo que todos los alumnos hagan un esfuerzo parejo en el desarrollo de los trabajos grupales, parte de la nota final se

• GERENCIA DE VENTAS Y POLÍTICAS COMERCIALES

  Maria Luisa VilaDIPLOMATURA DE ESTUDIO INTERNACIONAL EMPRESARIAL EN DIRECCIÓN DE VENTAS CURSO: GERENCIA DE VENTAS Y POLÍTICAS COMERCIALES INFORME EQUIPO N°2 Caso: Designs by Kate Integrantes: * Miguel Cáceres * Guillermo Flores * Isabel Sarmiento * José Luis Soldado INFORME CASO: Designs by Kate 1. Antecedentes: Kate Creevy, fundadora de Designs by

• Gerencia de Ventas y Políticas Comerciales Caso: BigBelly – Harvard Business School

  VICTORJESUSCHSPONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DEL PERÚ DIPLOMATURA DE ESTUDIO INTERNACIONAL EN DIRECCION DE VENTAS Curso: Gerencia de Ventas y Políticas Comerciales Caso: BigBelly – Harvard Business School PRESENTADA POR: Brignardello Leon Valeria Garcia Tagua Ruben Percy Sarmiento Espinoza Rosemary PROFESOR: Carlos Dominguez 2021 Capítulo I. Análisis Situacional * NEGOCIO: Diseño, fabricación

• GERENCIA DE VENTAS Y PROCESO DE VENTAS

  1.2 Las Ventas Gerenciales: Definición e Importancia 1.2.1 ¿Qué es un gerente de ventas? No importando su tamaño, cada empresa que decide contratar un gerente de ventas es porque quiere hacer crecer su volumen de ventas ó quiere mantener su actual nivel; no obstante la mayoría de las veces la

• GERENCIA DE VENTAS Y SERVICIOS

  MARGOTHESTELAESTUDIANTE: MARGOTH ESTELA BARRIONUEVO ILLUSAMNGUIL NIVEL: 4 ADMINISTRACIÓN MODALIDAD: ONLINE MATERIA: GERENCIA DE VENTAS Y SERVICIOS DOCENTE: Ing. Vicente David Catota Mesías MBA. TEMA: Formación de grupo de Ventas y Segmentación. INTRODUCCION La formación del grupo de venta y segmentación permite aumentar la eficacia de las estrategias de Marketing, al

• GERENCIA DE VENTAS, Crear un nuevo producto o servicio

  Paulinaeli1029Universidad Internacional del Ecuador Modalidad de Estudios en Línea Facultad de Ciencias Administrativa Carrera de Mercadotecnia Docente: María Fernanda Almeida Materia: GERENCIA DEL PRODUCTO Tarea No. 4 Nombre del Estudiante: Paulina Arévalo Ramos Fecha de entrega: 24 de noviembre de 2019 Enunciado: Crear un nuevo producto o servicio. Detallar: Desarrollo:

• GERENCIA DE VENTAS, POST-VENTA Y NEGOCIACIÓN

  wilmaralopezINTRODUCCION La administración de ventas está interesada en el aspecto de la dirección del personal de ventas y de las operaciones de marketing de una compañía. Una buena administración de ventas nos llevar a conseguir los objetivos que nos hemos propuesto. Por ello, la Administración de Ventas, cobra una importancia

• GERENCIA DE VENTAS. CASO PLAYMART TOYZ

  jonat3UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES CURSO: GERENCIA DE VENTAS DOCENTE: CARLOS EDUARDO CORRALES BALDOCEDA CASO PLAYMART TOYZ ESTUDIANTE: MARIA MAGDALENA PEÑAHERRERA PANDURO IQUITOS, JULIO 2020 PREGUNTAS 1. ¿Cuál es la mejor organización y territorio de ventas para PlayMart Toyz?

• Gerencia del cambio

  heissaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRÍGUEZ NÚCLEO: PALO VERDE MAESTRÍA: CIENCIAS ADMINISTRATIVAS MENCIÓN: GERENCIA ESTRATEGICA GERENCIA DEL CAMBIO Facilitador: Dr. Rafael Bernal Participantes: Dulayna Avila C.I. 10.819.073 Heissa García C.I. 16.669.989 Caracas, abril del 2024 INTRODUCCIÓN En este informe

• GERENCIA DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

  JocsanAndresGERENCIA DEL CAMBIO Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Este ensayo consiste en un análisis personal sobre la importancia de los cambios gerenciales y como las organizaciones deben adaptarse a un mundo cambiante como el actual, como sus agentes o líderes deben buscar las formas o estrategias para que dichas organizaciones perduren en

• GERENCIA DEL CAMBIO. EXAMEN

  Matadorrrr2020UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ NUCLEO VALENCIA MAESTRIA EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS GERENCIA DEL CAMBIO. EXAMEN CAPITULOS 4, 5 Y 6. NOMBRE Y APELLIDO : DEILYN GRANADILLO FECHA: 12/12/2020 CÉDULA 19.130.886 PREGUNTAS 1°. En un proceso de cambio, ¿qué importancia tiene mantener permanente comunicación con las partes implicadas? Respuesta: La comunicación

• GERENCIA DEL CANAL DE DISTRIBUCION

  Jake55CONSTRUCCION DE CANALES En vez de incursionar por si solas en un ámbito de distribución, casi todas las organizaciones obtienen beneficios al enlazarse con uno o más socios. Cuando se seleccionan las piezas indicadas para un canal y se alinean en forma correcta, los resultados de mercadotecnia son susceptibles de

• Gerencia Del Capital Intelectual.La empresa de camilo

  pachinkCuento La Empresa De Camilo Juan Andres Alvarez Diaz Corporación Unificada Nacional De Educación Superior Gerencia Del Capital Intelectual 2020 La empresa de camilo Camilo es una persona muy emprendedora y al ver las necesidades de la gente en la época de pandemia decidió empezar un emprendimiento, mejor dicho una

• GERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO PROPUESTA TECNICO

  maestriaunajgGERENCIA DEL CONOCIMIENTO COMO PROPUESTA TECNICO-ADMINISTRATIVO PARA EL DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN DE LA EMPRESA “ALIADAS EN CADENA A.C”, DE CARACAS MUNICIPIO CHACAO, EDO. MIRANDA, 2020 La gerencia del conocimiento es una herramienta que desde hace mucho se ha venido utilizando, algunos ejemplos de estas prácticas en épocas antiguas son los

• GERENCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE

  ragamez2EFECTOS DE LA GLOBALIZACIÓN Presentado por: RONALD DE JESÙS AGAMEZ CASTRO Presentado a: SILVIA XIMENA MORALES RODRIGUEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA MODALIDAD VIRTUAL GERENCIA DEL DESARROLLO SOSTENIBLE VALLEDUPAR 2021 INTRODUCCIÓN En las últimas décadas la humanidad ha vivido cambios profundos en prácticamente todos los ámbitos de su quehacer. Las

• Gerencia Del Marketing

  alvaroc28ES LA GERENCIA DEL MARKETING: UN NEGOCIO UN ARTE O UNA CIENCIA? Álvaro Camargo C Administración de Empresas- Gerencia de Mercadeo Bogotá, junio 17 de 2012 RESUMEN En la actualidad numerosas empresas han analizado el Marketing como una fuerte herramienta estratégica en el mundo empresarial. La mayoría de ellas lo

• Gerencia del producto

  deya1232Universidad Católica Andrés Bello Escuela de Administración y Contaduría Cátedra: Gerencia del Producto Sección: 401 TRABAJO 2 Docente: Estudiantes: Marino Gonzales Yanio Pinto Génesis Yabour Ciudad Guayana, Enero 2021 1. De los temas, aspectos o factores analizados en clase cual es el que considera más importante a la hora de

• Gerencia del producto: Desarrollo de productos

  ERJAGASOSAUNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS Gerencia del producto Nombres: Erick García – Diego Bracho – Daniel Andrade Desarrollo de un nuevo producto Paso 1 1.1 Filtrado de ideas * Almíbar de uvilla * Almíbar de mora * Almíbar de mortiño * Dulce de zanahoria *

• Gerencia Del Recurso Humano

  emanu24ENSAYO “El secreto del éxito en la vida de un hombre está en prepararse para aprovechar la ocasión cuando se presente.” La historia cuenta de una persona joven con muchos valores y principios llamado Édgar, que a pesar de que no crecer en un ambiente de ética, el siempre tuvo

• GERENCIA DEL RECURSO HUMANO.

  CHM1127GERE NCIA DEL RECURSO HUMANO Realizado por: Luisa Solano, Carolina Hurtado Presentado al Profesor: Elicemir Castillo Escobar. La administración del recurso humano se considera como una de las gestiones más importantes dentro del marco de la administración de empresas, puesto que de la acertada gestión que de este recurso haga

• GERENCIA DEL RIESGO

  BEGOCA2.1. EL RIESGO EN LA EMPRESA 2.1.1. Riesgo. Efecto de la incertidumbre sobre los objetivos. 2.1.1.1. Efecto. Desviación positiva, negativa o de ambos en aquello que se espera. 2.1.1.2. Incertidumbre. Estado, incluso parcial, de deficiencia de información relacionada con la comprensión o el conocimiento de un evento, su probabilidad o

• GERENCIA DEL RIESGO Y FINANZAS INTERNACIONALES

  daneyccENSAYO LA GLOBALIZACIÓN DE LOS ESTADOS INANCIEROS Después de la segunda guerra mundial se restablecieron las relaciones económicas internacionales, mediante la promoción y creación de movimientos económicos que pretendían a través de la integración económica generar un mayor crecimiento y estabilidad a nivel mundial, además de estabilidad económica. A finales

• Gerencia Del Servicio

  jesikamyCada año surgen nuevas organizaciones educativas, es decir, nuevos competidores, tal vez con diferentes discursos, pero siempre con un mismo objetivo: ganar mercado. Si bien la planificación curricular es una parte tradicional de las universidades, no lo es así la planificación comercial. También es cierto que muchas organizaciones educativas han

• Gerencia Del Servicio

  richarlexitguevaHaber visto Habilidades gerenciales como materia nos Ayudó mucho en nuestra visión empresarial, ya que son muchos los temas que toca la administración como tal y todos los temas consultados como: innovación, tipos de restricciones, Capital Intelectual y sus categorías, técnicas de selección, pruebas psicotécnicas trabajo en equipo, Normas Isso,

• GERENCIA DEL SERVICIO

  cafergp17INTRODUCCION La razón esencial para el desarrollo del siguiente trabajo es el desarrollo de un programa de servicio es por ello que se utilizara una metodología con el fin de ofrecer un servicio de calidad en la atención y prestación de servicio al cliente, teniendo en cuenta que es un

• Gerencia Del Servicio

  66velezDesarrollo del tema: Gerencia del servicio: LA CALIDAD DEL SERVICIO Como en todo proceso de calidad el servicio es muy importante calidad y servicio van de la mano y recuérdese que servicio también va en consonancia con gerencia. Entonces encontramos que en el servicio le van involucrando cada vez más

• Gerencia del servicio

  claudiapvilladapParcial Final Gerencia del Servicio Lea cuidadosamente las preguntas para responder de manera adecuada. “El éxito nunca llega solo; hay que trabajar arduamente para conseguirlo” Nombre: __________________________________________________ Fecha:________________________ 1. Estrategia de servicio al cliente es: 1. Todas aquellas actividades o acciones que ejecuta la organización para satisfacer o sobrepasar las

• Gerencia del Servicio

  Genevieve CorredorEl éxito de una compañía está en compensar plenamente a los clientes, ellos son la razón principal de la supervivencia y buen funcionamiento de cualquier empresa, y para lograr que ellos se sientan a gusto y por ende se consiga una respuesta favorable que redunde en beneficios para la compañía,

• GERENCIA DEL SERVICIO

  rubedaxENSAYO. GERENCIA DEL SERVICIO LIC. PRESENTADO POR: UNIVERSIDAD DE CÓRDOBA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, JURÍDICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN EN FINANZAS Y NEGOCIOS INTERNACIONALES SEMESTRE 2020 Un redireccionamiento estratégico para la reactivación empresarial. A finales del año 2019 (diciembre) se presenta el primer contagio de coronavirus en china, dando así un

• Gerencia del servicio.

  Leidy GómezUNIVERSIDAD DE LA SABANA INSTITUTO DE POSGRADOS GERENCIA DE SERVICIO Y RELACIÓN CON CLIENTES GUÍA DE DESARROLLO Para desarrollar en grupos de máximo dos personas. Con base en su negocio o trabajo actual o más reciente, desarrollen esta guía con los siguientes puntos: Establezca el ciclo de servicio para un

• Gerencia Del Siglo XXI

  aartigasLa Gerencia del Siglo XXI La gerencia del siglo XXI es caracterizada en el mundo por los constantes cambios y variabilidad moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en los requerimientos y necesidades del cliente. De igual manera, toda empresa necesita para su funcionamiento la interacción de

• Gerencia Del Siglo XXI

  jean65Gerente del SIGLO XXI La verdad es que cada empresa es un mundo diferente, cada una tiene un tamaño, una estructura y una organización determinada. Las pymes, por ejemplo, ostentan unas características propias que las diferencian de las grandes empresas. De cualquier forma, los consejos que ofrecemos son válidos para

• GERENCIA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD, AMBIENTE Y CALIDAD. AUDITORIAS

  geniethjoseResultado de imagen de consejo colombiano de seguridad pdf CONCEJO COLOMBIANO DE SEGURIDAD – CCS GERENCIA DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN EN SEGURIDAD, SALUD, AMBIENTE Y CALIDAD. AUDITORIAS DEPARTAMENTO O SECCIÓN OBJETIVO DE AUDITORIA GENIETH JOSE GUTIERREZ CC 1.062.806.310 BARRANQUILLA MAYO 11 DE 2020 Taller Departamento o Sección Objetivo de

• Gerencia Del Talento Humano

  javierr91La estrategia organizacional señala el camino para alcanzar los objetivos fundamentales de la organización, a los cuales responden los objetivos de las diferentes áreas funcionales de la organización, incluyendo los del área de GRH. ejemplo: - Lograr un crecimiento importante en cantidad de habitaciones nuevas para el año 2005, incrementando

• Gerencia del talento humano

  Angela CalderonAsignatura Gerencia del talento humano Unidad No. 1 Naturaleza de la gestión del talento humano Presenta Jhon Jairo Gustin Díaz ID: 000632118 Tutor Amanda Janneth Riascos Mora ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL San Juan De Pasto, 19 de febrero de 2019 Características principales Gestión del talento humano Gestión del conocimiento Gestión

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

  angelazuescunCurso: GERENCIA DEL TALENTO HUMANO Estudiantes Juan José Gordillo Garzón Corporación Universitaria Minuto de Dios Adm. En salud ocupacional Semestre VII Informe sobre diagnóstico y planeación Del talento humano de una empresa. Análisis y descripción de cargos La descripción y el análisis de cargos tienen que ver directamente con la

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO

  Vladimir Camilo Villegas SantiestebanFUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA Ana María Orozco Vélez Vladimir Camilo Villegas Santiesteban Paula Andrea Carvajal Medina Lina Marcela López Rodríguez GERENCIA DEL TALENTO HUMANO TALLER DISEÑO DE CARGOS BOGOTÁ 02 DE SEPTIEMBRE 2019 1. Hacer un mapa metal del concepto de diseño de cargos de una organización y proponer

• Gerencia del talento humano

  Daniel RodriguezActividad Evaluativa eje 2 Diseño de cargos Presentado por: Carlos Daniel Rodríguez Cárdenas Profesor: Asignatura: Gerencia del talento humano Fundación Universitaria del Área Andina Facultad de Ciencias Administrativas Económicas y Financieras Bogotá D.C. – Agosto 2021 Tabla de Contenido Introducción El objetivo de la presente actividad se basa en la

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO (GTH)

  Marilyn Murrugarra9.3 Líneas de Investigación Se describen las principales líneas de investigación, según áreas de especialización, en concordancia con las aprobadas por la UNAC. GERENCIA DEL TALENTO HUMANO (GTH) Ética empresarial Coaching, PNL y mentoring Creatividad e Innovación empresarial Neurogestión Gestión del cambio Gestión por competencias Desarrollo de habilidades gerenciales 8

• GERENCIA DEL TALENTO HUMANO .TALLER DE ANALISIS DE CASO RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL

  CRISTIAN GIOVANNY COTRINO HUERTASGERENCIA DEL TALENTO HUMANO TALLER DE ANALISIS DE CASO RECLUTAMIENTO DEL PERSONAL NOMBRE ESTUDIANTE Jhoan Sebastian Gomez Ávila GRUPO: 01N773 CARRERA: Ingeniería Industrial FECHA: DD/MM/AAAA Teniendo en cuenta los videos, publicado en la carpeta de material de estudio responda las siguientes preguntas PREGUNTA No.1: Cual es el Reto de las

• Gerencia del Talento Humano 1 Actividad 1: Bienvenida A bordo

  yayis100685Gerencia del Talento Humano 1 Actividad 1: Bienvenida A bordo Gina Stella García Facultad de ciencias económicas y administrativas Fundación Universitaria Internacional de la Rioja Bogotá 2022 Desarrollo 1.Enumera los aspectos mal gestionados que puedes identificar en el proceso de selección y contratación de la empleada por parte del área