Temas Variados

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• DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL.

  ximenaz8Resultado de imagen de tesh TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES HUIXQUILUCAN LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL CONCEPTOS DE “DERECHO” SOTELO ANDRADE MONSERRAT GRUPO: SALÓN: F2 MATRICULA: 16090588 SEGUNDO SEMESTRE TIERRABLANCA CRUZ AMADO FECHA DE ENTREGA: 08 DE MARZO DEL 2011 ÍNDICE. 1. Introducción. 2. Conceptos de derecho. 3.

• DERECHO LABORAL Y TRABAJO SOCIAL

  yonsonCAPITULO I ANTECEDENTES La Revolución Industrial dio origen a grados de explotación solo comparables con la esclavitud en sus formas más abusivas, sometiendo a los trabajadores a condiciones de esfuerzo, horario, peligros, enfermedades profesionales, falta de descanso y remuneración ínfima que no había sufrido, durante los siglos anteriores, el campesinado

• Derecho laboral |

  Karla Gisela Morales HernándezDerecho Normas: * Regular o reglamentar a las personas en sociedad → regulan conductas externas * Todo el derecho se constituye por normas * La norma por si sola no tiene eficacia, se materializa en el sujeto Características de las normas: * Heterónomas: nos as imponen * Coercibles: que tienen

• Derecho laboral Аrgentina - Вolivia

  MisaoDERECHO LABORAL ARGENTINA - BOLIVIA CONSTITUCIÓN POLÍTICA Constitución Nacional Argentina Articulo 14 bis: El trabajo en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes, las que asegurarán al trabajador: condiciones dignas y equitativas de labor; jornada limitada; descanso y vacaciones pagados; retribución justa; salario mínimo vital móvil; igual

• DERECHO LABORAL “ANALISIS DE CASOS”

  Linda Ramirez ReyesTRABAJO “ANALISIS DE CASOS” DERECHO LABORAL I.-Un trabajador se desempeña desde el 2 de octubre de 2006 como agente del Banco X en la ciudad de Santiago. Con fecha 25 de septiembre de 2015 recibe un correo electrónico de la gerencia general en que se le comunica lo siguiente: *

• Derecho laboral, apuntes

  lachinixDERECHO LABORAL Conjunto de normas que regulan las relaciones entre los patrones trabajadores y los sindicatos y sus coaliciones. * En caso de que el patrón no otorgue seguro se les castiga con 3000 días de salario. * Patrón tiene 30 días para correrlo. * Checador electrónico no está reconocido

• DERECHO LABORAL, demanda laboral

  mauris84INICIO Una demanda laboral es una instancia que tienen el obrero o trabajador y los patrones para hacer valer sus derechos correspondientes y solucionar los inconvenientes que se puedan presentar en relación a: * Abusos de confianza * Robos * Contratos * Despidos injustificados * Fallos en la repartición de

• Derecho laboral, guia procesal del trabajo

  Priscila AvalosEUIPO 1 1. Supone una actividad generadora de actos jurídicamente regulados, encaminados a una resolución jurisdiccional. a. Proceso b. Procedimiento c. Proceso laboral 2. Menciona dos requisitos que hacen posible la sentencia 1. Órgano jurisdiccional competente 2. Petición del interesado 3. El acto formal de emplazamiento 4. Las partes con

• Derecho Laboral, Resumen "Trabajo Ferrocarrilero" (Ley Federal Del Trabajo)

  ArcontlCapitulo 5 A partir del artículo 249 Capítulo 5, 6, 7, 8 y 9. Capítulo 5 Trabajo Ferrocarrilero Además de buscar la seguridad del pasaje y la carga, se requería ajustar las jornadas, salarios y formas que definieran una estabilidad obligatoria. (Arts. 246-255) ARTICULO 252 Las jornadas de los trabajadores

• Derecho Laboral, Supuesto De Hecho

  marichelo1791995.- Ramón es trabajador de la empresa CANTINAS, S.A., habiendo suscrito un contrato de trabajo indefinido. La empresa se rige por el convenio colectivo sectorial de hostelería. En el referido convenio se contienen los siguientes artículos: “Artículo 31.- Todos los trabajadores incluidos en el ámbito del presente convenio gozarán de

• Derecho laboral- pago de prestaciones labora.

  daniedicaPago de prestaciones sociales y aportes al sistema durante la suspensión del contrato laboral Durante los periodos en los cuales la actividad laboral de un determinado trabajador se encuentra suspendida, hay ciertos cambios en la manera en la cual se realizan los pagos de los aportes al sistema de seguridad

• DERECHO LABORAL-PREGUNTAS-

  melinarico311. Enumere y explique los principios de los derechos laborales consignados en la ley federal del trabajo citando los procesos penales en donde se consignan * No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo ilícitos.

• DERECHO LABORAL.

  ibettDERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II ENSAYO: TEMA ABIERTO TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? 2. ¿Qué Artículo de la Constitución Federal regula al Derecho del Trabajo, para los Trabajadores Bancarios? 3. ¿Cómo se le denomina a la Ley que regula la Fracción XIII Bis del Apartado “B”, del

• DERECHO LABORAL.

  alfreudDERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN: “Histórica y racionalmente este derecho ha brotado de la necesidad de resolver el llamado problema social, surgido por la ruptura de los cuadros comparativos y el nacimiento de la gran industria y con el proletariado. Semejante acontecimiento ha engendrado la lucha de clases; esto es, la lucha

• Derecho laboral.

  gigi305Derecho laboral La-imposición-laboral-que-nos-viene-del-norte-portada.jpg El Derecho laboral (también llamado Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es

• Derecho laboral.

  JuanVinosMAS18Derecho laboral Rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como derecho laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo. El

• DERECHO LABORAL.

  miniomsTRABAJO FINAL DERECHO LABORAL INTRODUCCION En este apartado vamos a mencionar las características del derecho del trabajo así como el desarrollo de cada una de las unidades vistas en este bimestre abordaremos características particulares se desarrollo el temario correspondiente de nuestros curso espero que sea de su agrado El Derecho

• DERECHO LABORAL.

  mariagloribelDERECHO LABORAL FUENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO (FRANCHESCA) Como fuentes principales y comunes a la mayoría de las ramas de la ciencia jurídica, tenemos La Ley, costumbre, jurisprudencia y la doctrina. DEFINICION DEL CONTRATO DE TRABAJO (FRANCHESCA) El contrato de trabajo es aquel por el cual una persona se obliga,

• Derecho Laboral.

  ceciliatoDerecho Laboral. Jornada Laboral y Tiempo Extra La Ley Federal del Trabajo (“LFT”) establece que la jornada laboral podrá ser pactada de manera libre por la empresa y sus empleados o trabajadores, siempre que la empresa no rebase los máximos horarios que la propia ley establece. La LFT señala que

• Derecho Laboral.

  alejo29Apuntes – Todo Lex www.todolex.tk DERECHO LABORAL II Organizaciones Sindicales: En Inglaterra ya en 1899, luego de una importante paralización portuaria, se reconocen por primera vez grupos de trabajadores como agrupaciones válidas de representación. En Francia ya en 1848 las organizaciones sindicales toman presencia en el ámbito laboral. En Alemania

• Derecho laboral.

  Eduardo Ynoa VenturaUniversidad Abierta Para Adultos (UAPA) Escuela de derecho Nombre de los participantes: Jhon edward: 13-6341 Eduardo Ynoa: 09-1194 Lissette: 13-6583 Materia: Derecho Laboral I. Trabajo final: El Contrato de Trabajo en República Dominicana Facilitador: Amaury Durán. Fecha: 24-10-2015, santiago, Rep. Dom. Contenido INTRODUCCION 3 INTRODUCCION 4 OBJETIVOS GENERALES Y ESPECIFICOS.

• DERECHO LABORAL. ARTICULO 123

  Belén Rivas. Resultado de imagen para utcj" ARTICULO 123 ALUMNO: RUBI BELEN HERNANDEZ RIVAS MATRICULA: 20110450 GRUPO: CDM22 DOCENTE: VERONICA PULGARIN MATERIA: DERECHO LABORAL Artículo 123. Las normas jurídicas plasmadas en este artículo contienen los principios fundamentales de los derechos de los trabajadores mexicanos. “Toda persona tiene derecho al trabajo digno

• DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.

  JorgeRepública Bolivariana De Venezuela. Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior. Universidad Bolivariana De Venezuela “Manuela Sáenz”. Quíbor. Estado - Lara. DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS. Triunfador: Jorge Pérez C.I. 21.053.050 Materia: Sistema Económico Financiero y Mundo Productivo Sección: VII Cohorte. Carrera: Estudios Jurídicos. Prof: Miguel Rojas

• DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.

  MAYRA79IMPORTANCIA DEL ESTUDIO DEL DERECHO DEL TRABAJO. • Porque uno de sus fines es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. • Porque su desarrollo esta ligado al movimiento trabajador. Su conocimiento es un deber, incluso para los independientes y los campesinos. En menor medida para

• DERECHO LABORAL. CASO PRÁCTICO DE VERONICA

  Elisa Paulina Gutierrez MartinezCASO PRÁCTICO DE VERONICA JUSTIFICACIÓN En el caso de Verónica, su despido califica para despido injustificado o terminación ilícita, con el marco jurídico mexicano, ya que la terminación del de contrato por parte del empleado viola la normativa laboral vigente, donde el embarazo y los permisos por control prenatal causal

• Derecho Laboral. Casos Prácticos

  marcusberDerecho Laboral 1) L. López, trabajador del sector de la construcción, especializado en fontanería, va a ser contratado por una empresa constructora para trabajar en la construcción de una vivienda unifamiliar que le ha sido encargada. El desarrollo de su actividad como oficial de fontanería lo realizará de la misma

• Derecho Laboral. De los trabajos especiales

  fernandogmolinarDe los trabajos especiales, éstos se dividen en: TRABAJADORES DE CONFIANZA Son proporcionados dada la naturaleza de la prestación del servicio y no pueden ser inferiores a las que rijan trabajos semejantes dentro de la empresa. No pueden formar parte de los sindicatos, tampoco serán contados para determinar la mayoría

• DERECHO LABORAL. DERECHO DEL TRABAJO

  sergalfHISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO EN MEXICO MCCD INTRODUCCIÓN El trabajo es una condición esencialmente humana, desde la más remota antigüedad, el hombre ha trabajado. Pero el trabajo humano no siempre ha sido el mismo, en cada época de la historia se ha conocido una forma de trabajo dominante. Lo

• Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

  NANGELES TEMA 4 DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS Asambleas Se denomina asamblea a la reunión de individuos con la finalidad de tomar alguna decisión de forma conjunta. Artículo 431. Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de los sindicatos, es indispensable que se cumplan los requisitos

• Derecho laboral. El despido

  Dani MartinEL DESPIDO CONCEPTO * Decisión unilateral del empresario por la que se extingue el contrato de trabajo TIPOS * DESPIDO DISCIPLINARIO: basado en incumplimiento grave y culpable del trabajador * DESPIDO OBJETIVO: basado en circunstancias de la propia empresa siempre y cuando no supere un determinado número de trabajadores *

• Derecho laboral. Institución Jurídico Familiares

  felicontaContenido Introducción 1 Importancia del Derecho 1 Institución Jurídico Familiares 2 Conclusiones 5 Referencias 5 ________________ Introducción En el presente ensayo se muestra una idea clara sobre derecho partiendo de sus características generales, quienes permitirán conocerlo de forma estructural descubrir el objeto, finalidad, naturaleza y alcances de este. Se hace

• Derecho laboral. La Copropiedad

  DavidcarabantesEstudiante: David Emanuel Carabantes Recinos Carnet: 201530696 La Copropiedad La copropiedad es una de las formas especiales de propiedad, donde en esencia la característica en específico es que los titulares de la propiedad son dos o más personas. Es importante conocer su origen y sus características. Además de algo que

• DERECHO LABORAL. Las fuentes de la LOTTT

  Mely NohelyUNIVERSIDAD PANAMERICANA DEL PUERTO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CONTADURIA PÚBLICA EXTENSION VALENCIA DERECHO LABORAL Profesor: Alumno: Mario Heredia Emily Colmenarez C.I: 26.948.799 7mo semestre Valencia, Diciembre 2020 Derecho Laboral Es un conjunto de reglas que se encargan de regular las obligaciones entre los trabajadores y el

• Derecho Laboral. Nociones Generales

  frankyderechoDERECHO LABORAL NOCIONES GENERALES El Piñal, septiembre de 2.012 INTRODUCCIÓN Al realizar este trabajo, como estudiantes de la carrera de Derecho de la UNELLEZ, la cual aspiramos finalizar con éxito y con la mayor preparación posible. Se nos presenta la temática del Derecho Laboral de vital importancia para la formación

• Derecho laboral. Qué es El acto jurídico

  argueta101.¿Qué es El acto jurídico? R// es el hecho humano, voluntario o consciente y licito, que tiene por fin inmediato establecer sobre las personas relaciones jurídicas, crear, modificar o extinguir derechos y obligaciones cuyos efectos son deseados por partes y sancionados por la ley. 2.¿Cuales son las diferentes clases de

• Derecho laboral. Resumen Derecho B – Primer Parcial

  valabalResumen Derecho B – Primer Parcial TRABAJO HUMANO: act lícita creadora y productiva → esfuerzo físico o intelectual → remuneración DERECHO DEL TRABAJO: rama del derecho → principios y normas → tutela del trabajo humano * Trabajo en relación de dependencia = Subordinación jurídica, técnica y económica del trabajador al

• Derecho laboral. Tarea individual

  yorgeniUNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS Resultado de imagen para logo de uth Asignatura: Derecho Laboral I Tarea individual, III parcial Catedrático: Abogado Ernesto Rivera G. Alumna: Heydi Yorgeni Peña Peña 201820120056 09/12/18 GUIA DE TRABAJO 1) ¿Cuántas veces se pueden renovar los contratos de trabajo bajo la modalidad de empleo por

• Derecho laboral. Tema 7 Contrato de trabajo

  Niole De La BarraTema 7 Contrato de trabajo Nociones generales.- para tener una plena validez jurídica debe tener algunos requisitos: 1. Capacidad.- es la aptitud legal para adquirir derechos y contraer obligaciones 2. Consentimiento.- supone la aceptación formal delo que se subscribe en un acuerdo. 3. Objeto cierto (objeto del contrato).- es el

• Derecho laboral. Tipos contrato

  Javier Floz________________ Instrucciones: * Este trabajo es de manera individual. * El plazo de entrega es hasta las 23:55 horas del viernes 25 de noviembre de 2016. * Recuerden por cada media hora o fracción de ésta de retraso, se descontará un punto a la nota obtenida, esto es, acumulativo. *

• Derecho Laboral. UNIDAD 2. Actividad 2

  alx.matgomUNIDAD 2. Actividad 2 * Da un ejemplo de tu vida diaria regulada por cada una de las disciplinas del derecho social. El derecho social es el conjunto de leyes y disposiciones autónomas que establecen y desarrollan diferentes principios y procedimientos protectores a favor de las personas, grupos y sectores

• DERECHO LABORAL. Сaso ficticio

  mirko victor tello cornejoIV. Lea atentamente el siguiente caso ficticio y responda a las preguntas que se formulan. CASO FICTICIO: La empresa DATACOM S.A.C constituida en el Perú recibió un préstamo de tres millones de dólares de la empresa WALMART domiciliada en los Estados Unidos de América, por dicho préstamo debe pagar intereses

• DERECHO LABORAL. “TRABAJO DECENTE”

  carloscengarle/TP1. DERECHO LABORAL. “TRABAJO DECENTE” ALUMNO: CARLOS CENGARLE. DNI 25900160 SIGNIFICADO Y FINALIDAD El concepto TRABAJO DECENTE es introducido por el director general de la OIT, JUAN SOMAVIA, en la Memoria, presentada en la 87a reunión en junio de 1999, en Ginebra sede de la Oficina Internacional del Trabajo, OIT.

• Derecho Laboral.Manifestó de Carlos Marks

  Humberto CruzDerecho Laboral. Tarea: -Manifestó de Carlos Marks. Reporte y opinión. Cuestiones más importantes o propuestas y de -La reu novarum : León 13 -123 art constitucional ¿Recisión, suspensión y terminación? (buscar). Derechos de preferencia. Subjetivo: patrón y trabajador Objetivó: prestación del servicio y pago del salario -Contrato en base al

• Derecho Laboral: Estudia las relaciones de trabajo subordinado

  carolina946Bibliografía: Domingo Campo Rivera, Mario L Dereali, Cartilla legis U de M, Cartilla del derecho de trabajo = Eraclio Arenas, Ignacio Cadavid, Código Laboral. Derecho Laboral: Estudia las relaciones de trabajo subordinado. Individual: Entre un trabajador y un empleador. Colectivo: entre un grupo de trabajadores sindicalizados y no sindicalizados. Asociación

• Derecho laboral: negociación colectiva

  modric19Ignacio Abelaira RupérezGrupo 30 DERECHO LABORAL II: NEGOCIACION COLECTIVA (CASO PRÁCTICO) En esta práctica relacionada con la negociación colectiva lo que se nos pide básicamente es que analicemos el supuesto y contestemos a una serie de preguntas relacionadas con el mismo y que son las que responderemos a continuación. 1)

• DERECHO LABORAL: PRINCIPIOS

  VaneBnavidesVanessa Benavides Pérez Fecha: 31 de enero de 2017 Universidad Externado de Colombia Sistema de Seguridad Social – Martha Ávila DERECHO LABORAL: PRINCIPIOS El trabajo, se define como actividad humana ejecutada por una persona natural, y en caso de ser para otro sujeto, se denomina trabajo subordinado representado por un

• Derecho Laborar

  morillophLos Contratos de Trabajo, en República Dominicana 1. Introducción 2. Propósitos de la investigación 3. El Contrato de Trabajo 4. Los sujetos del Contrato de Trabajo 5. De la terminación del Contrato de Trabajo 6. Conclusión 7. Bibliografía Introducción Vivimos en un tiempo donde es indispensable que los trabajadores tengan

• Derecho Laboraral Art.123

  lal043211DERECHO LABORAL Articulo 123 (análisis): Dice que toda persona tiene derecho al trabajo digno y útil, y que para ello el Congreso de la Unión, deberá expedir leyes sobre el trabajo,las cuales regirán: A.- Todos los trabajadores de manera generaldeberán contar con un contrato de trabajo: I. La duración de

• Derecho Labral

  czarr1. Derecho laboral 2. Antecedentes Históricos del Derecho del Trabajo 3. El Derecho del Trabajo como Derecho Social 4. El Derecho del Trabajo como Garantía Social 5. 6. Contrato individual por escrito 7. Requisitos del contrato individual del trabajo 8. Jornada de trabajo 9. Salario 10. Integración del salario 11.

• Derecho labroal casos practicos

  Leonardo LeonUNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO Casos prácticos 1. Materia Derecho Laboral. Maestro: gerardo armenta bizarro Nombre: Leonardo Leon_____________________________________________ Licenciatura: Administracion de empresas Grado:3 Semestre Turno: _______ Responde de manera concreta conforme a lo que se solicita (Se permite consultar legislación impresa y en medios electrónicos). 1. El día 13 de

• Derecho las normas

  Jesus_coyoacan1.- ¿Qué es una norma? Son conductas humanas a cumplir dentro del entorno social, las cuales tienen el fin de un correcto funcionamiento como sociedad. 2.- ¿Cuántas clases de normas existen? Existen muchas normas, empero las más importantes son las normas jurídicas, morales, religiosas y del trato social, cada una

• Derecho latino Trabajo practico CBC 2015

  Agustín CórdobaDEBATE PARLAMENTARIO LEY 24788: Prohibición de Expendio Bebidas Alcohólicas Menores 18 años. El análisis del proyecto comenzó el 17/07/1996 en la cámara de senadores y se comienza la sesión con el dictamen de la comisión que sintetiza todos los artículos del proyecto. El fundamento principal es impedir que los locales

• Derecho Latinoamericano

  Franco Agustin JimenezUnidad I. -La relación de las palabras con el mundo.-Capitulo I , Unidad I. Heidegger , alude al significado habitual de "cosa" en la metafísica occidental como "lo que en general de algún modo es" , y dice que tiene otro sentido que es "el objeto". Heidegger , afirma que

• Derecho latinoamericano

  Matias Sixx2. La acción de amparo Según la declaración universal à toda persona tiene derecho a un recurso efectivo ante los tribunales competentes, que la ampare contra actos que violen sus derechos fundamentales reconocidos por la constitución o por la ley. Contexto à Surge a partir de los fallos Siri (1956)

• Derecho Lavoral

  LilianBanegasEn el presente informe les detallaremos que son las organizaciones sociales, como por ejemplo los sindicatos, como están formados, clasificados, organizados, sus funciones, sus provisiones, sus sanciones, su régimen interno, también mencionaremos los requisitos para formar parte de una directiva sindical, contabilidad, disolución y liquidación, su derecho de asociación, las

• Derecho Lavoral

  panchoel34Articulo 123 Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán La creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, Las

• Derecho Lavoral Individual

  madpi08PREGUNTAS A RESPONDER PARA EL TRABAJO ACADEMICO 1. Después del estudio analítico del concepto de Derecho del Trabajo precisado por el Libro Derecho del Trabajo cuyos autores son Jesús Martínez Girón, Alberto Arufe Varela, Xosé Manuel Carril Vásquez. Contraste todas y cada una de las diferencias que existen entre el

• Derecho Lburocratico

  capacetaMéxico Bárbaro (Síntesis y Ensayo) Capítulo I Los Esclavos de Yucatán Muchos de los americanos ven a México como una república más pobre y menos adelantada, pero a la cual las leyes representativas cuidan. Por el contrario el autor nos dice que México tiene todos los elementos para trabajar y

• Derecho Le Protocole de Kyoto et ses suites

  Agus Mendez DiazLe Protocole de Kyoto et ses suites Eléments negatives 1°sur le choix de l’instrument juridique:il s'agira d'ici à 2020 de parvenir à«un protocole,un autre instrument légal ou une solution légale ayant une force légale». Il s’agit là d’une formulation imprécise. Les pays émergent (les Etats Unis) ont en effet cherché

• Derecho Legal

  910817Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Negocios / Procedimiento Del Recurso De Inconformidad Ante El Consejo Del IMSS Procedimiento Del Recurso De Inconformidad Ante El Consejo Del IMSS Ensayos de Calidad: Procedimiento Del Recurso De Inconformidad Ante El Consejo Del IMSS Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias -

• Derecho Legal

  bvcerruffoANÁLISIS DE LOS ARTICULOS 1584 Y 1585 Del pago efectivo en general “Art. 1584.- Pago efectivo es la prestación de lo que se debe”. El pago en efectivo se lo llama también lato o general. Es la extinción de las obligaciones, sea cual fuera el modo de extinguirse. En sentido

• Derecho Legal

  yoriel08Derecho legal y obligaciones contractuales Derecho es la prerrogativa de un individuo a algo. Derecho legal es la prerrogativa que se deriva de un sistema legal que permite o autoriza a una persona para actuar de una forma específica o que requiere que otros actúen de cierta manera hacia ella.

• Derecho Legislación Comercial

  KelayoFACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN COMERCIAL Autores: Alayo Loja, Kevin Escobedo Durán, Andrea Loyola Cotera, Oscar Reyes Polo, Gerson Tasilla Vigo, Gabriel Curso: Legislación Comercial Docente: Doc. Loyola Salvador, Esther Elizabeth TRUJILLO – PERÚ 2018-2 INTRODUCCIÒN Para los gestores comerciales, resulta necesario conocer conceptos de Legislación Comercial,

• Derecho Legislatvio

  aletzeCONCEPTO DE DERECHO.- La palabra proviene del vocablo latino directum, que significa no apartarse del buen camino, seguir el sendero señalado por la ley, lo que se dirige o es bien dirigido. En general se entiendo por Derecho, conjunto de normas jurídicas, creadas por el estado para regular la conducta

• DERECHO LELECTORAL

  danielhd94Introducción En las democracias modernas los ciudadanos eligen a sus representantes a través del voto, siguiendo un conjunto de reglas. Éstas pueden definirse como el derecho electoral de un país determinado. En México, el derecho electoral tiene un nivel de especialización y detalle que difícilmente se encuentra en otros países.

• Derecho Ley 20.771 de 1974

  NachoguaitaLa Ley 20.771 de 1974 fue la primera ley penal especial contra las drogas enmarcada dentro de la doctrina de "seguridad nacional", lo que permitió considerar el delito de drogas como un delito federal. El estatuto actual de drogas, la Ley 23.737 de 1989, no modificó la redacción de los

• Derecho Ley De Antievasion

  yantuchesilviaCOLEGIO TECNOLOGICO MIXTO BILINGÜE BELEN Practica Supervisada PEM. Francisco Ramírez Ley Antievasión I Y II Karla Zulema Morales Melgar Delmy Nohemí Nojo Guerra Alder Bectaly Juárez López Zully Rubit Arevalo Mazariegos Luis Alfonso Mejía Sandoval Heidi Sofía Pozuelos Sian 6to. Perito Contador “B” 2,012 INDICE Introducción 03 Ley Antievasion I

• Derecho Libre Proceso

  miguebhEl Derecho al Debido Proceso en Colombia “El debido proceso es un principio jurídico procesal o sustantivo según el cual toda persona tiene derecho a ciertas garantías mínimas, tendientes a asegurar un resultado justo y equitativo dentro del proceso, a permitirle tener oportunidad de ser oído y a hacer valer

• Derecho Logico

  juanboyerACTIVIDAD DE APRENDIZAJE Nª 01 1. EXPLIQUE LA IMPORTANCIA QUE TIENE LA LÓGICA JURÍDICA PARA EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN DEL DERECHO. La importancia que tiene la lógica jurídica en el campo del derecho es muy especial ya que esta nos ayuda analizar los distintos problemas y buscar una solución,

• Derecho Los argumentos interpretativos

  Cesar AndresIntroducción Pretendo conocer los principales argumentos interpretativos y las diferencias que guardan entre si. Entender las semejanzas que existan entre los tipos de argumentos interpretativos y el significado de sistema jurídico. Conocer que es lo que une a los hechos de las pruebas Los argumentos interpretativos Kelsen describía la función

• Derecho Mapa Mnetal

  alex2921Tarea: -Mapa Mental -Concepto de acto jurídico -Inexistencia y nulidad de los actos jurídicos -Cuadro Comparativo -clasificación de acto jurídico -Concepto de hecho jurídico -Elementos de existencia de Acto Jurídico -Clasificación de hechos jurídicos -Requisitos de Valides de los actos jurídicos Mapa Mental. Garantías individuales Formación de la jurisprudencia Acto

• Derecho Marcario

  iyareinDERECHO MARCARIO En principio la marca fue desarrollada por la doctrina alemana como derecho subjetivo, en dos planos: como un derecho de la personalidad y como un derecho sobre bienes inmateriales. En la primera de las acepciones se consideraba la marca como un derecho de la personalidad, se afianza la

• DERECHO MARCARIO

  kakarota2011DERECHO MARCARIO El Derecho marcario comprende de manera general la protección legal de todos aquellos signos distintivos que permiten distinguir un producto o un servicio en el mercado. Origen y Evolución El derecho de marcas moderno se desarrolló mucho más tarde que los derechos de autor o las patentes. Sin

• Derecho Maritimo

  marimijaresDERECHO MARITIMO Es el conjunto de normas y principios que regulan los hechos, sujetos, objetos y las relaciones jurídicas derivadas de la navegación marítima, así como también el régimen de las aguas, de las naves y el comercio marítimo Parte del derecho que rige todas las relaciones originadas en la

• DERECHO MARITIMO

  danii_mataDERECHO MARITIMO. El Derecho Marítimo es el conjunto de normas y principios que regulan los hechos, sujetos, objetos y las relaciones jurídicas derivadas de la navegación marítima. El Derecho marítimo es un cuerpo normativo que rige los problemas que puedan surgir a raíz de las relaciones entre entidades de Derecho