Negocios

En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.

• CAPACIDAD ORGANIZACIONAL

  yamilpo87Muy buenas tardes. Con preocupación queremos observar la acción indebida con la que la administración Municipal está poniendo condiciones que en todas las maneras posibles transgreden la norma y atentan contra los principios contractuales consagrados en la ley 80 de 1993. Más exactamente en el numeral “4.4 CAPACIDAD ORGANIZACIONAL, NOTA

• Capacidad Para Emprender Y Motivar

  weslyraulitoI. INTRODUCCIÓN El liderazgo es el proceso mediante el cual una persona influye sobre los demás para alcanzar ciertas metas. Del liderazgo se ha hablado mucho, debido a su importancia en la historia de las organizaciones, ya sea social, política hasta incluso militares. Siempre ha sido un tema debatido entre

• Capacidad practica

  alejandramireya¿Qué se entiende por capacidad practica? La capacidad práctica es la capacidad relativa al máximo nivel al que pueden operar eficientemente los departamentos o centros. Mencione la clasificación de los generadores de costo (cost drivers): Los basados en unidades como por ejemplo cuando se produce o se vende una unidad

• Capacidad predictiva en la contabilidad

  Daniel SuárezCAPACIDAD PREDICTIVA EN LA CONTABILIDAD PROFESOR: JHON ARANGO BENJUMEA ESTUDIANTES: LEIDY KATHERINE LOPERA STEFANY BOLÍVAR AMAYA JOSÉ DANIEL SUÁREZ COLORADO HILDA LORENA USQUIANO UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS MEDELLÍN, ANTIOQUIA 2019 Contenido Introducción. 3 Descripción del tema. 4 Cuadro comparativo 5 Conclusiones 9 Bibliografía. 10

• CAPACIDAD PRODUCTIVA DE UNA INDUSTRIA LÁCTEA DEL PUYO, ECUADOR

  davdesCAPACIDADES DE LA PLANTA Y DE LOS EQUIPOS CAPACIDAD PRODUCTIVA DE UNA INDUSTRIA LÁCTEA DEL PUYO, ECUADOR • Quien o quienes han escrito el documento El Autor del Artículo es Neyfe Sablón Cossio • Realice una breve descripción de los autores El autor de este artículo es de la Universidad

• Capacidad Social

  Ana0524La capacidad social Si bien se puede confundir esta habilidad con la capacidad de hacer amigos y sonreír, esta va más allá. Podríamos decir que es el ser amistoso pero con el propósito de inspirar y guiar a las personas en la dirección que uno desea. Las personas que demuestran

• Capacidad Y Control De La Producción

  FernandaCisneTítulo: Importancia en la planeación de capacidad y control de la producción Introducción: La demanda real, la demanda futura y la localización de la organización están ligadas a la capacidad de producción ya sea en las empresas manufactureras como en las de servicios; por lo que se debe contar con

• Capacidad Y Control De La Producción.

  fuerzafuaIntroducción. En esta actividad, desarrollaremos y aprenderemos lo que es la capacidad de la producción, sus herramientas, y como han surgido a lo largo de la historia estas, para su uso adecuado y como llevarlas a cabo dentro de una organización. Contenido. 1. Del artículo anterior, contesta las siguientes preguntas

• Capacidad y disposición para el aprendizaje.

  dfjtsdfgh1. Capacidad y disposición para el aprendizaje. La formación se perfila como la base imprescindible para el desarrollo de las capacidades del profesional. El entorno laboral actual exige una permanente puesta al día de conocimientos para competir desde una buena posición. Tanto los idiomas como el conoci miento y uso

• CAPACIDAD Y NACIONALIDAD COMO ATRIBUTOS DE LA PERSONALIDAD

  M.CARMENLA CAPACIDAD COMO ATRIBUTO DE LA PERSONALIDAD La Capacidad es la aptitud natural y legal que tiene la persona física para ser titular de derechos y obligaciones y para poder ejercerlos por sí misma o por sus representantes, teniendo la libre disposición de sus bienes y persona. A mi consideración

• CAPACIDAD, DISTRIBUCIÓN Y LOCALIZACIÓN DE INSTALACIONES

  jacs056.1 PLANIFICACIÓN DE LA CAPACIDAD Y TIPOS DE INSTALA-CIONES 6.1.1 Capacidad Después de seleccionar un proceso de producción, es necesario determinar la capacidad de dicho proceso. Esta capacidad es la salida o número de unidades que puede tener, recibir, almacenar o producir una instalación en un periodo determinado. La capacidad

• Capacidad, mercado, localizacion. CASO: Restaurante Girasoles Hyo

  Lucero Cabezas YupanquiPractica Calificada N° 1 Pronósticos, Localización, Tamaño de planta 1. (2 ptos) Las ventas de una línea de productos de una empresa durante los 8 trimestres de los últimos tres años son las siguientes: Trimestre 1 2 3 4 5 6 7 8 Ventas 600 1550 1500 1500 2400 3100

• Capacidades a desarrollar del sujeto

  willy123456Capacidades a desarrollar del sujeto Aceptarse. Aceptación de la propia persona con sus características diferenciales; aceptar las características de los demás. Ser distinto es condición para ser persona. Iniciativa. Hacer algo “voluntariamente”, interesarse por temas, actividades… sin que estén mandados. Hacer ejercicios o trabajos por propia iniciativa. Honradez. Cumplir responsablemente

• Capacidades Administrativas

  Ayelen López¿Qué capacidades administrativas debe alentar en sus entrenadores (gerentes de tiendas) para que los compañeros de equipo (empleados) hagan lo necesario para complacer a los clientes y colaborar para que la empresa alcance su meta de duplicar sus ingresos en cinco años? Cuando alguien quiere llegar a algún lugar hay

• Capacidades administrativas y tecnologicas.

  andrea123456holaCapacidades administrativas y tecnologicas. Planeacion Nuestra empresa primero que nada tiene que estar ubicada en una area muy transitada Tal seria el Centrito Valle, San Pedro Garza García, NL., tener un terreno grande lo suficiente como para tener el CAR WASH “MANO AMIGA”, conseguir buenos probeedores para surtir el material

• Capacidades Competitivas Que Hacen De ConocoPhillips Una Empresa Exitosa.

  kashanossCapacidades competitivas que hacen de ConocoPhillips una empresa exitosa. ConocoPhillips es una empresa multinacional ubicada en Texas y dedicada a la exploración, producción, transporte, refinación, procesamiento, distribución y comercialización de petróleo crudo, gas y sus derivados, además de participar en el mercado de productos químicos y plásticos por medio de

• CAPACIDADES DE LIDERAZGO

  caro92ayalaCAPACIDADES DE LIDERAZGO.  ¿Qué significa liderazgo? El término liderazgo puede ser definido en el contexto de una organización como: • La habilidad o la actividad de establecer la dirección en una organización. • Asegurar que la organización siga la dirección predefinida. • Un proceso de influir en actitudes, comportamientos

• Capacidades De Una Empresa

  alex160991Capacidades de la empresa  Funcionales Financiero 1. Capacidad para solicitar préstamos en cuanto se requiere por su nivel de solvencia. 2. Capacidad para permitir pagos a plazo de los clientes y facilidades de fraccionamiento. Físicos 1. Posee instalaciones propias y centro operativo. 2. Posee el terreno para distribuir sus

• Capacidades Dinámicas como Ventaja Competitiva Empresarial

  samarroyo21Tarea 1 Ensayo Francisco Samuel Arroyo Páez Capacidades Dinámicas como Ventaja Competitiva Empresarial Introducción En el mundo moderno, las empresas luchan constantemente para llevar la vanguardia dentro de un mercado ampliamente dinámico. Históricamente, el estudio de la dirección estratégica de las organizaciones ha sido tan importante para entender la dinámica

• Capacidades dinámicas como ventaja competitiva empresarial

  Juan TunalaCapacidades dinámicas como ventaja competitiva empresarial Juan Francisco Tunala Cevallos Introducción Hoy en día las ventajas competitivas son herramientas estratégicas utilizadas en el mercado empresarial, por lo tanto, el presente ensayo denominado capacidades dinámicas como ventaja competitiva empresarial, tiene por objetivo comprender en qué consisten las capacidades dinámicas, qué variables

• Capacidades dinamicas en las organizaciones

  Andres PeñaMODELO DE CAPACIDADES DINAMICAS Modelo de capacidades dinámicas Andrés Eduardo Peña Marín Institución Universitaria CEIPA ________________ Modelo de capacidades dinámicas El entorno comercial y tecnológico en el que se mueven las compañías en la actualidad es un ambiente que realmente varia recurrentemente por causa de múltiples variables que se comportan

• Capacidades dinámicas: Un enfoque para la renovación y adaptación estratégica

  Massy CarbuciaResumen Artículo 3 El presente artículo, desarrollado por Stephen Tallman trata acerca de las capacidades dinámicas, los cuales son sistemas complejos de acciones y recursos que están dirigidos a renovar, actualizar, modificar o reemplazar los recursos y capacidades existentes de la empresa que generan rentas, generalmente en respuesta a un

• Capacidades Emprendedoras

  lorenamarlene4. CARACTERÍSTICAS EMPRENDEDORAS Es el conjunto de conocimientos y actitudes que nos permiten ser eficaces en la implementación de una iniciativa empresarial o idea de negocio en un contexto u organización determinada. 4.1 CARACTERÍSTICAS Y NIVELES Son diez características básicas que deben poseer las personas que son emprendedoras. Estas características

• Capacidades estrategicas nucleares

  echinchilla08C:\Users\edith.osorio\Pictures\logo-ceutec.png Nombre del estudiante: Evely Andrea Chinchilla Número de cuenta: 21841130 Sede de estudio: Campus Unitec Docente: Lic. Oscar Jiménez Sección: V5670 Fecha de entrega: 8/5/2022 De las capacidades estratégicas identificadas en el foro de la semana presente (semana 3) cuál cree usted es la más nuclear para las empresas

• Capacidades Fisicas

  karamonDEBATE SOBRE LA SEGUNDA REFORMA DEL ARTÍCULO 3° CONSTITUCIONAL DE FECHA 1946. A finales del año 1945, Manuel Ávila Camacho, presidente de la época, en conjunto con el Secretario de Educación Pública enviaron un proyecto para reformar el artículo 3° constitucional de 1945; dicha reforma fue leída en una sesión

• Capacidades Operativas

  devendrabanhartelemental, la PE tiene su origen por una parte, en la noción de planeación –en tanto fase del proceso administrativo– y por otra parte, en la noción de estrategia. La planeación (o mejor dicho previsión) constituye según Fayol (1971) una de las funciones administrativas que toda empresa desarrolla, y esta

• Capacidades Organizacionales

  VeritocvmeCapacidades organizacionales. ¿Dónde y cómo se genera valor en las empresas? Autor: Carlos Ruiz Edición:258 Sección: Alta Dirección ¿Por qué algunas empresas pequeñas, medianas y grandes son capaces de aprovechar y hasta crear oportunidades con muy buenos resultados, mientras que otras se ven en serias dificultades para alcanzar resultados medianamente

• Capacidades para un administrador en el sector turismo

  SaraHoyos5Ensayo Sara Hoyos Aristizabal Universidad de San Buenaventura Facultad de ciencias empresariales Administración de negocios Bello 2020 Introducción Con este trabajo se dará una breve explicación sobre acciones y capacidades que se deben tener para poder sobrellevar un negocio en el sector del turismo, ofreciéndole a la sociedad experiencias nuevas.

• Capacidades Y Destrezas

  wilmrojmCAPACIDADES Y DESTREZAS PARA EL EMPRENDEDOR DEL SIGLO XXI Por: Dr Mauricio Lefcovich Una primer semblanza En un mundo altamente competitivo hay cada día menos espacio para la falta de recaudos. Y son los emprendedores, aquellos individuos con las ansias de generar nuevos espacios para la producción los que más

• Capacímetro

  torres87Capacímetro El capacímetro es un equipo de prueba electrónico utilizado para medir la capacidad o capacitancia de los condensadores. Dependiendo de la sofisticación del equipo, puede simplemente mostrar la capacidad o también puede medir una serie de parámetros tales como las fugas, la resistencia del dieléctrico o la componente inductiva.

• CAPACITACIO

  CARMELITALUCYCONCEPTO Y ESTRATEGIAS DE DESARROLLO DE PERSONAL EN LAS ORGANIZACIONES Para poder desarrollar una estrategia acorde a las necesidades de una organización, es fundamental tomar en cuenta algunas variables y factores que determinan la funcionalidad y la eficiencia de dichas estrategias con base en la estructura de la compañía. Se

• Capacitacio Y Entrenamiento

  rynamilagros1. CICLO DEL ENTRENAMIENTO Entrenamiento es el acto intencional de proporcionar los medios para posibilitar el aprendizaje y debe tratar de orientar tales experiencias de aprendizaje hacia lo positivo y benéfico, y complementarlas y reforzarlas con actividades planeadas para que los individuos puedan adquirir conocimientos con mayor rapidez y desarrollar

• Capacitacion

  lizmmmDefinición de capacitación Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos,

• Capacitacion

  erickayanamiCapacitación • Dar a una persona mayor aptitud para poder desempeñarse con éxito en su puesto. Hacer que su perfil de conocimientos, habilidades y aptitudes requeridos para el puesto, adaptándolo a los permanentes cambios de la tecnología y el mundo globalizado exige. • Adquisición de conocimientos, principalmente de carácter técnico

• Capacitacion

  dolores76MARCO JURIDICO  CONSTITUCION POLITICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Garantías individuales. • garantías de igualdad • garantías de libertad • garantías de propiedad • garantías de seguridad jurídica  Art. 21 Constitucional.  Agente Del Ministerio Publico  Juez Calificador.  LEY FEDERAL DE SEGURIDAD PRIVADA  Principios de

• Capacitacion

  kerena23CAPACITACION DEL PERSONAL La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización, el puesto o el ambiente laboral.

• Capacitacion

  yesseniacs_2012Resumen: Este trabajo analiza la necesidad, el diseño y el desarrollo de la capacitación laboral, utilizada en medida por las empresas que quieren lograr los objetivos organizacionales e individuales aportándole conocimiento a los colaboradores. La necesidad de capacitación puede surgir por varios motivos tanto organizacionales, de proceso o individuales, los

• CAPACITACION

  floh31CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO LEY FEDERAL DEL TRABAJO CAPITULO III BIS DE LA CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE LOS TRABAJADORES articulo 153-a. todo trabajador tiene el derecho a que su patrón le proporcione capacitación o adiestramiento en su trabajo que le permita elevar su nivel de vida y productividad, conforme a los

• Capacitacion

  monikaaCapacitación La capacitación es una herramienta fundamental para la Administración de Recursos Humanos, es un proceso planificado, sistemático y organizado que busca modificar, mejorar y ampliar los conocimientos, habilidades y actitudes del personal nuevo o actual, como consecuencia de su natural proceso de cambio, crecimiento y adaptación a nuevas circunstancias

• Capacitación

  ysiindieINTRODUCION: Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y

• Capacitacion

  blinkingcorspeANTECEDENTES DE LA CAPACITACIÒN Y DESARROLLO En las sociedades antiguas no existía ni se concebía un proceso formal de enseñanza para el trabajo, ya que el conocimiento se transmitía de manera directa: los más experimentados enseñaban todo lo necesario para desempeñar un oficio a quienes, a través de un tiempo

• Capacitacion

  SARDReinvención de la rueda en Apex Door Company 1. Que piensa del proceso de capacitación de Apex? Primero se debe empezar por aclarar la importancia que tiene que el factor humano dentro de la organización. Por lo cual es de real importancia que se tenga conocimiento de las actividades que

• Capacitacion

  luchowCapacitación:Es la respues mas económica para solucionar problemas,es perfeccionar al trabajador en su puesto de trabajo,hacer q se adqieran capacidades para mejorar el desempeño. Elementos:1-Transmision de Conocimientos,Habilidades y Actitudes:necesarios para el correctodesempeño del puesto ocupado x el trab. 2-Organizada:-Uniforme:la transmisión de manera uniforme.-Procedimiento Recomendado:Hacer una carpeta master para la guía

• Capacitacion

  gabyzuOBJETO DE ESTUDIO 1. TEORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y EL DIRECTIVO. LA ESTRUCTURA Y EL DISEÑO COMO PILARES BASICOS DE LA ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS. 1. Defina organización. Se define como dos o más personas que trabajan en colaboración y en conjunto dentro de unos límites identificables para alcanzar una meta

• Capacitacion

  kikemaineCAPACITACION La capacitación es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual los colaboradores adquieren o desarrollan conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a los quehaceres de la organización, el Puesto o el ambiente laboral. Como componente

• Capacitacion

  matatanjjCentros de capacitación La capacitación es una técnica de formación que se le brinda a una persona o individuo en donde este puede desarrollar sus conocimientos y habilidades de manera más eficaz. La función de capacitación, se define con el siguiente concepto: Simón Dolan, nos dice que la capacitación del

• Capacitacion

  TECHYLAMPROPOSITOS DE LA CAPACITACION LOS PROPÓSITOS DE LA CAPACITACIÓN EN LAS EMPRESAS SON: • CREAR, DIFUNDIR, REFORZAR, MANTENER Y ACTUALIZAR LA CULTURA Y LOS VALORES DE LA ORGANIZACIÓN, LAS CUALES DEPENDERÁ DEL GRADO DE SENSIBILIZACIÓN, CONCIENTIZACIÓN Y COMPRENSIÓN. • CLASIFICAR, APOYAR Y CONSOLIDAR LOS CAMBIOS ORGANIZACIONALES, POR MEDIO DE TÉCNICAS

• Capacitacion

  psytrixsFORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL 1. Introducción El trabajo que a continuación presentamos titulado "FORMACIÓN, CAPACITACION Y DESARROLLO DE PERSONAL", destaca la importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los Recursos Humanos en toda la organización o empresa, no importa su naturaleza. En este trabajo se analizan

• Capacitacion

  leoperezEn un mundo competitivo que cambia, avanza y evoluciona rápidamente las personas deben adaptarse a todos estos cambios para poder acoplarse a su entorno social cultural y laboral. La importancia de la capacitación es proporcionar a la organización un talento humano altamente calificado en términos de conocimientos, habilidades y actitudes

• Capacitacion

  HEBERESINDICE INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………………………3 MARCO TEORICO “CAPACITACION” ¿QUE ES LA CAPACITACION?...........................................................................................4 ¿DONDE APLICAR LA CAPACITACION?..........................................................................4 CAPACITACION Y COMUNIDAD………………………………………………………………...5 BENEFICIOS DE LA CAPACITACION…………………………………………………………..5 CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………..6 INTRODUCCIÓN En la actualidad la capacitación ha cobrado mayor importancia para el éxito de las organizaciones, por lo cual se ha convertido en parte de la columna vertebral de

• Capacitacion

  merirousCAPACITACION Definición de formación, capacitación y desarrollo 1. Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada vez más elevados. En general son programas

• Capacitación

  andreitaveraInstituto Profesional Santo Tomas Ingeniería de (E) en Administración de Recursos Humanos TEMA: “SENCE” Autor: Miguelina Vera. Profesor: Rodrigo Maldonado Q. Concepción, 04 de Marzo de 2013 CHILE Introducción El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo es un organismo técnico del Estado descentralizado, que se relaciona con el Gobierno a

• Capacitacion

  karentatianafdzLa capacitación y desarrollo del recurso humano, es una estrategia empresarial importante que deben acompañar a los demás esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. Mediante esta estrategia los colaboradores aprenden cosas nuevas, crecen individualmente, establecen relaciones con otros individuos, coordinan el trabajo a realizar, se ponen de acuerdo

• Capacitacion

  reynaldoherreraUNIVERSIDAD SAN IGNACIO DE LOYOLA PROGRAMA DE MAESTRÍA EN CIENCIAS EMPRESARIALES CURSO: PLANES DE FORMACION, DESARROLLO Y LINEAS DE CARRERA Realizado por : Angel Flores Cordova Reynaldo Herrera Flores AREQUIPA-PERÚ 2012 PLAN DE CAPACITACIÓN PARA LOS NUEVOS EMPLEADOS DE VENTA DE COMBUSTIBLE DE PRIMAX S.A. 1.-OBJETIVO El trabajo permitirá la

• Capacitacion

  estefanidCapacitación al personal 1. Introducción 2. Agencia turística 3. Aspectos generales de la capacitación 4. Capacitar 5. Temas de capacitación 6. Conclusiones 7. Bibliografía Introducción Muchas veces las empresas capacitan a su personal, sin saben para qué lo hacen, o lo hacen porque así lo indican las normas de la

• Capacitación

  aryme3092La inducción y el entrenamiento en el puesto Una vez que se ha reclutado y seleccionado al colaborador deseado, es necesario orientarlo y capacitarlo; proporcionándole la información y los conocimientos necesarios para que tenga éxito en su nueva posición, aún cuando ya cuente con experiencia en el puesto. La inducción.

• Capacitacion

  nanoslCAPACITACIÓN LABORAL La capacitación en la actualidad representa para las unidades productivas uno de los medios más efectivos para asegurar la formación permanente de sus recursos humanos respecto a las funciones laborales que y deben desempeñar en el puesto de trabajo que ocupan. Si bien es cierto que la capacitación

• Capacitacion

  GANEWMERLa capacitación es un proceso continuo de enseñanza-aprendizaje, mediante el cual se desarrolla las habilidades y destrezas de los servidores, que les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales. Además es un conjunto de acciones de preparación que desarrollan las entidades laborales dirigidas a mejorar las competencias, calificaciones y

• Capacitacion

  ldndCapacitación: Adquisición de conocimientos, principalmente de carácter técnico, científico y administrativo, Consiste en una actividad planeada y basada en las necesidades reales de una empresa y orientada hacia un cambio en los conocimientos del colaborador. Es la preparación teórica que se les da al personal (nivel administrativo) con el objeto

• Capacitacion

  corona2INDICE INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I. PROBLEMA DE LA INVESTIGACIÓN. 6 1.1 Planteamiento del problema: 6 1.2 Formulación del problema 6 1.3 Sistematización del problema 6 1.4 Cuadro diagnostico para el planteamiento del problema. 7 CAPITULO II. CAPACITACIÓN. 8 2.1 ¿Qué es la capacitación? 8 2.2 Implicaciones de la Capacitación: 9

• Capacitacion

  ZetzinCAPACITACION: ¿Necesidad u Obligación? La capacitación sin duda es parte esencial en una empresa, ya que permite el desarrollo y mejoramiento de las habilidades, destrezas, capacidades,… de un trabajador en el puesto a emplear. Lo mencionado en el Artículo (Capacitación: ¿Necesidad u Obligación? En la Revista delas PyMEs: MicroempresasMexicana) que

• Capacitacion

  jos3sINTRODUCCION El desarrollo tecnológico en máquinas, herramientas e implementos de mayor complejidad, en todos los ámbitos, requiere de personal especializado. Toda organización debe especificar que conocimientos y destrezas deben tener los empleados que ocupan los cargos y que normas deben exigir; es por ello que surge el concepto de capacitación.

• CAPACITACION

  NAFRIMACHADOCapacitación Conceptos La capacitación es un proceso de educación que tiene como intención ofrecer al sujeto la posibilidad de desarrollar un conjunto determinado de nuevos conocimientos, aptitudes y destrezas orientado a transformar parcialmente la realidad que lo rodea (Instituto Interamericano de Cooperación para la Agricultura, 1983). Chiavenato (1993) refuerza el

• Capacitacion

  antovivvargasINSTRUCCIONES: El desarrollo de los recursos humanos se convierte en la herramienta fundamental ante el desafío que las empresas enfrentan en este mundo globalizado y competitivo. La capacitación y desarrollo del recurso humano, implica entonces una estrategia empresarial que guía los esfuerzos de cambio que las organizaciones lleven adelante. El

• Capacitación

  MissAztecaCapacitar es como criar, es un proceso paulatino . Capacitar es como entrenar pero prefiero el termino capacitar por que describe más exactamente el proceso por el cual deben pasar los lideres potenciales. Pa que la gente logre algo de valor, necesita ver objetivos claramente establecidos. El éxito nunca llega

• Capacitación

  maniklizEL PROCESO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO EN LA EMPRESA. 1. El proceso de desarrollo de los RRHH Es la gestión integrada e integral del desarrollo personal de los funcionarios y demás colaboradores, para fortalecer su visión crítica, su sentido solidario y de pertenencia; propiciando la competitividad de la empresa, implica

• Capacitacion

  cdlbLa gestión de personas es una fuente de valor para las organizaciones. Existen distintas prácticas para mejorar las organizaciones, pero en este ensayo voy a analizar la que según mi perspectiva es la más necesaria en el contexto chileno, la capacitación y beneficios. “La capacitación es un subsistema de gestión

• CAPACITACION

  mariabg915.6 INSTRUMENTOS DE EVALUACION Evaluar la capacitación es básico y fundamental para lograr el desarrollo del capital humano, es de esta manera cómo vamos a lograr tener una retroalimentación cierta y útil para la consecución de los objetivos de aprendizaje que deben estar diseñados para cada persona dentro de una

• Capacitacion

  grissetteIntroducción La capacitación en ventas se lleva a cabo con el propósito de brindar al equipo comercial herramientas para un desempeño más eficaz, motivando al mismo tiempo a los vendedores. Este proceso de capacitación no siempre es sencillo y rápido como uno quisiera; a menudo los vendedores se resisten al

• Capacitacion

  yanmelCapacitación Y Desarrollo 4.1 Capacitación De Recursos Humanos. El desarrollo es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada vez más elevados. En general son

• Capacitacion

  sanagustinCapacitación Cómo capacitar a sus Vendedores La capacitación en ventas se lleva a cabo con el propósito de brindar al equipo. Comercial herramientas para un desempeño más eficaz, motivando al mismo tiempo a los vendedores. Este proceso de capacitación no siempre es sencillo y rápido como uno quisiera; a menudo

• Capacitacion

  hectorgarza97Introducción Cada vez más empresarios, directivos y en general líderes de instituciones, se han abierto a la necesidad de contar para el desarrollo de sus organizaciones con programas de capacitación y desarrollo que promueven el crecimiento personal e incrementan los índices de productividad, calidad y excelencia en el desempeño de

• Capacitacion

  Etziosmith1.1.- capacitación y su contexto La capacitación es una herramienta fundamental para la administración de recursos humanos, que ofrece la posibilidad de mejorar la eficiencia del trabajo de la empresa, permitiendo a su ves que la misma se adapte a las nuevas circunstancias que se presentan tanto dentro como fuera

• Capacitacion

  cubasReclutamiento: es el proceso de atraer individuos de manera oportuna, en número suficiente y con los atributos necesarios. Se seleccionara a los solicitantes con los atributos más estrechamente relacionados con las especificaciones del puesto y esto se determinara a través de lo siguiente: Es importante definir las actividades y lineamientos

• CAPACITACION

  aprendamosAnálisis vertical: Balance General Interpretación: Analizando la estructura de activo y su financiación en los diferentes años se observa: En el año 2009 el Total de Activos estaba representado en un 30,5 % por activos corrientes, 69,5% por activos fijos. Dicha estructura de Activos se financió en un 3,6 %